人員定位系統管理制度

　　在當今社會(huì )生活中，各種制度頻頻出現，制度對社會(huì )經(jīng)濟、科學(xué)技術(shù)、文化教育事業(yè)的發(fā)展，對社會(huì )公共秩序的維護，有著(zhù)十分重要的作用。想學(xué)習擬定制度卻不知道該請教誰(shuí)？以下是小編收集整理的人員定位系統管理制度，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　　為了有效管理和使用kj133（c）人員定位系統，充分發(fā)揮其在礦井安全生產(chǎn)動(dòng)態(tài)管理過(guò)程中可靠的安全保障功能，創(chuàng )建本質(zhì)安全型高產(chǎn)高效現代化礦井，依據國家有關(guān)法律法規相關(guān)行業(yè)標準，結合公司相關(guān)管理制度，特制定本使用管理制度。

　　第一章總則

　　第一條本管理制度適用于使用kj133（c）人員定位系統的生產(chǎn)單位和相關(guān)管理部門(mén)。

　　第二條使用kj133（c）人員定位系統的生產(chǎn)單位對本單位區域內的系統設備、設施維護、升級和正常使用管理負全責。

　　第三條加強人員定位系統管理，明確分管領(lǐng)導和人員，充分保證系統運行使用、維護。制定相應的崗位責任制、操作規程，確保系統安全、可靠、正常運行。

　　第二章系統安裝與維護

　　第四條使用單位必須配備專(zhuān)業(yè)系統維護人員和硬件設施維修人員，維護定位系統軟件運行正常，確保硬件設施無(wú)損壞。

　�。ㄒ唬┸浖�系統必須建立權限分級管理，一級為最高權限，具有一級權限的人員可對系統升級、更改、數據錄入、授權控制、設備設施的增減有最終權限。二級權限可進(jìn)行人員信息的錄入。三級權限只能進(jìn)行實(shí)時(shí)監測，但不能更改任何信息。

　�。ǘ�）各單位要建立權限審批手續，明確授權群體，根據具體要求授予權限和安裝軟件，嚴禁給予無(wú)關(guān)人員授權和安裝軟件。

　�。ㄈ�）設備維護人員要定期維護各種設備、線(xiàn)路。設備必須保證穩固、清潔，配件齊全；線(xiàn)路必須保證吊掛規范，設備檢修或移動(dòng)位置時(shí)，必須經(jīng)過(guò)單位和一級權限人批準，一級權限人必須及時(shí)完成系統圖紙補充。

　�。ㄋ模┗�站、分站和無(wú)線(xiàn)信號接收裝置嚴禁隨意移動(dòng)、搬遷，如影響巷道施工時(shí)，必須經(jīng)公司企業(yè)管理和安全管理部門(mén)同意并備案后方可進(jìn)行調整。杜絕人為損壞情況發(fā)生。

　　第三章系統使用管理

　　第五條識別卡為入井人員的唯一標識，因此，攜卡人員和相關(guān)管理人員必須執行以下要求：

　�。ㄒ唬┧�有下井人員必須攜帶識別卡，嚴禁一人攜帶多卡入井。

　�。ǘ�）攜帶識別卡下井人員通過(guò)井口專(zhuān)用檢卡設備時(shí)要檢查識別卡是否正常，如發(fā)現電量不足，卡號錯誤，信息不全時(shí)與維護人員聯(lián)系，換識別卡或更換識別卡電池，并能在換卡的同時(shí)進(jìn)行信息關(guān)聯(lián)。

　�。ㄈ�）井下工作人員未經(jīng)本單位同意，嚴禁隨意更換、拆卸識別卡，若有問(wèn)題，及時(shí)與維護人員聯(lián)系更換識別卡。

　�。ㄋ模┚�口檢身人員，必須對下井人員是否攜帶檢識別卡進(jìn)行查驗如發(fā)現未驗卡或未佩戴識別卡的人員，有權限制其下井作業(yè)。生產(chǎn)安全處根據工作安排隨機抽查員工攜卡情況，如發(fā)現有未攜卡人員，則追究相關(guān)人員責任。

　�。ㄎ澹�攜帶識別卡下井人員必須保護好本人識別卡，禁止隨意啟動(dòng)呼救功能，如發(fā)現屬于虛假呼救信息，則追究本人責任。

　�。�六）當識別卡接收到呼叫信息時(shí)，攜卡人員應立即停止作業(yè)并立即撤離作業(yè)地點(diǎn)，并選擇最近的安全地點(diǎn)集合，待接到單位領(lǐng)導或當班安全管理人員口頭或書(shū)面通知并確認安全后再重新返回作業(yè)點(diǎn)。

　�。ㄆ撸┙拥较到y報警后，值班員應立即通知生產(chǎn)調度及值班領(lǐng)導，生產(chǎn)調度及值班領(lǐng)導應立即采取措施．處理結果應記錄備案。

　�。ò耍┱{度員負責監視系統設備的運轉和監測數據變化情況，核實(shí)和匯總人員跟蹤監測信息，對信息出現異�；蛟O備報警時(shí)，立即通知維護人員，并做好中心站運行日志，相關(guān)人員查明原因后向有關(guān)負責人匯報。

　　第四章技術(shù)管理

　　第六條使用單位要建立人員定位系統技術(shù)資料管理與使用制度，技術(shù)資料要定期保存。

　�。ㄒ唬┮�按標準化的要求和有關(guān)規定建立健全以下帳卡和報表：

　　a)設備、儀表臺賬；

　　b)設備故障登記表；

　　c)檢修記錄；

　　d)巡檢記錄；

　　e)中心站運行日志；

　　f)監測日(班)報表；

　　g)設備使用情況月報表。

　�。ǘ�）使用單位應繪制人員定位設備布置圖，圖上標明分站、電源、中心站等設備的位置、接線(xiàn)、傳輸電纜、供電電纜等，根據實(shí)際布置及時(shí)修改，并報公司技術(shù)負責人審批。

　�。ㄈ�）中心站應每3個(gè)月對數據進(jìn)行備份，各份數據應保存1年以上。

　�。ㄋ模﹫D紙、技術(shù)資料應保存1年以上。

　　第五章罰則

　　第七條有下列行為之一的，由使用單位依據公司安全管理績(jì)效考核辦法有關(guān)規定，實(shí)行經(jīng)濟處罰

　�。ㄒ唬┫戮�人員未攜帶本人標示卡或攜帶他人識別卡入井的。每次罰款500-1000元。

　�。ǘ�）私自拆卸識別卡或故意損壞識別卡的。一經(jīng)發(fā)現，罰款3500-1000元。

　�。ㄈ�）作業(yè)期間私自啟動(dòng)呼救功能的，經(jīng)確認每次罰款1000-5000元。

　�。ㄋ模┊斪鳂I(yè)人員接到呼叫信息后，未及時(shí)向安全地點(diǎn)集結的，經(jīng)確認每次罰款1000-20xx元。

　�。ㄎ澹┲蛋嗳藛T值班期間未認真履行職責、玩忽職守的，經(jīng)確認每次罰款500-1000元。

　�。�六）井口檢查人員未按規定濫發(fā)識別卡，造成監測數據失真或其他影響的。經(jīng)確認每次罰款500-1000元。

　�。ㄆ撸┦褂脝挝晃窗匆幎ㄅ渥闳藛T定位系統操作、維修人員，或系統操作、維修人員未經(jīng)培訓上崗的。根據公司相關(guān)管理辦法考核使用單位3-5分。

　�。ò耍┕收吓挪椴患皶r(shí)，8小時(shí)之內未及時(shí)處理故障影響安全生產(chǎn)的，或因停電時(shí)間過(guò)長(cháng)，服務(wù)器不能運行而及時(shí)恢復系統運行的，根據公司相關(guān)管理辦法考核使用單位5-10分。

　�。ň牛┦褂脝挝徊患皶r(shí)更新系統人員巷道定位界面及人員定位系統設備布置圖的，根據公司相關(guān)管理辦法考核使用單位3-5分。

　　第八條對故意破壞、盜竊人員定位系統設備及其附屬設施者，嚴格依法追究有關(guān)人員責任。

　　第九條設備處、企管處和生產(chǎn)安全出負責人員定位系統運行情況的監督檢查工作。使用單位必須將人員定位系統運行情況納入安全標準化體系，加強日常監督檢查；各級管理人員必須經(jīng)常通過(guò)人員定位系統終端了解礦井生產(chǎn)人員組織等相關(guān)情況，分析、研究系統的各類(lèi)數據，掌握設備運行情況及入井人員活動(dòng)規律，以提高安全生產(chǎn)科學(xué)管理決策和突發(fā)事件應急指揮能力。

　　第十條使用單位必須編制人員定位系統發(fā)現問(wèn)題應急處置預案，每年按應急處置預案進(jìn)行一次預演。

　　第十一條本制度自20xx年8月1日開(kāi)始執行。

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