夜班管理制度

　　在現在社會(huì )，很多地方都會(huì )使用到制度，制度一般指要求大家共同遵守的辦事規程或行動(dòng)準則，也指在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規范或一定的規格。擬起制度來(lái)就毫無(wú)頭緒？以下是小編幫大家整理的夜班管理制度，希望能夠幫助到大家。

夜班管理制度1

　　夜間值班管理制度

　　一、目的

　　為了加強夜間值班管理保證公司財產(chǎn)安全，特制定本制度。

　　二、適用范圍

　　中層及一般管理人員。

　　三、職責

　　綜合管理辦公室負責監督值班工作的.執行情況、每月值班表的制定及值班情況的監督檢查、考核。值班人員負責配合保安對廠(chǎng)區范圍內的檢查及反饋。

　　四、管控說(shuō)明

　　1、夜間值班人員由中層領(lǐng)導及一般管理人員組成（不含女性、銷(xiāo)售員及退休返聘）。

　　2、值班室設在辦公樓三樓。

　　3、所有值班人員需按規定錄入指紋。

　　4、值班時(shí)間為晚6:00----次日早8:00值班人員在值班期間必須到廠(chǎng)區內及各車(chē)間進(jìn)行巡查。在夜間10:00后至少進(jìn)行一次夜查。夜查內容包括生產(chǎn)車(chē)間設備狀況、消防安全情況、各科室人員在崗情況等。

　　5、值班人員應對值班期間發(fā)生的特殊事件如實(shí)記載，并積極協(xié)調相關(guān)部門(mén)進(jìn)行處理。重大事件或相關(guān)部門(mén)不能處

夜班管理制度2

　　按照“安全第一，預防為主”的安全生產(chǎn)方針，安全是生產(chǎn)發(fā)展的前提條件。尤其是工地大量的機械設備以及物資材料，我們更不能忽視，必須強化安全生產(chǎn)，在生產(chǎn)活動(dòng)中把安全工作放在第一位。為了促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展，有效控制夜班生產(chǎn)效率及質(zhì)量，嚴肅公司規章子都，確保工地正常運作，特制本夜班管理制度：

　　1、值班時(shí)間：19：30-----07：30

　　2、要求值班人員和值班領(lǐng)導手機24小時(shí)開(kāi)機；

　　3、值班人員必須在指定的值班室值班，不得遲到早退，更不得脫崗、離崗和怠崗。如有特殊情況不能到崗的，需提前告之分管領(lǐng)導進(jìn)行調整，確保值班工作正常運轉。

　　4、值班人員必須安排分管安全小組成員值班，不得雇請臨時(shí)人員和工人值班，不得以電話(huà)代替值班室。值班人員必須懂政策，熟悉業(yè)務(wù)和值班規程，能夠妥善處理日常事務(wù)。

　　5、值班人員每2小時(shí)到現場(chǎng)巡查一次,檢查現場(chǎng)各個(gè)機械設備情況，崗位人員數量,安全狀況,認真做好記錄；

　　6、夜班巡查領(lǐng)導發(fā)現崗位員工有睡覺(jué)、串崗、離崗、聽(tīng)音樂(lè )、看小說(shuō)、游戲、聚眾聊天等違反紀律行為的處當事人人民幣100元罰款，同月出現3次者做停班處理。同時(shí)該工地當班班長(cháng)負管理責任處罰人民幣20元（有當班值班現場(chǎng)主管的'同樣處罰人民幣20元，負管理責任）。

　　7、巡查領(lǐng)導發(fā)現夜班主管、班長(cháng)帶頭違反紀律的，處罰在以上標準的基礎上加倍處理，對不服從者采取停薪停職處理，并移交司法處進(jìn)行教育。

　　8、夜班值班現場(chǎng)主管及夜班班長(cháng)，應不定時(shí)在現場(chǎng)巡視，發(fā)現睡覺(jué)、串崗、離崗、聽(tīng)音樂(lè )、看小說(shuō)等違規違紀行為應立刻制止。對屢教不改者值班主管及各班長(cháng)有權對其進(jìn)行立即處罰，并以書(shū)面形式在夜班記錄上進(jìn)行記載，次日向公司領(lǐng)導反映。

　　9、夜班帶班小班長(cháng)應隨時(shí)關(guān)注本班組員工作質(zhì)量、工作狀態(tài)。發(fā)現睡覺(jué)、串崗、離崗、聽(tīng)音樂(lè )、看小說(shuō)、聚眾聊天等違規違紀行為應立刻制止。對違反紀律次數超過(guò)3次且不聽(tīng)勸告者，不用向公司領(lǐng)導回報，依據公司規定立即做出處理，第二天向領(lǐng)導匯報即可。

　　10、各個(gè)班長(cháng)負責管理各自的范圍，維修中及停止生產(chǎn)的生產(chǎn)設備必須有明顯的標示牌掛在設備的醒目位置。

　　11、施工中突發(fā)情況值班人員如不能處理應及時(shí)向分廠(chǎng)領(lǐng)導匯報。

　　12、對重大緊急事故、生產(chǎn)設備質(zhì)量事故等突發(fā)及重要緊急事件，必須在事件發(fā)生（或發(fā)現知曉）后2小時(shí)以?xún)壬蠄�，不得瞞報、遲報、漏報。

　　13、分廠(chǎng)領(lǐng)導應對夜班值班情況進(jìn)行監督檢查。主要采取抽查形式，

　　如發(fā)現有脫崗、離崗、怠崗現象或聯(lián)系不暢的，追究主要負責人和值班人員責任并予以通報，嚴重者，依據分廠(chǎng)廠(chǎng)規廠(chǎng)紀進(jìn)行處理。

　　本人以及熟讀并自覺(jué)按照如上辦法執行：

　　年 月 日

夜班管理制度3

　　為進(jìn)一步加強全院護理人員管理，科學(xué)合理安排護理人員夜班，經(jīng)院部研究決定，出臺護理人員夜班管理相關(guān)制度，請各科室遵照執行。

　　1、凡被醫院聘用的護士，在取得護士執業(yè)資格證書(shū)并經(jīng)考核合格后方可獨立上崗，并按規定參加夜班工作，夜班天數、工作情況與考核、評優(yōu)、晉升掛鉤。

　　2、上級部門(mén)評選的護理相關(guān)先進(jìn)榮譽(yù)及醫院管理護理崗位原則上從夜班護士中擇優(yōu)選拔。

　　3、醫院根據科室工作需要招聘協(xié)議護士，應聘人員必須取得護士執業(yè)資格，經(jīng)考核合格后方可簽訂協(xié)議，并按規定參加夜班工作，同工同酬。

　　4、調入護理人員按醫院護理人員夜班規定執行，若安排非夜班崗位按非護理人員崗位人員處理，不再享受護理人員相關(guān)待遇。

　　5、非管理崗位不上夜班護理人員績(jì)效根據在本院上夜班的年數拿相應績(jì)效工資，未上過(guò)夜班拿所在科室平均績(jì)效0.80；夜班時(shí)間5年以?xún)饶?.85；6至10年的拿0.90；11至15年的享受0.95；15-20年的拿1.0；20年以上的按病房護理人員系數。分配或調入醫院上夜班到45周歲后不上夜班的.均按20年以上計算。下列情況護理人員可以申請不上夜班：

　　1、年滿(mǎn)45周歲以上。

　　2、懷孕7個(gè)月以上和哺乳期1年內。

　　3、因身體狀況不能勝任夜班的，須持有相關(guān)疾病證明并附病歷檢查報告單、個(gè)人申請報告，報院班子討論決定。

　　4、其他特殊情況不能上夜班的，個(gè)人提出申請，院部核實(shí)經(jīng)院班子討論決定。

　　5、如果醫院有空缺非夜班護理崗位，醫院按夜班護理人員年紀大小并結合個(gè)人意愿安排。

　　6、非夜班護理崗位退休后醫院一般情況不再返聘。

　　本制度自文件發(fā)布之日起開(kāi)始執行，本制度發(fā)布以前護理崗位按原來(lái)待遇執行。

夜班管理制度4

　　為了加強公司夜班安全生產(chǎn)管理，防止夜班期間因監控不力造成安全、質(zhì)量事故，根據公司實(shí)際情況，特制定夜班安全生產(chǎn)管理制度。

　　1、所有夜班期間作業(yè)人員必須嚴格按照公司各項安全、質(zhì)量管理規定開(kāi)展作業(yè)活動(dòng)，杜絕因夜班期間無(wú)車(chē)間主任和安全、質(zhì)量監督人員而出現工作散漫、違章作業(yè)、違章指揮、違反勞動(dòng)紀律等現象。

　　2、夜班生產(chǎn)中，公司領(lǐng)導、調度和車(chē)間各值班人員，要采用不定時(shí)進(jìn)行安全檢查，公司領(lǐng)導值班，每晚檢查不少于一次，調度值班每晚檢查不少于兩次，車(chē)間值班每晚檢查不少于三次，發(fā)現違章、違規現象立即制止，并按照公司規定進(jìn)行處理，值班要有相應的記錄。

　　3、所有作業(yè)人員應嚴格遵守作息時(shí)間，嚴禁出現遲到、提前下班、代班、脫崗現象，應時(shí)刻繃緊安全這根弦，保持良好的工作狀態(tài)，做到領(lǐng)導在與不在一個(gè)樣。

　　4、夜班期間當班班組長(cháng)為本班組安全、質(zhì)量第一責任人，無(wú)班組長(cháng)時(shí)，車(chē)間要臨時(shí)指定帶班負責人，帶班負責人即為本班安全、質(zhì)量第一責任人；負責對當班班組人員的安全、質(zhì)量、進(jìn)度、勞動(dòng)紀律、工作態(tài)度及思想狀況進(jìn)行監督、檢查。禁止員工出現違章作業(yè)、違反勞動(dòng)紀律及懶散、松懈等不規范行為。

　　5、夜班生產(chǎn)應和白班一樣，堅持班前會(huì )制度，車(chē)間值班人員或班組長(cháng)（帶班負責人）班前應對當班上崗人員進(jìn)行安全教育，安排工作的同時(shí)，有針對性的對員工進(jìn)行安全提示和安全技術(shù)交底，對作業(yè)

　　現場(chǎng)的設備、電氣、工具、環(huán)境進(jìn)行安全檢查和安全確認，并留有記錄。

　　6、夜班期間，班組長(cháng)（帶班負責人）應實(shí)行生產(chǎn)過(guò)程的'全過(guò)程監控，做好生產(chǎn)現場(chǎng)的監督管理工作。對于夜班期間出現的工序流轉，應嚴格執行自檢、互檢制度，進(jìn)行交接確認簽字，嚴禁不交接私自把不合格產(chǎn)品流入下道工序；對當班出現安全違章、違規和違紀現象進(jìn)行制止并做好記錄，并于次日上報車(chē)間。

　　7、夜班生產(chǎn)中，原則上不進(jìn)行裝卸車(chē)、大構件翻轉，因工期要求或特殊情況下需進(jìn)行裝卸車(chē)、大構件翻轉時(shí)，車(chē)間必須有相應的安全技術(shù)措施保障，車(chē)間必須安排具有責任心強，經(jīng)驗豐富的管理人員或班組長(cháng)在現場(chǎng)進(jìn)行安全監督。

　　8、夜間生產(chǎn)、包括裝卸車(chē)必須有足夠的照明，若區域內照明不足時(shí)，必須安裝臨時(shí)照明燈，確�，F場(chǎng)光線(xiàn)充足。

　　9、車(chē)間安排夜班生產(chǎn)人員時(shí)，在同一工作區域內必須有2人以上作業(yè)，人員盡可能安排在同一住宅小區或居住較近人員同路上下班。

　　10、夜班作業(yè)人員，未經(jīng)車(chē)間班組長(cháng)（帶班負責人）或車(chē)間值班人員同意，不允許擅自離開(kāi)工作崗位，如遇特殊情況時(shí)，必須經(jīng)車(chē)間值班人員同意，并簽發(fā)出門(mén)證方可離崗。

　　11、夜班員工必須嚴格遵照設備安全技術(shù)操作規程操作本崗位的生產(chǎn)設備，不得使用、操作其它非職崗位的機械設備，如需要時(shí)，必須經(jīng)車(chē)間值班人員同意后方可使用。

　　12、夜班人員不得挪用其它崗位的設備設施和工具，借用的工具必須在下班前歸還并做好交接工作。

　　13、夜班生產(chǎn)中，員工發(fā)現異常情況及危機人身、設備安全情況時(shí)，必須立即停產(chǎn)，迅速向車(chē)間值班領(lǐng)導、調度值班匯報，必要時(shí)及時(shí)向公司總值班匯報。

　　14、各值班人員檢查時(shí)若發(fā)現有違反安全、質(zhì)量、勞動(dòng)紀律等方面的違紀行為除對當事人按公司規定雙倍處罰外，同時(shí)將對車(chē)間主任、班組長(cháng)（帶班負責人）及公司包保領(lǐng)導給予處罰。

　　15、公司各值班人員包括班組負責人，必須嚴格執行公司各項規定，嚴格管理，做到有錯必究、違章必處，確保公司夜班的安全生產(chǎn)。

　　本制度自下發(fā)之日起執行

　　20xx年1月3日

夜班管理制度5

　　為了加強公司廠(chǎng)區夜班安全生產(chǎn)管理，防止夜班期間因監控不力造成安全、質(zhì)量事故，根據公司實(shí)際，特制定本制度。

　　1、所有夜班期間作業(yè)人員必須嚴格按照公司各項安全、質(zhì)量管理規定開(kāi)展作業(yè)活動(dòng)，杜絕因夜班期間無(wú)車(chē)間主任和安全、質(zhì)量監督人員而出現的工作散漫、違章作業(yè)、違章指揮、違反勞動(dòng)紀律等現象。

　　2、夜班生產(chǎn)公司、調度和車(chē)間各值班采用不定時(shí)查崗制度，公司主要領(lǐng)導值班，每晚查崗不少于一次，調度值班每晚查崗不少于兩次，車(chē)間值班每晚查崗不少于三次，并有相應的記錄。

　　3、所有作業(yè)人員應嚴格遵守作息時(shí)間，堅決不允許出現遲到、提前下班、代班、脫崗現象，應隨時(shí)保持正常上班的工作狀態(tài)，做到領(lǐng)導在與不在一個(gè)樣。

　　4、夜班期間當班班組長(cháng)為本班組安全、質(zhì)量第一責任人（無(wú)班組長(cháng)時(shí)，車(chē)間要臨時(shí)指定帶班人員，帶班人即為本班安全、質(zhì)量第一責任人）。負責對當班本班組人員安全、質(zhì)量、進(jìn)度、勞動(dòng)紀律、工作態(tài)度及思想狀況進(jìn)行監督。禁止員工出現違章作業(yè)、違反勞動(dòng)紀律及懶散、松懈等不規范行為。

　　5、夜班生產(chǎn)應和白班一樣，堅持班前會(huì )制度，班組長(cháng)（帶班人）班前應對當班上崗人員進(jìn)行安全教育，安排工作的同時(shí)，有針對性的對員工進(jìn)行安全提示和交底，對作業(yè)現場(chǎng)的設備、電氣、工具、環(huán)境進(jìn)行安全檢查和安全確認，并留有記錄。

　　6、夜班期間，班組長(cháng)應實(shí)行生產(chǎn)過(guò)程的全過(guò)程監控，做好生產(chǎn)現場(chǎng)的監督管理工作。對于夜班期間出現的`工序流轉，應嚴格執行自檢、互檢制度，進(jìn)行交接確認簽字，嚴禁不交接私自把不合格產(chǎn)品流入下道工序；對當班出現安全違章、違規和違紀現象進(jìn)行制止并做好記錄，并于次日上報車(chē)間辦公室。

　　7、各值班人員檢查時(shí)若發(fā)現有違反安全、質(zhì)量、勞動(dòng)紀律等方面的違紀行為除對當事人按公司規定雙倍處罰外，公司領(lǐng)導檢查時(shí)發(fā)現將對調度值班人員、車(chē)間值班人員、班組長(cháng)（帶班人）根據情節每人處罰50—200元。調度值班發(fā)現時(shí)對車(chē)間值班人員、班組長(cháng)（帶班人）根據情節每人處罰50—200元。車(chē)間值班人員發(fā)現時(shí)對班組長(cháng)（帶班人）根據情節每人處罰50—200元。

　　8、公司各值班人員包括班組負責人，要嚴格執行公司各項規定，秉公執法，做到有錯必究、違章必處，確保公司夜班的安全生產(chǎn)。

　　本制度自下發(fā)之日起執行

夜班管理制度6

　　1、值夜班人員上班時(shí)間從晚8：00-早8：00

　　2、不遲到、不脫崗、不早退，如發(fā)現遲到、脫崗、早退罰款50元。

　　3、值夜班管理范圍是，看管好安裝公司、機施公司、攪拌站院內的塔吊和電梯以免丟失。

　　4、值班人員白天可以休息。

　　5、如因事不能值班應提前自行協(xié)調換班或向領(lǐng)導請假。

　　6、下夜班后到辦公室簽到，方可回宿舍休息。

　　值班人簽字：

　　xx.3.25.

夜班管理制度7

　　一、為保證各項目夜間管理有章可循，確保對項目夜間突發(fā)事件的有效處置，重慶分公司將在所轄各物業(yè)服務(wù)中心設立夜班值班經(jīng)理崗位,負責督促、檢查本物業(yè)服務(wù)中心各區域當班的工作情況。

　　二、夜班值班經(jīng)理成員為項目M類(lèi)管理人員及部分優(yōu)秀領(lǐng)班，夜班值班經(jīng)理團隊至少由7名成員組成，每周每人值班一天。每周值班經(jīng)理排班表于周一中午12點(diǎn)前交公司運營(yíng)管理部報備；

　　三、值班時(shí)間與巡查頻次安排

　　1、值班時(shí)間為當日19:00-次日9:00（值班當日24:00后非巡查時(shí)間段可在宿舍休息），次日上午休息，下午13:30正常上班；

　　2、夜班值班經(jīng)理帶領(lǐng)夜班協(xié)管領(lǐng)班巡查次數不得少于4次（24:00前2次：時(shí)間間隔2小時(shí)；24:00后2次，時(shí)間間隔3小時(shí)，并做好巡查登記，此亦為品質(zhì)檢查的內容之一）；

　　四、值班經(jīng)理職責

　　1、在項目經(jīng)理不在位時(shí)統籌全項目的管理，代行項目經(jīng)理職責；

　　2、監督檢查本物業(yè)服務(wù)中心夜班各崗位考勤情況及協(xié)管員交接班情況；

　　3、檢查夜班各崗位執行公司規章制度情況、項目安全及設備運行情況；

　　4、遵照公司相應預案處理項目各類(lèi)突發(fā)事件，并做好相應記錄；

　　五、值班紀律及檢查、處罰

　　1、夜班值班經(jīng)理在值班期間必須保證手機通訊的`通暢；

　　2、夜班值班經(jīng)理值班期間按公司考勤制度嚴格考核，未經(jīng)上級批準擅自調班的對當事人雙方均予以人民幣50元的處罰；

　　3、值班經(jīng)理在值班期間如存在違紀情況的視情節輕重按《員工手冊》的有關(guān)規定處以20-300元罰款，嚴重者予以解除勞動(dòng)合同。

　　六、本管理制度自20xx年4月18日起在重慶分公司執行，人力行政部保留對本管理制度進(jìn)一步修改完善的權利。

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