教育培訓管理制度（精選20篇）
隨著(zhù)社會(huì )一步步向前發(fā)展，很多場(chǎng)合都離不了制度，制度一般指要求大家共同遵守的辦事規程或行動(dòng)準則，也指在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規范或一定的規格。制度到底怎么擬定才合適呢？下面是小編精心整理的教育培訓管理制度，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
教育培訓管理制度 1
第一章總則
第一條為全面加強煙草行業(yè)安全管理，建立安全生產(chǎn)長(cháng)效機制，保障員工生命和國家財產(chǎn)安全，促進(jìn)行業(yè)健康平穩發(fā)展，根據《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國消防法》及《國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》(國發(fā)〔20xx〕23號)等有關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規、規定，結合煙草行業(yè)實(shí)際情況，制訂本規定。
第二條煙草行業(yè)安全生產(chǎn)工作遵守國家有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規，樹(shù)立“以人為本”的思想、堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，實(shí)行“行業(yè)統一領(lǐng)導、部門(mén)依法監管、企業(yè)全面負責、員工積極參與”的管理體制。
第三條本規定適用于煙草行業(yè)所屬(含控股)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位、事業(yè)單位。
第二章組織管理
第四條國家局設立安全生產(chǎn)委員會(huì )并設置安全管理專(zhuān)職機構，負責領(lǐng)導和組織全行業(yè)的安全管理工作。
第五條各省級局(公司)、工業(yè)公司及所屬生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位設立以主要負責人為主任的安全生產(chǎn)委員會(huì )。其主要職責是：宣傳貫徹國家安全生產(chǎn)工作方針、政策、法律、法規；研究、決定安全生產(chǎn)工作中的重大問(wèn)題；審定本單位年度安全生產(chǎn)工作計劃；組織、協(xié)調、指導本單位的安全管理工作；研究、提出對安全責任事故的處理意見(jiàn)等。
第六條各省級局(公司)、地市級局(公司)、煙葉復烤企業(yè)、煙葉產(chǎn)區的縣級局，各省級工業(yè)公司、卷煙工廠(chǎng)，醋酸纖維有限公司，中國煙草機械集團有限責任公司下屬企業(yè)，中國煙草實(shí)業(yè)發(fā)展中心下屬企業(yè)等生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位必須設立專(zhuān)職安全管理機構。生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的車(chē)間、班組要配備專(zhuān)(兼)職安全管理人員。
第七條各級安全管理機構要配備與工作要求條件相符合的安全管理人員。各級安全生產(chǎn)管理人員要保持相對穩定，安全管理部門(mén)負責人因工作需要變動(dòng)崗位，要事先聽(tīng)取上級安全管理部門(mén)的意見(jiàn)。各省級局(公司)、地市級局(公司)、煙葉復烤企業(yè)，各省級工業(yè)公司、卷煙工廠(chǎng)，醋酸纖維有限公司，中國煙草機械集團有限責任公司下屬企業(yè)，中國煙草實(shí)業(yè)發(fā)展中心下屬企業(yè)等生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位要按照行業(yè)有關(guān)規定設置安全工程師崗位并將人員聘任到位。
第八條工會(huì )組織要協(xié)助本單位做好安全生產(chǎn)工作，參加職工因工傷亡事故的調查處理。
第三章安全管理
第九條各生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位是安全生產(chǎn)的責任主體，必須建立健全以安全生產(chǎn)責任制為核心的安全生產(chǎn)規章制度和安全操作規程。堅持“誰(shuí)主管、誰(shuí)負責”的原則，明確各部門(mén)、各崗位相應的安全生產(chǎn)職責，實(shí)行目標管理和責任追究制度，不得違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動(dòng)紀律。
第十條安全生產(chǎn)工作和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)必須做到“五同時(shí)”(同時(shí)計劃、布置、檢查、總結、評比安全工作)。各單位制訂生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標時(shí)，要有安全指標和安全保證措施，制訂、實(shí)施安全責任事故一票否決制度。
第十一條各生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位要將安全措施經(jīng)費納入生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)年度和中長(cháng)期發(fā)展計劃。新建、改建、擴建工程和技術(shù)改造項目的安全設施，必須與主體工程同時(shí)設計、同時(shí)施工、同時(shí)投入生產(chǎn)和使用。建設項目在進(jìn)行可行性論證、初步設計審查和竣工驗收時(shí)，要有同級安全部門(mén)參加有關(guān)會(huì )議并為其提供有關(guān)文件、資料；各級安全部門(mén)必須認真進(jìn)行監督檢查，未經(jīng)相關(guān)行政管理部門(mén)審定的項目不得開(kāi)工、不得投入使用。
第十二條各單位要建立健全事故應急救援體系，完善應急管理制度和應急預案，配置必要的應急救援物資，開(kāi)展預案培訓和演練，定期進(jìn)行預案適宜性評審，增強各類(lèi)突發(fā)事故的應對能力。
第十三條各單位要積極推廣應用先進(jìn)的安全管理方法和安全生產(chǎn)技術(shù)，建立并有效運行職業(yè)健康安全管理體系，深入開(kāi)展企業(yè)安全生產(chǎn)標準化和企業(yè)安全文化工作，不斷加強安全基礎設施建設，持續提高安全管理水平。
第十四條各單位必須認真執行國家有關(guān)消防法規、標準及行業(yè)規定，各類(lèi)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所的建筑設計、消防設施和器材配置、消防和疏散通道必須符合相關(guān)規定。要加強消防安全管理，按有關(guān)規定建立專(zhuān)職或志愿消防組織并定期演練，認真落實(shí)《煙草倉庫安全技術(shù)管理暫行規定》(國煙運〔20xx〕317號)，加強火源管理，嚴格執行動(dòng)火許可制度。
第十五條各單位要認真落實(shí)《煙草系統機動(dòng)車(chē)輛交通安全管理暫行規定》(國煙運〔20xx〕367號)，嚴格管理機動(dòng)車(chē)輛的使用，落實(shí)機動(dòng)車(chē)輛維護、保養制度，加強駕駛人員的管理，嚴禁違法行駛。
第十六條各單位要認真執行國家有關(guān)規定和技術(shù)規程，加強對鍋爐、壓力容器、壓力管道、起重機械、電氣焊等特種設備的安全管理，必須做到作業(yè)人員持證操作，設備按時(shí)檢測、安全運行。
第十七條各單位要確保各類(lèi)安全基礎設施達標配置并有效運行。要加強安全設施、設備和裝置的管理，定期檢查和維護保養，保證配置完好、靈敏可靠。
第十八條各單位要認真履行安全生產(chǎn)監管責任，對所屬(或控股)多種經(jīng)營(yíng)單位和戰略投資企業(yè)加強安全監督、檢查和指導。各單位要認真落實(shí)《煙草系統賓館飯店安全管理暫行規定》(國煙運〔20xx〕368號)，切實(shí)加強以消防為重點(diǎn)的各項安全管理；嚴禁將煙葉熏蒸殺蟲(chóng)、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)項目、物業(yè)、場(chǎng)所、設備發(fā)包、出租給不具備安全生產(chǎn)條件或相應資質(zhì)的單位或個(gè)人。要加強對建筑施工、技術(shù)改造項目的安全監管，必須與項目實(shí)施單位簽訂安全管理協(xié)議，明確各自的安全生產(chǎn)職責和相應的安全措施并指定專(zhuān)職安全管理生產(chǎn)人員進(jìn)行安全監督、檢查和協(xié)調。
第十九條各單位運輸、儲存、使用易燃、易爆、劇毒等危險化學(xué)品，必須按照《危險化學(xué)品安全管理條例》(中華人民共和國國務(wù)院令第344號)的規定，加強危險化學(xué)品的安全管理，嚴格執行安全管理制度和操作規程，落實(shí)防護措施和應急設施。
第二十條各單位要認真執行《中華人民共和國勞動(dòng)法》及國家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛生標準，必須為員工提供符合國家規定的.勞動(dòng)安全衛生條件和必要的勞動(dòng)防護用品。對從事有潛在職業(yè)危害的勞動(dòng)者，必須定期進(jìn)行健康檢查，預防和減少職業(yè)危害。
第四章安全教育和培訓
第二十一條各單位必須制訂安全教育和培訓制度，定期組織員工進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓，提高員工安全素質(zhì)，保證員工具備必要的安全生產(chǎn)知識和防范事故的能力。未經(jīng)安全生產(chǎn)培訓考核合格的員工，不得上崗作業(yè)。
第二十二條各單位要按照國家有關(guān)安全培訓規定的學(xué)時(shí)和大綱要求，組織單位主要負責人、分管領(lǐng)導和安全生產(chǎn)管理人員參加崗前培訓和再培訓，具備與本單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)相適應的安全生產(chǎn)知識和安全管理能力。
第二十三條新員工、臨時(shí)工、實(shí)習人員、調入人員，必須進(jìn)行單位、車(chē)間(部門(mén))、班組“三級安全教育”，調換工種和復工人員必須進(jìn)行上崗前安全教育并經(jīng)考試合格后方準上崗操作。
第二十四條電焊工、電工、司爐工、電梯司機等特種作業(yè)人員必須按照國家有關(guān)規定，經(jīng)專(zhuān)門(mén)的安全培訓考核合格并取得特種作業(yè)操作資格證書(shū)后，方可上崗作業(yè)，同時(shí)要按照規定進(jìn)行培訓復審。
第二十五條凡采用新工藝、購置新設備，必須由主管部門(mén)會(huì )同安全管理部門(mén)制訂安全操作規程，由技術(shù)負責人對管理人員、操作人員進(jìn)行安全操作培訓后方可投入生產(chǎn)。
第二十六條發(fā)生安全責任事故的單位，要及時(shí)組織有關(guān)人員認真分析事故原因，加強有針對性的安全教育和培訓，吸取事故教訓，防止同類(lèi)事故的重復發(fā)生。
第五章安全檢查、評價(jià)與整改
第二十七條各單位必須制訂、實(shí)施安全生產(chǎn)檢查、評價(jià)考核辦法，建立隱患排查治理機制，認真開(kāi)展安全檢查。對檢查中發(fā)現的事故隱患必須及時(shí)整改。隱患整改過(guò)程必須采取可靠的安全監控和保障措施。
第二十八條國家局每年至少組織一次安全大檢查；各省級公司每年至少組織兩次安全檢查。生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位要根據實(shí)際情況，組織開(kāi)展專(zhuān)項安全檢查或專(zhuān)業(yè)安全檢查。
第二十九條安全檢查要包括以下主要內容：
(一)責任制和“一崗雙責”制落實(shí)情況：?jiǎn)挝活I(lǐng)導、各部門(mén)、各崗位安全生產(chǎn)責任制和相應安全職責的落實(shí)情況。
(二)安全教育培訓：?jiǎn)T工“三級安全教育”、特殊工種人員技能培訓、主要負責人和安全管理人員的培訓情況。
(三)安全管理部門(mén)及安全管理人員設置、配備情況：制度建設檢查記錄、會(huì )議記錄、基礎管理資料。
(四)建設項目安全設施“三同時(shí)”規定執行情況：查有關(guān)部門(mén)分工履行職責情況，設計、評價(jià)、驗收報告等資料。
(五)各類(lèi)安全責任事故調查處理、責任追究情況。
(六)生產(chǎn)車(chē)間、倉庫、辦公區、特種設備、機動(dòng)車(chē)輛、配電、動(dòng)力等重點(diǎn)區域或項目的安全管理狀況。
第三十條安全檢查人員在安全檢查過(guò)程中必須認真履行職責，有權依法要求受檢單位負責人制止違章指揮、違章作業(yè)的行為。
第三十一條各單位要完善安全檢查辦法，依據相關(guān)法規和標準進(jìn)行檢查。對安全檢查中發(fā)現的隱患，組織檢查的單位(部門(mén))要及時(shí)下達整改通知書(shū)，受檢單位要將整改情況及時(shí)上報組織檢查的單位(部門(mén))。
第三十二條各單位要為安全管理部門(mén)配備相關(guān)的安全檢查、檢測儀器和必要的拍攝器材、交通通訊設備和勞動(dòng)防護用品，做到專(zhuān)管專(zhuān)用，為開(kāi)展安全檢查提供工作保障。
第六章事故分類(lèi)與管理
第三十三條根據《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》和有關(guān)法律以及《生產(chǎn)安全事故報告和調查處理條例》(中華人民共和國國務(wù)院令第493號)的規定，安全生產(chǎn)事故(以下簡(jiǎn)稱(chēng)事故)分為特別重大事故、重大事故、較大事故、一般事故四個(gè)類(lèi)別：
(一)特別重大事故，是指造成30人以上死亡，或者100人以上重傷(包括急性工業(yè)中毒，下同)，或者1億元以上直接經(jīng)濟損失的事故。
(二)重大事故，是指造成10人以上少于30人死亡，或者50人以上少于100人重傷，或者5000萬(wàn)元以上少于1億元直接經(jīng)濟損失的事故。
(三)較大事故，是指造成3人以上少于10人死亡，或者10人以上少于50人重傷，或者1000萬(wàn)元以上少于5000萬(wàn)元直接經(jīng)濟損失的事故。
(四)一般事故，是指造成少于3人死亡，或者少于10人重傷，或者少于1000萬(wàn)元直接經(jīng)濟損失的事故。
第三十四條事故報告
(一)各單位要建立事故報告制度，公布事故舉報聯(lián)系方式。各單位安全管理部門(mén)負責本單位事故的綜合統計匯總并按照分級管理的原則及時(shí)逐級上報。
(二)發(fā)生事故的單位要迅速采取有效措施搶救人員，啟動(dòng)事故應急救援預案，防止事故擴大或蔓延，減少人員傷亡和財產(chǎn)損失，同時(shí)要保護事故現場(chǎng)。
(三)事故發(fā)生后，事故現場(chǎng)有關(guān)人員要立即報告單位負責人。單位負責人接到事故報告后，要立即報告上級主管部門(mén)并按有關(guān)規定向當地相關(guān)行政管理部門(mén)報告。發(fā)生人員死亡、火災或鍋爐壓力容器事故的單位，要立即報國家局。
第三十五條發(fā)生各類(lèi)責任事故，必須按照“四不放過(guò)”的原則(即：事故原因未查清不放過(guò)；事故責任人未受到處理不放過(guò)；事故責任人和群眾未受教育不放過(guò)；未采取有效防范措施不放過(guò))，認真進(jìn)行調查、分析和處理。因工死亡、火災或鍋爐壓力容器事故的調查及處理結果，要專(zhuān)題報國家局。
第三十六條各單位要建立事故檔案，包括事故現場(chǎng)記錄、旁證材料、照片、技術(shù)鑒定、化驗分析、儀表記錄、調查材料、會(huì )議記錄、登記表及事故報告書(shū)等。負責事故處理的部門(mén)在事故處理結束后30日內向本單位檔案部門(mén)移交事故檔案。參加事故調查的其他單位可保存與其職能相關(guān)的事故調查文件材料的副本或復制件。
第七章獎勵與處罰
第三十七條對在安全生產(chǎn)工作中做出突出成績(jì)和貢獻的單位和個(gè)人，由上級主管部門(mén)或本單位給予表彰、獎勵。
第三十八條依據《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《中華人民共和國刑法》及《生產(chǎn)安全事故報告和調查處理條例》等有關(guān)法律、法規以及行業(yè)有關(guān)規定，追究事故發(fā)生單位主要負責人、事故部門(mén)負責人和直接責任人的責任。生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位主要負責人對安全責任事故隱瞞不報、謊報或者拖延不報的按照有關(guān)規定予以處罰。
第三十九條各級紀檢監察部門(mén)依照有關(guān)規定和安全生產(chǎn)責任制，對有關(guān)領(lǐng)導、部門(mén)及其從業(yè)人員履行安全監督管理職責實(shí)施監察。安全管理人員在安全生產(chǎn)監督管理工作中玩忽職守、徇私舞弊的，由上級主管部門(mén)和監察機關(guān)依法給予行政處分。
第八章附則
第四十條各單位要根據本規定，結合實(shí)際情況，制訂實(shí)施細則或補充規定。
第四十一條本規定由國家局負責解釋。
第四十二條本規定自印發(fā)之日起執行
教育培訓管理制度 2
一、編制目的
為了使崗位職工知道崗位操作過(guò)程及周邊存在的安全風(fēng)險、熟悉安全風(fēng)險管控措施、明確相關(guān)應急預案及避災原則和路線(xiàn)，減少違章行為的產(chǎn)生，大力提高我礦安全風(fēng)險分級管控工作質(zhì)量，特制定《******煤礦安全風(fēng)險分級管控教育培訓制度》。
二、編制依據
1、《國務(wù)院安委會(huì )辦公室關(guān)于實(shí)施遏制重特大事故工作指南構建雙重預防機制的意見(jiàn)》(安委辦[2016]11號)；
2、《煤礦安全生產(chǎn)標準化基本要求及評分方法》(煤安監行管[2017]5號)(試行)；
3、《四川省安全風(fēng)險分級管控工作指南》的通知(川安辦[2017]25號)。
三、主題內容
1、按照企業(yè)制定的教育培訓制度切實(shí)認真開(kāi)展風(fēng)險辨識評估、分級管控的教育培訓工作。
2、每一年的企業(yè)教育培訓計劃中，必須安排有關(guān)于安全風(fēng)險分級管控的專(zhuān)門(mén)計劃或課時(shí)和內容。
3、遇特殊情況，可臨時(shí)增加專(zhuān)門(mén)針對相關(guān)人員的安全風(fēng)險分級管控培訓教育。
4、入井人員和地面關(guān)鍵崗位人員安全培訓內容包括年度和專(zhuān)項安全風(fēng)險辨識評估結果、與本崗位相關(guān)的.重大風(fēng)險管控措施等。
5、每年度至少組織參與安全風(fēng)險評估工作的人員學(xué)習一次安全風(fēng)險辨識評估技術(shù)。
6、各分管部門(mén)做好課件、資料、考勤、考試等相關(guān)記錄并存檔備查。
四、實(shí)施日期
本制度自發(fā)布之日起施行。
五、解釋權屬
本制度由xxx煤礦安全生產(chǎn)部門(mén)負責解釋并監督施行。
六、其他說(shuō)明
本制度屬于企業(yè)內部管理制度，條文若有與相關(guān)法規、規范、規程等相抵觸的，參照相關(guān)法規、規范、規程等的要求執行。
教育培訓管理制度 3
為了讓全體職工正確掌握安全生產(chǎn)知識，提高生產(chǎn)技術(shù)水平，認識搞好安全生產(chǎn)的重要意義，能夠自覺(jué)貫徹國家的安全生產(chǎn)方針和法令，認真地遵守有關(guān)安全生產(chǎn)的規章制度，保證實(shí)現安全生產(chǎn)。
一、充分利用工會(huì )職能，利用工會(huì )活動(dòng)的機會(huì )，用標語(yǔ)、板報、圖展、錄象等多種形式，組織開(kāi)展安全教育。
二、根據生產(chǎn)性質(zhì)及技術(shù)設備，選用不同工種、工序的安全操作規程，作為安全教育的主要內容。
三、對員工進(jìn)行“三級”安全教育：
�。ㄒ唬�、入廠(chǎng)教育
新進(jìn)員工需經(jīng)過(guò)公司級、車(chē)間級和班組級三安全教育
公司級安全教育由安全技部門(mén)負責，教育內容包括：國家有關(guān)生產(chǎn)的法律、法規、企業(yè)安全管理制度、一般安全技知識，企業(yè)安全生產(chǎn)特點(diǎn)、重大典型事故案例、安全注意事項、工業(yè)衛生和職業(yè)病的預防等知識，經(jīng)考試合格，方可分配到車(chē)間。教學(xué)課時(shí)不少于40小時(shí)。
�。ǘ�、車(chē)間、崗位教育
車(chē)間級安全教育由車(chē)間負責人負責，教育內容包括：車(chē)間生產(chǎn)工藝特點(diǎn)及流程、主要設備的性能、案例技規程、車(chē)間案例管理制度、事故教訓、防護用品、防護設施使用方法、安全注意事項等。經(jīng)考試合格，方可分配到班組。教學(xué)課時(shí)不少于32小時(shí)。
�。ㄈ�、崗位（現場(chǎng)）教育
班組級安全教育由班組長(cháng)負責，教育內容包括：崗位生產(chǎn)、工作特點(diǎn)、主要設備結構原理、操作注意事項、崗位責任制、崗位安全操作規程、事故案例及事故預防措施、個(gè)人防護用品、安全裝置、安全監測、消防器材的使用方法和維護等�？荚嚭细�，方可分配安排工作。教學(xué)課時(shí)不少于24小時(shí)。
四、全員安全教育
公司必須對各級管理人員每年進(jìn)行一次以上安全培訓，累計時(shí)間不少于24小時(shí)。主要學(xué)習安全生產(chǎn)的法律、法規、方針、政策、標準、制度、安全管理、安全技知識和安全生產(chǎn)工作經(jīng)驗教訓等內容，對公司、車(chē)間內部崗位調動(dòng)及脫崗半年以上的員工，必須重新進(jìn)行車(chē)間級和班組級安全教育，經(jīng)考試合格，方可上崗作業(yè)。
五、新工藝、新技術(shù)的開(kāi)始教育
在新工藝、新技、新設備、新材料、新產(chǎn)品投產(chǎn)前，要按新的安操作規程，對崗位作業(yè)人員和有關(guān)人員進(jìn)行專(zhuān)門(mén)培訓，經(jīng)考試合格，方能進(jìn)行獨立操作。
六、特種作業(yè)人員教育
特種作業(yè)人員必須按（1999年，國家經(jīng)貿委令第13號）《特種作業(yè)人員技培訓考核管理辦法》的要求進(jìn)行培訓、考核，取得特種作業(yè)操作證后，方可上崗工作。
七、事故教育
對違章、違紀作業(yè)造成事故或未遂事故的人員應停止工作進(jìn)行安全培訓學(xué)習，發(fā)生重大事故和惡性未遂事故后，企業(yè)主管部門(mén)要組織有關(guān)人員進(jìn)行現場(chǎng)培訓學(xué)習，吸取事故，防止類(lèi)似事故重復發(fā)生，預防事故的措施及發(fā)生事故后應采取的緊急措施。
八、建立安全活動(dòng)日和班前班后會(huì )上檢查安全生產(chǎn)情況等制度，對職工進(jìn)行經(jīng)常性教育。并根據不同的`時(shí)期，進(jìn)行各種各樣的安全生產(chǎn)宣傳、教育、競賽活動(dòng)。主要包括以下各項內容：
總結近期安全生產(chǎn)工作情況，找出存在的問(wèn)題，提出近期安全生產(chǎn)工作中應逐一解決的問(wèn)題。
檢查貫徹有關(guān)安全生產(chǎn)規章制度和措施的落實(shí)情況。
分析查找部門(mén)、班組安全事故的隱患，并制定整改措施。
表?yè)P好人好事，總結推廣安全生產(chǎn)工作的先進(jìn)經(jīng)驗。
九、安委會(huì )主任定期對安全教育制度執行情況進(jìn)行檢查，檢查主要內容：會(huì )前有否安排，參加有否簽到，發(fā)言有否記錄，缺席有否補課，會(huì )后有否匯報。
教育培訓管理制度 4
第一條 安全教育的分類(lèi)
公司安全教育分為：入礦前安全教育、日常安全教育和特殊安全教育三大類(lèi)，而入礦前安全教育又分為：礦級安全教育、區隊級安全教育和班組級安全教育，即“三級”教育。
第二條 安全教育職能與分工
1、公司安全主管部門(mén)負責全公司的安全教育管理工作，其職責是：
(1)負責組織制定公司安全教育計劃并認真組織實(shí)施；
(2)結合公司實(shí)際組織編寫(xiě)安全教育學(xué)習材料和教材；
(3)負責入礦前的安全教育工作；
(4)負責全公司的日常安全教育和管理；
(5)布置、督促、檢查各區隊(班組)安全教育工作，會(huì )同有關(guān)部門(mén)對職工進(jìn)行安全技術(shù)培訓并為其提供安全教育資料；
(6)總結交流安全生產(chǎn)工作經(jīng)驗，辦好安全生產(chǎn)簡(jiǎn)報，利用典型事故或事例對職工進(jìn)行安全教育。
2、各生產(chǎn)區隊負責本區隊的安全教育工作，其職責是：
(1)負責組織本區隊(班組)職工參加公司及有關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)組織的安全教育活動(dòng)和安全技術(shù)培訓；
(2)負責對新調入本區隊的人員上崗前的安全教育；
(3)負責組織區隊日常安全教育和班前班后作業(yè)安全教育；
(4)負責對技術(shù)工種的崗位培訓，對本區隊(班組)職工進(jìn)行現場(chǎng)
管理和作業(yè)安全育；
(5)抓典型，建立安全獎懲制度，辦好本區隊宣傳報導。
3、各主管業(yè)務(wù)部門(mén)負責對本部門(mén)和本部門(mén)業(yè)務(wù)范圍內的安全教育，其職責是：
(1)做好本部門(mén)外來(lái)人員的安全教育；
(2)負責本部門(mén)主管范圍內特殊工種和技術(shù)工種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓；
(3)負責新調入本部門(mén)工作人員上崗前的安全教育；
(4)負責制定本部門(mén)安全教育計劃并組織實(shí)施，組織本部門(mén)人員按時(shí)參加公司或有關(guān)部門(mén)組織的安全知識學(xué)習的培訓。
第三條 三級安全教育分工與內容
1、三級安全教育由培訓部組織，安全部門(mén)進(jìn)行教育，主要教育內容包括：
(1)國家有關(guān)安全生產(chǎn)的規定、法規和法令；
(2)公司生產(chǎn)特點(diǎn)及對安全生產(chǎn)方面的規定、制度；
(3)安全生產(chǎn)的`基本知識、消防常識；
(4)公司內典型事故及吸取的教訓；
(5)結合生產(chǎn)特點(diǎn)進(jìn)行針對性教育。
2、區隊(班組)級安全教育由本區隊(班組)領(lǐng)導或指定的專(zhuān)人負責，主要內容包括：
(1)本區隊(班組)情況、生產(chǎn)或工作特點(diǎn)；
(2)本區隊(班組)有關(guān)安全生產(chǎn)規定、制度及崗位操作規程；
(3)本區隊(班組)安全生產(chǎn)設施及其使用方法；
(4)結合本區隊(班組)生產(chǎn)、工作性質(zhì)和實(shí)際進(jìn)行針對性的安全教育。
3、班組級安全教育由班組長(cháng)或安全員負責進(jìn)行，主要內容是：
(1)本工種、本崗位工作性質(zhì)、特點(diǎn)、工藝流程及應注意的事項；
(2)本工種、本崗位技術(shù)操作規程；
(3)本工種、本崗位所使用的設備、儀器、裝置等的性能特點(diǎn)，安全防護用品使用與保管方法等；
(4)本工種、本崗位曾發(fā)生過(guò)的事故應吸取的教訓和預防措施等。
第四條 日常安全教育的特點(diǎn)和形式
1、日常安全教育的特點(diǎn)是：不分時(shí)間、不論場(chǎng)合、不拘形式、經(jīng)常地、反復地對職工進(jìn)行廣泛、深入、系統的宣傳和教育。
2、日常安全教育的形式：
(1)進(jìn)行安全教育利用每周一次的安全活動(dòng)日；
(2)派班前上崗安全教育；
(3)利用各種會(huì )議、簡(jiǎn)報、標語(yǔ)、圖片、廣播、錄像、畫(huà)廊、板報等宣傳工具進(jìn)行安全教育；
(4)開(kāi)展崗位練兵、安全技術(shù)表演、安全知識競賽、安全技術(shù)講座、交流安全經(jīng)驗等進(jìn)行安全教育。
第五條 特種安全教育
1、對特殊工種應按上級主管部門(mén)規定的培訓內容、時(shí)間進(jìn)行專(zhuān)門(mén)培訓，經(jīng)考試合格后，持證上崗。
2、從普通崗位調到特殊工種崗位的人員，要按特殊工種的要求，經(jīng)過(guò)專(zhuān)門(mén)培訓后持證上崗。
教育培訓管理制度 5
一、開(kāi)展常常性的消防安全宣傳，每年對全體員工進(jìn)展一次消防安全培訓。
二、對新上崗和進(jìn)入新崗位的員工進(jìn)展上崗前消防安全培訓。
三、宣傳培訓的形式實(shí)行單位與部門(mén)、集中與分散、定期與不定期相結合的方式進(jìn)展。
四、對重點(diǎn)工種人員進(jìn)展特地培訓，做到持證上崗。
五、單位、部門(mén)對所組織培訓的時(shí)間、內容入承受培訓人員進(jìn)展仔細具體的紀錄并存檔。
六、宣傳培訓內容：
1、有關(guān)消防法規、消防安全制度和保障消防安全的操作規程；
2、本單位、本崗位的.火災危急性和防火措施；
3、有關(guān)消防設施的性能、滅火器材的使用方法；
4、報火警、撲救初起火災及自救逃命的學(xué)問(wèn)和技能；
5、組織引導人員疏散的學(xué)問(wèn)和技能。
教育培訓管理制度 6
為加強機構的規范化管理，完善各項工作制度，促進(jìn)機構發(fā)展壯大，提高經(jīng)濟效益，根據國家有關(guān)法律、法規及機構章程的規定，特制訂本機構管理制度大綱。
一、機構全體員工必須遵守機構章程，遵守機構的各項規章制度和決定。
二、機構倡導樹(shù)立“我為人人”思想，禁止任何部門(mén)、個(gè)人做有損機構利益、形象、聲譽(yù)或破壞機構發(fā)展的事情。
三、機構通過(guò)發(fā)揮全體員工的積極性、創(chuàng )造性和提高全體員工的技術(shù)、教學(xué)水平，不斷完善機構的經(jīng)營(yíng)、管理體系，實(shí)行多種形式的`責任制，不斷壯大機構實(shí)力和提高經(jīng)濟效益。
四、機構提倡全體員工刻苦學(xué)習科學(xué)技術(shù)和文化知識，努力提高員工的整體素質(zhì)和水平，造就一支思想新、作風(fēng)硬、業(yè)務(wù)強、技術(shù)精的師資隊伍。
五、機構鼓勵員工積極參與機構的決策和管理，鼓勵員工發(fā)揮才智，提出合理化建議。
六、機構實(shí)行“崗薪制”的分配制度，并隨著(zhù)經(jīng)濟效益的提高逐步提高員工各方面待遇；機構推行崗位責任制，實(shí)行考勤、考核制度，評先樹(shù)優(yōu)，對做出貢獻者予以表彰、獎勵。
七、機構提倡求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，提高工作效率；提倡厲行節約，反對鋪張浪費；倡導員工團結互助，同舟共濟，發(fā)揚集體合作和集體創(chuàng )造精神，增強團體的凝聚力和向心力。
八、員工必須維護機構紀律，對任何違反機構章程和各項規章制度的行為，都要予以追究。
九、所有辦公用具、用品的購置統一由辦公室造計劃、報經(jīng)領(lǐng)導批準后方可購置。
十、個(gè)人領(lǐng)用的辦公用品、用具要妥善保管，不得隨意丟棄和外借。
十一、正常的辦公費用開(kāi)支，必須有正式發(fā)票，印章齊全，經(jīng)手人、部門(mén)負責人簽名，經(jīng)總經(jīng)理批準后方可報銷(xiāo)付款
十二、所有用具必須統一由辦公室專(zhuān)人管理，定期進(jìn)行核對檢查。
十三、負責人要加強對資產(chǎn)、資金、現金及費用開(kāi)支的管理，防止損失，杜絕浪費，良好運用，提高效益。
十四、未經(jīng)領(lǐng)導批準，嚴禁為外單位（含合資、合作企業(yè)）或個(gè)人擔保貸款。
十五、積極參與建設資金的籌措工作，通過(guò)籌集資金的活動(dòng)，盡量使資金結構趨于合理，以期達到最優(yōu)化。
十六、所有文印人員應遵守機構的保密規定，不得泄露工作中接觸的機構保密事項。
十七、文印人員必須按時(shí)、按質(zhì)、按量完成各項打字、傳真、復印任務(wù)，不得積壓延誤。工作任務(wù)繁忙時(shí)，應加班完成。辦理中如遇不清楚的地方，應及時(shí)與有關(guān)人員校對清楚。
十八、嚴禁擅自為私人打印、復印材料，違犯者視情節輕重給予罰款處理。
十九、各部門(mén)所用的專(zhuān)用表格等印刷品，由部門(mén)自行制定格式，按規定報總經(jīng)理審批后，由辦公室統一印制。
二十、辦公用品只能用于辦公，不得移作他用或私用。
二十一、所有員工要勤儉節約，杜絕浪費，努力降低消耗和辦公費用。
二十二、為樹(shù)立和保持機構良好的社會(huì )形象，進(jìn)一步規范化管理，本機構員工應按本規定的要求著(zhù)裝。
二十三、員工在上班時(shí)間內，要注意儀容儀表，總體要求是：大方得體。不著(zhù)奇裝異服，在單位內應用普通話(huà)交流，辦公室內禁止吸煙，禁止講臟話(huà)和吹口哨等行為。
二十四、各工作場(chǎng)所內，均須保持整潔，不得堆積足以發(fā)生臭氣或有礙衛生之垃圾、污垢或碎屑。
二十五、各工作場(chǎng)所內之走道及階梯，至少須每日清掃一次，并須采用適當方法減少灰塵的飛揚。
二十六、各工作場(chǎng)所內，應嚴禁隨地吐痰。
二十七、其他衛生設施，必須特別保持清潔。
二十八、各教師嚴格落實(shí)回訪(fǎng)制度，每月至少兩次，及時(shí)把學(xué)生的情況通過(guò)書(shū)面通知反映給家長(cháng)，堅持以學(xué)生為本，以質(zhì)量為本的原則。
教育培訓管理制度 7
1.目的
為了提高公司員工的安全防范意識和防范技能,預防、控制和消除職業(yè)危害,保護勞動(dòng)者的健康,根據《中華人民共和國國職業(yè)病防治法》、《作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)健康監督管理暫行規定》等法律、法規的規定,制定本制度。
2.適用范圍
本制度適用于直接接觸存在職業(yè)危害因素崗位工種的本公司員工,以及在本公司從事相關(guān)職業(yè)病防治、安全生產(chǎn)的管理人員。
3.職責和權限
公司總經(jīng)理負責審批職業(yè)健康宣傳教育培訓計劃和所需經(jīng)費并監督實(shí)施,由公司安環(huán)部負責培訓工作的具體實(shí)施。
4.教育培訓內容
公司各崗位相關(guān)職業(yè)健康知識、崗位危害特點(diǎn)、職業(yè)病危害防護措施、職業(yè)健康、崗位安全操作規程、防護措施的保養及維護注意事項、防護用品使用要求、職業(yè)危害防治相關(guān)的法律、法規、規章、國家標準、行業(yè)標準等。具體包括:
�、�?lài)野踩a(chǎn)職業(yè)危害防治方針、政策和有關(guān)安全生產(chǎn)職業(yè)危害防治的法律、法規、規章及標準。
�、诎踩a(chǎn)管理基本知識,安全生產(chǎn)技術(shù)、安全生產(chǎn)專(zhuān)業(yè)知識。
�、壑卮笪ｋU源管理、重大事故防范、應急管理和救援組織以及事故調查處理的有關(guān)規定。
�、苈殬I(yè)危害及其預防措施。
�、莸湫褪侣殬I(yè)危害及其預防措施。
�、迲毖菥�。
�、呓Y合具體崗位所需要培訓的內容。
5.教育培訓形式
獲得有關(guān)職業(yè)技能和職業(yè)衛生方面的培訓既是每一個(gè)員工的權利,又是應當履行的義務(wù)。公司有關(guān)部門(mén)應當保障職工的這一權利,安環(huán)部應當及時(shí)做好統計考核工作。
按照教育培訓的內容,分為專(zhuān)項培訓和集體培訓。專(zhuān)項培訓針對的是從事專(zhuān)門(mén)作業(yè)的人員,就其作業(yè)過(guò)程當中涉及到的專(zhuān)門(mén)知識進(jìn)行的.培訓,集體培訓針對的是所有從作業(yè)的人員,就作業(yè)場(chǎng)所當中必須掌握的技能和職業(yè)衛生知識進(jìn)行的培訓。
按照教育培訓的形式,分為宣傳欄、集中講座、參觀(guān)學(xué)習、觀(guān)看錄像以及公司組織的實(shí)地應急演練。
6.凡是進(jìn)入本公司的新員工,在體檢合格后,由安環(huán)部對其進(jìn)行上崗前的職業(yè)技能培訓和職業(yè)衛生培訓,經(jīng)培訓合格后方可安排具體工作。已經(jīng)在本公司工作的員工進(jìn)行每年一次的職業(yè)技能培訓和職業(yè)衛生培訓。
7.本制度從下發(fā)之日起開(kāi)始執行。
教育培訓管理制度 8
第一條：為建設適應發(fā)展的高素質(zhì)職工隊伍，規范教育培訓工作，根據勞資組關(guān)于職工培訓的相關(guān)規定及相關(guān)政策,結合運輸生產(chǎn)實(shí)際，制定本管理制度。
第二條：本管理制度所稱(chēng)職工教育培訓是指根據生產(chǎn)需要，對從事工作的在崗職工進(jìn)行的思想政治、職業(yè)道德、安全知識、專(zhuān)業(yè)知識和操作技能等方面的教育培訓活動(dòng)。
第三條：職工教育培訓工作總的目標是：圍繞提高職工隊伍整體素質(zhì)和提高行業(yè)服務(wù)質(zhì)量的需要，通過(guò)構建管理規范、功能完善、手段先進(jìn)、內外結合、講練結合的職工教育培訓體系，有組織、有計劃地開(kāi)展多層次、多形式、多渠道的.教育培訓活動(dòng)，逐步使崗位從業(yè)人員成為以高級工為主體、技師為帶頭人的道德高尚、紀律嚴明、技能過(guò)硬的一流技能人才。
第四條：職工教育培訓工作的基本原則是：堅持與安全生產(chǎn)相結合；堅持適應生產(chǎn)發(fā)展；堅持以人為本、按需施教；堅持突出崗位技能，體現實(shí)際、實(shí)用、實(shí)效。
第五條：技能培訓內容由理論知識和操作技能二部分組成。理論知識與操作技能的主要內容以技能鑒定初、中、高級工題庫規定的要求為主，增加與本崗位實(shí)際設備有關(guān)的知識、《交通安全法》以及廠(chǎng)礦下達的各項規章制度和非正常情況下作業(yè)的有關(guān)內容。
第六條：培訓時(shí)間：所有參與培訓的職工，培訓時(shí)間原則上不少于課時(shí)/每年，初期以理論為主理論與實(shí)踐的培訓時(shí)間按3：1的比例分配，待題庫內容基本掌握后再以實(shí)踐為主。
第七條：學(xué)員培訓管理原則：職工在培訓期間，必須認真服從培訓單位的各項管理規定，嚴格遵守學(xué)習紀律。職工在培訓期間，培訓單位依據本管理制度對學(xué)員進(jìn)行考核，并負責對本辦法的落實(shí)執行情況進(jìn)行監督、檢查和指導。
教育培訓管理制度 9
一、總則
安全教育是提高施工操作人員安全意識，實(shí)現安全生產(chǎn)的基礎保證，通過(guò)安全教育，可以提高各級生產(chǎn)管理人員和職工搞好安全工作的自覺(jué)性，增強安全意識，通過(guò)學(xué)習安全生產(chǎn)科學(xué)知識，不斷提高安全管理水平和安全操作技術(shù)水平，增強自我防范事故的能力。
二、適用范圍
xxx
三、安全教育內容
安全教育，主要包括安全思想、安全知識、安全技能三個(gè)方面的教育。
1、安全生產(chǎn)意識教育
安全生產(chǎn)意識教育的目的是為安全生產(chǎn)奠定思想基礎，從加強安全生產(chǎn)思想路線(xiàn)、方針、政策和勞動(dòng)紀律教育兩個(gè)方面進(jìn)行。
�、欧煞ㄒ幒头结樥叩慕逃�，一是提高各級領(lǐng)導干部和廣大職工對安全生產(chǎn)重要意義的認識，從思想上、理論上、法律上認識搞好安全生產(chǎn)，保證社會(huì )穩定的重要性，以增強關(guān)心保護勞動(dòng)者，牢固樹(shù)立“安全第一、預防為主”的思想。二是通過(guò)安全生產(chǎn)方針、政策教育提高各級領(lǐng)導、管理干部和廣大職工的政策水平，使廣大員工能正確全面地理解黨和國家的安全生產(chǎn)方針、政策，嚴肅認真地執行安全生產(chǎn)方針、政策和法規，遵章守紀。
�、苿趧�(dòng)紀律教育，主要是廣大職工懂得嚴格執行勞動(dòng)紀律，對實(shí)現安全生產(chǎn)的重要作用。公司的勞動(dòng)紀律是勞動(dòng)者必須遵守的勞動(dòng)規則和秩序，嚴格執行安全操作規程，謹守勞動(dòng)紀律是貫徹安全生產(chǎn)方針，減少傷亡事故，保障安全的.重要保證。
2、規章制度教育
項目部各層面人員要掌握熟知公司安全規章制度，主要包括：安全生產(chǎn)責任制、安全培訓教育制度、安全檢查制度、安全生產(chǎn)文明施工獎罰規定等。
3、安全知識與技能教育
�、彭椖坎扛鞑块T(mén)都必須接受安全知識教育和每年按規定學(xué)時(shí)進(jìn)行安全培訓，所有職工必須具備施工安全的基本知識和保證操作安全的能力。
�、瓢踩局R的內容主要包括：施工工藝、方法；安全技術(shù)操作規程，施工中的危險區域、危險部位，各類(lèi)不安全因素的辨識及其安全防護基本知識和注意事項。
�、前踩寄芙逃�，就是綜合本工種或本專(zhuān)業(yè)的特點(diǎn)，實(shí)現安全操作、安全防護所必須具備的基本技術(shù)知識。
�、让恳幻毠ざ家煜け竟しN、本崗位專(zhuān)業(yè)安全技術(shù)知識。
�、砂踩寄苤R是比較專(zhuān)業(yè)、細致和深入的知識，它包括安全技術(shù)及應用、勞動(dòng)衛生和安全操作規程。
四、“三級”安全教育
1、“三級”安全教育是指對員工入場(chǎng)進(jìn)行的公司、項目部、班組三級安全教育。這是長(cháng)期以來(lái)必須堅持的安全生產(chǎn)基本教育制度之一。
2、“三級”安全教育由安全、人力資源等部門(mén)配合組織進(jìn)行，經(jīng)教育考試合格后，方準許進(jìn)入生產(chǎn)崗位，不合格者必須補課、補考。
3、對新工人的“三級”安全教育情況，要建立教育檔案和卡片。
4、勞務(wù)隊伍的教育管理，在引進(jìn)勞務(wù)作業(yè)隊伍時(shí)，公司勞務(wù)管理部門(mén)要審查隊伍人員的培訓持證記錄和檔案，并會(huì )同安全管理部門(mén)對引進(jìn)的隊伍進(jìn)行公司級安全教育，并形成記錄。進(jìn)廠(chǎng)后項目部進(jìn)行項目部的安全教育；并會(huì )同勞務(wù)作業(yè)隊建立安全教育檔案盒卡片，勞務(wù)隊班組要開(kāi)展班前安全教育。
5、“三級”教育的內容
�、殴景踩逃齼热荩�
�、冱h和國家的安全生產(chǎn)方針、政策；
�、诎踩a(chǎn)法規、標準和法制觀(guān)念；
�、酃景踩a(chǎn)規章制度、安全紀律；
�、芄景踩a(chǎn)形式及歷史上發(fā)生的重大事故及應吸取的教訓；
�、莅l(fā)生事故如何進(jìn)行應急搶救和緊急救援，按照報告程序上報。
�、祈椖坎堪踩逃齼热�
�、偎袚こ淌┕ぬ攸c(diǎn)及施工安全基本知識；
�、陧椖堪踩a(chǎn)各項制度、規定及安全注意事項；
�、鄹鞴しN安全技術(shù)操作規程；
�、軝C械設備安全操作規程、電氣安全及高處作業(yè)、交叉作業(yè)安全基本知識；
�、莘蓝�、防塵、防火、防暴知識及緊急情況安全處置和安全疏散知識；
�、迋�(gè)人防護用品、用具的正確使用。
�、前啵ńM）級安全教育內容
�、俦景嘟M作業(yè)特點(diǎn)及安全操作規程；
�、诎嘟M安全活動(dòng)制度及紀律；
�、蹛�(ài)護和正確使用安全防護裝置（設施）及個(gè)人勞動(dòng)防護用品；
�、鼙緧徫灰装l(fā)生安全事故的不安全因素及其防范對策；
�、荼緧徫坏淖鳂I(yè)環(huán)境及使用的機械設備、工具的安全要求。
五、經(jīng)常性安全教育
1、經(jīng)常性安全教育內容主要包括：
�、鸥黜椖勘仨毝ㄆ�、不定期組織本項目的主要領(lǐng)導和有關(guān)人員學(xué)習國家的法律法規、企業(yè)規章制度、安全管理先進(jìn)經(jīng)驗、安全事故典型案例等。
�、聘鞑块T(mén)及人員的安全職責。
�、前踩鹿释▓蠛桶踩夹g(shù)先進(jìn)經(jīng)驗，革新成果創(chuàng )新等。
2、采用新技術(shù)、新工藝、新設備、新材料和調換工作崗位時(shí)，要對操作人員進(jìn)行新技術(shù)操作和新崗位的安全教育，未經(jīng)教育不得上崗操作。
3、班組應每周安排一次安全活動(dòng)日，可利用班前或班后進(jìn)行，內容包括：
�、艑W(xué)習黨、國家和企業(yè)隨時(shí)下達的安全生產(chǎn)規定和文件。
�、苹仡櫚嘟M一周來(lái)的安全生產(chǎn)情況，提出下周安全生產(chǎn)技術(shù)措施要求。
�、欠治霭嘟M工人安全思想動(dòng)態(tài)及現場(chǎng)安全生產(chǎn)形勢，表?yè)P安全生產(chǎn)好人好事和須吸取的教訓。
4、適時(shí)安全教育，根據現場(chǎng)施工生產(chǎn)特點(diǎn)進(jìn)行安全教育，即：工程突擊大干搶任務(wù)，往往不注意安全要抓緊教育；工程接近收尾時(shí)，容易忽視安全，要抓緊教育；施工條件好時(shí)，容易麻痹，要抓緊教育；季節氣候變化，外界不安全因素多，要抓緊教育；節假日前后，思想不穩定，要抓緊教育，使之做到警鐘長(cháng)鳴。
5、糾正違章教育。項目要對違反安全規章制度而導致事故險情或發(fā)生事故的職工，進(jìn)行違章糾正教育。教育內容為：違反的規章條文，它的意義及其危害。要使受教育者充分認識自己的過(guò)失和吸取教訓，對于情節嚴重的違章事件，除教育責任者本人外，還應通過(guò)適當的形式以現身說(shuō)法擴大教育面。
六、安全教育培訓的形式
安全教育可以根據項目部、班組的特點(diǎn)，因地制宜，采取多種形式進(jìn)行。如：建立安全教育室，舉辦安全培訓班，上安全課、進(jìn)行安全知識講座、報告會(huì )、智力競賽、典型事故圖片展覽、安全書(shū)畫(huà)攝影展覽、組織收看電視安全講座錄像、出黑版報、墻報、簡(jiǎn)報等，安全教育要避免枯燥無(wú)味，流于形式，要堅持經(jīng)�；�、制度化、講究時(shí)效。
教育培訓管理制度 10
1、教科室對參與的培訓人員，應嚴格審查，非培訓對象不得參與培訓。
2、校長(cháng)辦公室管轄的`旅館部，應嚴格根據公安部的要求接待住客。住宿人員要證件齊全，嚴格登記手續，無(wú)合法有效身份證件者不得留宿。
3、效勞員應隨時(shí)把握住宿人員進(jìn)出狀況，對形跡可疑的人員要做好掌握工作，并準時(shí)和學(xué)校有關(guān)部門(mén)或當地派出所取得聯(lián)系。
4、參與培訓、臨時(shí)住宿人員的珍貴物品、機密文件，效勞臺應供應代為保存效勞�？腿瞬坏萌螒{將以上物品自行存放在客房?jì)�，預防發(fā)生失竊案件或泄密事故。
5、效勞人員進(jìn)入客房清掃應隨時(shí)關(guān)窗鎖門(mén)，非工作人員不準帶入客房。房間內接待來(lái)訪(fǎng)客人，晚上12時(shí)前必需離開(kāi)。
6、培訓的講師和學(xué)員名冊、來(lái)客登記、每天住客狀況，必需承受學(xué)校有關(guān)部門(mén)和公安機關(guān)的檢查，突擊檢查時(shí)工作人員應主動(dòng)供應資料賜予便利。
7、培訓活動(dòng)內發(fā)生案件、事故，學(xué)校應主動(dòng)組織人員愛(ài)護好現場(chǎng)，準時(shí)報警，積極協(xié)作保衛、公安部門(mén)做好對案件、事故的調查工作。
8、校長(cháng)辦公室有責任對旅（賓）館加強安全治理，催促其做好防火、防盜、防事故工作。
教育培訓管理制度 11
1、目的
為貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，加強和規范公司安全培訓工作，提高從業(yè)人員安全意識和自我防護技能，預防生產(chǎn)安全事故的發(fā)生，依據《生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全培訓規定》、《北京市安全生產(chǎn)條例》、《北京市工業(yè)制造業(yè)安全生產(chǎn)標準化二級評審通用標準》等有關(guān)規定，特制訂本制度。
2、適用范圍
本制度適用于北京三元種業(yè)飼料分公司所有從業(yè)人員的安全教育培訓。
3、主管部門(mén)
綜合部為安全教育與培訓的主管部門(mén)，負責管理公司各部門(mén)的安全教育培訓工作。
4、基本要求
4.1安全教育培訓的人員包括主要負責人、安全生產(chǎn)管理人員、特種作業(yè)人員和其他從業(yè)人員。主要負責人、安全生產(chǎn)管理人員經(jīng)過(guò)安全教育培訓考試并取得安全生產(chǎn)考核合格證后方可擔任相應職務(wù)。
4.2從業(yè)人員應當接受安全教育培訓，熟悉公司有關(guān)安全生產(chǎn)規章制度和安全操作規程，具備必要的安全生產(chǎn)知識，掌握本崗位的安全操作技能，增強預防事故、控制職業(yè)危害和應急處理的.能力。未經(jīng)安全生產(chǎn)教育培訓合格的從業(yè)人員，不得上崗作業(yè)。
5、教育內容、教育對象及培訓時(shí)間
5.1安全生產(chǎn)教育和培訓主要內容
�。ㄒ唬┌踩a(chǎn)法律、法規和標準；
�。ǘ┌踩a(chǎn)規章制度和操作規程；
�。ㄈ⿳徫话踩僮骷寄�；
�。ㄋ模┰O備、設施、工具、勞動(dòng)防護用品的安全使用、維護和保管知識；
�。ㄎ澹┥a(chǎn)安全事故的防范意識和應急措施、自救互救知識；
�。┥a(chǎn)安全事故案例。
5.2 教育對象和培訓時(shí)間
�。ㄒ唬┬逻M(jìn)公司的從業(yè)人員（包括實(shí)習人員、外來(lái)人員）上崗前必須接受公司、部門(mén)、場(chǎng)級的三級安全生產(chǎn)教育，時(shí)間不得少于12學(xué)時(shí)；
�。ǘ┨胤N作業(yè)人員、特種設備作業(yè)人員在取得崗位操作證后，每年仍須接受有針對性的崗位安全教育培訓，時(shí)間不得少于5學(xué)時(shí)；
�。ㄈ┐龒�、轉崗、換崗的從業(yè)人員，在重新上崗前，必須接受一次安全生產(chǎn)教育，時(shí)間不得少于4學(xué)時(shí)；
�。ㄋ模┰诓捎眯鹿に�、新技術(shù)、新材料或者使用新設備前，作業(yè)人員要接受相應的安全生產(chǎn)教育培訓，時(shí)間均不得少于4學(xué)時(shí)；
�。ㄎ澹┕局饕撠熑嗣磕杲邮馨踩a(chǎn)教育培訓，時(shí)間不得少于6學(xué)時(shí)；
�。⿲�(zhuān)職安全生產(chǎn)管理人員除必須持證上崗外，每年還必須接受安全技術(shù)培訓和繼續再教育，時(shí)間不得少于6學(xué)時(shí)；
�。ㄆ撸┢渌芾砣藛T和技術(shù)人員每年接受安全生產(chǎn)教育培訓，時(shí)間不得少于5學(xué)時(shí)；
�。ò耍┢渌麖臉I(yè)人員每年進(jìn)行與其所從事崗位相應的安全生產(chǎn)教育培訓，時(shí)間不得少于5學(xué)時(shí)。
5.2 三級安全教育
5.2.1 三級安全教育內容
新進(jìn)公司從業(yè)人員的教育，由公司安全生產(chǎn)委員會(huì )負責，公司綜合部組織實(shí)施；部門(mén)安全教育由部門(mén)負責人組織實(shí)施；班組級安全教育由各班組長(cháng)負責組織實(shí)施。三級安全教育的具體內容分別為：
�。ㄒ唬┕炯壈踩逃�
1、國家有關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規；
2、本單位安全生產(chǎn)基本知識及本單位安全生產(chǎn)狀況；
2、本單位安全生產(chǎn)規章制度和勞動(dòng)紀律；
4、從業(yè)人員安全生產(chǎn)權力和義務(wù)；
5、事故應急救援、事故應急預案演練及防范措施等內容；
6、有關(guān)事故案例等。
�。ǘ┎块T(mén)級安全教育：
1、工作環(huán)境及危險因素；
2、所從事工種可能遭受的職業(yè)傷害和傷亡事故；
2、所從事工種的安全生產(chǎn)職責、操作技能及強制性標準；
4、自救互救、急救方法、疏散和現場(chǎng)緊急情況的處理；
5、安全設備設施、個(gè)人防護用品的使用和維護；
6、本部門(mén)安全生產(chǎn)狀況及規章制度；
7、預防事故和職業(yè)危害的措施及應注意的安全事項；
8、有關(guān)事故案例；
9、其他需要培訓的內容。
�。ㄈ┌嘟M級級安全教育：
1、本崗位（工種）的安全操作規程；
2、崗位之間工作銜接配合的安全與職業(yè)衛生事項；
2、本工種容易發(fā)生事故的部位及勞動(dòng)防護用品的使用要求；
4、作業(yè)過(guò)程中所從事崗位的安全生產(chǎn)責任制；
5、有關(guān)事故案例；
6、新工人個(gè)人從事生產(chǎn)工作的性質(zhì)，必要的安全知識，各種機具設備及其安全防護設施的性能和作用；
7、其它需要培訓的內容。
7.1新進(jìn)公司的從業(yè)人員應按規定通過(guò)三級安全教育并經(jīng)考試合格后方可上崗。公司級安全考試80分以上為合格，部門(mén)級安全考試85分以上為合格，場(chǎng)級安全考試90分以上為合格。
7.2新進(jìn)公司的從業(yè)人員，應建立三級安全教育卡，并填寫(xiě)安全教育臺賬。無(wú)上一級安全教育成績(jì)者，下一級單位不得進(jìn)行本級安全教育。
實(shí)習人員、外來(lái)人員的安全教育只填寫(xiě)安全教育臺帳，不建三級安全教育卡片。
7.3特種作業(yè)人員、特種設備作業(yè)人員由公司每年組織一次特種作業(yè)安全教育培訓，培訓內容應為與本工種有關(guān)的安全技術(shù)知識、安全操作規程、事故案例等內容。
7.4職工休假1個(gè)月以上不滿(mǎn)6個(gè)月者，返崗時(shí)必須經(jīng)過(guò)場(chǎng)級復工安全教育不少于2學(xué)時(shí)，經(jīng)考試合格后，方可上崗作業(yè)。職工休假6個(gè)月以上，返崗時(shí)必須經(jīng)過(guò)部門(mén)級、場(chǎng)級復工安全教育分別不得少于4學(xué)時(shí)，考試合格后，方可上崗作業(yè)。
8、安全生產(chǎn)委員會(huì )負責對公司的安全教育和培訓情況進(jìn)行監督和檢查。
9、本制度由綜合部負責解釋?zhuān)灶C布之日起執行。
教育培訓管理制度 12
1、嚴格遵照作息時(shí)間，不遲到，不早退，不曠課。有事需家長(cháng)提早請假。
2、尊重老師，團結同學(xué)。
3、明確學(xué)習目的，端正學(xué)習態(tài)度。
4、學(xué)生到班后必須依照老師的要求寫(xiě)作業(yè)，不得隨便走動(dòng)或外出，不準隨便吃東西或做其它與學(xué)習無(wú)關(guān)的'事情；更不得在班大聲喧嘩、追逐打鬧。老師輔導家庭作業(yè)及其他額外課程時(shí)，要集中注意力，認真聽(tīng)講，不得東張西望及做其他影響學(xué)習的動(dòng)作。
5、作業(yè)寫(xiě)完后交由輔導老師檢查，并聽(tīng)從老師安排進(jìn)行相應的預習和溫習，到達相應的考核標準后方可離校。
本制度，所有學(xué)員必須嚴格遵照，若背紀3次以上，并與其家長(cháng)溝通過(guò)仍不改正者，取消其輔導資歷。
教育培訓管理制度 13
一、培訓中心主任崗位職責
1、負責組織、指導本機構所有人員進(jìn)行相應的安全培訓。
2、組織、指導本機構嚴格按照“統一規劃、歸口管理、分級實(shí)施、分類(lèi)指導、教考分離”的原則，認真開(kāi)展安全培訓工作。
3、組織、指導本機構嚴格按照國家局和省局統一制定的安全培訓大綱和統一教材組織開(kāi)展教學(xué)培訓工作。
4、組織、指導本機構按照規定或行業(yè)標準、指導性標準收費。
5、按規定配齊專(zhuān)、兼職教師，及時(shí)組織、選送符合教師資格條件的人員參加師資培訓并獲取教師資格證。
6、組織、指導本機構建立、健全各項培訓管理制度。
7、對本機構培訓秩序管理、培訓計劃執行管理、培訓人員組織管理、培訓質(zhì)量保障管理、收費管理、師資管理工作負主要責任。
二、教學(xué)質(zhì)量管理制度
1、凡承擔本培訓中心教學(xué)的教師，均應根據年度計劃做好各工種備課，均應在開(kāi)課前備好課。備課做到五備，即：備大綱、備教材、備對象、備重點(diǎn)難點(diǎn)、備考點(diǎn)。
2、教師必須認真撰寫(xiě)教案，準備電子課件。
3、教學(xué)管理人員不定期地認真對照大綱、課表、教案和“授課小結”進(jìn)行檢查，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)向任課老師指出，對優(yōu)秀和較差者，在月度考核時(shí)給予相應的獎懲。
4、課堂教學(xué)規范，突出實(shí)用性。落實(shí)“從生產(chǎn)到科學(xué)，從科學(xué)到安全”理念。按規定對學(xué)員進(jìn)行管理，對不聽(tīng)講，不做筆記又影響他人學(xué)習的，及時(shí)通知班主任進(jìn)行教育和處理。
5、組織學(xué)員對授課情況進(jìn)行評價(jià)，如實(shí)客觀(guān)地反映任課老師的優(yōu)缺點(diǎn)。同時(shí)找五人以上的學(xué)員進(jìn)行座談，認真聽(tīng)取學(xué)員的意見(jiàn)和建議。對授課好的要組織大家學(xué)習，對缺點(diǎn)突出的要及時(shí)告知，并要求及時(shí)改正。
三、培訓檔案管理制度
1、嚴格按《檔案法》管理，依法辦事。
2、全局安全培訓檔案實(shí)行統一領(lǐng)導，分級管理的原則，維護檔案完整與安全，便于社會(huì )各方面利用。
3、檔案管理建立科學(xué)的管理制度，職責分明，責任到位。
4、各門(mén)、各類(lèi)、各種載體的檔案，從立檔、歸檔、保管到銷(xiāo)毀，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，規范操作。
5、檔案的利用和公布，必須符合法定程序和局里的有關(guān)規定，簡(jiǎn)化手續，提供方便。利用未開(kāi)放檔案，按有關(guān)主管部門(mén)的規定，未經(jīng)同意，任何組織和個(gè)人無(wú)權公布。
6、檔案管理的法定職責落實(shí)，依法自律，依法監管。
四、教材使用發(fā)放管理制度
1、根據教學(xué)計劃，教材統一由本培訓中心訂購，或經(jīng)本培訓中心同意訂購其推薦的教材。
2、教材存放于中心資料室，安排人員專(zhuān)管。建立教材入庫、出庫、臺帳，做到賬物相符。
3、教材管理人員應根據教材使用情況，及時(shí)提出教材訂購計劃。
4、開(kāi)班前一天，班主任根據各班培訓人數，到資料室領(lǐng)取教材。
5、教材出庫時(shí)，必須填寫(xiě)教材領(lǐng)用登記表。填表要求字跡清楚、數量準確，不隨意涂改。
6、開(kāi)班后第四天，班主任必須將發(fā)放后多余教材退回資料室。
7、教材管理人員應經(jīng)常整理入庫教材，及時(shí)結算教材款。
五、財務(wù)管理制度
1、菁英教育培訓中心設立會(huì )計一名、出納一名。負責培訓中心的日常賬務(wù)管理。
2、認真學(xué)習國家的教育、財經(jīng)方針政策和法規，運用科學(xué)的管理方法，合理安排、使用培訓經(jīng)費，認真貫徹《會(huì )計法》和《財政法規》。
3、建帳、記賬、算賬、報賬等工作做到了手續齊全、數字準確、存檔規范。
4、學(xué)員收費嚴格按物價(jià)局的'統一規定和收費標準。
5、出納負責辦理支票和各項費用報銷(xiāo)工作，會(huì )計負責各項開(kāi)支的記賬工作。
6、嚴格執行事前申請、事后報銷(xiāo)制度，不符合規定的不予支付。
7、定期向本中心報告工作和財務(wù)狀況。
8、依照法律法規和財政主管部門(mén)的規定建立本中心的財務(wù)、會(huì )計制度和財產(chǎn)管理制度，保證會(huì )計資料合法、真實(shí)、準確、完整，主動(dòng)接受上級相關(guān)部門(mén)及主管部門(mén)的監督，并在每一會(huì )計年度終了時(shí)做出財務(wù)會(huì )計報告。
六、后勤管理制度
1、學(xué)校后勤服務(wù)定專(zhuān)人負責。
2、切實(shí)搞好培訓期間供水、供電、衛生，及時(shí)維護、維修好設施、設備；提供必須的用品、用具等。
3、物質(zhì)采購須搞好市場(chǎng)調研，采購人員決不允許有徇私行為，否則，將追究采購人員的責任。相關(guān)物品采購，應做到先批后買(mǎi)，做到報賬手續齊全。
4、后勤服務(wù)人員應樹(shù)立全心全意為學(xué)員服務(wù)思想，熱情、禮貌、文明、細心、周到，做到有問(wèn)必答，急學(xué)員所急，想學(xué)員所想。
教育培訓管理制度 14
1、安全教育的內容
(1)安全法制教育
通過(guò)學(xué)習國家的安全生產(chǎn)方針、政策、法制和公司的各項安全生產(chǎn)規章制度，從而達到強化強化員工安全意識的目的
(2)安全知識技能教育
以提高員工安全技術(shù)素質(zhì)為目標，內容包括消防安全、電氣安全等，其中操作技能、如何防止事故的發(fā)生是主要內容。
2、安全教育的方法
(1)營(yíng)造安全生產(chǎn)氛圍
通過(guò)墻報、標語(yǔ)等方式宣傳安全生產(chǎn)知識、先進(jìn)經(jīng)驗及事故教訓，營(yíng)造濃郁的安全生產(chǎn)氛圍，起到感染和潛移默化的作用。
(2)組織安全活動(dòng)
通過(guò)組織安全知識競賽、安全月等活動(dòng)，在班組或車(chē)間之間形成良好地安全生產(chǎn)氛圍。
(3)安全培訓
公司主要通過(guò)在會(huì )議上講授安全技術(shù)與管理知識，分析事故案例以及生產(chǎn)現場(chǎng)具體示范操作要求等途徑，使員工較系統的掌握安全理論知識和安全實(shí)際操作能力。
3、安全教育的具體形式
3.1 新員工入廠(chǎng)三級教育
新加入公司員工安全教育實(shí)行三級教育。即新加入公司人員均須經(jīng)過(guò)公司、車(chē)間、班組三級安全教育。新員工初次培訓學(xué)時(shí)必須達到72學(xué)時(shí)，每年接受再培訓的時(shí)間不得少于20學(xué)時(shí)。安全部主管負責建立新員工個(gè)人安全教育檔案。
3.1.1公司級教育，由培訓部主任組織，側重法制教育，以增強員工遵守的自覺(jué)性和安全意識，學(xué)時(shí)不得少于42學(xué)時(shí)，教育內容包括：
(1)本單位安全生產(chǎn)情況及安全生產(chǎn)基本知識；
(2)本單位安全生產(chǎn)規章制度和勞動(dòng)紀律；
(3)從業(yè)人員安全生產(chǎn)權利和義務(wù)；
(4)有關(guān)事故案例等。
3.1.2車(chē)間級教育，由車(chē)間主任實(shí)施，側重車(chē)間的生產(chǎn)制度、生產(chǎn)流程、安全防范知識，應急救援的程序和方法，時(shí)間必須達到20學(xué)時(shí)，教育內容包括：
(1) 工作環(huán)境及危險因素；
(2) 所從事工種可能遭受的職業(yè)傷害和傷亡事故；
(3) 所從事工種的安全職責、操作技能及強制性標準；
(4)自救互救、急救方法、疏散和現場(chǎng)緊急情況的處理；
(5)安全設備設施、個(gè)人防護用品的使用和維護；
(6)本車(chē)間安全生產(chǎn)狀況及規章制度；
(7)預防事故和職業(yè)危害的措施及應注意的安全事項；
(8)有關(guān)事故案例；
3.1.3 班組級教育，由班組長(cháng)負責，側重與各個(gè)崗位具體相關(guān)的安全操作技能和安全職責，培訓時(shí)間必須達到10學(xué)時(shí)。教育內容包括：
(1)崗位安全操作規程；
(2)崗位之間工作銜接配合的安全與職業(yè)衛生事項；
(3)有關(guān)事故案例；
3.2變換工種或離崗后復工的安全教育
公司內調動(dòng)(包括車(chē)間內調動(dòng))及脫崗一個(gè)月以上的員工，必須對其再進(jìn)行車(chē)間/部門(mén)或班組安全教育和崗位培訓，考試合格，方準上崗作業(yè)。
3.3特種作業(yè)人員安全教育
對于公司生產(chǎn)部門(mén)從事所有特種作業(yè)人員，公司給予資格管理。特種作業(yè)人員要經(jīng)過(guò)教育培訓具備安全操作技能，能從事某項生產(chǎn)活動(dòng)的條件，持有政府安全管理部門(mén)頒發(fā)的操作資格證書(shū)。
3.4企業(yè)負責人和企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員的安全教育
企業(yè)負責人是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的決策者、組織者，也是企業(yè)安全生產(chǎn)的責任人。企業(yè)管理人員具體負責企業(yè)安全生產(chǎn)的各項管理工作。生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員初次安全培訓時(shí)間不得少于32學(xué)時(shí)。每年再培訓時(shí)間不得少于12學(xué)時(shí)。培訓內容如下：
(1)國家安全生產(chǎn)方針、政策和有關(guān)安全生產(chǎn)的'法律、法規、規章及標準；
(2)安全生產(chǎn)管理、安全生產(chǎn)技術(shù)、職業(yè)衛生等知識；
(3)傷亡事故統計、報告及職業(yè)危害的調查處理方法；
(4)應急管理、應急預案編制以及應急處置的內容和要求；
(5)國內外先進(jìn)的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗；
(6)典型事故和應急救援案例分析；
3.5 其他人員的安全教育
進(jìn)入企業(yè)參觀(guān)、學(xué)習的人員，由接待部門(mén)負責對其進(jìn)行安全注意事項教育，并指派專(zhuān)人負責帶隊。參觀(guān)學(xué)習人數不宜過(guò)多。職能人員參加勞動(dòng)也應經(jīng)過(guò)接受單位相應的安全教育。
各級領(lǐng)導和各部門(mén)要對員工進(jìn)行經(jīng)常性的安全思想、安全技術(shù)和遵章守紀教育，增強員工的安全意識和法制觀(guān)念。堅持安全管理“五同時(shí)”原則，即：在計劃、布置、檢查、總結、評比生產(chǎn)的時(shí)候，同時(shí)計劃、布置、檢查、總結、評比安全工作。
對事故責任者及違章冒險作業(yè)者、嚴重違反安。全生產(chǎn)規章制度，要根據情節，由所在部門(mén)進(jìn)行安全知識教育，總結經(jīng)驗，汲取教訓。
教育培訓管理制度 15
依據《中華人民共和國民辦教育促進(jìn)法實(shí)施條例》的規定，經(jīng)學(xué)校董事會(huì )同意，本學(xué)校制定資產(chǎn)管理制度如下：
一、上海育林培訓學(xué)校資產(chǎn)是指學(xué)校所有或使用的能以貨幣計量的經(jīng)濟資源、財產(chǎn)、債權和其他權利，包括流動(dòng)資產(chǎn)、固定資產(chǎn)、無(wú)形資產(chǎn)等。
1、流動(dòng)資產(chǎn)是可在一年以?xún)茸儸F耗用的資產(chǎn)，如現金及各種存款、應收或暫付款、庫存（為開(kāi)展教學(xué)和其他活動(dòng)中耗用而儲存的材料、消耗品、低值易耗品）。
2、固定資產(chǎn)指一般設備單位值在500元以上，專(zhuān)用設備單位價(jià)值在800元上，使用期限在一年以上，并在使用過(guò)程中基本保持原有的物質(zhì)形態(tài)的資產(chǎn)；包括房屋建筑物，專(zhuān)用設備，一般設備，圖書(shū)，其他固定資產(chǎn)。單位價(jià)值量未達到規定價(jià)值，但耐用時(shí)間在一年以上的批量同類(lèi)物資，也作為固定資產(chǎn)管理。
3、資產(chǎn)指不具有實(shí)物形態(tài)而能為學(xué)校提供某種權利的.資產(chǎn)，包括專(zhuān)利權、商標權、土地使用權、著(zhù)作權、非專(zhuān)利技術(shù)權、聲譽(yù)及其他財產(chǎn)權利。
二、建立和健全財產(chǎn)總帳以及各分類(lèi)帳，由會(huì )計統管。對購入、調入、報廢的財產(chǎn)要及時(shí)登記入帳。
三、設專(zhuān)職財產(chǎn)管理員，負責財產(chǎn)保管工作。對流動(dòng)資產(chǎn)要登記入庫，建立帳目，定期盤(pán)點(diǎn)，做到總帳和分類(lèi)帳相符，帳物相符。
四、財產(chǎn)要經(jīng)常清理，編排記碼，每年清倉查庫，核實(shí)一次，核查后匯總情況，如實(shí)上報。
五、凡是教學(xué)設備、辦公設施等學(xué)校固定資產(chǎn)，應記入固定資產(chǎn)的明細帳，其它低值易耗物品，應記日常收發(fā)登記帳。
六、固定資產(chǎn)的報廢和轉讓要經(jīng)校長(cháng)批準后核銷(xiāo)。固定資產(chǎn)的變價(jià)收入應記入賬內。對固定資產(chǎn)也要進(jìn)行定期不定期的清查盤(pán)點(diǎn)，做到賬、卡、物相符。盤(pán)盈、盤(pán)虧應按規定的程序及時(shí)處理。
七、財產(chǎn)管理員要保管好學(xué)校財產(chǎn)，不得丟失或損壞。如發(fā)現丟失或非正常損壞，要追究責任，并酌情賠償。
八、師生員工都有責任愛(ài)護公共財產(chǎn)，制止破壞學(xué)校公共財產(chǎn)的行為，損壞公物的要賠償。
九、領(lǐng)用或借用公物，要按制度要求，需經(jīng)主管領(lǐng)導同意，并辦理領(lǐng)用、借用登記手續。不經(jīng)主管同意，未辦理登記手續，一概不得隨意動(dòng)用。
十、學(xué)校一切財物只能用于辦學(xué)。私人、私事不得動(dòng)用學(xué)校財物，如有特殊情況，須經(jīng)主管領(lǐng)導批準。
十一、對財產(chǎn)正常的自然損壞或調出，應按規定報廢或注銷(xiāo)。報廢和注銷(xiāo)也需由財產(chǎn)管理員寫(xiě)明物品名稱(chēng)、數量、損壞情況、原因、報損的意見(jiàn)，并經(jīng)主管領(lǐng)導批準。
十二、認真貫徹治安、消防管理規定，配備安全防范設施，強化嚴格管理，預防失火和失盜。
教育培訓管理制度 16
1、十一月九日為我�！跋腊踩逃麄魅铡�，應利用各種形式進(jìn)行消防安全教育（如“主題班會(huì )”，“國旗下講話(huà)”，“櫥窗宣傳”，“專(zhuān)題講座”等）。
2、學(xué)校各部門(mén)的消防安全責任人平時(shí)利用各種形式對師生員工進(jìn)行消防安全教育活動(dòng)。
3、各部門(mén)的主要負責人有義務(wù)對該部門(mén)員工進(jìn)行消防安全培訓工作。
4、各部門(mén)要將消防教育工作納入對員工的評比工作，做到同檢查、同評比。
5、新來(lái)工作人員，在工作之前要進(jìn)行消防培訓工作，通過(guò)消防安全考核后方能進(jìn)入工作崗位。
6、全校所有工作人員必須掌握最基本的.消防知識，知道“四懂”和“四會(huì )”。（即懂得火災的危險性、懂得火災的預防措施、懂得火災撲救方法、懂得火災的逃生要領(lǐng)。會(huì )使用滅火器材、會(huì )處理險情事故、會(huì )引導客人、會(huì )疏散逃生。）
7、全體員工需知道學(xué)校消防工作的方針：以預防為主，防消結合。
8、同時(shí)對全體學(xué)生進(jìn)行反復教育和必要培訓演練，保證學(xué)生有安全消防意識和基本的消防技能、知識（比如會(huì )使用常見(jiàn)滅火器，會(huì )火中逃生等）。
教育培訓管理制度 17
為加強人才培養和教育，全面提高職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)，根據公司實(shí)際情況，制定本制度。
一、學(xué)歷教育
1、申請在職進(jìn)修學(xué)習的條件：思想積極要求進(jìn)步，工作責任心強，安心本職工作，愿意利用業(yè)余時(shí)間進(jìn)行學(xué)習的（限定夜大、自學(xué)、電大、不含脫產(chǎn)）可以申請進(jìn)修學(xué)習。
2、公司職工只享受一次在職進(jìn)修學(xué)習學(xué)費報銷(xiāo)的待遇，且所學(xué)專(zhuān)業(yè)與職工本人工作崗位有對口關(guān)系。
3、審批程序：本人提出申請，辦公會(huì )確定、備案。
4、因工作需要，由公司選送的，學(xué)習費用由公司承擔。非公司選送，但經(jīng)公司同意參加進(jìn)修學(xué)習的，公司在取得畢業(yè)證書(shū)后給予一次性報銷(xiāo)學(xué)費（不含書(shū)費和差旅費等其它費用）的90％；未經(jīng)公司同意參加學(xué)習的進(jìn)修費用自理。
5、凡在公司享受一次在職進(jìn)修（具有學(xué)歷性質(zhì)的）學(xué)習的人員，取得本科及本科以下學(xué)歷的.，自報銷(xiāo)學(xué)費之日起，5年內不得離開(kāi)公司，5年內離開(kāi)公司的返還公司報銷(xiāo)的全部學(xué)費并承擔由此給公司帶來(lái)的損失。
二、短期培訓
1、公司每年年初確定全年培訓計劃，主要有內部培訓和外部培訓。內部培訓以專(zhuān)題講座、業(yè)務(wù)交流為主。外部培訓主要是根據工作需要，有針對性地選派人員就近外出培訓，以提高崗位適應能力和專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平。
2、外部培訓，由公司承擔相關(guān)費用，培訓結束后，將培訓成績(jì)及學(xué)習報告（包括時(shí)間、地點(diǎn)、內容、收獲等詳細情況）報主管領(lǐng)導。
3、內部培訓由公司或科室定期組織，針對公司所承擔的各類(lèi)業(yè)務(wù)進(jìn)行技術(shù)交流。
4、參加學(xué)習的人員學(xué)習結束后，在本科室做專(zhuān)題講座，并進(jìn)行交流討論。
三、資格培訓
1、與職稱(chēng)和本崗工作有關(guān)的資格考試由公司統一報名，統一購買(mǎi)學(xué)習資料，培訓費等。未能一次的通過(guò)考試的，二次考試的全部費用由個(gè)人自理。
2、技術(shù)工人晉升定級考試報名由公司統一組織，所發(fā)生理論考核費、實(shí)際操作費、評審費、培訓費由公司負擔，未能一次的通過(guò)考試或同級轉技術(shù)系列而發(fā)生的費用全部由個(gè)人自理。
3、其他職業(yè)資格考試由報考人自行辦理報考手續，費用自理。
四、其它有關(guān)規定
1、參加學(xué)習的人員必須以不影響工作為原則，當學(xué)習和工作發(fā)生沖突時(shí)，要無(wú)條件服從工作需要。
2、參加各類(lèi)公費外出培訓的職工，必須廉潔自律，嚴禁以虛開(kāi)、增開(kāi)培訓費、住宿費等形式，換取培訓方提供的參觀(guān)、旅游、贈品等，一經(jīng)發(fā)現，不予報銷(xiāo)任何費用。
3、所有公費培訓取得資格證書(shū)的，自報銷(xiāo)學(xué)費之日起，5年內不得離開(kāi)公司，并把證件編碼報公司存檔。未經(jīng)單位批準禁止用此證注入其它單位，一經(jīng)發(fā)現，返還培訓費，并取消當年評優(yōu)資格。
4、參加培訓視為正常出勤，無(wú)故缺席培訓、遲到、早退等違反培訓管理規定的，按照公司管理制度做出相應的處罰。
教育培訓管理制度 18
第一條為加強和規范公司安全培訓教育工作，提高從業(yè)人員安全意識和素質(zhì)，防范傷亡事故，減輕職業(yè)危害，根據安全生產(chǎn)法和有關(guān)法律、行政法規，制定本規定。
第二條公司從業(yè)人員的安全培訓教育，適用本規定。
第三條公司安全辦公室具體負責本單位從業(yè)人員安全培訓工作，人事部門(mén)負責安全培訓的登錄工作。按照安全生產(chǎn)法和有關(guān)法律、行政法規和本規定，建立健全安全培訓工作制度。
第四條公司應當進(jìn)行安全培訓的從業(yè)人員包括主要負責人、安全生產(chǎn)管理人員、有限空間作業(yè)人員、特種作業(yè)人員和其他從業(yè)人員。
公司有限空間作業(yè)人員應當接受安全培訓，熟悉有限空間作業(yè)有關(guān)安全生產(chǎn)規章制度和安全操作規程，具備必要的安全生產(chǎn)知識，掌握本崗位的安全操作技能，增強預防事故、控制職業(yè)危害和應急處理的能力。
未經(jīng)安全生產(chǎn)培訓合格的從業(yè)人員，不得上崗作業(yè)。
有限空間作業(yè)人員及其他從業(yè)人員的安全培訓
第五條公司必須對新上崗的員工進(jìn)行強制性安全培訓，保證其具備本崗位安全操作、自救互救以及應急處置所需的知識和技能后，方能安排上崗作業(yè)。
第六條其他從業(yè)人員，在上崗前必須經(jīng)過(guò)廠(chǎng)、車(chē)間（工段）、班組三級安全培訓教育。
公司可以根據工作性質(zhì)對其他從業(yè)人員進(jìn)行安全培訓，保證其具備本崗位安全操作、應急處置等知識和技能。
第七條公司新上崗的從業(yè)人員，崗前培訓時(shí)間不得少于24學(xué)時(shí)。車(chē)間操作員公司規定崗前培訓時(shí)間為40小時(shí)。
第八條廠(chǎng)級崗前安全培訓內容應當包括：
�。ㄒ唬┍締挝话踩a(chǎn)情況及安全生產(chǎn)基本知識；
�。ǘ┍締挝话踩a(chǎn)規章制度和勞動(dòng)紀律；
�。ㄈ⿵臉I(yè)人員安全生產(chǎn)權利和義務(wù)；
�。ㄋ模┯嘘P(guān)事故案例等。
第九條車(chē)間級崗前安全培訓內容應當包括：
�。ㄒ唬┕ぷ鳝h(huán)境及危險因素；
�。ǘ┧鶑氖鹿しN可能遭受的職業(yè)傷害和傷亡事故；
�。ㄈ┧鶑氖鹿しN的安全職責、操作技能及強制性標準；
�。ㄋ模┳跃然ゾ�、急救方法、疏散和現場(chǎng)緊急情況的處理；
�。ㄎ澹┌踩O備設施、個(gè)人防護用品的使用和維護；
�。┍竟ざ伟踩a(chǎn)狀況及單位內規章制度；
�。ㄆ撸╊A防事故和職業(yè)危害的措施及應注意的`安全事項；
�。ò耍┯嘘P(guān)事故案例；
�。ň牛┢渌枰嘤柕膬热�。
第十條班組級崗前安全培訓內容應當包括：
�。ㄒ唬⿳徫话踩僮饕幊�；
�。ǘ⿳徫恢g工作銜接配合的安全與職業(yè)衛生事項；
�。ㄈ┯嘘P(guān)事故案例；
�。ㄋ模┢渌枰嘤柕膬热�。
第十一條從業(yè)人員在本公司內調整工作崗位或離崗一年以上重新上崗時(shí)，應當重新接受班組級的安全培訓。
公司實(shí)施新工藝、新技術(shù)或者使用新設備、新材料時(shí)，應當對有關(guān)從業(yè)人員重新進(jìn)行有針對性的安全培訓。
第十二條公司的特種作業(yè)人員，必須按照國家有關(guān)法律、法規的規定接受專(zhuān)門(mén)的安全培訓，經(jīng)考核合格，取得特種作業(yè)操作資格證書(shū)后，方可上崗作業(yè)。
特種作業(yè)人員的范圍和培訓考核管理辦法，另行規定。
年度和平時(shí)安全教育培訓
第十三條公司在年度生產(chǎn)淡季，由生產(chǎn)單位或安全生產(chǎn)管理部門(mén)進(jìn)行全員相關(guān)的崗位安全培訓，培訓內容參照員工入廠(chǎng)時(shí)的廠(chǎng)級和車(chē)間級培訓內容，參見(jiàn)第十一條、十二條。
第十四條公司在消防方面的安全教育培訓、消防演習在消防管理制度中另行規定。
第十五條公司各單位在班前會(huì )或班后會(huì )或部門(mén)、車(chē)間集合會(huì )議時(shí)，在布置生產(chǎn)任務(wù)、檢討質(zhì)量等問(wèn)題的同時(shí)，要講安全預防工作。
第十六條在發(fā)生事故調查處理時(shí)，要公布調查處理的.事故原因、預防措施、責任人處分等情況，以教育全體人員。
第十七條可以采取各種教育培訓方式，比如張貼標語(yǔ)、漫畫(huà)，放映相關(guān)影視等。
安全培訓的組織實(shí)施
第十八條公司除主要負責人、安全生產(chǎn)管理人員、有限空間作業(yè)人員、特種作業(yè)人員以外的從業(yè)人員的安全培訓工作，由公司組織實(shí)施。
第十九條公司應當以自主培訓為主；可以委托具有相應資質(zhì)的安全培訓機構，對從業(yè)人員進(jìn)行安全培訓。
第二十條公司應當將安全培訓工作納入本單位年度工作計劃。保證本單位安全培訓工作所需資金。
第二一條公司應建立健全從業(yè)人員安全培訓檔案，詳細、準確記錄培訓考核情況。
第二十二條公司安排從業(yè)人員進(jìn)行安全培訓期間，應當支付工資和必要的費用。
第六章監督管理
第二十三條公司安全管理部門(mén)對各單位安全培訓及其持證上崗的情況進(jìn)行監督檢查，主要包括以下內容：
�。ㄒ唬┌踩嘤栔贫�、計劃的制定及其實(shí)施的情況；
�。ǘ┕局饕撠熑撕桶踩a(chǎn)管理人員培訓的情況；
�。ㄈ┨胤N作業(yè)人員操作資格證持證上崗的情況；
�。ㄋ模┙踩嘤枡n案的情況；
�。ㄎ澹┢渌枰獧z查的內容。
第七章附則
第二十四條公司主要負責人是指本公司的最高管理人員即駐地最高主管。
公司安全生產(chǎn)管理人員是指公司分管安全生產(chǎn)的負責人即管理部主管、安全生產(chǎn)管理機構負責人及其安全管理人員。
公司其他從業(yè)人員是指除主要負責人、安全生產(chǎn)管理人員和特種作業(yè)人員以外，從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的所有人員，包括其他負責人、其他管理人員、技術(shù)人員和各崗位的工人以及臨時(shí)聘用的人員。
第二十五條本制度自最高主管核準之日起實(shí)行。
教育培訓管理制度 19
一、指導思想
以能力建設為主題，以?xún)?yōu)化人才結構為主線(xiàn)，以改革創(chuàng )
新為動(dòng)力，以提高全體職工素質(zhì)為目的，通過(guò)大力開(kāi)展職工繼續教育培訓的工作，促進(jìn)專(zhuān)業(yè)人才、管理人才的成長(cháng)，推進(jìn)中心各項業(yè)務(wù)工作，使中心繼續教育工作有計劃、有步驟地進(jìn)行。根據《國家測繪局專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續教育“十五”綱要》及《國家測繪局20xx年—20xx年教育培訓規劃綱要》的精神，結合本單位的具體情況，制定本辦法。
二、組織管理：
中心職工繼續教育包括：培訓和學(xué)歷教育。由分管教育
培訓工作的中心領(lǐng)導主管。人事處與業(yè)務(wù)處負責組織日常管理。
�。ㄒ唬┡嘤�
1、職工教育培訓工作實(shí)行統一規劃，分級實(shí)施的原則，每年年初由各部門(mén)提出當年教育培訓需求報人事處匯總，經(jīng)主管領(lǐng)導批準后實(shí)施。專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓由業(yè)務(wù)處組織實(shí)施；學(xué)歷教育和其他培訓由人事處組織實(shí)施；各部門(mén)所對口的上級單位的專(zhuān)業(yè)性培訓，由各部門(mén)自行安排。
2、各級領(lǐng)導干部每5年參加培訓時(shí)間不少于3個(gè)月，專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和管理人員平均每年接受繼續教育脫產(chǎn)時(shí)間不少于12天。學(xué)習時(shí)間可以集中使用，也可以分散使用。
3、繼續教育登記從連續脫產(chǎn)學(xué)習6學(xué)時(shí)以上開(kāi)始記入。
人事處為具有中專(zhuān)以上學(xué)歷或初級以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的在職專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和管理人員建立專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續教育登記證書(shū)，專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和管理人員在接受繼續教育后，應在辦班結束后1個(gè)月內持繼續教育登記證書(shū)及培訓結業(yè)證明到人事處登記備案。并作為今后職務(wù)晉升、提拔使用及技術(shù)職務(wù)評聘的重要依據。
4、凡參加各類(lèi)培訓的人員，需到人事處備案，方可按規定報銷(xiāo)培訓費用。
�。ǘ⿲W(xué)歷教育
1、參加在職學(xué)歷教育人員必須堅持四項基本原則，具有良好的思想品德，作風(fēng)正派，遵紀守法，身體健康。年齡在40周歲以下，在中心工作三年以上，連續三年年度考核評為合格以上，且應選擇與本職工作相關(guān)的專(zhuān)業(yè)，報考的學(xué)校必須經(jīng)國家教委正式批準。
2、職工參加學(xué)歷教育，需本人提出書(shū)面申請，部門(mén)負責人簽署意見(jiàn)后報人事部門(mén)審核，經(jīng)主管教育的.領(lǐng)導批準，中心領(lǐng)導班子研究同意后方可報考。攻讀博士學(xué)位的由中心有計劃地選派。
3、報考學(xué)歷教育的職工，自錄取后需與中心簽定《學(xué)習培養協(xié)議書(shū)》（見(jiàn)附件一）。
4、公派長(cháng)期（三個(gè)月以上）出國留學(xué)人員，派出前需簽定《公派出國留學(xué)協(xié)議書(shū)》（見(jiàn)附件二）。
5、經(jīng)批準報考各類(lèi)學(xué)校的職工，在考前可給予7個(gè)工作日的復習時(shí)間，按事假處理。
6、新調入的職工，調入時(shí)尚未完成“五大”學(xué)習或其他學(xué)歷的學(xué)習，調入中心后須及時(shí)向中心人事處提出申請，經(jīng)中心主管教育的領(lǐng)導批準，并補簽《學(xué)習培養協(xié)議書(shū)》后方可繼續學(xué)習，否則一切費用自理。
7、報考國家統招統分研究生的職工，自錄取后人事關(guān)系按調離辦理。
8、要求自費出國留學(xué)的職工，由本人提出書(shū)面申請，經(jīng)中心主任辦公會(huì )同意后，辦理調出手續�；貒笕绫救嗽敢饣貑挝还ぷ�，需提出書(shū)面申請，經(jīng)中心主任辦公會(huì )同意后，辦理調入手續。
三、職工教育經(jīng)費的來(lái)源和使用
1、職工教育經(jīng)費每年按中心工資總額的2%提取。為了加強中心教育工作，每年根據職工教育培養工作的情況，設立專(zhuān)項職工教育經(jīng)費以補充教育經(jīng)費的不足。
2、參加學(xué)歷教育及綜合部門(mén)的職工的培訓費用，其經(jīng)費由職工教育經(jīng)費統一支付。
3、各業(yè)務(wù)部門(mén)及課題需要參加的培訓，其經(jīng)費由各部門(mén)或課題自行解決。
4、經(jīng)單位同意，報考學(xué)歷教育的職工，考前的各項復習費用自行負擔，入學(xué)后學(xué)費暫由個(gè)人墊付，待取得畢業(yè)證書(shū)后按比例報銷(xiāo)。
5、專(zhuān)科、本科學(xué)費報銷(xiāo)50%，研究生（研究生班、雙學(xué)士）、學(xué)費報銷(xiāo)60%。其他各種費用如報名費、輔導費、書(shū)本費、材料費等均自理。因個(gè)人原因不能堅持完成學(xué)業(yè)未取得學(xué)歷證書(shū)或學(xué)位證書(shū)的學(xué)費自理。因補考而發(fā)生的一切費用均自理。
6、報考“五大”學(xué)習或其他學(xué)歷的學(xué)習，原則上選在北京的學(xué)校就讀。確因工作需要報考外地學(xué)校的，在外地短期集中面授、考試期間每年可以報銷(xiāo)一次往返火車(chē)硬座車(chē)票。住宿費憑發(fā)票按每天20元標準報銷(xiāo)，超出部分自負，伙食費自理，不發(fā)市內交通費。
7、參加部委及社會(huì )統一組織的各類(lèi)職稱(chēng)和技術(shù)等級培訓考試的費用自理。
8、職工在中心工作期間，中心只承擔一次學(xué)歷教育所需要的時(shí)間和費用。
教育培訓管理制度 20
1、教科室對參與的培訓人員，應嚴格審查，非培訓對象不得參與培訓。
2、校長(cháng)辦公室管轄的`旅館部，應嚴格根據公安部的要求接待住客。住宿人員要證件齊全，嚴格登記手續，無(wú)合法有效身份證件者不得留宿。
3、效勞員應隨時(shí)把握住宿人員進(jìn)出狀況，對形跡可疑的`人員要做好掌握工作，并準時(shí)和學(xué)校有關(guān)部門(mén)或當地派出所取得聯(lián)系。
4、參與培訓、臨時(shí)住宿人員的珍貴物品、機密文件，效勞臺應供應代為保存效勞�？腿瞬坏萌螒{將以上物品自行存放在客房?jì)�，預防發(fā)生失竊案件或泄密事故。
5、效勞人員進(jìn)入客房清掃應隨時(shí)關(guān)窗鎖門(mén)，非工作人員不準帶入客房。房間內接待來(lái)訪(fǎng)客人，晚上12時(shí)前必需離開(kāi)。
6、培訓的講師和學(xué)員名冊、來(lái)客登記、每天住客狀況，必需承受學(xué)校有關(guān)部門(mén)和公安機關(guān)的檢查，突擊檢查時(shí)工作人員應主動(dòng)供應資料賜予便利。
7、培訓活動(dòng)內發(fā)生案件、事故，學(xué)校應主動(dòng)組織人員愛(ài)護好現場(chǎng)，準時(shí)報警，積極協(xié)作保衛、公安部門(mén)做好對案件、事故的調查工作。
8、校長(cháng)辦公室有責任對旅（賓）館加強安全治理，催促其做好防火、防盜、防事故工作。
【教育培訓管理制度】相關(guān)文章：
教育培訓管理制度06-19
員工教育培訓管理制度01-31
培訓教育機構管理制度04-10
教育培訓機構管理制度06-24
培訓教育管理制度（精選10篇）10-18
員工教育培訓管理制度范本01-31
安全教育培訓管理制度03-23
安全教育與培訓管理制度12-19
教育培訓機構后勤的管理制度10-20