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公交集團事故隱患排查治理制度
在當下社會(huì )，制度起到的作用越來(lái)越大，制度是各種行政法規、章程、制度、公約的總稱(chēng)。我敢肯定，大部分人都對擬定制度很是頭疼的，下面是小編幫大家整理的公交集團事故隱患排查治理制度，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
為充分發(fā)揮安全管理工作中的員工監督和社會(huì )輿論作用,及時(shí)發(fā)現和有效整改安全隱患,生產(chǎn)違章,預防和減少安全事故發(fā)生,制定本制度。
一、安全隱患報告舉報范圍:1.公司全體員工發(fā)生事故未按規定上報或隱瞞不報、拖延或謊報的;2.車(chē)輛有安全隱患未及時(shí)修復嚴重危及乘客生命財產(chǎn)安全,可能引起人員傷亡或重大財產(chǎn)損失的安全隱患;3.駕駛員操作過(guò)程中不符合有關(guān)規程及規范的;4.其它構成重大傷亡或財產(chǎn)損失危險的安全隱患或安全生產(chǎn)的違法、違章行為。
二、報告和舉報方法:公司任何員工均有對安全隱患、安全事故和安全違法、違章行為進(jìn)行舉報。但舉報人在舉報時(shí)不得捏造、誣告或以舉報為名制造事端,干擾安全監管工作秩序。舉報可用電話(huà)、電子郵件、書(shū)信、來(lái)訪(fǎng)等形式,說(shuō)明事故隱患的名稱(chēng)、地點(diǎn)、安全生產(chǎn)違,違章行為的時(shí)間和行為人等。舉報時(shí)要告知本人的真實(shí)姓名和聯(lián)系電話(huà),以便及時(shí)核實(shí),查處和消除事故隱患及兌現獎勵。
三、舉報受理程序:1.受理各類(lèi)安全舉報時(shí),受理人應立即書(shū)面登記編號并到現場(chǎng)勘查核實(shí)。如屬已受理過(guò)的同一內容舉報,應向舉報人詳細說(shuō)明受理的時(shí)間和處理經(jīng)過(guò)。對舉報非安全違法行為和事故、隱患的,應直接告知舉報人有權處理的責任部門(mén);2.核實(shí)舉報情況基本屬實(shí)后,屬一般或較大安全隱患的,由安全科下發(fā)《安全隱患整改通知書(shū)》督促相關(guān)責任人限期整改,并到期進(jìn)行復查。隱患整改責任人整改事故隱患后,應及時(shí)將整改情況書(shū)面呈報安全科復查銷(xiāo)號和存檔。3.凡屬情節特別嚴重的安全違法行為或重大、特大事故隱患,受理人應立即上報分管安全生產(chǎn)領(lǐng)導和公司領(lǐng)導;4.舉報核實(shí)處理完畢,安全科填寫(xiě)《安全舉報獎勵審批表》,并于每個(gè)季度的最后一個(gè)月報安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組審批后,對舉報人進(jìn)行獎勵。
四、舉報受理部門(mén):公司綜合科,電話(huà):0855-5731566,受理舉報時(shí),對舉報人不愿公開(kāi)姓名、身份、單位以及不愿公開(kāi)自己舉報行為的,受理單位和人員要尊重舉報人的權利給予保密。
五、舉報獎勵標準:對經(jīng)查證核實(shí)的舉報,由安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組按照國家有關(guān)事故隱患或者安全生產(chǎn)違法行為程度評審確定獎勵標準,給予第一時(shí)間舉報的單位或個(gè)人250—1000元不等的獎勵。獎勵標準分四類(lèi):(1)一般事故隱患舉報獎勵標準為50元至100元;(2)較大事故隱患舉報獎勵標準為100元至300元;(3)重大事故隱患舉報獎勵標準為300元至500元;(4)特大事故隱患舉報獎勵標準為500元至1000元。
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