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公司節水管理制度（精選11篇）
在日常生活和工作中，接觸到制度的地方越來(lái)越多，制度一經(jīng)制定頒布，就對某一崗位上的或從事某一項工作的人員有約束作用，是他們行動(dòng)的準則和依據。相信很多朋友都對擬定制度感到非�？鄲腊�，以下是小編收集整理的公司節水管理制度，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
公司節水管理制度 1
一、各股室要加強對干股職工節約用水的宣傳和教育，普及節約用水的科學(xué)知識，增強節約用水意識。
二、各股室要采取有效措施，節約每一滴水，號召干股職工養成節約用水的習慣。
三、干股職工用水后要及時(shí)關(guān)好水龍頭或閥門(mén)，杜絕跑、冒、滴、漏現象，使用水龍頭應輕開(kāi)輕關(guān)，以免損壞。
四、禁止使用自來(lái)水直接沖洗車(chē)輛。
五、加強供水管線(xiàn)的.巡查，發(fā)現有管道泄漏的情況及時(shí)處理。
六、愛(ài)護供水和排水設備，不得隨意拆卸設備股件，杜絕人為故意損壞。
公司節水管理制度 2
一、公司全體員工認識節水、節電、節紙的重要意義，增強節約意識，養成良好的用水、用電、用紙的習慣，艱苦創(chuàng )業(yè)，減少能源耗費，共同創(chuàng )建節約型校園。
二、公司有專(zhuān)人負責掌握水電紙張，明確工作責任，平時(shí)要經(jīng)常巡視查看，出現問(wèn)題及時(shí)匯報，及時(shí)采取有效措施，及時(shí)整改，并做好記錄。
三、各教室、各辦公室平時(shí)不開(kāi)無(wú)人燈，無(wú)人空調，根據天氣及時(shí)控制開(kāi)燈數量，晴天各辦公室一般在第一節課結束不再開(kāi)燈，應指定明確的管理人。
四、夏天、冬天嚴格控制辦公室空調使用，夏天一般氣溫達到33℃以上，冬天氣溫一般在0℃以下，才準開(kāi)用空調，打的`溫度夏季一般不低天26℃，冬季一般不高于22℃。
五、趕工是人員下班，離開(kāi)教室、辦公室，應隨手關(guān)燈關(guān)閉空調等電路設備，切斷電源。
六、各活動(dòng)室、實(shí)驗室、多媒體房應根據公司安排，按時(shí)開(kāi)放，提醒學(xué)生節約用水、用電，安全操作，活動(dòng)結束隨手關(guān)機，關(guān)閉水源，切斷室內水電總閥，負責老師臨走前要負責查看，最后離場(chǎng)。
七、各水沖式廁所負責人尖明確責任，經(jīng)常查看廁所水電情況，應根據時(shí)段和需要控制好水箱，水籠頭的放水用水，禁止全天開(kāi)沖如發(fā)現損壞及時(shí)報修。
八、對員工實(shí)行有價(jià)用電用水，但要節約用水用電，適量掌控大負荷電器的使用，防止超負荷燒壞電路，發(fā)生意外事故。
九、公司文印室人員要節約用紙用墨，油印試卷資料要建立登記制度，教職工需要印試卷材料等應報教務(wù)處，油印過(guò)程中的劣紙、廢紙應集中處理，能利用的用作考試草稿紙。
十、公司有關(guān)部門(mén)應定期查看，檢修電路、水路等設備設施，防止水電路中的漏耗，確保用水用電的安全和正常使用。
公司節水管理制度 3
為貫徹節能減排工作有關(guān)指示精神，確保節能工作落到實(shí)處，現將節能管理制度規定如下：
節電方面
一、電工負責
1、大樓電工對大樓的用電進(jìn)行總量控制，全面監督。
2、對公共部位用電器進(jìn)行合理改造，安裝節能燈。
3、公共用燈器有開(kāi)關(guān)的責任，上班時(shí)間開(kāi)關(guān)，下班后開(kāi)關(guān)。
4、對各辦公用房的照明及其它用電是否合理定期檢查。
5、空調的的開(kāi)放根據天氣情況決定開(kāi)啟或關(guān)閉，夏天室外溫度在30℃以上開(kāi)啟，低于30℃不開(kāi)啟，冬天根據室外氣溫靈活掌控。
二、各部門(mén)要做到以下五點(diǎn)：
�。�1）各部門(mén)要指定專(zhuān)人負責公共電用器的`開(kāi)關(guān)，即照明燈、飲水機、復印機等，下班后必須關(guān)閉電源開(kāi)關(guān)。
�。�2）辦公用計算機、打印機、復印機、傳真機等設備，有使用者負責開(kāi)關(guān)，盡量減少待機消耗，下班后或離開(kāi)超過(guò)半小時(shí)者必須斷開(kāi)電源。
�。�3）各辦公區域人員離開(kāi)時(shí)間超過(guò)10分鐘必須斷開(kāi)照明。
嚴禁使用電磁爐、電飯鍋和其他電器。
�。�4）各辦公室人員不得隨意開(kāi)關(guān)走廊或其他公共部位的用電器開(kāi)關(guān)。
節水方面
1、對大樓的用水情況進(jìn)行總量控制、全面監督。
2、大樓水管件損壞要及時(shí)維修、杜絕跑冒滴漏和浪費性用水，防止因損壞而造成“長(cháng)流水”。
3、對大樓用水設施節約改造。
4、大樓綠化在澆灌用水方面要根據天氣情況，科學(xué)安排適時(shí)澆灌。
5、各部門(mén)人員要有節約意識，涮洗拖靶抹布要注意節儉用水，洗手開(kāi)關(guān)用后及時(shí)關(guān)閉。學(xué)習是成就事業(yè)的基石
公司節水管理制度 4
1.加強用水管理。建立健全并落實(shí)用水設施巡查、維修等各項管理制度，落實(shí)人員加強供水設施巡查，嚴格控制管網(wǎng)漏損率，使用節水型器具（設施設備）等，提高科學(xué)合理用水水平，促進(jìn)節約用水。
2.實(shí)施節水“三同時(shí)”。新建、改建和擴建建設工程節水設施必須與主體工程同時(shí)設計、同時(shí)施工、同時(shí)投入使用。使用節水型用水器具。
3.控制供水管網(wǎng)漏損。定期抄表，及時(shí)發(fā)現漏損并修復；每3至5年進(jìn)行節水評估或組織實(shí)施水平衡測試，經(jīng)評估或測試不符合節水要求的，應當及時(shí)整改，嚴控“跑冒滴漏”。
4.推行低影響開(kāi)發(fā)模式。按照低影響開(kāi)發(fā)的理念，控制開(kāi)發(fā)強度，積極采用可滲透路面、下凹式綠地、植草溝、生態(tài)駁岸等，建設自然積存、自然滲透、自然凈化的“海綿城市”。
5.大力提倡中水利用。廣泛開(kāi)展綠色建筑行動(dòng)，鼓勵企業(yè)（單位）使用建筑中水，將洗衣、洗浴和生活雜用等污染較輕的`灰水收集并經(jīng)適當處理后，用于沖廁，提高用水效率。
6.加大節水宣傳。在企業(yè)（單位）內部加強節約用水宣傳，讓每一個(gè)部門(mén)、每一個(gè)公民都認識到節約用水的重要性，讓節水成為每個(gè)人的自覺(jué)行為。
公司節水管理制度 5
1、所有員工要牢固樹(shù)立節能意識，養成節約用水的習慣，杜絕長(cháng)流水現象。
2、各車(chē)間、各部門(mén)用水應堅持如下原則∶能用廢水的地方不用工
業(yè)水，能用工業(yè)水的地方不用自來(lái)水。
3、各車(chē)間、各單位應積極推廣和使用新設施、新工藝、新技術(shù)、努力節約用水。
4、各車(chē)間、各單位嚴格控制所用水池、水箱的水位，嚴禁外溢。
5、各單位要做好所用噴淋設施回水的收集工作，最大限度的減少消耗。
6、各單位要做好冷卻用水、清洗用水的再回收、再利用工作，嚴禁直接排入下水道，無(wú)謂加重污水處理的`工作量。
7、各車(chē)間要加強巡查及搶修工作，發(fā)現跑冒滴漏現象及時(shí)處理。
8、各車(chē)間、各單位要嚴格控制噴地、沖刷、拖地、及取樣用水量，不能造成水的浪費。
公司節水管理制度 6
為了加強單位的用水管理，節約資源，防止浪費，建設節水型機關(guān)，促進(jìn)單位科學(xué)發(fā)展，特制定本制度。
1、經(jīng)常進(jìn)行節約用水的教育，增強全體職工的節約用水意識。
各級領(lǐng)導要以身作則，教育和帶領(lǐng)職工自覺(jué)愛(ài)護用水設施與設備，提高水資源的循環(huán)利用率。
2、養成節約用水的良好習慣，做到“隨手關(guān)水”、“人走水關(guān)”，防止發(fā)生“常流水”的現象，禁止浪費水資源，發(fā)現漏水及時(shí)報修，杜絕安全隱患。
3、建立健全節約用水工作責任制，各科室、辦公室領(lǐng)導為節約用水責任人，負責與專(zhuān)職節水管理員配合，落實(shí)各項節水工作制度，加強對節水工作的獎懲考核。
4、建立節水用水監督機制，加強用水計量管理，加強節水用水監督工作，及時(shí)發(fā)現和制止浪費水資源的'行為，嚴肅處理破壞、損壞節水設施、設備的行為。
5、加強節約用水檢查工作，各單位負責人要每日檢查、節假日放假前要全面檢查，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)整改，并把節約用水工作列入交接班記錄。
6、管理員要定期巡查各用水點(diǎn)，做好用水設施、設備的維修保養工作，確保其處于完好狀態(tài)。
公司節水管理制度 7
第一章 總則
第一條 為深入貫徹國家節水政策，落實(shí)綠色發(fā)展理念，提高公司水資源利用效率，降低運營(yíng)成本，結合公司實(shí)際情況，制定本制度。
第二條 本制度適用于公司各部門(mén)、車(chē)間及全體員工，旨在規范用水行為，加強用水管理，實(shí)現水資源的合理利用和可持續發(fā)展。
第二章 組織管理
第三條 成立公司節水工作領(lǐng)導小組，由總經(jīng)理?yè)谓M長(cháng)，分管后勤的副總經(jīng)理?yè)胃苯M長(cháng)，各部門(mén)負責人為成員。領(lǐng)導小組負責統籌公司節水工作，制定節水規劃和目標，審議重大節水事項。
第四條 設立節水管理辦公室，負責日常節水管理工作，包括制定節水計劃、監督用水情況、統計分析用水數據、組織節水宣傳培訓等。
第三章 用水管理
第五條 實(shí)行計劃用水管理。節水管理辦公室根據公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況和歷史用水數據，制定年度、月度用水計劃，并分解到各部門(mén)、車(chē)間。各部門(mén)、車(chē)間需嚴格執行用水計劃，超計劃用水需提前申請并說(shuō)明原因。
第六條 加強用水設施管理。定期對公司內的供水管道、閥門(mén)、水龍頭、用水設備等進(jìn)行巡檢和維護，及時(shí)修復漏水點(diǎn)，杜絕 “跑、冒、滴、漏” 現象。新購置用水設備時(shí)，優(yōu)先選用節水型設備。
第七條 規范員工用水行為。員工在日常工作中應養成節約用水的習慣，用水后及時(shí)關(guān)閉水龍頭，避免長(cháng)流水；清洗物品時(shí)合理控制用水量，嚴禁用高壓水槍沖洗非必要區域。
第四章 節水措施
第八條 推廣節水技術(shù)和設備。積極引進(jìn)和應用先進(jìn)的節水技術(shù)和設備，如感應式水龍頭、節水型馬桶、高效冷卻塔等，提高水資源利用效率。
第九條 開(kāi)展中水回用。對公司產(chǎn)生的生活污水和部分生產(chǎn)廢水進(jìn)行處理，達到一定水質(zhì)標準后，回用于綠化灌溉、道路沖洗、設備冷卻等非生產(chǎn)性用水領(lǐng)域。
第十條 加強用水計量管理。在各用水區域安裝計量水表，實(shí)現用水數據的實(shí)時(shí)監測和統計分析，為節水管理提供準確的`數據支持。
第五章 監督與考核
第十一條 節水管理辦公室定期對各部門(mén)、車(chē)間的用水情況進(jìn)行檢查和考核，檢查內容包括用水計劃執行情況、用水設施維護情況、員工節水行為等。
第十二條 對節水工作表現突出的部門(mén)、車(chē)間和個(gè)人給予表彰和獎勵，獎勵方式包括通報表?yè)P、物質(zhì)獎勵等；對違反本制度，浪費水資源的部門(mén)、車(chē)間和個(gè)人進(jìn)行批評教育，并根據情節輕重給予相應的處罰，處罰措施包括罰款、通報批評等。
第六章 附則
第十三條 本制度由公司節水管理辦公室負責解釋。
第十四條 本制度自發(fā)布之日起施行。
公司節水管理制度 8
第一章 總則
第一條 為響應國家節水號召，推動(dòng)公司綠色低碳發(fā)展，提高水資源利用效率，減少水資源浪費，結合公司實(shí)際生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需求，制定本制度。
第二條 公司全體員工均有責任和義務(wù)遵守本制度，共同參與節水工作，營(yíng)造良好的節水氛圍。
第二章 節水管理職責
第三條 公司管理層負責節水工作的決策和領(lǐng)導，提供必要的人力、物力和財力支持，確保節水工作順利開(kāi)展。
第四條 行政部門(mén)作為節水管理的'主要責任部門(mén)，負責制定節水管理制度和措施，組織開(kāi)展節水宣傳教育活動(dòng)，監督檢查各部門(mén)用水情況，協(xié)調解決節水工作中的問(wèn)題。
第五條 各部門(mén)負責人為本部門(mén)節水工作第一責任人，負責組織本部門(mén)員工落實(shí)節水制度，開(kāi)展節水自查自糾，及時(shí)報告用水異常情況。
第三章 用水設施管理
第六條 建立用水設施檔案，詳細記錄供水管道、用水設備的安裝、使用、維護等情況，便于管理和維護。
第七條 安排專(zhuān)人負責用水設施的日常巡檢，每天對辦公區域、生產(chǎn)車(chē)間、食堂、衛生間等場(chǎng)所的用水設施進(jìn)行檢查，發(fā)現漏水、損壞等問(wèn)題及時(shí)報修，并做好維修記錄。
第八條 對老舊、低效的用水設施進(jìn)行逐步改造，優(yōu)先選用節水型產(chǎn)品，如節水型水龍頭、節水型洗碗機等，降低用水量。
第四章 節水宣傳與教育
第九條 定期開(kāi)展節水宣傳活動(dòng)，通過(guò)張貼節水標語(yǔ)、發(fā)放節水宣傳資料、舉辦節水知識講座等形式，提高員工的節水意識和節水技能。
第十條 將節水教育納入新員工入職培訓內容，向新員工宣傳公司的節水制度和要求，引導新員工養成良好的節水習慣。
第十一條 鼓勵員工積極參與節水創(chuàng )新活動(dòng)，對提出有效節水建議和措施的員工給予表彰和獎勵。
第五章 節水考核與獎懲
第十二條 制定節水考核指標，將用水計劃完成情況、節水措施落實(shí)情況等納入部門(mén)和員工的績(jì)效考核體系。
第十三條 對完成節水目標、節水工作表現優(yōu)秀的部門(mén)和個(gè)人，給予績(jì)效加分、獎金、榮譽(yù)證書(shū)等獎勵；對未完成節水目標、存在浪費水資源行為的部門(mén)和個(gè)人，扣除相應績(jì)效分數，并進(jìn)行通報批評。
第六章 附則
第十四條 本制度由行政部門(mén)負責修訂和解釋。
第十五條 本制度自發(fā)布之日起實(shí)施。
公司節水管理制度 9
第一章 目的
為加強公司水資源管理，提高水資源利用效率，降低生產(chǎn)成本，減少污水排放，實(shí)現公司可持續發(fā)展，特制定本節水管理制度。
第二章 適用范圍
本制度適用于公司內所有生產(chǎn)、辦公、生活等用水場(chǎng)所和全體員工。
第三章 節水管理原則
第一條 堅持科學(xué)管理、合理利用的原則，采用先進(jìn)的管理方法和技術(shù)手段，提高水資源利用效率。
第二條 堅持全員參與、責任到人的原則，明確各部門(mén)和員工的節水責任，形成人人參與節水的良好局面。
第三條 堅持節水與治污相結合的原則，在節約用水的`同時(shí)，加強污水治理，實(shí)現水資源的循環(huán)利用。
第四章 節水管理機構與職責
第一條 成立公司節水管理委員會(huì )，由公司主要領(lǐng)導、各部門(mén)負責人組成，負責審議公司節水規劃、政策和重大節水項目，協(xié)調解決節水工作中的重大問(wèn)題。
第二條 設立節水管理專(zhuān)職崗位，負責具體實(shí)施節水管理工作，包括制定節水計劃、統計用水數據、巡查用水設施、組織節水培訓等。
第三條 各部門(mén)設立節水管理員，協(xié)助部門(mén)負責人開(kāi)展本部門(mén)節水工作，監督本部門(mén)員工用水行為，及時(shí)反饋用水問(wèn)題。
第五章 用水計劃與定額管理
第一條 根據公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計劃和歷史用水數據，制定年度用水計劃和各部門(mén)用水定額，并分解落實(shí)到各用水環(huán)節。
第二條 建立用水統計制度，定期對各部門(mén)、各用水點(diǎn)的用水量進(jìn)行統計分析，掌握用水變化趨勢，及時(shí)調整用水計劃和定額。
第三條 對超定額用水的部門(mén)，進(jìn)行用水情況分析，查找原因，制定整改措施，督促其降低用水量。
第六章 節水技術(shù)措施
第一條 加大節水技術(shù)改造投入，推廣應用節水新工藝、新技術(shù)、新設備，如采用循環(huán)冷卻水系統、蒸汽冷凝水回收利用等技術(shù)，提高水資源重復利用率。
第二條 對生產(chǎn)工藝進(jìn)行優(yōu)化，減少生產(chǎn)過(guò)程中的用水量，如采用節水型清洗工藝、節水型冷卻工藝等。
第三條 加強雨水收集利用，建設雨水收集設施，將收集的雨水用于綠化灌溉、道路沖洗等。
第七章 監督與考核
第一條 節水管理專(zhuān)職人員定期對各部門(mén)用水情況進(jìn)行檢查，檢查內容包括用水計劃執行情況、用水設施運行情況、節水措施落實(shí)情況等。
第二條 建立節水獎懲制度，對節水工作成績(jì)顯著(zhù)的部門(mén)和個(gè)人給予表彰和獎勵；對浪費水資源、違反節水制度的部門(mén)和個(gè)人進(jìn)行批評教育，并根據情節輕重給予相應的經(jīng)濟處罰。
第八章 附則
第一條 本制度由公司節水管理委員會(huì )負責解釋。
第二條 本制度自發(fā)布之日起施行。
公司節水管理制度 10
第一章 總則
第一條 為貫徹落實(shí)國家節水方針政策，加強公司水資源管理，提高水資源綜合利用效率，促進(jìn)公司節能減排和可持續發(fā)展，結合公司實(shí)際，制定本制度。
第二條 本制度旨在規范公司用水行為，強化用水管理，增強全體員工節水意識，實(shí)現水資源的合理配置和高效利用。
第二章 管理職責
第三條 公司節水工作實(shí)行分級管理，總經(jīng)理對公司節水工作負總責，各部門(mén)負責人對本部門(mén)節水工作負責，全體員工共同參與節水工作。
第四條 設立節水管理小組，負責制定公司節水管理制度、措施和計劃，組織開(kāi)展節水宣傳、培訓和考核工作，監督檢查各部門(mén)用水情況，協(xié)調解決節水工作中的問(wèn)題。
第三章 用水管理
第一條 實(shí)行用水計量管理，在各用水區域安裝計量水表，準確統計各部門(mén)、各用水點(diǎn)的用水量，為節水管理提供數據依據。
第二條 制定用水定額，根據公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況和行業(yè)用水標準，確定各部門(mén)、各生產(chǎn)環(huán)節的用水定額，并嚴格執行。對超定額用水的部門(mén)，進(jìn)行預警和考核。
第三條 加強用水設施維護管理，定期對供水管道、閥門(mén)、水龍頭、用水設備等進(jìn)行檢查和維修，確保用水設施正常運行，杜絕漏水現象。
第四章 節水措施
第一條 推廣使用節水型器具，在辦公區域、衛生間、食堂等場(chǎng)所，全部更換為節水型水龍頭、節水型馬桶等器具，降低用水量。
第二條 開(kāi)展水平衡測試，定期對公司用水情況進(jìn)行全面分析和評估，查找用水不合理環(huán)節，制定改進(jìn)措施，提高水資源利用效率。
第三條 加強中水回用管理，對公司產(chǎn)生的可回收利用的.廢水進(jìn)行處理，達到一定水質(zhì)標準后，回用于綠化灌溉、道路沖洗等，減少新鮮水使用量。
第五章 節水宣傳與培訓
第一條 定期開(kāi)展節水宣傳活動(dòng)，通過(guò)公司內部網(wǎng)站、宣傳欄、微信群等渠道，宣傳節水知識和節水政策，營(yíng)造良好的節水氛圍。
第二條 組織開(kāi)展節水培訓，提高員工的節水意識和節水技能，使員工掌握節水方法和措施，自覺(jué)養成節約用水的習慣。
第六章 監督與考核
第一條 節水管理小組定期對各部門(mén)用水情況進(jìn)行檢查和考核，檢查結果納入部門(mén)績(jì)效考核體系。
第二條 對節水工作成績(jì)突出的部門(mén)和個(gè)人給予表彰和獎勵，對違反節水制度、浪費水資源的部門(mén)和個(gè)人進(jìn)行批評教育，并根據情節輕重給予相應的處罰。
第七章 附則
第一條 本制度由公司節水管理小組負責解釋和修訂。
第二條 本制度自發(fā)布之日起施行。
第五篇：公司節水管理制度
第一章 目的
為加強公司水資源管理，提高水資源利用效率，降低生產(chǎn)成本，減少水資源浪費，保護環(huán)境，實(shí)現公司可持續發(fā)展，制定本節水管理制度。
第二章 適用范圍
本制度適用于公司內所有生產(chǎn)、辦公、生活等用水活動(dòng)，以及全體員工、外來(lái)人員在公司內的用水行為。
第三章 管理機構與職責
第一條 成立公司節水管理領(lǐng)導小組，由公司高層領(lǐng)導擔任組長(cháng)，各部門(mén)負責人為成員。領(lǐng)導小組負責制定公司節水戰略規劃、政策和目標，協(xié)調解決節水工作中的重大問(wèn)題。
第二條 設立節水管理辦公室，作為領(lǐng)導小組的日常辦事機構，負責具體實(shí)施節水管理工作，包括制定節水管理制度和措施、監督檢查用水情況、統計分析用水數據、組織開(kāi)展節水宣傳培訓等。
第三條 各部門(mén)指定一名節水管理員，負責本部門(mén)節水工作的具體落實(shí)，監督本部門(mén)員工用水行為，及時(shí)上報用水異常情況。
第四章 用水計劃管理
第一條 根據公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計劃和水資源狀況，制定年度、季度和月度用水計劃，并分解到各部門(mén)、各車(chē)間、各用水點(diǎn)。
第二條 建立用水計劃執行情況報告制度，各部門(mén)定期向節水管理辦公室報告用水計劃執行情況，節水管理辦公室對用水計劃執行情況進(jìn)行跟蹤、分析和評估，及時(shí)調整用水計劃。
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第一條 加大節水設施建設投入，新建、改建、擴建項目要優(yōu)先采用節水型工藝和設備，配套建設節水設施，并與主體工程同時(shí)設計、同時(shí)施工、同時(shí)投入使用。
第二條 加強節水設施的日常管理和維護，定期對節水設施進(jìn)行檢查、維修和保養，確保節水設施正常運行，發(fā)揮節水效益。
第六章 節水宣傳與教育
第一條 開(kāi)展形式多樣的節水宣傳活動(dòng)，通過(guò)舉辦節水知識講座、發(fā)放節水宣傳資料、張貼節水標語(yǔ)等方式，提高全體員工的.節水意識。
第二條 將節水教育納入員工培訓計劃，定期組織員工參加節水培訓，使員工了解節水法律法規、節水知識和節水技術(shù)，掌握節水方法和技巧。
第七章 監督與考核
第一條 節水管理辦公室定期對各部門(mén)用水情況進(jìn)行檢查和考核，檢查內容包括用水計劃執行情況、節水設施運行情況、員工節水行為等。
第二條 建立節水獎懲機制，對節水工作成績(jì)顯著(zhù)的部門(mén)和個(gè)人給予表彰和獎勵；對違反節水制度、浪費水資源的部門(mén)和個(gè)人進(jìn)行批評教育，并根據情節輕重給予相應的處罰。
第八章 附則
第一條 本制度由公司節水管理辦公室負責解釋。
第二條 本制度自發(fā)布之日起施行。
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