網(wǎng)格化管理制度
隨著(zhù)社會(huì )一步步向前發(fā)展，各種制度頻頻出現，制度是維護公平、公正的有效手段，是我們做事的底線(xiàn)要求。我敢肯定，大部分人都對擬定制度很是頭疼的，以下是小編為大家收集的網(wǎng)格化管理制度，歡迎閱讀與收藏。
網(wǎng)格化管理制度1
為確�！熬W(wǎng)格化管理、組團式服務(wù)”工作深入有序開(kāi)展，有效發(fā)揮在服務(wù)群眾，改善民生，維護穩定的作用，特制訂工作例會(huì )制度。
一、工作例會(huì )每月定期召開(kāi)一次，可以單獨召開(kāi)，也可以與民情分析會(huì )結合召開(kāi)。
三、內容為在“網(wǎng)格化管理、組團式服務(wù)”工作中存在的問(wèn)題及群眾干部反映強的熱點(diǎn)難題。
四、對例會(huì )反映的問(wèn)題要及時(shí)總結，完善，更新，補充。
五、例會(huì )全體網(wǎng)格成員必須按時(shí)參加，不得隨意缺席，如確實(shí)有緊急情況，必須請假。
六、每月按時(shí)總結和部署“網(wǎng)格化管理、組團式服務(wù)”下階段工作。
1、各村網(wǎng)格員須切實(shí)履行工作職責，按規定要求定期在責任網(wǎng)格內開(kāi)展信息排查工作。
2、網(wǎng)格信息管理員應當整合責任區內各類(lèi)信息資源，創(chuàng )建臺帳式的網(wǎng)格化管理系統，并實(shí)行動(dòng)態(tài)化管理。
3、網(wǎng)格員應認真做好信息記錄工作，每個(gè)工作日如實(shí)填寫(xiě)網(wǎng)格化管理工作日志，全面掌握責任區內基本情況，做到民情動(dòng)態(tài)情況明。
4、網(wǎng)格信息管理員將排查收集的問(wèn)題與信息，整理后按“區分責任、分類(lèi)處理”的`原則，屬于村職責范圍內的報送網(wǎng)格管理站站長(cháng)，督促并協(xié)助該責任人在規定時(shí)限內給予解決和反饋；屬于村職責范圍之外的上報鎮網(wǎng)格化服務(wù)管理中心。
5、鎮網(wǎng)格化服務(wù)管理中心定期深入村，收集各管理站有效信息，切實(shí)做好村內信息動(dòng)態(tài)的登記，認真記錄鎮網(wǎng)格化管理工作日志。
網(wǎng)格化管理制度2
根據縣文件要求，為進(jìn)一步加強農村、社區基層環(huán)保工作，促進(jìn)社會(huì )和諧穩定，結合我街道實(shí)際，經(jīng)研究，決定開(kāi)展環(huán)保網(wǎng)格化管理，實(shí)施方案如下：
一、指導思想
堅持以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導，認真貫徹"預防為主、防治結合、綜合治理"原則。按照環(huán)境管理網(wǎng)格化、精細化要求，著(zhù)力構建屬地負責、監管到位、服務(wù)到位、溝通到位的常態(tài)化環(huán)保監管聯(lián)動(dòng)機制，及時(shí)化解網(wǎng)格內的環(huán)境投訴、環(huán)境糾紛和環(huán)境隱患問(wèn)題，確保環(huán)境質(zhì)量安全，維護群眾環(huán)境權益。
二、組織管理
按照"條塊結合、塊為主體、重心下沉、屬地管理"的原則，按環(huán)保監管網(wǎng)格劃分為依據，將我街道環(huán)保監管網(wǎng)格劃分為二級網(wǎng)格。
一級網(wǎng)格：街道;
二級網(wǎng)格：各社區、各單位。
三、網(wǎng)格管理人員組成及職責
(一)一級網(wǎng)格管理人員組成及職責
1.一級網(wǎng)格責任人及其職責
一級網(wǎng)格責任人由街道分管環(huán)保工作的領(lǐng)導擔任。
一級網(wǎng)格責任人負責本區域的環(huán)保網(wǎng)格化管理工作，組織建設環(huán)保管理網(wǎng)格體系，落實(shí)二級網(wǎng)格負責人員，指導、檢查、督促網(wǎng)格環(huán)境保護工作落實(shí)。
2.一級網(wǎng)格監管員及其職責
一級網(wǎng)格監管員由街道環(huán)保員擔任。
一級網(wǎng)格監管員負責收集網(wǎng)格內環(huán)境現狀信息，掌握網(wǎng)格內水質(zhì)、大氣等污染情況，建立污染源檔案。開(kāi)展對網(wǎng)格內重點(diǎn)企業(yè)污染物處理設施運行、污水排放與廢氣排放、網(wǎng)格內企業(yè)工業(yè)固廢的處置和轉移、企業(yè)新建項目、畜禽養殖業(yè)污染物排放治理等情況的日常巡查工作。負責查處二級網(wǎng)格管理員反映的環(huán)境污染問(wèn)題、環(huán)境違法案件，對區域內環(huán)境違法案件及時(shí)調查取證，及時(shí)處理xx糾紛，協(xié)助開(kāi)展環(huán)境事故的應急處置。
3.一級網(wǎng)格聯(lián)絡(luò )員及其職責
一級網(wǎng)格聯(lián)絡(luò )員由街道環(huán)保員擔任。
一級網(wǎng)格聯(lián)絡(luò )員負責落實(shí)具體環(huán)保措施，指導、管理、督促二級網(wǎng)格管理人員開(kāi)展環(huán)保網(wǎng)格化管理，構建網(wǎng)格之間的溝通平臺，協(xié)調網(wǎng)格之間的相互工作交流。收集匯總本區域網(wǎng)格化管理信息，上報給縣環(huán)保局。
(二)二級網(wǎng)格管理人員及其職責
1.二級網(wǎng)格負責人及其職責
二級網(wǎng)格負責人由街道聯(lián)村(社區)干部擔任。
二級網(wǎng)格負責人牽頭開(kāi)展對本級環(huán)保網(wǎng)格內污染源進(jìn)行日常巡查，收集本級網(wǎng)格內污染信息，調處環(huán)境糾紛，帶領(lǐng)所屬網(wǎng)格人員落實(shí)環(huán)保網(wǎng)格化管理制度和要求，對本級環(huán)保網(wǎng)格化管理工作負責。
2.二級網(wǎng)格協(xié)管員及其職責
二級網(wǎng)格協(xié)管員即社區環(huán)保員，由社區主任擔任。
二級網(wǎng)格協(xié)管員負責協(xié)助本級網(wǎng)格負責人開(kāi)展有關(guān)工作，收集當地群眾和企業(yè)環(huán)保輿情，準確掌握當地污染源信息。及時(shí)發(fā)現環(huán)境違法問(wèn)題，提出管理建議，現場(chǎng)配合做好解釋和疏導工作。向群眾和企業(yè)宣傳環(huán)保有關(guān)政策法規，接受群眾和企業(yè)咨詢(xún)，指導企業(yè)做好污染治理與環(huán)境管理工作，幫助建立企業(yè)環(huán)境管理人員隊伍，引導和監督本地的`環(huán)境保護和生態(tài)建設。
四、網(wǎng)格化管理的工作制度
(一)工作例會(huì )制度
街道原則上每月召開(kāi)工作例會(huì )，分析形勢，掌握動(dòng)態(tài)，通報情況，分析和研究部署環(huán)保工作。
(二)排查整治制度
各社區每周要開(kāi)展一次環(huán)境隱患排查。街道每月組織開(kāi)展一次環(huán)境隱患排查。通過(guò)排查，及時(shí)發(fā)現環(huán)境隱患，及時(shí)落實(shí)措施切實(shí)加以整改。
(三)日常檢查制度
一級網(wǎng)格監管員巡查時(shí)，對重點(diǎn)污染企業(yè)和環(huán)境敏感點(diǎn)檢查原則上每月不少于三次(其中夜間巡查一次以上)，對違法行為采取當場(chǎng)制止，視具體情況報告或處理;如遇突發(fā)環(huán)境事件，在立即向環(huán)保部門(mén)報告的同時(shí)可采取必要應急措施，防止污染擴大化。
二級網(wǎng)格負責人原則上每周應到所負責網(wǎng)格內的企業(yè)和環(huán)境敏感點(diǎn)進(jìn)行檢查，對發(fā)現的環(huán)境污染隱患，應在第一時(shí)間予以報告，對發(fā)現的污染環(huán)境行為要予以制止，視具體情況報告;對發(fā)現的環(huán)境違法行為應向街道分管領(lǐng)導報告，并通報給一級網(wǎng)格聯(lián)絡(luò )員;
二級網(wǎng)格協(xié)管員每周到網(wǎng)格內企業(yè)和環(huán)境敏感點(diǎn)檢查不少于一次，對發(fā)現的污染環(huán)境行為予以制止，視具體情況報告;對發(fā)現的環(huán)境違法行為應向二級網(wǎng)格負責人予以報告，并通報給一級網(wǎng)格聯(lián)絡(luò )員;對發(fā)現的環(huán)境污染隱患，應在第一時(shí)間予以報告和通報。
(四)信息交流制度
各社區網(wǎng)格協(xié)管員負責統計當月本網(wǎng)絡(luò )開(kāi)展網(wǎng)格化監管情況，以《網(wǎng)格化巡查情況匯總表》的形式，于每月25日前報街道環(huán)保員。
(五)督查制度
街道每季度開(kāi)展一次督查，督查內容包括：監管員履行職責情況、對環(huán)境違法案件查處與整改情況、網(wǎng)格內環(huán)保工作完成指標情況、環(huán)保規范化管理與行風(fēng)建設情況、巡查記錄情況。
(六)資料存檔制度
對巡查、檢查記錄和臺帳等相關(guān)資料由各村、社區收集后定期送街道存檔備查。
五、網(wǎng)格管理人員考核管理
(一)人員培訓
網(wǎng)格員上崗前由區環(huán)保分局組織進(jìn)行崗位培訓，培訓內容為：講解環(huán)境保護網(wǎng)格化管理的重要性和必要性;明確各級網(wǎng)格員的職責義務(wù);講解網(wǎng)格員工作內容;講解環(huán)境保護現狀;講解需上報縣環(huán)保局的情況等等。
每半年由縣環(huán)保局對其進(jìn)行一次繼續教育，提高其網(wǎng)格化監管能力。
(二)人員調整備案
網(wǎng)格管理員上崗時(shí)頒發(fā)上崗證，各級網(wǎng)格責任人、監管員、聯(lián)絡(luò )員、協(xié)管員、管理員的基本情況需登記在冊，整理歸檔。如有工作調整的，網(wǎng)格單位應及時(shí)充實(shí)和調整，并報街道備案。
六、工作要求
(一)明確工作職責，加強組織領(lǐng)導。各社區要高度重視環(huán)境保護網(wǎng)格化管理工作，落實(shí)工作要求，全面做好檢查和監管。要將網(wǎng)格化管理工作做到任務(wù)到人、責任到人，確保工作取得實(shí)效。
(二)注重信息收集，提高管理效能。各社區要根據網(wǎng)格劃分情況，突出網(wǎng)格特點(diǎn)和重點(diǎn)，加強精細化管理。進(jìn)一步摸清和準確掌握排污單位的分布情況，及時(shí)收集群眾訴求和輿情信息。要配合縣環(huán)保局加大對環(huán)境違法案件的查處打擊力度，有效打擊取締各類(lèi)非法污染加工點(diǎn)，使各類(lèi)環(huán)境投訴和污染隱患在基層得到及時(shí)有效解決。
(三)積極探索創(chuàng )新，總結經(jīng)驗做法。各單位要積極探索和創(chuàng )新，對于工作過(guò)程中發(fā)現的問(wèn)題要及時(shí)梳理和反饋，確保網(wǎng)格化工作運行順暢。要及時(shí)總結推廣經(jīng)驗做法，充分發(fā)揮環(huán)保網(wǎng)格化管理的功效，全面提升環(huán)境監管能力和效能。
網(wǎng)格化管理制度3
為了提高校園環(huán)境的整潔度和衛生水平，有效管理校園環(huán)境衛生工作，我們學(xué)校制定了校園環(huán)境衛生網(wǎng)格化管理制度。該制度將校園劃分為若干個(gè)網(wǎng)格，每個(gè)網(wǎng)格由一名專(zhuān)門(mén)負責的工作人員負責管理，確保校園環(huán)境的整潔和衛生。
一、網(wǎng)格劃分
校園環(huán)境衛生網(wǎng)格化管理制度將校園劃分為若干個(gè)網(wǎng)格，每個(gè)網(wǎng)格包括教學(xué)樓、宿舍樓、操場(chǎng)等區域。每個(gè)網(wǎng)格的范圍明確，便于工作人員進(jìn)行管理和協(xié)調。
二、責任分工
每個(gè)網(wǎng)格由一名專(zhuān)門(mén)負責的工作人員負責管理，該工作人員負責網(wǎng)格內的'環(huán)境衛生工作，包括垃圾清理、地面清掃、綠化養護等。同時(shí)，學(xué)校還設立了環(huán)境衛生管理小組，負責協(xié)調各個(gè)網(wǎng)格之間的工作，確保整個(gè)校園環(huán)境衛生管理工作的順利進(jìn)行。
三、工作內容
1.垃圾清理：每個(gè)網(wǎng)格的工作人員負責定期清理垃圾箱，保持垃圾箱周?chē)沫h(huán)境整潔，同時(shí)負責分類(lèi)收集垃圾，確保垃圾的合理處理。
2.地面清掃：工作人員定期清掃網(wǎng)格內的地面，保持地面的干凈整潔，清除落葉、雜草等雜物。
3.綠化養護：工作人員負責對網(wǎng)格內的綠化植物進(jìn)行養護，包括修剪、澆水、施肥等工作，確保植物的健康生長(cháng)。
四、考核評估
學(xué)校將定期對各個(gè)網(wǎng)格的環(huán)境衛生管理工作進(jìn)行考核評估，評估內容包括垃圾清理情況、地面清掃情況、綠化養護情況等。根據評估結果，對工作人員進(jìn)行獎懲，激勵工作人員積極投入到環(huán)境衛生管理工作中。
五、宣傳教育
學(xué)校將通過(guò)宣傳教育的方式，提高師生的環(huán)境衛生意識，增強大家的環(huán)保意識和責任感。學(xué)校將組織環(huán)境衛生知識講座、宣傳校園環(huán)境衛生管理成果等活動(dòng)，引導師生自覺(jué)遵守校園環(huán)境衛生管理制度，共同維護校園的整潔和美觀(guān)。
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第一章 總則
第一條 為落實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任和業(yè)務(wù)部門(mén)管理責任、安監部門(mén)監管責任，使安全生產(chǎn)管理體系延伸到最基層，根據《安全生產(chǎn)法》《職業(yè)病防治法》等法律法規，制定本辦法。
第二條 安全生產(chǎn)網(wǎng)格化管理是指將生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、服務(wù)單位劃分成若干網(wǎng)格，按照“定區域、定人員、定責任”的原則，充分利用信息化手段，實(shí)現所有安全生產(chǎn)、服務(wù)活動(dòng)全覆蓋、全過(guò)程管理。
第三條 本辦法適用于xx實(shí)業(yè)公司所有生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位。
第二章 網(wǎng)格化管理體系建設
第四條 建立“橫向到邊、縱向到底、條塊結合”的網(wǎng)格化安全生產(chǎn)管理責任體系。以上級業(yè)務(wù)管理為橫線(xiàn)，落實(shí)業(yè)務(wù)管理部門(mén)責任;以單位為縱線(xiàn)，落實(shí)對各廠(chǎng)網(wǎng)點(diǎn)、車(chē)間的安全生產(chǎn)主體責任。
第五條 公司網(wǎng)格以生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位劃分1個(gè)網(wǎng)格;生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位網(wǎng)格以車(chē)間、班組劃分1個(gè)網(wǎng)格。每個(gè)監管網(wǎng)格應落實(shí)網(wǎng)格安全管理責任人、直接監管責任人和安全生產(chǎn)網(wǎng)格管理員等責任人，并分別界定人員、職責。
第六條 主要負責人是安全生產(chǎn)網(wǎng)格化管理體系建設及運行的`第一責任人。分管負責人及各部門(mén)按照職責，負責網(wǎng)格的業(yè)務(wù)管理。
第七條 公司成立安全生產(chǎn)網(wǎng)格化監管領(lǐng)導小組，組長(cháng)：董事長(cháng);副組長(cháng)：副總經(jīng)理;成員：xx、企管科、保衛科等部室負責人。領(lǐng)導小組在安全生產(chǎn)xx下設網(wǎng)格化監管辦公室，負責日常監督管理工作。
第三章 網(wǎng)格化運行管理
第八條 各生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應加強組織領(lǐng)導，并與公司網(wǎng)格化監管辦公室溝通對接。網(wǎng)格化監管辦公室要監督靜態(tài)網(wǎng)格(各生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位、車(chē)間、班組等)逐級落實(shí)安全生產(chǎn)主體責任，做好動(dòng)態(tài)網(wǎng)格(新上的投資、施工、外包項目等)的安全監管，建立并持續保持安全生產(chǎn)標準化水平。
第九條 各生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應設置網(wǎng)格聯(lián)絡(luò )員，處置本單位安全生產(chǎn)網(wǎng)格化監管信息，及時(shí)向網(wǎng)格化監管辦公室送達最新的安全生產(chǎn)信息，積極宣傳安全生產(chǎn)法律法規和安全生產(chǎn)知識等。
第十條 各級網(wǎng)格應建立安全風(fēng)險辨識管控與隱患排查治理制度，形成風(fēng)險、隱患清單，風(fēng)險和隱患信息納入山東省安全生產(chǎn)風(fēng)險管控和隱患治理監管巡察信息平臺管理。定期對風(fēng)險管控措施落實(shí)進(jìn)行檢查，實(shí)現檢查區域全覆蓋。應改變檢查方式，通過(guò)網(wǎng)上信息平臺、廠(chǎng)區視頻監控、關(guān)鍵崗點(diǎn)巡查記錄的對照檢查，重點(diǎn)分析人員到位履職、制度執行落實(shí)等問(wèn)題背后的問(wèn)題。堅決杜絕假檢查、假記錄以及平臺信息與現場(chǎng)實(shí)際不相符等現象。
第十一條 各級網(wǎng)格應建立網(wǎng)格動(dòng)態(tài)更新制度，根據網(wǎng)格內責任人員變更、生產(chǎn)活動(dòng)變化、責任分工變化等及時(shí)更新網(wǎng)格信息。
第十二條 各單位應建立安全生產(chǎn)辦公會(huì )議制度，定期召開(kāi)安全生產(chǎn)辦公會(huì )議，研究解決安全生產(chǎn)問(wèn)題，通報所屬網(wǎng)格安全生產(chǎn)工作績(jì)效，部署下步安全生產(chǎn)工作，并做好會(huì )議記錄。
第十三條 公司應建立定期督導考核制度，網(wǎng)格化監管辦公室應定期對網(wǎng)格內安全生產(chǎn)工作開(kāi)展情況進(jìn)行考核，考核結果在各自管轄范圍內通報。
第十四條 公司應建立網(wǎng)格信息備案制度，網(wǎng)格內風(fēng)險、隱患清單，上級檢查問(wèn)題整改閉合記錄，安全辦公會(huì )紀要，考核通報，動(dòng)態(tài)更新信息等資料應及時(shí)在網(wǎng)格化監管辦公室備案，鼓勵使用信息化手段進(jìn)行網(wǎng)格安全信息的上傳下達。
第四章 工作考核
第十五條 公司將網(wǎng)格化管理建設及運行情況納入安全生產(chǎn)考評和日常檢查，對責任落實(shí)不到位、安全生產(chǎn)管理信息備案監督處理不及時(shí)、發(fā)生安全生產(chǎn)事故的，按照公司安全責任追究制度進(jìn)行責任追究處罰。
第十六條 對網(wǎng)格化監管責任落實(shí)到位，且全年安全生產(chǎn)監管工作突出的單位和個(gè)人，優(yōu)先作為先進(jìn)單位、先進(jìn)個(gè)人進(jìn)行表彰獎勵。
第五章 附則
第十七條 本辦法由xx產(chǎn)xx負責解釋。
第十八條 本辦法自xx年 x月x日起實(shí)施。
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鎮消防安全委員會(huì )負責對轄區整體消防工作“中網(wǎng)格”、“小網(wǎng)格”和分包單位消防工作進(jìn)行組織、協(xié)調和督促指導。定期召開(kāi)聯(lián)席會(huì )議，研究解決消防工作突出問(wèn)題，貫徹落實(shí)上級管理機構安排部署的各項消防工作任務(wù)，對本轄區消防安全狀況的分析研判和所屬防控力量工作的指導、督導、檢查，組織、實(shí)施本轄區各項排查整治行動(dòng)。 組織機構：
組長(cháng)：xxx
副組長(cháng)：xxx
成員：xxx
辦公室設在鎮安監辦，辦公室主任由黃建軍同志擔任。 明確消防專(zhuān)（兼）職管理人員，組建一支專(zhuān)兼職或義務(wù)排查整治隊伍，負責日常消防管理工作。要健全工作制度，強化督導檢查，嚴格考核獎懲：
1、逐級分包責任制度：鎮領(lǐng)導分包各行政村、社區，分包責任人要定期深入實(shí)地督促指導隱患排查工作開(kāi)展。
2、定期檢查巡查制度：定期開(kāi)展有針對性的集中排查，保安、巡防隊員和鎮多種形式消防隊員每天結合各自崗位職責開(kāi)展消防巡查檢查。
3、督辦移交制度。隱患排查人員在排查中，對發(fā)現的'火災隱患及時(shí)督促整改，對不能整改的嚴重火災隱患要及時(shí)上報鎮政府，由鎮政府移交縣公安局、消防大隊；對嚴重威脅公共安全的火災隱患要立即報告縣公安局、消防大隊；對群眾舉報投訴的火災隱患要及時(shí)處理。
4、聯(lián)席會(huì )議制度。鎮政府負責聯(lián)席會(huì )議的組織實(shí)施。聯(lián)席會(huì )議成員由網(wǎng)格化領(lǐng)導小組成員、各分包責任人、派出所分包民警、消防大隊聯(lián)系人、隱患排查工作人員等組成，主要任務(wù)是傳達上級指示精神，分析研判轄區火災防控形勢，查擺消防工作中的薄弱環(huán)節和突出問(wèn)題，交流經(jīng)驗做法，研究制定工作措施。
5、宣傳培訓制度。開(kāi)展隱患排查的同時(shí)，要針對不同人群開(kāi)展消防安全宣傳，督促單位開(kāi)展內部的消防安全培訓，積極參加消防安全專(zhuān)業(yè)培訓。要建立消防宣傳陣地，設立宣傳欄、宣傳櫥窗等。定期對轄區從事消防安全工作和火災隱患排查的專(zhuān)兼職人員開(kāi)展消防安全培訓。
6、獎懲問(wèn)責制度。鎮政府將對消防安全開(kāi)展情況進(jìn)行嚴格考評，對工作不實(shí)、措施不力，導致發(fā)生較大以上火災事故以及存在違法亂紀行為的，取消評比表彰資格，并嚴格追究相關(guān)人員的責任。
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為促進(jìn)消防安全主體責任落實(shí)，及時(shí)消除各類(lèi)安全隱患，有效提升街道安全管理整體水平，預防和減少各類(lèi)事故發(fā)生，按照黨政同責、一崗雙責、齊抓共管的要求，經(jīng)研究，特制定本工作制度：
一、條塊融合，全網(wǎng)覆蓋。實(shí)行街道(村)網(wǎng)格塊狀管理和各領(lǐng)域線(xiàn)狀管理相互融合，做到消防安全管理全覆蓋。
塊狀管理由各駐村片區組長(cháng)牽頭，村網(wǎng)格管理員(綜治聯(lián)系員)具體實(shí)施，街道網(wǎng)格員(駐村干部)負責日常監管檢查指導。
線(xiàn)狀管理由街道分管領(lǐng)導牽頭，相關(guān)辦公室(站、中心)負責線(xiàn)上消防安全管理。
二、量化管理，有限責任。消防安全日常管理工作試行量化考核，以完成定量管理任務(wù)為基本要求，各網(wǎng)格管理員對其監督管理工作負有限責任(任務(wù)指標見(jiàn)附1)。
三、簡(jiǎn)易操作，疏而不漏。簡(jiǎn)化工作流程，便于日常管理。
(一)村網(wǎng)格管理員主要負責小網(wǎng)格內生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位、出租房、賓館、商鋪、娛樂(lè )場(chǎng)所及村級活動(dòng)場(chǎng)所等常見(jiàn)消防安全問(wèn)題的排查，檢查有關(guān)單位《新前街道生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全生產(chǎn)管理臺賬》記錄情況。
主要負責查找以下安全問(wèn)題：
1、管理人員、管理制度不到位，無(wú)管理臺賬的;
2、有無(wú)三合一現象的;
3、電線(xiàn)老化、亂拉搭、無(wú)套管的;
4、滅火器、消防栓等消防器材缺失或失效的;
5、消防通道、安全疏散通道堵塞的;
6、無(wú)安全警示標志、應急照明燈的;
7、是否易燃材料裝修的`。
(二)街道網(wǎng)格管理員(駐村干部)主要負責對村網(wǎng)格員(安全管理員)日常排查工作完成情況的督查，實(shí)地檢查消防敏感單位隱患及其整改落實(shí)情況。
(三)街道消防工作站負責對各網(wǎng)格(線(xiàn))消防管理工作的督查、指導，一般消防隱患的整改以及消防管理信息的匯總、建檔。
(四)街道消安委負責對安全隱患嚴重，不及時(shí)整改單位報請有關(guān)職能部門(mén)給予打擊查處，并協(xié)助上級主管部門(mén)對消防事故的查處等。
四、考核
日常管理工作情況納入個(gè)人公共安全(消防、生產(chǎn))月度考核評分，月考核按定量指標要求，每少1家扣0.5分，按季積分。未按定量指標缺檢，第一次由街道主要領(lǐng)導約談;二次由主要領(lǐng)導誡免談話(huà);連續三次取消年終評先評優(yōu)資格。
網(wǎng)格化管理制度7
為了營(yíng)造一個(gè)良好的學(xué)習環(huán)境，嚴肅班紀學(xué)風(fēng)，本學(xué)期進(jìn)行嚴格的操行考核，以100分為基分，操行分低于60分視為不及格�，F特制以下操行考核細則。
一、禮儀方面：（執行者：每位同學(xué)）
1.加分細則：一周遵守儀容要求加1分，考核前三名執行者加2分
2.扣分細則：
1）不帶�；栈驁F徽或不穿校服者或穿牛仔褲每次扣1分；
2）爬窗戶(hù)或講臟話(huà)、痞話(huà)者（經(jīng)提醒后）每次扣2分；
3）若儀容儀表等違反學(xué)校規定被通告，每次扣4分，
并且在期末各類(lèi)評比中不得參與；
4）學(xué)�？己俗詈笕咳丝�2分；執行者扣3分
二、考勤方面：（執行者：副班長(cháng)）
1.加分細則：一周全勤，加1分（因個(gè)人原因，批準請假者不加此分）
2.扣分細則：
1）早中晚遲到，早退，第一次扣2分，并在下次班會(huì )課唱一首歌作為處罰（從第二次鈴聲響結束后未進(jìn)入教室開(kāi)始計算）；第二次以上每次多扣2分，加罰值日一周；
2）未經(jīng)請假缺課一節每人/次扣4分；并作為每次班級大掃除的成員
三、課堂紀律方面：（執行者：每天值日負責人）
1.加分細則：
1)一周沒(méi)有被老師點(diǎn)名批評加1分；
2)上課受老師公開(kāi)表?yè)P，每次加1分
2.扣分細則：
1）受老師公開(kāi)批評，每次視情況扣2分;
2）上課睡覺(jué)者每人扣1分/節；嚴重干擾老師上課者每人/次扣5分；
3）早讀不認真，被班主任點(diǎn)名，每人每次扣1分。
4）自習課、晚修期間，禁止一切聲音，否則如說(shuō)話(huà)（包括三人及以上大聲討論問(wèn)題、交頭接耳、大聲喧嘩、嬉笑等)、打鬧、隨便走動(dòng)、看課外書(shū)籍、聽(tīng)音樂(lè )等，每人每次扣2分，二次以上者加罰值日一周；
班長(cháng)、團支書(shū)要擔起職責，首先自己先做好，然后對講話(huà)者要給以制止，若不聽(tīng)第二天早上向我匯報，加重處罰：否則對班長(cháng)、團支書(shū)給予扣分1分處理。
5）上課吃東西、搞惡作劇者每人/次扣2分；
四、體育課、兩操：（執行者：體育委員）
1.加分細則：
1）一周沒(méi)有缺上體育課加1分；
2）兩操積極參與，動(dòng)作規范到位，考核前3名加1分；執行者加2分
3)積極參加學(xué)校體育節和運動(dòng)會(huì )的同學(xué)，考核每人各加1分，
成績(jì)若前6名，考核依次加6分、5分、4分、3分、2分和1分
2.扣分細則：
1)缺操一次扣2分，做操不認真者（經(jīng)提醒后）每次扣1分；
2）上體育課的逃避或早退者扣2分；
3）學(xué)�？己俗詈笕勖咳�2分，執行者扣3分；
五、衛生方面：（執行者：值周組長(cháng)）
1.加分細則：
1）每周值日考核成績(jì)前三名依次加6分、4分和2分，值日組長(cháng)多加1分
2）宿舍被評為“文明宿舍”，每人每次加2分
2.扣分細則：
1)發(fā)現座位周邊有垃圾存在的'每次扣1分;
2）經(jīng)值日組長(cháng)發(fā)現逃避值日的每次扣2分；
3）每周值日考核成績(jì)末三名的依次扣3分、2分和1分，值日組長(cháng)多扣1分，并重新罰值日一周；
4）違反宿舍管理（包括宿舍衛生、午休晚休紀律）要求，收到罰單后，相關(guān)責任人扣1分
六、學(xué)習成績(jì)方面：
1.加分細則：
1)各類(lèi)重大考試成績(jì)段前10名，加2分，段前20名加1分，每門(mén)科目班級第一加1分，重復不累加
2）各類(lèi)考試成績(jì)班內排名有前后累計進(jìn)步10名或段內進(jìn)步40名，加2分，重復不累加；
3）各類(lèi)重大考試沒(méi)有作弊，每人每次加1分。
2.扣分細則：
1）各類(lèi)考試作弊者每次扣10分，一律不得參與期末各類(lèi)先進(jìn)評比；
2）各類(lèi)重大考試成績(jì)班級排名前后累計倒退10名或段內倒退40扣1分，重復不累扣；
七、作業(yè)方面：（執行者：課代表）
1.加分細則：一周各科作業(yè)全部交齊者加1分
2.扣分細則：遲交、缺交作業(yè)者每人第一次扣2分；第二次以上每次多扣2分，加罰值日一周；
八：附加分
1）各項競賽獲獎?wù)呙咳?次校級加1～3分，縣級加4～6分，市級加7～9分（學(xué)習方面）；
2）各項學(xué)校大小型活動(dòng)獲獎?wù)呙咳?次校級加1～3分，縣級加4～6分，市級加7～9分（文體方面）；
3）為班級、學(xué)校做貢獻者（如黑板報獲獎、好人好事、學(xué)校競賽獲獎等），酌情加分
九、特殊情況扣分：（在期末各類(lèi)評比中不得參與；）
1）不準賭博，吸煙，喝酒；一經(jīng)發(fā)現并查實(shí)，扣10分。
2）不許在校園內使用手機、聽(tīng)mp3,不看與學(xué)習、生活無(wú)關(guān)的雜志（黑皮書(shū)）每次扣10分；
3）打架斗毆者每人/次扣5分，情節惡劣者每人/次扣10分；
4）進(jìn)網(wǎng)吧游戲廳者學(xué)校老師發(fā)現每人/次扣10分；
5)愛(ài)護公物，節約用電，有意損壞公共財產(chǎn)者除賠償外每人/次扣5分；
6）有其他違紀行為酌情扣分；
注：
1、每周累計扣分達到10分（不記加分），或者每月累計扣分達到30分（不記加分），期末考核不得評為優(yōu)。
2.全期操行分達100分（含加分）者方能取得評三好學(xué)生、優(yōu)秀干部的資格。
3、加分、扣分每周由班主任統計一次，并在班會(huì )上公布。
4．本班規從公布之日起執行，每周一小評，每月一大評，到期末時(shí)總評。
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一、經(jīng)常對學(xué)生進(jìn)行各種形式的安全教育，內容包括交通安全、消防安全、食品安全、游泳安全、使用燃氣安全、用電安全、校內外活動(dòng)安全、假期安全、防范傳染病等，提高學(xué)生自我保護意識和遇險自救能力。
二、重視學(xué)生的心理衛生教育，通過(guò)各種方式使學(xué)生保持健康開(kāi)朗的心理狀態(tài)。關(guān)心有心理疾病的學(xué)生，幫助學(xué)生克服因各種原因造成的心理障礙。
三、根據不同季節特點(diǎn)，明確學(xué)校安全教育的重點(diǎn)。春季安全教育的重點(diǎn)：傳染病的預防教育、火災預防教育、春游等社會(huì )實(shí)踐活動(dòng)中的交通安全和飲食衛生安全教育;夏季安全教育的重點(diǎn)：洪水、暴雨、雷擊、臺風(fēng)等災害天氣預防教育、溺水預防教育、食物中毒預防教育、交通安全教育、侵犯預防和應對教育、用電安全教育;秋季安全教育的重點(diǎn)：運動(dòng)受傷預防教育、建筑安全教育、消化道疾病預防教育;冬季安全教育的重點(diǎn)：防寒保暖教育、煤氣中毒預防教育、戶(hù)外冰雪體育運動(dòng)安全教育和冰面溺水預防教育、火災預防教育、雪霧天氣交通安全教育。
四、開(kāi)展安全教育的同時(shí)，不能只停留在口號和說(shuō)教上，一定要進(jìn)行實(shí)際演練。通過(guò)安全演練，增強教育效果。
五、開(kāi)展安全教育的同時(shí)還要提高學(xué)生應對安全事故的'能力。比如學(xué)校對學(xué)生進(jìn)行溺水預防的安全教育時(shí)，可以從兩個(gè)方面著(zhù)手：一是教育學(xué)生不要到不安全的水域去游玩，二是教會(huì )學(xué)生游泳，提高學(xué)生的游泳技能。
六、安全教育要明確教員，列入課程，確定時(shí)間，編寫(xiě)教案，納入考核，防止安全教育走過(guò)場(chǎng)。
七、加強安全知識教育，提高自我防護意識。要以學(xué)校常規安全知識教育、法制教育、心理健康教育為重點(diǎn)，結合季節特點(diǎn)和學(xué)校實(shí)際開(kāi)展防安全事故方面的知識教育，特別要加強防交通、防溺水、防火災、防擁擠踩踏等事故知識教育，增強學(xué)生安全意識和自我保護能力，要把安全教育納入教學(xué)計劃，列入課表，在地方課程中開(kāi)設安全專(zhuān)題教育，通過(guò)安全教育日、專(zhuān)題報告、安全知識講座和學(xué)科教學(xué)、班團隊活動(dòng)進(jìn)行安全知識教育。
學(xué)為貫徹網(wǎng)格化管理在學(xué)校中的開(kāi)展實(shí)施，進(jìn)一步規范，加強校內安全管理措施，特制定安全管理制度，各責任人必須做到責任到人、管理到人、管理到物，確保教學(xué)工......
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校園環(huán)境衛生是學(xué)校管理工作的重要組成部分，為了提高校園環(huán)境衛生管理的效率和質(zhì)量，我們制定了校園環(huán)境衛生網(wǎng)格化管理制度。
一、網(wǎng)格劃分
1. 根據校園的大小和布局，將校園劃分為若干個(gè)網(wǎng)格區域，每個(gè)網(wǎng)格區域由若干個(gè)教學(xué)樓、宿舍樓和公共區域組成。
2. 每個(gè)網(wǎng)格區域設立一名負責人，負責該區域的環(huán)境衛生管理工作。
二、責任分工
1. 校園環(huán)境衛生管理部門(mén)負責制定校園環(huán)境衛生管理制度，指導和監督各網(wǎng)格區域的環(huán)境衛生管理工作。
2. 各網(wǎng)格區域負責人負責組織和管理本區域的環(huán)境衛生工作，包括安排人員、制定工作計劃、檢查和督促工作落實(shí)等。
三、工作內容
1. 每個(gè)網(wǎng)格區域負責人每天對本區域的環(huán)境衛生進(jìn)行檢查，包括教學(xué)樓、宿舍樓、公共區域等。對于存在的問(wèn)題，及時(shí)通知相關(guān)部門(mén)進(jìn)行整改。
2. 每周進(jìn)行一次全面的校園環(huán)境衛生檢查，由校園環(huán)境衛生管理部門(mén)統一組織，各網(wǎng)格區域負責人全程參與。
3. 每月進(jìn)行一次校園環(huán)境衛生評比，評選出環(huán)境衛生管理工作優(yōu)秀的網(wǎng)格區域，并給予獎勵和表彰。
四、信息化管理
1. 建立校園環(huán)境衛生管理信息化平臺，實(shí)現對校園環(huán)境衛生管理工作的全面監控和數據統計分析。
2. 各網(wǎng)格區域負責人通過(guò)信息化平臺上報工作進(jìn)展和問(wèn)題整改情況，校園環(huán)境衛生管理部門(mén)進(jìn)行實(shí)時(shí)監督和指導。
五、培訓和宣傳
1. 定期組織校園環(huán)境衛生管理工作培訓，提高各網(wǎng)格區域負責人的管理水平和操作技能。
2. 加強校園環(huán)境衛生宣傳，提高全體師生的`環(huán)境衛生意識和參與度。
通過(guò)校園環(huán)境衛生網(wǎng)格化管理制度的實(shí)施，可以更好地落實(shí)校園環(huán)境衛生管理的責任和任務(wù)，提高校園環(huán)境的整體衛生水平，為師生創(chuàng )造一個(gè)干凈、整潔、舒適的學(xué)習和生活環(huán)境。
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一、鄉網(wǎng)格化管理中心負責考核工作，實(shí)行平時(shí)檢查和年終考核相結合的辦法。
二、在網(wǎng)格化管理中發(fā)現工作不到位及出現重大失誤者，將根據責任劃分，追究個(gè)人責任，且取消年度參評各級各項先進(jìn)榮譽(yù)的.資格。
三、在信息排查上，不能切實(shí)履行職責掌握網(wǎng)格內動(dòng)態(tài)情況者，給予通報批評；因未能及時(shí)掌握信息而給鄉造成影響者，按照有關(guān)規定給予黨政紀處分；
四、在平臺管理上，對信息更新不及時(shí)、不準確，特別是數據虛假者，給予通報批評；給鄉造成影響者，按照有關(guān)規定給予黨政紀處分；
五、在處置反饋上，不能按規定時(shí)限辦結并反饋者，給予通報批評；因處置失當而給鄉造成影響者，按照有關(guān)規定給予黨政紀處分；
六、在督查排名上，連續三次在季度評比中位列后兩名的網(wǎng)格，給予通報批評；
七、不能按規定時(shí)限辦結并反饋者，給予通報批評；因處置失當而給鄉造成影響者，按照有關(guān)規定給予黨政紀處分；
八、在網(wǎng)格化管理中成績(jì)突出者，作為推薦重用與晉級的重要依據。
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1、會(huì )議制度。建立定期、不定期會(huì )議制度。網(wǎng)格管理中心實(shí)行每月兩次例會(huì )制度，村居(社區)每月至少召開(kāi)一次網(wǎng)格管理工作例會(huì )，如因工作需要可隨時(shí)召開(kāi)。
2、臺帳制度。村居(社區)和網(wǎng)格要建立《網(wǎng)格化管理合帳》，由村居(社區)進(jìn)行統一規范管理。
3、制度。網(wǎng)格長(cháng)原則上每3天向中網(wǎng)格報告一次工作情況，由中網(wǎng)格登記存檔，中網(wǎng)格每周向管理中心報告一次工作情況，有特殊情況隨時(shí)上報。
4培訓制度。管理中心適時(shí)組織對網(wǎng)格管理人員進(jìn)行培訓，提高工作能力。
5、排查制度。網(wǎng)格管理點(diǎn)為排查主要環(huán)節，網(wǎng)格信息員應認真做好信息記錄工作，每個(gè)工作日如實(shí)填寫(xiě)《街道網(wǎng)格化管理工作》，全面掌握責任區內基本情況，做到民情動(dòng)態(tài)情況明。網(wǎng)格信息員將排查收集的問(wèn)題與信息，報網(wǎng)格長(cháng)，網(wǎng)格長(cháng)整理后報送網(wǎng)格專(zhuān)營(yíng)員，網(wǎng)格專(zhuān)營(yíng)員按“區分責任、分類(lèi)處理”的原則，屬于職責范圍內的報送各業(yè)務(wù)責任人，督促并協(xié)助該責任人在規定時(shí)限內給予解決和反饋;屬于職責范圍之外的上報街道網(wǎng)格管理中心。
6、限時(shí)辦結制度。辦事程序，申報材料齊全，可當場(chǎng)辦結的，要即收即辦;需經(jīng)審核、確認等，不晚當場(chǎng)辦結，要根據辦理時(shí)限規定，在承諾的時(shí)限內辦結;不符合政策規定的，應及時(shí)作好解釋工作。
7、處理反饋制度。在處置時(shí)效上，屬村居(社區)職責范圍內的，一般在3個(gè)工作日內給予解決;屬街道職能部門(mén)職責范圍內的'，一般在5個(gè)工作日內給予解決;如特殊情況短期內難以解決，應及時(shí)做好解釋工作。
8、監督考核制度。管理中心每月對各級網(wǎng)格責任人執行網(wǎng)格化管理運轉情況和信息系統運轉情況;排查各類(lèi)信息是否全面、準確、及時(shí);處置各類(lèi)問(wèn)題的時(shí)效與實(shí)效情況等內容進(jìn)行督查。督查考核情況與村居(杜區)工作考核一并實(shí)施。督查必須堅持公平、公正、公開(kāi)的原則�？陀^(guān)如實(shí)地反映網(wǎng)格化管理運轉現狀，確�？己私Y果的公信力。
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一、社區居民委員會(huì )：
負責組織對網(wǎng)格長(cháng)和網(wǎng)格員的管理和考評。
二、網(wǎng)格長(cháng)：
在做好自身專(zhuān)職工作的同時(shí)，認真做好網(wǎng)格內的調查、統計、民政、計生、社保、信息收集、應急管理等基礎工作，并負責對本網(wǎng)格員的日常管理，收集、督促網(wǎng)格員采集動(dòng)態(tài)信息，同時(shí)對信息進(jìn)行備案、梳理、分流以及信息的具體落實(shí)，收集整理、共享反饋信息。
三、網(wǎng)格員的職責
1、熟悉掌握本網(wǎng)格內戶(hù)況基本信息。
2、負責本網(wǎng)格內動(dòng)態(tài)信息（包括住戶(hù)婚喪嫁娶、懷孕出生、人員流動(dòng)、�。ㄉ蹋⿷�(hù)搬遷、市容環(huán)境、安全隱患、矛盾糾紛等）的收集、上報。
3、一般信息每周一、四主動(dòng)報網(wǎng)格長(cháng)，特殊信息及時(shí)報送。
4、積極參與社區文明創(chuàng )建等各項工作。
5、網(wǎng)格員實(shí)行“專(zhuān)人專(zhuān)格專(zhuān)責”，嚴格保守本網(wǎng)格內居民的'個(gè)人隱私和不便公開(kāi)的個(gè)人信息。
網(wǎng)格化管理制度13
為確保網(wǎng)格化服務(wù)管理工作深入有序開(kāi)展，有效發(fā)揮服務(wù)群眾，改善民生，維護穩定的作用，xx鎮研究制定了《xx鎮網(wǎng)格化服務(wù)管理工作制度》。
明確網(wǎng)格工作人員職責。確定了網(wǎng)格長(cháng)、網(wǎng)格警務(wù)員和縣鎮兩級網(wǎng)格指導員的工作職責。
建立定時(shí)入網(wǎng)格制度。每周四為集中工作日。由網(wǎng)格長(cháng)召集縣鎮網(wǎng)格指導員、網(wǎng)格警務(wù)員召開(kāi)工作例會(huì )，分析研判網(wǎng)格內的問(wèn)題隱患，共同開(kāi)展入戶(hù)走訪(fǎng)、9項重點(diǎn)工作巡查等工作。
確定網(wǎng)格指導員入網(wǎng)格工作時(shí)間。要求縣網(wǎng)格指導員每周至少入網(wǎng)格1次，每次入網(wǎng)格時(shí)間1小時(shí)，每周累計入網(wǎng)格時(shí)間不少于3個(gè)小時(shí)。鎮網(wǎng)格指導員每周至少入網(wǎng)格2次每次入網(wǎng)格時(shí)間至少1小時(shí)，每周累計入網(wǎng)格時(shí)間不少于4個(gè)小時(shí)。
嚴格督導考核。由鎮網(wǎng)格化服務(wù)管理辦公室對網(wǎng)格指導員入網(wǎng)格工作進(jìn)行監督考核，不定時(shí)入網(wǎng)格督導檢查，考核結果將同年度考核評先樹(shù)優(yōu)掛鉤。
網(wǎng)格化服務(wù)管理制度3
1、會(huì )議制度。建立定期、不定期會(huì )議制度。網(wǎng)格管理中心實(shí)行每月兩次例會(huì )制度，村居(社區)每月至少召開(kāi)一次網(wǎng)格管理工作例會(huì )，如因工作需要可隨時(shí)召開(kāi)。
2、臺帳制度。村居(社區)和網(wǎng)格要建立《網(wǎng)格化社會(huì )管理合帳》，由村居(社區)進(jìn)行統一規范管理。
3、報告制度。網(wǎng)格長(cháng)原則上每3天向中網(wǎng)格主任報告一次工作情況，由中網(wǎng)格登記存檔，中網(wǎng)格每周向管理中心報告一次工作情況，有特殊情況隨時(shí)上報。
4、培訓制度。管理中心適時(shí)組織對網(wǎng)格管理人員進(jìn)行培訓，提高工作能力。
5、排查制度。網(wǎng)格管理點(diǎn)為排查主要環(huán)節，網(wǎng)格信息員應認真做好信息記錄工作，每個(gè)工作日如實(shí)填寫(xiě)《街道網(wǎng)格化管理工作日記》，全面掌握責任區內基本情況，做到民情動(dòng)態(tài)情況明。網(wǎng)格信息員將排查收集的問(wèn)題與信息，報網(wǎng)格長(cháng)，網(wǎng)格長(cháng)整理后報送網(wǎng)格專(zhuān)營(yíng)員，網(wǎng)格專(zhuān)營(yíng)員按"區分責任、分類(lèi)處理"的原則，屬于職責范圍內的報送各業(yè)務(wù)責任人，督促并協(xié)助該責任人在規定時(shí)限內給予解決和反饋;屬于職責范圍之外的上報街道網(wǎng)格管理中心。
6、限時(shí)辦結制度。辦事程序簡(jiǎn)單，申報材料齊全，可當場(chǎng)辦結的，要即收即辦;需經(jīng)審核、確認等，不晚當場(chǎng)辦結，要根據辦理時(shí)限規定，在承諾的時(shí)限內辦結;不符合政策規定的，應及時(shí)作好解釋工作。
7、處理反饋制度。在處置時(shí)效上，屬村居(社區)職責范圍內的`，一般在3個(gè)工作日內給予解決;屬街道職能部門(mén)職責范圍內的，一般在5個(gè)工作日內給予解決;如特殊情況短期內難以解決，應及時(shí)做好解釋工作。
8、監督考核制度。管理中心每月對各級網(wǎng)格責任人執行網(wǎng)格化管理運轉情況和信息系統運轉情況;排查各類(lèi)信息是否全面、準確、及時(shí);處置各類(lèi)問(wèn)題的時(shí)效與實(shí)效情況等內容進(jìn)行督查。督查考核情況與村居(杜區)工作目標考核一并實(shí)施。督查必須堅持公平、公正、公開(kāi)的原則�？陀^(guān)如實(shí)地反映網(wǎng)格化管理運轉現狀，確�？己私Y果的公信力。
網(wǎng)格化管理制度14
鐵路花園社區為了更加科學(xué)、嚴謹、細致、有效的對轄區進(jìn)行管理，保證管理的敏捷、精確和高效。結合轄區實(shí)際，特制定本管理方案：
一、指導思想
以構建社會(huì )主義和諧社會(huì )為出發(fā)點(diǎn)，以將經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區（頭屯河區）建設為首善之區為目標，以數字化社區系統平臺為載體。改變過(guò)去傳統、被動(dòng)、定性和分散的管理方式，轉變?yōu)楝F代、主動(dòng)、定量和系統的管理方法，從而使社會(huì )管理科學(xué)合理、高效有序，全面提升社區管理的能力與水平。
二、工作任務(wù)
�。ㄒ唬┴撠煴緟^域網(wǎng)格單元內所有社會(huì )管理工作的巡查、監督，對出現的問(wèn)題做到及時(shí)發(fā)現、及時(shí)處置、及時(shí)上報。
�。ǘ┫蛉罕娦麄鼽h的路線(xiàn)、方針和各項政策，宣傳國家各項法律法規，教育群眾增強法制觀(guān)念和自我安全防范意識。
�。ㄈ┰敿氄莆丈鐣�(huì )治安、計生、安全生產(chǎn)、流動(dòng)人口等狀況，以及社會(huì )各類(lèi)矛盾糾紛和不穩定因素等社會(huì )管理工作中的動(dòng)態(tài)信息，調處化解各類(lèi)矛盾糾紛，落實(shí)重點(diǎn)人員的幫教和管理。
�。ㄋ模╆P(guān)心群眾的生活和生產(chǎn)狀況，組織開(kāi)展各類(lèi)活動(dòng)，幫助群眾解決生活和生產(chǎn)中的實(shí)際問(wèn)題和困難，引導群眾創(chuàng )辦經(jīng)濟實(shí)業(yè)、發(fā)展經(jīng)濟。
�。ㄎ澹┘訌娸浨樾畔⒌氖占�，及時(shí)匯總群眾的意見(jiàn)與建議并及時(shí)上報，為社區更好的開(kāi)展工作提供參考依據，便于社區安排或調整工作計劃，提高工作效率。
三、工作要求
�。ㄒ唬⿲�(shí)行“網(wǎng)格化”社會(huì )管理工作是社區工作人員進(jìn)一步深化細化社區管理工作的延伸載體。按照“屬地管理”、“誰(shuí)片區、誰(shuí)負責”的原則，將責任進(jìn)一步完善和細化，分解到人，全面構建橫向到邊、縱向到底，一層對一層負責的工作格局。社區工作人員要充分認識到實(shí)行“網(wǎng)格化”社會(huì )綜合管理工作的重要性，積極主動(dòng)參與，切實(shí)發(fā)揮能動(dòng)作用，切實(shí)做好轄區內的社會(huì )管理工作。
�。ㄈ┱J真總結，逐步提高。實(shí)行“網(wǎng)格化”社會(huì )管理工作是社區在新形勢下推出的社會(huì )管理工作新舉措，需要努力探索，不斷改進(jìn)，逐步完善，全體社區工作人員要以此為契機，積極參與，認真探討，總結好的做法和經(jīng)驗，使之形成社會(huì )管理工作有效的工作模式，使社區管理工作真正做到小事不出社區，大事不出街道，矛盾不上交，為經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區（頭屯河區）的`跨越式發(fā)展和長(cháng)治久安發(fā)揮作用。
1、會(huì )議制度。建立定期、不定期會(huì )議制度。網(wǎng)格管理中心實(shí)行每月兩次例會(huì )制度，村居（社區）每月至少召開(kāi)一次網(wǎng)格管理工作例會(huì )，如因工作需要可隨時(shí)召開(kāi)。
2、臺帳制度。村居（社區）和網(wǎng)格要建立《網(wǎng)格化社會(huì )管理合帳》，由村居（社區）進(jìn)行統一規范管理。
3、報告制度。網(wǎng)格長(cháng)原則上每3天向中網(wǎng)格主任報告一次工作情況，由中網(wǎng)格登記存檔，中網(wǎng)格每周向管理中心報告一次工作情況，有特殊情況隨時(shí)上報。
4、培訓制度。管理中心適時(shí)組織對網(wǎng)格管理人員進(jìn)行培訓，提高工作能力。
5、排查制度。網(wǎng)格管理點(diǎn)為排查主要環(huán)節，網(wǎng)格信息員應認真做好信息記錄工作，每個(gè)工作日如實(shí)填寫(xiě)《街道網(wǎng)格化管理工作日記》，全面掌握責任區內基本情況，做到民情動(dòng)態(tài)情況明。網(wǎng)格信息員將排查收集的問(wèn)題與信息，報網(wǎng)格長(cháng)，網(wǎng)格長(cháng)整理后報送網(wǎng)格專(zhuān)營(yíng)員，網(wǎng)格專(zhuān)營(yíng)員按“區分責任、分類(lèi)處理”的原則，屬于職責范圍內的報送各業(yè)務(wù)責任人，督促并協(xié)助該責任人在規定時(shí)限內給予解決和反饋；屬于職責范圍之外的上報街道網(wǎng)格管理中心。
6、限時(shí)辦結制度。辦事程序簡(jiǎn)單，申報材料齊全，可當場(chǎng)辦結的，要即收即辦；需經(jīng)審核、確認等，不晚當場(chǎng)辦結，要根據辦理時(shí)限規定，在承諾的時(shí)限內辦結；不符合政策規定的，應及時(shí)作好解釋工作。
7、處理反饋制度。在處置時(shí)效上，屬村居（社區）職責范圍內的，一般在3個(gè)工作日內給予解決；屬街道職能部門(mén)職責范圍內的，一般在5個(gè)工作日內給予解決；如特殊情況短期內難以解決，應及時(shí)做好解釋工作。
8、監督考核制度。管理中心每月對各級網(wǎng)格責任人執行網(wǎng)格化管理運轉情況和信息系統運轉情況；排查各類(lèi)信息是否全面、準確、及時(shí)；處置各類(lèi)問(wèn)題的時(shí)效與實(shí)效情況等內容進(jìn)行督查。
網(wǎng)格化管理制度15
校園環(huán)境衛生是學(xué)校管理工作中的重要一環(huán)，為了更好地管理和維護校園環(huán)境的衛生，我們制定了校園環(huán)境衛生網(wǎng)格化管理制度。
一、網(wǎng)格劃分
校園環(huán)境衛生網(wǎng)格化管理制度將校園劃分為若干個(gè)網(wǎng)格，每個(gè)網(wǎng)格由一名專(zhuān)門(mén)負責的環(huán)境衛生管理員負責管理。根據校園的實(shí)際情況，合理劃分網(wǎng)格，確保每個(gè)網(wǎng)格的面積和人口數量適中，方便管理員進(jìn)行管理。
二、責任分工
每個(gè)環(huán)境衛生管理員負責管理所轄網(wǎng)格內的環(huán)境衛生工作，包括垃圾清理、衛生設施維護、綠化養護等。同時(shí)，學(xué)校還設立環(huán)境衛生督查組，負責對各個(gè)網(wǎng)格的環(huán)境衛生情況進(jìn)行定期檢查和督促。
三、巡查制度
環(huán)境衛生管理員每天按照規定的時(shí)間和路線(xiàn)進(jìn)行巡查，對所轄網(wǎng)格內的環(huán)境衛生情況進(jìn)行檢查。發(fā)現問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行整改，并填寫(xiě)巡查記錄，上報給上級主管部門(mén)。同時(shí)，學(xué)校還鼓勵師生積極參與環(huán)境衛生巡查工作，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)反饋。
四、獎懲機制
對于環(huán)境衛生工作表現優(yōu)秀的`網(wǎng)格，學(xué)校將給予獎勵，如表彰、獎金等。對于環(huán)境衛生工作不力的網(wǎng)格，學(xué)校將采取相應的懲罰措施，如通報批評、停職等。同時(shí)，學(xué)校還會(huì )對環(huán)境衛生管理員進(jìn)行定期培訓，提高他們的管理水平和責任意識。
五、宣傳教育
學(xué)校將加強對師生的環(huán)境衛生意識教育，組織開(kāi)展環(huán)境衛生宣傳活動(dòng)，提高師生對環(huán)境衛生的重視程度。學(xué)校還將制作宣傳欄目，定期發(fā)布環(huán)境衛生知識和管理要求，引導師生養成良好的衛生習慣。
六、監督機制
學(xué)校將建立環(huán)境衛生管理的監督機制，設立舉報電話(huà)和投訴郵箱，接受師生和家長(cháng)的監督和投訴。學(xué)校將對投訴進(jìn)行及時(shí)處理，并向投訴人反饋處理結果。
通過(guò)校園環(huán)境衛生網(wǎng)格化管理制度的實(shí)施，可以更好地提高校園環(huán)境衛生管理的效率和質(zhì)量，保障師生的健康和安全。同時(shí)，也能夠培養師生的環(huán)境意識和責任意識，營(yíng)造良好的校園環(huán)境。
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