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礦山管理制度【優(yōu)秀】
在社會(huì )發(fā)展不斷提速的今天，制度的使用頻率呈上升趨勢，制度具有使我們知道，應該做什么，不應該做什么，懲惡揚善、維護公平的作用。那么相關(guān)的制度到底是怎么制定的呢？下面是小編為大家整理的礦山管理制度，希望能夠幫助到大家。
礦山管理制度1
第一部分總則
�、艦榱松钊胴瀼芈鋵�(shí)《內蒙古煤礦安全監察局文件》（內煤安辦字[20xx]75號），關(guān)于印發(fā)內蒙古煤礦兼職救護隊管理辦法的通知，內附《內蒙古自治區煤礦兼職救護隊管理辦法》。及《內蒙古李家塔煤礦文件》（內李礦字【20xx】44號）關(guān)于印發(fā)《李家塔煤礦輔助救護隊管理辦法》的通知。加強兼職救護隊的戰斗準備，促進(jìn)隊伍建設，提高管理水平、技術(shù)水平、準備水平，建立裝備先進(jìn)、組織嚴密、作風(fēng)過(guò)硬、素質(zhì)良好、協(xié)調有效、快速反應、能夠協(xié)同專(zhuān)業(yè)礦山救護隊一起作戰的應急救援隊伍。
2、保證兼職救護隊具有良好的戰斗力，以保護煤礦職工的生命財產(chǎn)安全，能夠及時(shí)有效的組織礦山事故的搶險，搶救遇險、遇難人員，防止事故擴大，最大限度地減少事故損失和人員傷亡，迅速有效地處理井下瓦斯、煤塵、水、火和頂板等災害事故，為企業(yè)安全生產(chǎn)保駕護航。
第二部分使用范圍
本規章制度適用于內蒙古李家塔煤礦兼職救護隊。
本規章制度規范規了內蒙古李家塔煤礦兼職救護隊的工作內容、隊組管理制度、設備管理制度等各項內容制度。
第三部分引用文件
本規章制度中的一些法律、法規、內容、制度條款引用來(lái)自《內蒙古李家塔煤礦文件[20xx]44號》、《內蒙古煤礦安全監察局文件》內煤安辦字【20xx】75號關(guān)于印發(fā)內蒙古煤礦兼職救護隊管理辦法的通知、《礦山救護規程》（20xx版）、《煤礦安全規程》（20xx版）、《中華人民共和國礦山安全法》。
第四部分
煤礦兼職救護隊的宗旨、職責、任務(wù)
一、宗旨
服務(wù)宗旨：
保護國家資源、企業(yè)財產(chǎn)、礦工生命的安全。
救援宗旨：
先活后死，先重后輕，先易后難。
二、職責
1.受礦長(cháng)直接領(lǐng)導，業(yè)務(wù)上由安檢科指導并開(kāi)展各項工作。
2.自覺(jué)參加救援技術(shù)理論學(xué)習，接受技能培訓和戰備訓練。
3.必須熟悉礦井通風(fēng)系統、災害預防和處理計劃、設備使用要求及參數等相關(guān)技術(shù)。
4.參與煤礦生產(chǎn)安全事故應急預案，礦井災害預防和處理計劃及安全技術(shù)措施的編制，并參與組織實(shí)施。
5.引導和救助遇險人員脫離災區，積極搶救遇險、遇難人員。
6.協(xié)助專(zhuān)業(yè)礦山救護隊完成礦井事故處理工作。
7.對救援設施、設備進(jìn)行定期檢查，保障所有設備的完好可用。
8.堅持“加強戰備、嚴格訓練、主動(dòng)預防、積極救援”的原則，不斷提升戰斗力，使事故造成的人員傷亡和財產(chǎn)損失降到最低限度。
三、任務(wù)
1.引導和救助遇險人員脫離災區，協(xié)助專(zhuān)業(yè)礦山救護隊積極搶救遇險遇難人員。
2.做好礦山安全生產(chǎn)預防性檢查，控制和處理礦山初期事故。
3.參加需要佩用氧氣呼吸器作業(yè)的安全技術(shù)工作。
4.協(xié)助做好礦山職工自救與互救知識的宣傳教育工作。
5.保護煤礦職工和救護人員的生命安全，減少?lài)屹Y源和財產(chǎn)損失。
第五部分組織機構及職責
李家塔煤礦兼職救護隊編制為2支小隊，每支小隊10名隊員，總共22名隊員。
隊長(cháng)：
高志忠
副隊長(cháng)：
田海軍，孫子云
技術(shù)員：
鄭國偉
設備管理員：
楊海瑞
一小隊隊長(cháng)：
吳曉琪
一小隊隊員：
范強，王強，吳波，姚麗宏，趙鵬，張飛
楊海瑞，姚東偉，黃曉君。
二小隊隊長(cháng)：
張曉宇
二小隊隊員：
薛文柱，鄭國偉，李磊，韓超，馮宏瑞，
王如興，賀瑞卿，王肥
考核組：
考核組負責新隊員入隊考核，及組織各類(lèi)活動(dòng)的考核。
考核組長(cháng)：
劉偉。
考核成員：
高志忠，田海軍，孫子云，吳曉琪，張曉宇。
第六部分管理制度
一、崗位責任制
1.兼職救護隊隊長(cháng)職責：
�、抛杂X(jué)遵守《礦山安全法》、《煤礦安全規程》和《煤礦救護規程》等法律法規和各項規章制度，救護過(guò)程中，有權制止任何人違章作業(yè)，有權拒絕任何人違章指揮。
�、圃诘V長(cháng)領(lǐng)導下，在總工業(yè)務(wù)指導下，負責兼職救護隊的全面工作。
�、敲磕昴瓿踔贫媛毦茸o隊年度培訓計劃、訓練計劃，并組織落實(shí)。
�、雀愫萌粘９芾砗蛻鸲窚蕚涔ぷ�，帶領(lǐng)救護隊完成上級交給的各項任務(wù)。
�、蓞⒓訉彶榈V井災害預防和處理計劃、礦井應急救援預案，協(xié)助煤礦搞好安全和事故隱患排查工作。
�、拭看闻嘤�、訓練結束后，組織進(jìn)行總結；每次演練、救災任務(wù)結束后，將所開(kāi)展的工作進(jìn)行總結一起歸整存檔，同時(shí)做好隊內軟件資料的整理和臺賬管理工作。
2.兼職救護隊副隊長(cháng)職責：
�、艆f(xié)助隊長(cháng)負責管理兼職救護隊工作。
�、茀f(xié)助隊長(cháng)完成上級交辦的各項任務(wù)。
�、侵贫媛毦茸o隊隊內管理考核規章制度。
�、缺O督、執行救護隊員業(yè)務(wù)技能考核工作。
�、申犻L(cháng)因公外出或其他原因不在時(shí)，負責本隊作戰任務(wù)的指揮責任。
3.兼職救護隊技術(shù)員職責：
�、旁陉犻L(cháng)領(lǐng)導下，負責兼職救護隊的技術(shù)工作。
�、茀f(xié)助隊長(cháng)做好事故處理技術(shù)措施的制訂工作。
�、怯涗浭鹿侍幚斫�(jīng)過(guò)及采取的一切措施。
�、攘私馐鹿实奶幚砬闆r并提出整改意見(jiàn)。
�、烧�、副隊長(cháng)不在時(shí)，擔負本隊作戰工作的指揮責任。
4.設備維修管理員職責：
�、耪J真鉆研業(yè)務(wù)，熟練掌握各種儀器設備的性能及故障排除維修保養等知識，努力提高業(yè)務(wù)技能水平。
�、平�(jīng)常對救護隊的設備進(jìn)行檢驗，并保持完好。
�、菍ρ鯕獬涮畋们诒ｐB，并保持完好。
�、茸龊镁茸o隊設備設施的臺帳記錄。
�、蓪收显O備進(jìn)行登記，并及時(shí)匯報隊長(cháng)，進(jìn)行處理。
�、始皶r(shí)對救護隊損耗的物資進(jìn)行記錄，并將采購計劃上報隊長(cháng)。
5.兼職救護隊員職責：
�、抛袷丶o律，聽(tīng)從指揮，積極主動(dòng)完成領(lǐng)導分配的各項任務(wù)。
�、品e極參加學(xué)習、技術(shù)培訓和體能訓練，不斷提高業(yè)務(wù)水平、操作技能和身體素質(zhì)。
�、窃谔幚硎鹿蕰r(shí)，應迅速正確完成指揮員命令，并及時(shí)匯報。
�、确e極救助遇險人員和消滅事故。
�、筛鶕笓]員命令，在事故處理時(shí)擔負電話(huà)值班員、通訊員、安全崗哨等職責。
二、入隊、退隊制度
1.入隊制度：
�、判玛爢T必須了解兼職救護隊的職責、任務(wù)、宗旨。
�、菩玛爢T必須了解兼職救護隊是一支救援性隊伍。
�、切玛爢T必須是高中（含高中）以上學(xué)歷。
�、刃玛爢T年齡必須是25――35周歲之間的男性。
�、尚玛爢T必須具有煤礦井下工作一年（含一年）以上經(jīng)驗。
�、市玛爢T必須五官端正，身體健康，無(wú)高血壓、哮喘等疾病。
�、瞬荒芟戮ぷ髡呓箙⒓泳茸o隊。
�、绦玛爢T必須經(jīng)所在部門(mén)或科室同意方能參加入隊申請。
�、鸵陨蠗l件符合者，可填寫(xiě)兼職救護隊入隊申請表（見(jiàn)附表1），經(jīng)救護隊考核組考核合格后，安檢科簽字同意方能入隊。
�、砰L(cháng)跑3000米。15分鐘內跑完100分。
�、茊胃芤w向上標準12個(gè)100分。
�、歉┡P撐1分鐘內60個(gè)100分。
�、妊雠P起坐1分鐘內60個(gè)100分。
�、韶撝仄鸲�2分鐘內80個(gè)100分（背呼吸器，18公斤）。
2.退隊制度
�、啪茸o隊員退隊需提交退隊申請表（見(jiàn)表2）。
�、茝谋镜V離職者，視其退出救護隊。
�、且虮韭毬毼蛔儎�(dòng)而不能再從事救護工作的，退出救護隊。
�、纫蜃陨砩眢w條件、包括感染疾病等因素而無(wú)法參加救護工作的，退出救護隊。
�、蛇B續3次事假不能參加學(xué)習、訓練的，連續2次不請假的退出救護隊。
�、式Y合上一年度的綜合考核成績(jì)，將上一年度綜合成績(jì)排名最后三名的隊員和新隊員一同參與考核，取前三名。
�、瞬荒茏袷仄渌罴宜旱V兼職救護隊有關(guān)規定的，不符合《礦山救護規程》對兼職救護隊員其它規定的，退出救護隊。
三、隊員管理制度
1.兼職救護隊新隊員管理制度：
�、判玛爢T必須明確自已是救護隊員，礦井災害必須出動(dòng)，否則追究刑事責任。
�、菩玛爢T必須遵守李家塔煤礦兼職救護隊隊員管理制度。
�、切玛爢T入隊試用1年（救護隊出勤1年）以上有資格申請取證培訓。
�、刃玛爢T不得隱瞞病情，否則退出兼職救護隊。
�、尚玛爢T要愛(ài)護個(gè)人裝備，個(gè)人裝備必須做到干凈整潔。
�、饰唇�(jīng)設備管理員或隊長(cháng)同意，不得拆卸救護隊裝備。
�、司茸o隊為新隊員配發(fā)好隊服、礦帽、膠鞋，必須妥善保管，不得外借。
�、绦玛爢T因各種原因一年內離職的，應及時(shí)交回所配發(fā)的物品，否則申請人力資源科扣除相應工資。
�、托玛爢T經(jīng)安全中心培訓取得救援證書(shū)后，一年內離職，培訓費用從工資中扣除。
2.兼職救護隊隊員管理制度：
�、偶媛毦茸o隊員必須了解兼職救護隊是礦井安全的`最后保障，是一支救援性隊伍。
�、萍媛毦茸o隊員必須認真履行職責、完成任務(wù)。
�、羌媛毦茸o隊員必須遵守李家塔煤礦兼職救護隊管理制度。
�、染茸o隊員在救援期間必須完全服從救護隊隊長(cháng)，統一指揮，及時(shí)出動(dòng)救援，否則追究刑事責任。
�、删茸o隊員不得以任何借口拒絕礦井事故救援，否則追究刑事責任。
�、示茸o隊員不得以任何借口拒絕礦井預案演練，否則扣除當月補貼。
�、司茸o隊員必須保障個(gè)人裝備隨時(shí)處于備戰狀態(tài)。
�、叹茸o隊員在未經(jīng)設備管理員或隊長(cháng)同意，不得私自拆卸個(gè)人裝備。
�、途茸o隊員應妥善保管個(gè)人裝備，不得外借、損壞、改裝。⑽救護隊員有義務(wù)對礦井職工進(jìn)行自救互救知識的培訓。⑾救護隊員有義務(wù)消除礦井一切災害隱患。
�、芯茸o隊員每月應參加隊內救護知識培訓，若有事需履行請假手續。
�、讶魏侮牻M、科室、礦領(lǐng)導不得以任何理由要求救護隊員在培訓期間、救援期間從事其它工作。
四、獎罰制度
�、湃w救護隊員必須服從命令，聽(tīng)從指揮，認真履行職責和任務(wù)，違者開(kāi)除救護隊。
�、迫w救護隊員必須認真完成學(xué)習期間制訂的各項訓練項目，違者每次罰款100元。
�、歉标犻L(cháng)、小隊長(cháng)責任不落實(shí)、工作交代不清楚、分派任務(wù)不明確、不組織學(xué)習、不組織訓練，一次罰款100元。
�、炔粣�(ài)護儀器設備，亂砸亂丟，保護不妥當，保養不到位的，造成損壞的一次罰款200元，并承擔賠償損壞的設備責任，丟失的按原價(jià)賠償。
�、膳嘤枌W(xué)習期間，未出勤者，扣除當天補貼。未出勤且不請假者扣除當天補貼，罰款50元。
�、鼠w能訓練時(shí)，對有抵觸情緒的、不配合行動(dòng)的、放棄訓練的、考核不合格的，扣罰100元。
�、藨本仍畷r(shí)，對隱瞞災區真相、謊報災情，導致指揮失誤、造成不良后果，情節嚴重的按相關(guān)法律法規追究當事人刑事責任。
�、虘本仍畷r(shí)，在災區畏縮不前者，臨陣逃脫者、不執行命令者一次處罰3000元，開(kāi)除兼職救護隊并追究其法律責任。
�、湍甓冗B續3次事假不能參加學(xué)習、訓練的，連續2次不請假的視為自動(dòng)離職。
�、巫杂X(jué)遵守李家塔煤礦兼職救護隊制定的制度，如有培訓取證后服役不滿(mǎn)一年離職的需承擔相應的培訓費用。⑾對在應急救援工作中有突出表現者給予1000―10000元獎勵。
五、年度計劃制度
�、偶媛毦茸o隊每年年初必須制訂全年度學(xué)習訓練計劃，并上報礦領(lǐng)導審批。
�、颇甓扔媱澅仨毎爢T名冊、外出培訓取證計劃、礦井災害預案，職業(yè)災害預防及處理計劃學(xué)習等內容。
�、悄甓扔媱澅仨殞θ甓葘W(xué)習訓練課件、預案演練、作出具體規劃。
�、饶甓扔媱澙镆袑θV職工自救互救知識教育的計劃。
�、赡甓扔媱澮诿磕甑谝淮螌W(xué)習期間通知全體救護隊員。
六、年終總結制度
�、偶媛毦茸o隊每年年終必須進(jìn)行全年度成果總結，并上報礦領(lǐng)導評審。
�、颇杲K總結必須在年終全隊考核結束后進(jìn)行。
�、悄杲K總結必須對全年度參加的所有預案演練進(jìn)行公布。
�、饶杲K總結必須對全年度參加的救援情況進(jìn)行總結性公布。
�、赡杲K總結要對全年度參加自救互救教育工作進(jìn)行總結。
�、誓杲K總結全體救護隊員必須參加。
七、預防性檢查制度
�、偶媛毦茸o隊應建立健全企業(yè)預防性檢查制度。
�、祁A防性檢查制度應上報礦安檢科評審。
�、穷A防檢查工作地面包括消防設施的檢查，消防通道的檢查，地面負責人負責的工作的檢查。
�、染掳ㄏ涝O施的檢查，井下避災路線(xiàn)的檢查，井下避災標志的檢查，井下避災區域負責人工作的檢查，井下避難硐室的檢查。
�、删茸o隊要經(jīng)常入井檢查礦井災害預防的落實(shí)情況。
�、暑A防性檢查工作要認真仔細，發(fā)現有危及井下職工生命安全的隱患時(shí)立即處理。
�、艘煜じ鞑擅�、掘進(jìn)工作面的分布情況，掌握井下材料庫的地點(diǎn)，了解庫內材料設備品名和儲存情況。
�、堂吭虏欢ㄆ跈z查至少有兩次。
�、皖A防檢查人員必須遵守《煤礦安全規程》和《煤礦救護規程》的規定。
�、晤A防檢查結束后，寫(xiě)出行走路線(xiàn)圖，對發(fā)現事故隱患，通知所管轄區隊或礦調度室。
八、應急救援制度
�、偶媛毦茸o隊應建立健全應急救援制度。
�、茟本仍贫劝☉斌w制和救援預案。
�、菓本仍贫葢蠄蟮V安檢科評審。
�、葹暮Πl(fā)生時(shí)，兼職救護隊接到通知后必須在第一時(shí)間井口集合。
�、申犻L(cháng)或副隊長(cháng)必須至少有一人在礦24h值班，并保持電話(huà)暢通，有事必須向安檢請假，同意后方可離礦。隊員臨時(shí)外出必須向隊長(cháng)請假，方可執行。
�、始媛毦茸o隊必須在保證自身安全的情況下才能救援。
九、事故搶險救援報告制度
1.當發(fā)生事故時(shí)，現場(chǎng)人員應及時(shí)有效地將實(shí)際情況匯報調度室。報告程序（見(jiàn)下頁(yè)）：
2.匯報內容必須清楚簡(jiǎn)短，明確時(shí)間、地點(diǎn)、性質(zhì)、遇險人數。匯報內容如下：
現場(chǎng)人員礦調度室礦長(cháng)室
應急救援預兼職救護隊
災害發(fā)生的時(shí)間和地點(diǎn)現場(chǎng)人員報告所在隊組和姓名報告災害的性質(zhì)受困人數和傷亡情況
3.救護隊救援時(shí)報告內容：
兼職救護隊參戰人數
兼職救護隊參戰裝備情況
兼職救護隊呼吸器最底氧氣壓力
兼職救護隊作戰行動(dòng)路線(xiàn)
兼職救護隊所在位置有害氣體情況，現場(chǎng)
情況，隊員狀況。
兼職救護隊用戰救援情況
被困人員傷亡的狀況
十、戰后總結制度
1.戰后總結要求參戰隊員全部參加。
2.戰后要求對損耗設備做出統計。
3.戰后要對救援時(shí)發(fā)生的問(wèn)題進(jìn)行匯總。
4.戰后要寫(xiě)出行動(dòng)路線(xiàn)圖。
5.戰后要對救援情況作出書(shū)面報告材料。
6.戰后要對參戰隊員槍案進(jìn)行存檔。
第七部分
技術(shù)裝備儲存、檢查、維護保養制度
一、設備庫房管理制度
1.設備庫房由設備管理員負責管理。
2.設備庫房嚴禁煙火。
3.非工作人員禁止進(jìn)入設備庫房。
4.庫房必須保持干凈整潔，設備器材擺放整齊。
5.庫房建立設備臺賬，賬目必須清晰，設備材料進(jìn)出庫時(shí)必須詳細記錄。
6.裝備必須定期檢查，無(wú)過(guò)期物品和無(wú)效設備，保證合格。
7.對損耗的物資應及時(shí)上報兼職救護隊長(cháng)。
二、隊服管理制度
1.隊服、礦帽、膠鞋嚴禁無(wú)故帶出救護隊。
2.隊服要求隊員統一清洗.
3.嚴禁穿救護隊隊服做救援以外的工作。
4.上級領(lǐng)導檢查、演練、作戰，救護隊培訓學(xué)習時(shí)，必須統一著(zhù)裝。
5.嚴禁私自改裝隊服裝備，嚴禁亂涂亂畫(huà)。
6.隊服破損及時(shí)報告隊長(cháng)。
7.隊服不得外借他人使用。
8.救護隊員離隊時(shí)要及時(shí)交回隊服。
三、呼吸器保養制度：
1.呼吸器是救護隊員生命安全的保障，救護隊員必須做到認真愛(ài)護，精心保養。
2.每位救護隊員要每月對個(gè)人呼吸器進(jìn)行氣密性、自補自排、定量供氧、氧氣壓力、面罩進(jìn)行一次檢查，并填寫(xiě)記錄。
3.呼吸器不用時(shí)必須用偶接頭把呼、吸兩管連接，放入箱內。
4.呼吸器每三個(gè)月必須更換一次氫氧化鈣。
5.每次戰后、訓練結束后，呼吸器氧氣必須充至18Mpa以上。
6.全體救護隊員必須按自己的編號使用氧氣瓶，禁止敵國亂拿亂用。
7.未經(jīng)隊長(cháng)或設備管理員同意，任何人不得拆卸呼吸器。
8.嚴禁用鈍器打開(kāi)呼吸器的呼吸艙。
9.呼吸器的維修完全交于隊長(cháng)、副隊長(cháng)、或設備管理員。
10.呼吸器每6個(gè)月必須請專(zhuān)業(yè)機構進(jìn)行檢驗，并貼檢驗標簽。
11.呼吸器損壞應及時(shí)匯報隊長(cháng)。
四、呼吸器校驗儀管理制度
1.呼吸器檢驗儀由設備管理員保養。
2.呼吸器檢驗儀各部件必須齊全。
3.呼吸器檢驗儀必須保持干凈整潔。
4.呼吸器檢驗儀水柱必須保持在0位。
5.呼吸器檢驗儀故障必須上報兼職救護隊隊長(cháng)。
6.隊員用檢驗儀時(shí)必須隊長(cháng)、或設備管理員同意。
7.外出培訓學(xué)習攜帶校驗儀要填寫(xiě)出庫單。
五、醫療急救箱管理制度
1.醫用箱由設備管理員保養。
2.醫用箱內藥品必須保證齊全，且無(wú)過(guò)期藥品，缺少藥品及時(shí)補充。
3.醫用箱必須保持干凈整潔
4.醫用箱內必須有止血帶、三角巾、紗布、醫用棉簽、消毒液。
5.醫療箱附件必須有足夠的四肢夾板、軀干夾板。
六、自動(dòng)蘇生器管理制度
1.自動(dòng)蘇生器由設備管理員保養。
2.自動(dòng)蘇生器各部件必須齊全。
3.自動(dòng)蘇生器必須保持干凈整潔。
4.自動(dòng)蘇生器氧氣必須保持18Mpa以上。
5.自動(dòng)蘇生器內使用過(guò)的開(kāi)口器、咽喉導管、引射管必須消毒才能放回箱內。
6.自動(dòng)蘇生器每6個(gè)月必須請專(zhuān)業(yè)機構進(jìn)行檢驗，必須保持在檢驗期內。
7.自動(dòng)蘇生器故障必須上報兼職救護隊隊長(cháng)
七、小儀器管理制度
1.小儀器由設備管理員負責保養。
2.小儀器包括光干涉瓦斯檢測儀、便攜式多參數測定器、煤礦用電子式風(fēng)速表、多氣體測定器、壓縮氧自救器。
3.小儀器必須保持干凈整潔，儀器各部件必須齊全，且靈活好用。
4.小儀器必須定期請專(zhuān)業(yè)機構檢驗，涉瓦斯檢測儀6個(gè)月檢驗一次，便攜式多參數測定器6個(gè)月檢驗一次，煤礦用電子式風(fēng)速表6個(gè)月檢驗一次，壓縮氧自救器6個(gè)月檢驗一次。
5.檢驗期外的儀器不得使用。
6.小儀器損壞必須上報隊長(cháng)進(jìn)行維修。
八、其它儀器設備管理制度
1.設備庫其它儀器設備由設備管理員負責。
2.其它設備包括便攜式通訊電話(huà)、心肺復蘇模擬人、氧氣充填泵、空氣采樣設備、橡膠密閉筒、新型密閉、LBD線(xiàn)纜、消防鍬、消防鎬、擔架、氫氧化鈣。
3.設備管理員必須保證儀器設備的齊全完好。
4.氫氧化鈣必須按時(shí)補充，保證無(wú)過(guò)期物品。保證數量充足。
九、救援技術(shù)裝備臨時(shí)調用制度
1.兼職救護隊應急救援裝備只有救護隊有權使用。
2.如發(fā)生事故時(shí)，兼職救護隊有義務(wù)配合專(zhuān)職救護隊調用應急救援技術(shù)裝備。
3.臨時(shí)調用應急救援技術(shù)裝備時(shí)，必須填寫(xiě)臨時(shí)調用表，表格內容必須有經(jīng)辦人，調用人，調用時(shí)間，裝備型號及數量。
4.調出的應急救援裝備必須是備戰狀態(tài)。
5.應急救援技術(shù)裝備回庫前必須認真檢查，調用人與經(jīng)辦人必須在場(chǎng)進(jìn)行核對，將其狀態(tài)進(jìn)行記錄，損壞物品另行記錄，上報領(lǐng)導進(jìn)行修復。
第八部分文件材料管理制度
一、文件管理制度
1.煤礦下達的文件必須及時(shí)匯報隊長(cháng)。
2.各類(lèi)文件必須定點(diǎn)歸類(lèi)存檔。
3.培訓類(lèi)文件必須及時(shí)上報煤礦，并備份。
4.制度類(lèi)文件必須盡快落實(shí)執行。
5.活動(dòng)類(lèi)文件必須請示安檢科負責人。
二、學(xué)習材料管理制度
1.學(xué)習材料必須歸類(lèi)存放。
2.學(xué)習材料包括創(chuàng )傷急救類(lèi)、儀器操作類(lèi)、應急救援類(lèi)、預案類(lèi)、事故案例類(lèi)。
3.學(xué)習材料必須請專(zhuān)業(yè)救護隊審批。
4.學(xué)習材料必須隨時(shí)對全體煤礦職工開(kāi)放。
5.兼職救護隊有義務(wù)將學(xué)習材料復印給煤礦職工。
三、應急救援預案管理制度
1.兼職救護隊每年必須與企業(yè)統一建立制定應急救援預案。
2.兼職救護隊每年必須與企業(yè)修訂應急救援體制。
3.隊內應急救援預案必須上報安檢科評審。
4.應急救援預案必須定點(diǎn)存放。
5.兼職救護隊必須提前演練應急預案。
6.兼職救護隊要經(jīng)常收集其它煤礦的應急預案作為學(xué)習材料使用。
四、應急救援圖紙管理制度
1.應急救援圖紙必須定點(diǎn)存放。
2.應急救援圖紙必須每季度更新。
3.應急救援圖紙必須包括煤礦的采掘工程平面圖、礦井通風(fēng)系統圖、井上下對照圖、井下避災路線(xiàn)圖。
4.以上圖紙由煤礦提供。
5.兼職救護隊員必須熟悉各類(lèi)圖紙。
五、救護隊員檔案管理制度
1.兼職救護隊必須制定隊員檔案。
2.隊員檔案必須有隊員服役時(shí)間。
3.隊員檔案必須有隊員培訓證書(shū)的編號。
4.兼職救護隊隊員檔案上交礦安檢科一份，隊內存檔一份。
5.非本礦機構，不得對外公開(kāi)隊員檔案。
6.隊員落案嚴禁涂改。
第九部分培訓學(xué)習、訓練、考核制度
一、出勤和請假制度：
1.每期培訓學(xué)習進(jìn)行實(shí)名制考勤。
2.隊員出勤不得遲到早退。
3.考勤由副隊長(cháng)負責登記存檔。
4.未出勤的隊員要進(jìn)行備注。
5.因礦上工作在外培訓、工作的隊員按出勤登記。
6.每月隊員的救護津貼按出勤計算。
7.因故不能出勤的隊員要提前請假，經(jīng)同意后方準請假，請假條如下（見(jiàn)表3）：
8、兼職救護隊員出勤期間，因其它部門(mén)調用要填寫(xiě)如下表格（見(jiàn)表4）：
請假條（表3）救護隊培訓期間，隊員不能按時(shí)出勤、或因其它事務(wù)不能參加培訓，持本表向安檢科請假。
姓名
隊內職務(wù)理由公事
私事病假
時(shí)間
年月日
年月日救護隊
意見(jiàn)
安檢科
意見(jiàn)
內蒙古李家塔煤礦
兼職救護隊學(xué)習期間隊員臨時(shí)調用申請（表4）
同志在年月日兼職救護隊培訓學(xué)習期間，因的工作，經(jīng)部門(mén)（人）臨時(shí)調用，調用期間為時(shí)分至時(shí)分，在此期間不能參加救護隊的培訓學(xué)習。
救護隊：
安檢科：
調用部門(mén)：
二、培訓學(xué)習制度
1.兼職救護隊每季度集中培訓學(xué)習5天。
2.培訓學(xué)習包括救護理論學(xué)習，和體能訓練。
3.培訓學(xué)習期間必須進(jìn)行至少一次創(chuàng )傷急救課程。
4.培訓學(xué)習期間必須進(jìn)行至少一次佩戴呼吸器演練。
5.每期培訓學(xué)習至少有一次礦井災害分析和救援計劃。
6.每期培訓學(xué)習隊員都應做到認真仔細，并做好筆記。
7.每期培訓學(xué)習期間礦上應抽調至少兩名職工參與旁聽(tīng)。
8.其它部門(mén)應該支持兼職救護隊培訓學(xué)習。
9.培訓學(xué)習期間，救護隊員完全屬于兼職救護隊。
三、會(huì )議制度
1.兼職救護隊組織會(huì )議必須參加。
2.不能參加會(huì )議的隊員要填寫(xiě)請假條。
3.兼職救護隊會(huì )議要做好會(huì )議記錄并存檔。
四、赴外培訓取證制度
1.兼職救護隊員必須通過(guò)相關(guān)培訓機構培訓，并取證后才能上崗。
2.兼職救護隊員每年必須復訓一次，并經(jīng)相關(guān)機構發(fā)證才能上崗。
3.兼職救護隊員培訓取證期間按出勤記工。
4.兼職救護隊員培訓取證期間完全服從培訓機構管理。
5.兼職救護隊員在培訓機構不得與負責培訓的人員發(fā)生爭執而影響培訓取證，
6.赴外培訓要提前安排，按時(shí)報到。
7.赴外培訓期間嚴禁做與培訓取證以外的私人業(yè)務(wù)。
五、考核制度
1.兼職救護隊要進(jìn)行季度性考核。
2.兼職救護隊要進(jìn)行每年年終考核。
3.年終考核必須有救護理論考核和儀器操作考核。
4.服役兩年、兩年以上的隊員考核未通過(guò)的退出兼職救護隊。
5.兼職救護隊的各種考核要存檔。
6.考核結果必須上報安檢科。
7.兼職救護隊員不得以任何借口不參加考核。
8.未能按時(shí)參加考核的隊員要進(jìn)行補考。
第十部分應急救護制度
一、應急救援制度
1.發(fā)生災害時(shí)，兼職救護隊接到通知必須在第一時(shí)間出警。并在井口列隊集合，由隊長(cháng)迅速領(lǐng)取任務(wù)
2.兼職救護隊在接到出警時(shí)必須做好記錄，記錄必須有報警單位，報警人，接警人，接警日期和時(shí)間，事故性質(zhì)、事故地點(diǎn)：應急出去小隊。
3.兼職救護隊在領(lǐng)取任務(wù)后，立即進(jìn)入災區，不必簽字。
4.兼職救護隊應急出警后要隨時(shí)將受災區域情況匯報隊長(cháng)。
5.兼職救護隊長(cháng)必須將地面監控數據及時(shí)通知受災區域的救護隊。
6.兼職救護隊在搶救傷員時(shí)必須先確定現場(chǎng)的安全。
7.兼職救護隊嚴禁少于人數少于一個(gè)小隊出警。
8.兼職救護隊在出警后嚴禁單獨行動(dòng)。
9.兼職救護隊出警到井下時(shí)必須有車(chē)輛接應。
二、應急救援預案演練制度
1.兼職救護隊必須對礦上的各類(lèi)應急預案提前演練，以做出最佳的救援計劃。
2.煤礦組織的各類(lèi)應急預案兼職救護隊必須全員參加。
3.兼職救護隊必須存有煤礦的各類(lèi)應急預案。
礦山管理制度2
為加強設備的安全管理工作,保證礦山正常生產(chǎn),防止人身安全和財產(chǎn)遭受損失,特制定本制度:
1.實(shí)行設備歸口管理:
管理:由礦長(cháng)對設備進(jìn)行統一管理,由設備操作者對設備進(jìn)行日常管理。
使用:由礦長(cháng)指定設備的操作人員,操作者對使用過(guò)程中的安全與生產(chǎn)效率負責。
維修:設備發(fā)生故障或存在隱患,由維修人員進(jìn)行維修,較大設備維修前應報告礦長(cháng)。維修時(shí)設備操作者要在現場(chǎng)協(xié)助和監護。
礦山所有員工應在職責范圍內,積極做好設備的管理和維護保養工作,努力把設備事故消除在萌芽狀態(tài)。
2.所有設備必須符合國家標準的要求,確保安全可靠性。安全性能良好、安全裝置齊全,設備性能符合設備使用說(shuō)明書(shū)的`要求。
3.嚴格遵守操作規程和工藝規程,正確使用設備,防止不按使用范圍、操作規程和超負荷使用設備現象發(fā)生。
4.做好設備的日常維護保養,認真執行設備的維修和計劃,做好定期檢修和定期檢驗工作。
5.有計劃、有步驟地進(jìn)行設備改造和更新,對安全性能不好的設備重點(diǎn)進(jìn)行更新改造。
6.在有較大危險因素的設備、設施上設置明顯的安全警示標示,提示操作者等人員注意存在的危險。
7.維修時(shí)安全措施:維修時(shí),由維修人員采取在控制柜等處懸掛警示牌、安排專(zhuān)人監護、對起重工具、焊接工具等認真檢查等措施后,方可進(jìn)行維修。設備維修完成后認真檢查,確認無(wú)誤后開(kāi)機,確保維修作業(yè)安全
8.認真做好設備運行和維護保養記錄
礦山管理制度3
一、要害場(chǎng)所入口處必須懸掛“非工作人員靜止入內”字樣的警示牌。
二、要害場(chǎng)所內必須懸掛與實(shí)際相符的供電系統圖。
三、有高壓電氣設備時(shí)，要害場(chǎng)所的入口處和要害場(chǎng)所內必須在明顯地點(diǎn)懸掛“高壓危險”字樣警示牌。
四、采區變電所應設專(zhuān)人值班。無(wú)人值班的變電硐室必須關(guān)門(mén)加鎖，并有值班人員巡回檢查。
四、要害場(chǎng)所內的設備，必須分別編號，標明用途，并有停送電的標志。
五、值班(操作)人員應經(jīng)培訓合格，持證上崗。
六、有一定的電工基礎知識，熟知變(配)電所運行有關(guān)規程及標準，《煤礦安全規程》有關(guān)規定。
七、必須熟悉變(配)電所供電系統圖和設備分布，了解系統電源情況和各配出開(kāi)關(guān)的`負荷性質(zhì)、容量和運行方式。熟知變(配)電所變配電設備的特性、一般構造及工作原理，并掌握操作方法，能獨立工作。
八、上班前不準喝酒，嚴格執行交接班制度，堅守工作崗位，上班時(shí)不做與本職工作無(wú)關(guān)的事情，嚴格遵守有關(guān)規程規章的規定。
九、嚴格遵守崗位責任制、工作票和操作票制度、工作許可制度、工作監護制度及工作終結制度等有關(guān)規定。
礦山管理制度4
1、在經(jīng)理領(lǐng)導下做好分管部門(mén)的各項工作，在經(jīng)理外出或不在場(chǎng)時(shí)接受經(jīng)理授權，代替經(jīng)理安排、協(xié)調處理場(chǎng)內具體工作，保障生產(chǎn)、銷(xiāo)售、維修正常運轉，并負責客戶(hù)的接待。
2、具體安排分管部門(mén)的各項工作，指導、支持和監督部門(mén)的'負責人抓好部門(mén)工作，貫徹執行副總經(jīng)理、經(jīng)理的決定，督促部門(mén)負責人落實(shí)本場(chǎng)各項規章制度，抓好安全生產(chǎn)，安全作業(yè)，確保生產(chǎn)計劃的完成。
3、深入生產(chǎn)、工作現場(chǎng)，了解和掌握安全生產(chǎn)、安全作業(yè)情況和生產(chǎn)銷(xiāo)售進(jìn)度，隨時(shí)聽(tīng)取部門(mén)負責人的匯報。
4、定期召開(kāi)分管部門(mén)的生產(chǎn)工作會(huì )議，分析、研究工作中的問(wèn)題，特別是安全方面的隱患，研究采取有效措施。
5、經(jīng)常進(jìn)行安全檢查，協(xié)助經(jīng)理定期組織全場(chǎng)安全大檢查。
6、隨時(shí)向副總經(jīng)理匯報生產(chǎn)和工作中存在的問(wèn)題，堅持當天的工作當天匯報，每天至少匯報一次。
7、工作中發(fā)現問(wèn)題時(shí)，能解決處理的，必須立即處理，對于不能處理的問(wèn)題應及時(shí)向經(jīng)理反映。
8、負責好銷(xiāo)售的方面的客服穩定發(fā)展，保證回款率。
9、保證生產(chǎn)線(xiàn)正常開(kāi)工、保證生產(chǎn)正常進(jìn)行；負責跟蹤場(chǎng)內大小事務(wù)，并與經(jīng)理和副總溝通解決問(wèn)題。
礦山管理制度5
為了認真貫徹《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，預防、控制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，保護我廠(chǎng)職工的健康及其相關(guān)權益，改善生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境，搞好職業(yè)衛生工作，經(jīng)職業(yè)衛生工作領(lǐng)導小組討論，制定本職業(yè)衛生管理制度：
一、各部門(mén)、各車(chē)間在總經(jīng)理、職業(yè)衛生工作領(lǐng)導小組的領(lǐng)導下，履行各自職責，做好職業(yè)病防治工作。建立好本單位的職業(yè)衛生管理臺帳及有關(guān)檔案，并妥善保存。
二、嚴格執行職業(yè)病危害項目申報的規定。
三、依法履行向勞動(dòng)者職業(yè)病危害告知義務(wù)。與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，將工作過(guò)程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇如實(shí)告知勞動(dòng)者，并在勞動(dòng)合同中寫(xiě)明。并以標志、公告等形式提高職工對職業(yè)病危害的防范意識。
四、依法執行建設項目“三同時(shí)”審查制度，按照《中華人民共和國職業(yè)病防治法》的規定進(jìn)行職業(yè)病危害的預評價(jià)、審查認可、職業(yè)病危害控制效果評價(jià)、驗收認可等程序。
五、對產(chǎn)生職業(yè)病危害的工作場(chǎng)所逐步采取技術(shù)改造、配備必要的防護設施、防護用品等，落實(shí)各項防護措施，積極改善勞動(dòng)條件。向勞動(dòng)者提供符合職業(yè)病防治要求的職業(yè)衛生防護設施和個(gè)人防護用品。
六、定期、不定期組織對各部門(mén)、各車(chē)間職業(yè)病防治措施落實(shí)情況的檢查，對查出的問(wèn)題及時(shí)處理，或上報領(lǐng)導小組處理，落實(shí)部門(mén)按期解決。
七、依法組織對勞動(dòng)者進(jìn)行上崗前、在崗期間、離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，發(fā)現有與從事的職業(yè)有關(guān)的健康損害的勞動(dòng)者，及時(shí)調離原崗位，并妥善安置。依法組織本單位職業(yè)病患者的診療。
八、依法組織對勞動(dòng)者的職業(yè)衛生教育與培訓。
九、組織開(kāi)展對本單位各作業(yè)場(chǎng)所的職業(yè)病危害因素日常監測，建立好本單位的職業(yè)病危害因素監測檔案，并妥善保存。
十、定期委托有資質(zhì)的職業(yè)衛生技術(shù)服務(wù)機構對作業(yè)場(chǎng)所進(jìn)行職業(yè)病危害檢測與評價(jià)，檢測與評價(jià)結果及時(shí)向衛生行政部門(mén)報告，并向勞動(dòng)者公布。
十一、建立應急救援預案，成立應急救援分隊，落實(shí)職責，以利急需，嚴格執行職業(yè)病危害事故報告制度。
非煤礦山職業(yè)衛生管理制度2
1、安全生產(chǎn)責任制
安全生產(chǎn)責任制是用人單位各項安全生產(chǎn)規章制度的核心，是用人單位行政崗位責任制度和經(jīng)濟責任制度的重要組成部分，也是最基本的職業(yè)安全健康管理制度。安全生產(chǎn)責任制是按照職業(yè)安全健康方針和“管生產(chǎn)的同時(shí)必須管安全”的原則，將各級負責人員、各職能部門(mén)及其工作人員和各崗位生產(chǎn)工人在職業(yè)安全健康方面應做的事情及應負的責任加以明確規定的一種制度。
用人單位安全生產(chǎn)責任制的核心是實(shí)現安全生產(chǎn)的“五同時(shí)”，就是在計劃、布置、檢查、總結、評比生產(chǎn)的同時(shí)，計劃、布置、檢查、總結、評比安全工作。其內容大體分為兩個(gè)方面，一是縱向方面各級人員的安全生產(chǎn)責任制，即各類(lèi)人員（從最高管理者、管理者代表到一般員工）的安全生產(chǎn)責任制；二是橫向方面各分部門(mén)的安全生產(chǎn)責任制，即各職能部門(mén)（如安技、設備、技術(shù)、生產(chǎn)、財務(wù)等部門(mén)）的安全生產(chǎn)責任制。
2、職業(yè)安全健康措施計劃制度
職業(yè)安全健康措施計劃制度是職業(yè)安全健康管理制度的一個(gè)重要組成部分，是企業(yè)有計劃地改善勞動(dòng)條件和安全衛生設施，防止工傷事故和職業(yè)病的重要措施之一。這種制度對企業(yè)加強勞動(dòng)保護，改善勞動(dòng)條件，保障職工的安全和健康，促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的發(fā)展都起著(zhù)積極作用。
職業(yè)安全健康措施計劃編制的主要內容包括：（1）單位或工作場(chǎng)所；（2）措施名稱(chēng)；（3）措施內容和目的；（4）經(jīng)費預算及其來(lái)源；（5）負責設計、施工的單位或負責人；（6）開(kāi)工日期及竣工日期；（7）措施執行情況及其效果。
職業(yè)安全健康措施計劃的范圍應包括：改善勞動(dòng)條件、防止傷亡事故、預防職業(yè)病和職業(yè)中毒等內容，具體有以下幾種：
1、安全技術(shù)措施，即預防勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中發(fā)生工傷事故的各項措施，包括防護裝置、保險裝置、信號裝置、防爆炸設施等措施。
2、職業(yè)健康措施，即預防職業(yè)病和改善職業(yè)健康環(huán)境的必要措施，包括防塵、防毒、防噪音、通風(fēng)、照明、取暖、降溫等措施。
3、輔助用室及設施，即為保證生產(chǎn)過(guò)程安全衛生為目的所必須的用室及一切措施，包括更衣室、休浴室、消毒室、婦女衛生室、廁所等。
4、職業(yè)安全健康宣傳教育措施，即為宣傳普及職業(yè)安全健康法律、法規、基本知識所需要的'措施，其主要內容包括：職業(yè)安全健康教材、圖書(shū)、資料，職業(yè)安全健康展覽和訓練班等。
編制職業(yè)安全健康措施計劃主要依據以下幾方面：（1）國家發(fā)布的有關(guān)職業(yè)安全健康政策、法規和標準；（2）在職業(yè)安全健康檢查中發(fā)現而尚未解決的問(wèn)題；（3）造成傷亡事故和職業(yè)病的主要原因和所應采取的措施；（4）生產(chǎn)發(fā)展需要所應采取的安全技術(shù)和工業(yè)衛生技術(shù)措施；（5）安全技術(shù)革新項目和職工提出的合理化建議。
編制計劃時(shí)，用人單位領(lǐng)導應根據本企業(yè)的情況，分別向車(chē)間提出具體要求，進(jìn)行布置。車(chē)間領(lǐng)導要會(huì )同有關(guān)單位和人員制定出本車(chē)間的具體措施計劃，經(jīng)群眾討論，送安技部門(mén)審查匯總，技術(shù)部門(mén)編制，計劃部門(mén)綜合后，由用人單位領(lǐng)導召開(kāi)各管理、生產(chǎn)部門(mén)等負責人參加的會(huì )議，確定措施項目，明確設計、施工負責人，規定完成日期，經(jīng)領(lǐng)導批準后，報請上級部門(mén)核定。根據上級核定的結果，與生產(chǎn)計劃同時(shí)下達各車(chē)間貫徹執行。
3、職業(yè)安全健康教育制度
《中華人民共和國勞動(dòng)法》明確規定：用人單位要“對勞動(dòng)者進(jìn)行勞動(dòng)安全衛生教育”。用人單位的安全教育工作是貫徹用人單位方針，實(shí)現安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)、提高員工安全意識和安全素質(zhì)、防止產(chǎn)生不安全行為、減少人為失誤的重要途徑。其重要性首先在于提高用人單位管理者及員工做好職業(yè)安全的責任感和自覺(jué)性，幫助其正確認識和學(xué)習職業(yè)安全健康法律、法規、基本知識。其次，是能夠普及和提高員工的安全技術(shù)知識，增強安全操作技能，從而保護自己和他人的安全與健康，促進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展。
1995年11月8日勞動(dòng)部頒布的《企業(yè)職工勞動(dòng)安全衛生教育管理規定》（勞部發(fā)[1995]405號）對生產(chǎn)崗位員工安全教育、管理人員安全教育和組織管理作了具體規定。安全教育的形式一般包括：管理人員的職業(yè)安全健康教育、特種作業(yè)人員的職業(yè)安全健康教育、職工的職業(yè)安全健康教育和經(jīng)常性職業(yè)安全健康教育。
管理人員的職業(yè)安全健康教育
對企業(yè)法定代表人和廠(chǎng)長(cháng)、經(jīng)理主要應進(jìn)行國家有關(guān)職業(yè)安全健康的方針、政策、法律、法規及有關(guān)規章制度；工傷保險法律、法規；安全生產(chǎn)管理職責、企業(yè)職業(yè)安全健康管理知識及安全文化；有關(guān)事故案例及事故應急處理措施等項內容教育。安全教育時(shí)間不少于四十學(xué)時(shí)。
企業(yè)職業(yè)安全健康管理人員教育內容應包括：國家有關(guān)職業(yè)安全健康的方針、政策、法律、法規和職業(yè)安全健康標準；企業(yè)安全生產(chǎn)管理、安全技術(shù)、職業(yè)健康知識、安全文件；工傷保險法律、法規；職工傷亡事故和職業(yè)病統計報告及調查處理程序；有關(guān)事故案例及事故應急處理措施等項內容。安全教育時(shí)間不少于一百二十學(xué)時(shí)。
企業(yè)其他管理負責人（包括職能部門(mén)負責人、車(chē)間負責人）專(zhuān)業(yè)技術(shù)干部的職業(yè)安全健康教育內容主要包括：職業(yè)安全健康方針、政策和法律、法規；本職安全生產(chǎn)責任制；典型事故案例剖析；系統安全工程知識；基本的安全技術(shù)知識。安全教育時(shí)間不少于二十四學(xué)時(shí)。
班組長(cháng)和安全員的職業(yè)安全健康教育內容包括：職業(yè)安全健康法律、法規、安全技術(shù)、職業(yè)健康和安全文化的知識、技能及本企業(yè)、本班組和一些崗位的危險因素、安全注意事項；本崗位安全生產(chǎn)職責；典型事故案例及事故搶救與應急處理措施等。安全教育時(shí)間不少于二十四學(xué)時(shí)。
4、特種作業(yè)人員的職業(yè)安全健康教育
特種作業(yè)是指在勞動(dòng)過(guò)程中容易發(fā)生傷亡事故，對操作者本人，尤其對他人和周?chē)O施的安全有重大危害的作業(yè)，從事特種作業(yè)的人員稱(chēng)為特種作業(yè)人員。根據國家經(jīng)貿委《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓考核管理辦法》（13號令）的規定，特種作業(yè)的范圍包括：電工作業(yè)；金屬焊接切割作業(yè)；起重機械（含電梯）作業(yè)；企業(yè)內機動(dòng)車(chē)輛駕駛；登高架設作業(yè)；鍋爐作業(yè)（含水質(zhì)化驗）；壓力容器操作；制冷作業(yè)；爆破作業(yè)；礦山通風(fēng)作業(yè)（含瓦斯檢驗）；礦山排水作業(yè)（含尾礦壩作業(yè)）；由省、自治區、直轄市安全生產(chǎn)綜合管理部門(mén)或國務(wù)院行業(yè)主管部門(mén)提出，并經(jīng)國家經(jīng)濟貿易委員會(huì )批準的其他作業(yè)。
特種作業(yè)人員上崗作業(yè)前，必須進(jìn)行專(zhuān)門(mén)的安全技術(shù)和操作技能的培訓教育，增強其安全生產(chǎn)意識，防止由于缺乏安全教育和必要的技能培訓而引起傷亡事故。因此，國家經(jīng)貿委對特種作業(yè)人員的培訓推行全國統一培訓大綱、統—考核教材、統一證件的制度。特種作業(yè)人員在獨立上崗作業(yè)前，必須進(jìn)行專(zhuān)門(mén)的安全技術(shù)培訓，并獲得證書(shū)后方可上崗。特種作業(yè)人員安全技術(shù)考核包括安全技術(shù)理論考試與實(shí)際操作技能考核兩部分，以實(shí)際操作技能考核為主�！短胤N作業(yè)人員操作證》由國家統一印制，地、市級以上行政主管部f1負責簽發(fā)，全國通用。取得《特種作業(yè)人員操作證》者，每?jì)赡赀M(jìn)行一次復審。未按期復審或復審不合格者，其操作證自行失效。
5、用人單位員工的'職業(yè)安全健康教育
用人單位員工的職業(yè)安全健康教育主要有新員工上崗前的三級教育、“四新”教育和變換崗位教育、經(jīng)常性教育三種形式。
1995年勞動(dòng)部《企業(yè)職工勞動(dòng)安全衛生教育管理規定》提出了“企業(yè)新職工上崗前必須進(jìn)行廠(chǎng)級、車(chē)間級v班組級三級安全教育”的要求。三級教育時(shí)間不得少于四十學(xué)時(shí)。廠(chǎng)級安全教育由企業(yè)主管廠(chǎng)長(cháng)負責，企業(yè)職業(yè)安全健康管理部門(mén)會(huì )同有關(guān)部門(mén)組織實(shí)施，內容應包括職業(yè)安全健康法律、法規，通用安全技術(shù)、職業(yè)健康和安全文化的基本知識，本企業(yè)職業(yè)安全健康規章制度及狀況、勞動(dòng)紀律和有關(guān)事故案例等項內容。車(chē)間級職業(yè)安全健康教育由車(chē)間負責人組織實(shí)施，車(chē)間專(zhuān)職或兼職安全員協(xié)助，內容包括本車(chē)間的概況，職業(yè)安全健康狀況和規章制度，主要危險因素及安全事項，預防工傷事故和職業(yè)病的主要措施，典型事故案例及事故應急處理措施—等。班組級職業(yè)安全健康教育由班組長(cháng)組織實(shí)施，內容包括遵章守紀，崗位安全操作規程，崗位間工作銜接配合的職業(yè)安全健康事項，典型事故及發(fā)生事故后應采取的緊急措施，勞動(dòng)防護用品（用具）的性能及正確使用方法等項內容。企業(yè)新職工須按規定通過(guò)三級安全教育和實(shí)際操作訓練，并經(jīng)考核合格后方可上崗。
《企業(yè)職工勞動(dòng)安全衛生教育管理規定》明確指出：“企業(yè)在實(shí)施新工藝、新技術(shù)或使用新設備、新材料時(shí)，必須對有關(guān)人員進(jìn)行相應的有針對性的安全教育”；“企業(yè)職工調整工作崗位或離；崗位一年以上重新上崗時(shí)，必須進(jìn)行相應的車(chē)間級或班組級安全教育�！币虼�，在新工藝、新技術(shù)、新裝備、新產(chǎn)品投產(chǎn)前，也要按新的安全操作規程教育和培訓參加操作的崗位工人和有關(guān)人員，使其了解新工藝、新設備、新產(chǎn)品的安全性能及安全技術(shù)，以適應新的崗位作業(yè)的安全要求；當用人單位內部職工從一個(gè)崗位調到另一個(gè)崗位、或從某工種改變?yōu)榱硪还しN、或因放長(cháng)假離崗一年以上重新上崗時(shí)，用人單位必須進(jìn)行相應的安全技術(shù)培訓和教育，以使其掌握現崗位安全生產(chǎn)特點(diǎn)和要求。
6、經(jīng)常性職業(yè)安全健康教育
無(wú)論何種教育，都不可能是一勞永逸的，職業(yè)安全健康教育同樣如此，必須堅持不懈、經(jīng)常不斷地進(jìn)行，這就是經(jīng)常性的職業(yè)安全健康教育。在經(jīng)常性安全教育中，安全思想、安全態(tài)度教育最重要。進(jìn)行安全思想、安全態(tài)度教育，要通過(guò)采取多種多樣形式和安全活動(dòng)，激發(fā)員工搞好安全生產(chǎn)的熱情，促使員工重視和真正實(shí)現安全生產(chǎn)。經(jīng)常性安全教育的形式有：每天的斑前、班后會(huì )上說(shuō)明安全注意事項；安全活動(dòng)日；安全生產(chǎn)會(huì )議；事故現場(chǎng)會(huì )；張貼安全生產(chǎn)招貼畫(huà)、宣傳標語(yǔ)及標志等。
礦山管理制度6
為了加強采場(chǎng)安全管理,防止采場(chǎng)頂板、邊幫松石和礦堆滾石傷人,保證采場(chǎng)出礦安全,特制訂本制度。
一、各采場(chǎng)作業(yè)前以及作業(yè)過(guò)程當中,必須全面處理頂板和邊幫松石,不留安全隱患。
二、采礦作業(yè)從始至終,每次爆破后都必須進(jìn)行松石處理,敲幫問(wèn)頂。
三、采場(chǎng)采礦結束,無(wú)論頂板是否穩固,都必須采用錨桿加鐵絲網(wǎng)護頂。
四、各級安全管理人員,安全員和工程隊安全管理員必須每班對采場(chǎng)安全狀況進(jìn)行檢查和監督,確保采礦安全。
五、采場(chǎng)爆破后或出礦前,風(fēng)鉆工必須先進(jìn)入采場(chǎng)排險,消除安全隱患,確認安全之后方可出礦;出礦過(guò)程中出現不安全因素時(shí),出礦工可根據情況排除,但須有安全員在場(chǎng)指導,嚴禁出礦工單人進(jìn)行排險作業(yè)。
六、采場(chǎng)出礦作業(yè)應保證有良好的照明,每人應配有6v礦燈一盞。
七、嚴禁在礦堆傾角較大,有滾石滑落的情況下冒險進(jìn)行出礦作業(yè)。
八、嚴禁出礦時(shí)一人推二重車(chē)(一車(chē)有人,一車(chē)無(wú)人自由滑行)。
九、嚴禁在松石可能掉落或滾落的范圍內進(jìn)行排險和出礦作業(yè)。
十、各級安全管理人員必須加強采礦過(guò)程中各個(gè)環(huán)節的`安全檢查和安全監督管理,杜絕“三違”,嚴肅處理違章違規行為。
礦山管理制度7
一、排碴場(chǎng)的妥善管理主要由看邊員負責，排碴車(chē)輛和推邊的裝載機均由其指揮。排碴車(chē)輛倒碴要聽(tīng)從看邊人員的.指揮，在指定位置上停車(chē)，在指定位置上倒碴。
二、碴場(chǎng)平盤(pán)反向坡度要保持35--40度，防止自然滑坡和塌陷。
三、裝載機推邊必須留沿30厘米以上，碴場(chǎng)要保持推平或在邊沿處稍微上坡方可，不允許下坡，以防止倒碴車(chē)輛溜車(chē)。
四、碴場(chǎng)必須留有排碴車(chē)輛足夠的回轉地方，多日積存的邊角料必須盡早處理，以保持碴場(chǎng)清潔。
五、雨后天晴排碴，看邊人員必須密切注視碴邊的動(dòng)靜，加強警戒，如出現可能滑坡塌陷時(shí)必須果斷撤離，停止排碴，處理險情。
六、大霧（能見(jiàn)度在10以?xún)龋�，大風(fēng)（風(fēng)力超過(guò)5級）天氣，看邊員應根據天氣實(shí)際情況，向分管負責人建議停止排碴。
七、排碴場(chǎng)內不準其它機動(dòng)車(chē)輛擅自停放，影響正常生產(chǎn)。
礦山管理制度8
第一章總則
一、為了更好地貫徹“安全第一，預防為主，綜合治理”的國家安全生產(chǎn)方針，進(jìn)一步落實(shí)《安全生產(chǎn)法》，適應國家不斷發(fā)展的安全生產(chǎn)形勢的需要，確保公司安全生產(chǎn)持續進(jìn)行，擬定公司的安全生產(chǎn)方針。
二、為了加強公司安全生產(chǎn)方針的規范化管理，確保公司安全生產(chǎn)方針的制定、傳達、評審與修訂等環(huán)節的.科學(xué)性，特制定本制度。本制度適用于十堰罕王德山礦業(yè)有限公司。
第二章實(shí)施
三、成立安委會(huì )領(lǐng)導下的安全生產(chǎn)方針工作小組，小組成員必須有三分之一的一般員工；安全生產(chǎn)科科長(cháng)任安全生產(chǎn)方針工作小組組長(cháng)，負責安全生產(chǎn)方針各環(huán)節的日常管理工作。
四、本制度指的方針即為公司擬定的安全生產(chǎn)方針的簡(jiǎn)稱(chēng)。
五、制定方針時(shí)，制定方針人員必須充分考慮國家法律法規的要求，方針的內容應體現出企業(yè)的風(fēng)險特點(diǎn)與核心業(yè)務(wù)；所制定的方針應簡(jiǎn)明扼要，易于理解，并能充分體現公司安全生產(chǎn)方針的總目標以及對持續改進(jìn)安全績(jì)效的承諾。
六、方針工作小組所起草的方針草案交由公司廣大員工討論、溝通后定稿，并以文件化形式由總經(jīng)理簽發(fā)。
七、公司各部門(mén)、各車(chē)間及班組負責人要通過(guò)班前會(huì )、崗前培訓與再教育等方式認真組織廣大員工學(xué)習，了解方針其內容及含義。公司領(lǐng)
1導及各部門(mén)負責人對安全生產(chǎn)承諾，履行各自的職責，并簽訂責任狀，逐級進(jìn)行考核。
八、制定和完善有關(guān)保證安全生產(chǎn)的各項規章制度，從制度層面上保證安全生產(chǎn)方針的落實(shí)。
九、方針工作小組要定期通過(guò)問(wèn)卷調查、座談等方式對方針的適應性進(jìn)行評定，對不適應的部分要及時(shí)進(jìn)行修訂。
安全生產(chǎn)目標管理制度
1、企業(yè)結合實(shí)情,每年都設立文件化的安全生產(chǎn)目標與指標,制訂《年度安全生產(chǎn)責任狀》安全生產(chǎn)目標與指標向各車(chē)間班組分解,并參與績(jì)效考核。
2、制定實(shí)現安全生產(chǎn)目標和指標的實(shí)施計劃，對安全生產(chǎn)目標和指標的實(shí)施計劃執行情況進(jìn)行監測或評價(jià)，在需要時(shí)對安全生產(chǎn)目標和指標進(jìn)行及時(shí)的修正或更新。
3、礦山企業(yè)應確保全年工亡事故為零,重傷事故為零,職業(yè)病發(fā)生為零,輕傷負傷率≤3‰；主要設備設施檢測到位,平均無(wú)故障時(shí)間達到85％以上；企業(yè)安全教育和培訓率為100％；危險源監控有措施、監測到位,隱患整改率為100％。
4、企業(yè)制定《實(shí)現安全生產(chǎn)目標和指標的實(shí)施計劃》對各級管理層安全生產(chǎn)目標與指標的完成情況要求每年進(jìn)行一次評價(jià),每季度進(jìn)行一次小結；
5、建立各類(lèi)安全生產(chǎn)臺帳,依據《安全生產(chǎn)目標和指標考核辦法》
2對安全生產(chǎn)目標和指標的實(shí)施計劃執行情況進(jìn)行監測。
6、為實(shí)現安全生產(chǎn)目標與指標提供人力、財力、物力和技術(shù)資源。
礦山管理制度9
一、訓練期間，小隊長(cháng)每天進(jìn)行點(diǎn)名，如不遵守勞動(dòng)紀律，每遲到1分鐘，罰款2元；遲到超過(guò)10分鐘，教育批評：遲到30分鐘，全礦通報批評。
二、電話(huà)值班員脫崗，誤傳誤報、不報告事故電話(huà)或上級指示精神，導致救護工作失誤的，罰款100元/人次，并承擔由此產(chǎn)生的.一切責任。
三、電話(huà)值班員電話(huà)鈴響無(wú)人接聽(tīng)10分鐘，罰款50元/次。
四、上班期間因酗酒影響正常工作的，罰款50元/次；因此導致不能參加處理事故的，罰款100元/次，并作出書(shū)面檢討。
五、值班期間，無(wú)故不參加值班者，罰款100元。
六、值班期間丟失或隨意損壞公共財物而未能及時(shí)查出責任人，由值班小隊負責照原價(jià)賠償。
七、小隊長(cháng)對隊員的違章現象不制止或隱瞞不報，發(fā)現一次處罰小隊長(cháng)50元；不按規定組織學(xué)習和訓練，罰款20元。
八、不服從命令和分工、消極怠工的，罰款50元/次；情節嚴重的，罰款100元/次。
九、下井預防檢查，必須深入采掘工作面，認真查找隱患，寫(xiě)出隱患整改記錄，無(wú)檢查結果、不到指定工作面或不簽名的，取消一切井下津貼，并罰款20元/人次。
十、在處理事故時(shí)，畏縮不前，臨陳逃脫不執行戰斗命令者，經(jīng)查實(shí)罰款500元/次；并報礦處理。
礦山管理制度10
1、對本單位的安全生產(chǎn)工作全面負責。
2、認真貫徹執行《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《中華人民共和國礦山生產(chǎn)法》及其它法律、法規中有關(guān)礦山生產(chǎn)的規定。
3、主持召開(kāi)安全生產(chǎn)例會(huì )，定期召開(kāi)職工大會(huì )報告安全生產(chǎn)工作，認真聽(tīng)取有關(guān)礦山安全生產(chǎn)的意見(jiàn)和建議，接受群眾監督。
4、安全生產(chǎn)與生產(chǎn)工作做到“五同時(shí)”，即計劃、布置、檢查、總結、評比生產(chǎn)建設工作的同時(shí)，必須計劃、布置、檢查、總結、評比安全工作。在新建、改建、擴建項目中，遵守和執行“三同時(shí)”規定（同時(shí)設計、同時(shí)施工、同時(shí)投入生產(chǎn)和使用）。
5、審定本單位各項安全生產(chǎn)管理制度及規程。
6、設置安全生產(chǎn)管理機構，配備合格的專(zhuān)（兼）職安全管理人員。
7、按國家規定提取安全技術(shù)措施費用，并專(zhuān)款專(zhuān)用。
8、采取有效措施，不斷改善本單位職工勞動(dòng)條件和安全生產(chǎn)環(huán)境。
9、確定本單位安全生產(chǎn)目標并組織實(shí)施。
10、依照《礦山安全法實(shí)施條例》的規定，對職工進(jìn)行安全教育培訓并考試考核。
11、制定礦山災害的預防和應急方案。
12、及時(shí)采取措施，處理礦山存在的安全隱患。
13、定期組織和領(lǐng)導礦山的全面安全生產(chǎn)檢查。
14、主持重大傷亡事故的調查、分析、處理，審定安全生產(chǎn)的`獎懲事項。
15、及時(shí)按有關(guān)規定向公司安全生產(chǎn)委員會(huì )報告礦山事故。每月主持召開(kāi)一次安全生產(chǎn)工作會(huì )議，及時(shí)分析本礦安全生產(chǎn)狀況，匯總不安全隱患，提出相應的對策措施，并組織實(shí)施。
16、檢查和指導副職及下屬單位領(lǐng)導分管范圍的安全生產(chǎn)工作和履行安全生產(chǎn)職責情況。
17、組織制定事故應急救援預案，并適時(shí)組織演練。
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一總則
第一條為了加強卸載礦(巖)安全生產(chǎn)管理,保障人員、設備安全,避免事故發(fā)生,結合卸載礦(巖)實(shí)際情況,依照gb16423-20xx《金屬非金屬礦山安全規程》,制定本規定:
二內容
第二條指揮調度對卸載礦(巖)的安全有序卸載工作全面負責。對卸載點(diǎn)存在的事故隱患,要及時(shí)采取有效的安全防范措施,確保車(chē)輛安全卸載。
第三條指揮調度上崗前必須穿戴安全帽、反光防護服等勞動(dòng)保護用品,指揮信號(旗、燈)完好無(wú)損,嚴格按照《養路隊指揮工指揮車(chē)輛卸載信號標準》要求,在確保自身安全的前提下指揮車(chē)輛卸載。
第四條卸載礦(巖)當班人員要認真履行崗位職責,嚴格遵守勞動(dòng)紀律,嚴禁當班人員睡崗、脫崗。
第五條卸載礦(巖)當班人員要認真做好交接班工作,交接時(shí)對安全擋墻及反向坡度是否合格,作業(yè)面是否有無(wú)挖空、裂縫、塌陷、塌方等情況進(jìn)行安全確認,并當面交接,同時(shí)做好書(shū)面交接班紀錄。
第六條接班人員在指揮車(chē)輛卸載前要先觀(guān)察安全擋墻及反向坡度是否合格,作業(yè)區域是否存在下部挖空,出現傘檐、裂縫、下陷、塌方等情況,要及時(shí)采取有效措施,確認無(wú)安全隱患后,方可指揮車(chē)輛卸載。
第七條指揮調度在作業(yè)過(guò)程中,要隨時(shí)觀(guān)察卸載區域變化情況,若出現邊沿沉降、塌方或安全擋墻及反向坡度不合格時(shí),要及時(shí)指揮修補。危險區域要及時(shí)擺放明顯“禁止卸載”標志。
第八條卸載礦(巖)區域入口處、作業(yè)面邊坡下方50m外應設警示標牌,嚴禁非作業(yè)人員進(jìn)入卸載點(diǎn)作業(yè)區域,進(jìn)入作業(yè)區域內的工作人員、車(chē)輛、工程機械必須服從指揮人員的指揮。
第九條卸載作業(yè)面要保持整體平整,邊沿要整體均衡推進(jìn),作業(yè)面向邊沿方向必須留有2%-5%的反向坡度,坡頂線(xiàn)推修安全防護擋墻,擋墻高度不低于1m,頂寬和底寬分別不小于0.5m和1.5m。照明設施規范,照度良好。
第十條排土(泥沙)作業(yè)時(shí),應選擇排廢場(chǎng)內側坡面落差較低的作業(yè)面作業(yè),同時(shí)適當加高增寬安全擋墻,以較干土質(zhì)做為推進(jìn)排量,若土質(zhì)水分較大,則在坡面排放,以便風(fēng)干。若存在塌陷滑坡隱患,要轉移卸載地點(diǎn)。
第十一條卸載點(diǎn)安全擋墻和反向坡度不符合規定,坡頂線(xiàn)內側30米范圍內有大面積裂縫(縫寬0.1m-0.25m)或不正常下沉(0.1m-0.2m)時(shí),車(chē)輛不準進(jìn)入該危險區域作業(yè)。作業(yè)區域內煙霧、粉塵、照明等因素導致視距小于30m或遇暴雨、大雪、大風(fēng)等惡劣天氣時(shí),停止卸載作業(yè)。
第十二條在同一卸載礦(巖)進(jìn)行卸載和推排作業(yè)時(shí),設備之間要保持足夠的安全距離。推土機在作業(yè)過(guò)程中,不準沿平行坡頂線(xiàn)方向溜邊推進(jìn),作業(yè)完畢必須把設備停放在距邊沿擋墻10m以外的安全位置。
第十三條車(chē)輛駛入卸載礦(巖),最高時(shí)速不得超過(guò)8km/h,倒車(chē)時(shí),車(chē)速不得超過(guò)5km/h,并仔細觀(guān)察周?chē)闆r,注意車(chē)輛、人員和周?chē)h(huán)境變化,應在車(chē)輛后輪軸心線(xiàn)距邊沿垂直距離3m以上安全位置停車(chē)卸載,卸載后待車(chē)箱完全落下方可駛出卸載地點(diǎn)。
第十四條車(chē)輛駛入卸載礦(巖),必須嚴格執行“四不翻”原則:遇有傘檐不翻、無(wú)人指揮不翻、擋墻不合格不翻、對著(zhù)電鏟不翻。
第十五條車(chē)輛駛入卸載礦(巖)必須服從指揮人員指揮,依次進(jìn)行卸載,排隊等待卸載時(shí),兩車(chē)之間要有足夠的安全距離,后車(chē)不得停在前車(chē)視線(xiàn)盲區。
第十六條嚴禁車(chē)輛“帶病”作業(yè)。對無(wú)制動(dòng)或存在嚴重制動(dòng)問(wèn)題的'車(chē)輛,指揮工不得指揮其卸載。
第十七條對不服從指揮、擅自卸載、不依次卸載或辱罵、毆打、威脅指揮工的有關(guān)人員,礦有關(guān)部門(mén)將視情況對其從嚴處理。
第十八條本規定所稱(chēng)卸載礦(巖)是指露天礦山的排土場(chǎng)和水冶廠(chǎng)的干礦平臺及儲礦平臺。如果卸載礦(巖)發(fā)生變化,本規定所稱(chēng)卸載礦(巖)含義不變,即仍指卸載(貧)礦、(土)廢的地點(diǎn)。
礦山管理制度12
(1)礦山實(shí)行三級安全管理;
(2)建立各類(lèi)礦山安全管理規章制度。根據礦山各生產(chǎn)工序的特點(diǎn),應在礦山正式投入生產(chǎn)之前,建立礦山各部門(mén)的安全管理規章制度;
(3)建立礦山生產(chǎn)設備管理檔案。根據礦山各生產(chǎn)工序的設備種類(lèi),制定各類(lèi)生產(chǎn)設備的維修、保養制度。礦山各部門(mén)均應建立生產(chǎn)設備運行、維修、保養記錄,每臺設備落實(shí)到人;
(4)建立各生產(chǎn)崗位的安全教育培訓制度。凡在生產(chǎn)第一線(xiàn)的操作人員,均要進(jìn)行崗前培訓,持證上崗。定期進(jìn)行安全生產(chǎn)教育,增強安全意識;
(5)健全礦山生產(chǎn)的.各種圖件和資料,并妥善保管;
(6)建立礦山工傷事故報告制度,并建立事故應急的組織機構,制定事故應急救援預案。
(7)請有資質(zhì)單位作開(kāi)采設計,并嚴格按照開(kāi)采設計施工。
(8)請有資質(zhì)單位作地質(zhì)災害評估報告。
礦山管理制度13
1 目的
為明確公司的消防管理重點(diǎn)、各部門(mén)的職責及日常管理要求，消除火災隱患，防止火災的發(fā)生，避免因火災造成的人員、財產(chǎn)、環(huán)境的影響，保障廠(chǎng)區正常的生產(chǎn)秩序；規范消防設施設備、器材的使用與管理，使消防設施設備、器材隨時(shí)處于完好狀態(tài)，特定本制度。
2 適用范圍
適用于本公司范圍內的各項消防安全方面的管理工作。
3 職責
3.1 總經(jīng)理總體負責消防安全的各事項及人力、物力、財力資源的配備、職責權限的分工及監督執行情況。
3.2 分管安環(huán)工作副總經(jīng)理負責協(xié)助總經(jīng)理抓好公司消防工作，負責組織制定消防有關(guān)制度，規程，消防應急預案的啟動(dòng)，落實(shí)公司與行政管理部門(mén)有關(guān)消防的各項任務(wù)與措施。
3.3 公司安環(huán)科負責礦區的消防安全管理工作及執行情況進(jìn)行監督檢查。
3.4 總經(jīng)辦保衛組負責消防設施的管理、維護。
3.5 安全員負責在全礦范圍內進(jìn)行日常消防安全巡查。
3.6 每月組織一次全礦性的消防安全檢查，對查出的問(wèn)題提出整改方案。
3.7 每年組織一次全礦性消防講座，舉辦一次消防滅火實(shí)際操作演練。
4 各級部門(mén)負責部門(mén)范圍內的消防安全工作
4.1 各車(chē)間的安全員負責本單位的消防安全管理工作。
4.2 確定本單位的安全員和所屬部門(mén)、不同崗位的消防安全責任人。
4.3 每月組織一次本單位的消防檢查，及時(shí)配置、更換滅火器材。
5 各級消防管理制度
各部門(mén)在日常工作中應加強消防安全管理，提高安全防火意識，通過(guò)檢查及時(shí)發(fā)現、消除隱患。消防器材使用及設施安全管理制度。
5.1 消防器材及設施主要包括：各種滅火器、消防桶、消防鍬、消防栓、水槍、消防裝備、阻燃防火材料及其他消防產(chǎn)品，只限消防專(zhuān)用，禁止占用，操作他用或移動(dòng)位置、損壞等。
5.2 安環(huán)科對消防設備設施、器材專(zhuān)項管理，并根據生產(chǎn)環(huán)境危險性、設備或燃料的特點(diǎn)合理配備相應數量的消防設備設施或器材，并對公司內消防設備設施建立臺帳。消防設施是
貫徹“預防為主、防消結合”方針前提和必要條件，配置一定要適量、適用、合理。
5.3 各單位消防器材及設施必須納入生產(chǎn)設備管理中，配置的滅火器一律實(shí)行掛牌責任制，實(shí)行定位放置，定人負責、定期檢查維護的“三定”管理。
5.4 車(chē)間科室對本單位消防器材設施，應設立消防器材設施配置臺帳。
5.5 各單位必須在冬季對水容性滅火器及室各消防栓采取間斷性的維護保養，防凍措施。
5.6 安環(huán)科定期對全公司消防設備設施、器材進(jìn)行檢查、維護，并做好相應記錄。
5.7 各部門(mén)、車(chē)間、倉庫負責管轄范圍內消防器材的日常清潔、保養及日常檢查工作，所有消防器材應保持干凈、清潔、完好有效，嚴禁阻塞、圈埋、挪用、損壞。
5.8 各部門(mén)、車(chē)間、倉庫管轄范圍內滅火器、消防栓及配套器材出現損壞等情況，責任部門(mén)、車(chē)間、倉庫應報告公司生產(chǎn)部安環(huán)科進(jìn)行維修。
5.9 各部門(mén)、車(chē)間、倉庫管轄范圍內的滅火器若出現空瓶、壓力低等需要更新的情況，責任部門(mén)、車(chē)間、倉庫應報請安環(huán)科購買(mǎi)、配備，并做好相應記錄。
5.10 原材料,產(chǎn)品,工藝規范要符合消防要求,由總工負責。
5.11 廠(chǎng)區消防通道,職工消防教育,和上級消防部門(mén)聯(lián)系,由安環(huán)科負責。
5.12 消防器材由總經(jīng)辦保衛組統一管理，各類(lèi)器材更換、維修經(jīng)總經(jīng)辦保衛組指定專(zhuān)人驗收相符，質(zhì)量可靠后方可入庫，并要有準確的臺帳。
5.13 各消防器材的領(lǐng)發(fā)一律由車(chē)間領(lǐng)導或安全員負責人領(lǐng)發(fā)，任何個(gè)人不予辦理，新建單位補發(fā)由所需單位書(shū)面申請報總經(jīng)辦保衛組由總經(jīng)辦保衛組根據實(shí)際情況、消防法規予以配置，領(lǐng)用單位簽字后方可領(lǐng)取。
5.14 需更換的消防器材，必須以舊更新，并寫(xiě)明使用原因，到期需更換的滅火器必須申報，由總經(jīng)辦保衛組統一管理。
6 職工消防教育
6.1 所有員工應接受消防安全知識培訓教育，正確掌握消防設備設施、器材使用方法等安全知識，愛(ài)護消防設備設施。
6.2 教育時(shí)間要保證,崗前教育,消防安全內容。
6.3 教育內容要保證,應當讓職工了解火災原因,滅火原理,各個(gè)崗位火災危險性,如何報警,如何滅火,各個(gè)滅火器具如何使用,如何防止二次災害,廠(chǎng)區火災的滅火預案,以及善后工作等。
6.4 要進(jìn)行滅火演練,讓職工有實(shí)際感受和練習機會(huì )。
7 物資倉庫消防安全管理制度
7.1 各類(lèi)物資倉庫屬廠(chǎng)區重點(diǎn)防火部位，必須設置醒目的`禁火標志，非工作人員未經(jīng)許可不得入內，執行出入登記制度。
7.2 庫房?jì)纫３指蓛粽麧�，貨物擺放有序，對敞落得棉絲、油布、廢紙等易燃物質(zhì)應該及時(shí)消除。
7.3 嚴禁私拉亂接電線(xiàn)，接線(xiàn)頭不得裸露、保持用電開(kāi)關(guān)、插座完好，線(xiàn)路老化應及時(shí)更換。
庫房?jì)炔坏眉茉O臨時(shí)電纜，因工作需要時(shí)，必須經(jīng)負責人批準，報安環(huán)科備案，并在限期內及時(shí)拆除。
7.4 庫房?jì)葒澜麩熁鸷蛣?dòng)火，需要防火作業(yè)時(shí)，需安環(huán)科審批后，辦理“動(dòng)火證”并采取有效的安全防范措施后，方可動(dòng)火明火作業(yè)。
7.5 庫房?jì)戎粶适褂?00w以下的白熾燈或日光燈照明。燈頭要與物品距50公分以下間距，嚴禁使用其他燈泡照明和電熱具取暖。
7.6 庫房?jì)炔坏么娣乓兹家妆锲�，因生產(chǎn)需要的易燃易爆物品必須按消防部門(mén)規定設專(zhuān)庫存放，專(zhuān)庫內保持通風(fēng)，防濕、防曬。
7.7 倉庫管理人員每天下班前，必須進(jìn)行防火安全檢查，確認無(wú)事故隱患，關(guān)好門(mén)窗，切斷電源，方可離開(kāi)。
7.8 庫區應按要求設置消防設施和滅火器材，兼職消防員必須做好滅火設施器材的維護和保養、建立消防檔案。
7.9 材料倉庫要有兼職消防員，負責日常消防安全檢查工作，同時(shí)做好檢查記錄。
7.10 各種物料、材料應分類(lèi)庫存、嚴禁混存混放。危險物品應單獨立庫存放，并設置警示牌。
8 高低壓配電室及主電室消防安全管理制度
8.1 本站所室崗位人員嚴格遵守各項管理制度和操作規程。
8.2 變（配）電室是要害部位和重點(diǎn)防火部位，非崗位人員未經(jīng)許可不得入內。
8.3 在崗人員及檢修人員必須嚴格遵守各項管理制度和操作規程。
8.4 發(fā)生電氣設備火災事故，必須首先切斷電源，邊補救、邊報警，禁止在斷電前用水撲救。
8.5 所轄范圍要配備充足的消防器材、設施、搞好維護保養，使之處于良好的備用狀態(tài)，崗位人員都要掌握其使用方法和滅火技能，確保所屬部位的安全。
8.6 如是高壓配電室，室內照明必須是防爆燈具。
8.7 嚴禁煙火，卻需動(dòng)火時(shí)，必須嚴格履行審批手續。
9 氧氣、乙炔氣庫房（工作點(diǎn)）消防安全管理制度
9.1 氧氣、乙炔氣庫房是屬重點(diǎn)防火防爆部位，必須設置醒目的禁火標志，非工作人員禁止入內。
9.2 氧氣、乙炔氣瓶禁止同庫存放，嚴禁與各種化學(xué)危險品，油類(lèi)易燃易爆物品混放，乙炔瓶嚴禁橫放。
9.3 氧氣、乙炔氣庫房應采取整體防火防爆安全措施，庫房?jì)入娫大w要求穿入墻管內，電閘、開(kāi)關(guān)應安裝在庫外，室內通風(fēng)必須良好，工作結束后，應切斷電源，關(guān)好門(mén)窗，方可離開(kāi)。
9.4 禁止敲擊、碰撞、拋、擲、滾滑氣瓶，瓶閥凍結時(shí)，禁止用火烘烤，禁止與油類(lèi)接觸，瓶?jì)葰怏w不能全部用完，必須留有0.2兆帕的余壓氣體。
9.5 所有氣瓶不得靠近明火熱源，應與明火熱源相距10米以上，如采取隔熱措施，但不得小于5米。
9.6 露天使用氣瓶時(shí)，要有遮陽(yáng)措施，夏季使用時(shí)，要求有降溫措施，避免爆曬、雨淋、高溫。
10 生活區場(chǎng)所消防管理規定
10.1 宿舍內嚴禁私拉亂接電線(xiàn)、插座、開(kāi)關(guān)，不得一線(xiàn)多用。
10.2 宿舍不得兼作廚房，嚴禁使用電爐、電炒鍋、電飯煲、液化氣等電氣設備煮菜燒飯。 10.3 嚴禁用紙做燈罩、用電熱器（小太陽(yáng)燈）等烤火取暖、烤衣服、宿舍應做到人走電斷燈熄。
10.4 宿舍內嚴禁貯存汽油、柴油、煙花爆竹、火工材料等易燃易爆物品。
11 處罰規定
凡違反上述管理規定的單位，安環(huán)科將責令其限期整改，同時(shí)對該單位及有關(guān)人員按照《安全獎罰辦法》的有關(guān)規定進(jìn)行處罰；如釀成火災構成危害觸犯刑律的，相關(guān)責任人將移交司法機關(guān)處理。
礦山管理制度14
一、作業(yè)小組建設的目的
提升全員安全生產(chǎn)管理水平、小組員工和小組整體素質(zhì)能力,確保班組安全高效生產(chǎn)。堅持以落實(shí)崗位責任制為核心,以高效安全完成各項生產(chǎn)任務(wù)為目標,以不斷提升班組管理水平和員工隊伍素質(zhì)為重點(diǎn),增強班組團隊的學(xué)習能力、創(chuàng )新能力、實(shí)踐能力,切實(shí)加強企業(yè)基層組織基礎管理,實(shí)現員工與企業(yè)的和諧發(fā)展、共同進(jìn)步,為提高企業(yè)核心競爭力打牢堅實(shí)的基礎。
二、作業(yè)小組規模
凡兩人以上的.作業(yè)單元,都必須確定一名安全生產(chǎn)責任人,對作業(yè)單元安全生產(chǎn)全過(guò)程進(jìn)行監督、管理。禁止單人作業(yè)。
三、小組長(cháng)安全職責
1、服從班長(cháng)每班的安全、生產(chǎn)安排,按時(shí)參加班前班后會(huì ),及時(shí)匯報本小組安全生產(chǎn)中發(fā)現的問(wèn)題和隱患。
2、監督本小組人員正確佩戴和使用勞動(dòng)防護用品、職業(yè)病防治設備設施、安全工器具。
3、熟悉本作業(yè)面安全行走線(xiàn)路,制止本小組人員違章作業(yè)行為。
4、熟悉本作業(yè)面《作業(yè)規程》、危險源、安全注意事項和安全監控重點(diǎn)。
四、小組長(cháng)待遇
各中段每月在工資中支付100元作為小組長(cháng)安全津貼。
五、作業(yè)小組安全違章處罰
凡檢查中發(fā)現下列情況,對小組長(cháng)進(jìn)行處罰:
1、小組作業(yè)人員作業(yè)時(shí)未按規定穿戴勞保用品(防塵口罩、耳塞),處罰當事人100元/次,并處小組長(cháng)50元/人。
2、小組作業(yè)面照明缺失或照明亮度不符合現場(chǎng)安全要求,處罰小組長(cháng)50元/次。
3、小組作業(yè)面未進(jìn)行空氣質(zhì)量檢測并公示,處罰小組長(cháng)100元/次。
4、鑿巖、裝運作業(yè)未堅持濕式作業(yè)、灑水除塵,處罰小組長(cháng)100元/次。
5、自救器未按要求存放,處罰小組長(cháng)50元/次;
6、小組作業(yè)面未進(jìn)行敲幫問(wèn)頂安排作業(yè),處罰小組長(cháng)200元/次;敲幫問(wèn)頂處理不徹底,處罰小組長(cháng)50元/次。
7、小組作業(yè)面無(wú)安全處理釬,處罰小組長(cháng)100元/次。
8、小組采場(chǎng)作業(yè)面無(wú)安全作業(yè)平臺、照明、安全人行通道,責令立即停止作業(yè),完善安全條件,并處罰小組長(cháng)500元罰款。
六、適用范圍及時(shí)間
1、本制度適用于綿竹礦山分公司所有中段、井口。
2、本制度從20xx年4月1日起執行。
3、本制度所受處罰全部以現金方式在三日內交安全科。
礦山管理制度15
第一章總則
第一條為了保障礦山生產(chǎn)安全，防止礦山事故，保護礦山職工人身安全，促進(jìn)采礦業(yè)的發(fā)展，制定本法。
第二條在中華人民共和國領(lǐng)域和中華人民共和國管轄的其它海域從事礦產(chǎn)資源開(kāi)采活動(dòng)，必須遵守本法。
第三條礦山企業(yè)必須具有保障安全生產(chǎn)的設施，建立、健全安全管理制度，采取有效措施改善職工勞動(dòng)條件，加強礦山安全管理工作，保證安全生產(chǎn)。
第四條國務(wù)院勞動(dòng)行政主管部門(mén)對全國礦山安全工作實(shí)施統一監督。
縣級以上地方各級人民政府勞動(dòng)行政主管部門(mén)對本行政區域內的礦山安全工作實(shí)施統一監督。
縣級以上人民政府管理礦山企業(yè)的主管部門(mén)對礦山安全工作進(jìn)行管理。
第五條國家鼓勵礦山安全科學(xué)技術(shù)研究，推廣先進(jìn)技術(shù)，改進(jìn)安全設施，提高礦山安全生產(chǎn)水平。
第六條對堅持礦山安全生產(chǎn)，防止礦山事故，參加礦山搶險救護，進(jìn)行礦山安全科學(xué)技術(shù)研究等方面取得顯著(zhù)成績(jì)的單位和個(gè)人，給予獎勵。
第二章礦山建設的安全保障
第七條礦山建設工程的安全設施必須和主體工程同時(shí)設計、同時(shí)施工、同時(shí)投入生產(chǎn)和使用。
第八條礦山建設工程的設計文件，必須符合礦山安全規程和行業(yè)技術(shù)規范，并按照國家規定經(jīng)管理礦山企業(yè)的主管部門(mén)批準；不符合礦山安全規程和行業(yè)技術(shù)規范的，不得批準。
礦山建設工程安全設施的設計必須有勞動(dòng)行政主管部門(mén)參加審查。
礦山安全規程和行業(yè)技術(shù)規范，由國務(wù)院管理礦山企業(yè)的主管部門(mén)制定。
第九條礦山設計下列項目必須符合礦山安全規程和行業(yè)技術(shù)規范：
�。ㄒ唬┑V井的通風(fēng)系統和供風(fēng)量、風(fēng)質(zhì)、風(fēng)速；
�。ǘ┞短斓V的邊坡角和臺階的寬度、高度；
�。ㄈ┕╇娤到y；
�。ㄋ模┨嵘�、運輸系統；
�。ㄎ澹┓浪�、排水系統和防火、滅火系統；
�。┓劳咚瓜到y和防塵系統；
�。ㄆ撸┯嘘P(guān)礦山安全的其它項目。
第十條每個(gè)礦井必須有兩個(gè)以上能行人的安全出口，出口之間的直線(xiàn)水平距離必須符合礦山安全規程和行業(yè)技術(shù)規范。
第十一條礦山必須有與外界相通的、符合安全要求的運輸和通訊設施。
第十二條礦山建設工程必須按照管理礦山企業(yè)的主管部門(mén)批準的設計文件施工。
礦山建設工程安全設施竣工后，由管理礦山企業(yè)的主管部門(mén)驗收，并須有勞動(dòng)行政主管部門(mén)參加；不符合礦山安全規程和行業(yè)技術(shù)規范的，不得驗收，不得投入生產(chǎn)。
第三章礦山開(kāi)采的安全保障
第十三條礦山開(kāi)采必須具備保障安全生產(chǎn)的條件，執行開(kāi)采不同礦種的礦山安全規程和行業(yè)技術(shù)規范。
第十四條礦山設計規定保留的礦柱、巖柱，在規定的期限內，應當予以保護，不得開(kāi)采或者毀壞。
第十五條礦山使用的有特殊安全要求的設備、器材、防護用品和安全檢測儀器，必須符合國家安全標準或者行業(yè)安全標準；不符合國家安全標準或者行業(yè)安全標準的，不得使用。
第十六條礦山企業(yè)必須對機電設備及其防護裝置、安全檢測儀器，定期檢查、維修，保證使用安全。
第十七條礦山企業(yè)必須對作業(yè)場(chǎng)所中的有毒有害物質(zhì)和井下空氣含氧量進(jìn)行檢測，保證符合安全要求。
第十八條礦山企業(yè)必須對下列危害安全的事故隱患采取預防措施：
�。ㄒ唬┟绊�、片幫、邊坡滑落和地表塌陷；
�。ǘ┩咚贡�、煤塵爆炸；
�。ㄈ_擊地壓、瓦斯突出、井噴；
�。ㄋ模┑孛婧途碌幕馂�、水害；
�。ㄎ澹┍破鞑暮捅谱鳂I(yè)發(fā)生的危害；
�。┓蹓m、有毒有害氣體、放射性物質(zhì)和其它在害物質(zhì)引起的危害；
�。ㄆ撸┢渌：�。
第十九條礦山企業(yè)對使用機械、電氣設備，排土場(chǎng)、矸石山、尾礦庫和礦山閉坑后可能引起的危害，應當采取預防措施。
第四章礦山企業(yè)的安全管理
第二十條礦山企業(yè)必須建立、健全安全生產(chǎn)責任制。
礦長(cháng)對本企業(yè)的安全生產(chǎn)工作負責。
第二十一條礦長(cháng)應當定期向職工代表大會(huì )或者職工大會(huì )報告安全生產(chǎn)工作，發(fā)揮職工代表大會(huì )的監督作用。
第二十二條礦山企業(yè)職工必須遵守有關(guān)礦山安全的法律、法規和企業(yè)規章制度。
礦山企業(yè)職工有權對危害安全的行為，提出批評、檢舉和控告。
第二十三條礦山企業(yè)工會(huì )依法維護職工生產(chǎn)安全的合法權益，組織職工對礦山安全工作進(jìn)行監督。
第二十四條礦山企業(yè)違反有關(guān)安全的法律、法規，工會(huì )有權要求企業(yè)行政方面或者有關(guān)部門(mén)認真處理。
礦山企業(yè)召開(kāi)討論有關(guān)安全生產(chǎn)的會(huì )議，應當有工會(huì )代表參加，工會(huì )有權提出意見(jiàn)和建議。
第二十五條礦山企業(yè)工會(huì )發(fā)現企業(yè)行政方面違章指揮、強令工人冒險作業(yè)或者生產(chǎn)過(guò)程中發(fā)現明顯重大事故隱患和職業(yè)危害，有權提出解決的建議；發(fā)現危及職工生命安全的情況時(shí)，有權向礦山企業(yè)行政方面建議組織職工撒離危險現場(chǎng)，礦山企業(yè)行政方面必須及時(shí)作出處理決定。
第二十六條礦山企業(yè)必須對職工進(jìn)行安全教育、培訓；未經(jīng)安全教育、培訓的，不得上崗作業(yè)。
礦山企業(yè)安全生產(chǎn)的特種作業(yè)人員必須接受專(zhuān)門(mén)培訓，經(jīng)考核合格取得操作資格證書(shū)的，方可上崗作業(yè)。
第二十七條礦長(cháng)必須經(jīng)過(guò)考核，具備安全專(zhuān)業(yè)知識，具有領(lǐng)導安全生產(chǎn)和處理礦山事故的能力。
礦山企業(yè)安全工作人員必須具備必要的安全專(zhuān)業(yè)知識和礦山安全工作經(jīng)驗。
第二十八條礦山企業(yè)必須向職工發(fā)放保障安全生產(chǎn)所需的勞動(dòng)防護用品。
第二十九條礦山企業(yè)不得錄用未成年人從事礦山井下勞動(dòng)。
礦山企業(yè)對女職工按照國家規定實(shí)行特殊勞動(dòng)保護，不得分配女職工從事礦山井下勞動(dòng)。
第三十條礦山企業(yè)必須制定礦山事故防范措施，并組織落實(shí)。
第三十一條礦山企業(yè)應當建立由專(zhuān)職或者兼職人員組成的救護和醫療急救組織，配備必要的裝備、器材和藥物。
第三十二條礦山企業(yè)必須從礦產(chǎn)品銷(xiāo)售額中按照國家規定提取安全技術(shù)措施專(zhuān)項費用。安全技術(shù)措施專(zhuān)項費用必須全部用于改善礦山安全生產(chǎn)條件，不得挪作他用。
第五章礦山安全的監督和管理
第三十三條縣級以上各級人民政府勞動(dòng)行政主管部門(mén)對礦山安全工作行使下列監督職責：
�。ㄒ唬z查礦山企業(yè)和管理礦山企業(yè)的主管部門(mén)貫徹執行礦山安全法律、法規的情況；
�。ǘ﹨⒓拥V山建設工程安全設施的設計審查和竣工驗收；
�。ㄈz查礦山勞動(dòng)條件和安全狀況；
�。ㄋ模z查礦山企業(yè)職工安全教育、培訓工作；
�。ㄎ澹┍O督礦山企業(yè)提取和使用安全技術(shù)措拖專(zhuān)項費用的情況；
�。﹨⒓硬⒈O督礦山事故的調查和處理；
�。ㄆ撸┓�、行政法規規定的其它監督職責。
第三十四條縣級以上人民政府管理礦山企業(yè)的主管部門(mén)對礦山安全工作行使下列管理職責：
�。ㄒ唬z查礦山企業(yè)貫徹執行礦山安全法律、法規的.情況；
�。ǘ⿲彶榕鷾实V山建設工程安全設施的設計；
�。ㄈ┴撠煹V山建設工程安全設施的竣工驗收；
�。ㄋ模┙M織礦長(cháng)和礦山企業(yè)安全工作人員的培訓工作；
�。ㄎ澹┱{查和處理重大礦山事故；
�。┓�、行政法規規定的其它管理職責。
第三十五條勞動(dòng)行政主管部門(mén)的礦山安全監督人員有權進(jìn)入礦山企業(yè)，在現場(chǎng)檢查安全狀況；發(fā)現有危及職工安全的緊急險情時(shí)，應當要求礦山企業(yè)立即處理。
第六章礦山事故處理
第三十六條發(fā)生礦山事故，礦山企業(yè)必須立即組織搶救，防止事故擴大，減少人員傷亡和財產(chǎn)損失，對傷亡事故必須立即如實(shí)報告勞動(dòng)行政主管部門(mén)和管理礦山企業(yè)的主管部門(mén)。
第三十七條發(fā)生一般礦山事故，由礦山企業(yè)負責調查和處理。
發(fā)生重大礦山事故，由政府及其有關(guān)部門(mén)、工會(huì )和礦山企業(yè)按照行政法規的規定進(jìn)行調查和處理。
第三十八條礦山企業(yè)對礦山事故中傷亡的職工按照國家規定給予撫恤或者補償。
第三十九條礦山事故發(fā)生后，應當盡快消除現場(chǎng)危險，查明事故原因，提出防范措施�，F場(chǎng)危險消除后，方可恢復生產(chǎn)。
第七章法律責任
第四十條違反本法規定，有下列行為之一的，由勞動(dòng)行政主管部門(mén)責令改正，可以并處罰款；情節嚴重的，提請縣級以上人民政府決定責令停產(chǎn)整頓；對主管人員和直接責任人員由其所在單位或者上級主管機關(guān)給予行政處分：
�。ㄒ唬┪磳β毠みM(jìn)行安全教育、培訓，分配職工上崗作業(yè)的；
�。ǘ┦褂貌环蠂野踩珮藴驶蛘咝袠I(yè)安全標準的設備、器材、防護用品、安全檢測儀器的；
�。ㄈ┪窗凑找幎ㄌ崛』蛘呤褂冒踩夹g(shù)措施專(zhuān)項費用的；
�。ㄋ模┚芙^礦山安全監督人員現場(chǎng)檢查或者在被檢查時(shí)隱瞞事故隱患、不如實(shí)反映情況的；
�。ㄎ澹┪窗凑找幎皶r(shí)、如實(shí)報告礦山事故的。
第四十一條礦長(cháng)不具備安全專(zhuān)業(yè)知識的，安全生產(chǎn)的特種作業(yè)人員未取得操作資格證書(shū)上崗作業(yè)的，由勞動(dòng)行政主管部門(mén)責令限期改正；逾期不改正的，提請縣級以上人民政府決定責令停產(chǎn)，調整配備合格人員后，方可恢復生產(chǎn)。
第四十二條礦山建設工程安全設施的設計未經(jīng)批準擅自施工的，由管理礦山企業(yè)的主管部門(mén)責令停止施工；拒不執行的，由管理礦山企業(yè)的主管部門(mén)提請縣級以上人民政府決定由有關(guān)主管部門(mén)吊銷(xiāo)其采礦許可證和營(yíng)業(yè)執照。
第四十三條礦山建設工程的安全設施未經(jīng)驗收或者驗收不合格擅自投入生產(chǎn)的，由勞動(dòng)行政主管部門(mén)會(huì )同管理礦山企業(yè)的主管部門(mén)責令停止生產(chǎn)，并由勞動(dòng)行政主管部門(mén)處以罰款；拒不停止生產(chǎn)的，由勞動(dòng)行政主管部門(mén)提請縣級以上人民政府決定由有關(guān)主管部門(mén)吊銷(xiāo)其采礦許可證和營(yíng)業(yè)執照。
第四十四條已經(jīng)投入生產(chǎn)的礦山企業(yè)，不具備安全生產(chǎn)條件而強行開(kāi)采的，由勞動(dòng)行政主管部門(mén)會(huì )同管理礦山企業(yè)的主管部門(mén)責令限期改進(jìn)；逾期仍不具備安全生產(chǎn)條件的，由勞動(dòng)行政主管部門(mén)提請縣級以上人民政府決定責令停產(chǎn)整頓或者由有關(guān)主管部門(mén)吊銷(xiāo)其采礦許可證和營(yíng)業(yè)執照。
第四十五條當事人對行政處罰決定不服的，可以在接到處罰決定通知之日起十五日內向作出處罰決定的機關(guān)的上一級機關(guān)申請復議；當事人也可以在接到處罰決定通知之日起十五日內直接向人民法院起訴。
復議機關(guān)應當在接到復議申請之日起六十日內作出復議決定。當事人對復議決定不服的，可以在接到復議決定之日起十五日內向人民法院起訴。復議機關(guān)逾期不作出復議決定的，當事人可以在復議期滿(mǎn)之日起十五日內向人民法院起訴。
當事人逾期不申請復議也不向人民法院起訴、又不履行處罰決定的，作出處罰決定的機關(guān)可以申請人民法院強制執行。
第四十六條礦山企業(yè)主管人員違章指揮、強令工人冒險作業(yè)，因而發(fā)生重大傷亡事故的，依照刑法第一百一十四條的規定追究刑事責任。
第四十七條礦山企業(yè)主管人員對礦山事故隱患不采取措施，因而發(fā)生重大傷亡事故的，比照刑法第一百八十七條的規定追究刑事責任。
第四十八條礦山安全監督人員和安全管理人員濫用職權、玩忽職守、徇私舞弊，構成犯罪的，依法追究刑事責任；不構成犯罪的，給予行政處分。
第八章附則
第四十九條國務(wù)院勞動(dòng)行政主管部門(mén)根據本法制定實(shí)施條例，報國務(wù)院批準施行。
省、自治區、直轄市人民代表大會(huì )常務(wù)委員會(huì )可以根據本法和本地區的實(shí)際情況，制定實(shí)施辦法。
第五十條本法自年5月1日起施行。
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