(合集)實(shí)習生管理制度
隨著(zhù)社會(huì )不斷地進(jìn)步，越來(lái)越多地方需要用到制度，制度泛指以規則或運作模式，規范個(gè)體行動(dòng)的一種社會(huì )結構。這些規則蘊含著(zhù)社會(huì )的價(jià)值，其運行表彰著(zhù)一個(gè)社會(huì )的秩序。相信很多朋友都對擬定制度感到非�？鄲腊�，下面是小編精心整理的實(shí)習生管理制度，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
實(shí)習生管理制度1
1、實(shí)習生在實(shí)習期間，必須服從醫院的統一安排和管理不行和更改實(shí)習科室。
2、遵守醫院的規章制度，不抽煙，不酗酒，不進(jìn)營(yíng)業(yè)性歌舞廳，不穿奇裝異服，不準談戀愛(ài)。
3、遵守醫院的'規章制度，按時(shí)上下班，嚴守各項操作規程，工作時(shí)間不會(huì )客，不損壞公物，如有損壞，主動(dòng)陪償。不以醫謀私，不得私拿醫院醫療器械、藥品等公物，如有違犯，經(jīng)查實(shí)，即終止實(shí)習，退回學(xué)校處理。
4、遵守請假制度：原則上無(wú)特殊情況下不請假。如有特殊情況需請假者，非上班時(shí)間離開(kāi)醫院需經(jīng)實(shí)習小組長(cháng)批準；在工作時(shí)間請假一天由帶教老師批準，二至三天由醫務(wù)科及護理部負責人批準；四至七天由醫院領(lǐng)導批準；八天以上需經(jīng)學(xué)校批準。請假一律憑請假條，自下而上逐級審批。實(shí)習組長(cháng)負責統一登記請假種類(lèi)并保管好假條。病假應有醫院證明。實(shí)習期學(xué)生不享受寒、暑假，春節期間應聽(tīng)從醫院的安排。擅自離開(kāi)實(shí)習崗位及無(wú)故超假者，退交學(xué)校處理。
5、實(shí)習期間確需轉他院實(shí)習的學(xué)生，必須有醫院的接受實(shí)習證明并提出書(shū)面申請經(jīng)醫院醫務(wù)科、學(xué)校批準然后在醫院辦理離院手續。
6、各科實(shí)習結束后，填好實(shí)習手冊，上交給醫務(wù)科簽署意見(jiàn)后由組長(cháng)帶回交與學(xué)校驗收。
實(shí)習生管理制度2
實(shí)習是臨床教學(xué)的重要組成部分，也是理論聯(lián)系實(shí)際，掌握專(zhuān)業(yè)基本技能，為今后更好地工作打好基礎的過(guò)程。為了加強對實(shí)習人員的管理，結合我院實(shí)際，特規定本管理規定。
一、實(shí)習人員接收
�。ㄒ唬┽t院接收全國范圍內大中專(zhuān)醫學(xué)院校全日制學(xué)生。學(xué)歷要求：原則上醫療專(zhuān)業(yè)本科以上；醫技專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上;護理專(zhuān)業(yè)中專(zhuān)以上。
�。ǘ⿲�(shí)習人員的.接收工作由醫務(wù)科根據有關(guān)科室的接收計劃和醫院的后勤保障能力統籌安排。
�。ㄈ⿲�(shí)習院校在實(shí)習前2個(gè)月，須將實(shí)習計劃、實(shí)習大綱和實(shí)習人員名冊一式2份交至醫務(wù)科。醫務(wù)科會(huì )同護理部結合醫院實(shí)際情況，制定輪轉安排表，交有關(guān)科室帶教負責人。任何科室和個(gè)人未經(jīng)批準不得隨意改變計劃。
�。ㄋ模┝闵�(shí)習人員應填寫(xiě)《醫院實(shí)習人員申請表》，加蓋申請人所在院校公章，連同本人身份證、學(xué)生證復印件郵寄至醫院醫務(wù)科。醫務(wù)科對申請材料進(jìn)行審核。經(jīng)審核合格者，由醫務(wù)科發(fā)出接收函。
�。ㄎ澹┧袑�(shí)習人員必須按規定時(shí)間報到，報到時(shí)必須持有以上相關(guān)證件及3個(gè)月內全身健康體檢證明。
�。⿲�(shí)習費用須在報到時(shí)在財務(wù)部一次性交清。中途退學(xué)或被終止實(shí)習者，不予退款。拖欠費用者，不再接收其所在院校其他實(shí)習人員。
實(shí)習費用標準：臨床醫療600元/人；護理、醫技600元/人；實(shí)習期限：8～12個(gè)月；
食宿安排：食宿自理，對于有住宿困難的人員可協(xié)助其安排宿舍。
二、實(shí)習人員管理
�。ㄒ唬└骺剖覒O專(zhuān)人（中級職稱(chēng)以上人員）負責實(shí)習工作，切實(shí)關(guān)心實(shí)習人員的學(xué)習、工作、生活，嚴格要求，嚴格管理。各科室根據本科室具體情況及實(shí)習人員要求制定培養計劃，講課計劃，帶教計劃，并于新生報到后上報醫務(wù)科。
�。ǘ⿲�(shí)習人員必須遵守醫院各項規章制度，遵守醫德規范、勞動(dòng)紀律，服從分配，不得自行調換實(shí)習科室，不得擅自延長(cháng)實(shí)習時(shí)間。注意著(zhù)裝整齊、舉止端莊。如實(shí)習人員違反規章制度，將視其情節給予適當教育，直至終止實(shí)習的處理。
�。ㄈ⿲�(shí)習人員應明確職責，對臨床各項工作均要認真負責，以避免各種醫療差錯事故的發(fā)生。如在實(shí)習期間發(fā)生因工作不負責，粗心大意，造成醫療設備、儀器、器材的損壞，按規定賠償損失。
�。ㄋ模⿲�(shí)習期間原則上無(wú)假期。如遇特殊情況需請假者，必須經(jīng)實(shí)習人員所在院校同意并提供給醫院書(shū)面證明材料，報醫務(wù)科批準備案后方可休假。
三、實(shí)習人員鑒定
�。ㄒ唬┟繉�(shí)習完一個(gè)科室，出科前由帶教老師進(jìn)行考評，寫(xiě)好個(gè)人鑒定。
�。ǘ⿲�(shí)習人員實(shí)習期滿(mǎn)后，由醫務(wù)科和護理部給予綜合鑒定。本規定自下發(fā)之日起實(shí)施，醫務(wù)科負責解釋。
含山縣中醫醫院醫務(wù)科
實(shí)習生管理制度3
醫院實(shí)習生管理制度旨在確保實(shí)習醫生和護士在學(xué)習過(guò)程中能夠獲得有效指導，同時(shí)保障患者的安全與服務(wù)質(zhì)量。制度應涵蓋實(shí)習生的選拔、培訓、考核、權益保護以及違規處理等多個(gè)方面。
內容概述：
1. 實(shí)習生選拔：明確選拔標準，如學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)背景、健康狀況等，以及選拔流程，包括申請、面試、體檢等環(huán)節。
2. 培訓體系：制定詳細的教學(xué)計劃，包括理論課程、臨床技能訓練、職業(yè)道德教育等。
3. 實(shí)習指導：指定經(jīng)驗豐富的醫生或護士作為導師，負責實(shí)習生的日常指導和評估。
4. 考核機制：設定定期考核，包括理論知識、臨床技能、溝通能力等方面，以評估實(shí)習生的進(jìn)步。
5. 權益保障：規定實(shí)習期間的'工作時(shí)間、休息權利、薪酬待遇以及保險保障等。
6. 行為規范：明確實(shí)習生應遵守的職業(yè)行為準則，包括保密義務(wù)、尊重患者權益等。
7. 違規處理：設立違規行為的處罰規定，如警告、暫停實(shí)習資格等。
8. 反饋與改進(jìn)：建立實(shí)習生反饋機制，鼓勵提出改進(jìn)建議，不斷優(yōu)化實(shí)習制度。
實(shí)習生管理制度4
醫院實(shí)習生管理制度旨在為實(shí)習生提供一個(gè)有序、安全且富有教育意義的學(xué)習環(huán)境，確保他們在實(shí)習期間能夠獲得扎實(shí)的'臨床經(jīng)驗和專(zhuān)業(yè)技能。該制度還致力于保護患者權益，維護醫院運營(yíng)秩序，同時(shí)促進(jìn)實(shí)習生與正式員工之間的良好協(xié)作。
內容概述：
1. 實(shí)習生選拔與培訓：明確選拔標準，提供基礎培訓，確保實(shí)習生具備基本的醫療知識和職業(yè)道德。
2. 工作分配與指導：合理分配實(shí)習崗位，配備專(zhuān)門(mén)的帶教老師，進(jìn)行一對一或小組指導。
3. 行為規范：設定行為準則，強調尊重患者、遵守醫院規章制度和保持專(zhuān)業(yè)態(tài)度。
4. 評估與反饋：定期評估實(shí)習生表現，給予建設性反饋，以促進(jìn)其成長(cháng)。
5. 糾正措施：針對違規行為設定相應處罰，鼓勵實(shí)習生改正錯誤。
6. 安全保障：提供必要的防護設備，確保實(shí)習生在工作中的人身安全。
7. 培訓與發(fā)展：規劃職業(yè)發(fā)展路徑，提供繼續教育和技能培訓的機會(huì )。
實(shí)習生管理制度5
(1)組織領(lǐng)導：①學(xué)生在實(shí)習期間受學(xué)校和醫院雙重領(lǐng)導；②在醫院分管院長(cháng)領(lǐng)導下，由護理部具體組織、領(lǐng)導實(shí)習工作，并指定專(zhuān)人負責�？剖易o士長(cháng)安排實(shí)習工作，指定帶教老師具體負責實(shí)習護士的臨床實(shí)習、政治思想教育，指導其做好生活管理。校方應定期到醫院了解實(shí)習護士實(shí)習及生活情況。
(2)成立實(shí)習小組，設隊長(cháng)或正副組長(cháng)各一人，在醫院護理部及科室護士長(cháng)、帶教老師的指導下，負責本組同學(xué)實(shí)習期間的學(xué)習、工作和生活管理等事宜，出現問(wèn)題及時(shí)向護理部和學(xué)校匯報。實(shí)習護士在實(shí)習期間，遵守醫院的各項院紀、院規及實(shí)習護士各項規定，自覺(jué)維護醫院和學(xué)校的聲譽(yù)。
(3)實(shí)習護士在進(jìn)入臨床實(shí)習前要進(jìn)行一周的崗前教育，考試合格后方可進(jìn)入臨床實(shí)習。
(4)加強業(yè)務(wù)理論知識的學(xué)習，積極參加科室及護理部組織的政治學(xué)習和業(yè)務(wù)學(xué)習。尊重老師和醫院的工作人員，做到謙虛謹慎，勤學(xué)好問(wèn)，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，理論聯(lián)系實(shí)際，達到培養目標，即掌握基本知識和基本技能并運用于臨床。
(5)實(shí)習護士在實(shí)習期間必須服從醫院護理部和學(xué)校及所在實(shí)習科室的管理，嚴格按照輪轉表進(jìn)行實(shí)習，按時(shí)上、下班，不得隨意離開(kāi)工作崗位或調換實(shí)習科室。不得任意延長(cháng)或縮短實(shí)習時(shí)間。
(6)實(shí)習護士在實(shí)習期間必須愛(ài)護醫院各科室的醫療器械和藥品，損壞須按價(jià)賠償。恪守醫療護理服務(wù)職業(yè)道德，愛(ài)護病人，做到關(guān)心體貼、認真細致、積極主動(dòng)、服務(wù)熱情、不怕臟、不怕累，樹(shù)立良好的醫德醫風(fēng)，爭做一名合格的實(shí)習護士。
(7)實(shí)習護士不能單獨頂班，各項診療、護理操作應在帶教老師的指導下完成。嚴格遵守消毒隔離、無(wú)菌技術(shù)操作規范，實(shí)習中做到“三查七對”，無(wú)護理不良事件、糾紛和投訴的發(fā)生。如發(fā)生護理不良事件，應忠誠老實(shí)，及時(shí)向帶教老師、護士長(cháng)、護理部及學(xué)校匯報。有關(guān)報告及處理見(jiàn)《護理安全（不良)事件報告管理制度》。
(8)實(shí)習護士在帶教老師的指導下，堅持理論聯(lián)系實(shí)際與實(shí)事求是的'科學(xué)態(tài)度，運用所學(xué)理論知識和護理技能，對病人實(shí)施責任制整體護理，重視各項護理技能的訓練，及時(shí)完成實(shí)習大綱中要求的各項教學(xué)目標。
(9)實(shí)習護士在工作期間做到儀表端莊，衣帽鞋褲符合要求，掛牌上崗，戴手表，不佩帶外露首飾，不留長(cháng)指甲，不涂指甲油，不染奇異發(fā)色，不干私活，不聊天，不看報刊，不脫崗、串崗，不擅自調班。
(10)實(shí)習護士的法定假日和雙休日，采取輪休制安排，凡護理部、科室舉辦的教學(xué)活動(dòng)，所有實(shí)習護士均應參加，不得無(wú)故缺席。
(11)實(shí)習護士工作時(shí)應保持飽滿(mǎn)、熱情的精神狀態(tài)，做到病人隨叫隨到，有問(wèn)必答，經(jīng)常巡視病房，密切觀(guān)察病情，做好床邊交接班。
(12)實(shí)習護士在每科實(shí)習結束時(shí)要認真進(jìn)行實(shí)習小結，于出科前交帶教老師，進(jìn)行出科考試。帶教老師、護士長(cháng)填寫(xiě)實(shí)習評語(yǔ)和考核成績(jì)后交護理部。
(13)各帶教科室必須如實(shí)填寫(xiě)實(shí)習鑒定，未實(shí)習者科室不予鑒定；因病或其他特殊情況提前結束實(shí)習一周以上者，必須在履行請假手續并補齊實(shí)習時(shí)間后，科室方可予以鑒定，否則不予鑒定。
實(shí)習生管理制度6
一、總則：
1、畢業(yè)生實(shí)習是我司人事管理工作的重要組成部分，為進(jìn)一步規范我司畢業(yè)實(shí)習生管理工作，現結合企業(yè)實(shí)際，特制定本規定。
2、凡來(lái)我司實(shí)習的畢業(yè)生，實(shí)行期限為3-6月。
3、本規定適合在我司工作的大中專(zhuān)畢業(yè)（己學(xué)完學(xué)校規定課程進(jìn)入實(shí)習期在校的）實(shí)習生
二、錄用實(shí)習生基本要求：
1、以各部門(mén)的工作要求為依據，按辦公條件許可、所學(xué)專(zhuān)業(yè)對口。
2、實(shí)習生原則上為本科，，特殊崗位可接收品學(xué)兼優(yōu)的.專(zhuān)科生，且必須學(xué)完學(xué)校規定的課程，并按學(xué)校規定已進(jìn)入實(shí)習的在校生或應屆畢業(yè)生（以學(xué)校實(shí)習推薦信為準）。
3、具備健康心理素質(zhì)和身體素質(zhì)，具有競爭意識和開(kāi)拓精神。
4、具有良好的團隊合作精神。
三、審批程序：
1、行政部對實(shí)習生所在院校推薦信及《實(shí)習生檔案登記表》進(jìn)行審核。
2、行政部與用人部門(mén)進(jìn)行面試，綜合意見(jiàn)后將適合的《實(shí)行生當案登記表》交總經(jīng)理審批。
3、行政部根據總經(jīng)理審批意見(jiàn)辦理實(shí)習生錄用手續。
四、實(shí)習生待遇：（1）實(shí)習生在實(shí)習期間給予實(shí)習補貼：
�、賾獙卯厴I(yè)實(shí)習生：研究生ｘｘｘ元月，專(zhuān)科生ｘｘｘ元月。
�、谠谛�(shí)行生：原則上公司不予考慮補貼，但是，在實(shí)習期間有突出貢獻者，根據實(shí)際工作情況給予適當考慮。
�。�2）實(shí)習生在實(shí)習期間原則上不安排出差，如果確有必要，則按公司一般員工出差待遇執行。
�。�3）實(shí)習生的食宿問(wèn)題由個(gè)人解決。
�。�4）凡來(lái)我司實(shí)習的畢業(yè)生，實(shí)習期限為3-6個(gè)月
五、其他事宜：
�。ㄒ唬⿲�(shí)習生在實(shí)習期間，必須嚴格遵守國家有關(guān)法律法規，以及我公司的各項規章制度。
�。ǘ┯萌瞬块T(mén)要加強對實(shí)習生的管理，特別要加強保密教育。未經(jīng)允許，實(shí)習生不得將接觸到的公司內部信息、資料向外泄漏。
�。ㄈ⿲`反公司有關(guān)規定、作風(fēng)散漫、表現不好的實(shí)習生，部門(mén)可隨時(shí)取消實(shí)習資格，并報行政部備案。
�。ㄋ模┏习鄷r(shí)間在我公司實(shí)習外，其他時(shí)間一切活動(dòng)所發(fā)生的一切事情與本公司無(wú)關(guān)。
�。ㄎ澹⿲�(shí)習結束后，有關(guān)部門(mén)對實(shí)習生在實(shí)習期間的表現用書(shū)面形式做出評價(jià)，并報人力資源部備案。對在實(shí)習期間表現突出的公司可考慮讓其轉為試用期員工。
實(shí)習生管理制度7
實(shí)習生管理制度表旨在規范企業(yè)對實(shí)習生的管理，確保實(shí)習過(guò)程的順利進(jìn)行，提升實(shí)習生的工作效率和滿(mǎn)意度，同時(shí)保障企業(yè)的正常運營(yíng)。
內容概述：
1. 實(shí)習生招募與選拔：明確實(shí)習生的招募渠道、選拔標準和流程。
2. 崗位分配與職責：詳細規定實(shí)習生的崗位分配、工作職責和期望成果。
3. 培訓與發(fā)展：設定入職培訓計劃，提供持續的學(xué)習和發(fā)展機會(huì )。
4. 工作監督與指導：建立導師制度，確保實(shí)習生得到及時(shí)的`指導和反饋。
5. 行為準則：規定實(shí)習生應遵守的企業(yè)行為規范和職業(yè)道德。
6. 考核評估：設定實(shí)習生的績(jì)效考核標準和周期，確保公正評價(jià)。
7. 福利待遇：明確實(shí)習生的工資、補貼、假期等福利待遇。
8. 解除與終止實(shí)習：規定實(shí)習生提前離職或實(shí)習結束的處理方式。
實(shí)習生管理制度8
1、樹(shù)立“安全第一”的觀(guān)念，健全安全組織，確保實(shí)習安全。
2、各班級實(shí)習生下實(shí)習單位前均應分成若干實(shí)習小組（一個(gè)實(shí)習單位為一個(gè)小組），組長(cháng)為該組安全員。組長(cháng)負責本組人員的安全防范工作。發(fā)現有不安全苗頭，及時(shí)向實(shí)習單位報告。
3、實(shí)習生到單位，尤其是在上崗前，均應在學(xué)好《勞動(dòng)法》的.同時(shí)，自覺(jué)接受崗位安全教育和安全技術(shù)培訓，嚴格遵守單位的各項規章制度和安全條例。
4、實(shí)習生在宿舍內，應注意寢室安全，嚴禁私拉、私接電線(xiàn)；嚴禁使用電爐、煤氣灶、電茶壺、熱得快等用具；不準熄燈后點(diǎn)蠟燭。離開(kāi)寢室要及時(shí)關(guān)門(mén)上鎖。
5、除工作需要外，晚上9點(diǎn)以后不得外出。不在寢室接待別的同學(xué)、朋友。休息日回家要事先向實(shí)習單位領(lǐng)導或寢室長(cháng)辦理請假手續。
6、自覺(jué)遵守交通規則，注意上、下班的交通安全。如出現事故、患急病不能堅持工作等，應在第一時(shí)間告知實(shí)習單位、學(xué)校領(lǐng)導和班主任。
7、嚴格遵守崗位責任制，不得串崗，不得隨意接觸陌生的機器設備，未經(jīng)允許，不得隨意開(kāi)動(dòng)他人機器設備。按操作規程操作，嚴禁違規操作，野蠻施工。在操作過(guò)程中如出現異常，應及時(shí)向師傅匯報，不自作聰明盲目處理。
8、生產(chǎn)中加強自我保護意識，必須按照生產(chǎn)要求穿戴工作服，不準穿拖鞋，高跟鞋進(jìn)入工場(chǎng)，女生不準將長(cháng)發(fā)露在工作帽外。
9、保持工作場(chǎng)地周?chē)麧�，不準有雜亂堆物，防止絆倒、滑跌、碰傷等危險事故發(fā)生。
10、在單位工作中，對不能勝任的工作，不強行逞能，不越位上崗。
實(shí)習生管理制度9
一、校外實(shí)習的組織領(lǐng)導和管理工作
(一)組織領(lǐng)導
為保證我校學(xué)生校外實(shí)習工作的順利進(jìn)行,必須加強組織領(lǐng)導與管理工作,學(xué)校成立校外實(shí)習工作指導小組，指定專(zhuān)人,統一部署，具體落實(shí)。
指導小組對學(xué)生的實(shí)習工作要加強領(lǐng)導,精心組織和安排,由分管校長(cháng)負責，明確責任處室和責任人。實(shí)習期間要委派專(zhuān)人管理,定期幫助學(xué)生總結實(shí)習成績(jì)或成果，切實(shí)提高實(shí)習的質(zhì)量.學(xué)校要建立學(xué)生實(shí)習巡回檢查制度，有常駐企業(yè)的教師負責學(xué)生工作.
�。ǘ⿲W(xué)校對參加實(shí)習的學(xué)生承擔以下管理職責：
1．認真做好實(shí)習學(xué)生的思想政治教育工作,培養學(xué)生良好的職業(yè)道德，敬業(yè)愛(ài)崗，遵紀守法。
2．切實(shí)加強安全保障工作，與實(shí)習單位共同制定安全保護措施，防止危及學(xué)生人身安全事故的發(fā)生。
3．遵守法律法規及有關(guān)規定，切實(shí)維護學(xué)生的合法權益.不得安排學(xué)生到不宜涉足的場(chǎng)所,勞動(dòng)強度過(guò)高和有危險性的崗位實(shí)習。
4．敦促實(shí)習單位履行實(shí)習協(xié)議，協(xié)調好實(shí)習單位和實(shí)習學(xué)生之間的勞動(dòng)關(guān)系。
5．對違反實(shí)習規定和實(shí)習協(xié)議條款的學(xué)生，視情節給予適當處理；對實(shí)習中出現的重大問(wèn)題及時(shí)向教育行政部門(mén)報告。
6．對單純以使用廉價(jià)勞動(dòng)力為目的，忽視學(xué)生技能培訓的企事業(yè)單位，學(xué)校不得為其提供實(shí)習學(xué)生.
�。ㄈ┘议L(cháng)應履行的職責
1．學(xué)生家長(cháng)，應嚴格遵守與校方簽訂《家校責任書(shū)》,在實(shí)習期間本協(xié)議書(shū)仍舊生效，共同維護學(xué)生安全。
2．應服從學(xué)校的安排，尊重學(xué)校的安排和學(xué)生的選擇，若不服從學(xué)校的安排的家長(cháng)，經(jīng)與學(xué)校協(xié)商，學(xué)校同意由家長(cháng)替子女尋找實(shí)習單位的，該家長(cháng)需與學(xué)校簽訂協(xié)議，在此期間的事項按協(xié)議執行.
3．家長(cháng)有權利對校外實(shí)習，提出自己的建議和要求，學(xué)校應對家長(cháng)的建議,根據實(shí)際情況進(jìn)行調整。
4．家長(cháng)應參加學(xué)校組織的家長(cháng)會(huì )，匯報會(huì ),定期詢(xún)問(wèn)子女的實(shí)習情況。
二、實(shí)習程序安排
整個(gè)實(shí)習分三個(gè)階段：
第一階段：準備階段，由校實(shí)習指導小組負責具體的組織管理和實(shí)施工作，主要是聯(lián)系實(shí)習單位，聘任實(shí)習指導老師，指導學(xué)生制定實(shí)習計劃。參加實(shí)習的學(xué)生名單由學(xué)生操行等級和學(xué)業(yè)成績(jì)評定決定。
一律由學(xué)校統一聯(lián)系實(shí)習單位。工作小組向每一同學(xué)發(fā)放專(zhuān)業(yè)實(shí)習、認知實(shí)習摸底調查表,收集統計調查表，全面掌握實(shí)習單位情況，指導小組和指導老師合力確定好各專(zhuān)業(yè)各班的實(shí)習單位,進(jìn)行組隊,指定好帶隊教師，選出實(shí)習隊長(cháng)、副隊長(cháng)人選,進(jìn)行統一培訓,明確職責。實(shí)習指導小組向學(xué)生和指導老師分發(fā)《學(xué)生校外實(shí)習規程》。
第二階段：實(shí)習階段.時(shí)間為一學(xué)年，其中在指導教師的帶領(lǐng)下學(xué)生到各指定的實(shí)習單位進(jìn)行實(shí)習，期間帶教老師應常駐實(shí)習單位解決實(shí)習中遇到的問(wèn)題和困難。
第三階段:實(shí)習總結階段。為了鞏固實(shí)習成果，強化學(xué)生的管理素質(zhì)以及對今后就業(yè)應聘和將來(lái)工作的成功打下基礎，每位學(xué)生要求總結實(shí)習過(guò)程的所得所想，撰寫(xiě)好實(shí)習報告，并以班為單位進(jìn)行實(shí)習心得或經(jīng)驗交流，校相關(guān)領(lǐng)導和指導老師出席交流會(huì )，在交流會(huì )上學(xué)生進(jìn)行匯報學(xué)習的`成果，有條件的實(shí)習隊，可進(jìn)行演示。各班經(jīng)過(guò)交流會(huì )和實(shí)習總結后評選出5篇左右的優(yōu)秀實(shí)習報告，上交的實(shí)習報告匯編成冊，以肯定實(shí)習優(yōu)秀者,并在表彰大會(huì )是給予表彰，鼓勵后來(lái)居上者。
三、指導教師的配備
�。ㄒ�)每個(gè)實(shí)習點(diǎn)上要安排一名專(zhuān)職指導教師，具有中級以上職稱(chēng)專(zhuān)職教師擔任指導教師.
1．指導教師要以身作則，認真貫徹執行黨的教育方針，認真切實(shí)指導好校外實(shí)習.
2．指導教師要和實(shí)習單位一起,指導好實(shí)習生的業(yè)務(wù)，做好深入細致的思想政治工作,指導好學(xué)生的日常工作、做好實(shí)習生成績(jì)評定工作.
3．實(shí)習結束前，要認真按《實(shí)習規程》向校實(shí)習指導小組推薦參評優(yōu)秀實(shí)習生名單，每個(gè)實(shí)習點(diǎn)推薦若干名參評人選。
�。ǘ�)堅持實(shí)踐為主,課堂學(xué)習為輔
指導教師要根據學(xué)校的實(shí)習進(jìn)程安排，與實(shí)習單位配合，做好實(shí)習指導工作。指導教師要履行好自己的職責，把好學(xué)生的出勤率，并及時(shí)上報學(xué)校.
四、實(shí)習的方式及要求
1．實(shí)習方式
實(shí)習期間，應參加實(shí)習單位的日常工作,結合實(shí)習單位的實(shí)際工作及今后工作的需要,選擇工作中的熱點(diǎn),難點(diǎn)等問(wèn)題，從專(zhuān)業(yè)的角度加以分析，論證和提出建議。原則上服從學(xué)校聯(lián)系的單位實(shí)習，并服從指導教師在實(shí)習期間指導工作。
2．實(shí)習要求
�。�1）應堅持嚴肅認真的態(tài)度，做好各方面的準備，面對實(shí)習。
(2)實(shí)習期間，應虛心請教老員工,主動(dòng)與指導教師配合，及時(shí)解決實(shí)習中的有關(guān)問(wèn)題，勇于探索和創(chuàng )新。
�。�3）應遵守實(shí)習單位的各項規章制度,接受實(shí)習單位的監督與檢查。
五、實(shí)習成績(jì)的評定
畢業(yè)的成績(jì)評定，分為優(yōu)、良、中、及格、不及格五等。評定成績(jì)是由校指導教師與實(shí)習單位共同商定，最后由校實(shí)習指導小組審定公布，實(shí)習優(yōu)秀率一般不應超過(guò)實(shí)習生總數四分之一。
為了保證學(xué)生畢業(yè)實(shí)習過(guò)程的真實(shí)性和畢業(yè)作業(yè)質(zhì)量，最終成績(jì)的評定應以畢業(yè)實(shí)習單位書(shū)面評定意見(jiàn)和畢業(yè)實(shí)習報告完成情況為主。若無(wú)加蓋畢業(yè)實(shí)習單位公章的書(shū)面評定意見(jiàn),既使該學(xué)生完成了畢業(yè)實(shí)習報告以及其余表格填寫(xiě)完整，也應視作不及格處理。
畢業(yè)實(shí)習每個(gè)等級評分基本標準如下：
1、優(yōu)
畢業(yè)實(shí)習符合規定時(shí)間長(cháng)度，實(shí)習期間表現突出,畢業(yè)實(shí)習單位公章的書(shū)面評定意見(jiàn)優(yōu)秀；熟悉掌握實(shí)習業(yè)務(wù)處理過(guò)程,具有實(shí)際業(yè)務(wù)應變能力,指導教師反映業(yè)務(wù)情況優(yōu)秀；按規定按時(shí)完成畢業(yè)實(shí)習報告、畢業(yè)實(shí)習報告邏輯清晰,表述準確。
2、良
畢業(yè)實(shí)習符合規定時(shí)間長(cháng)度,實(shí)習期間表現良好，畢業(yè)實(shí)習單位公章的書(shū)面評定意見(jiàn)良好；熟悉掌握實(shí)習業(yè)務(wù)處理過(guò)程，具有一定的實(shí)際業(yè)務(wù)應變能力，指導教師反映業(yè)務(wù)情況良好;按規定按時(shí)完成畢業(yè)實(shí)習報告、畢業(yè)實(shí)習報告邏輯清晰，表述準確。
3、中
畢業(yè)實(shí)習符合規定時(shí)間長(cháng)度，實(shí)習期間表現一般,畢業(yè)實(shí)習單位公章的書(shū)面評定意見(jiàn)較好;掌握實(shí)習業(yè)務(wù)處理過(guò)程,指導教師反映業(yè)務(wù)情況較好;按規定按時(shí)完成畢業(yè)實(shí)習報告、畢業(yè)實(shí)習報告邏輯清晰,表述較為準確。
4、及格
畢業(yè)實(shí)習符合規定時(shí)間長(cháng)度,實(shí)習期間表現一般,畢業(yè)實(shí)習單位公章的書(shū)面評定意見(jiàn)一般;基本掌握實(shí)習業(yè)務(wù)處理過(guò)程，指導教師反映業(yè)務(wù)情況一般；按規定按時(shí)完成畢業(yè)實(shí)習報告、畢業(yè)實(shí)習報告邏輯較為清晰。
5、不及格
凡有下列情況之一者，應評為不及格：
(1)未參加畢業(yè)實(shí)習或畢業(yè)實(shí)習時(shí)間少于規定時(shí)間一半以上者；
(2)未按規定完成畢業(yè)實(shí)習報告、畢業(yè)實(shí)習報告系他人代做或抄襲他人者;
(3）無(wú)加蓋畢業(yè)實(shí)習單位公章的書(shū)面評定意見(jiàn)，或畢業(yè)實(shí)習單位公章的書(shū)面評定意見(jiàn)極差者。
六、實(shí)習守則
1．嚴格執行校外實(shí)習規程完成各項實(shí)習任務(wù)，寫(xiě)出教實(shí)習總結。
2．業(yè)務(wù)上要虛心向指導教師和實(shí)習單位的老員工，深入鉆研教材，精心設計教案，注意學(xué)生智能的開(kāi)發(fā)和能力的培養。貫徹教書(shū)育人的原則.
3．實(shí)習生要自治、自立，又要發(fā)揚互助互學(xué)、團結友愛(ài)的集體主義精神，使實(shí)習組成為一個(gè)團結奮進(jìn)的集體。
4．遵守實(shí)習單位的各項規章制度。實(shí)習期間實(shí)習生原則上不準請假,確需請假，1—2天由帶隊教師和實(shí)習單位批準，三天以上由學(xué)校批準,并報指導小組備案，達到或超過(guò)實(shí)習時(shí)間1/3者，按不參加實(shí)習論處.
5．尊重實(shí)習單位的領(lǐng)導和員工,處理好與實(shí)習單位的關(guān)系，不應發(fā)生有損社會(huì )公德的事情.
6．自覺(jué)遵守實(shí)習單位的生產(chǎn)秩序,愛(ài)護公物，如有損壞、遺失，按實(shí)習單位有關(guān)規定處理。
7．特別注意安全，嚴防意外事故發(fā)生.
實(shí)習生管理制度10
一、總則：
臨床實(shí)習是護理教學(xué)的一個(gè)重要組成部分，學(xué)生從課堂理論學(xué)習到臨床實(shí)踐階段，通過(guò)畢業(yè)實(shí)習鞏固基本專(zhuān)業(yè)理論知識，提高其臨床基本護理技能，培養其分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力，加深其專(zhuān)業(yè)性質(zhì)及業(yè)務(wù)范圍的認識和了解，同時(shí)，臨床實(shí)習還肩負著(zhù)教育培養學(xué)生樹(shù)立救死扶傷的人道主義精神和良好的醫風(fēng)醫德的重任，關(guān)系到為培養適合社會(huì )主義現代化需要的二十一世紀的高級護理人材的任務(wù)，現根據本院實(shí)際和國家有關(guān)規定，制定本制度。
二、組織領(lǐng)導：
1、護理部一名副主任負責實(shí)習生的臨床管理工作，各病區護士長(cháng)根據醫學(xué)院或護校實(shí)習大綱及教學(xué)計劃，結合本醫院情況制訂具體實(shí)施方案。
2、各臨床科室設帶教組長(cháng)一名，具體負責帶教工作，臨床帶教老師必須由護師以上人員擔任。
3、實(shí)習生實(shí)習期間工作、生活由學(xué)校及醫院護理部負責管理。
三、對帶教老師的要求：
1、各科帶教老師按照教學(xué)計劃要求安排好護生的實(shí)習，在帶教中以各種形式，結合醫院特點(diǎn)，帶思想、帶作風(fēng)、教技術(shù)，使護生能運用所學(xué)知識指導臨床實(shí)踐，盡快掌握臨床基本工作和實(shí)踐操作，努力培養護生分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力，明確各階段教學(xué)目標，定期組織考核。
2、組織護生參加各種專(zhuān)題講座、病例討論、教學(xué)查房等學(xué)術(shù)活動(dòng)。
3、實(shí)習結束前，各科對護生基礎護理、基本技術(shù)操作、專(zhuān)科護理以及基礎理論進(jìn)行考核，根據考核結果、實(shí)習表現對護生的思想政治、服務(wù)態(tài)度、工作能力、業(yè)務(wù)技術(shù)水平等作出實(shí)事求是的評價(jià)，及時(shí)填寫(xiě)護生實(shí)習手冊，由護士長(cháng)把關(guān)、審查、簽名。
四、對護生的要求：
1、本院護生須在帶教老師的指導下方可從事護理活動(dòng)。
2、認真學(xué)習，履行《醫德規范》，遵守國家法律、法規和本院有關(guān)規章制度，端正學(xué)習工作態(tài)度，努力完成實(shí)習任務(wù)。
3、培養良好的護士素質(zhì)，樹(shù)立救死扶傷的人道主義精神，對病人熱情和藹，關(guān)心體貼；對工作認真負責，細致周到；對同學(xué)團結友愛(ài)，共同進(jìn)步；對自已嚴格要求、自強不息。
4、實(shí)習期間，嚴格遵守醫院工作紀律、上下班制度，不得遲到、早退，不得擅離職守，無(wú)特殊情況，不可請事假。請假三天以上（包括三天），需經(jīng)帶教老師、護士長(cháng)批準，報護理部同意。不得口頭或委托他人請假或事后補假。連續請假一個(gè)月以上者應補實(shí)習。
5、尊重帶教老師，刻苦學(xué)習，嚴防差錯。對有關(guān)醫療保密范圍的`事情，不得外傳，對危重病人的病情及檢查結果，未經(jīng)同意不得擅自告訴病人或家屬。
6、樹(shù)立一絲不茍的工作作風(fēng)，嚴密觀(guān)察病情，及時(shí)向帶教老師反映病人病情變化。
7、護生須參加護理部及科室安排的小講課、教學(xué)查房，觀(guān)看教學(xué)錄象等教學(xué)活動(dòng)。
8、實(shí)習生以所在學(xué)校為單位，成立實(shí)習組，實(shí)習組長(cháng)全面負責全組工作，及時(shí)了解同學(xué)思想動(dòng)態(tài)和同學(xué)對醫院對醫院的意見(jiàn)、要求，傳達、落實(shí)學(xué)校和醫院對學(xué)生的有關(guān)要求和工作任務(wù)，做好同學(xué)的生活管理、物資財務(wù)工作、實(shí)習費用報銷(xiāo)和考勤記錄工作。
9、厲行節約，防止浪費，愛(ài)惜各種醫療器材和藥品，損壞醫療器材設備，應及時(shí)報告老師及護士長(cháng)進(jìn)行處理。
10、按規定時(shí)間及時(shí)、準確填寫(xiě)實(shí)習手冊的有關(guān)內容。
實(shí)習生管理制度11
根據《教育部財政部關(guān)于實(shí)施“中小學(xué)教師國家級培訓計劃”的通知》和《“國培計劃”一中西部農村骨干教師培訓項目實(shí)施方案》的有關(guān)精神，我省部分高校的教師教育專(zhuān)業(yè)將選派一定數量的優(yōu)秀學(xué)生到農村中小學(xué)頂崗實(shí)習，讓部分農村中小學(xué)骨干教師到相關(guān)高校脫產(chǎn)研修。為了加強對頂崗實(shí)習生管理，提高實(shí)習生的教育教學(xué)能力，培養實(shí)習生對農村基礎教育事業(yè)的情感，特制訂湖北省農村中小學(xué)教師置換脫產(chǎn)研修項目頂崗實(shí)習生的管理制度。
一、總則
開(kāi)展師范生頂崗實(shí)習是推動(dòng)教師教育改革、實(shí)施“國培計劃”湖北省農村中小學(xué)教師置換脫產(chǎn)研修項目的需要，也是強化師范生實(shí)踐教學(xué)、提高師范生教育教學(xué)能力的有效措施。師范生頂崗實(shí)習工作既為師范生提高教育教學(xué)實(shí)踐能力搭建一個(gè)很好的平臺，也為頂崗置換出的農村中小學(xué)教師參加培訓進(jìn)修提供機會(huì )，有助于教師職前培養與職后培訓一體化工作的開(kāi)展。
二、組織管理
承擔培訓任務(wù)的高校必須成立頂崗實(shí)習工作領(lǐng)導小組，成員由校領(lǐng)導、教務(wù)處領(lǐng)導和相關(guān)教學(xué)院系領(lǐng)導組成。其職責是負責頂崗實(shí)習工作的總體規劃、宏觀(guān)管理及協(xié)調等工作。
教務(wù)處負責師范生頂崗實(shí)習的宏觀(guān)管理，負責制訂頂崗實(shí)習工作計劃與實(shí)施方案，組織開(kāi)展頂崗實(shí)習工作。其主要職責如下：負責頂崗實(shí)習工作的檢查、監督、評估、交流、表彰和總結；組織開(kāi)展頂崗實(shí)習前的崗前培訓工作，強化學(xué)生職業(yè)技能訓練；加強實(shí)習紀律和安全的教育；頂崗實(shí)習經(jīng)費開(kāi)支的審核；協(xié)調與地方教育行政部門(mén)及實(shí)習學(xué)校的關(guān)系；負責頂崗實(shí)習學(xué)校的考察、建設；組織頂崗實(shí)習生實(shí)習的考核和成績(jì)評定。
各相關(guān)教學(xué)院系負責頂崗實(shí)習的實(shí)施工作，其主要職責如下：根據頂崗實(shí)習生選拔條件選拔優(yōu)秀學(xué)生參加頂崗實(shí)習；選派校內指導教師；根據專(zhuān)業(yè)培養目標，制定實(shí)習大綱和頂崗實(shí)習計劃：協(xié)助教務(wù)處組織開(kāi)展頂崗實(shí)習前的崗前培訓，加強實(shí)習紀律和安全的教育；選派帶隊老師，組織實(shí)施學(xué)生的頂崗實(shí)習計劃；協(xié)調頂崗實(shí)習生與實(shí)習學(xué)校的關(guān)系；頂崗實(shí)習生實(shí)習材料的整理、歸檔。
三、選拔和待遇
師范生頂崗實(shí)習的時(shí)間安排在最后一學(xué)年的第一學(xué)期，時(shí)間一般為3個(gè)月到4個(gè)半月。頂崗實(shí)習的崗位是湖北省內各縣（市、區）農村中小學(xué)教師。頂崗實(shí)習生的學(xué)習成績(jì)和綜合考核成績(jì)應該在全班中等以上；實(shí)習生應熱愛(ài)農村教育事業(yè)，能吃苦耐勞；身體健康，有較強的生活自理能力；同等條件下學(xué)生干部可優(yōu)先考慮。對頂崗實(shí)習中表現優(yōu)秀的學(xué)生，教育行政部門(mén)在招聘教師時(shí)予以?xún)?yōu)先錄用；參加頂崗實(shí)習學(xué)生在學(xué)校各類(lèi)評獎評優(yōu)時(shí)予以?xún)?yōu)先考慮，考核成績(jì)優(yōu)秀者可優(yōu)先確定為校級優(yōu)秀畢業(yè)生，凡頂崗實(shí)習學(xué)生完成任務(wù)者，均由學(xué)校頒發(fā)教育部、財政部“國培計劃”項目頂崗實(shí)習證書(shū)。
四、實(shí)習內容
師范生頂崗實(shí)習的.主要內容有以下三個(gè)方面：
�。ㄒ唬┙虒W(xué)工作實(shí)習
1、教學(xué)工作量：授課周學(xué)時(shí)一般要求在510學(xué)時(shí)，根據情況組織12次“研究課”，同時(shí)參加12次“觀(guān)摩課”及課后分析和評課活動(dòng)。
2、教學(xué)準備：
�。�1）認真鉆研課程標準和教材，了解本學(xué)科的教材體系，熟悉教材的基本內容，明確所教內容在課程標準和整個(gè)教材體系中的地位和作用，并在指導教師的指導下，明確重點(diǎn)章節和各章節的重點(diǎn)、難點(diǎn)及關(guān)鍵。
�。�2）了解學(xué)生和編寫(xiě)教案。編寫(xiě)教案要完整、周密、清楚和整潔，教案要在上課前兩天請實(shí)習學(xué)校指導教師審閱，經(jīng)同意后才能正式上課。
3、課堂教學(xué)：嚴格遵守實(shí)習學(xué)校關(guān)于課堂教學(xué)的規章制度，以高度負責的精神上好每一節課，既不能遲到和早退，也不要拖堂。要作到課堂教學(xué)目標明確、教學(xué)內容豐富、教學(xué)方法得當、教學(xué)語(yǔ)言規范，逐步提高自己的課堂教學(xué)效果。
4、課后輔導：實(shí)習生要認真批改學(xué)生的作業(yè)和進(jìn)行課外輔導。
�。ǘ┌嘀魅喂ぷ鲗�(shí)習
實(shí)習生在任教班級擔任班主任工作，目的是使實(shí)習生認識班主任在學(xué)校教育工作中的地位和作用，明確班主任的職責，初步掌握班主任工作的原則和方法，培養從事班主任工作的能力。具體要求是：
1、全面了解班級學(xué)生的基本情況，了解本學(xué)期班主任工作的具體安排。
2、了解班內情況，熟悉本班級學(xué)生的特長(cháng)和思想情況。
3、組織和領(lǐng)導好班集體，對學(xué)生開(kāi)展教育和日常管理工作。
4、比較深入地調查12個(gè)（不同類(lèi)型）學(xué)生在德、智、體幾個(gè)方面的發(fā)展情況，寫(xiě)出報告并有針對性地做好思想教育：進(jìn)行610次家庭訪(fǎng)問(wèn)，并做好家訪(fǎng)記錄。
�。ㄈ┙逃{查研究
1、結合專(zhuān)業(yè)特點(diǎn)和實(shí)習學(xué)校實(shí)際進(jìn)行教育調查研究，并要求撰寫(xiě)調查報告或研究論文，為畢業(yè)論文做準備。
2、要求在指導教師指導下，深入了解基礎教育教學(xué)現狀和教育改革的發(fā)展趨勢，撰寫(xiě)出切合實(shí)際的調查報告或論文。通過(guò)調查，掌握調查研究的基本方法，培養教育調查能力，為將來(lái)從事教育教學(xué)研究打下基礎。
五、紀律與要求
頂崗實(shí)習生在實(shí)習期間，必須嚴格遵循如下紀律和要求：
1、服從實(shí)習學(xué)校及指導教師的工作安排，遵守實(shí)習學(xué)校的作息時(shí)間和各項規章制度，進(jìn)出實(shí)習單位必須出示有關(guān)證件。
2、尊重實(shí)習學(xué)校領(lǐng)導和教職員工，虛心接受指導教師的指導，與實(shí)習學(xué)校教職工和睦相處，如有建議和意見(jiàn)，必須有組織地提出，不得隨便私下議論。
3、遵守崗位職責，履行崗位義務(wù)，不做與崗位職責無(wú)關(guān)的事。
4、認真學(xué)習，刻苦鉆研專(zhuān)業(yè)知識與技能，保證課堂教學(xué)和班主任工作實(shí)習的質(zhì)量，注意總結經(jīng)驗。
5、關(guān)心愛(ài)護學(xué)生，對學(xué)生既要熱情愛(ài)護，又要嚴格要求，不論男女學(xué)生，不論學(xué)習好差，一視同仁，不能有偏愛(ài)和歧視；與學(xué)生建立良好的師生關(guān)系，一言一行均應成為學(xué)生的示范。
6、為人師表，教書(shū)育人，做學(xué)生的表率，注意服飾儀表的端莊美，著(zhù)裝要得體大方；語(yǔ)言行為要文明禮貌，待人接物舉止要大方得體，不講臟話(huà)粗話(huà)。
7、嚴格遵守實(shí)習工作日程，按時(shí)上下班，不遲到、不早退、不曠工。實(shí)習期間不得隨便離開(kāi)工作崗位，有特殊事情需請假者需履行請假手續；請假須經(jīng)指導教師同意，帶隊教師簽字批準；病假應有醫院證明。凡未請假或請假未被批準而不參加實(shí)習者，按違紀處理。
8、實(shí)習期間，注意安全，避免給個(gè)人和集體造成損失。
實(shí)習生嚴重違紀者，除實(shí)習成績(jì)不及格外，還應視其情節輕重，報請原學(xué)校給予紀律處分，特別嚴重者學(xué)校將中止其實(shí)習工作，責令其退回在讀學(xué)校。
六、實(shí)習總結報告
實(shí)習結束后，實(shí)習生應獨立完成實(shí)習報告，并在實(shí)習結束后1周內把相關(guān)材料交給所在學(xué)院。實(shí)習報告應包括以下幾個(gè)部分：實(shí)習單位簡(jiǎn)介（對實(shí)習單位的性質(zhì)、總體發(fā)展狀態(tài)作簡(jiǎn)要報告）；實(shí)習記錄（要具體真實(shí)地記錄實(shí)習過(guò)程、實(shí)習內容）；實(shí)習總結（對實(shí)習過(guò)程和內容的感受，應突出實(shí)習過(guò)程中本人在職業(yè)素質(zhì)和崗位綜合能力等方面提高的內容）。
實(shí)習生管理制度12
為進(jìn)一步加強實(shí)習生管理,讓實(shí)習生盡快熟悉幼兒園的各項工作,圓滿(mǎn)高效地完成實(shí)習任務(wù),特制定本制度:
1、實(shí)習生來(lái)園須持實(shí)習介紹信,經(jīng)園領(lǐng)導批準后持身份證、學(xué)生證等有效證件到人事室備案,并由保教室統籌安排。
2、實(shí)習生在園期間除遵守本制度外,還必須自覺(jué)遵守幼兒園的其他有關(guān)規章制度,每日按時(shí)來(lái)、離園,并統一在門(mén)房簽到,不得遲到早退,累計遲到三次以上或無(wú)故曠工一天者,取消其實(shí)習資格;不得隨意請假,因病、事請假需提前和所在班級老師打招呼,并到保教室履行請假手續。
3、實(shí)習生在園實(shí)習期間,必須服從保教室的統一安排和管理,不得自行調班,不得串班;實(shí)習生在園期間不享受任何工資、福利等待遇,幼兒園也不負責其食宿。
4、實(shí)習生要積極主動(dòng)地參與班內各項教學(xué)活動(dòng)及各個(gè)環(huán)節的組織管理,盡快熟悉、適應幼兒園工作。
5、實(shí)習生要注意與家長(cháng)的溝通,更要學(xué)會(huì )尊重幼兒,做幼兒的朋友,不諷刺、挖苦幼兒,更不說(shuō)反話(huà)。
6、實(shí)習生在園期間,要避免因自身原因造成的`任何幼兒傷害事故的發(fā)生,完全因自身原因造成的幼兒傷害事故,由其本人承擔全部責任;實(shí)習生離園后的個(gè)人人身安全由自己負責,我園不承擔任何安全責任。
7、實(shí)習期滿(mǎn),幼兒園根據每位實(shí)習生的日常表現和實(shí)習效果,認真負責地填寫(xiě)實(shí)習鑒定表。
實(shí)習生管理制度13
凡來(lái)院實(shí)習的實(shí)習生，統一崗前培訓后進(jìn)入實(shí)習崗位，為加強實(shí)習生隊伍的管理，特制定如下制度：
一、實(shí)習生管理要求：
1、實(shí)習生應遵守醫院的各項規章制度和操作規程。實(shí)習生進(jìn)科要持科教科（護理部）實(shí)習通知單，按規定時(shí)間和人數進(jìn)入臨床科室實(shí)習，實(shí)習期滿(mǎn)要進(jìn)行鑒定，按時(shí)辦理離科手續，實(shí)習生不能私自延長(cháng)實(shí)習時(shí)間。
2、服從醫院和科室的領(lǐng)導，積極參加醫院組織的各項活動(dòng)、公益勞動(dòng)以及其他服務(wù)性工作。
3、端正實(shí)習態(tài)度樹(shù)立以病人為中心，全心全意為患者服務(wù)的理念，語(yǔ)言文明，舉止得體，不允許與患者發(fā)生爭吵，有問(wèn)題向帶教老師反映，培養良好的醫德醫風(fēng)。
4、實(shí)習生在實(shí)習期間，要求著(zhù)裝整潔，佩戴胸卡，保持工作環(huán)境的安靜。
5、實(shí)習生必須嚴格按實(shí)習輪轉計劃實(shí)習。如有特殊情況需換科實(shí)習，應與科教科（護理部）聯(lián)系，不得自行換科實(shí)習。
6、實(shí)習生在科室實(shí)習期間，直接服從科室管理，必須遵守醫院和科室的各項制度。不遲到，不早退，每天應提前到達工作崗位，主動(dòng)做好準備工作。上班時(shí)間應堅守崗位，不做與實(shí)習無(wú)關(guān)的事，不看與實(shí)習無(wú)關(guān)的書(shū)。上班時(shí)間不穿硬底高跟鞋、拖鞋，不穿奇裝異服，不得濃妝艷抹，不戴耳環(huán)、戒指。不準穿工作服到餐廳、到醫院外，工作時(shí)間請把手機調成震動(dòng)，不準長(cháng)時(shí)間接打私人電話(huà)。離開(kāi)病房時(shí)應先請示帶教老師。
7、嚴格執行各項醫療操作規程，嚴格執行核心制度中“查對制度”，防止醫療差錯事故的發(fā)生。對學(xué)生超越老師的指導進(jìn)行診斷、治療性操作而發(fā)生差錯時(shí)，要作書(shū)面檢查，并承擔相應的責任。如發(fā)生事故，除承擔相應法律責任外，將停止實(shí)習，退回學(xué)校處理。
8、愛(ài)護實(shí)習單位各種醫療、教學(xué)儀器，未經(jīng)帶教老師同意，不得擅自使用各種設備，發(fā)現問(wèn)題應及時(shí)匯報，避免發(fā)生誤會(huì )和糾紛。
9、不論白班、夜班或休息，醫院和科室組織的大講課、實(shí)習生小講課、査房等各項教學(xué)活動(dòng)都要積極參加。實(shí)習期間要做到四勤（腦勤、口勤、手勤、腿勤），在病房保持三輕、一靜（說(shuō)話(huà)輕、走路輕、動(dòng)作輕、保持病房安靜）。
10、尊重老師，同學(xué)之間要互諒互讓團結協(xié)作。嚴格遵守請消假制度。
11、遵守作息時(shí)間，晚間外出不得超過(guò)22：00，不準在外留宿，不準帶男同志到宿舍閑談。為了安全起見(jiàn)在宿舍不準使用電爐子、電飯鍋等，如發(fā)現將沒(méi)收并罰款100元。
12、保持宿舍及走廊清潔、整齊，不亂扔垃圾，每日安排輪流衛生值日，由宿舍長(cháng)檢查，每周組織衛生大掃除一次。
13、實(shí)習生一般實(shí)行8小時(shí)上班制，國家規定的節假日，按醫院及科室規定執行。
14、按時(shí)參加出科考試，及時(shí)填寫(xiě)實(shí)習鑒定、評教評學(xué)表。
二、實(shí)習生休假、請假相關(guān)規定及缺勤相應處理
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凡屬法定假日，均按醫院各科室規定，節假期間，原則上在醫院休息，若確需離開(kāi)醫院，需向醫院科教科（護理部）說(shuō)明原因，并寫(xiě)出書(shū)面請假申請，若無(wú)執行此手續，所出現一切后果由實(shí)習生本人承擔。
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1、因病或有事請假，應嚴格履行請假手續，必須由本人書(shū)寫(xiě)請假申請，實(shí)習組長(cháng)證明，向醫院科教科（護理部）請示批準手續。除特殊原因外，不得請人或利用通訊工具間接請假，更不允許未經(jīng)準假而擅自離開(kāi)醫院。
2、請假手續
�。�1）因急病缺勤，可由組長(cháng)代呈報告。
�。�2）慢性疾病或因事請假，必須先經(jīng)批準假后始得離開(kāi)工作崗位。
�。�3）請假應有書(shū)面申請，病假應有疾病證明書(shū)（需縣級醫院及以上）。
3、病事假審批權限2天以?xún)冉o所在科室帶教老師和科主任請假，寫(xiě)請假申請條簽字，科室保管，月底交科教科（護理部）；超過(guò)2天，有組長(cháng)、帶教老師、科主任簽字的.請假申請條交科教科（護理部）；請假超過(guò)1周，應有學(xué)校開(kāi)具的相應證明。如果私自不到曠工超過(guò)3天，醫院將停止實(shí)習，退回學(xué)校。帶教老師個(gè)人無(wú)權批假。
4、一周以上病事假（包括專(zhuān)接本學(xué)習）的處理：學(xué)校開(kāi)具的相應證明，學(xué)校批準假，請假期間，一切責任與醫院無(wú)關(guān)。
5、缺勤處理
缺勤的認定：在實(shí)習期間內，凡未經(jīng)本人辦理請假手續或請假未獲批準而擅自離崗者，均視為缺勤，一天以6課時(shí)計算，缺勤情況在實(shí)習期間統一上報學(xué)校實(shí)習處。超過(guò)3天，醫院將停止實(shí)習，退回學(xué)校。
6、請銷(xiāo)假辦法
�。�1）請假獲準后，應將準假單交科教科（護理部），方可離院。
�。�2）假若返院后，應及時(shí)到科教科（護理部）銷(xiāo)假，不得過(guò)期而歸，過(guò)期按缺勤處理。
�。�3）節日（包括春節）離開(kāi)醫院，必須履行請銷(xiāo)假手續。
三、實(shí)習生宿舍管理制度
�。ㄒ唬⿲�(shí)習報到與結束時(shí)，按時(shí)做好宿舍交接用具清點(diǎn)，清潔衛生等工作，若發(fā)現門(mén)、窗、桌、椅、櫥柜等設施損壞，必須立即向科教科（護理部）報告，否則，修理費用有實(shí)習生自行負責。
�。ǘ┢綍r(shí)愛(ài)護宿舍內各種用品設施，不得損壞，若有損壞，由損壞者負責賠償經(jīng)濟損失。
�。ㄈ⿲�(shí)行宿舍輪流值日制度，保持宿舍整潔。
�。ㄋ模┎粶试谒奚醿葋y裝開(kāi)關(guān)，亂接電線(xiàn)，不準燒電爐。
�。ㄎ澹┎粶仕搅粲H友及外人在宿舍住宿。
�。┎粶试谒奚醿却螋[，喧嘩，酗酒，打麻將。
�。ㄆ撸﹪栏褡袷貙�(shí)習單位有關(guān)宿舍管理與規定。
�。ò耍⿲�(shí)習生必須入住所在實(shí)習單位安排的宿舍，不得擅自在外租房。否則，實(shí)習期間因宿舍安全問(wèn)題出現的一切后果由實(shí)習生本人承擔。臨城縣實(shí)習生需在家住宿者，需向醫院科教科（護理部）提出申請，并簽寫(xiě)醫院外住宿安全協(xié)議書(shū)，向學(xué)校實(shí)習處備案。
�。ò耍﹪栏褡袷仄渌嘘P(guān)宿舍管理與規定。
四、安全問(wèn)題
1、注意人身安全、保管好自己的錢(qián)和物。
2、最好在醫院餐廳用餐。
3、上街購物，最好結伴去。
4、晚上盡量不要外出。有事需外出者，與宿舍長(cháng)說(shuō)明去向，盡早返院。
實(shí)習生管理制度14
一、認真執行教學(xué)計劃、大綱、“生產(chǎn)實(shí)習教學(xué)工作制度"，完成生產(chǎn)實(shí)習教學(xué)任務(wù)和組織學(xué)生完成當班生產(chǎn)任務(wù)，保證生產(chǎn)實(shí)習教學(xué)質(zhì)量和產(chǎn)品質(zhì)量。
二、認真編制學(xué)期教學(xué)進(jìn)度計劃并送教研組審定實(shí)施。
三、按時(shí)寫(xiě)好教案并送審,認真做好課前準備工作。
四、按時(shí)上下課，組織好課題教學(xué)，做好生產(chǎn)實(shí)習作業(yè)的'指導，填好教學(xué)日志.
五、負責考核學(xué)生成績(jì)，做好登記。期末應作出學(xué)生實(shí)習課評語(yǔ)。做好學(xué)期教學(xué)工作總結。
六、參加集體備課和教學(xué)活動(dòng)，努力提高業(yè)務(wù)水平和教學(xué)水平。積極參加繼續教育學(xué)習，不斷提高業(yè)務(wù)能力，拓寬任課范圍，適應學(xué)校專(zhuān)業(yè)的調整變化，提高在市場(chǎng)經(jīng)濟中的競爭能力。
七、熱愛(ài)技工教育事業(yè)，關(guān)心和熱愛(ài)學(xué)生。注意言傳身教、為人師表。在教學(xué)工作量不飽和時(shí)，接受學(xué)校分配的其它工作任務(wù)。
八、有實(shí)習課中，有權對違犯安全操作規程以及違犯勞動(dòng)紀律的學(xué)生給以停課，必要時(shí)報告廠(chǎng)長(cháng)給以必要處理.
實(shí)習生管理制度15
為方便對學(xué)生的統一管理,保持穩定,提高工作積極性,現對實(shí)習學(xué)生工資、福利待遇及有關(guān)人事變動(dòng)作如下規定:
1.因酒店與實(shí)習生學(xué)校有實(shí)習協(xié)議,原則上所有實(shí)習生不予轉正,實(shí)習期內享受酒店與學(xué)校所簽協(xié)議之工資。
2.除工資外,實(shí)習學(xué)生享受酒店正式員工應享有的食宿及員工活動(dòng)等福利。
3.在實(shí)習期間實(shí)習生若表現極為突出者,或有特殊貢獻,在實(shí)習期半年后,由部門(mén)報批、人力資源部審核及總經(jīng)理批準后可轉為酒店正式員工,但必須有三個(gè)月的.試用期,試用期內享受酒店社招人員試用期內相應工資待遇,試用期過(guò)后方可享受正式員工相應的工資待遇。
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