家庭農場(chǎng)管理制度7篇（集合）
在日常生活和工作中，制度使用的情況越來(lái)越多，制度泛指以規則或運作模式，規范個(gè)體行動(dòng)的一種社會(huì )結構。這些規則蘊含著(zhù)社會(huì )的價(jià)值，其運行表彰著(zhù)一個(gè)社會(huì )的秩序。那么制度怎么擬定才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編整理的家庭農場(chǎng)管理制度，僅供參考，歡迎大家閱讀。
家庭農場(chǎng)管理制度1
為加強財務(wù)管理，規范財務(wù)工作，促進(jìn)家庭農場(chǎng)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)的發(fā)展，提高家庭農場(chǎng)經(jīng)濟效益，根據國家有關(guān)財務(wù)管理法規制度和家庭農場(chǎng)章程有關(guān)規定，結合家庭農場(chǎng)實(shí)際情況，特制定本制度。
第一條 會(huì )計核算遵循權責發(fā)生制原則。
第二條 財務(wù)管理的基本任務(wù)和方法：
�。ㄒ唬┗I集資金和有效使用資金，監督資金正常運行，維護資金安全，努力提高家庭農場(chǎng)經(jīng)濟效益。
�。ǘ┳龊秘攧�(wù)管理基礎工作，建立健全財務(wù)管理制度，認真做好財務(wù)收支的計劃、控制、核算。
�。ㄈ┘訌娯攧�(wù)核算的管理，提高會(huì )計資訊的及時(shí)性和準確性。
�。ㄋ模┍O督家庭農場(chǎng)財產(chǎn)的購建、保管和使用，定期進(jìn)行財產(chǎn)清查。
�。ㄎ澹┌雌诰幹聘黝�(lèi)會(huì )計報表。
第三條 財務(wù)管理是家庭農場(chǎng)經(jīng)營(yíng)管理的`一個(gè)重要方面，財會(huì )人員要認真執行《會(huì )計法》，堅決按財務(wù)制度辦事。
第四條 進(jìn)行成本費用預測、計劃、控制、核算、分析和考核，督促本家庭農場(chǎng)有關(guān)部門(mén)降低消耗、節約費用、提高經(jīng)濟效益；
第五條 會(huì )計的主要工作職責是：
(一)按照國家會(huì )計制度的規定、記帳、復帳、報帳做到手續完備，數字準確，帳目清楚，按期報帳。
(二)按照經(jīng)濟核算原則，定期分析家庭農場(chǎng)財務(wù)、成本和利潤的執行情況，挖掘增收節支潛力，當好參謀。
(三)妥善保管會(huì )計憑證、會(huì )計帳簿、會(huì )計報表和其他會(huì )計資料。
第六條 出納的主要工作職責是：
(一)認真執行現金管理制度。
(二)嚴格執行庫存現金限額，超過(guò)部分必須及時(shí)送存銀行。
(三)建立健全現金出納各種帳目，嚴格審核現金收付憑證。
(四)嚴格支票管理制度，編制支票使用手續，使用支票須經(jīng)總經(jīng)理簽字后，方可生效。
(五)積極配合銀行做好對帳、報帳工作。 (六)配合會(huì )計做好各種帳務(wù)處理。
第七條 會(huì )計憑證、會(huì )計帳簿、會(huì )計報表和其他會(huì )計資料必須真實(shí)、準確、完整，并符合會(huì )計制度的規定。
第八條 財務(wù)工作人員辦理會(huì )計事項必須填制或取得原始憑證，并根據審核的原始憑證編制記帳憑證。會(huì )計、出納員記帳，都必須在記帳憑證上簽字。
第九條 財務(wù)工作人員應當定期進(jìn)行財務(wù)清查，保證帳簿記錄與實(shí)物、款項相符。
第十條 財務(wù)工作人員應根據帳簿記錄編制會(huì )計報表上報家庭農場(chǎng)負責人，并報送有關(guān)部門(mén)。 會(huì )計報表每月由會(huì )計編制并上報一次。會(huì )計報表須會(huì )計簽名或蓋章。 財務(wù)工作人員對不真實(shí)、不合法的原始憑證，不予受理；對記載不準確、不完整的原始憑證，予以退回，要求更正、補充。
家庭農場(chǎng)管理制度2
一、農場(chǎng)主及從業(yè)人員應積極參加上級組織的.培訓和學(xué)習，取得相關(guān)培訓合格證。
二、農場(chǎng)應根據實(shí)際生產(chǎn)管理需要，積極組織員工主動(dòng)報名參加有關(guān)學(xué)習培訓，同時(shí)定期組織員工自學(xué)，不斷提高生產(chǎn)管理水。
三、農場(chǎng)學(xué)習培訓的內容主要包括黨在農村的方針政策、涉農法律法規、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理知識、家庭農場(chǎng)有關(guān)管理知識、農產(chǎn)品質(zhì)量安全監測和職業(yè)農民專(zhuān)業(yè)技能等方面。
四、農場(chǎng)學(xué)習培訓采取集中學(xué)習、以會(huì )代訓、參觀(guān)考察等方式進(jìn)行。
五、農場(chǎng)應建立并完善從業(yè)人員培訓檔案。
家庭農場(chǎng)管理制度3
為了進(jìn)一步規范本場(chǎng)的管理，實(shí)施年度計劃，順利完成各項目標，特制訂本制度：
1、根據場(chǎng)班子的`年度經(jīng)營(yíng)方針、目標，制定并組織實(shí)施本場(chǎng)年度經(jīng)營(yíng)計劃。
2、擬定本場(chǎng)經(jīng)營(yíng)投資方案；擬定本場(chǎng)內部管理機構設置方案；擬定本場(chǎng)的基本管理制度及管理規章。
3、組織開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，保證經(jīng)營(yíng)目標的實(shí)現。各科室對重大的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)需報場(chǎng)長(cháng)批準后方可實(shí)施。
4、根據場(chǎng)班子制訂和完善管理制度辦法、業(yè)務(wù)操作規程，建立、健全本場(chǎng)統一、高效的組織體系和工作體系，加強督促，組織實(shí)施，落實(shí)到人。
5、審定科室制定的年度和月度計劃。包括人力資源計劃、生產(chǎn)計劃、銷(xiāo)售計劃、費用預算等。
6、簽署對外上報、印發(fā)的各種重要報表、文件、資料。
7、對生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中員工如嚴重失職，營(yíng)私舞弊，損害本場(chǎng)利益和形象的行為要及時(shí)按有關(guān)制度進(jìn)行處理。
8、加強環(huán)境保護，培育“三品”，為社會(huì )作貢獻。
家庭農場(chǎng)管理制度4
為加強本場(chǎng)行政事務(wù)管理，理順本場(chǎng)內部關(guān)系，使各項管理標準化、制度化，提高辦事效率，特制定本制度。
1、負責制訂本場(chǎng)辦公事務(wù)和行政管理方面的工作制度、程序及標準。
2、負責本場(chǎng)的辦公用品和設備網(wǎng)絡(luò )的管理。
3、負責本場(chǎng)工作計劃、工作任務(wù)的督辦。
4、負責本場(chǎng)管理文件的管理和實(shí)施。
5、負責本場(chǎng)班子辦公會(huì )議、工作會(huì )議及重大活動(dòng)的.組織及協(xié)調。
6、負責本場(chǎng)檔案、對外發(fā)文、印章管理、機要文件和保密工作。
7、負責本場(chǎng)日常公文處理及建設項目檔案和各類(lèi)文件的管理工作。
8、負責本場(chǎng)重要信息資料的收集、整理、編寫(xiě)、傳遞和開(kāi)發(fā)利用。
9、負責本場(chǎng)辦公場(chǎng)所的秩序、衛生、綠化、生產(chǎn)安全及車(chē)輛的管理工作。
10、負責本場(chǎng)行政接待、對外聯(lián)絡(luò )和外事工作。
家庭農場(chǎng)管理制度5
第一章總則
第一條為促進(jìn)全市家庭農場(chǎng)規范化發(fā)展，切實(shí)發(fā)揮其在構建新型農業(yè)經(jīng)營(yíng)體系中的骨干作用，根據國家有關(guān)法規和政策規定，結合我市實(shí)際，制定本制度。
第二條本市行政區域內經(jīng)工商部門(mén)登記注冊，并到縣、鄉農經(jīng)管理部門(mén)備案的家庭農場(chǎng)適用于本制度。
第三條家庭農場(chǎng)流轉農村土地承包經(jīng)營(yíng)權，必須簽訂規范的流轉合同，并到村民委員會(huì )和鄉鎮農經(jīng)管理部門(mén)備案登記。
第四條家庭農場(chǎng)可以領(lǐng)辦或以成員身份加入農民合作社，積極參與農業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營(yíng)。
第五條家庭農場(chǎng)應嚴格執行國家有關(guān)農業(yè)標準化生產(chǎn)和農產(chǎn)品質(zhì)量安全的法規和政策。
第六條家庭農場(chǎng)合法權益受法律保護，任何單位和個(gè)人不得干預家庭農場(chǎng)自主經(jīng)營(yíng)權和內部事務(wù)，不得強迫家庭農場(chǎng)接受有償服務(wù)，不得違規向家庭農場(chǎng)收費、攤派和罰款。
第七條家庭農場(chǎng)登記注冊事項發(fā)生變動(dòng)的，應及時(shí)向有關(guān)部門(mén)申請變更登記，換發(fā)相關(guān)證照。
第八條家庭農場(chǎng)應自覺(jué)接受農經(jīng)管理部門(mén)和相關(guān)部門(mén)的指導和監督。認真執行《個(gè)體工商戶(hù)年度報告暫行辦法》，應當于每年6月30日前，通過(guò)工商部門(mén)設立的企業(yè)信用信息公示系統報送上一年度報告并公示。
第二章崗位責任制度
第九條家庭農場(chǎng)從業(yè)人員要有明確的分工，結合自身實(shí)際，設置生產(chǎn)主管、銷(xiāo)售主管和財務(wù)主管等崗位，明確工作職責。有條件的可以設置各部門(mén)經(jīng)理。
第十條家庭農場(chǎng)實(shí)行農場(chǎng)主負責制。農場(chǎng)主統攬全場(chǎng)工作，主要是擬定發(fā)展目標和計劃，制定管理制度，加強從業(yè)人員管理，有序組織生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，加強財務(wù)審核審批，協(xié)調解決農場(chǎng)重大事宜，爭取各項扶持政策，開(kāi)展工作考核和總結評比。
第十一條生產(chǎn)主管崗位職責：擬定并落實(shí)家庭農場(chǎng)年度生產(chǎn)計劃，制定并實(shí)施生產(chǎn)技術(shù)規程;組織所需的生產(chǎn)資料，提供技術(shù)指導、服務(wù)和培訓，抓好病(疫)蟲(chóng)害防治;組織標準化生產(chǎn)并負責完善相關(guān)記錄，建立質(zhì)量追溯機制;加強農業(yè)機械設施設備檢修維護和倉儲運輸工作。
第十二條銷(xiāo)售主管崗位職責：擬定并落實(shí)年度銷(xiāo)售計劃，預測銷(xiāo)售市場(chǎng)，開(kāi)辟銷(xiāo)售渠道，尋求定向合作，探求訂單銷(xiāo)售和網(wǎng)絡(luò )銷(xiāo)售方式;負責簽訂銷(xiāo)售合同，規范銷(xiāo)售憑據，回收銷(xiāo)售款項;堅守公平競爭和誠實(shí)守信商業(yè)道德，保證產(chǎn)品銷(xiāo)售質(zhì)量和數量，維護家庭農場(chǎng)整體形象;努力降低銷(xiāo)售成本，最大程度地實(shí)現家庭農場(chǎng)既得利益;建立銷(xiāo)售臺賬，及時(shí)報告銷(xiāo)售業(yè)績(jì)。
第十三條財務(wù)主管崗位職責：擬定并落實(shí)年度財務(wù)計劃和預算方案，制定并執行家庭農場(chǎng)內部財務(wù)監督管理辦法;遵守財產(chǎn)物資采購審批程序，加強財產(chǎn)物資安全領(lǐng)用、保管;建立健全財務(wù)會(huì )計賬簿，組織財務(wù)核算，按時(shí)提交、報送財務(wù)報告。
第十四條家庭農場(chǎng)各崗位之間要精誠合作，建立獎勤罰懶、評先創(chuàng )優(yōu)機制。
第三章標準化生產(chǎn)制度
第十五條家庭農場(chǎng)必須具有一定的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)規模，有穩定的生產(chǎn)基地，有固定的辦公場(chǎng)所，有配套的設施設備，有醒目的標識標牌。
第十六條家庭農場(chǎng)應結合自身行業(yè)特點(diǎn)，科學(xué)制定生產(chǎn)操作規范，生產(chǎn)(加工、儲運、銷(xiāo)售)優(yōu)質(zhì)、高效、生態(tài)和安全的農產(chǎn)品。
第十七條家庭農場(chǎng)應嚴格農業(yè)投入品管理使用。
第十八條家庭農場(chǎng)應按照產(chǎn)地環(huán)境保護、產(chǎn)品質(zhì)量安全管理要求，加強農產(chǎn)品標準化生產(chǎn)管理。有條件的要聘請固定的生產(chǎn)技術(shù)人員或專(zhuān)家顧問(wèn)，專(zhuān)門(mén)負責標準化生產(chǎn)技術(shù)指導和監測服務(wù)。
(一)制定標準化生產(chǎn)操作規程。從事種植業(yè)的要合理選擇優(yōu)質(zhì)抗病高產(chǎn)品種，實(shí)行科學(xué)栽培管理;堅持科學(xué)、平衡施肥原則，推廣使用有機肥和生物肥;推廣農業(yè)防治、生態(tài)防治、物理防治技術(shù);注重搞好田園清潔、土壤消毒、輪作倒茬;完善水利設施，健全排灌系統。從事畜牧業(yè)的.，要按照縣畜牧主管部門(mén)的統一要求，制定科學(xué)合理的免疫程序，切實(shí)做好動(dòng)物強制性免疫工作;建立健全疫情報告、檢疫申報制度、畜禽標識、消毒清潔和無(wú)害化處理等分類(lèi)制度;養殖場(chǎng)采取修建化糞池、沼氣池等措施，循環(huán)利用畜禽糞尿，防止污染環(huán)境。
(二)建立健全生產(chǎn)記錄檔案。按照農業(yè)標準化生產(chǎn)要求，逐步建立農業(yè)生產(chǎn)用地檔案、農業(yè)投入品使用檔案、田間生產(chǎn)管理檔案、產(chǎn)品儲運銷(xiāo)售檔案。養殖類(lèi)家庭農場(chǎng)還應建立畜禽養殖檔案，全面記錄畜禽的品種、數量、標識、來(lái)源、繁育以及檢疫、免疫、診療、監測、消毒、調運等情況。農產(chǎn)品生產(chǎn)檔案由農場(chǎng)專(zhuān)人填寫(xiě)，由農場(chǎng)自行整理和保管。農產(chǎn)品生產(chǎn)記錄應當保存2年以上，禁止偽造農產(chǎn)品生產(chǎn)記錄，農場(chǎng)主要定期組織人員對檔案建立情況進(jìn)行抽查。
(三)農產(chǎn)品質(zhì)量安全監督檢驗。家庭農場(chǎng)應定期對農產(chǎn)品產(chǎn)地環(huán)境、生產(chǎn)過(guò)程和產(chǎn)品質(zhì)量進(jìn)行自檢，同時(shí)主動(dòng)申請、自覺(jué)接受農業(yè)監管部門(mén)檢查。對抽檢發(fā)現有影響產(chǎn)品質(zhì)量的問(wèn)題，應及時(shí)整改糾正。
第十九條家庭農場(chǎng)生產(chǎn)的農產(chǎn)品要盡量采取包裝銷(xiāo)售，包裝上要印注本場(chǎng)標識和聯(lián)系方式，銷(xiāo)售的農產(chǎn)品要如實(shí)填寫(xiě)銷(xiāo)售記錄，建立產(chǎn)品質(zhì)量追溯制度。
第四章財務(wù)管理制度
第二十條家庭農場(chǎng)參照《小企業(yè)會(huì )計準則》、《小企業(yè)財務(wù)管理制度》規定，結合自身實(shí)際，建立健全財務(wù)會(huì )計制度，準確核算生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)收益情況。
第二十一條家庭農場(chǎng)應配備必要的專(zhuān)職或兼職財務(wù)人員，辦理財務(wù)會(huì )計工作。有條件的可以聘請有資質(zhì)的會(huì )計機構或會(huì )計人員代理記賬，實(shí)行會(huì )計電算化管理。
第二十二條家庭農場(chǎng)要建立總分類(lèi)賬、明細分類(lèi)賬和《固定資產(chǎn)登記簿》等賬簿，完善財務(wù)會(huì )計資料，進(jìn)行專(zhuān)業(yè)財務(wù)核算管理。
第二十三條家庭農場(chǎng)要科學(xué)合理地設置會(huì )計科目，準確記載資產(chǎn)負債和經(jīng)營(yíng)收益情況，努力開(kāi)展成本核算和效益分析。適時(shí)編制財務(wù)會(huì )計報表，并定期向農經(jīng)管理等部門(mén)報送財務(wù)會(huì )計資料。
第二十四條家庭農場(chǎng)應統一使用縣級農經(jīng)管理部門(mén)監制的賬、表、據、簿，建立領(lǐng)用登記、稽查核銷(xiāo)制度。
第二十五條家庭農場(chǎng)應配備專(zhuān)門(mén)的檔案柜，明確專(zhuān)人負責，分類(lèi)收集和整理財務(wù)檔案、文書(shū)檔案、信息檔案，妥善保管，完善防盜、防火、防霉、防蟲(chóng)蛀、防強光等保管措施。
第二十六條家庭農場(chǎng)在向有關(guān)主管部門(mén)提供的財務(wù)報告等資料中，不得作虛假記載。
第五章品牌和示范創(chuàng )建制度
第二十七條家庭農場(chǎng)應加強品牌創(chuàng )建工作，積極爭取無(wú)公害農產(chǎn)品、綠色食品、有機食品和國家地理標識認證，積極申報注冊產(chǎn)品商標，積極參與產(chǎn)品展示、推介、交流活動(dòng)，合理利用網(wǎng)絡(luò )信息資源，不得作虛假宣傳。
第二十八條家庭農場(chǎng)應根據縣級農經(jīng)管理部門(mén)制度的示范性家庭農場(chǎng)認定管理辦法要求，加強示范性家庭農場(chǎng)創(chuàng )建申報工作，發(fā)揮示范帶動(dòng)作用。
第二十九條家庭農場(chǎng)應制定品牌和示范創(chuàng )建計劃，分步組織實(shí)施。
第三十條家庭農場(chǎng)應當嚴格執行上級有關(guān)部門(mén)扶持家庭農場(chǎng)品牌和示范性創(chuàng )建辦法規定，落實(shí)好財政獎補等扶持政策。
第六章雇用工管理制度
第三十一條家庭農場(chǎng)以家庭成員為主要勞動(dòng)力，合理利用當地農村剩余勞動(dòng)力，帶動(dòng)其他農戶(hù)增收。
第三十二條家庭農場(chǎng)若長(cháng)期雇用農工，應簽訂規范的勞務(wù)合同，保障勞動(dòng)安全，按時(shí)足額兌現勞務(wù)報酬。有條件的可以按國家規定參加社會(huì )保險，為員工繳納社會(huì )保險費。
第三十三條家庭農場(chǎng)應建立從業(yè)人員花名冊和雇用工管理臺賬，完備基本信息，可向勞動(dòng)等有關(guān)部門(mén)備案登記。
第七章學(xué)習培訓制度
第三十四條家庭農場(chǎng)從業(yè)人員應當積極參加各類(lèi)業(yè)務(wù)學(xué)習培訓，取得相關(guān)培訓合格證。
第三十五條家庭農場(chǎng)學(xué)習培訓的內容主要包括黨在農村的方針政策、涉農法律法規、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理知識、農產(chǎn)品質(zhì)量安全監測和職業(yè)農民專(zhuān)業(yè)技能等方面。
第三十六條家庭農場(chǎng)學(xué)習培訓采取集中學(xué)習、以會(huì )代訓、參觀(guān)考察等方式進(jìn)行。
第三十七條家庭農場(chǎng)應建立并完善從業(yè)人員培訓檔案。
第三十八條家庭農場(chǎng)學(xué)習培訓情況納入示范性家庭農場(chǎng)認定考核內容。
第八章附則
第三十九條國家和省出臺有關(guān)家庭農場(chǎng)發(fā)展新規定的，從其規定。
家庭農場(chǎng)管理制度6
一、總則
1.為進(jìn)一步加強農場(chǎng)內部管理，規范農場(chǎng)成員行為，明確責任，高效合理地安排學(xué)習和工作，進(jìn)而提高成員素質(zhì)，所以擬定農場(chǎng)管理制度。
2.農場(chǎng)成員應樹(shù)立高度的責任心，努力工作，保證質(zhì)量，按期完成上級交給的各項任務(wù)。
3.全體成員應自覺(jué)遵守此制度，并約束自己的行為。
二、崗位責任制
1.管理者必須參加所布置的各項活動(dòng)，并對活動(dòng)進(jìn)行監督，指導同時(shí)做好協(xié)調。
2.農場(chǎng)各部采取部長(cháng)責任制。
3.農場(chǎng)各部長(cháng)應兢兢業(yè)業(yè)，努力工作，遵守有關(guān)規定，全力支持農場(chǎng)的各項工作。在學(xué)期初遞交本部工作計劃，期末遞交本部工作總結。
4.農場(chǎng)各部應積極，高效，保質(zhì)，保量，按時(shí)完成上級交給的任務(wù)。不推委，不拖拉，不敷衍塞責，不推卻責任。
5.農場(chǎng)各部應積極服從經(jīng)理的調配，協(xié)調配合其他部門(mén)的工作。
6.凡農場(chǎng)舉辦或參與的大型活動(dòng)，都由經(jīng)理同有關(guān)部門(mén)聯(lián)合制定有關(guān)策劃，執行等計劃，農場(chǎng)各部須無(wú)條件執行，如有不同意見(jiàn)，可在形成決議前向管理者提出，一經(jīng)形成決議，不得私自變動(dòng)，如有違犯，將受到批評。
三、活動(dòng)開(kāi)展申報制度
農場(chǎng)各部必須制定本部門(mén)工作計劃，按工作計劃正常安排開(kāi)展工作。
2.活動(dòng)開(kāi)展前各部長(cháng)必須遞交申請書(shū)。申請書(shū)內容包括：活動(dòng)名稱(chēng)，地點(diǎn)，時(shí)間，人數�；顒�(dòng)開(kāi)展的經(jīng)過(guò)，目的，意義及可能達到的效果，同時(shí)申請中必須寫(xiě)明各項預期費用及需要協(xié)助的`其他各部門(mén)名單。
3.申請沒(méi)有通過(guò)，須無(wú)條件執行決議，申請通過(guò)的，主管部長(cháng)不得推卸拖拉，應按時(shí)舉辦活動(dòng)。
四、例會(huì )制度
(一)會(huì )議制度：
1、主持與記錄：例會(huì )由辦公室負責召集，總經(jīng)理主持，辦公室人員進(jìn)行會(huì )議記錄。
2、會(huì )議時(shí)間：特殊原因需要延期召開(kāi)的由辦公室提前通知。
3、參加人員：全體成員。由于特殊原因不能參加例會(huì )的，應提前向辦公室請假。
4、會(huì )議內容：
1)各部門(mén)匯報工作情況，著(zhù)重介紹在執行過(guò)程中出現的問(wèn)題。
2)各部門(mén)按照工作要求提出下周工作計劃。
注意：
(1).農場(chǎng)必須定期召開(kāi)會(huì )議，總結階段工作，落實(shí)計劃安排，布置下階段工作，會(huì )議必須有記錄。
(2)農場(chǎng)成員不得無(wú)故缺席，遲到或早退。
(3)未能出席會(huì )議者，須事先請假，如遇特殊情況未能事先請假，事后一定說(shuō)明原因。
(4)有專(zhuān)人做會(huì )議記錄。
(二)成員會(huì )議考勤制度：
1、遲到達3次者勸退;
2、有關(guān)請假事項：請假條必須自己親自書(shū)寫(xiě)(不得由他人帶寫(xiě));
3、一學(xué)期請假達五次者勸退;
4、曠會(huì )：一學(xué)期無(wú)故曠會(huì )達2次者勸退。
五、工作(勞動(dòng))考勤制度
1、請假次數累計超過(guò)5次勸退(特殊情況除外);
2、工作中(一個(gè)月)請假達本月勞動(dòng)次數2/3的勸退;
3、工作中不積極,無(wú)故缺席達3次者勸退(特殊情況除外);
4、遲到達3次者勸退(特殊情況除外);
5、中途未經(jīng)允許擅自離開(kāi)達2次者勸退;
6、以上情況累計達半數者勸退。
六、人員工作考核制度
1、有正確的心態(tài)，端正的態(tài)度，明白參加農場(chǎng)的目的是為廣大同學(xué)服務(wù)，為鍛煉自身實(shí)踐能力，為體現自身價(jià)值。
2、有責任心，對所參加的工作認真負責，愿意為必要工作犧牲課余時(shí)間。
3、有熱情。積極參加農場(chǎng)工作，在工作中待人接物充滿(mǎn)熱情。
4、有一定的能力。能夠在工作中準時(shí)且有質(zhì)量的完成農場(chǎng)交予其的任務(wù)。
5、有優(yōu)良的行為習慣。有恰當的言行舉止，在對內對外的各種活動(dòng)中不致影響學(xué)校形象。
6、有榮譽(yù)感。因為自己所在的農場(chǎng)以及在農場(chǎng)中從事的工作感到驕傲，做到處處為學(xué)校增光，處處為農場(chǎng)添彩。
7、有團隊精神。在工作中充分發(fā)揚團隊精神，發(fā)揮集體力量，不剛愎自用一意孤行。
8、有親和力。在工作中友善的對待同學(xué)，以親和力作為工作中強有力的武器。
9、有創(chuàng )新意識。在工作中大膽創(chuàng )新改革，敢于打破成規陋習，發(fā)展創(chuàng )新的眼光解決問(wèn)題。
10、有毅力。應對工作堅持到底，鍥而不舍，努力完成所給任務(wù)。
11、吃苦耐勞。在工作中不怕臟不怕累，積極完成所給任務(wù)。
七、財務(wù)制度
1、學(xué)生使用經(jīng)費需向董事長(cháng)申請，同意后方可從基金會(huì )中提取資金。
2、各部門(mén)開(kāi)展活動(dòng)前必須遞交活動(dòng)策劃書(shū)和詳細的財務(wù)預算，經(jīng)批準后方可購買(mǎi)。
3、若活動(dòng)費用為小數額(100元以?xún)?各部門(mén)請先行墊付，采購后持發(fā)票方可報賬。大于100元可向財務(wù)部申請預付。
4、在公司盈利一定數額后，撥出一定比例的現金款項記入基金，用于支持院內各項學(xué)生活動(dòng)。
八、農場(chǎng)勞動(dòng)制度
1、公司采用擇優(yōu)上崗制，員工總數限20人，所有干部雇傭期原則上為1年，干事1學(xué)期(半年)。(詳見(jiàn)組織結構篇)
2、全體人員皆要參加勞動(dòng)，服從生產(chǎn)部安排。屆時(shí)公司將編組進(jìn)行勞動(dòng)，由生產(chǎn)部中選出的組長(cháng)帶隊負責。
3、公司董事會(huì )由總經(jīng)理、副總經(jīng)理、財務(wù)部經(jīng)理、市場(chǎng)部經(jīng)理、生產(chǎn)部經(jīng)理組成，具有表決權。
4、農場(chǎng)勞動(dòng)時(shí)間由辦公室統一負責安排。
5、所有成員均需服從董事會(huì )的一切安排。
6、公司所有員工均有責任有義務(wù)為各個(gè)部門(mén)提供臨時(shí)的義務(wù)幫助。
7、每學(xué)期(即半年)給與員工最高16個(gè)學(xué)時(shí)(即12個(gè)小時(shí))的認可，每期末由董事會(huì )對全公司成員進(jìn)行考評。
考評等級分為
�、賰�(yōu)(2個(gè)名額)：16個(gè)勞動(dòng)學(xué)時(shí)+獎狀;
�、诤细瘢�12個(gè)勞動(dòng)學(xué)時(shí);
�、鄄患案瘢�8個(gè)學(xué)時(shí)并開(kāi)除。
8、在管理層做滿(mǎn)一年，授予公司聘書(shū)，同時(shí)上報勞動(dòng)學(xué)時(shí);未滿(mǎn)一年因事退出者，只上報勞動(dòng)學(xué)時(shí)。
9、學(xué)時(shí)的上報將采用公函的形式遞交到各系系主任處，記入各系農場(chǎng)勞動(dòng)學(xué)時(shí)中。
九、獎勵制度
獎勵方式：
(一)個(gè)人獎：推薦農場(chǎng)優(yōu)秀干部、先進(jìn)個(gè)人。
(二)集體獎：推薦農場(chǎng)先進(jìn)團隊，優(yōu)秀部門(mén)。
獎勵時(shí)間：
(一)每次重大活動(dòng)完成后，進(jìn)行總結，對于在活動(dòng)中表現積極、工作認真負責、有突出貢獻的個(gè)人，授予”上善農場(chǎng)先進(jìn)個(gè)人”稱(chēng)號，并給予證書(shū)。
(二)學(xué)期末總結，將對整個(gè)學(xué)期中工作表現突出、認真負責、有重大貢獻者授予“積極分子”的榮譽(yù)稱(chēng)號，并給予證書(shū)。
(三)期末總評，對于工作突出的部門(mén)，將評出1個(gè)優(yōu)秀部門(mén)，兩個(gè)良好部門(mén)。評估根據為：
1)工作計劃及工作總結
2)日常任務(wù)的完成情況
3)整個(gè)部門(mén)在重大活動(dòng)中的表現
4)部門(mén)成員的工作表現
5)各成員應嚴格自律，努力提高自身素質(zhì)，維護農場(chǎng)的形象，為農場(chǎng)的自身建設貢獻自己的力量。
十、成員換屆工作交替制度
(一)產(chǎn)生程序：
1、每學(xué)期都將進(jìn)行一次成員招聘，每年進(jìn)行一次管理層換屆。
2、由上一屆成員推薦或招聘;
3、向被推薦人所在系專(zhuān)業(yè)調查情況;
4、綜合評議審核;
5、農場(chǎng)全體通過(guò)。
(二)同時(shí)具備下列條件者，經(jīng)上一屆成員推薦，成為候選人：
1、具有較強的工作能力;
2、具有認真負責的工作態(tài)度和較高的工作熱情;
3、沒(méi)有犯嚴重思想錯誤的記錄，沒(méi)有嚴重違紀行為;
4、具有在學(xué)生會(huì )或其他學(xué)生組織工作的經(jīng)驗;
5、沒(méi)有不及格學(xué)科。
6、吃苦耐勞。
(三)雖不完全符合以上條件，但以下一項或幾項特別突出的，經(jīng)農場(chǎng)審核批準，也可以成為候選人。
1、思想特別進(jìn)步;
2、工作能力特別突出;
3、在學(xué)校其他方面做出過(guò)重大貢獻的;
4、對農場(chǎng)種植技術(shù)特別了解
(四)向被推薦人所在系專(zhuān)業(yè)發(fā)調函，調查、核實(shí)以下幾個(gè)方面：
1、思想品質(zhì)
2、學(xué)習成績(jì)
3、在班內、系科的任職情況
4、同學(xué)關(guān)系
5、綜合評價(jià)
(五)經(jīng)理根據具體情況擇優(yōu)選拔。
(六)在正式確定干部人選之前，公布名單，一星期之內同學(xué)們可以提出質(zhì)疑，將予以適當的答復。
家庭農場(chǎng)管理制度7
一、農場(chǎng)安全生產(chǎn)管理制度
1、“安全生產(chǎn)，人人有責”，認真貫徹執行“安全第一，預防為主”的方針。
2、凡不符合安全要求的設備、設施，員工有權向上級報告，遇有危及生命安全的情況，職工有權停止操作，并及時(shí)報告領(lǐng)導處理。
3、生產(chǎn)操作人員未經(jīng)安全教育和不合格者不準參加生產(chǎn)和主力操作。
4、工作中應集中精力，堅守崗位，不準擅自把自己的`工作交給他人，嚴禁酗酒者進(jìn)入工作崗位。
5、凡員工違反上述安全生產(chǎn)守則者，視情節輕重酌情處罰。
二、農場(chǎng)生產(chǎn)過(guò)程管理制度
1、嚴格履行農產(chǎn)品質(zhì)量安全的主體責任。
2、配備專(zhuān)職監管員，負責農產(chǎn)品質(zhì)量安全監管工作。
3、投入品使用安全規范，采收符合安全間隔期和休養期要求。
4、積極應用物品防治，合理使用生長(cháng)調節劑型。
5、禁止使用禁限用農(獸)藥或其他化學(xué)物質(zhì)。
6、使用的相關(guān)藥劑符合國家有關(guān)強制性技術(shù)規范。
7、制定應用農產(chǎn)品標準化生產(chǎn)技術(shù)模式圖，積極參加生產(chǎn)技術(shù)培訓，自覺(jué)接受監管部門(mén)檢查和消費者監督。
三、農場(chǎng)農業(yè)投入品管理制度
1、農業(yè)投入品實(shí)行專(zhuān)庫專(zhuān)儲，配置明示標牌。
2、庫房防潮、防鼠、防火，物品分類(lèi)擺放，排列有序，整潔衛生。
3、農業(yè)投入品來(lái)源清楚，消毒藥等藥劑“三證”齊全。
4、實(shí)行專(zhuān)人專(zhuān)管，規范做好物品出入庫登記記錄。
四、農場(chǎng)主負責制
農場(chǎng)主統攬全場(chǎng)工作，主要是擬定發(fā)展目標和計劃，制定管理制度，加強從業(yè)人員管理，有序組織生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，加強財務(wù)審核審批，協(xié)調解決農場(chǎng)重大事宜，爭取各項扶持政策，開(kāi)展工作考核和總結評比。
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