股份支付制度

　　股份支付制度

　　股份支付是指公司為獲取職工和其他方提供服務(wù)而授予權益工具或者承擔以權益工具為基礎確定的負債的交易。股份支付分為以權益結算的股份支付和以現金結算的股份支付。公司授予高管人員等以權益結算或以現金結算的股權激勵，用于股權激勵的權益工具按照授予日的公允價(jià)值計量。

　　對于權益結算的涉及職工的股份支付，按照授予日權益工具的公允價(jià)值計入成本費用和資本公積(其他資本公積)，不確認其后續公允價(jià)值變動(dòng);對于現金結算的涉及職工的股份支付，按照每個(gè)資產(chǎn)負債表日權益工具的公允價(jià)值重新計量，確定成本費用和應付職工薪酬。

　　對于授予的期權等權益工具存在活躍市場(chǎng)的，按照活躍市場(chǎng)的報價(jià)確定其公允價(jià)值。對于授予的期權等權益工具不存在活躍市場(chǎng)的，采用期權定價(jià)模型確定其公允價(jià)值，選用的期權定價(jià)模型至少應當考慮以下因素：

　�、� 期權的`行權價(jià)格;

　�、� 期權的有效期;

　�、� 標的股份的現行價(jià)格;

　�、� 股價(jià)預計波動(dòng)率;

　�、� 股份的預計股利;

　�、� 期權有效期內的無(wú)風(fēng)險利率。

　　等待期內每個(gè)資產(chǎn)負債表日，公司根據最新取得的可行權職工人數變動(dòng)等后續信息作出最佳估計，修正預計可行權的權益工具數量。在可行權日，最終預計可行權權益工具的數量應與實(shí)際可行權數量一致。

　　根據上述權益工具的公允價(jià)值和預計可行權的權益工具數量，計算截至當期累計應確認的成本費用金額，再減去前期累計已確認金額，作為當期應確認的成本費用金額。

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