公務(wù)固定電話(huà)管理制度

制度是個(gè)社會(huì )的游戲規則，更規范的講，它們是為人們的相互關(guān)系而人為設定的一些制約。為此，我們一般要求大家共同遵守辦事規程或行動(dòng)準則來(lái)提高辦事效率，才設定一些制度。下面是我們應屆畢業(yè)生求職網(wǎng)提供的制度文章供您參考：

　　第一條 公司的固定電話(huà)主要是作為與外界溝通，方便開(kāi)展業(yè)務(wù)之用，不提倡員工在公司內掛私人電話(huà)。

　　第二條 員工掛電話(huà)、用語(yǔ)要禮貌，同時(shí)應盡量簡(jiǎn)潔、明確，以節省通話(huà)時(shí)間。

　　第三條 不允許員工在公司掛私人長(cháng)途電話(huà)，各部、室因工作需要掛長(cháng)途電話(huà)的，應事先經(jīng)該部門(mén)負責人同意后，方可掛拔。

　　第四條 各辦公司應備置電話(huà)記錄表，并記錄使用人、受話(huà)人、起止聯(lián)絡(luò )事項等。

　　第五條 員工未經(jīng)同意掛拔國內長(cháng)途電話(huà)或以公事為由騙掛國內長(cháng)途電話(huà)的，每次罰款50元;私掛香港或澳門(mén)的，每次罰款100元;私掛國際長(cháng)途電話(huà)的，每次罰款500元。屢教不改的`，視情節給予扣發(fā)獎金。

　　第六條 利用固定電話(huà)上網(wǎng)的部門(mén)，絕不允許以工作為由做與工作無(wú)關(guān)的任何事宜，如上網(wǎng)聊天、打游戲等。每發(fā)現一次罰款50元。

　　第七條 電話(huà)的管理由綜合部總籌負責，使用則由各部、辦主任負責督導與控制。

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