山茱萸種植專(zhuān)業(yè)合作社制度
制度是個(gè)社會(huì )的游戲規則，更規范的講，它們是為人們的相互關(guān)系而人為設定的一些制約。為此，我們一般要求大家共同遵守辦事規程或行動(dòng)準則來(lái)提高辦事效率，才設定一些制度。下面是我們應屆畢業(yè)生求職網(wǎng)提供的制度文章供您參考：
一、合作社工作必須認真貫徹“三個(gè)代表”重要思想，全心全意為廣大社員服務(wù)。
二、合作社工作必須按照合作社章程辦事，實(shí)現科學(xué)化、規范化管理。
三、理事會(huì )成員必須經(jīng)常深入社員中，調查研究，了解運作中存在的問(wèn)題，并及時(shí)督促解決。
四、合作社重大活動(dòng)要及時(shí)向鎮黨委、政府和村黨支部、村委會(huì )請示匯報。
五、合作社的各項工作必須遵守國家法律、法規，維護社員的合法權益。
丹鳳縣流嶺山茱萸種植專(zhuān)業(yè)合作社
社 員 管 理 制 度
一、凡從事與本合作社生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)項目相同，年滿(mǎn)18周歲，具有民事行為能力，承認本合作社章程的均可加
入本合作社。
二、凡申請加入合作社者，必須提交申請，經(jīng)理事會(huì )審議后即可為本合作社社員。
三、認真學(xué)習本合作社章程及各項規章制度，執行社員(代表)大會(huì )和理事會(huì )決議。
四、本合作社實(shí)行民主管理與監督，社員享受平等權利，實(shí)行“一人一票”制。
五、接受合作社業(yè)務(wù)指導，按時(shí)完成本合作社約定的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)。
六、按時(shí)參加活動(dòng)，支持理事會(huì )、監事會(huì )履行職責。
七、合作社遵循“入社自愿退社自由”的原則，社員可以自由退出合作社，但必須在60天前提出退社申請，于業(yè)務(wù)年度底退出。
八、社員退出時(shí)，可一次或分次退還社員所出資金，份額按年度未凈資產(chǎn)確定予以退還。
九、退社社員在未還清本合作社債務(wù)之前，不予退還所交資金或股名。
丹鳳縣流嶺山茱萸種植專(zhuān)業(yè)合作社
管 理 制 度
一、堅持民辦、民管、民受益的.原則，理事會(huì )要虛
心聽(tīng)取社員的意見(jiàn)和建議，自覺(jué)接受社員及理事會(huì )監督。
二、合作社實(shí)行社員代表議事制，凡合作社開(kāi)展的
重大活動(dòng)，應經(jīng)社員代表共同商議再作決定，嚴禁一人
說(shuō)了算。
三、合作社經(jīng)費必須專(zhuān)人管理，堅持勤儉節約的原
則，一般性支出項目由理事會(huì )決定，重大支出項目必須
經(jīng)社員代表商議決定。帳務(wù)每年向社員公布一次，接受
理事會(huì )及社員監督。
四、合作社開(kāi)展的各項服務(wù)都不能以贏(yíng)利為目的。必須收取的服務(wù)費用，其收繳數額必須經(jīng)社員大會(huì )或社員代表議事會(huì )、監事會(huì )通過(guò)，數額較大的必須報經(jīng)鎮黨委、政府批準方可收取，嚴禁亂收費、亂攤派等增加社員負擔，損害社員利益的行為發(fā)生。
丹鳳縣流嶺山茱萸種植專(zhuān)業(yè)合作社
學(xué) 習培 訓 制 度
一、全體社員必須充分認識技術(shù)培訓在發(fā)展產(chǎn)業(yè)中的重要性，積極參加培訓。
二、理事會(huì )每季度組織社員學(xué)習林果栽培、科管、加工、貯藏、營(yíng)銷(xiāo)等科技知識1—2次，以提高社員的科技知識水平。
三、理事會(huì )成員必須經(jīng)常深入了解社員在生產(chǎn)中的技術(shù)難題，使培訓內容結合當地生產(chǎn)實(shí)際，解決實(shí)際問(wèn)題。
四、每次培訓必須做到合作社有記錄，學(xué)員有教材、有筆記。
五、對于無(wú)特殊情況連續三次不參加技術(shù)培訓的社員，酌情給予處罰。
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