干部職工公休假制度
制度是個(gè)社會(huì )的游戲規則，更規范的講，它們是為人們的相互關(guān)系而人為設定的一些制約。為此，我們一般要求大家共同遵守辦事規程或行動(dòng)準則來(lái)提高辦事效率，才設定一些制度。下面是我們應屆畢業(yè)生求職網(wǎng)提供的`制度文章供您參考：
干部職工公休假制度
1、干部職工工作年限1—10年的，每年休假5天;工作年限10—20年的，每年休假10天;工作年限20年以上的，每年休假15天。
2、各股室隊根據工作情況，在征求干部職工的基礎上做好年度公休計劃安排，報局辦備案。
3、公休假原則上一次性安排，如遇到緊急、特殊情況不能按計劃公休的，過(guò)后將安排補休。
4、各股室隊安排人員公休，每次不能超過(guò)本單位在崗人數的1/3。
5、股室隊一般干部，需要公休假先由本單位領(lǐng)導同意，局分管領(lǐng)導審批。
6、股室隊負責人和局辦公室人員公休，先經(jīng)局分管領(lǐng)導同意，局長(cháng)審批。
7、局副職公休需經(jīng)局長(cháng)同意，州局分管副局長(cháng)審批。
8、局長(cháng)、書(shū)記公休需經(jīng)分管副市長(cháng)同意，州局局長(cháng)、書(shū)記審批。
9、干部職工公休必須有公休假條，經(jīng)審批同意并將假條交局辦公室后方可公休。
10、公休假一般不得跨年度使用。
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