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總監崗位責任制（精選11篇）
在日常學(xué)習、工作和生活中，大家對責任制都再熟悉不過(guò)了吧，下面是小編為大家整理的總監崗位責任制，希望對大家有所幫助。
總監崗位責任制 1
職責：
1、全面負責公司融資工作，拓展融資渠道、參與并配合公司制定公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展的戰略目標，根據經(jīng)營(yíng)目標制定融資規劃和融資模式，完成融資任務(wù);
2、與各銀行、知名企業(yè)、投資機構、民間資本等金融機構進(jìn)行溝通與談判，建立并保持與合作伙伴、和潛在客戶(hù)的良好公共關(guān)系;
3、引入外部資金，設計合作模式，對企業(yè)發(fā)展進(jìn)行投融資支持;
4、 根據公司的資金狀況與需求，制訂并實(shí)施相應的融資方案，測算融資成本與收益，制定融資計劃，使資金成本最小化;
5、組建及管理團隊，帶領(lǐng)團隊完成項目融資工作。
任職資格：
1、本科(含)以上學(xué)歷，投資、企業(yè)管理、經(jīng)濟學(xué)、金融學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、五年以上投融資從業(yè)經(jīng)驗，具備組建和帶領(lǐng)團隊能力佳;
3、英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)熟練，有海外背景者優(yōu)先考慮;
4、具備出色的溝通、協(xié)調與談判能力，書(shū)面及口頭表達能力強;
5、精通財務(wù)分析，具備較強的.經(jīng)濟宏觀(guān)動(dòng)向判斷能力;
6、具有較強的市場(chǎng)開(kāi)拓能力，良好的金融行業(yè)人脈資源、項目資源和社會(huì )資源，有一定融資渠道者優(yōu)先;
7、富有團隊精神，具有較強的處理復雜、緊急事務(wù)的應變能力及強烈的責任心。
總監崗位責任制 2
職責；
1、依據公司發(fā)展戰略，實(shí)施人力資源計劃，進(jìn)行合理的高端人才配備，完成梯隊建設；
2、根據公司業(yè)務(wù)發(fā)展的實(shí)際需要，制定、組織、實(shí)施有效的人才引進(jìn)及儲備策略，提升公司核心競爭力；
3、通過(guò)各種渠道改善組織環(huán)境，提升雇主品牌及知名度；
4、全年的招聘項目管理、公司整體的招聘運營(yíng)管理。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，20xx年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；
2、具備招聘運營(yíng)管理能力、招聘項目管理能力。
3、具有豐富的人力資源管理與開(kāi)發(fā)經(jīng)驗，有系統的理論知識與實(shí)踐經(jīng)驗；
4、擁有較強的`系統化思維，出色的整合資源能力，溝通能力，項目推動(dòng)能力；
5、具有較高的親和力、激勵溝通能力、團隊管理組織能力，善于在高速成長(cháng)和充滿(mǎn)挑戰的環(huán)境中工作。
總監崗位責任制 3
職責：
1、根據公司發(fā)展戰略，組織制定人力資源發(fā)展戰略規劃。定期組織收集有關(guān)招聘方面的信息，為公司重大人事決策提供信息支持。
2、根據公司情況，組織制定公司招聘制度、實(shí)施細則和工作程序，并組織實(shí)施。負責工作分析、崗位說(shuō)明書(shū)與定崗定編工作，提出機構設置和崗位職責設計方案，對公司組織結構設計提出改進(jìn)方案。
3、負責建立公司內部暢通的溝通渠道及時(shí)了解員工意見(jiàn)和想法。積極聽(tīng)取和采納員工合理化建議，并反饋給相關(guān)部門(mén)。
4、組織制定公司年度人力資源需求計劃。組織人員招聘過(guò)程，負責集團總部發(fā)展規劃，招募高端人才以及全國相關(guān)地區的運營(yíng)管理人才，指導下屬落實(shí)職能中心人才招募工作；通過(guò)多種渠道為公司尋求合適的人才。
5、協(xié)助區域公司進(jìn)行招聘，完成新區域公司及新事業(yè)部的組建；
職位要求：
1、統招本科及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2、20xx年以上人事招聘相關(guān)工作經(jīng)驗，其中5年左右醫院醫美招聘工作經(jīng)驗；
3、良好的招聘團隊管理經(jīng)驗，熟悉人力資源管理各項實(shí)務(wù)的`操作流程，了解各項勞動(dòng)人事法規政策；
4、熟悉各種招聘渠道，善于整合資源，較好的洞察及辨析能力；
5、具有良好的職業(yè)道德及較強的團隊合作意識；
6、有良好的職業(yè)操守，嚴格遵守國家法律法規，執行企業(yè)各項規章制度；
7、正直、誠信、公正。
總監崗位責任制 4
職責：
1、參與制定企業(yè)的銷(xiāo)售戰略、具體銷(xiāo)售計劃和進(jìn)行銷(xiāo)售預測。
2、組織與管理銷(xiāo)售團隊，完成銷(xiāo)售目標。
3、培訓、激勵、考核下屬員工，以及協(xié)助下屬員工完成下達的任務(wù)指標。
4、參與制定和改進(jìn)銷(xiāo)售政策、規范、制度，使其不斷適應市場(chǎng)的發(fā)展。
5、負責市場(chǎng)信息收集，市場(chǎng)開(kāi)拓、參與會(huì )展交流推廣；做好市場(chǎng)危機公關(guān)處理。
6、評估銷(xiāo)售業(yè)績(jì)和團隊績(jì)效，管理銷(xiāo)售團隊，對整個(gè)銷(xiāo)售團隊負責；
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，有4年以上展覽銷(xiāo)售團隊管理經(jīng)驗；
2、較強的`分析、組織和溝通能力；
3、熟練的英語(yǔ)口語(yǔ)及書(shū)寫(xiě)能力，熟練應用電腦；
4、樂(lè )觀(guān)進(jìn)取，具開(kāi)拓精神
總監崗位責任制 5
職責：
1、負責公共關(guān)系部工作規劃和系統提升，統籌管理部門(mén)日常事務(wù)；
2、負責提升公關(guān)接待品位，跟進(jìn)落實(shí)公司重要客戶(hù)接待、大型訪(fǎng)問(wèn)團參觀(guān)工作；
3、負責內外部關(guān)系資源的'開(kāi)拓、整合、利用與管理；
4、完善公關(guān)后勤保障系統；
5、負責專(zhuān)職和公關(guān)人員的培訓與輔導，打造內部專(zhuān)業(yè)化公關(guān)資源池；
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限；
2、5年以上工作經(jīng)驗，從事過(guò)公關(guān)、營(yíng)銷(xiāo)、政府機關(guān)單位大型接待工作為佳，有企業(yè)辦公室主任、公共關(guān)系經(jīng)理、總監等工作經(jīng)驗優(yōu)先；
3、有親和力，表達能力優(yōu)秀，形象氣質(zhì)佳；
4、具備良好的團隊管理能力和跨部門(mén)溝通協(xié)調能力；
5、具備較高的外語(yǔ)水平，能代表公司接待外賓及安排外事活動(dòng)；
6、熱愛(ài)教育行業(yè)，認同國泰安正誠愛(ài)文化，工作細致，注重細節。
總監崗位責任制 6
1、建立和管理中國銷(xiāo)售團隊，制定和實(shí)施銷(xiāo)售策略，跟蹤和實(shí)現年度和月度銷(xiāo)售目標
2、通過(guò)開(kāi)發(fā)、拓展和管理主要客戶(hù)來(lái)增加國內的總銷(xiāo)售額
3、負責大型項目的'銷(xiāo)售、推廣和管理以及行業(yè)客戶(hù)的開(kāi)發(fā)
4、有效開(kāi)發(fā)、維護和管理國內渠道客戶(hù)，運用各種營(yíng)銷(xiāo)策略幫助和提高代理商和大型項目的銷(xiāo)售業(yè)績(jì)
5、建立有效的營(yíng)銷(xiāo)品牌和營(yíng)銷(xiāo)推廣計劃，提高在國內的整體銷(xiāo)售業(yè)績(jì)
總監崗位責任制 7
職責：
1、 負責集團融資渠道拓展，項目資本運作，根據項目制定融資方案并部署實(shí)施;
2、 各類(lèi)融資方案設計、項目可行性分析、項目盡職調查資料準備等前期工作;
3、 起草融資有關(guān)協(xié)議、合同及報批文件等;融資創(chuàng )新產(chǎn)品設計、開(kāi)發(fā)與實(shí)施，后續跟蹤管理和服務(wù)支持等融資業(yè)務(wù)流程工作;
4、 進(jìn)行市場(chǎng)調研，分析市場(chǎng)需求，了解、研究業(yè)界信息及政策理論動(dòng)向;
5、 完成融資產(chǎn)品籌建、協(xié)議簽署、資料準備、客戶(hù)洽談等事務(wù)性工作;
6、 負責對銀行、信托公司、基金公司、保險公司、資產(chǎn)管理公司和理財顧問(wèn)公司等營(yíng)銷(xiāo)渠道的開(kāi)發(fā)和維護。
任職要求：
1、 本科及以上學(xué)歷，投資、金融或其他經(jīng)濟類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、 具備3年以上融資工作經(jīng)驗，具有銀行等金融機構相關(guān)工作經(jīng)驗者以及海外留學(xué)生優(yōu)先;
3、 具備專(zhuān)業(yè)的金融、財務(wù)等相關(guān)知識，熟悉國家相關(guān)法律法規政策;
4、 具有豐富的.融資渠道和業(yè)內廣泛的人際關(guān)系，熟悉各種融資渠道，能獨立編制各類(lèi)融資報告及相關(guān)報表;
5、 具備資源整合能力，具有豐富的融資資源和人脈關(guān)系。
總監崗位責任制 8
職責：
1、 根據集團需要擬定、實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計劃和PPP項目融資方案;
2、 對融資項目進(jìn)行策劃，做好融資渠道分析，根據公司現有資源，提出具體的融資、擔保、資金管理方案并負責實(shí)施;
3、 與金融機構進(jìn)行洽談與磋商，形成可行的`融資方案，組織實(shí)施，確保公司所需資源的及時(shí)匹配;
4、 拓展融資渠道，維護銀行等資金關(guān)系;
任職要求：
1、8年以上融資及同崗位工作經(jīng)驗，有銀行、信托等金融機構工作經(jīng)驗優(yōu)先;
2、熟悉PPP項目、BOT項目、EPC項目運作，有成功的項目融資全過(guò)程經(jīng)歷;
3、誠實(shí)守信，有責任感，綜合素質(zhì)優(yōu)秀，具有較強的抗壓能力。
總監崗位責任制 9
職責：
1、根據公司的銷(xiāo)售目標，組織實(shí)施市場(chǎng)調研、策劃、活動(dòng)組織及數據分析等相關(guān)工作;
2、負責市場(chǎng)渠道拓展、市場(chǎng)推廣活動(dòng)方案制定并組織實(shí)施;
3、負責線(xiàn)上、線(xiàn)下傳播方案制定并組織實(shí)施;
4、會(huì )百度推廣、SEO優(yōu)化、網(wǎng)站維護、以及各大網(wǎng)站推廣和關(guān)鍵詞;
5、負責開(kāi)發(fā)新的合作渠道和資源，確立合作意向，建立戰略合作;
6、分析推廣賬戶(hù)及網(wǎng)站流量，制定并執行SEM推廣計劃，優(yōu)化賬戶(hù)結構、關(guān)鍵詞與創(chuàng )意質(zhì)量、圖片創(chuàng )意等;
任職要求：
1、大專(zhuān)或以上學(xué)歷，具有移民、留學(xué)、海外置業(yè)、房產(chǎn)等渠道拓站工作經(jīng)驗;
2、熟悉市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，了解市場(chǎng)需求變化，具有開(kāi)發(fā)大客戶(hù)經(jīng)驗，有一定當地渠道資源;
3、有敏銳的市場(chǎng)觸覺(jué)，能根據當下的熱點(diǎn)快速反應，結合公司產(chǎn)品即時(shí)推出策劃營(yíng)銷(xiāo)方案;
4、熟悉網(wǎng)絡(luò )社會(huì )化新媒體傳播形式(精通微博、微信、APP、BBS等新興網(wǎng)絡(luò )功能)，關(guān)注移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)及移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷(xiāo)的發(fā)展趨勢，對整合傳播、新聞傳播、活動(dòng)與事件管理均有深刻的.認識與經(jīng)驗;
5、較強的交際能力、親和力、組織能力、判斷能力和應變能力，做事嚴謹、細心;
6、具備良好的邏輯思維能力，擅長(cháng)運用各類(lèi)工具/表格對數據進(jìn)行分析并提出相應報告及優(yōu)化建議。
總監崗位責任制 10
1、負責制定項目租金、管理費收入預算及執行預算完成情況，達成租金收益預期目標;
2、負責協(xié)助招商引進(jìn)工作，做好品牌調場(chǎng)工作，豐富項目業(yè)態(tài)、優(yōu)化品牌結構，對商戶(hù)經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行分析，為招商部、公司領(lǐng)導決策提供依據;
3、長(cháng)期目標支持項目的業(yè)態(tài)優(yōu)化組合和經(jīng)營(yíng)戶(hù)質(zhì)量，提升公司的租金水平;掌握商戶(hù)欠租狀況，并跟進(jìn)催收進(jìn)度;
4、組織對同行、客戶(hù)、及市場(chǎng)環(huán)境調研，為領(lǐng)導決策提供依據;
5、確保商戶(hù)具有一定的市場(chǎng)競爭優(yōu)勢并組織市調，如在貨品、促銷(xiāo)活動(dòng)、陳列等方面;
6、建立商戶(hù)經(jīng)營(yíng)預警機制，及時(shí)與商戶(hù)進(jìn)行溝通;定期邀約商戶(hù)進(jìn)行面談溝通，收集商戶(hù)經(jīng)營(yíng)意見(jiàn)及建議，并及時(shí)有效的`協(xié)調與解決問(wèn)題;
7、監控項目?jì)鹊沫h(huán)境衛生、安全及設施設備的運行情況;
8、負責顧客、商戶(hù)、其他部門(mén)現場(chǎng)需求的協(xié)調;負責與公司其他部門(mén)的對接與協(xié)調;
9、負責商戶(hù)重大投訴的處理，及時(shí)跟進(jìn)處理;
10、組織有針對性的市場(chǎng)調查，并提出改進(jìn)建議;
11、組織商戶(hù)滿(mǎn)意度和顧客滿(mǎn)意度調查活動(dòng);
12、定期分析商戶(hù)經(jīng)營(yíng)情況;
13、確保各項工作符合公司制度及流程要求;
14、組織部門(mén)培訓管理工作;
15、負責部門(mén)團隊建設，培養團隊;
16、負責監督與考核物業(yè)公司工作。
總監崗位責任制 11
職責：
1、負責經(jīng)紀大行拓展及商談合作事宜，向經(jīng)紀公司宣導我司的合作項目與服務(wù);
2、緊密關(guān)注城市經(jīng)紀市場(chǎng)走勢，維護并鞏固合作經(jīng)紀公司的.客情，樹(shù)立我司品牌效應;
3、協(xié)助并指導經(jīng)服人員日常工作，提高轉化率，搶占市場(chǎng)份額;
4、培養業(yè)務(wù)骨干，加強團隊合作，打造有激情有戰斗力的團隊。
崗位要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，28-35周歲;
2、3年以上經(jīng)紀大行銷(xiāo)售、管理或渠道拓展經(jīng)驗;
3、有行內經(jīng)紀資源，能快速融入團隊，善于帶領(lǐng)團隊，具備較強統籌協(xié)調能力及執行力。
4、熟悉房產(chǎn)電商的運作模式，有成功案例或擔任同等相應職務(wù)者優(yōu)先考慮。
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