公司企管辦職責規章制度
1、負責牽頭制定公司中、長(cháng)期發(fā)展規劃和年度方針、工作計劃，定期調查了解集團公司工作計劃及各項制度的落實(shí)情況，做出綜合分析，并及時(shí)將信息反饋給有關(guān)領(lǐng)導，對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理等方面的重大問(wèn)題，組織調研，并提出專(zhuān)題報告。
2、負責組織制定公司企業(yè)管理、內部改革方案，編制管理標準，推行現代化管理方法，做好年度目標成本管理和經(jīng)濟承包責任制的制訂和考核工作，并負責公司內部獎金的分配。
3、負責集團公司經(jīng)濟責任制、承包合同的制定及工商合同執照的管理工作以及聯(lián)營(yíng)企業(yè)的.月、年的經(jīng)營(yíng)考核、兌現工作。
4、負責行政費用的預算工作，報集團公司領(lǐng)導審批后組織實(shí)施。
5、負責制定公司橫向聯(lián)合經(jīng)濟開(kāi)發(fā)的中、長(cháng)期規劃，并組織落實(shí)。負責收集、整理、分析橫向經(jīng)濟聯(lián)合項目的各種信息，及時(shí)向領(lǐng)導提供決策依據。
6、負責公司所屬企業(yè)標的在四萬(wàn)元以上對外合作合同的審查、管理及重點(diǎn)項目可行性報告的編制，協(xié)助有關(guān)部門(mén)審批標的在三萬(wàn)至十萬(wàn)元之間的更新、技改項目;對標的超過(guò)十萬(wàn)元的更新、技改項目負責組織可行性論證，并報公司審批。
7、牽頭組織有關(guān)部門(mén)定期、不定期檢查公司各項規章制度的執行情況，并對檢查做出考核。
8、完成公司領(lǐng)導交辦的其它任務(wù)。
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