2013年深圳市接收普通高校應屆畢業(yè)生管理辦法
第一條 為進(jìn)一步加強本市接收普通高校應屆畢業(yè)生管理工作，吸引更多優(yōu)秀畢業(yè)生來(lái)深工作創(chuàng )業(yè)，根據《國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步做好普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》(國發(fā)〔2011〕16號)和《關(guān)于加強和完善人口管理工作的若干意見(jiàn)及五個(gè)配套文件的通知》(深府〔2005〕125號)等有關(guān)規定，制定本辦法。
第二條 深圳市人力資源和社會(huì )保障行政管理部門(mén)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“市人力資源保障部門(mén)”)統一負責本市接收普通高校應屆畢業(yè)生(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“畢業(yè)生”)管理工作。
各區(含新區)主管人力資源的部門(mén)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“區人力資源部門(mén)”)在市人力資源保障部門(mén)的指導下協(xié)助做好畢業(yè)生接收管理工作。
第三條 本市接收畢業(yè)生優(yōu)先滿(mǎn)足本市支柱產(chǎn)業(yè)、戰略性新興產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)扶持產(chǎn)業(yè)及其他鼓勵發(fā)展產(chǎn)業(yè)的引進(jìn)需求。
第四條 擬接收的畢業(yè)生應當符合下列基本條件：
(一)身體健康;
(二)未違反人口和計劃生育法律、法規和有關(guān)政策的規定;
(三)未參加國家禁止的組織及活動(dòng)，無(wú)勞動(dòng)教養及違法犯罪記錄。
第五條 符合下列條件之一的畢業(yè)生，可由用人單位申請接收，也可以個(gè)人身份申請接收，市人力資源保障部門(mén)審核辦理：
(一)具有全日制大專(zhuān)以上普通高等教育學(xué)歷的;
(二)本市院校畢業(yè)生;
(三)本市生源畢業(yè)生。
全日制大專(zhuān)學(xué)歷畢業(yè)生以個(gè)人身份申請接收的，應提供在本市就(創(chuàng ))業(yè)證明材料。
第六條 用人單位申請接收畢業(yè)生，須按照有關(guān)規定辦理人才引進(jìn)立戶(hù)登記，并在網(wǎng)上申報擬接收畢業(yè)生的基本信息。
以個(gè)人身份申請接收的畢業(yè)生，應與市人力資源保障部門(mén)認可的人力資源服務(wù)機構簽訂人事代理協(xié)議，委托其辦理接收手續。受托人力資源服務(wù)機構按照前款的相關(guān)規定申報畢業(yè)生基本信息。
第七條 在市人力資源部門(mén)辦理人才引進(jìn)業(yè)務(wù)的`用人單位和受托人力資源服務(wù)機構申請或代理申請接收畢業(yè)生，在網(wǎng)上申報信息后直接向市人力資源保障部門(mén)提交書(shū)面申報材料。
在區人力資源部門(mén)辦理人才引進(jìn)業(yè)務(wù)的用人單位和受托人力資源服務(wù)機構申請或代理申請接收畢業(yè)生的，在網(wǎng)上申報信息后須經(jīng)由區人力資源部門(mén)向市人力資源保障部門(mén)提交書(shū)面申報材料。
第八條 市人力資源保障部門(mén)收到書(shū)面申報材料后，根據不同情形分別作出以下處理：
(一)申報材料齊全、符合規定要求的，接收申報材料;
(二)申報材料不齊全或者不符合規定要求且無(wú)法當場(chǎng)補正的，退回申報材料，并注明需要補正的全部?jì)热荨?/p>
(三)不符合引進(jìn)條件或不屬于受理范圍的，告知不予受理并說(shuō)明理由。
第九條 市人力資源保障部門(mén)接收書(shū)面申報材料之日為受理申請之日。
市人力資源保障部門(mén)接收申報材料后發(fā)現材料不齊全或者不符合規定要求的，在5個(gè)工作日內告知申請人需要補正的全部?jì)热荨?/p>
申請人按照要求補交申報材料的，市人力資源保障部門(mén)接收補交申報材料之日為受理之日。
第十條 市人力資源保障部門(mén)自受理之日起7個(gè)工作日內作出是否同意接收畢業(yè)生的決定。對于情況特殊的，審批時(shí)限可適當延長(cháng)，但最長(cháng)不得超過(guò)30個(gè)工作日。
第十一條 市人力資源保障部門(mén)作出同意接收畢業(yè)生決定的，用人單位或受托人力資源服務(wù)機構根據業(yè)務(wù)權屬到市或區人力資源保障部門(mén)領(lǐng)取高等院校畢業(yè)生接收函，并轉交畢業(yè)生本人。
畢業(yè)生憑高等院校畢業(yè)生接收函、學(xué)歷學(xué)位證、就業(yè)報到證等相關(guān)材料在規定期限內按有關(guān)程序辦理報到、戶(hù)籍遷入等手續。
市人力資源保障部門(mén)作出不同意接收決定的，應及時(shí)通知用人單位或受托人力資源服務(wù)機構并說(shuō)明理由。
第十二條 用人單位、人力資源服務(wù)機構及畢業(yè)生本人應確保所申報材料的真實(shí)性。用人單位或人力資源服務(wù)機構有弄虛作假或其他違法行為的，暫停其辦理人才引進(jìn)業(yè)務(wù)3 年，并永久取消其法定代表人和經(jīng)辦人所有的人才引進(jìn)業(yè)務(wù)辦理資格;畢業(yè)生本人有弄虛作假等行為的，不予辦理引進(jìn)手續，將其行為記入深圳市個(gè)人信用征信系統，并永久取消其所有的人才引進(jìn)業(yè)務(wù)申請資格;涉嫌犯罪的，移送司法機關(guān)依法處理。
第十三條 用人單位應當與畢業(yè)生依法建立勞動(dòng)關(guān)系，并簽訂勞動(dòng)合同。用人單位應履行繳交社會(huì )保險、辦理就業(yè)登記等相關(guān)職責，并維護畢業(yè)生合法勞動(dòng)權益。
對于不履行勞動(dòng)合同或者有其他侵害畢業(yè)生合法勞動(dòng)權益行為的用人單位，暫停辦理其人才引進(jìn)業(yè)務(wù)，并依法進(jìn)行處理。
第十四條 非應屆畢業(yè)生以及入學(xué)時(shí)未納入國家普通高校招生計劃、未經(jīng)省級招生主管部門(mén)批準招收的畢業(yè)生，或畢業(yè)時(shí)未納入當年全國統一派遣計劃的畢業(yè)生，不適用本辦法。
第十五條 辦理畢業(yè)生接收所需提交的申報材料，由市人力資源保障部門(mén)在市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站(www.szhrss.gov.cn)“人才引進(jìn)”欄目公布。
第十六條 經(jīng)批準聘任(用)為機關(guān)、事業(yè)單位工作人員的市外戶(hù)籍畢業(yè)生，參照本辦法有關(guān)規定辦理入戶(hù)手續。如另有規定的，從其規定。
第十七條 本辦法自公布之日起實(shí)施，有效期5年。2011年3月7日深圳市人力資源和社會(huì )保障局發(fā)布的《深圳市接收普通高校應屆畢業(yè)生管理辦法》(深人社規〔2011〕7號)同時(shí)廢止。
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