考勤管理制度通知

　　考勤管理制度通知

　　各隊、站、中心：

　　為切實(shí)加強機關(guān)效能建設，增強工作人員組織紀律觀(guān)念，改進(jìn)機關(guān)工作作風(fēng)，提高工作效率，強化考勤管理，在認真貫徹執行《工作人員考勤管理制度》的基礎上，經(jīng)局務(wù)會(huì )研究決定，特制定制度通知。

　　一、考勤管理

　　(一)全體干部職工應嚴格遵守單位作息制度，按時(shí)上下班，按時(shí)簽到、簽退。

　　(二)遲到、早退2小時(shí)以上及一月內累計遲到、早退5次以上(含5次)按曠工半天處理，10次以上(含10次)按曠工1天處理。

　　(三)全年遲到、早退累計50次及以上、曠工連續超過(guò)5天或一年內累計超過(guò)10天、請事假一年內累計超過(guò)一個(gè)月或病假累計超過(guò)三個(gè)月的，取消當年評先評優(yōu)、推薦后備干部資格。

　　(四)工作人員每周出勤情況由辦公室于下周一、二在公告欄予以公布，如有異議，請在公布期內將情況反饋辦公室，逾期視為認可。每月將全體干部出勤匯總情況上報局主要領(lǐng)導。

　　二、請銷(xiāo)假辦法

　　工作人員因病、因事需要請假的，必須填寫(xiě)請假條。請假時(shí)先由分管領(lǐng)導同意并簽字，再經(jīng)局長(cháng)簽字后，將假條交到辦公室，方可離崗。需延長(cháng)請假時(shí)間或因病不能及時(shí)辦理請假手續的需在上班后1日內補辦。請假返崗后及時(shí)通知辦公室并履行銷(xiāo)假手續。

　　注：本制度從即日起執行，此前與本制度不一致的，以本制度為準。

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