六有基層工會(huì )自查報告
什么是六有基層工會(huì )呢?六有基層工會(huì )自查報告怎么寫(xiě)呢?下面YJBYS小編為大家整理了六有基層工會(huì )自查報告，歡迎閱讀參考!
一、有依法選舉的基層工會(huì )班子(13分)
1、黨政重視工會(huì )工作，配齊配強基層工會(huì )班子，班子成員依法履行民主程序產(chǎn)生;工會(huì )組織有辦公場(chǎng)所，工會(huì )組織亮牌子、工會(huì )主席亮身份。
2、按規定配備基層工會(huì )專(zhuān)(兼)職工會(huì )干部
3、基層工會(huì )組織按期換屆
4、工會(huì )主席變動(dòng)要及時(shí)選配，按規定履行民主程序和報批手續;及時(shí)變更《社會(huì )團體法人資格證書(shū)》和《基層工會(huì )組織機構代碼證》
5、基層工會(huì )委員、經(jīng)審委員和女工委員，在任期內出現因工作變動(dòng)或退休等原因需要調整委員職務(wù)時(shí)，須及時(shí)替補委員
二、有獨立健全的組織機構(7分)
1、堅持做到工會(huì )組織建設“三同時(shí)”原則，按規定建立完善工會(huì )委員會(huì )、經(jīng)費審查委員會(huì )、女職工委員會(huì )等組織。
2、根據職工人數合理設置委員會(huì )委員
3、根據工會(huì )工作需要，合理設置分工會(huì )或工會(huì )小組，配齊分工會(huì )委員會(huì )班子或工會(huì )小組長(cháng)
4、杜絕本單位或下屬單位因改制、機構調整、機構撤并等原因，撤銷(xiāo)工會(huì )或將工會(huì )歸并到單位黨群工作部門(mén)的情況
5、本單位或下屬單位因機構撤銷(xiāo)、企業(yè)破產(chǎn)而需注銷(xiāo)工會(huì )組織時(shí)，需向上級工會(huì )上報基層工會(huì )組織注銷(xiāo)情況說(shuō)明，辦理報批手續
三、有服務(wù)職工的'活動(dòng)載體(35分)
1、黨組織加強對工會(huì )工作的領(lǐng)導，把工會(huì )工作納入單位黨建工作規劃
2、同級黨組織每年聽(tīng)取工會(huì )工作匯報1次以上，適時(shí)研究解決工會(huì )工作中遇到的困難和問(wèn)題，工會(huì )工作具備良好環(huán)境和條件
3、單位行政支持工會(huì )工作，為工會(huì )辦公和開(kāi)展活動(dòng)，提供必要的經(jīng)費、設施和活動(dòng)場(chǎng)所等條件;研究解決涉及職工切身利益的重大問(wèn)題時(shí)，主動(dòng)征求工會(huì )意見(jiàn)
4、規范會(huì )員登記和會(huì )員證發(fā)放工作，積極推進(jìn)會(huì )員實(shí)名制管理，職工入會(huì )率企業(yè)保持在90%以上，行政事業(yè)單位保持在100%以上
5、以社會(huì )主義核心價(jià)值體系為統領(lǐng)，重視職工思想政治教育和普法宣傳教育，掌握職工思想動(dòng)態(tài)
6、深入開(kāi)展“一活動(dòng)一工程”等提升職工素質(zhì)活動(dòng)，開(kāi)展“創(chuàng )建學(xué)習型組織，爭做知識型職工”活動(dòng)，保障職工教育培訓經(jīng)費，加強職工教育培訓
7、結合單位工作崗位實(shí)際，每年至少開(kāi)展1次(項)勞動(dòng)競賽、技能比賽等有利于提高職工履職能力的活動(dòng)
8、重視職工精神文明創(chuàng )建活動(dòng)，開(kāi)展職工文化、體育活動(dòng)發(fā)展，促進(jìn)職工身心健康
9、開(kāi)展服務(wù)職工活動(dòng)，做到職工療(休)養、困難職工幫扶(建立困難職工檔案)、生日慰問(wèn)、生病住院慰問(wèn)、節日慰問(wèn)等工作
10、組織職工參加云南省職工醫療互助活動(dòng)，參加醫療互助活動(dòng)職工黨政機關(guān)達90%以上，企事業(yè)單位達80%以上
11、做好宣傳工作，培育選樹(shù)先進(jìn)典型
12、落實(shí)好上級工會(huì )安排布置其他工作任務(wù)
四、有健全完善的制度機制(10分)
1、所有基層工會(huì )建立基層工會(huì )工作制度(包含委員會(huì )例會(huì )制度、請示報告制度、工會(huì )經(jīng)費使用辦法、經(jīng)費審查工作制度、職工幫扶和慰問(wèn)制度、職工療休養辦法、工會(huì )檔案管理制度)。(機關(guān)單位10分，企事業(yè)單位5分)
2、企事業(yè)單位工會(huì )建立勞動(dòng)合同制度、平等協(xié)商簽訂集體合同制度和工資集體協(xié)商制度、職工代表大會(huì )制度和廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)制度、勞動(dòng)法律監督檢查制度、勞動(dòng)爭議調處制度。5分
五、有自主管理的工會(huì )經(jīng)費(15分)
1、有獨立設立的工會(huì )銀行帳戶(hù)，獨立使用工會(huì )經(jīng)費，有規范詳實(shí)的工會(huì )帳目
2、督促單位行政按時(shí)足額上解工會(huì )經(jīng)費，無(wú)工會(huì )費截留問(wèn)題，定期收取會(huì )員會(huì )費
3、規范登記管理工會(huì )資產(chǎn)
4、工會(huì )經(jīng)費審查委員會(huì )按要求定期開(kāi)展工會(huì )經(jīng)費審查審計工作
5、每年會(huì )員(代表)大會(huì )報告工會(huì )經(jīng)費收支情況和審查審計本級工會(huì )經(jīng)費收支及資產(chǎn)管理情況，保障會(huì )員知情權
六、有會(huì )員滿(mǎn)意的工作績(jì)效(15分)
1、每年至少召開(kāi)一次會(huì )員(代表)大會(huì )，工會(huì )主席向會(huì )員(代表)大會(huì )報告工作
2、扎實(shí)開(kāi)展“職工之家”創(chuàng )建活動(dòng)，職工之家建設符合單位實(shí)際，有工作計劃、有經(jīng)費保障、有工作落實(shí)等
3、“會(huì )員評家”活動(dòng)。通過(guò)座談會(huì )、個(gè)別談話(huà)、問(wèn)卷調查等方式，了解職工會(huì )員對工作滿(mǎn)意情況，征求意見(jiàn)建議，做好會(huì )員滿(mǎn)意度調查工作。做到黨政認可、職工滿(mǎn)意，會(huì )員對基層工會(huì )工作的滿(mǎn)意度達到85%以上
4、各類(lèi)活動(dòng)、各項工作資料、檔案健全
七、創(chuàng )新工作、精品工作(5分)
各基層工會(huì )結合各自實(shí)際就工會(huì )工作的某一方面進(jìn)行創(chuàng )新或某一項工作做實(shí)做精，成效明顯
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