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市志辦工資管理專(zhuān)項檢查工作的自查報告
根據《xx市人力資源和社會(huì )保障局關(guān)于開(kāi)展工資管理專(zhuān)項檢查工作的通知》精神，市志辦高度重視，充分認識到加強工資管理，規范工作程序，提高管理服務(wù)水平的重要性，安排專(zhuān)人，對照檢查內容進(jìn)行自查，為下一步機關(guān)事業(yè)單位工資結構調整做好準備�，F就自查情況報告如下：
一、執行工資福利與離退休政策方面
根據人事變動(dòng)及人員變化，及時(shí)辦理調出、辭職、長(cháng)期病假人員及死亡人員的工資核減或停發(fā)手續；我辦沒(méi)有未經(jīng)批準長(cháng)期在外地進(jìn)修學(xué)習及從事其他工作仍領(lǐng)取工資的現象；也不存在死亡后繼續領(lǐng)取工資或采取不正當手段虛報冒領(lǐng)工資的情況。
市志辦現有2名退休人員，分別于20xx年3月和6月退休，我辦財務(wù)人員能夠嚴格執行退休制度，及時(shí)填寫(xiě)退休審批表辦理退休手續；至今再沒(méi)有病退和提前退休人員。沒(méi)有退社保補差人員，不存在已辦理退休人員通過(guò)考錄、調動(dòng)等方式到機關(guān)事業(yè)單位；不存在一人兩個(gè)身份，既在企業(yè)辦理退休，又占編在機關(guān)事業(yè)單位領(lǐng)取退休費。沒(méi)有拘役和受行政、刑事處罰人員，沒(méi)有不按規定擅自進(jìn)入，弄虛作假或掛名占編領(lǐng)餉情況。
二、工資信息管理方面
嚴格對照年齡、工齡、黨齡和學(xué)歷、簡(jiǎn)歷建立工資信息，并及時(shí)根據變化進(jìn)行申報變更。不存在將不符合納入機關(guān)事業(yè)單位的在職和退休（退職）以及編制外人員納入到數據庫集中管理。截止20xx年6月1日前的各類(lèi)工資晉升、工資變動(dòng)、年度考核晉檔晉級、警銜津貼、崗位津貼、信息變更等工資變動(dòng)已經(jīng)同步完成。
三、工資檔案資料管理方面
按照工資管理要求和人員變化，新進(jìn)人員工資審核相關(guān)材料能夠做到齊全、規范。按照市委組織部的要求，及時(shí)將在職人員的年度考核晉檔表、個(gè)人工資審批表等存入個(gè)人檔案。
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