郵政系統中層選拔的自薦信
在現在的社會(huì )生活中，我們都跟自薦信有著(zhù)直接或間接的聯(lián)系，通過(guò)自薦信，我們可以達到自我推薦的目的。相信大家又在為寫(xiě)自薦信犯愁了吧！下面是小編為大家整理的郵政系統中層選拔的自薦信，希望能夠幫助到大家。
尊敬的領(lǐng)導：
我鼓起百倍的勇氣來(lái)寫(xiě)這封自薦信。在單位進(jìn)行人才選拔之際，我一開(kāi)始沒(méi)有足夠的自信，錯失良機。過(guò)后仔細分析單位的需求和自身的特點(diǎn)，覺(jué)得自己能夠勝任支局副局的重任，所以，才投上這份遲到的自薦信。若領(lǐng)導能夠給我這個(gè)機會(huì )，我將努力提升自己各方面的能力，為郵政儲蓄事業(yè)做出更大的貢獻。
我之所以鼓足勇氣呈上這份自薦信，是因為我自身具有如下優(yōu)點(diǎn)，較為符合支局副局的崗位要求：
一是工作經(jīng)歷較為豐富。參加工作的兩年中，我先后在田心、東河、佛堂等網(wǎng)點(diǎn)工作，經(jīng)歷了儲蓄、匯兌等崗位的磨礪�；鶎泳W(wǎng)點(diǎn)的工作讓我直接與群眾接觸，積累了較為豐富的實(shí)踐經(jīng)驗。二是優(yōu)質(zhì)服務(wù)意識濃厚。我一直把“愛(ài)崗敬業(yè)、開(kāi)拓進(jìn)取”作為自己的座右銘，在一線(xiàn)工作中想群眾所想，為群眾排憂(yōu)解難，真正做到把群眾的事當成自己的事，全心全意為他們服務(wù)，受到了客戶(hù)的好評。三是業(yè)務(wù)方面肯學(xué)肯鉆。過(guò)硬的業(yè)務(wù)能力是做好各項工作的基礎。我在學(xué)校時(shí)并未接觸金融、儲蓄等知識，這是我的一大弱點(diǎn)。正是這一弱點(diǎn)讓我時(shí)刻保持清醒，堅持走到哪里就學(xué)到哪里，向領(lǐng)導學(xué)習，向同事學(xué)習，向實(shí)踐學(xué)習，以肯于鉆研的學(xué)習精神，不給自己留疑問(wèn)；在業(yè)余時(shí)間，我也努力彌補自己的不足，學(xué)習會(huì )計、金融、經(jīng)濟、法律、營(yíng)銷(xiāo)等各方面的知識，并在工作中加以運用。理論與實(shí)踐相結合，讓我的工作得以不斷進(jìn)步，例如在營(yíng)銷(xiāo)方面，我一直走在同事們的前列，為單位的工作做出了自己的貢獻。四是在管理方面也逐漸積累了一些經(jīng)驗。長(cháng)期的基層鍛煉，讓我對單位目前管理工作中的長(cháng)處與不足都有一定的認識，在與客戶(hù)、同事、領(lǐng)導們的交往中，也收集到一些管理方面的意見(jiàn)與建議。如果此次有幸得到各位領(lǐng)導和同事們的信任與支持，我將迅速找準自己的`位置，盡快進(jìn)入角色，認真履行職責，從以下幾方面開(kāi)展工作：
一、抓管理，實(shí)施規范化管理。高效的服務(wù)要有高效的內部運行機制做保障。要規范內部管理，首先要從規范各項規章制度，狠抓落實(shí)開(kāi)始。針對基層網(wǎng)點(diǎn)監管力度較為薄弱的狀況，我將積極協(xié)助支局局長(cháng)完善業(yè)務(wù)、學(xué)習、服務(wù)、考核等各項規章制度，嚴格按章辦事，把各項制度落實(shí)到位，真正把網(wǎng)點(diǎn)建設成為嚴謹、高效、團結、有為的集體。
二、抓業(yè)務(wù)，提升服務(wù)層次。郵政儲蓄的業(yè)務(wù)面廣量大，要為群眾提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，首先需要工作人員具有過(guò)硬的業(yè)務(wù)水平。為此，提高職工業(yè)務(wù)能力也是管理層需要高度重視的問(wèn)題。抓業(yè)務(wù)，其實(shí)質(zhì)就是抓學(xué)習。網(wǎng)點(diǎn)的員工日常工作都很忙，我們應該充分利用一切學(xué)習機會(huì )，積極開(kāi)展“學(xué)習型”單位的創(chuàng )建活動(dòng)，寓教于樂(lè )，激發(fā)員工的學(xué)習積極性，變“要我學(xué)”為“我要學(xué)”，從而提高業(yè)務(wù)水平。在服務(wù)層次方面，要豐富服務(wù)內涵。服務(wù)是永恒的主題，對客戶(hù)我們必須用“心”服務(wù)，做到誠心、熱心、細心、耐心。要大力提倡“溫馨服務(wù)”，建立優(yōu)質(zhì)服務(wù)制度，促使員工主動(dòng)熟悉掌握客戶(hù)信息，把顧客看作是自已的親戚朋友，看作是自已的家人，把自已的工作變成傳遞溫馨的窗口，樹(shù)立單位的良好形象。
三、抓隊伍，打造高素質(zhì)的郵政儲蓄隊伍。一支團結高效的隊伍需要創(chuàng )建良好的企業(yè)文化，營(yíng)造健康向上、奮發(fā)有為的文化氛圍。為此，我們要積極搭建平臺，通過(guò)學(xué)習、培訓、活動(dòng)等各種載體使廣大員工樹(shù)立“團結協(xié)作、開(kāi)拓創(chuàng )新”的理念，以高昂的熱情，忘我的精神投身到工作中去，力爭以“能力強、素質(zhì)優(yōu)、服務(wù)好、效率高”的全新姿態(tài)展現在社會(huì )各界的面前。
各位領(lǐng)導，上述幾點(diǎn)是我對工作的簡(jiǎn)略思考。如果我有幸能夠得到這個(gè)機會(huì )，我會(huì )努力做好以上各項工作；如果我競聘不上，也請領(lǐng)導們放心，我會(huì )一如既往地干好本職工作，為單位的發(fā)展添磚加瓦，積極工作。
祝：
工作順利，
事業(yè)興旺。
自薦人：×××
×年×月×日
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