2017面試技巧自我介紹

　　面試時(shí)自我介紹面試技巧是非常重要的，下面和小編一起來(lái)看看吧！

　　面試過(guò)程面試官對畢業(yè)生一般要了解的內容有:

　　1、畢業(yè)生的基本情況:姓名,專(zhuān)業(yè),學(xué)歷等.

　　提問(wèn)的方式有:請你用1分鐘時(shí)間簡(jiǎn)單介紹你自己;或者請你用2-3分鐘時(shí)間介紹你的大學(xué)生活等.一般招聘應屆生時(shí),安排的面試比較集中,很多時(shí)候面試官問(wèn)這樣的問(wèn)題是了解基本情況,或者趁應聘者介紹的時(shí)候快速瀏覽簡(jiǎn)歷,以便根據應聘者的情況.進(jìn)一步提問(wèn),同時(shí)看看應聘者的表達能力.這部分內容可以提前準備好,針對應聘的崗位和自己的亮點(diǎn)要組織得有條理有重點(diǎn).

　　2、根據簡(jiǎn)歷和介紹的基本情況進(jìn)行深入提問(wèn).

　　主要內容涉及學(xué)習成績(jì),社會(huì )活動(dòng),打工實(shí)習等內容.并且可能會(huì )要求舉出實(shí)際的一個(gè)事例來(lái)說(shuō)明應聘者談到的活動(dòng)或能力.面試官主要希望從應聘者的過(guò)往經(jīng)歷和表達中發(fā)現應聘者的優(yōu)缺點(diǎn),考察應聘者的邏輯思維能力,團隊合作等基本素質(zhì)等.應聘者在回答時(shí)應該以事實(shí)為依據,前后一致,邏輯嚴密,表達清晰.

　　3、求職目標及對所應聘公司和職位的了解情況.

　　面試官問(wèn)這方面的問(wèn)題主要是希望了解應聘者希望工作的'崗位、地點(diǎn),應聘原因,對所應聘公司和崗位熟悉程度.應聘者提前做好充分地準備是需要的,對所應聘的公司和職位了解地越多越深入越好,這樣如果錄用工作的適應越強.

　　4、對個(gè)人未來(lái)職業(yè)發(fā)展的規劃.

　　一般公司到大學(xué)招聘應屆畢業(yè)生是希望培養一些后備骨干,希望他們有比較長(cháng)遠工作和發(fā)展的打算.應聘者對自己三五年之后做什么應該有一個(gè)比較清晰的認識,有一個(gè)比較長(cháng)遠的職業(yè)規劃.

　　5、對薪酬的期望.

　　在面試的后半部分或第二、三次面試時(shí),很可能會(huì )問(wèn)到這個(gè)問(wèn)題.面試官通過(guò)這個(gè)問(wèn)題想了解應聘的薪酬期望是否與公司可提供的標準吻合,另一方面也想了解應聘者對自己的定位和對所應聘崗位的了解程度.應聘者沒(méi)有什么不好意思,也不必過(guò)于謙虛,最好根據當地市場(chǎng)行情來(lái)回答,如果自己足夠優(yōu)秀,可以比市場(chǎng)行情略高一些.

　　應屆生面試自我介紹原則：

　　1.開(kāi)門(mén)見(jiàn)山,簡(jiǎn)明扼要,表述方式上盡量口語(yǔ)化.

　　2.實(shí)事求是,不可吹得天花亂墜.介紹內容要與個(gè)人簡(jiǎn)歷相一致.

　　3.突出長(cháng)處,但也不隱瞞短處.條理要清晰,層次要分明.

　　4.所突出的長(cháng)處要與申請的職位有關(guān).要切中要害,不談無(wú)關(guān)、無(wú)用的內容.

　　5.善于用具體生動(dòng)的實(shí)例來(lái)證明自已,說(shuō)明問(wèn)題,不要泛泛而談.

　　6.說(shuō)完之后,要問(wèn)考官還想知道關(guān)于自己的什么事情.

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