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作風(fēng)整頓工作總結大會(huì )發(fā)言稿范文（精選18篇）
時(shí)間過(guò)得真快，一段時(shí)間的工作已經(jīng)告一段落了，回顧這段時(shí)間以來(lái)的工作成果，你有什么感悟呢？想必我們需要寫(xiě)好工作總結了。那么問(wèn)題來(lái)了，工作總結應該怎么寫(xiě)？下面是小編為大家整理的作風(fēng)整頓工作總結大會(huì )發(fā)言稿范文，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
作風(fēng)整頓工作總結大會(huì )發(fā)言稿 1
同志們：
我到局來(lái)已經(jīng)有半年多時(shí)間了，對局的同志以及工作都已有了一定的了解。今天召開(kāi)這次全體會(huì )議，我想和大家一起學(xué)習和探討幾個(gè)關(guān)于工作隊伍建設和樹(shù)立局形象的問(wèn)題。今天我們不講成績(jì)，因為成績(jì)只代表以往的工作。主要講存在的問(wèn)題，只有解決存在的問(wèn)題，使全體同志受到教育，今后才能取得更好的工作成績(jì)。
一、目前存在的突出問(wèn)題
局在最近三年來(lái)的情況大家都很清楚，今天要說(shuō)的就是通過(guò)這半年多來(lái)的觀(guān)察，我看到以及感覺(jué)到的一些問(wèn)題，這些問(wèn)題大家估計也都看到了。
第一個(gè)問(wèn)題是工作紀律渙散，工作作風(fēng)浮漂。我來(lái)時(shí)還以為局里的工作比其它全供單位好管理一些，為什么因為我們單位自收自支人員占全局的三分之二，工作好壞直接影響到個(gè)人的切身利益。來(lái)后感覺(jué)到還不如政府辦和其它單位，人家是任務(wù)一下來(lái)，加班加點(diǎn)、想方設法地把任務(wù)完成。而我們局里呢有一部分同志工作散漫，遲到早退成了家常便飯。有的人甚至照個(gè)面，上午不到11點(diǎn)就走了，不開(kāi)會(huì )不來(lái)單位。有的人中午一喝酒，下午根本就不到單位上班。有的喝了酒后胡說(shuō)八道，甚至有對女同志不尊重的言行舉止。前幾天為中午喝酒單位在報紙電臺受批評，讓我這個(gè)責任人寫(xiě)了檢查，這三位同志也給局里寫(xiě)了書(shū)面檢查。就這樣，中午還有喝酒現象發(fā)生。出臺這個(gè)政策夠人性化了，中午不喝酒真的就不行嗎有的同志整天碌碌無(wú)為，不履行工作職責，熱衷于迎來(lái)送往，對待工作推一推動(dòng)一動(dòng)，不推就不動(dòng)。我們局是承擔政府為民辦實(shí)事任務(wù)的主要部門(mén)，任務(wù)很重，責任很大，干不好工作、任務(wù)完不成，不光是局受批評的事，區委、政府領(lǐng)導也由于我們工作不力沒(méi)完成任務(wù)受批評的，區的形象也受影響。在值班問(wèn)題上，有的值班人員無(wú)視工作紀律，時(shí)常有脫崗現象。有的司機同志，不聽(tīng)調度，不想出車(chē)了就隨便關(guān)手機，還向領(lǐng)導提這樣那樣的待遇要求。
第二個(gè)問(wèn)題是爭利。
有些同志總是覺(jué)得自己有才干，班子不重用是屈才了，總是想挑選自己喜歡或者是自己覺(jué)得有權力的工作，總想通過(guò)這樣那樣的渠道跑、要崗位。有的同志對個(gè)人有利益的事情他搶著(zhù)去干，沒(méi)利益的工作拖著(zhù)不干，或者干脆是推諉、扯皮，拖到實(shí)在不能再拖的時(shí)候才去干，甚至是不給好處不辦事，給了好處亂辦事。這種現象在我們局是存在的。比如說(shuō)。那么，全區工作到底準確不準確、準確率有多高，到底有沒(méi)有人從中吃拿卡要呢這個(gè)問(wèn)題我們下一步必須要進(jìn)行核查、處理和糾正。同時(shí)，在市里審計和去年復核中發(fā)現有吃空頭現象，局里有的人員把拿工資的親屬而且標準很高，這也要倒追責任。人生活在社會(huì )中，都有至親好友，我們都可能遇到這樣那樣的說(shuō)情的人和事，關(guān)鍵是，我們辦事的同志，是否能夠堅持原則，是否能夠按照法規的規定辦事。符合條件的，我們可以考慮，不符合條件的，我們應該講明政策，而不是礙于面子違規辦事！
第三個(gè)問(wèn)題是辦公浪費，節儉意識不強。
目前全國都在要求提高工作效率、建立節約型機關(guān)，我們有的同志背道而馳，能在正常上班時(shí)間干完的工作拖著(zhù)不干或者是慢慢干，非要等到下班或者雙休日加班去干，有的科室就是為一片兒紙也要加班，也要單位安排車(chē)、安排飯，還要補助費。工作效率的低下直接導致了辦公成本的成倍增加。有的科室整天沒(méi)有工作計劃，隨隨便便印這樣那樣的文稿，復印了大堆大堆沒(méi)有使用價(jià)值的材料，浪費了大量的紙張。我們這樣一個(gè)單位，每年文印上的花費就高達二十幾萬(wàn)元。同志們想一想，這是個(gè)什么概念還有個(gè)別同志動(dòng)不動(dòng)假借辦理公務(wù)的`名義請客喝酒，花公家的錢(qián)，辦個(gè)人的事。這個(gè)問(wèn)題上，有關(guān)主管領(lǐng)導和科室負責人是有一定責任的，最其碼也是對所負責的工作管理力度不夠。
第四個(gè)問(wèn)題是說(shuō)長(cháng)道短，搬弄是非。
個(gè)別同志有工作就想推，認為能推掉是能力，不干工作最光榮，誰(shuí)干工作就議論誰(shuí)，毫無(wú)原則、不負責任、不顧身份地評論人，評論事，把主要精力都用在評論別人上了。有的同志整天熱衷于說(shuō)長(cháng)道短，散播謠言，搬弄是非，好事不出門(mén)，壞事傳千里。比如說(shuō)，我們的變壓器故障了，有人就到政府那里說(shuō)局里失火了。丟一個(gè)電腦，馬上就到政府那里說(shuō)被盜是怎么怎么嚴重。上級安排進(jìn)行的正常的財務(wù)審計，有人就說(shuō)是這個(gè)人員有問(wèn)題了，那個(gè)人員有問(wèn)題了。就連這次我到局里后買(mǎi)的這臺車(chē)，有的人就造謠說(shuō)是車(chē)有問(wèn)題，政府要把車(chē)收走。
這些人整天無(wú)事生非，造謠生事，擾亂視聽(tīng)，把揭局的短處視為光榮的事，歪曲事實(shí)、夸大局的反面工作，給我們單位的臉上不斷抹黑，到底居心何在！個(gè)人的德行修養到哪里去了！辦這些事、說(shuō)這些話(huà)跟小人有什么區別。
基于以上思路，我想，大家不要動(dòng)不動(dòng)就越級向上反映似是而非的問(wèn)題，搞得局內部不團結的惡名在外。我們每次一有人反映問(wèn)題，對我們單位來(lái)說(shuō)，損失的不單單是外部形象，還損失了不少公用經(jīng)費，不斷有相關(guān)的部門(mén)來(lái)我們單位進(jìn)行查辦案事件，我們在這方面，人力、物力、財力都浪費了不少。
當然，我們講這個(gè)問(wèn)題不是無(wú)原則地謙和退讓。對于一些違法違紀的問(wèn)題，我們當然可以挺身而出，站出來(lái)尋求或者主持公道。我想說(shuō)的是，我們凡事都有個(gè)組織，也都有個(gè)程序，如果出現違法違紀的行為，同志們要及時(shí)向局黨組反映，局黨組一定會(huì )有一個(gè)相應的處理，局黨組處理不了的，我們一定會(huì )報告上級組織甚至是移交司法機關(guān)進(jìn)行處理。如果是我們班子成員故意包庇，同志們完全可以連我當局長(cháng)的一起去控告。
今天，我就講以上幾個(gè)方面的問(wèn)題，其中一些還沒(méi)定型的工作設想，我們有待于在今后的工作中加以落實(shí)，也請同志們多提工作意見(jiàn)和建議，以便于我們在今后的工作中進(jìn)行改進(jìn)并進(jìn)一步加強落實(shí)。
謝謝大家！
作風(fēng)整頓工作總結大會(huì )發(fā)言稿 2
各位領(lǐng)導、同志們：
為了把這次干部和機關(guān)作風(fēng)整頓大會(huì )精神落到實(shí)處，我代表生產(chǎn)科作表態(tài)發(fā)言，在干部作風(fēng)整頓活動(dòng)中，決心做好以下工作：
第一、充分認識整頓全礦干部作風(fēng)的重要性和必要性：強化內部管理，苦練內功，降本提效。我們生產(chǎn)科作為礦井的主要生產(chǎn)管理科室，負擔著(zhù)生產(chǎn)接續、材料管理、技術(shù)管理等工作，我們要緊緊圍繞礦“三會(huì )”提出的各項目標，轉作風(fēng)、樹(shù)觀(guān)念，扎扎實(shí)實(shí)干好每一項工作，用鐵的紀律規范自己的一言一行，提高工作執行力，凝聚企業(yè)“正能量”，影響身邊的每一名職工群眾，切實(shí)當好參謀助手，把東坡事業(yè)推向前進(jìn)。
第二、精心組織，將作風(fēng)整頓活動(dòng)落到實(shí)處：首先，我們科室立即召開(kāi)會(huì )議進(jìn)行具體的安排部署，讓每一個(gè)人都積極參與到這項活動(dòng)中來(lái)，以強烈的集體榮譽(yù)感和責任感，認真對待這次作風(fēng)整頓活動(dòng)，以這次活動(dòng)為契機，切實(shí)推進(jìn)生產(chǎn)科的工作再上一個(gè)新臺階。其次，為保證作風(fēng)整頓各項工作落到實(shí)處，我們將嚴格按照作風(fēng)整頓內容、整頓形式開(kāi)展各項工作，充分利用各種時(shí)間，認真組織學(xué)習，提高思想認識，結合各人的工作職責，認真對照檢查，找出差距和不足，提出整改措施，努力整改；同時(shí)還要征求基層單位的意見(jiàn)和建議，對各種問(wèn)題，本著(zhù)實(shí)事求是的態(tài)度，做到不回避、不掩飾、不護短，針對問(wèn)題制定出切實(shí)可行的`整改方案，確保這次作風(fēng)整頓取得成效。
第三，嚴格制度管理，規范工作行為。認真執行各種工作制度、請銷(xiāo)假制度、科室內部實(shí)行上下班簽到制度、崗位責任制、行為規范及干部下井管理規定，按時(shí)參加包保區隊的安全分析會(huì )和安全學(xué)習。
第四，樹(shù)立大局觀(guān)念，提升執行力。無(wú)條件地接受上級組織和領(lǐng)
導交辦的各項工作任務(wù)。第五，科室每天抽出時(shí)間輪流講課，提高個(gè)人理論知識和業(yè)務(wù)能力。第六，深入生產(chǎn)現場(chǎng)，與基層單位干部職工交流，認真聽(tīng)取合理化建議和意見(jiàn)，解決生產(chǎn)中存在的各種問(wèn)題。提高為基層服務(wù)質(zhì)量。第七，加強材料管理，全面開(kāi)展預算管理，每項工程開(kāi)工前下達成本控制指標，節獎超罰，降低成本投入；大力開(kāi)展回收復用和修舊利廢工作，樹(shù)立“節省的就是產(chǎn)出”的理念，杜絕材料浪費。第八，加強設計工作管理，各種設計必須進(jìn)行經(jīng)濟比較，集思廣益，力求完美，降低投入。第九，工作期間嚴格執行“四禁”規定，工作日期間要把精力放在工作上，放在辦事效率上，不得飲酒，不得干與本職工作不相關(guān)的事情，不得進(jìn)行炒股或各種形式的娛樂(lè )活動(dòng)。嚴格執行黨風(fēng)廉政建設等各項規定，做到公正處事，廉潔自律，杜絕“吃拿卡要”。第十，加強部門(mén)之間的溝通，加強上下之間的溝通，遇到不同意見(jiàn)，積極達成共識，及時(shí)找出問(wèn)題的準確切入點(diǎn)，提高工作效率�？傊�，生產(chǎn)科在這次活動(dòng)中一定認真學(xué)習、務(wù)求實(shí)效，通過(guò)扎扎實(shí)實(shí)地開(kāi)展好這項活動(dòng)，培養出一支有紀律、有能力、懂業(yè)務(wù)、會(huì )管理、能吃苦的干部隊伍，塑造機關(guān)的良好形象。
謝謝大家！
作風(fēng)整頓工作總結大會(huì )發(fā)言稿 3
尊敬的各位領(lǐng)導同志們：
大家好！
為進(jìn)一步服務(wù)全縣發(fā)展大局，改進(jìn)作風(fēng)。下面我代表xxxx縣國稅局作如下表態(tài)發(fā)言。
一、以突出整改為重點(diǎn)，著(zhù)力解決群眾反映強烈的問(wèn)題。
貫徹重在整改、重在實(shí)效的原則，高標準找差距，高要求定目標，高質(zhì)量抓整改。對自身存在的問(wèn)題，不回避、不掩飾、不護短。采取對照檢查、征求意見(jiàn)、談心交流等方式，認真查找我局干部作風(fēng)方面存在的突出問(wèn)題，并深刻剖析原因，研究制定整改方案，落實(shí)整改措施。
二、以增強效能為核心，著(zhù)力營(yíng)造高效優(yōu)質(zhì)的服務(wù)環(huán)境。
嚴格落實(shí)“兩個(gè)減負”工作要求，繼續推行便民辦稅春風(fēng)行活動(dòng)，嚴格落實(shí)“一窗式、一站式服務(wù)、提醒服務(wù)、電話(huà)預約服務(wù)、上門(mén)服務(wù)、開(kāi)辟綠色辦稅通道”等各項服務(wù)承諾，著(zhù)力提高國稅機關(guān)的服務(wù)效能，盡最大可能的`方便納稅人；進(jìn)一步規范國稅機關(guān)的納稅服務(wù)程序，通過(guò)壓縮辦稅環(huán)節、簡(jiǎn)并辦稅資料、實(shí)行限時(shí)服務(wù)等手段，不斷提高國稅機關(guān)的服務(wù)效率。嚴格窗口服務(wù)人員管理，不斷加大職業(yè)道德和服務(wù)規范的教育力度，著(zhù)力解決“門(mén)難進(jìn)、臉難看、事難辦”等服務(wù)問(wèn)題，樹(shù)立良好的國稅部門(mén)服務(wù)形象。
三、以嚴明紀律為關(guān)鍵，著(zhù)力在“三個(gè)禁止”上求實(shí)效。
保持好清廉本色，做到執法禁貪、服務(wù)禁懶、管理禁散的“三個(gè)禁止”。一是要在執法禁貪求實(shí)效，強化廉潔從稅意識，嚴格落實(shí)中央八項規定，實(shí)施“通電工程”，使紀律真正成為“帶電的高壓線(xiàn)”，讓干部職工不敢碰；二是要在服務(wù)禁懶上求實(shí)效。建立納稅人回訪(fǎng)機制，收集意見(jiàn)和建議，加強執法監督；開(kāi)展納稅人滿(mǎn)意度調查，對納稅人反饋的問(wèn)題立即整改；三是要在管理禁散上求實(shí)效，完善縣局工作規則，對工作紀律、服務(wù)質(zhì)效等提出明確要求，力求管理出成效。
我們堅信，在縣委、縣政府正確領(lǐng)導及高度重視下，在全縣納稅人的理解與支持下，通過(guò)不斷地加強溝通聯(lián)系，彼此增進(jìn)信任與了解，始終以納稅人滿(mǎn)意為工作出發(fā)點(diǎn)，始終以提高工作效率為落腳點(diǎn)，做優(yōu)納稅服務(wù)，積極創(chuàng )優(yōu)企業(yè)發(fā)展環(huán)境，我們就一定能構建起和諧的征納關(guān)系，就一定能夠為xxxx經(jīng)濟社會(huì )和諧發(fā)展作出更大的貢獻，為我們共同的未來(lái)譜寫(xiě)出更加美好的篇章！
作風(fēng)整頓工作總結大會(huì )發(fā)言稿 4
各位領(lǐng)導、同志們：
春節放假上班的一天，全區就召開(kāi)機關(guān)干部思想作風(fēng)紀律整頓動(dòng)員大會(huì )，為期兩個(gè)月的思想作風(fēng)紀律整頓活動(dòng)正式啟動(dòng)。區委張書(shū)記在會(huì )上作動(dòng)員講話(huà)，提出了“四個(gè)明顯”的具體要求。認識是行動(dòng)的先導。由于我個(gè)人的經(jīng)歷，曾經(jīng)負責過(guò)機關(guān)建設方面的工作，對這次思想作風(fēng)紀律教育整頓活動(dòng)有著(zhù)更深刻的認識。
整頓思想、整頓作風(fēng)、整頓紀律是我黨一貫的工作方法，對于保持黨員干部隊伍的先進(jìn)性，保持昂揚的精神狀態(tài)和進(jìn)取意識，保證黨委政府決策部署的貫徹落實(shí)發(fā)揮了重要作用。所以，這一方法從延安時(shí)期的整風(fēng)運動(dòng)開(kāi)始，一直延續到現在，每隔一段時(shí)間就進(jìn)行一次，并且隨著(zhù)時(shí)間和形勢任務(wù)的發(fā)展變化，提法上已經(jīng)不叫運動(dòng)而叫活動(dòng)，啟發(fā)自覺(jué)、鼓勵自我提高的特點(diǎn)越來(lái)越明顯，使這項活動(dòng)更具有人性化。
從機關(guān)建設的角度來(lái)講，每隔一段時(shí)期，集中時(shí)間、集中內容、集中解決一批黨員干部隊伍中出現的傾向性問(wèn)題，是克服惰性、保持高效運轉的現實(shí)需要。目前，機關(guān)的各項制度、規定以及工作規范應該說(shuō)是比較全面的，但執行一段時(shí)間之后，往往容易出現忽視、懈怠、散漫等現象。經(jīng)驗告訴我們，人在最得意的時(shí)候、最滿(mǎn)足的時(shí)候，也是最容易出問(wèn)題的時(shí)候。所以，越是在工作比較順，情況發(fā)展比較好，人員關(guān)系比較融洽的情況下，越要保持清醒頭腦，越要自覺(jué)地檢點(diǎn)言行，越要警惕和防止小差錯釀成大錯誤的情況。特別是區委辦公室一直以來(lái)始終是人員最精干、素質(zhì)最全面、關(guān)系最融洽、執行力最強、完成任務(wù)最好、領(lǐng)導們最放心，今的市考核成績(jì)取得了一名的好成績(jì)。在這種形勢一片大好的情況下，更要跟隨全區的'統一部署和區委張書(shū)記提出的要求，認真查找思想、作風(fēng)、紀律等方面存在的問(wèn)題，永葆區委辦公室在全區各部門(mén)、各單位當中的先進(jìn)地位，始終保持一以貫之、快捷高效、優(yōu)質(zhì)服務(wù)的優(yōu)良作風(fēng)。
這次思想作風(fēng)紀律教育整頓目的明確、針對性強，必將對提升干部隊伍執行力和服務(wù)科學(xué)發(fā)展的能力起到有效地推動(dòng)作用。區委張書(shū)記在動(dòng)員講話(huà)中明確，這次集中教育整頓以處級以下干部為主，突出解決“紀律松弛、自由散漫；作風(fēng)漂浮、方法簡(jiǎn)單；政令不暢、工作不力；不思進(jìn)取、不求上進(jìn)；學(xué)風(fēng)不正、宗旨觀(guān)念不牢”五個(gè)方面的問(wèn)題。這些問(wèn)題點(diǎn)的都比較準，在區機關(guān)個(gè)別部門(mén)、部分人身上不同程度地存在。通過(guò)這次集中教育整頓，切實(shí)達到思想認識有明顯提高，紀律觀(guān)念明顯增強，工作作風(fēng)明顯轉變，服務(wù)效能明顯提升的目的。
以上是對這次思想作風(fēng)紀律教育整頓的認識。自這次活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，督查室對此高度重視，朱梅主任在后一次工作梳理會(huì )上，專(zhuān)門(mén)要求每個(gè)人都必須全程全時(shí)參加活動(dòng)的各個(gè)環(huán)節，并組織我們認真學(xué)習了區委張書(shū)記在思想作風(fēng)紀律教育整頓動(dòng)員大會(huì )的講話(huà)精神。按照行政科制定的計劃，認真閱讀了實(shí)施意見(jiàn)規定的篇重點(diǎn)學(xué)習書(shū)目，并做了筆記。辦公室作山主任、宗強主任對我們的整頓情況給予了的高度關(guān)注，經(jīng)常了解活動(dòng)開(kāi)展情況，并于號下午參加督查室的集中教育整頓專(zhuān)題會(huì )，聽(tīng)取了每個(gè)人的參與活動(dòng)情況及個(gè)人收獲的匯報，并幫助我們查找了存在的問(wèn)題，真正觸動(dòng)了我們的思想，同時(shí)，兩位領(lǐng)導還悉心教導，結合工作為我們指明了努力的方向。應該說(shuō)，每一步搞的都比較扎實(shí)。通過(guò)學(xué)習提高和查找問(wèn)題，感覺(jué)我個(gè)人存在以下幾個(gè)方面的問(wèn)題。
作風(fēng)整頓工作總結大會(huì )發(fā)言稿 5
尊敬的各位領(lǐng)導同志們：
大家好！
為進(jìn)一步加強勞動(dòng)紀律，改進(jìn)工作作風(fēng)，規范工作秩序，提高工作質(zhì)量和效率，根據油田公司《關(guān)于開(kāi)展勞動(dòng)紀律整頓活動(dòng)的通知》和《瓦窯堡采油廠(chǎng)勞動(dòng)紀律和工作作風(fēng)整頓實(shí)施方案》要求，我謹代表瓦窯堡采油廠(chǎng)全體機關(guān)干部職工為扎實(shí)開(kāi)展好此次勞動(dòng)紀律和工作作風(fēng)整頓，決心做好以下幾個(gè)方面的工作：
一、充分認識勞動(dòng)紀律和工作作風(fēng)整頓活動(dòng)對瓦窯堡采油廠(chǎng)的重要意義。
作為機關(guān)科室的每一名職工，我們的一言一行、一舉一動(dòng)都關(guān)系到采油廠(chǎng)對外的形象和聲譽(yù)，機關(guān)紀律作風(fēng)的好壞集中反映著(zhù)采油廠(chǎng)工作作風(fēng)的好壞、工作效率的高低。通過(guò)此次整頓能夠統一思想、提高認識，把心思和精力真正用在做好工作、發(fā)展采油廠(chǎng)大局上來(lái)。
二、認真安排、精心組織，將紀律作風(fēng)整頓活動(dòng)各項安排落到實(shí)處。
首先，機關(guān)各科室要落實(shí)專(zhuān)人負責，進(jìn)行具體的'安排部署，做到思想、組織、人員、措施四到位，讓每一個(gè)人都納入此項整頓中來(lái)。其次，為保證紀律作風(fēng)整頓各項工作能分步驟、有計劃實(shí)施，我們將嚴格按照采油廠(chǎng)《實(shí)施方案》規定的步驟進(jìn)行，確保每一階段工作都能夠按時(shí)保質(zhì)地完成，達到此次整頓的預期目的。
三、我們要正確處理好勞動(dòng)紀律作風(fēng)整頓與業(yè)務(wù)工作的關(guān)系。
紀律作風(fēng)整頓的根本目的還是要通過(guò)加強紀律、改進(jìn)作風(fēng)，更好地做好各項工作，不能為整頓而整頓，走過(guò)程、擺花架子，而是應具體體現在工作過(guò)程的每一個(gè)環(huán)節中，把平時(shí)的每一項工作做好了，就是真正地達到了整頓的效果和要求。在采油廠(chǎng)勞動(dòng)紀律作風(fēng)整頓領(lǐng)導小組的領(lǐng)導下，機關(guān)科室以此次活動(dòng)為契機，一改以往的不良習氣和作用，為完成采油廠(chǎng)各項工作任務(wù)奠定良好的思想、組織、作用基礎，做出我們應有的努力和貢獻。
謝謝大家！
作風(fēng)整頓工作總結大會(huì )發(fā)言稿 6
同志們：
剛才，xx-xx對公司干部隊伍作風(fēng)大整頓活動(dòng)進(jìn)行進(jìn)行了詳細的部署和安排，對各層面的整頓的內容提出了詳細的要求，干部作風(fēng)整頓發(fā)言材料�，F在，我從公司行政管理層面，談一下幾點(diǎn)意見(jiàn)。
公司干部隊伍作風(fēng)大整頓活動(dòng)，是石太客運專(zhuān)線(xiàn)質(zhì)量事故發(fā)生后，對鐵道部發(fā)起的大反思、大檢查、大整改活動(dòng)的進(jìn)一步深化，是貫徹和推進(jìn)集團公司標準化管理，我公司實(shí)施的具體舉措。依據鐵道部及集團公司的相關(guān)精神，結合公司干部隊伍的實(shí)際情況，以干部隊伍為重點(diǎn)，進(jìn)行全面作風(fēng)整頓，以自查自糾為前提，堅持糾查并舉，使作風(fēng)方面存在的突出問(wèn)題得到有效解決。
一、對生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況的憂(yōu)患意識，使干部作風(fēng)整頓非常必要。
當前，公司外圍經(jīng)營(yíng)能力弱化已成為不爭的事實(shí)。盡管鐵路項目上我們還具有一定的優(yōu)勢，但這種情況就像是爐子的虛火，它隨國家經(jīng)濟政策的調整起伏很大,有潮起就有潮落，有高峰就有低谷，如何保持永續發(fā)展的前景不容樂(lè )觀(guān)。在路外項目方面，細細算來(lái)，集團公司具有強勁生命力的指揮部屈指可數，廣州指揮部、西北指揮部、山西工作組現今還有一定的實(shí)力，其他好些指揮部對我們公司來(lái)講，幾乎是一片空白，如川渝指揮部、云貴指揮部、武漢工作組等等。以往集團公司及其指揮部負責經(jīng)營(yíng)，各綜合公司負責生產(chǎn)的格局已逐步蛻化，新的格局尚未最后形成，使得經(jīng)營(yíng)情況比較艱難。在施工方面，鐵道部對京滬、武廣、鄭西、哈大、京石、石武等鐵路建設項目檢查情況進(jìn)行了通報，集團公司先后兩次被通報，使得當前的施工如履薄冰、如臨深淵，各種檢查接二連三，非常規施工的政治性工程又經(jīng)常使施工單位處于兩難境地。我們需要客觀(guān)地審視企業(yè)的現狀，樹(shù)立憂(yōu)患意識。面對現實(shí)，沉著(zhù)應對，在現有的外圍條件下，通過(guò)加強自身建設，抓管理、強內功，轉變工作作風(fēng)，提高工作質(zhì)量，在前進(jìn)中探索企業(yè)生存之道和發(fā)展之路。
二、工作中呈現的問(wèn)題。
公司機關(guān)是是企業(yè)實(shí)現生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的司令部，上級機關(guān)、兄弟部門(mén)及下屬項目部，都是通過(guò)這個(gè)樞紐實(shí)現信息相互溝通及上傳下達。在日常工作中，主要是為項目提供稱(chēng)職的服務(wù)，對需要辦理的事務(wù)進(jìn)行籌劃、安排，確保完成;對項目進(jìn)行的工作提高指導，出主意、想辦法，最大限度實(shí)現到此結束麻煩;對項目承辦的事情勤督促、多監督，充分體現公司作為責任主體的職能。公司機關(guān)全體人員必須務(wù)必保持積極、高效的作風(fēng)，務(wù)必履行好自己的職責，確保公司項目良好運轉。
組織的運轉就如同人體的機能，仔細分析處理事情效率和思維深度，就會(huì )覺(jué)得距離良好狀態(tài)還有一定的差距，各個(gè)方面都需要不斷進(jìn)行教育、校正，逐步實(shí)現規范有序。例如，領(lǐng)導交代辦理一件事情,作為承辦人，就需要考慮：這個(gè)事情的解決該如何籌劃;應通過(guò)哪個(gè)關(guān)鍵的環(huán)節解決;如何與相關(guān)的負責人溝通和聯(lián)系;在辦理中可能會(huì )出現什么問(wèn)題;出現問(wèn)題后應如何去應對;在應對中自己職責范圍外的事情該如何處理?辦理完成后有怎樣的經(jīng)驗和教訓;是否及時(shí)向領(lǐng)導反饋，如此等等。思維的細化程度和思維的深度不斷塑造著(zhù)自己的職業(yè)化程度。許多人在其位不謀其事，搞技術(shù)沒(méi)看過(guò)規范，做業(yè)務(wù)沒(méi)看過(guò)規程，在崗位上做了一輩子的“門(mén)外漢”，發(fā)言稿，干部作風(fēng)整頓發(fā)言材料。管理結構中的不同層次，表現出各自不同的不良作風(fēng)，在檢查反思的材料中有詳盡的描述。
三、具體措施：
1、針對中層領(lǐng)導及干部隊伍，要建章立制，抓綱固本。
一方面是加強制度建設，確保日常工作有章可循。另一方面要加強制度學(xué)習，不要把制度當成擺設，不發(fā)揮制度的作用。如果不對制度進(jìn)行專(zhuān)門(mén)的學(xué)習，就不能將制度深入人心，使大家都有深入的理解，將受約束的行為變成自覺(jué)的行動(dòng)，實(shí)現團隊高度的一致性。
前一段由霍元盛副總牽頭，依據標準化管理的要求，組織每個(gè)業(yè)務(wù)部室制定了相關(guān)的操作流程和業(yè)務(wù)規程。一定要將這些制度辦法在日常工作中扎扎實(shí)實(shí)地實(shí)施，利用制度約束我們的行為，通過(guò)業(yè)務(wù)實(shí)踐不斷完善現有的制度。制度是為了實(shí)現我們的戰略意圖而制定的，是要從根本上保證公司的利益，大家的利益，通過(guò)約束一些行為，使集體形成合力，確保在正確的方向上有力推進(jìn)。盡管制度的實(shí)施不是每個(gè)人都喜歡的，但一定是需要的，保證集體步調一致所必須的。
各部室領(lǐng)導要依據上級決策指導工作，對于安排的任務(wù)要不折不扣地完成，在實(shí)施中細化，在執行中反饋，在完成后總結，只有這樣才能確保工作的有效開(kāi)展。另外各部室領(lǐng)導要組織大家加強技能訓練。組織各業(yè)務(wù)骨干，對部室成員進(jìn)行再教育、再學(xué)習，了解新知識，學(xué)習新工藝，掌握新思路，不能處于混沌之中，要讓所有員工對自己工作有一個(gè)更深刻的認識，對相關(guān)工作有所認知，提高業(yè)務(wù)水平，提高服務(wù)質(zhì)量。
2、主管領(lǐng)導應加強自身修養，培養高尚的道德情操。
在一個(gè)團隊建設中，其組織者最需要的并不是他的聰明才智，而在于他的品格。西天取經(jīng)的唐僧、三分天下的劉備、梁山首領(lǐng)宋江，他們之所以能有效組織好團隊，就在于他們都有著(zhù)堅定的信念，對追求的目標不折不撓，只有這樣的品格才能將大家團結在一起，向著(zhù)共同的目標努力�！吧狭翰徽铝和帷�，各主管領(lǐng)導一定要加強自己的品德修養，做到以德服人，依靠自己的內在品質(zhì)在群眾中樹(shù)立威信，保持良好的凝聚力。
其次，要定位準確。公司管理具有層次性，各層次具有的作用和職能各不相同。主管領(lǐng)導不要把自己當成足球場(chǎng)上的前鋒或后衛，也不要當成馬拉松賽道上的領(lǐng)跑者，而應為競技運動(dòng)中的資深教練，在工作中務(wù)必牢記責任、確立方向、把握大局，帶領(lǐng)好自己的團隊。不要什么都不放心，什么都要親自動(dòng)手，就難以體現自己崗位的作用。但也必須是精通本職的行家里手，具有很強的業(yè)務(wù)水平和管理水平。對事情超前謀劃，成竹在胸。在工作中帶領(lǐng)一批人、培養一批人，在具體事務(wù)中梳理、協(xié)調、校正，保證各項工作的正常運轉。而不可自行其是，把一個(gè)團隊帶成毫無(wú)向心力的一群人。
第三，加強企業(yè)文化內涵的學(xué)習和領(lǐng)悟。
不能把企業(yè)文化僅僅當成一個(gè)口號，要在各層次、各領(lǐng)域詳細進(jìn)行分解，有效地體現企業(yè)文化價(jià)值的作用。在具體工作中要關(guān)心員工的利益和實(shí)際困難，幫助員工解決難題，這樣在說(shuō)話(huà)、在辦事中才有分量，才有更多的話(huà)語(yǔ)權。要從點(diǎn)點(diǎn)滴滴做起，以一個(gè)領(lǐng)導強烈的道德感和責任心，領(lǐng)導大家向前進(jìn)。堅持把企業(yè)的'遠景目標和員工的終極期望最佳結合起來(lái)，真正體現企業(yè)文化的價(jià)值和意義。
四、實(shí)現的初步目標，各盡其責，各司其職。
企業(yè)的發(fā)展具有階段性，每個(gè)階段都會(huì )出現突出的矛盾。我們公司經(jīng)過(guò)幾年的積累，基本滿(mǎn)足了規�；┕�，具有了一定的技術(shù)、資金、機械設備等物質(zhì)基礎但對于變化莫測的市場(chǎng)環(huán)境，需要強化精細管理來(lái)逐步提高企業(yè)競爭力。這種精細化管理，就是現在所推行的標準化。
推行標準化，首先要求所做的事情條理化、規范化，每個(gè)人都要講秩序，要求各歸各位，各盡其責。每個(gè)人不僅要遵守職業(yè)道德，還要具備職業(yè)素質(zhì)。在自己的崗位上，就需要做好崗位上的事情，不務(wù)正業(yè)，上班玩游戲，聊天、看電影，都是沒(méi)有職業(yè)道德的體現。在具體工作中，需要建立良好的秩序，要加強學(xué)習，鍛煉自己的職業(yè)技能，只有每個(gè)人都能把自己崗位上的事情很好拿下來(lái)，才能保證公司機構良好運轉。在具體工作中需要各盡其責，該匯報時(shí)匯報，該請示時(shí)請示，在工作中就不會(huì )出現混亂的情形。如負責的領(lǐng)導不考慮大的方向，要不自己當成業(yè)務(wù)員，忙一些沒(méi)必要的事情;一些具體辦事人員越權隨意處理對外對內事務(wù)都是不講規矩，不守秩序的表現。沒(méi)有秩序、沒(méi)有條理，事情就會(huì )辦的一團糟。
作風(fēng)大整頓活動(dòng)，是個(gè)常抓不懈的工作，一定要把作風(fēng)整頓與推動(dòng)工作結合起來(lái)，在轉變作風(fēng)中推進(jìn)工作，在工作落實(shí)中錘煉作風(fēng)，緊緊圍繞落實(shí)年初確立的各項目標任務(wù)，攻堅克難抓落實(shí)、以人為本辦實(shí)事，以實(shí)實(shí)在在的作風(fēng)整頓成效確保企業(yè)的長(cháng)治久安。
作風(fēng)整頓工作總結大會(huì )發(fā)言稿 7
同志們：
春節假期剛過(guò)，區委就召開(kāi)這次高規格、大規模的全區機關(guān)紀律作風(fēng)集中整頓動(dòng)員大會(huì )，主要是根據形勢發(fā)展和全區機關(guān)建設的實(shí)際，集中時(shí)間，集中精力，在去年機關(guān)整頓的基礎上，再一次開(kāi)展機關(guān)紀律作風(fēng)集中整頓活動(dòng)，著(zhù)力解決全區各級機關(guān)干部中存在的突出問(wèn)題，動(dòng)員全區上下進(jìn)一步解放思想，轉變作風(fēng)，真抓實(shí)干，高效推進(jìn)各項工作，確保完成全年任務(wù)目標。同時(shí)，這次會(huì )議也是春節過(guò)后的收心會(huì )，引導各級各部門(mén)迅速擺脫過(guò)節思想，集中精力推進(jìn)當前工作。下面，我講四個(gè)方面的問(wèn)題。
一、召開(kāi)全區機關(guān)紀律作風(fēng)集中整頓動(dòng)員大會(huì )的動(dòng)因。
春節上班后召開(kāi)這次大規模機關(guān)紀律作風(fēng)集中整頓動(dòng)員會(huì )議，主要基于兩個(gè)方面的原因：一是去年春節過(guò)后，我們集中利用一周時(shí)間進(jìn)行機關(guān)紀律作風(fēng)整頓，取得了很好效果，機關(guān)干部作風(fēng)有了很大改進(jìn)，精神面貌有了很大改觀(guān)，去年各項工作取得了新進(jìn)展。機關(guān)作風(fēng)整頓成果需要進(jìn)一步鞏固提高。二是由于今年國內外形勢特殊，使我區面臨的任務(wù)十分艱巨，發(fā)展的形勢更加嚴峻。這迫切要求全區機關(guān)作風(fēng)要有新改進(jìn)、新加強。因此，決定按照去年的模式、規格、步驟，集中利用10天時(shí)間，在全區再開(kāi)展一次機關(guān)紀律作風(fēng)整頓活動(dòng)。
二、正確認識和分析全區機關(guān)紀律作風(fēng)現狀。
當前我區干部隊伍作風(fēng)狀況用一句話(huà)來(lái)概括，就是基本面很好，但點(diǎn)上的問(wèn)題不少。具體從兩個(gè)方面來(lái)看：一方面，自去年以來(lái)，全區機關(guān)干部的作風(fēng)有了很大改進(jìn)，精神面貌有了很大改觀(guān)，各項工作都取得了很大成效。特別是全區上下干事創(chuàng )業(yè)的積極性、主動(dòng)性有了很大提高，拖拉散漫、混天聊日的狀況基本杜絕，攻堅克難、干事創(chuàng )業(yè)的風(fēng)氣基本形成�？傮w而言，去年機關(guān)紀律作風(fēng)方面存在的突出問(wèn)題，都有了很大改進(jìn)，當前全區干部作風(fēng)主流是好的，必須予以肯定。我區實(shí)踐證明，面對復雜的發(fā)展環(huán)境，去年之所以能夠走出困境，實(shí)現經(jīng)濟社會(huì )平穩健康發(fā)展，主要得益于每個(gè)同志的共同努力，得益于各級領(lǐng)導干部的艱苦奮斗，得益于我們有一個(gè)好的工作作風(fēng)。在扭轉作風(fēng)的過(guò)程中，我區不但開(kāi)展了機關(guān)紀律作風(fēng)集中整頓活動(dòng)，而且也采取了一些必要的措施，如實(shí)行分線(xiàn)作戰、干部輪崗交流、經(jīng)濟目標動(dòng)態(tài)考核、民主評議區直職能部門(mén)業(yè)務(wù)科室、重點(diǎn)工作綜合督導，等等。去年一些重大活動(dòng)，如三夏防火、創(chuàng )城迎檢、奧運安保、控建拆違等都開(kāi)展的比較順利，取得了明顯效果�？梢哉f(shuō)，如果沒(méi)有良好的工作作風(fēng)做保證，這些都是難以實(shí)現的。區委原計劃用一年半到兩年的時(shí)間來(lái)扭轉全區干部隊伍作風(fēng)狀況，但現在只用了不到一年的時(shí)間，就取得了很好的成效。這個(gè)成績(jì)來(lái)之不易，需要我們共同珍惜，進(jìn)一步鞏固提高。
另一方面，我區機關(guān)干部作風(fēng)與當前形勢任務(wù)不相適應的問(wèn)題仍然比較突出，主要表現在：一是過(guò)去遺留下來(lái)的問(wèn)題還沒(méi)有完全解決，少數部門(mén)、少數干部還在沿用老思維、老習慣、老辦法；二是在工作推進(jìn)過(guò)程中，又不斷暴露出一些新情況、新問(wèn)題，這些都需要努力加以克服解決。特別是今年，我們面臨的困難、不確定因素比較多，發(fā)展的難度加大，以什么樣的作風(fēng)、什么樣的精神面貌來(lái)應對這種新形勢、新要求？就需要我們在紀律作風(fēng)上有新改進(jìn)、新提高。此外，干部作風(fēng)建設，也是我們黨的作風(fēng)建設的基本要求，是一項長(cháng)期任務(wù)，是一件常抓常新、常改常進(jìn)的工作，這也要求我們必須對機關(guān)干部作風(fēng)建設常抓不懈。
三、當前要著(zhù)力解決機關(guān)干部隊伍中存在的突出問(wèn)題。
從全區面上講，要著(zhù)力解決六個(gè)問(wèn)題，樹(shù)立六種新形象。
一要著(zhù)力解決思想觀(guān)念陳舊的問(wèn)題，樹(shù)立敢想敢干、開(kāi)拓創(chuàng )新的新形象。思想觀(guān)念陳舊，主要表現就是在機關(guān)和干部隊伍中仍在沿用老思維、老觀(guān)點(diǎn)、老套路、老辦法、老習慣思考問(wèn)題、開(kāi)展工作。存在這些問(wèn)題的同志不是不想干事，也不是不想干好事情，而是不善于學(xué)習，不研究新政策，不會(huì )抓新機遇，不適應新環(huán)境，不履行新程序，想問(wèn)題、辦事情習慣于傳統思維和方法。特別是在項目建設上，不顧上級政策如何變化，仍按以往的老套路盲目亂上，土地沒(méi)手續、項目沒(méi)立項、可研報告沒(méi)準備、環(huán)評沒(méi)通過(guò)，缺這少那，結果項目一落地就出問(wèn)題；有的同志目光短淺，不善于從戰略和長(cháng)遠的角度謀劃薛城的發(fā)展，不會(huì )算大帳、算長(cháng)遠帳，在項目建設、城市開(kāi)發(fā)等方面斤斤計較蠅頭小利，算計一時(shí)一事的得失。要克服這些問(wèn)題，必須注意以下幾點(diǎn)：一要用發(fā)展的觀(guān)點(diǎn)、發(fā)展的思維對待工作。解放思想的立足點(diǎn)是發(fā)展，怎么有利于發(fā)展我們就往哪方面努力。在工作中，只要符合“三個(gè)有利于”和科學(xué)發(fā)展觀(guān)要求，只要有利于薛城長(cháng)遠發(fā)展，不要看領(lǐng)導講沒(méi)講過(guò)、上級有沒(méi)有要求、別人干沒(méi)干過(guò)，都可以放心大膽地去干。二要把加強學(xué)習作為解放思想、增強本領(lǐng)的重要手段。各級領(lǐng)導干部都要把主要精力從各種迎來(lái)送往和人際交往中擺脫出來(lái)，多擠出時(shí)間加強學(xué)習，不僅學(xué)習政治理論，還要學(xué)習業(yè)務(wù)知識，學(xué)習上級的新政策，自覺(jué)接受發(fā)展過(guò)程中涌現出來(lái)的新思想、新觀(guān)念。各級各部門(mén)都要把學(xué)習貫穿于本次整頓活動(dòng)的全過(guò)程，制定學(xué)習計劃，明確學(xué)習內容，邊學(xué)習、邊查擺，邊整頓、邊提高。三要進(jìn)一步創(chuàng )新工作方式方法。各級領(lǐng)導干部都要勇于打破傳統思維定勢，通過(guò)改革創(chuàng )新破解發(fā)展難題，在勇于創(chuàng )新、敢于爭先中解放思想、改變觀(guān)念。在這個(gè)問(wèn)題上，區委、區政府的態(tài)度是鮮明的，就是鼓勵試、重實(shí)干、看效果，只要是為了發(fā)展，為了薛城的長(cháng)遠利益，即使在探索中出現偏差、失誤，也要積極支持保護。希望同志們放心放手放膽工作，今年各部門(mén)各單位至少要有一項創(chuàng )新性工作，力爭使本單位、本系統的工作走在全區、全市、全省乃至全國的前列。
二要著(zhù)力解決大局觀(guān)念不強的問(wèn)題，樹(shù)立密切配合、團結協(xié)作的新形象。大局觀(guān)念不強，首先表現就是推諉扯皮問(wèn)題。從整體上看，我區幾大班子、上上下下團結和諧，思想統一、步調一致、合力攻堅、共渡難關(guān)的局面已經(jīng)形成，這是不容置疑的。但是在個(gè)別部門(mén)中，部門(mén)和部門(mén)之間，部門(mén)和鎮街之間，推諉扯皮問(wèn)題比較突出。對區委、區政府安排的工作不是相互支持、相互補臺，而是相互推諉，來(lái)回踢皮球，出了問(wèn)題相互推脫責任。造成這個(gè)問(wèn)題的原因，主要有以下幾點(diǎn)：一是局限于部門(mén)利益。很多同志做事情的出發(fā)點(diǎn)是是否對本部門(mén)有利，有利的事情爭著(zhù)干，沒(méi)有利的相互推。二是不敢勇于負責、承擔責任。辦任何事情怕承擔風(fēng)險和責任，一些本應由自己承擔的工作，總想推給其他部門(mén)。三是缺乏團隊精神。沒(méi)有認識到薛城的工作是一個(gè)整體，每一個(gè)部門(mén)負責的工作只是一個(gè)環(huán)節、一個(gè)有機組成部分，部門(mén)工作做不好會(huì )影響到大局和整體利益。整體利益無(wú)法保證，部門(mén)利益也必定受到損害。我在年初召開(kāi)的全區經(jīng)濟工作會(huì )議上強調過(guò)，對那些辦事拖拉、推諉扯皮，非要區委、區政府主要領(lǐng)導出面才解決問(wèn)題，出現3次類(lèi)似現象，單位主要負責人要向區委寫(xiě)出檢查；出現5次的，對單位主要負責人堅決調整或建議調離。其次，大局觀(guān)念不強還表現為個(gè)別部門(mén)班子內部不和諧。我區機關(guān)有一個(gè)非常不正常的現象，個(gè)別同志看不得別人進(jìn)步，嫉妒心極強。每逢干部調整時(shí)，總有個(gè)別部門(mén)的個(gè)別同志亂寫(xiě)信，告黑狀，無(wú)中生有。這個(gè)問(wèn)題不解決，不僅會(huì )制約我區的發(fā)展，也會(huì )影響個(gè)人的成長(cháng)進(jìn)步。事實(shí)證明，凡是班子不團結的，結果往往整體都不好；凡是團結的單位，干部就出得多。因此，我們必須強化團結意識，牢固樹(shù)立支持別人就是支持自己，人人為我、我為人人的思想，相互支持，相互補臺，齊心協(xié)力，推動(dòng)各項工作開(kāi)展。再次，大局觀(guān)念不強還表現為正職忙，副職松，其他人員磨洋工。應當看到，發(fā)展不是哪幾個(gè)部門(mén)、哪幾個(gè)人的事，而是全區上下共同的責任，每個(gè)部門(mén)、每名機關(guān)干部、每個(gè)薛城人都義不容辭。任何一個(gè)部門(mén)、任何一個(gè)人的力量都是有限的，每個(gè)部門(mén)、每個(gè)科室都是全區發(fā)展的有機組成部分，哪一個(gè)環(huán)節出了問(wèn)題，都可能影響大局。特別是薛城正處于負重爬坡階段，發(fā)展的困難很大，當前，加快經(jīng)濟振興就是大局，為41萬(wàn)人民謀求更大福祉就是大局，對部門(mén)來(lái)說(shuō)全區就是大局，對個(gè)人來(lái)說(shuō)單位就是大局。我們要牢固樹(shù)立“一榮俱榮、一損俱損”的思想，加強領(lǐng)導班子內部團結，加強機關(guān)內部團結，形成“薛城團隊精神”，共同促進(jìn)工作開(kāi)展。
三要著(zhù)力解決精神狀態(tài)不佳的問(wèn)題，樹(shù)立不畏艱難、積極作為的新形象。在一定條件下，精神狀態(tài)決定事業(yè)成敗。特別是目前面臨重重困難和巨大發(fā)展壓力，更需要全區干部保持良好的精神狀態(tài)。但在少數干部身上確實(shí)存在精神狀態(tài)不佳的問(wèn)題，有的對發(fā)展缺少信心，滿(mǎn)眼是困難，畏難發(fā)愁，甚至牢騷滿(mǎn)腹，怨這怪那，就是不想如何去攻堅克難；有的意志消沉，疲疲沓沓，工作缺乏激情、沒(méi)有動(dòng)力，推一推動(dòng)一動(dòng)，甚至推了也不動(dòng)；有的精神萎靡不振，不求有功，但求無(wú)過(guò)，不思進(jìn)取，無(wú)所作為，在一個(gè)崗位任職多年卻政績(jì)平平、面貌依舊。之所以會(huì )出現這些問(wèn)題，主要有以下幾點(diǎn)：一是事業(yè)心和責任感不強。如果沒(méi)有事業(yè)心、責任心，就很難振作起精神；本身不想干、不愿干，就不會(huì )有工作的主動(dòng)性和積極性。二是工作不用心。干任何工作都大而化之，馬馬虎虎；對上級的精神不了解，對領(lǐng)導安排事項不認真執行，對工作如何干、如何干好不研究，抓不住工作重點(diǎn)，這是機關(guān)干部中存在的比較普遍的.現象。三是存在本領(lǐng)恐慌和能力恐慌問(wèn)題。有的同志干事創(chuàng )業(yè)的熱情很高，但工作能力低、不會(huì )干事的問(wèn)題突出。比如，區政府在20xx年初就提出了包裝項目問(wèn)題，但很多同志不知道從哪里下手、如何包裝，通過(guò)舉辦專(zhuān)題講座后，這個(gè)問(wèn)題才得以解決。四是信心不足問(wèn)題。面對今年的嚴峻形勢，堅定信心比任何時(shí)候都顯得更為重要。信心從哪里來(lái)？信心來(lái)自于對形勢正確的分析和把握。由于我國金融體系相對完善，政治體制比較特殊，加之我國改革開(kāi)放30年積累了雄厚的物質(zhì)基礎，國際金融危機對我國經(jīng)濟影響較小，經(jīng)濟發(fā)展的基本面沒(méi)有改變。就我區而言，由于我們屬于三線(xiàn)城市，經(jīng)濟外向度較低，所受影響更小，加之我區區位優(yōu)越、交通便利，廣大投資商更加看好我區的發(fā)展。我們完全可以利用優(yōu)越的區位交通優(yōu)勢，搶抓南方發(fā)達地區產(chǎn)業(yè)結構調整轉移的機遇，實(shí)現我區經(jīng)濟社會(huì )又好又快發(fā)展。同時(shí)，我們更要充分認識到克服困難、搶抓機遇是領(lǐng)導干部的重要職責，對那些占著(zhù)位置不干事、工作遲遲打不開(kāi)局面、看不到明顯變化的，區委將堅決撤換，決不因為某個(gè)人而貽誤發(fā)展。
四要著(zhù)力解決工作作風(fēng)飄浮的問(wèn)題，樹(shù)立真抓實(shí)干、務(wù)實(shí)高效的新形象。作風(fēng)不實(shí)問(wèn)題是目前機關(guān)中存在的突出問(wèn)題，很多同志喜歡做花架子，熱衷于說(shuō)一說(shuō)、議一議，缺乏撲下身子真抓實(shí)干的行動(dòng)。當前我們與先進(jìn)地區相比，發(fā)展的思路、措施差別不大，差就差在抓落實(shí)上。主要體現在兩個(gè)方面：一是不了解具體情況，干工作不深入、不扎實(shí)，浮光掠影。二是當傳聲筒，對區委、區政府安排的任務(wù)，正職轉副職，副職轉科室，滿(mǎn)足于安排、部署，一交了事，不聞不問(wèn)，有安排無(wú)檢查，工作虎頭蛇尾，前緊后松，有始無(wú)終；有的缺乏時(shí)間和效率觀(guān)念，緊張感、節奏感不強，辦事拖拖拉拉，一項工作本來(lái)十天、半月就能完成，卻三、五個(gè)月甚至一年見(jiàn)不到進(jìn)展；有的抓落實(shí)不力，卻很會(huì )做表面文章，搞形式主義，弄虛作假，欺上瞞下，匯報起來(lái)天花亂墜，實(shí)際檢查卻無(wú)影無(wú)蹤。作為區縣一級，就是抓具體工作的，大而化之地干工作，什么事也辦不成。各級各部門(mén)一定要發(fā)揚實(shí)干精神，無(wú)論從事什么工作，都要特別用心、特別扎實(shí)，研究工作要想三條：上級精神是什么，我們的情況是什么，應該怎樣干才有實(shí)效。部署任務(wù)也要講三條：由誰(shuí)負責，什么標準和要求，怎樣檢查和考核。要進(jìn)一步提高工作效率，對區委、區政府安排的工作，要注重效率，搶時(shí)間、爭速度，加班加點(diǎn)向前趕，決不能拖泥帶水、貽誤時(shí)機；對鎮街和群眾要求辦理的事項，能立即辦的立即辦，涉及多個(gè)部門(mén)的，要立即協(xié)調溝通、限時(shí)辦結。要嚴格執行動(dòng)態(tài)信息報送制度，對連續3次不按時(shí)報送信息的，對雖然報送信息、但沒(méi)有開(kāi)展實(shí)質(zhì)性工作的，要予以通報批評，單位主要負責人要向區委寫(xiě)出檢查；對編造虛假信息超過(guò)2次的，要追究單位主要負責人的責任。區委、區政府將根據信息報送情況，每2個(gè)月點(diǎn)評、通報一次各鎮街、各部門(mén)的工作，對長(cháng)期沒(méi)有實(shí)質(zhì)性工作進(jìn)展的，不管是經(jīng)濟主管部門(mén)還是群團部門(mén)，都要進(jìn)行調整。
五要著(zhù)力解決紀律執行不嚴的問(wèn)題，樹(shù)立政令暢通、令行禁止的新形象。遵守工作紀律，服從組織安排，是每個(gè)黨員干部應盡的義務(wù)、最起碼的要求。機關(guān)紀律主要包括政治紀律、工作紀律、會(huì )議紀律和有關(guān)規定制度的落實(shí)等方面。政治紀律方面，大的問(wèn)題沒(méi)有，但是一些小問(wèn)題非常突出，如個(gè)別同志熱衷于背后議論他人，散布小道消息，無(wú)事生非、造謠傳謠；個(gè)別同志喜歡當業(yè)余“組織部長(cháng)”，對領(lǐng)導同志評頭論足；還有極少數利用網(wǎng)絡(luò )攻擊、謾罵，給全區形象抹黑。工作紀律方面，不少同志不遵守工作時(shí)間，上班遲到早退，想來(lái)就來(lái)，說(shuō)走就走，有的甚至拿著(zhù)工資長(cháng)期不上班，更有甚者上班時(shí)間上網(wǎng)聊天、玩游戲；極個(gè)別同志干部調整后長(cháng)期不上班；還有的對區委、區政府做出的決定、安排的工作，合意的就執行，不合意的就懈怠，不是積極主動(dòng)地思考如何去干、如何破解難題、如何干得更好，而是把心思放在討價(jià)還價(jià)上，一安排工作就講條件、講價(jià)碼，不給錢(qián)不干事，給多少錢(qián)干多少事，甚至給錢(qián)也干不好，應付了事。會(huì )議紀律方面，雖然比以前有了很大改觀(guān)，但是仍有個(gè)別部門(mén)對區委、區政府組織的會(huì )議、活動(dòng)不按要求參加，擅自派人頂替，甚至隨意缺席、離席。落實(shí)有關(guān)規定制度方面，有的對區委、區政府的三令五申置若罔聞，我行我素，特別是午間禁酒問(wèn)題雖有改觀(guān)，但仍屢禁不絕、屢查不止，個(gè)別區直部門(mén)還是以各種理由到鎮街找酒喝，有的鎮街熱情過(guò)度，來(lái)人就上酒，甚至自己借機喝酒，一些干部一喝就多、一喝就醉，耽誤了工作，敗壞了形象。在此，我再次強調：今后，凡是區委、區政府作出的決定，任何單位、任何個(gè)人都要無(wú)條件堅決執行，沒(méi)有絲毫討價(jià)還價(jià)的余地，更不允許打折扣；對區委、區政府舉辦的會(huì )議、活動(dòng)，都要按通知要求參加，對不經(jīng)允許隨意替會(huì )、隨意缺席的，不管是誰(shuí)，都要通報批評；對那些吃拿卡要，不按規定亂檢查、亂收費、亂罰款的，除責令限期退還外，還要嚴肅追究有關(guān)人員的責任，違法違紀的要依法依紀從嚴懲處；對那些造謠傳謠、惡意攻擊他人、告黑狀的，一經(jīng)查實(shí)，嚴懲不貸，該清退的清退，該免職的免職，必要時(shí)還要依法追究法律責任。區紀委（監察局）、區機關(guān)效能監察中心要加大明察暗訪(fǎng)力度，面向社會(huì )設立意見(jiàn)箱，公開(kāi)舉報電話(huà)，對群眾反映意見(jiàn)大、舉報多的單位要重點(diǎn)監察，一旦發(fā)現問(wèn)題，要公開(kāi)曝光，嚴肅處理。
六要著(zhù)力解決節約意識不強的問(wèn)題，樹(shù)立勤儉節約、艱苦奮斗的新形象。勤儉節約、艱苦奮斗，是中華民族的優(yōu)良傳統，任何時(shí)候都不過(guò)時(shí)，都不能丟。目前，有個(gè)別部門(mén)的機關(guān)干部對公有資源抱有無(wú)所謂的心態(tài)，鋪張浪費之風(fēng)盛行；有少數領(lǐng)導干部花錢(qián)大手大腳，行政不計成本，甚至貪圖享受，個(gè)別的還以招商引資、參觀(guān)學(xué)習做幌子，用公款外出旅游、吃喝玩樂(lè )，既浪費了國家錢(qián)財，又敗壞了黨風(fēng)政風(fēng)；有的不把心思放在工作上，不與別人比工作、比貢獻，專(zhuān)與別人比享受、比待遇。當前，我區財政還十分困難，再加上受金融危機的影響，保工資、保穩定、保重點(diǎn)、保法定支出的壓力很大；同時(shí)，全區還有不少困難群眾需要幫扶救助。各級各部門(mén)一定要牢固樹(shù)立過(guò)緊日子的思想，厲行節約，勤儉干事，大力壓縮非生產(chǎn)性支出，最大限度降低行政成本，把有限的資金用在刀刃上，用在人民群眾最迫切需要解決的問(wèn)題上。各鎮街、各部門(mén)都要開(kāi)展建設節約型機關(guān)活動(dòng)，從一點(diǎn)一滴做起，從自我做起，以實(shí)際行動(dòng)樹(shù)立起機關(guān)干部的良好形象。區紀檢監察、財政、審計等部門(mén)，要加強監督檢查，深入開(kāi)展整治鋪張浪費專(zhuān)項檢查活動(dòng)，對鋪張浪費行為發(fā)現一起處理一起，并公開(kāi)曝光，情節嚴重的要給予黨紀政紀處分，必要時(shí)要依法懲處，切實(shí)以良好的黨風(fēng)促政風(fēng)帶民風(fēng)。
四、確保整頓活動(dòng)取得實(shí)效。
開(kāi)展機關(guān)作風(fēng)集中整頓活動(dòng)，是區委、區政府根據新的形勢發(fā)展需要和全區干部隊伍建設的實(shí)際，做出的重大決策部署。各級各部門(mén)都要高度重視，作為一項政治任務(wù)抓緊抓實(shí)抓好�；顒�(dòng)中，要堅持做到“五個(gè)結合”：
一要堅持自我檢查與相互查擺相結合。整頓活動(dòng)中，各部門(mén)、各單位要從各自工作實(shí)際認真查找存在哪些問(wèn)題？原因是什么？查一查部門(mén)、單位存在的作風(fēng)建設方面的問(wèn)題是什么？并將兩者有機結合起來(lái)，自我克服，自我教育。無(wú)論是自己查擺還是共同查找，都要有措施、有方案、有要求、有改進(jìn)，都要具體化，不能大而化之。一個(gè)人的進(jìn)步在于善于自我總結、自我教育。每個(gè)同志都要以整頓活動(dòng)為契機，沉下心來(lái)，深刻反思，梳理自己在哪些方面存在問(wèn)題，并圍繞如何改進(jìn)，制定具體的整改計劃、落實(shí)具體的整改措施。只有這樣，個(gè)人才能成長(cháng)進(jìn)步，工作水平才能不斷提高。
二要堅持領(lǐng)導抓與抓領(lǐng)導相結合。與去年的集中整頓活動(dòng)一樣，這次整頓仍由區委副書(shū)記趙作亮同志任領(lǐng)導小組組長(cháng)，有關(guān)區級領(lǐng)導任副組長(cháng)。區委、區政府副區長(cháng)（區長(cháng)助理）對所分管部門(mén)的整頓工作負總責，區直各系統黨委負責本系統整頓活動(dòng)的協(xié)調、調度工作。各鎮街、各部門(mén)都要把機關(guān)作風(fēng)整頓作為“一把手”工程，主要領(lǐng)導要親自安排、親自部署、親自督查，確保思想動(dòng)員到位、安排部署到位、工作措施到位、督查落實(shí)到位，堅決防止走過(guò)場(chǎng)、流于形式，堅決避免一般化、應付了事。同時(shí)，各級領(lǐng)導干部要自我嚴格要求，以更高的標準、更大的力度，帶頭學(xué)習、帶頭查擺、帶頭整改，自覺(jué)做到凡是要求一般干部做到的，自己首先做到；凡是要求一般干部不做的，自己首先不做。通過(guò)領(lǐng)導干部的模范帶頭作用，推動(dòng)本部門(mén)、本單位作風(fēng)整頓深入扎實(shí)開(kāi)展。
三要堅持注重教育與強化監督相結合。整頓中要堅持教育與監督并重，以正面教育、自我教育為主，采取大會(huì )動(dòng)員與小組學(xué)習討論相結合、正面教育與反面警示教育相結合、個(gè)人自查自糾與組織幫助相結合等辦法，不搞人人過(guò)關(guān)，整頓不整人，對事不對人，這一點(diǎn)大家要把握好。通過(guò)強化教育，使廣大干部切實(shí)樹(shù)立正確的事業(yè)觀(guān)、工作觀(guān)、政績(jì)觀(guān)。要強化對整頓活動(dòng)的監督指導。區級領(lǐng)導要深入到所聯(lián)系鎮街和分管部門(mén)督導檢查，幫助剖析問(wèn)題、制定整改措施，督促整頓活動(dòng)開(kāi)展。區整頓領(lǐng)導小組辦公室和各督導組，要采取實(shí)地督查、暗訪(fǎng)督查、聯(lián)動(dòng)督查等多種形式，對各部門(mén)、各單位進(jìn)行督促檢查，特別是對群眾意見(jiàn)大、投訴多的部門(mén)和單位要重點(diǎn)督查。對整頓活動(dòng)開(kāi)展成效顯著(zhù)的，要及時(shí)總結經(jīng)驗，通報表?yè)P；對領(lǐng)導重視不夠、行動(dòng)遲緩、措施不力、搞形式、走過(guò)場(chǎng)的，要延期整頓，限期整改。要加大宣傳力度，區電視臺、《薛城周訊》要制定宣傳計劃，開(kāi)設專(zhuān)刊、專(zhuān)欄，加大宣傳密度，跟蹤報道先進(jìn)典型，曝光突出問(wèn)題。同時(shí)，要適度開(kāi)展一些征求意見(jiàn)活動(dòng)。
四要堅持整改問(wèn)題與建章立制相結合。這雖是老生常談，但也是行之有效的。作風(fēng)建設是一項長(cháng)期的任務(wù)，不可能一蹴而就，這個(gè)動(dòng)態(tài)的過(guò)程需要常抓常新、常改常進(jìn)。這次整頓總體上安排十天時(shí)間，但時(shí)間要服從質(zhì)量，各部門(mén)各單位可根據實(shí)際情況適當延長(cháng)，關(guān)鍵是務(wù)求實(shí)效。要注重整改的針對性和實(shí)效性，有的放矢，突出重點(diǎn)，真正解決影響工作、影響團結和影響經(jīng)濟發(fā)展的問(wèn)題，切實(shí)達到教育干部、糾正問(wèn)題、轉變作風(fēng)、促進(jìn)工作的目的。要在查擺問(wèn)題、解決問(wèn)題、查找根源的基礎上，針對整頓中發(fā)現的普遍性、傾向性、苗頭性問(wèn)題和薄弱環(huán)節，進(jìn)一步完善干部理論學(xué)習、教育管理、崗位目標、工作落實(shí)等各項規章制度，堅持用制度管人理事，鞏固整頓建設的成果，推進(jìn)干部作風(fēng)建設制度化、經(jīng)�；�，防范問(wèn)題再度產(chǎn)生。
五要堅持開(kāi)展活動(dòng)與推進(jìn)工作相結合。作風(fēng)整頓是手段，最終目的是為了改造作風(fēng)，振奮精神，促進(jìn)工作。各級各部門(mén)一定要正確處理好整頓與工作的關(guān)系，做好結合文章，以整頓促進(jìn)工作，以工作成效來(lái)檢驗整頓成果。當前，全區各項工作任務(wù)已經(jīng)明確，氣溫已經(jīng)回暖，正是上項目、搞建設的大好季節，各級各部門(mén)都要按照年初經(jīng)濟工作會(huì )議和人代會(huì )《政府工作報告》所確定的目標，細化、量化、責任到人，抓緊實(shí)施，盡快啟動(dòng)，確保各項工作盡快步入正軌，為完成全年任務(wù)目標開(kāi)好頭、起好步。要把實(shí)現首季開(kāi)門(mén)紅作為一項政治任務(wù)來(lái)抓，精心組織好財稅征收、工農業(yè)生產(chǎn)、招商引資等工作，確保各項主要經(jīng)濟指標一季度有較大增長(cháng)。要抓緊啟動(dòng)各項重點(diǎn)項目建設，對每個(gè)重點(diǎn)項目都要制定詳細計劃，拉出單子，排定工期，抽調精干人員專(zhuān)職負責，迅速掀起項目建設的熱潮。特別是去年續建的項目和即將啟動(dòng)的項目不要等，抓緊啟動(dòng)，快速推進(jìn)。要切實(shí)抓好信訪(fǎng)穩定、安全生產(chǎn)工作，特別是全國、全省“兩會(huì )”即將召開(kāi)，各級各部門(mén)絕不能掉以輕心，要時(shí)刻繃緊穩定這條弦，超前制定預案，嚴格落實(shí)各項措施，全力做好穩控工作，確保全區大局持續穩定，特別是要確保中央、省“兩會(huì )”期間薛城不出現進(jìn)京赴省上訪(fǎng)問(wèn)題。
同志們，風(fēng)正民心順，官賢弊自絕。機關(guān)作風(fēng)建設，只有起點(diǎn)、沒(méi)有終點(diǎn)，只有更好、沒(méi)有最好。在加快薛城經(jīng)濟全面振興、推進(jìn)跨越發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，希望全區各級各部門(mén)和廣大黨員干部，一定要以這次機關(guān)作風(fēng)整頓為契機，進(jìn)一步轉變作風(fēng)，提高素質(zhì)，優(yōu)化形象，努力建設一流隊伍、培育一流作風(fēng)、創(chuàng )建一流機關(guān)，為實(shí)現經(jīng)濟全面振興、建設富裕文明和諧新薛城提供堅強保證！
謝謝大家！
作風(fēng)整頓工作總結大會(huì )發(fā)言稿 8
尊敬的各位領(lǐng)導同志們：
大家好！
為進(jìn)一步加強勞動(dòng)紀律，改進(jìn)工作作風(fēng)，規范工作秩序，提高工作質(zhì)量和效率，根據油田公司《關(guān)于開(kāi)展勞動(dòng)紀律整頓活動(dòng)的通知》和《瓦窯堡采油廠(chǎng)勞動(dòng)紀律和工作作風(fēng)整頓實(shí)施方案》要求，我謹代表瓦窯堡采油廠(chǎng)全體機關(guān)干部職工為扎實(shí)開(kāi)展好此次勞動(dòng)紀律和工作作風(fēng)整頓，決心做好以下幾個(gè)方面的工作：
一、充分認識勞動(dòng)紀律和工作作風(fēng)整頓活動(dòng)對瓦窯堡采油廠(chǎng)的重要意義。作為機關(guān)科室的每一名職工，我們的一言一行、一舉一動(dòng)都關(guān)系到采油廠(chǎng)對外的形象和聲譽(yù)，機關(guān)紀律作風(fēng)的好壞集中反映著(zhù)采油廠(chǎng)工作作風(fēng)的好壞、工作效率的高低。通過(guò)此次整頓能夠統一思想、提高認識，把心思和精力真正用在做好工作、發(fā)展采油廠(chǎng)大局上來(lái)。
二、認真安排、精心組織，將紀律作風(fēng)整頓活動(dòng)各項安排落到實(shí)處。首先，機關(guān)各科室要落實(shí)專(zhuān)人負責，進(jìn)行具體的安排部署，做到思想、組織、人員、措施四到位，讓每一個(gè)人都納入此項整頓中來(lái)。其次，為保證紀律作風(fēng)整頓各項工作能分步驟、有計劃實(shí)施，我們將嚴格按照采油廠(chǎng)《實(shí)施方案》規定的步驟進(jìn)行，確保每一階段工作都能夠按時(shí)保質(zhì)地完成，達到此次整頓的預期目的。
三、我們要正確處理好勞動(dòng)紀律作風(fēng)整頓與業(yè)務(wù)工作的`
關(guān)系。紀律作風(fēng)整頓的根本目的還是要通過(guò)加強紀律、改進(jìn)作風(fēng)，更好地做好各項工作，不能為整頓而整頓，走過(guò)程、擺花架子，而是應具體體現在工作過(guò)程的每一個(gè)環(huán)節中，把平時(shí)的每一項工作做好了，就是真正地達到了整頓的效果和要求。在采油廠(chǎng)勞動(dòng)紀律作風(fēng)整頓領(lǐng)導小組的領(lǐng)導下，機關(guān)科室以此次活動(dòng)為契機，一改以往的不良習氣和作用，為完成采油廠(chǎng)各項工作任務(wù)奠定良好的思想、組織、作用基礎，做出我們應有的努力和貢獻。
謝謝大家！
作風(fēng)整頓工作總結大會(huì )發(fā)言稿 9
同志們：
全市法院思想作風(fēng)整頓活動(dòng)在市委的正確領(lǐng)導下，在省委督查組的具體指導下，圓滿(mǎn)完成了動(dòng)員學(xué)習階段的工作任務(wù)，取得了較好的效果。報經(jīng)省法院思想作風(fēng)整頓活動(dòng)辦公室和省委督查組批準，從現在開(kāi)始轉入查擺問(wèn)題階段。（來(lái)自）今天會(huì )議的主要任務(wù)是回顧
總結全市法院思想作風(fēng)整頓活動(dòng)動(dòng)員學(xué)習階段的情況，安排部署查擺問(wèn)題階段的工作任務(wù)。參加今天會(huì )議的領(lǐng)導有：省委思想作風(fēng)整頓活動(dòng)督查組的各位領(lǐng)導同志、市委xx、市委政法委xx、市人大xx、市政府、市政協(xié)、讓我們用熱烈的掌聲對各位領(lǐng)導，在百忙之中參加我們的會(huì )議表示衷心的感謝。下面，強調三點(diǎn)：
一要認真抓好會(huì )議精神的貫徹落實(shí)。
通過(guò)召開(kāi)各種形式的會(huì )議，及時(shí)將會(huì )議精神傳達到每個(gè)干警，切實(shí)把思想統一到上級精神和市委的要求上來(lái)，把行動(dòng)統一到上級和市委的要求和部署上來(lái)，自覺(jué)增強“走在前列”意識，高標準嚴要求抓好思想作風(fēng)整頓活動(dòng)，確保整頓活動(dòng)取得明顯成效。同時(shí)，全市法院系統要按照今天的會(huì )議精神和市委思想作風(fēng)整頓活動(dòng)領(lǐng)導小組辦公室的具體安排，立即組織召開(kāi)本單位轉段動(dòng)員會(huì )議�！耙话咽帧币H自作動(dòng)員。要根據市委思想作風(fēng)整頓活動(dòng)查擺問(wèn)題階段的有關(guān)要求，研究制定本單位第二階段的具體工作意見(jiàn)和日程表，對第二階段的工作安排進(jìn)一步細化分解。要在前段整改的基礎上，重點(diǎn)對照整改方案和擬辦實(shí)事、擬解決突出問(wèn)題的情況，對整改工作進(jìn)行一次全面的自查，進(jìn)一步強化措施、明確責任、抓好落實(shí)，努力鞏固和擴大整改成果。要通過(guò)會(huì )議或廣播、電視、報刊等宣傳媒體向社會(huì )通報整改情況，在讓廣大干部群眾了解整改情況的同時(shí)，主動(dòng)接受群眾監督。
二要強化對活動(dòng)的督促檢查指導。
�。▉�(lái)自）查擺問(wèn)題階段工作環(huán)節多，時(shí)間跨度長(cháng)，步驟程序嚴，標準要求高，而且是觸及矛盾和問(wèn)題相對集中的階段。市委各督導組要認真負起責任，強化督促指導，對查擺問(wèn)題階段的.征求意見(jiàn)、民主生活會(huì )等重要環(huán)節必須全程參與，加強指導，做好監督。第二階段一開(kāi)始，全市法院就要立足于早行動(dòng)，早部署，要確保做到該有的環(huán)節一個(gè)不能少，該走的步驟一個(gè)不能缺，該履行的程序一個(gè)不能丟，環(huán)環(huán)相扣，扎扎實(shí)實(shí)，穩步推進(jìn)。
三要統籌兼顧，促進(jìn)各項工作。
當前，已進(jìn)入了5月份，各單位的工作已進(jìn)入了全面攻堅階段，頭緒比較多，任務(wù)比較重，一定要搞好活動(dòng)創(chuàng )新，做好結合的文章。要根據本單位的實(shí)際情況和工作特點(diǎn)，積極開(kāi)展形式多樣的配合活動(dòng)，通過(guò)配合活動(dòng)促進(jìn)工作開(kāi)展，促進(jìn)思想作風(fēng)整頓不斷深化，要努力把提高思想認識、改進(jìn)工作方法和邊查邊改貫穿整個(gè)思想作風(fēng)整頓活動(dòng)的始終，真正做到“兩不誤，兩促進(jìn)”。
今天的會(huì )議就到這里，散會(huì )。
作風(fēng)整頓工作總結大會(huì )發(fā)言稿 10
各位領(lǐng)導和同志們：
兩個(gè)多月的作風(fēng)紀律整頓即將過(guò)去，通過(guò)各位所領(lǐng)導的教育和學(xué)習，使我受益匪淺，觸動(dòng)很大，對于一個(gè)進(jìn)入不惑之年的我來(lái)說(shuō)，應該終身難忘，因為在我的后半生能再一次重溫了做人的基本道理，在思想深處又一次經(jīng)歷了高尚與自私，美好與丑陋，為人民服務(wù)與顧一已私利的你死我活的博弈，進(jìn)一步使我明確了身為運管人為誰(shuí)工作？怎樣工作的根本性問(wèn)題，從靈魂深處喚回了共產(chǎn)黨員的身份，使自己徹底清醒過(guò)來(lái)。
掘指算來(lái)，自已從部隊轉業(yè)到地方，脫下軍裝進(jìn)入運管所工作也有整十個(gè)年頭了，回顧這十年來(lái)經(jīng)歷，客觀(guān)上講自己也做了不少工作，臂如帶領(lǐng)崞陽(yáng)站全體人員曾經(jīng)連續幾年超額完成過(guò)征費任務(wù)，也曾經(jīng)頂烈日抗“非典”單獨守衛過(guò)原平的北大門(mén)，積極地參與了所里組織的各項階段性、臨時(shí)性任務(wù)。非常遺憾為了工作人身也受過(guò)傷害，挨過(guò)打。但是這些比起所領(lǐng)導和同志們對自己的信任和重用以及上級所給自己的榮譽(yù)算不了什么。對照黨和人民的要求，各級領(lǐng)導的殷勤希望，自身還存在不少這樣和那樣的問(wèn)題。首先，身為共產(chǎn)黨員為人民服務(wù)的宗旨意識有所淡漠。積極工作的主觀(guān)能動(dòng)性弱化。應該說(shuō)作為一名守衛西北邊防20xx年的老兵，宗旨意識創(chuàng )造性開(kāi)展工作的基礎還是比較扎實(shí)牢固的�？墒请S著(zhù)轉業(yè)回到地方，面對燈紅酒綠、市場(chǎng)百態(tài)，自己軍人的本色逐步在消退、奮發(fā)向上的意志在消沉，隨之而來(lái)的享樂(lè )思想，有所抬頭。人生追求不斷產(chǎn)生位移。其次，頭頂國微、身穿制服，作為一名執法工作者，規范性執法的標準較低，隨意性很大。離黨和人民的要求還差的很遠。主要表現在：一是執法活動(dòng)中執法程序，不規范，有較大的隨意性，二是執法公正公平，掌握不夠準確，有時(shí)一碗水還端不平，比如遇到同鄉老相識，或者個(gè)性較強的車(chē)主在堅持原則上可能就大打折扣，三是落實(shí)條例不能一個(gè)標準插到底。再次，忘記了執法人員的身份，未能擺正自己的位置，不注重自身形象，對自己要求不嚴，“吃、拿、卡、要”的.現象也時(shí)有發(fā)生。例如在監督檢查過(guò)程中，用粗暴態(tài)度對待車(chē)主，只強調了管理而忽視了服務(wù)，一手軟一手硬，更有時(shí)違反紀律接受車(chē)主的宴請和饋贈，變相造成“公路三亂”。嚴重損害了運管人員形象。
產(chǎn)生這些問(wèn)題的原因是多方面的，但從主觀(guān)上查找應該有以下幾點(diǎn)，一是不注重學(xué)習，放松對思想改造，個(gè)人主義澎脹。從部隊轉業(yè)后受教育機會(huì )不多，約束較少，加之思想上的模糊認識，有時(shí)偏離了正確軌道。二是受社會(huì )大環(huán)境影響對善惡美丑，是非黑白評價(jià)標準產(chǎn)生誤區，直接導致，做人的道德底線(xiàn)下移。三是放松了黨性修養，面對物質(zhì)利益的誘惑，未能正確處理，個(gè)人利益與黨的利益，人生觀(guān)與價(jià)值觀(guān)的關(guān)系。
針對上述自身存在的問(wèn)題，作為一名基層執法工作的組織者和實(shí)踐者，我們的一言一行，一舉一動(dòng)，直接影響到黨和政府的形象和聲譽(yù)，我作為一名執法工作者務(wù)必從幾下幾個(gè)方面進(jìn)行努力。
一是牢記“兩個(gè)務(wù)必”，加強黨性修養，努力做到權為民所用，情為民所系。
二是牢記“為人民服務(wù)宗旨”嚴格執法、規范執法，即要管理好又要服務(wù)好，兩手都要硬，樹(shù)立好黨和政府的窗口形象。
三是牢固塑造正確的人生價(jià)值觀(guān)，堅決抵制拜金主義、享樂(lè )主義，在各種物質(zhì)利益誘惑面前做到拒腐蝕永不沾。要向屈原那樣，“眾人皆醉而我獨醒”，更要向范仲淹那樣，仔仔以求努力做到“先天下之憂(yōu)而憂(yōu)后天下之樂(lè )而樂(lè )”。
作風(fēng)整頓工作總結大會(huì )發(fā)言稿 11
同志們：
12月1日，省委召開(kāi)全省紀律作風(fēng)集中教育整頓月電視電話(huà)會(huì )議，決定12月份在全省開(kāi)展以“正風(fēng)肅紀、創(chuàng )優(yōu)環(huán)境”為主題的“紀律作風(fēng)集中教育整頓月”活動(dòng)。省委袁純清書(shū)記對此高度重視，做出專(zhuān)門(mén)批示，強調要“深化教育、抓好案例、健全制度、優(yōu)化環(huán)境”。省委、省紀委書(shū)記李兆前同志親自進(jìn)行了安排部署。電視電話(huà)會(huì )議之后，我市認真貫徹落實(shí)，積極采取行動(dòng)，市委會(huì )進(jìn)行了專(zhuān)題研究，市紀委和各縣市區紀委做了大量的前期工作。今天，我們把大家召集回來(lái)召開(kāi)這次會(huì )議，主要任務(wù)是按照省委的決策和省紀委的要求，對我市開(kāi)展紀律作風(fēng)集中教育整頓月活動(dòng)進(jìn)行再動(dòng)員、再部署。
剛才，國榮同志宣讀了《關(guān)于貫徹落實(shí)全省“正風(fēng)肅紀、創(chuàng )優(yōu)環(huán)境”紀律作風(fēng)集中教育整頓月活動(dòng)的實(shí)施方案》，對這次教育整頓月活動(dòng)的主要內容、目標任務(wù)、工作措施都作出了具體安排，各級各部門(mén)要按照方案要求，結合各自實(shí)際，認真抓好落實(shí)。會(huì )上，我們還觀(guān)看了兩部警示教育片，其中有反映我市侯馬政務(wù)大廳和醫保中心在紀律作風(fēng)方面存在的突出問(wèn)題。這些發(fā)生在我們身邊的事情反映的現象發(fā)人深省、揭示的道理引人深思。會(huì )后，各級各部門(mén)要把這兩部片子作為警示教育素材，組織廣大黨員干部集體觀(guān)看，引以為戒，認真反思，切實(shí)改進(jìn)紀律作風(fēng)。
下面，就搞好這次活動(dòng)，我講三點(diǎn)意見(jiàn)。
一、切實(shí)增強開(kāi)展“紀律作風(fēng)集中教育整頓月”活動(dòng)的責任感。
當前，時(shí)值“”開(kāi)局之年的收官之月，我們既要對全年目標進(jìn)行沖刺，確�！啊遍_(kāi)好局、起好步，又要對明年工作進(jìn)行科學(xué)謀劃，加快推進(jìn)我市轉型跨越發(fā)展步伐。在這樣一個(gè)關(guān)鍵時(shí)期，我們在全市深入開(kāi)展紀律作風(fēng)集中教育整頓活動(dòng)，十分及時(shí)，非常必要。各級各部門(mén)一定要立足新形勢、新任務(wù)，聯(lián)系干部隊伍實(shí)際，充分認識開(kāi)展這一活動(dòng)的極端重要性和現實(shí)緊迫性。
第一，開(kāi)展集中教育整頓是加快推進(jìn)轉型跨越發(fā)展的需要。加快推進(jìn)轉型跨越發(fā)展，是當前全市工作的主旋律，也是我們各級黨員干部的主戰場(chǎng)。省十次黨代會(huì )提出了率先走出資源型地區轉型跨越發(fā)展新路、全面推進(jìn)小康社會(huì )進(jìn)程“兩件大事”。市三次黨代會(huì )對未來(lái)五年臨汾的發(fā)展做出了戰略部署，吹響了“爭當排頭兵、再造新臨汾”的進(jìn)軍號，明確提出了各項主要經(jīng)濟指標翻一番，人均GDP達到全省平均水平，經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展走在全省前列。實(shí)現這樣一個(gè)目標，必須有嚴肅的工作紀律、高效的工作作風(fēng)、良好的發(fā)展環(huán)境作保證。從近期省紀委、市紀委對一些縣市區和市直部門(mén)工作紀律的明察暗訪(fǎng)情況看，少數工作人員還存在上班時(shí)間不在崗或聊天、玩游戲、炒股等問(wèn)題，一些部門(mén)辦事拖拉、推諉扯皮的現象時(shí)有發(fā)生。這些問(wèn)題的存在，反映了一些干部還不同程度地存在作風(fēng)方面的問(wèn)題。開(kāi)展紀律作風(fēng)集中教育整頓，就是要通過(guò)解決這些突出問(wèn)題，進(jìn)一步改進(jìn)作風(fēng)、嚴肅紀律，引導各級干部放膽大干，真抓實(shí)干，埋頭苦干，不斷開(kāi)創(chuàng )轉型跨越發(fā)展新局面。
第二，開(kāi)展集中教育整頓是密切黨群干群關(guān)系的需要。人民群眾是我們事業(yè)蓬勃發(fā)展的力量源泉。全心全意為人民服務(wù)是我們黨的根本宗旨。近年來(lái)，我們堅持以人為本、執政為民的理念，為群眾辦了許多實(shí)實(shí)在在的實(shí)事、好事，得到了各界群眾的堅決擁護和大力支持。但是，也有一些干部宗旨意識淡漠、群眾觀(guān)念不強，不能始終把群眾的利益放在第一位，甚至做出了一些損害群眾利益的事情，嚴重影響了黨和政府的形象。最近，省紀委針對在執行低收入農戶(hù)“戶(hù)均一噸煤”惠民政策中出現的問(wèn)題，通報了7起典型案例，其中也涉及到我市的個(gè)別村。這些問(wèn)題的出現，看上去是紀律作風(fēng)的問(wèn)題，根本上是黨性的問(wèn)題，是對群眾感情的問(wèn)題。因此，各級各部門(mén)必須高度重視干部紀律作風(fēng)建設，堅決糾正各類(lèi)損害群眾利益的行為，切實(shí)解決好群眾反映強烈的突出問(wèn)題，進(jìn)一步密切黨群干群關(guān)系，最大限度地激發(fā)群眾的積極性和創(chuàng )造性，匯聚起推進(jìn)轉型跨越發(fā)展的強大合力。
第三，開(kāi)展集中教育整頓是加強干部作風(fēng)建設的需要�？傮w來(lái)看，我市干部隊伍主流是好的，作風(fēng)是扎實(shí)的。臨汾這幾年能“走出低谷、站在新的發(fā)展起點(diǎn)、展示出轉型跨越的良好前景”，得益于我們有一支講政治、顧大局、能打硬仗的干部隊伍，省委對此也是充分肯定的。但是，我們也必須清醒看到，與廣大群眾的.期望相比，與爭當全省轉型跨越發(fā)展排頭兵的任務(wù)相比，還存在著(zhù)創(chuàng )新意識不強、工作作風(fēng)不實(shí)、機關(guān)紀律不嚴等問(wèn)題。剛才我們觀(guān)看的《沒(méi)有規劃好的人生》警示教育片，雖然說(shuō)的是太原的的案例，但反映出的以權謀私的問(wèn)題，作風(fēng)不實(shí)、干勁不大、能力不足的問(wèn)題以及閑話(huà)生非的不良風(fēng)氣，拉拉扯扯的庸俗風(fēng)氣，吃拿卡要的惡劣風(fēng)氣，在我們臨汾也還不同程度的存在。11月22日至23日，省紀委組織開(kāi)展了整肅工作紀律“回頭看”專(zhuān)項檢查行動(dòng)，對機關(guān)干部上班時(shí)間出入茶社、洗浴場(chǎng)所、歌廳等休閑娛樂(lè )場(chǎng)所的違紀情況進(jìn)行了明查暗訪(fǎng)，兩天的時(shí)間，我市就查實(shí)黨員干部和國家公職人員28名，目前已對22名違紀人員作出嚴肅處理。過(guò)去我們在紀律整肅上，做了大量工作，但仍有個(gè)別黨員干部和公職人員無(wú)視紀律、我行我素。我們一定要認識到，省委開(kāi)展這次集中教育整頓的態(tài)度是堅決的，措施是具體的，查處是嚴厲的。我們要借這次集中教育整頓的東風(fēng)，旗幟鮮明地反對不良風(fēng)氣、狠剎歪風(fēng)邪氣，努力使全市干部作風(fēng)能在較短時(shí)間內有一個(gè)大的轉變，也衷心地希望大家在這個(gè)問(wèn)題上，不要犯錯誤、栽跟頭。
二、扎實(shí)推進(jìn)“紀律作風(fēng)集中教育整頓月”活動(dòng)順利實(shí)施。
紀律作風(fēng)集中教育整頓活動(dòng)重點(diǎn)在教育，關(guān)鍵在整頓。工作中要突出抓好以下四個(gè)方面：
一是要深化思想教育。一些干部作風(fēng)不好，從根子上講是思想出了問(wèn)題，是人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)出了問(wèn)題。因此，要在黨員干部中持續深入開(kāi)展理想信念教育、黨性黨風(fēng)黨紀教育、廉潔從政教育和警示教育，使各級領(lǐng)導干部牢固樹(shù)立馬克思主義的世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)，始終堅持正確的事業(yè)觀(guān)、工作觀(guān)、政績(jì)觀(guān)。各級各部門(mén)要組織黨員干部認真學(xué)習《黨章》和《廉政準則》等黨內法規，認真學(xué)習袁純清書(shū)記在省十黨代會(huì )上的工作報告和在省委十屆一次全會(huì )上的重要講話(huà)精神。要深入開(kāi)展優(yōu)良傳統和作風(fēng)教育，大力倡導求真務(wù)實(shí)之風(fēng)、真抓實(shí)干之風(fēng)、調查研究之風(fēng)和令行禁止、雷厲風(fēng)行的良好風(fēng)氣。要廣泛開(kāi)展警示教育，以“前車(chē)之鑒”防“后車(chē)之覆”。要進(jìn)一步引深“愛(ài)我臨汾、樹(shù)我形象、建我家鄉”活動(dòng)，把作風(fēng)建設的要求內化為心理認知、外化為行為準則、轉化為自覺(jué)行動(dòng)，從思想深處解決作風(fēng)問(wèn)題。
二是要抓好案件查處。從歷次開(kāi)展紀律作風(fēng)整頓的實(shí)踐來(lái)看，抓作風(fēng)建設既要靠自律、靠教育，也要靠他律、靠懲處。只有動(dòng)真格、敢碰硬，才能有所觸動(dòng)、有所震懾，才能推動(dòng)作風(fēng)建設真正取得實(shí)效。要暢通信訪(fǎng)舉報渠道，加大明查暗訪(fǎng)力度，嚴厲整治和查處效能低下、不負責任、執行不力、弄虛作假、奢侈浪費的人和事。嚴厲整治和查處濫用職權、違法行政、不作為、亂作為、慢作為、刁難投資者等損害發(fā)展環(huán)境的行為。堅決杜絕“外商打成內傷，內商剝的精光”的現象。對漠視“五個(gè)不準”，依然在上班時(shí)間到休閑娛樂(lè )場(chǎng)所活動(dòng)的黨員干部，要從嚴從重處理。對不落實(shí)辦事公開(kāi)制度、服務(wù)承諾制度、限時(shí)辦結制度的部門(mén)領(lǐng)導和黨員干部，要嚴肅追究責任�？傊痪湓�(huà)，要通過(guò)集中教育整頓，維護臨汾的良好形象、促進(jìn)臨汾的快速發(fā)展。
三是要健全規章制度。制度帶有根本性、全局性和長(cháng)期性。好的制度可以讓壞人鉆不了空子，壞的制度會(huì )使好人也犯錯誤。這次集中教育整頓活動(dòng)，省里和市里都出臺了違反制度的剛性懲戒規定。各級各部門(mén)要對照這些規定，結合廉政風(fēng)險防控和落實(shí)《廉政準則》，把作風(fēng)建設的要求融入到工作制度、業(yè)務(wù)制度、管理制度之中，形成教育、監督、懲處有機銜接、相互配套的作風(fēng)建設制度體系。要認真執行黨內監督條例，堅決貫徹民主集中制，推進(jìn)權力運行程序化和規范化，有效防止權力失控、決策失誤、行為失范。要加強對權力運行的制約和監督，進(jìn)一步完善和規范黨務(wù)公開(kāi)、政務(wù)公開(kāi)、廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)、村務(wù)公開(kāi)制度。要全面落實(shí)年度目標責任考核制度，有效增強各級干部履職盡責的積極性和主動(dòng)性。同時(shí)，要及時(shí)把行之有效、切實(shí)管用的好做法、好經(jīng)驗用制度的形式固定下來(lái)，做到用制度管作風(fēng)，用制度強作風(fēng)，形成作風(fēng)建設的長(cháng)效機制。
四是要努力優(yōu)化環(huán)境。營(yíng)造有利于轉型跨越的良好環(huán)境是集中教育整頓的重要內容。當前區域競爭日趨激烈，一個(gè)地方的發(fā)展環(huán)境好不好，辦事效率高不高，直接影響到招商引資和經(jīng)濟發(fā)展。市三次黨代會(huì )提出，要實(shí)施開(kāi)放帶動(dòng)戰略，著(zhù)力打造“發(fā)展環(huán)境最佳地”。各級各部門(mén)要牢牢把握優(yōu)化環(huán)境的目標要求，不斷創(chuàng )新工作思路和方法，以正風(fēng)肅紀為抓手，大力推動(dòng)行政審批改革，推動(dòng)行政效能建設，堅決杜絕政府權力部門(mén)化、部門(mén)權力個(gè)人化，公權私用、以權尋租；堅決杜絕看得見(jiàn)、進(jìn)不去的“玻璃門(mén)”現象和擠進(jìn)去、彈出來(lái)的“彈簧門(mén)”現象。要進(jìn)一步規范執法執紀行為，多說(shuō)怎么辦，少說(shuō)不能辦，更不能不給好處不辦事，給了好處亂辦事。對損害投資創(chuàng )業(yè)者利益、損害經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的人和事，要一追到底，嚴肅查處，努力營(yíng)造公平誠信的服務(wù)環(huán)境、規范透明的執法環(huán)境、優(yōu)質(zhì)高效的行政環(huán)境和政通人和的社會(huì )環(huán)境。
三、切實(shí)加強“紀律作風(fēng)集中教育整頓月”活動(dòng)的組織領(lǐng)導。
開(kāi)展紀律作風(fēng)集中教育整頓，事關(guān)改革發(fā)展穩定全局。各級各部門(mén)把這項工作擺在突出位置，精心組織、周密部署、集中精力，強力推進(jìn)，切實(shí)把各項措施落到實(shí)處，務(wù)求有震動(dòng)、有突破、見(jiàn)實(shí)效。
第一，要切實(shí)加強領(lǐng)導。這次活動(dòng)，市里已經(jīng)成立了領(lǐng)導組，負責教育活動(dòng)的組織協(xié)調、指導檢查等工作，各級各部門(mén)也要成立相應的工作機構，制定切實(shí)可行的工作計劃，真正做到每一項工作都安排到位，每一個(gè)環(huán)節都嚴格要求。各級領(lǐng)導干部要帶好頭、作表率，市級領(lǐng)導要按照“五位一體”的工作機制，抓好分管系統、分管領(lǐng)域的教育整頓活動(dòng)。各縣市區、各部門(mén)黨政主要領(lǐng)導作為第一責任人，要負總責，切實(shí)抓好本地區、本部門(mén)集中教育整頓工作；分管領(lǐng)導要靠前指揮，具體落實(shí)，按照誰(shuí)分管誰(shuí)負責的原則，形成一級抓一級、層層抓好落實(shí)的工作格局。
第二，要加強監督檢查。市紀委要抽調經(jīng)驗豐富、責任心強的同志組成督導組，采取定期與不定期相結合、明查與暗訪(fǎng)相結合的辦法，對教育整頓活動(dòng)的每個(gè)階段、每個(gè)環(huán)節嚴格把關(guān)，加強指導，特別是對窗口服務(wù)部門(mén)、執法執紀部門(mén)和涉及人、財、物管理的重點(diǎn)部門(mén)的黨員干部，要嚴格監督、嚴格管理、嚴格教育，確保紀律作風(fēng)集中教育整頓活動(dòng)不走過(guò)場(chǎng)、取得成效。哪個(gè)地方出了問(wèn)題，要追究哪個(gè)地方領(lǐng)導的責任。
第三，要營(yíng)造良好氛圍。要利用電視、廣播、報紙、網(wǎng)絡(luò )等新聞媒體，大力宣傳集中教育整頓活動(dòng)的重大意義和決策部署，大力宣傳集中教育整頓帶來(lái)的新變化、新氣象。要正確引導輿論導向，注意培養和樹(shù)立先進(jìn)典型，大力弘揚“敢為人先、堅韌不拔、開(kāi)放包容、勤勞智慧”的臨汾精神，在全市上下?tīng)I造真抓實(shí)干、創(chuàng )先爭優(yōu)、奮力趕超的良好社會(huì )風(fēng)氣。
第四，要堅持統籌兼顧。當前正值年末，工作頭緒多，任務(wù)重。要正確處理集中教育整頓和當前各項工作的關(guān)系，把教育整頓和貫徹落實(shí)省十次黨代會(huì )、市三次黨代會(huì )精神結合起來(lái)，和完成全年目標任務(wù)、實(shí)現“”良好開(kāi)局結合起來(lái)，和農村“兩委”換屆工作結合起來(lái)，和維護社會(huì )安全穩定結合起來(lái)，切實(shí)做到“兩手抓、兩促進(jìn)、兩不誤”。
同志們，開(kāi)展紀律作風(fēng)集中教育整頓，意義重大、責任重大。各級各部門(mén)要按照省委、市委的統一部署，精心組織，扎實(shí)工作，確保集中教育整頓活動(dòng)取得實(shí)效，為促進(jìn)轉型跨越發(fā)展，“爭當排頭兵、再造新臨汾”提供堅強的紀律和作風(fēng)保障。
作風(fēng)整頓工作總結大會(huì )發(fā)言稿 12
老師們：
按照區教育局的統一部署和學(xué)校的工作安排，今天我們召開(kāi)思想紀律作風(fēng)整頓活動(dòng)動(dòng)員大會(huì )。這次活動(dòng)的主要任務(wù)是分析查擺我校領(lǐng)導班子、教職工隊伍以及我們學(xué)校工作和自身建設存在的問(wèn)題，認真剖析產(chǎn)生問(wèn)題的主客觀(guān)原因，本著(zhù)邊查邊改的原則，制定相應的整改措施。今天這次會(huì )議，為的是使我校教職工隊伍的工作紀律、工作作風(fēng)、工作秩序都能得到提高。下面，就我校的工作作風(fēng)、工作紀律、工作秩序、工作效果等方面存在的問(wèn)題、產(chǎn)生的根源以及解決的重點(diǎn)問(wèn)題和整改措施，講以下三點(diǎn)意見(jiàn)。
一、充分肯定我校工作作風(fēng)、工作紀律方面呈現出的良好態(tài)勢
一直以來(lái)，我校高度重視教師隊伍自身建設，特別是狠抓工作紀律和工作作風(fēng)（進(jìn)行過(guò)多次整頓工作，出臺了多項制度規定），切實(shí)開(kāi)展了一系列有針對性和實(shí)效性的活動(dòng)，同時(shí)加強了日常的檢查力度，使我校整體精神面貌有了進(jìn)一步的改觀(guān)，教師隊伍的整體素質(zhì)在不斷提高，可以肯定地說(shuō)，目前我校教師整體優(yōu)秀，主流良好。在我校作風(fēng)建設方面，我感到有這樣幾個(gè)明顯的特點(diǎn)：
一是老師們的工作目標更加明確、工作思路更加清晰，辦人民滿(mǎn)意教育的信心進(jìn)一步增強�！霸僦�29中教育的輝 - 1 -
煌”已經(jīng)成為共識，已經(jīng)轉化為每個(gè)處室、每名教師的自覺(jué)追求，大家表現出了投身教育改革和發(fā)展的良好精神狀態(tài)，趕超先進(jìn)，打造教育強校的自信心顯著(zhù)提高。
二是絕大多數教師都能做到勤奮敬業(yè)，埋頭實(shí)干。緊緊圍繞學(xué)校的中心工作，積極推進(jìn)教育發(fā)展、改革和穩定，可以說(shuō)各項工作都有新起色。
三是工作的自覺(jué)性、主動(dòng)性進(jìn)一步增強。特別是開(kāi)展學(xué)校各項活動(dòng)以來(lái)，大家都能按時(shí)保質(zhì)保量的完成學(xué)校和各處室的安排。
四是服務(wù)意識、責任意識進(jìn)一步增強。積極進(jìn)行課堂教學(xué)研究，結合所帶班級實(shí)際，想方設法提升質(zhì)量，加強班級管理，積極推進(jìn)我校的發(fā)展方面進(jìn)行著(zhù)不懈的努力，各處室、年級卓有成效的工作，推動(dòng)了學(xué)校教育教學(xué)的穩定與發(fā)展。
五是遵章守紀已成為我校的主流。學(xué)校作風(fēng)明顯好轉，從日常的紀律檢查結果看，遲到早退現象明顯減少，絕大多數教師都能?chē)朗毓ぷ骷o律，工作效率明顯提高。
六是工作質(zhì)量進(jìn)一步提高。因為大家勤勉、務(wù)實(shí)、創(chuàng )造性地開(kāi)展工作，有效地促進(jìn)了工作質(zhì)量的提高。教育教學(xué)質(zhì)量一步一個(gè)臺階，學(xué)校開(kāi)展的各項主題教育活動(dòng)，使學(xué)生的精神面貌明顯改善，從而使我校教育工作進(jìn)一步走向規范。
七是學(xué)校和諧的氛圍更加濃厚、團結意識不斷增強。處室之間、同事之間工作上相互配合、主動(dòng)補臺，同唱一臺戲，共奏一個(gè)曲，和諧大家庭的氛圍已經(jīng)形成。
八是處室負責人的帶頭表率作用比較突出。校委會(huì )班子成員，工作忙的時(shí)候加班加點(diǎn)、夜以繼日，日常工作中敢抓敢管，誰(shuí)主管誰(shuí)負責的`工作格局已經(jīng)形成；絕大多數處室負責同志務(wù)實(shí)創(chuàng )新、身體力行，工作走在前、干在先，團結、帶動(dòng)、促進(jìn)全體教師積極工作，有效地提高了工作效率和質(zhì)量。
二、正視問(wèn)題，堅持把“整頓思想紀律作風(fēng)，提高工作效率”引向深入
在充分肯定成績(jì)的同時(shí)，也應該看到，盡管我們在思想作風(fēng)、自身建設等方面取得了明顯的成效，但是實(shí)事求是地說(shuō)，當前也還存在著(zhù)一些不容忽視、亟待解決的問(wèn)題，概括起來(lái)講，主要有以下幾個(gè)方面：
一是責任意識需要進(jìn)一步增強。個(gè)別同志責任意識、大局意識仍然不強，認為“干與不干一個(gè)樣，干多干少一個(gè)樣”，把學(xué)校的事當作是校長(cháng)的事
、班級管理是班主任的事、別人的事，學(xué)校工作的好壞與自己關(guān)系不大，班級的好壞也與自己關(guān)系不大，對待本職工作敬業(yè)的精神（表現在作為學(xué)校教師看見(jiàn)對學(xué)校有損的事不管不問(wèn)，任課教師不主動(dòng)抓班級管理，衛生情況不管、班級秩序不管、學(xué)生安全不管、其他事情與自己無(wú)關(guān)，安全排查不認真）；個(gè)別教師對自己定位不高，要求不嚴，工作只求過(guò)得去，不求過(guò)得硬；有的同志做事習慣于按部就班，墨守陳規，主動(dòng)性、創(chuàng )造性不夠，在具體事務(wù)的處理上，常常出現“中梗阻”現象，使一些工作卡在某一個(gè)環(huán)節，影響了辦事的效率，影響了學(xué)校的形象；有的處室負責人對本處室的事情不敢抓、不敢管，甚至個(gè)別負責人不能認真履行自己的崗位職責，致使該項效率不高（學(xué)校發(fā)現、查明原因時(shí)，都以安排了老師不及時(shí)完成為由推托搪塞，其實(shí)是自己辦事不認真）。
二是工作作風(fēng)需要進(jìn)一步改進(jìn)。個(gè)別處室抓工作滿(mǎn)足于年初搞計劃，年終搞資料檔案，平時(shí)開(kāi)開(kāi)會(huì )議、發(fā)發(fā)材料，不注重平時(shí)工作的問(wèn)題仍然比較突出；個(gè)別處室負責人習慣于指手畫(huà)腳，日常工作推著(zhù)干，工作缺乏計劃、缺乏謀劃、缺乏創(chuàng )新，工作沒(méi)有特色、沒(méi)有亮點(diǎn)。
三是工作狀態(tài)需要進(jìn)一步強化。一些同志占位不謀事，工作有惰性，不愿意動(dòng)腦、不善于動(dòng)腦，不善于謀事，不愿意鉆研問(wèn)題，導致個(gè)人素質(zhì)提高較慢；有的同志敬業(yè)精神不強，沒(méi)有做到把校事當家事，對工作不用心、不精心；個(gè)別年齡偏大的老同志，有船靠碼頭車(chē)到站的思想，工作缺乏激情、缺乏動(dòng)力，進(jìn)取意識薄弱；有的同志對分管的工作如何能做好、做細、做精、做出特色、成為亮點(diǎn)缺乏思考，不注意、不善于鉆研，對于本職工作相關(guān)的業(yè)務(wù)知識領(lǐng)會(huì )得不深、吃得不透，特別是對所作的工作不善于總結、提煉和歸納。
四是內部管理需要進(jìn)一步加強。在管理過(guò)程中還存在著(zhù)“你好我好大家好”的現象，使學(xué)校內部出現了苦樂(lè )不均、忙閑不等的狀況（有的老師來(lái)得晚，作為任課教師自己的班級都不管，只是忙于自己的那點(diǎn)兒事情）；個(gè)別人遲到早退的現象、工作期間外出辦私事的現象還偶有發(fā)生，以上現象不僅降低了工作效率，違反了工作紀律，而且對整個(gè)學(xué)校作
風(fēng)也產(chǎn)生了嚴重的負面影響；部分同志節約意識淡薄，工作中大手大腳、鋪張浪費現象比較嚴重（比如不能隨手關(guān)燈、關(guān)閉電腦，浪費紙張，公物不愛(ài)護等）。
五是團結意識需要進(jìn)一步增強。個(gè)別同志不注意團結、不善于團結，甚至不能調節事，卻愿意挑事，在同志間挑撥離間、捕風(fēng)捉影，熱衷于傳播小道消息，制造事端和不必要的思想混亂。自己不干事卻在整事、扒拉事，別人工作他品頭論足，甚至端著(zhù)槍瞄著(zhù)工作的同志，一旦發(fā)現有紕漏，就小題大做，說(shuō)三道四。
六是整體素質(zhì)需要進(jìn)一步提高。一些同志的業(yè)務(wù)能力、獨立工作的能力、解決具體問(wèn)題的能力、協(xié)調組織能力、實(shí)施和落實(shí)工作能力、語(yǔ)言表達能力、文字綜合能力仍然不是很強，影響工作效率和質(zhì)量的進(jìn)一步提高。
上述問(wèn)題雖然屬于個(gè)別現象、存在于個(gè)別同志身上，但是千里之堤往往潰于蟻穴，如果我們對這些問(wèn)題聽(tīng)之任之，不加以徹底解決，就是對同志的不負責任、對教育事業(yè)的不負責任，也勢必會(huì )對全校工作帶來(lái)負面的影響。
分析這些問(wèn)題產(chǎn)生的原因，主要有以下幾方面：
一是個(gè)人修養不夠，思想意識不健康，不能擺正個(gè)人和組織之間的關(guān)系，黨性不強，個(gè)人主義思想膨脹，個(gè)人私欲較重，當個(gè)人利益和集體利益發(fā)生碰撞的時(shí)候，不能個(gè)人服從集體，而是強調個(gè)人利益第一；
作風(fēng)整頓工作總結大會(huì )發(fā)言稿 13
尊敬的各位領(lǐng)導、同事：
大家好！
今天的作風(fēng)整頓總結大會(huì )，是公司經(jīng)過(guò)充分醞釀決定召開(kāi)的一次重要會(huì )議。主要目的是動(dòng)員全公司，以強化企業(yè)管理為契機，以提高企業(yè)效益為目標，針對公司作風(fēng)建設上的突出問(wèn)題，深入開(kāi)展作風(fēng)整頓活動(dòng)，進(jìn)一步振奮精神，轉變觀(guān)念，改進(jìn)作風(fēng)，優(yōu)化服務(wù)，樹(shù)立形象，為做好全年的各項工作打下堅實(shí)的基礎。下面，就自己對此次作風(fēng)整頓活動(dòng)的認識，以及自己參加活動(dòng)情況向各位領(lǐng)導和同志們以匯報。不妥之處，請給予批評指正。
一、主要存在的問(wèn)題：
�、�、專(zhuān)業(yè)素養還比較淺薄。由于部分員工對專(zhuān)業(yè)知識很欠缺，但因為克服不了懶惰的情緒，不主動(dòng)學(xué)習，不懂裝懂，只注重表面功夫，沒(méi)有系統地學(xué)習目標與計劃，一些實(shí)習生的專(zhuān)業(yè)技術(shù)不夠扎實(shí)，與本職工作有關(guān)的內容學(xué)習不全面，不系統，對很多新知識學(xué)習也吃不透，研究的較少，掌握的不夠好。
�、�、思想觀(guān)念仍需解放。思想觀(guān)念還不夠開(kāi)放，工作上按步就搬，只滿(mǎn)足于領(lǐng)導的要求，做好表面，看似完成任務(wù)，實(shí)則缺乏創(chuàng )造性、獨創(chuàng )性的點(diǎn)子，對如何創(chuàng )造性的開(kāi)展工作思路不寬，辦法不多，缺乏主見(jiàn)。
�、�、在工作中自我要求不夠嚴格。雖然大家在工作中都能完成工作任務(wù)，把自己的知識和熱情體現到工作中去，但也存在自我要求不嚴格的現象，如施工資料上報不夠及時(shí)，施工日志填寫(xiě)的不真實(shí)、不積極，口徑不夠統一；部分員工思想較為懶惰，安于做好自己份內的工作，不注重思考整體團隊的工作和利益，遇到困難和問(wèn)題往往“事不關(guān)已，高高掛起”，沒(méi)有從自身根子上找問(wèn)題；有時(shí)事情不按自己想象的那樣就情緒化。
�、�、安全意識淡薄，習慣性違章時(shí)有發(fā)生。安全生產(chǎn)打不了折，可是我們在日常工作中，有的人常用經(jīng)驗辦事，對一些必須采取的安全措施都覺(jué)得沒(méi)關(guān)系，無(wú)所謂，不怎么樣，習慣性違章隨處可見(jiàn)，思想麻痹，安全意識差。
�、�、憂(yōu)患意識、責任意識、大局意識淡薄。工作中缺乏主動(dòng)性和責任心，缺乏大局觀(guān)念，管理粗糙，作風(fēng)浮躁，要求不高，標準不嚴，對自己缺乏正確的'認識，問(wèn)題已客觀(guān)存在，還振振有詞，自認為已經(jīng)做得很好，以自我為中心，滿(mǎn)不在乎。
�、�、執行意識不強，執行力差。工作中執行規章制度不嚴，執行力度層層衰減，執行任務(wù)拖拖拉拉、沒(méi)有緊迫感，任務(wù)有布置，無(wú)落實(shí)，執行過(guò)程馬馬虎虎，敷衍了事，執行結果偏離目標，推卸責任。
二、今后努力的方向通過(guò)開(kāi)展以工作作風(fēng)整頓為主題的崗位職責教育專(zhuān)題等活動(dòng)，分析項目部成員存在的問(wèn)題，決心從以下幾個(gè)方面進(jìn)行整改：
�、�、加強專(zhuān)業(yè)業(yè)務(wù)知識學(xué)習，提高素質(zhì)。堅持理論聯(lián)系實(shí)際，實(shí)事求是，定期對項目部成員進(jìn)行崗位職責教育，并進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)測評，利用業(yè)余時(shí)間組織大家進(jìn)行學(xué)習，必要時(shí)進(jìn)行獎罰
�、�、靈活變通，適應工作需求。動(dòng)員大家用新的思維去發(fā)現、解決工作中遇到的各種問(wèn)題，在今后的工作中，以學(xué)習為載體，調動(dòng)大家的觀(guān)念創(chuàng )新，不斷創(chuàng )新工作思路和方式方法，召開(kāi)民主會(huì )議，把好的工作方法與經(jīng)驗與大家分享并進(jìn)行表?yè)P。
�、�、加強自身素質(zhì)教育，嚴格要求自我加壓。加強對項目部員工的思想教育，定期組織學(xué)習公司下發(fā)的文件并積極學(xué)習、領(lǐng)會(huì )文件精神；加強關(guān)鍵崗位的監控力度，發(fā)放民主意見(jiàn)表，調動(dòng)項目部成員對工作的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng )造性。
�、�、端正工作作風(fēng)。加強項目部紀律觀(guān)念的教育，實(shí)行“獎勤罰懶”，以完善的制度促進(jìn)工作的開(kāi)展。按崗定責，實(shí)施目標管理，細化責任，建立獎罰激勵機制，解決工作成效好壞獎罰不分明的問(wèn)題。其次要對每一項工作制定具體的計劃、要具體到人、具體到時(shí)間，保證每一項工作都能用最佳的方式完成、最節約的成本體現，用考核結果衡量員工的工作能力、貢獻大小等履職情況。讓“老黃�！辈辉俪蕴澚鳒I，使“南郭先生”無(wú)法濫芋充數。
總之，在工作作風(fēng)整頓活動(dòng)中，自己認識深刻，行動(dòng)積極，剖析問(wèn)題深入，整改措施到位，工作成效明顯。然而，作風(fēng)建設是個(gè)永恒的話(huà)題，需要在思想上始終牢記、行動(dòng)上長(cháng)期堅持。今后，自己將不斷發(fā)揚作風(fēng)建設成績(jì)，鞏固作風(fēng)建設成果，進(jìn)一步轉變作風(fēng)、改進(jìn)學(xué)風(fēng)、扎實(shí)工作，努力學(xué)習，不斷創(chuàng )新，積極進(jìn)取，為深入推進(jìn)作風(fēng)建設工作而不懈努力。
作風(fēng)整頓工作總結大會(huì )發(fā)言稿 14
尊敬的.各位領(lǐng)導、同志們：
大家好！為認真貫徹落實(shí)我公司“講責任、樹(shù)正氣、干事業(yè)、比貢獻”作風(fēng)大整頓行動(dòng)，現作如下表態(tài)發(fā)言。
一、加強學(xué)習，努力提高自身素質(zhì)。
深入學(xué)習理論和各方面的知識，努力提高自身素質(zhì)。把讀書(shū)學(xué)習與加強世界觀(guān)改造緊密結合起來(lái)，增長(cháng)知識、增加智慧、增強本領(lǐng)，不斷充實(shí)、提高和完善自己，使自己思想作風(fēng)、學(xué)習作風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導作風(fēng)得到加強，嚴格遵守“五個(gè)一律不準”。堅定理想信念，清醒認識形勢，進(jìn)一步增強責任感和使命感，
二、抓好營(yíng)銷(xiāo)中心隊伍建設。
嚴格紀律，提高營(yíng)銷(xiāo)中心工作執行力度，率先垂范，深入一線(xiàn)，發(fā)揮團隊凝聚力。杜絕“門(mén)難進(jìn)、人難見(jiàn)、臉難看、事難辦”的不良形象，表彰優(yōu)秀個(gè)人和先進(jìn)事跡，使營(yíng)銷(xiāo)中心上下一心，團結協(xié)作，主動(dòng)工作，密切配合，認真服務(wù)，做好營(yíng)銷(xiāo)和服務(wù)工作，加強責任心和服務(wù)意識，轉變工作作風(fēng)，提高工作效率，做到“今天事情今天辦、想干的事情馬上辦、困難的事情想法辦”，全面提升窗口行業(yè)形象。
三、爭先創(chuàng )優(yōu)，營(yíng)銷(xiāo)中心工作再塑新形象。
通過(guò)此次大整頓活動(dòng)，使營(yíng)銷(xiāo)中心人員思想認識有新提高，作風(fēng)有新轉變，面貌有新變化，形象有新提升。
謝謝大家！
作風(fēng)整頓工作總結大會(huì )發(fā)言稿 15
同志們：
這次會(huì )議既是創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)的動(dòng)員會(huì )，又是作風(fēng)建設的推進(jìn)會(huì )。會(huì )議的主要任務(wù)是，學(xué)習貫徹《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》和《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作責任追究辦法》等四項干部監督制度，動(dòng)員部署在全市深入開(kāi)展“學(xué)習沈浩精神、提升四項服務(wù)、奮力創(chuàng )先爭優(yōu)”活動(dòng)。
近一個(gè)時(shí)期以來(lái)，中央先后頒布了一系列黨規黨紀，并決定在黨的基層組織和黨員中深入開(kāi)展創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)，這是加強黨的建設的重要舉措，是學(xué)習實(shí)踐活動(dòng)的延展和深入。剛才，章義同志宣讀了《關(guān)于在全市基層黨組織和黨員中開(kāi)展創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)的實(shí)施意見(jiàn)》，向陽(yáng)同志通報了幾個(gè)典型案例。會(huì )上，市委、市政府及“兩辦”印發(fā)了學(xué)習貫徹廉政準則的通知、貫徹落實(shí)四項干部監督制度的意見(jiàn)、改進(jìn)會(huì )風(fēng)文風(fēng)政風(fēng)的規定等。這充分表明市委、市政府貫徹中央和省委精神的鮮明態(tài)度和堅定決心：那就是創(chuàng )先爭優(yōu)必須立即行動(dòng)，廉政準則必須堅決執行，作風(fēng)建設必須較真碰硬。各地各部門(mén)要根據這次大會(huì )的部署，拿出抓得住、行得通、真管用的行動(dòng)方案，并切實(shí)付諸實(shí)施。這既是中央和省委的明確要求，又是實(shí)現“雙超”目標的有力保障。
無(wú)論是開(kāi)展創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)，還是貫徹黨規黨紀，都要以務(wù)實(shí)的作風(fēng)、扎實(shí)的行動(dòng)來(lái)推動(dòng)、來(lái)實(shí)踐。下面，我就作風(fēng)建設講幾點(diǎn)意見(jiàn)：
一、作風(fēng)決定作為，必須強化、提升
近年來(lái)，我們堅持把作風(fēng)建設作為加快發(fā)展的重要抓手，組織開(kāi)展了“百日提效”行動(dòng)、解放思想大討論、學(xué)沈浩等一系列活動(dòng)，取得了階段性成效：一是思想理念明顯變化。很多同志從過(guò)去的墨守成規、怕?lián)L(fēng)險轉變?yōu)楦易咝侣�、敢破難題，從過(guò)去的怨天尤人、自怨自艾轉變?yōu)樽约訅毫�、主�?dòng)作為，從過(guò)去的甘居一隅、小成即安轉變?yōu)榍笮虑笞�、爭先進(jìn)位�，F在比條件的少了，比干勁的多了;講困難的少了，想辦法的多了。二是創(chuàng )新創(chuàng )造明顯增強。各級各部門(mén)堅持向改革要空間，向創(chuàng )新要活力，敢于打破常規，大膽創(chuàng )新創(chuàng )造，從組建幾大指揮部到流程再造，從城鎮建設到招大引強，從目標責任考核到激發(fā)干部活力，都創(chuàng )造了許多有效之舉。三是精神狀態(tài)明顯提振。許多同志加班加點(diǎn)成為常態(tài)，比著(zhù)干、追著(zhù)干蔚然成風(fēng)，很多干部越干越想干、越干越會(huì )干，很多領(lǐng)導帶著(zhù)干、帶頭干、抓緊干，在十分困難的情況下，干成了許多過(guò)去多年想辦而未能辦成的大事好事，完成了相當于過(guò)去幾十年總和的城市建設工程量，創(chuàng )造了被外商認可的“滁州速度”。四是發(fā)展步伐明顯加快。去年我們在百年未遇的金融危機沖擊下，主要經(jīng)濟指標增幅全面超越全省平均水平，扭轉了多年來(lái)持續低位徘徊的被動(dòng)局面;今年以來(lái)勢頭更為強勁，一季度生產(chǎn)總值增長(cháng)15.5%，增幅創(chuàng )滁州1997年以來(lái)同期歷史新高，1—4月份財政收入、規模以上工業(yè)增加值、固定資產(chǎn)投資，分別增長(cháng)41.1%、29.8%、35.4%，增速均位居全省上游�？梢哉f(shuō)，上下同心、發(fā)展同力已成為主流。我們的作風(fēng)建設也因此受到省委、省政府領(lǐng)導同志的多次肯定，受到外來(lái)投資者和人民群眾的普遍好評。
但是，作風(fēng)建設是一項永不竣工的工程。據最近的調查和人民群眾的來(lái)信來(lái)訪(fǎng)，我們也明顯地感到一些與主流相悖的暗流，盡管發(fā)生在少數部門(mén)、少數人身上，但影響極壞，危害極大。主要有這么幾種：一是守成有余、創(chuàng )新不足。比如，抓工作畏首畏尾，謀改革怕?lián)L(fēng)險，想發(fā)展裹足不前，以致工作打不開(kāi)局面，問(wèn)題越積越多。二是辦法不多、責任缺失。表現為不讀書(shū)、不鉆研，少文寡識，能力退化，隨大流、跟著(zhù)轉，糊里糊涂作決策，以至于釀成事端，造成被動(dòng)。三是心浮氣躁、忙于應付。做表面文章，搞形式主義，當面表態(tài)很好，背后拖著(zhù)不辦;對事物一知半解，對工作淺嘗輒止，說(shuō)他沒(méi)干他也在干，說(shuō)他沒(méi)抓他也抓了，但就是不到位，你一追問(wèn)，他有千百條理由，就是自己沒(méi)責任。四是怕?lián)鷵�、不敢負責。比如，�?jiǎn)單問(wèn)題復雜化，復雜問(wèn)題說(shuō)不清，一些明明立等可辦的小事，他非要往大政策上靠，這一靠，讓你查不到、抓不住、辦不了，使老百姓、投資者和領(lǐng)導真真切切感到辦事難、辦成事更難，欲干不能、欲罷不忍、苦不堪言。五是暮氣沉沉、萎靡不振。有的占著(zhù)位子不干事，別人干事還心存忌妒，誰(shuí)冒尖“評點(diǎn)”誰(shuí)，誰(shuí)干事挑剔誰(shuí)，憑資歷，熬年頭，不比貢獻比待遇，總認為組織欠他的，單位虧他的，達不到目的，就消極怠工、牢騷滿(mǎn)腹。六是徇私枉法、膽大妄為。有的故意設卡刁難，明明是能辦的事非要請客送禮才給辦;有的把權力用來(lái)謀私，執法就為了收費，打著(zhù)檢查的旗號，到企業(yè)找茬挑刺、罰款收費;有的強買(mǎi)強賣(mài)，名義為服務(wù)，實(shí)際是索取;更有甚者，無(wú)視黨紀國法，利欲熏心、貪污受賄，走上違法犯罪的道路。產(chǎn)生上述現象的原因是多方面的，其中黨性不純、作風(fēng)不正是根源。
黨的作風(fēng)是黨的生命線(xiàn)。作風(fēng)連著(zhù)政風(fēng)，帶著(zhù)民風(fēng)。不從作風(fēng)上解決問(wèn)題，再優(yōu)的條件、再好的機遇，也會(huì )失之交臂。當前，我們正處于追趕跨越的重要關(guān)口，加快發(fā)展的任務(wù)比以往任何時(shí)候都繁重，加強作風(fēng)建設比以往任何時(shí)候都重要。過(guò)硬的作風(fēng)、堅強的執行力，才能出戰斗力，帶來(lái)生產(chǎn)力。因此，各級各部門(mén)、廣大黨員干部一定要充分認識作風(fēng)建設的極端重要性，以更高的標桿、更嚴的要求，抓作風(fēng)、提狀態(tài)、促發(fā)展。
二、實(shí)干才有實(shí)效，必須真抓、踐行
實(shí)干是作風(fēng)建設之本。作風(fēng)建設不是空洞的口號，不是掛在墻上的制度，而是要抓住在手的事情、扭住在干的工作、結合開(kāi)展的創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)，提升執行力，增強突破力。
一要在干事創(chuàng )業(yè)中提升執行力。干事創(chuàng )業(yè)最能體現作風(fēng)、反映能力、彰顯水平。對于滁州來(lái)說(shuō)，看我們各級干部作風(fēng)好壞，執行力強弱，最重要的是比服務(wù)、看發(fā)展。比如，就當前的發(fā)展來(lái)說(shuō)，時(shí)間過(guò)半，任務(wù)能否過(guò)半?大滁城建設年底能否初見(jiàn)成效，群眾能否認同?企業(yè)改革能否全面完成?一批重大項目能否順利落地開(kāi)工?承接產(chǎn)業(yè)轉移示范區建設能否進(jìn)入全省前列?就服務(wù)來(lái)說(shuō)，開(kāi)展的“四項服務(wù)”、“雙百雙幫”活動(dòng)能否真正取得實(shí)效?群眾反映強烈的中介組織與政府部門(mén)的利益紐帶能否真正割斷?中介收費問(wèn)題，宿遷能做到的我們能否堅決做到?這些都要有一份執行的清單，都要有一個(gè)滿(mǎn)意的答卷!
二要在攻堅克難中增強突破力。創(chuàng )新才能發(fā)展，突破才能跨越。當前環(huán)境復雜多變，矛盾紛繁交織，制約因素很多，迫切需要我們既要敢作敢為，又要善作善為。比如，怎樣抓住農村土地整治整體推進(jìn)先行示范這個(gè)機遇，確保建設用地供給?怎樣以變應變，確保新增貸款總量不低于去年?怎樣確保拆遷工作既有序推進(jìn)，又和諧平穩?等等。這些都是現實(shí)中繞不開(kāi)的難題，又是我們必須著(zhù)力突破的課題。我們各級干部都要勇于擔擔子、動(dòng)腦子，善于解困難的“扣子”，敢于拔問(wèn)題的“釘子”，絕不能當官不攬棘手事，遇到矛盾繞道走。
三要在創(chuàng )先爭優(yōu)中激發(fā)主動(dòng)性。各級各部門(mén)要按照中央和省委的部署，深入開(kāi)展創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)，牢牢把握“推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì )和諧、服務(wù)人民群眾、加強基層組織”四句話(huà)的活動(dòng)目標，深刻理解“五個(gè)好”、“五帶頭”主要內容，切實(shí)抓好“動(dòng)員部署、全面推進(jìn)、深化提升、總結完善”四個(gè)階段任務(wù)，結合實(shí)際，號準脈搏，樹(shù)立標桿，務(wù)求成效。市委確定了“學(xué)習沈浩精神、提升四項服務(wù)、奮力創(chuàng )先爭優(yōu)”活動(dòng)主題，并開(kāi)設“科學(xué)發(fā)展大講堂”，評選“十佳貢獻單位”、“十佳效能單位”、“五個(gè)好基層黨組織”、“五帶頭優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”。各縣市區要在創(chuàng )先爭優(yōu)上有典型，經(jīng)濟發(fā)展上進(jìn)位次。市直各部門(mén)要履職盡責創(chuàng )先進(jìn)，立足崗位爭優(yōu)秀。要在全社會(huì )營(yíng)造創(chuàng )先爭優(yōu)、奮發(fā)有為的濃厚氛圍。
四要在領(lǐng)導帶頭中提高影響力。領(lǐng)導干部是作風(fēng)建設的風(fēng)向標，一定要干在前、做示范。市級領(lǐng)導牽頭聯(lián)系的.60項重點(diǎn)工程，要每月一調度，承諾要兌現�？h市區黨政主要負責同志要合理分工，有人在家主持工作，有人外出主攻招商。市直各部門(mén)領(lǐng)導干部要帶頭招商引資、帶頭幫辦幫扶。我們每一位領(lǐng)導干部都要經(jīng)常想一想，自己一月干成了哪幾件摸得著(zhù)、看得見(jiàn)的實(shí)事?一年完成了哪幾件可圈可點(diǎn)的要事?都要經(jīng)常問(wèn)一問(wèn)，自己是否對得起組織、對得起人民?滁州需要的是沉下心、沉下身、沉下力的干部，而不是做事不出力、干活不出活的懶官、庸官。我在這里鄭重承諾：我們要求大家做的事，常委們帶頭干，市長(cháng)們走在前，請大家加強監督，如果事情在我們手中耽擱，可以用多種方式直接批評。
三、為政務(wù)遵綱紀，必須嚴謹、守規
無(wú)規矩不成方圓。我們鼓勵大膽創(chuàng )新、主動(dòng)作為，但不是隨心所欲、胡作非為，更不是為了個(gè)人和小團體謀取私利的“創(chuàng )新”和“作為”。剛才，向陽(yáng)同志通報的幾起案例，是對我們所有干部的鄭重警示：不要拿自己的“烏紗帽”作賭注，不要拿自己的崗位開(kāi)玩笑。對不干事、亂干事的妥協(xié)和忍讓?zhuān)褪菍Ω蓪?shí)事、做正事的打擊和傷害。這里，要嚴明三項紀律。
一要嚴明執行紀律。凡市委、市政府和幾大指揮部決定的事項、作出的部署，任何單位和個(gè)人都必須無(wú)條件服從，確保按時(shí)按質(zhì)按量完成，絕不允許當面表態(tài)好，背后打折扣;凡部門(mén)之間出現斷檔，又沒(méi)有及時(shí)報告、導致工作延誤的，要追究牽頭單位責任。制度的生命力在于執行。市效能辦要全程監督，記錄在案，失責必究。
二要嚴明責任紀律。要把責任追究作為“帶電的高壓線(xiàn)”，做到“四個(gè)明確”：明確責任追究主體、責任追究?jì)热�、責任追究標準、責任追究形式。堅持“三個(gè)不準”：不準光講客觀(guān)不講主觀(guān)，不準只查問(wèn)題不追責任，不準只對干部不對領(lǐng)導。在此，要“約法三章”：凡是群眾和企業(yè)有投訴或效能督查中發(fā)現的問(wèn)題，一律真查、查到底，否則追究調查者的責任;凡是查證屬實(shí)違反規定的，一律真究、究到位，否則追究查處者的責任;凡是對本單位作風(fēng)建設抓得不力、群眾和企業(yè)反映強烈的，一律問(wèn)責、問(wèn)到底，否則追究單位黨委(黨組)的責任。
三要嚴明廉政紀律�！读䴗蕜t》和四項干部監督制度是“硬杠杠”，“硬杠杠”就要硬執行。對那些目無(wú)法紀、明知故犯者，要以鐵的紀律嚴肅查辦，嚴肅處理，不因“迫不得已”講理由，不因“勞苦功高”講保護，不因“治病救人”講特殊，就是要以較真碰硬的決心和威懾力，堅決維護《準則》和“四項制度”的嚴肅性。
四、導向引領(lǐng)風(fēng)向，必須選準人、用好人
滁州興衰，關(guān)鍵在干部。用準一個(gè)人，會(huì )帶動(dòng)一大群;用錯一個(gè)人，會(huì )挫傷一大批。近年來(lái)，我們在選人用人上出臺了一系列舉措，探索出“兩輪推薦”、“公推公選”、輪崗交流、平臺鍛煉、雙向掛職等多種方式，得到了各方認同，贏(yíng)得了廣泛擁護，彰顯了一個(gè)鮮明導向：就是以實(shí)績(jì)用干部、讓群眾來(lái)說(shuō)話(huà)、真干真重用。市委將在此基礎上，堅持德才兼備、以德為先的方針，按照省委“六用六不用”原則，深化干部隊伍活力工程，推進(jìn)干部輪崗交流，加大公推公選力度，組織開(kāi)展“四評議”活動(dòng)，進(jìn)一步擴大選人用人視野，提升干部能力素質(zhì)，真正讓那些沖鋒陷陣、埋頭苦干的，沒(méi)有后臺、但有能力的，不事張揚、但群眾公認的，進(jìn)入組織視野，走上領(lǐng)導崗位，讓“實(shí)干的人實(shí)惠、有為的人有位、吃苦的人吃香”。同時(shí)，對像今天通報的不作為、慢作為、亂作為的，也要嚴肅批評、堅決查處。
作風(fēng)整頓工作總結大會(huì )發(fā)言稿 16
同志們:
為了轉變全縣機關(guān)工作作風(fēng)，提高干部隊伍的整體素質(zhì)，促進(jìn)全縣經(jīng)濟社會(huì )更快更好的發(fā)展，縣委、縣政府從20__年8月21日開(kāi)始，在全縣機關(guān)干部隊伍中開(kāi)展了為期兩個(gè)月的作風(fēng)整頓活動(dòng)。在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導下，在工作領(lǐng)導小組的精心指導下，經(jīng)過(guò)全縣各鄉鎮、各單位的共同努力，這項活動(dòng)得以順利開(kāi)展，達到了預期目的，取得了良好的成績(jì)。等會(huì )，參加活動(dòng)的有關(guān)單位代表還作經(jīng)驗介紹，縣委莫樹(shù)周書(shū)記也要作重要講話(huà)，希望大家認真貫徹落實(shí)。下面我就全縣干部作風(fēng)整頓活動(dòng)情況，講三個(gè)方面問(wèn)題。
一、抓好干部作風(fēng)整頓活動(dòng)的基本情況和主要做法
干部作風(fēng)整頓內涵豐富，任務(wù)艱巨，事關(guān)黨委、政府形象的改善和執政能力的提高。因此我們把作風(fēng)整頓活動(dòng)當作當前的一件大事來(lái)抓，積極探索作風(fēng)整頓的新思路、新方法，大力開(kāi)展以“強化管理、整頓作風(fēng)、嚴明紀律、提高素質(zhì)、改進(jìn)工作、服務(wù)群眾”為主要目的的作風(fēng)整頓活動(dòng)。通過(guò)精心組織，周密部署，狠抓落實(shí)，邊整邊改，有力促進(jìn)了作風(fēng)整頓活動(dòng)健康有序開(kāi)展。
1、加強領(lǐng)導，健全組織
加強領(lǐng)導，精心部署，是做好干部作風(fēng)整頓活動(dòng)的前提。8月21日召開(kāi)全縣干部作風(fēng)整頓活動(dòng)會(huì )議后，調整充實(shí)了干部作風(fēng)整頓活動(dòng)領(lǐng)導小組及辦公室，抽調12名干部加強整頓辦工作力量，落實(shí)辦公經(jīng)費，保證活動(dòng)的開(kāi)展。及時(shí)制定下發(fā)了《全縣干部作風(fēng)整頓工作實(shí)施方案》，全面安排部署下一步整頓活動(dòng)工作。各鄉鎮、各單位也及時(shí)成立了領(lǐng)導小組及辦事機構，制訂干部作風(fēng)整頓活動(dòng)方案 ，按時(shí)召開(kāi)班子會(huì )議和干部職工動(dòng)員大會(huì )，認真組織學(xué)習指定篇目資料，按計劃開(kāi)展作風(fēng)整頓活動(dòng)。干部作風(fēng)整頓活動(dòng)領(lǐng)導小組成員分別深入包聯(lián)的單位進(jìn)行檢查、調研、指導�？h委、縣政府主要領(lǐng)導多次深入各單位檢查指導，分管領(lǐng)導分片召開(kāi)座談會(huì )，研究部署和檢查指導整頓活動(dòng)工作，其它縣級領(lǐng)導和各單位領(lǐng)導都能深入村、組、站、所、辦、股室和服務(wù)對象中調查研究、征求群眾意見(jiàn)、傾聽(tīng)群眾呼聲，積極推進(jìn)整頓活動(dòng)健康深入。
2、抓好宣傳，營(yíng)造氛圍
為不斷推動(dòng)整頓活動(dòng)，縣委整頓辦及時(shí)做好宣傳報道工作。宣傳報道始終堅持以正面宣傳為主，并結合適度的反面曝光，努力營(yíng)造積極向上的輿論氛圍。根據活動(dòng)不同階段的特點(diǎn)和要求，突出重點(diǎn)，創(chuàng )新載體，圍繞中心目標宣傳先進(jìn)典型，總結和推廣好經(jīng)驗好方法，堅持每周編發(fā)《工作簡(jiǎn)報》兩期，通報活動(dòng)最新動(dòng)態(tài);在橫縣電視臺和《橫縣時(shí)訊》開(kāi)設“整頓作風(fēng)促進(jìn)發(fā)展”專(zhuān)欄，宣傳報道活動(dòng)情況。經(jīng)統計，活動(dòng)期間，編發(fā)《簡(jiǎn)報》12期，設立欄目8個(gè)，52個(gè)鄉鎮單位踴躍投稿共計120篇，采用稿件81篇。刷寫(xiě)臨時(shí)標語(yǔ)4000余條，固定標語(yǔ)100余幅;辦黑板報85板，辦學(xué)習園地56期;寫(xiě)心得體會(huì )16000余篇。通過(guò)多種形式、多種渠道的宣傳報道，加大了宣傳教育力度，增強了宣傳教育效果，有力促進(jìn)了整頓活動(dòng)有聲有色、富有成效的開(kāi)展。
3、統一思想，加強學(xué)習
干部作風(fēng)的好壞是自身綜合素質(zhì)的外在表現。各鄉鎮、各單位按照縣委、縣政府統一部署要求，立足于提高干部素質(zhì)，堅持把學(xué)習放在首位，并貫穿始終。要求突出重點(diǎn)深入學(xué)，聯(lián)系實(shí)際用心學(xué)，采取集中學(xué)習和自學(xué)相結合的辦法，使干部通讀和精讀完必讀篇目，并聯(lián)系個(gè)人思想和工作實(shí)際認真思考，力求做到學(xué)有所思，學(xué)有所悟，學(xué)有所獲，學(xué)以致用，以學(xué)習的不斷深化促進(jìn)思想作風(fēng)和工作作風(fēng)的轉變。各鄉鎮、各單位都認識到學(xué)習的重要性，將其列為整改的重要措施和手段，為開(kāi)展好作風(fēng)整頓奠定了堅實(shí)的思想基礎。在學(xué)習過(guò)程中，多數部門(mén)做到了“五有”：有學(xué)習材料 ，有學(xué)習筆記，有心得體會(huì )，有學(xué)習制度，有檢查考核的辦法和措施。通過(guò)學(xué)習，干部的政治理論素質(zhì)有新的提高，思想認識不斷深化，極大推動(dòng)了各項工作。
4、認真查擺，找準方向
查擺問(wèn)題，是集中整頓的一個(gè)重要的基礎環(huán)節。問(wèn)題查擺得準不準，決定著(zhù)整改的方向對不對，決定著(zhù)整個(gè)活動(dòng)的成效明不明顯。各鄉鎮、各單位結合自身情況，認真做好“五個(gè)一”工作，即開(kāi)通一個(gè)網(wǎng)站、搞好一次談心活動(dòng)、開(kāi)好一個(gè)座談會(huì )、制訂一份征求意見(jiàn)表、提交一份剖析材料 。通過(guò)以上幾個(gè)關(guān)鍵動(dòng)作，確保查擺問(wèn)題到位，整改方向正確。
第一、廣泛征求意見(jiàn)，認真查找突出問(wèn)題。在活動(dòng)開(kāi)展過(guò)程中，各鄉鎮、各單位積極召開(kāi)座談會(huì )、走訪(fǎng)企業(yè)和群眾、設立意見(jiàn)箱和舉報電話(huà)、開(kāi)展多種形式的自查自擺，堅持實(shí)事求是的原則，做到誠心誠意地征求意見(jiàn)，光明磊落地亮出問(wèn)題，實(shí)事求是地認識自己。全縣共發(fā)放征求意見(jiàn)表2580多份，召開(kāi)座談會(huì )120多次，征求意見(jiàn)700多條，比較真實(shí)、全面地反映了我縣各個(gè)系統、各個(gè)黨政班子和干部隊伍中存在的問(wèn)題，為有針對性地開(kāi)展活動(dòng)奠定了基礎。
第二、認真歸納梳理，嚴把反饋意見(jiàn)關(guān)。各部門(mén)、各鄉鎮根據征求意見(jiàn)，召開(kāi)班子會(huì )、干部職工討論會(huì )，對收集上來(lái)的意見(jiàn)進(jìn)行歸納梳理，區分班子意見(jiàn)、職工意見(jiàn)，共性問(wèn)題、個(gè)別問(wèn)題，分類(lèi)歸納，形成材料 交到縣整頓辦，并向社會(huì )公布查擺情況。此外，領(lǐng)導干部之間也通過(guò)多層次的交叉談心，進(jìn)行平等對話(huà)，切實(shí)解決領(lǐng)導干部之間的認識誤區，增強領(lǐng)導干部之間的相互信任，為整改創(chuàng )造了良好的人際條件。
第三、深刻剖析根源，確保整改措施對路。各鄉鎮、各部門(mén)針對查找出來(lái)的突出問(wèn)題，積極展開(kāi)討論，進(jìn)行深刻剖析，并結合實(shí)際，制訂出一套切實(shí)可行的整改方案�；顒�(dòng)期間，各鄉鎮、各部門(mén)按要求開(kāi)展單位和職工自我剖析，深刻挖掘問(wèn)題根源，按照“分門(mén)別類(lèi)、時(shí)限清楚、責任明白”的原則制訂整改方案。同時(shí)，按照縣委要求，向社會(huì )公布整改方案 ，并將整改材料 匯總后上交縣整頓辦，接受監督�？傮w上，各黨政班子領(lǐng)導對這次活動(dòng)有高度負責的態(tài)度,切實(shí)承擔起整改的責任。
5、著(zhù)力整改，務(wù)求實(shí)效
縣委、縣政府開(kāi)展干部作風(fēng)整頓活動(dòng)，就是要使全縣各級干部在思想上、行動(dòng)上和縣委、縣政府保持高度一致，以新的面貌、新的姿態(tài)、新的作風(fēng)推動(dòng)各項工作的開(kāi)展�；顒�(dòng)過(guò)程中，各鄉鎮、各單位牢牢把握住整改提高這個(gè)核心環(huán)節，著(zhù)力解決干部在思想、作風(fēng)和精神上存在的突出問(wèn)題，從促進(jìn)工作的角度出發(fā)，認真扎實(shí)地進(jìn)行整改，做到目標明確、措施有力、責任到位。各鄉鎮、各單位都能按照縣委、縣政府要求，堅持邊查邊改、邊整邊改。對于熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，按照“有什么問(wèn)題，解決什么問(wèn)題”、“哪個(gè)人有問(wèn)題，就解決哪個(gè)人的問(wèn)題”的原則，制定了切實(shí)可行的整改方案 ，分門(mén)別類(lèi)逐個(gè)解決。對于一般性的問(wèn)題，能夠馬上改的立即加以整改，需要一定時(shí)間的，明確整改時(shí)限并落實(shí)整改責任;對于長(cháng)期遺留問(wèn)題，明確責任，積極尋找解決的辦法，做到事事有著(zhù)落，件件有回音。通過(guò)辦事流程的簡(jiǎn)化、公開(kāi)、便捷，通過(guò)服務(wù)態(tài)度的周到、熱情、細心，切實(shí)提高工作效率，樹(shù)立機關(guān)干部的良好形象。
6、加強督查，狠抓落實(shí)
整頓活動(dòng)的有效推進(jìn)，關(guān)鍵是抓好督查這個(gè)環(huán)節，通過(guò)督促確保落實(shí)。這次活動(dòng)，干部作風(fēng)整頓活動(dòng)領(lǐng)導小組認真貫徹縣委、縣政府要求，堅持“加強督查，推動(dòng)落實(shí)”和“六個(gè)敢于”的督查方針，嚴格把關(guān)，把工作的著(zhù)力點(diǎn)放在抓落實(shí)、見(jiàn)實(shí)效上。采取實(shí)地督查、暗訪(fǎng)督查等形式，對各鄉鎮各單位進(jìn)行督促檢查，對群眾舉報、投訴的問(wèn)題，及時(shí)轉交有關(guān)部門(mén)，跟蹤處理結果，真正做到有訴必查、有查必果。具體檢查中，督查人員堅持“客觀(guān)公正、一視同仁、不徇私情，不事先通知”的原則，先后共82人(次)深入228個(gè)(次)單位進(jìn)行督查，通過(guò)簡(jiǎn)報和文件的形式，及時(shí)通報督查情況，樹(shù)立典型，介紹經(jīng)驗，反映問(wèn)題，起到很好的指導和督促作用，促進(jìn)了作風(fēng)整頓的順利開(kāi)展。
二、這次干部作風(fēng)整頓活動(dòng)的主要成效
根據縣委統一部署，全縣干部作風(fēng)整頓活動(dòng)歷時(shí)兩個(gè)月，圓滿(mǎn)完成了各階段工作任務(wù)。本次活動(dòng)不流于形式，不走過(guò)場(chǎng)，各鄉鎮、各單位采取多種措施內強素質(zhì)、外樹(shù)形象，對照查擺縣委指出的“十個(gè)突出問(wèn)題”，從人民滿(mǎn)意的地方做起，從人民不滿(mǎn)的地方改起。真正落實(shí)了縣委、縣政府提出的“必須把注重實(shí)效作為干部作風(fēng)整頓的關(guān)鍵”，以及莫書(shū)記強調的整頓活動(dòng)要做到“健全制度、嚴格落實(shí)、扎實(shí)推進(jìn)、收到實(shí)效”指示精神，扎扎實(shí)實(shí)做好每一個(gè)階段的工作，基本達到了政治思想好、組織紀律好、高效率辦事、高質(zhì)量服務(wù)、讓人民滿(mǎn)意的“兩好、兩高、一滿(mǎn)意”目標，全縣干部作風(fēng)教育整頓活動(dòng)達到了預期的目的，取得了顯著(zhù)成效。
1、增強大局意識，思想認識取得明顯進(jìn)步
通過(guò)加強學(xué)習，廣大干部對“三個(gè)代表”重要思想和黨的方針政策有了更深的認識，認清了形勢，擺正了位置，更好地處理好上級與下級、個(gè)人與組織、局部與全局的關(guān)系，確保政令暢通，確�？h委、縣政府決策得到不折不扣地貫徹實(shí)施。干部職工堅持解放思想，實(shí)事求是，與時(shí)俱進(jìn)，政治意識、全局意識、服務(wù)意識、責任意識都得到了進(jìn)一步的增強，組織紀律觀(guān)念普遍得到了提升。各鄉鎮、各部門(mén)結合實(shí)際進(jìn)行思想教育，成效顯著(zhù)。如縣委組織部為繼續發(fā)揚黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)的優(yōu)良作風(fēng)，提出樹(shù)立公道正派的組工隊伍新形象，努力建設“黨員之家、干部之家、知識分子之家”，取得了良好效果。
2、完善約束機制，組織紀律觀(guān)念有所提升
在干部作風(fēng)整頓活動(dòng)期間，各鄉鎮、各單位針對存在的突出問(wèn)題，結合各自的實(shí)際情況，做到從制度上分析原因，從工作機制上找缺陷，從監督措施上找不足，建立健全了各項規章制度。在具體工作中，堅持以制度管人、以制度管事，進(jìn)一步提升了機關(guān)干部隊伍組織紀律觀(guān)念。如縣衛生局針對九大方面的問(wèn)題，制訂并下發(fā)了《橫縣衛生局工作規則》;縣財政局針對7個(gè)突出問(wèn)題提出不同的整改方案 ，建立每日登記、每月考評、定期交流、監督巡查等制度;縣國稅局將政務(wù)公開(kāi)、首問(wèn)制等10多項制度匯編成《行政效能建設手冊》，人手一冊;石塘鎮等單位通過(guò)制度形式，將處罰結果與年終經(jīng)濟效益掛鉤，極大地調動(dòng)干部職工的積極性和自覺(jué)性，精神面貌有了很大的變化，干部作風(fēng)和部門(mén)行風(fēng)有了明顯轉變。
3、改變方式方法，工作作風(fēng)有了較大轉變
經(jīng)過(guò)多管齊下，全縣干部職工增強了為人民服務(wù)的`意識，以群眾是否滿(mǎn)意衡量工作得失，切實(shí)改進(jìn)工作方式方法，扭轉工作被動(dòng)局面。如巒城鎮以計生管理為重點(diǎn)，改進(jìn)工作作風(fēng)，做好思想溝通，貼心服務(wù)到家，以實(shí)際行為感染群眾，計生工作局面得到改觀(guān);縣教育局全面轉變機關(guān)干部作風(fēng)，實(shí)行首問(wèn)負責制，增強服務(wù)意識，當好基層學(xué)校的服務(wù)員，推動(dòng)教育系統行風(fēng)、教風(fēng)、學(xué)風(fēng)建設再上新臺階。
4、規范干部言行，干部形象得到很大改觀(guān)
各鄉鎮各部門(mén)在依法行政、服務(wù)群眾上有了明顯改善，在制度化、規范化水平上有了進(jìn)一步提高，在履行崗位職責、改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量、提高辦事效率上有新的改進(jìn)。改善服務(wù)態(tài)度，增設便民設施，規范服務(wù)用語(yǔ)，從而提高了群眾對干部工作的滿(mǎn)意度。例如通過(guò)加強對公務(wù)車(chē)輛的管理，亂用車(chē)、濫用車(chē)、亂停車(chē)的現象少了;通過(guò)實(shí)行崗位“黃牌警告”，冷面孔、冷板凳的現象少了�？傮w上，黨員干部的宗旨意識和紀律觀(guān)念都得到進(jìn)一步增強，發(fā)展環(huán)境得到一定改善，黨群干群關(guān)系隨著(zhù)活動(dòng)的深入開(kāi)展，得到進(jìn)一步好轉。
5、通過(guò)整頓活動(dòng)，各項工作得到不斷發(fā)展
整頓干部作風(fēng)，關(guān)鍵在找準問(wèn)題、根本在解決問(wèn)題、目的是促進(jìn)發(fā)展。各鄉鎮各單位結合各自實(shí)際，有針對性地提出整改方案 ，使大家真正把心思用在工作上，把精力用在抓落實(shí)上，把本領(lǐng)用在完成全年的目標任務(wù)上�；顒�(dòng)期間，抓好了大中型水庫移民后期扶持政策的落實(shí)，開(kāi)展好第三次群眾大接訪(fǎng)活動(dòng)，開(kāi)展好食品衛生宣傳檢查，積極捐款捐物搶險賑災，幫助群眾解決實(shí)際困難�？h勞動(dòng)和社會(huì )保障局在活動(dòng)中轉變作風(fēng)，積極協(xié)調，為農民工追回拖欠的工資60萬(wàn)元，創(chuàng )造服務(wù)就業(yè)平臺，全力打造充分就業(yè)社區;縣地稅局、縣房管所、縣園林管理站等單位通過(guò)落實(shí)崗位制度、改進(jìn)工作方法、作出公開(kāi)承諾等方式，工作效率得到很大提高，服務(wù)水平有了進(jìn)一步改進(jìn)。促進(jìn)經(jīng)濟發(fā)展是各項工作的核心，全縣各單位以這次干部作風(fēng)整頓為契機，進(jìn)一步理清思路，明確發(fā)展方向，加大產(chǎn)業(yè)結構調整力度，確保經(jīng)濟持續快速發(fā)展，做到了干部作風(fēng)整頓和經(jīng)濟發(fā)展兩結合、兩促進(jìn)。
干部作風(fēng)整頓活動(dòng)期間，全縣經(jīng)濟穩中加快，保持在較高位的增長(cháng)態(tài)勢，特別是地區生產(chǎn)總值增速再次實(shí)現新高,工業(yè)生產(chǎn)發(fā)展加速,實(shí)際到位內資較好，金融機構存貸款增加，農業(yè)生產(chǎn)穩步發(fā)展，夏收糧食生產(chǎn)穩定，消費市場(chǎng)穩中有升，城鄉居民收入穩定。據不完全統計，1-9月，全縣地區生產(chǎn)總值實(shí)現38.80億元(未經(jīng)自治區、市統計局審核，因此只能作預計數，下同)，完成全年任務(wù)的65.54，同比增長(cháng)15.39;固定資產(chǎn)投資完成11.53億元，完成全年任務(wù)的52.39，同比增長(cháng)24.97;財政收入完成2.66億元，完成全年任務(wù)的63.83，同比增長(cháng)9.44;社會(huì )消費品零售總額完成15.47億元，完成全年任務(wù)的74.53，同比增長(cháng)13.84;實(shí)際到位內資6.80億元，完成全年任務(wù)的77.22;城鎮居民人均可支配收入6407元，同比增長(cháng)14.76;農民人均現金收入2720元，同比增長(cháng)11.15。
三、關(guān)于干部作風(fēng)整頓活動(dòng)的經(jīng)驗和啟示
這次干部作風(fēng)整頓活動(dòng)雖然結束了，但加強干部作風(fēng)建設的任務(wù)還十分艱巨。我縣單位多、干部隊伍龐大，加強干部作風(fēng)建設不可能一蹴而就。要認真總結這次干部作風(fēng)整頓活動(dòng)的經(jīng)驗，以這次干部作風(fēng)整頓活動(dòng)為新的起點(diǎn)，繼續堅持行之有效的做法，努力促進(jìn)干部作風(fēng)的進(jìn)一步轉變。通過(guò)這次干部作風(fēng)整頓活動(dòng)，有以下幾點(diǎn)值得我們在今后的干部作風(fēng)建設中繼續保持和發(fā)揚。
1、必須堅持不懈地抓好干部的學(xué)習培訓。加強學(xué)習，提高干部素質(zhì)是加強干部作風(fēng)建設的重要基礎。干部作風(fēng)好壞歸根到底是干部素質(zhì)的高低。我們必須繼續抓好干部的經(jīng)常性學(xué)習培訓，不能因為干部作風(fēng)整頓活動(dòng)結束了，干部學(xué)習就可以放松了。黨組織對干部的學(xué)習要嚴格督促，嚴格要求。要進(jìn)一步完善干部學(xué)習培訓制度，把抓好干部的學(xué)習貫穿到對干部管理的整個(gè)過(guò)程之中，做到年度有計劃，每月有安排，不斷推動(dòng)干部的學(xué)習。
2、必須持之以恒地抓好干部的經(jīng)常管理。加強對干部的管理是加強干部作風(fēng)建設的基本措施。從這次干部整頓活動(dòng)情況來(lái)看，一些地方、一些部門(mén)、一些單位出現的酗酒風(fēng)、賭博風(fēng)、“走讀”風(fēng)、浮夸風(fēng)、懶散風(fēng)等“五風(fēng)”問(wèn)題，一個(gè)重要原因就是沒(méi)有嚴格的管理制度，有的雖有制度但沒(méi)有很好的落實(shí)，制度形同虛設，對干部放松了要求，放松了管理。各級各部門(mén)要按照干部作風(fēng)整頓活動(dòng)的要求，迅速建立健全干部管理制度，把對干部的學(xué)習、工作、生活等日常管理真正落到實(shí)處，以嚴格的管理，推動(dòng)干部樹(shù)立好作風(fēng)、好形象。
3、必須切合實(shí)際地建立干部的工作機制。建立良好的工作激勵機制，是加強干部作風(fēng)建設的重要途徑。要在抓好縣委、縣政府目標管理責任制考核的同時(shí)，各單位應抓緊制定和完善對本單位干部的目標管理責任制，明確崗位要求，強化責任考核，給干部壓擔子，創(chuàng )造競爭有為、奮發(fā)向上的良好氛圍，進(jìn)一步激發(fā)干部的工作熱情和積極性。
4、必須切實(shí)加強對干部作風(fēng)建設的督促檢查。加強督促檢查，是加強干部作風(fēng)建設的重要保證。也只有加強督促檢查，才能保證干部管理、約束、激勵等各項制度落到實(shí)處。從這次干部作風(fēng)整頓活動(dòng)來(lái)看，一個(gè)比較成功的經(jīng)驗就是建立了督促檢查的機制，成立督查組進(jìn)行督查，組成檢查組進(jìn)行抽查，保證了干部作風(fēng)整頓活動(dòng)取得了實(shí)實(shí)在在的效果。要繼續堅持這一有效的做法，要定期不定期的對一些部門(mén)、一些鄉鎮上下班情況、服務(wù)態(tài)度、為民辦事、工作機制等進(jìn)行檢查和抽查，定期對干部的學(xué)習情況進(jìn)行檢查測試，進(jìn)一步鞏固干部作風(fēng)整頓成果。
5、必須不斷提高各級班子的民主生活會(huì )質(zhì)量。通過(guò)干部作風(fēng)整頓活動(dòng)，發(fā)現不少單位就是因為沒(méi)有很好地堅持這一制度，民主生活會(huì )走過(guò)場(chǎng)，導致矛盾不斷積累，出現這樣那樣的問(wèn)題。我們必須把提高民主生活會(huì )質(zhì)量作為加強干部作風(fēng)建設的一項重要措施來(lái)抓。民主生活會(huì )之前，要通過(guò)向本單位人員和服務(wù)對象發(fā)放征求意見(jiàn)表、開(kāi)座談會(huì )、走訪(fǎng)調查等形式，廣泛征求廣大群眾對班子及班子成員的意見(jiàn)。民主生活會(huì )之中，班長(cháng)要帶頭扎扎實(shí)實(shí)地開(kāi)展批評與自我批評，班子成員要在自我批評的基礎上，在開(kāi)展批評上下功夫，達到互相溝通、互相幫助、互相提高的目的。民主生活會(huì )之后，要對群眾提的意見(jiàn)和建議一件一件抓好落實(shí)。通過(guò)民主生活會(huì )，不斷改進(jìn)領(lǐng)導作風(fēng)，帶動(dòng)干部作風(fēng)的不斷好轉。
6、必須夯實(shí)干部作風(fēng)建設的領(lǐng)導責任。加強干部作風(fēng)建設，領(lǐng)導是關(guān)鍵。各級領(lǐng)導干部不僅要帶頭搞好自身作風(fēng)建設，為干部樹(shù)立榜樣，而且要切實(shí)負起抓干部作風(fēng)建設的責任，要經(jīng)常督促、檢查、指導干部作風(fēng)建設。廣大干部要做到自重、自省、自警、自勵，黨組織對干部要嚴格要求，嚴格管理，嚴格監督，嚴格教育，建立加強干部作風(fēng)建設的長(cháng)效機制。
同志們，干部作風(fēng)建設是一項長(cháng)期而艱巨的任務(wù)，具有關(guān)聯(lián)性和系統性的特點(diǎn)，需要方方面面的協(xié)作與配合，更需要廣大干部職工的積極參與。各鄉鎮、各單位領(lǐng)導干部在新形勢、新任務(wù)下，要提高思想認識，突出工作重點(diǎn)，把握方向，整合力量，一如既往地抓好本部門(mén)、本系統作風(fēng)建設工作，切實(shí)擔負起責任。全體干部一定要站在講政治、講正氣、講大局的高度，以干部作風(fēng)整頓為契機，認真踐行“三個(gè)代表”重要思想，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，樹(shù)立起“清簡(jiǎn)務(wù)本，行必責實(shí)”的工作作風(fēng)，與時(shí)俱進(jìn)，艱苦奮斗，扎實(shí)工作，主動(dòng)作為，為實(shí)現我縣經(jīng)濟社會(huì )跨越式發(fā)展而努力奮斗!
作風(fēng)整頓工作總結大會(huì )發(fā)言稿 17
同志們：
縣城管大隊新班子成立不久，我們就在這里召開(kāi)大隊整頓機關(guān)作風(fēng)動(dòng)員大會(huì )，這充分體現了新班子狠抓機關(guān)作風(fēng)建設的信心和決心，也充分表明了整頓機關(guān)作風(fēng)的重要性和必要性。剛才， 宣讀了《縣城管大隊整頓機關(guān)作風(fēng)活動(dòng)實(shí)施方案》，吳大隊長(cháng)就大隊機關(guān)作風(fēng)整頓工作做了動(dòng)員講話(huà)，請大家認真領(lǐng)會(huì )精神，深入貫徹落實(shí)。下面，我就整頓機關(guān)作風(fēng)，再強調幾點(diǎn)：
一、“學(xué)”字當頭，提素質(zhì)，強管理
學(xué)習是提高能力和水平的根本途徑�！皩W(xué)然后知不足”。只有不斷的學(xué)習，才能認識到自身知識的貧乏。在新形勢下我們城管廣大干部職工，面臨著(zhù)許許多多的新情況、新問(wèn)題、新矛盾，需要在不斷學(xué)習的過(guò)程中予以解決。要通過(guò)豐富自己的業(yè)務(wù)知識和管理技能，提升自己的綜合素質(zhì)，提高自己的工作效率。要針對當前我縣城市管理的現狀，進(jìn)一步增強學(xué)習的主動(dòng)性和自覺(jué)性，把學(xué)習作為做好本職工作的第一需要，逐漸在大隊形成全民學(xué)習、終身學(xué)習的良好氛圍。
當前，我們部分干部職工，存在著(zhù)滿(mǎn)足現狀、固步自封的現象。一些人不思進(jìn)取，學(xué)習缺乏主動(dòng)性，管理知識貧乏，管理的藝術(shù)性和科學(xué)性欠缺，但卻不能根據工作需要，及時(shí)學(xué)習一些管理新知識和新技能；還有一些人員對本職崗位的工作一知半解，自身的素質(zhì)有待進(jìn)一步提高。為了適應新形勢下轉變機關(guān)作風(fēng)的要求，我們大家應該加強學(xué)習。首先要提高對學(xué)習的重要性和必要性的認識，把學(xué)習當作是我們的一項責任，看作是一項份內的工作。自身素質(zhì)的高低、工作能力的強弱決定著(zhù)管理水平的高低，綜合素質(zhì)提高了，這就為以后更好地工作打下了堅實(shí)的基礎。其次要掌握科學(xué)的學(xué)習方法，要把理論知識和實(shí)踐工作結合起來(lái)，學(xué)會(huì )在工作中學(xué)習、學(xué)習中工作，把學(xué)習滲透進(jìn)工作的全過(guò)程，這樣才能起到事半功倍的效果。再次要多學(xué)法律法規知識，不斷增強法律意識，在法律的軌道上行使職權。
二、“度”字當頭，用好權，服好務(wù)
作為城管人員，擔負著(zhù)維護縣城環(huán)境的工作職責，掌握著(zhù)一定的權利。權力是一把雙刃劍，是職責和義務(wù)的結合體。正確地履行職責、運用權力是我們每一個(gè)管理人員的天職。我們大家應該把權力看輕點(diǎn)，把責任看重點(diǎn)；把利益看輕點(diǎn)，把義務(wù)看重點(diǎn)，這是一個(gè)基本原則。要用好權、服好務(wù)，我們必須做好以下兩方面工作：
一是要切實(shí)履行好職責，行使好權力，把本職工作干好。對于權力，我們要具有高度的.責任感、使命感，不能管理不作為，工作中該出手時(shí)就出手，不能唯唯諾諾，畏縮不前，該管而不敢管；也不能脫離工作實(shí)際，古板機械。二是要把好用權這個(gè)“度”，恰到好處。既不能高高在上、頤指氣使，更不能濫用權力、以權謀私，搞私下交易，暗箱操作。要把權力用在正道上，而不能以自我利益為中心，去失職瀆職，甚至干違反法律的事。
三、“細”字當頭，樹(shù)形象，出效率
轉變機關(guān)作風(fēng)，在工作中還必須做到“細”。工作只要細，管理才能精，效率才能高，形象才能好。工作要細，首先態(tài)度必須端正�！坝袨椴庞形弧�。要正確地認識自我，正確地對待工作，要以積極主動(dòng)的工作態(tài)度，愉快地接受每一項任務(wù)。工作要細，責任心必須要強。責任心增強了，工作失誤就會(huì )不斷減少或者杜絕。工作要細，但不能沒(méi)有效率。細致地工作必須要有時(shí)限性，工作既要認真細致，又要高效率，我們追求的是高質(zhì)量下的高效率，這是衡量城管人員水平高低、能力強弱的一個(gè)很好的標準。對于每一件工作，要提早動(dòng)手，而不能臨時(shí)抱佛腳，倉促上陣，最終造成工作一塌糊涂。
四、“實(shí)”字當頭，下真功，求實(shí)效
機關(guān)作風(fēng)整頓的成效，最終要通過(guò)各項業(yè)務(wù)工作的成績(jì)來(lái)體現。所以我們一定要把作風(fēng)整頓的成果，盡快落實(shí)到各項業(yè)務(wù)工作中去，立足本職崗位，謀工作，想事業(yè)，推動(dòng)各項工作不斷取得新成效。當前必須集中精力抓好的工作，是民和商城專(zhuān)項整治行動(dòng)和縣城違章建筑查處工作。希望在座的各位同心同德、密切配合，共同把這兩項工作干好、干實(shí)，干出成效。
總之，大家要牢記自己的使命和責任，按照大隊統一安排和部署，認認真真開(kāi)展好這次機關(guān)作風(fēng)整頓活動(dòng)，確保不搞形式、不走過(guò)場(chǎng)。同時(shí)，我們要通過(guò)開(kāi)展這次活動(dòng)，規范干部職工行為，優(yōu)化機關(guān)工作作風(fēng)，重樹(shù)城管隊伍形象，從而開(kāi)創(chuàng )我縣城管工作新局面！
作風(fēng)整頓工作總結大會(huì )發(fā)言稿 18
同志們：
今天，我們召開(kāi)這次全縣教育系統機關(guān)作風(fēng)整頓活動(dòng)動(dòng)員大會(huì )，主要任務(wù)是認真貫徹全縣機關(guān)作風(fēng)整頓活動(dòng)動(dòng)員會(huì )議精神，深入分析當前教育系統機關(guān)作風(fēng)建設方面存在的突出問(wèn)題，明確機關(guān)作風(fēng)整頓的總體要求、目標任務(wù)和方法步驟，堅定信心，轉變作風(fēng)，提高效能，不斷開(kāi)創(chuàng )教育工作新局面。剛才，縣局王組長(cháng)宣讀了《全縣教育系統機關(guān)作風(fēng)整頓活動(dòng)實(shí)施方案》，對全縣教育系統機關(guān)作風(fēng)整頓活動(dòng)作了詳細、具體的安排，請同志們抓好落實(shí)�，F在，我就全縣教育系統開(kāi)展機關(guān)作風(fēng)整頓活動(dòng)強調四點(diǎn)意見(jiàn)：
一、提高認識，切實(shí)增強機關(guān)作風(fēng)整頓的針對性
作風(fēng)是一個(gè)政黨、政府、機關(guān)和一個(gè)單位的政治原則、指導思想、價(jià)值觀(guān)念在工作方法上的反映和體現，它不僅表現在個(gè)人身上，而且通過(guò)一種群體的表現，形成一種風(fēng)氣和精神風(fēng)貌。作風(fēng)整頓是我們黨加強領(lǐng)導、管理隊伍，提高執政能力的一項經(jīng)常性工作，在當前創(chuàng )先爭優(yōu)的大形勢下，我們開(kāi)展這一活動(dòng)，尤其顯得必要和重要。一個(gè)學(xué)校的風(fēng)氣如何，不僅關(guān)系到教師的形象和威信，而且關(guān)系到我縣教育改革、發(fā)展、穩定的大局。近年來(lái)，我縣教育系統各項工作都在健康快速向前推進(jìn)，許多方面都取得了有目共睹的成績(jì)，贏(yíng)得了良好的社會(huì )聲譽(yù)，受到了廣大群眾的稱(chēng)贊。這主要是我們保持了昂揚向上、團結奮進(jìn)的精神狀態(tài)和求真務(wù)實(shí)、爭創(chuàng )一流的工作作風(fēng)。尤其是今年上半年，我們開(kāi)展了
教育系統行風(fēng)建設專(zhuān)項治理活動(dòng)，各鄉校能以加強紀律、轉變作風(fēng)為重點(diǎn)，強化教職工的服務(wù)意識、維護群眾利益，認真整頓教師隊伍紀律作風(fēng)和教育行風(fēng)，專(zhuān)項治理效果明顯，全縣教師隊伍的思想素質(zhì)和職業(yè)道德水平有明顯提高，學(xué)校的校風(fēng)、教風(fēng)、學(xué)風(fēng)和師德師風(fēng)有了明顯改善。但是，還應看到我們許多工作仍然存在著(zhù)一些問(wèn)題和不足，在機關(guān)和基層單位的領(lǐng)導干部和職工中還存在著(zhù)一些不容忽視的問(wèn)題：一是思想觀(guān)念不新，發(fā)展意識不強，滿(mǎn)足現狀。少數領(lǐng)導工作作風(fēng)飄浮，想的多，做的'少，讀的多、落實(shí)少，工作不扎實(shí)，抓落實(shí)力度不夠；缺少機遇意識和發(fā)展責任，發(fā)展只求小打小鬧，畏縮不前，不求有功，但求無(wú)過(guò)。二是少數干部存在著(zhù)大局觀(guān)念不強、單位利益至上的問(wèn)題。少數干部工作中考慮的往往不是大局利益和長(cháng)遠利益，而是單位利益，甚至是個(gè)人利益；對待上級的要求和安排，推三阻四，有令不行，有禁不止。三是部分鄉校領(lǐng)導精神狀態(tài)不佳。少數領(lǐng)導政策水平不高，對教育工作的政策、文件、上級的決策和要求學(xué)習不深入，理解不深刻，領(lǐng)會(huì )不到位，貫徹不自覺(jué)，落實(shí)不得力。四是一部分教師缺乏職業(yè)道德。少數教師職業(yè)道德意識淡漠，只知教書(shū)，不知育人。還有歧視、侮辱、體罰和變相體罰學(xué)生的現象發(fā)生。五是部分教師業(yè)務(wù)素質(zhì)不高。有些教師教法陳舊，知識老化，不注意學(xué)習，不能適應素質(zhì)教育和當前新課改的要求，對工作敷衍塞責，淺嘗輒止，蜻蜓點(diǎn)水，得過(guò)且過(guò)。六是部分機關(guān)干部敬業(yè)意識不強，作風(fēng)疲沓。少數機關(guān)人員不注意學(xué)習提高，工作標準不高，工作效率不高，不能統籌安排，指導性、協(xié)調性、應變性差。只求把事應付過(guò)去，不求把事做好，辦事缺乏程序，工作盲亂，計劃性差，等等。以上幾條不能完全反映我們存在的問(wèn)題，但涵蓋了存在問(wèn)題的主要方面和主要現象。雖不是每個(gè)人
都存在這么多的問(wèn)題，不是干部作風(fēng)的主流，但這些問(wèn)題影響大，危害性大，必須引起我們的高度重視，我們要在這次活動(dòng)中認真檢查整頓，加以改進(jìn)。
二、抓住關(guān)鍵，增強機關(guān)作風(fēng)整頓的實(shí)效性
按照全縣機關(guān)作風(fēng)整頓活動(dòng)要求，在活動(dòng)開(kāi)展中要做到“搞好三個(gè)結合、落實(shí)四項任務(wù)、實(shí)現五個(gè)目標”，根據教育系統實(shí)際，我再補充幾點(diǎn)。
一是要把機關(guān)作風(fēng)整頓與干部思想建設相結合。一個(gè)單位能否抓住發(fā)展機遇，是否具有良好的工作風(fēng)氣，與領(lǐng)導干部思想認識水平和工作作風(fēng)有直接關(guān)系�！按蜩F先要自身硬”，廣大干部特別是領(lǐng)導干部要解放思想，實(shí)事求是，靜下心來(lái)，在其位，謀其政，負其責，不斷提高自己的思想覺(jué)悟，樹(shù)立正確的權力觀(guān)、地位觀(guān)、利益觀(guān)。要結合學(xué)校實(shí)際，通過(guò)這次機關(guān)作風(fēng)整頓認真查找干部思想認識方面存在的問(wèn)題，理清思路，定準目標，用心想事，用心謀事，用心干事，一心一意謀發(fā)展，集中精力抓落實(shí)�？傊痪湓�(huà)，各位領(lǐng)導要通過(guò)機關(guān)作風(fēng)整頓，把心思凝聚到完成教育目標任務(wù)上來(lái)，把精力集中到提高教育教學(xué)管理水平上來(lái)，把工作成效體現在加快發(fā)展、科學(xué)發(fā)展、率先發(fā)展上來(lái)，樹(shù)立大局意識，克服自滿(mǎn)情緒，求真務(wù)實(shí)，真抓實(shí)干，努力推進(jìn)我縣教育工作再上新臺階。
二是要把機關(guān)作風(fēng)整頓與師德建設相結合。師德是教師最重要的素質(zhì)，教師的思想道德品質(zhì)和人格對學(xué)生的成長(cháng)具有重要而持久的影響，教師隊伍的職業(yè)道德水平在很大程度上決定著(zhù)學(xué)生的思想品質(zhì)和精神面貌。隨著(zhù)人民群眾對于優(yōu)質(zhì)教育日益增長(cháng)的需求，社會(huì )對教師提出了新的更高要求。各鄉校要通過(guò)這次機關(guān)作風(fēng)整頓，牢固樹(shù)立正確的教育觀(guān)、質(zhì)量觀(guān)、人才觀(guān)和師生觀(guān)，
激勵廣大教師自覺(jué)加強職業(yè)道德修養，陶冶道德情操，升華道德境界。要教育廣大教師愛(ài)崗敬業(yè)，廉潔從教。要從學(xué)校實(shí)際出發(fā)，從社會(huì )關(guān)注的共性問(wèn)題入手，從教師基本行為要求抓起，堅決杜絕社會(huì )反映強烈的問(wèn)題。抓師德建設，要注重教師的職業(yè)道德教育和管理，規范教師職業(yè)行為，引導廣大教師形成健康和諧的人 三是要把作風(fēng)整頓與機關(guān)建設相結合。教育局是政府的教育行政主管部門(mén)，是全縣教育的一個(gè)“窗口”，代表著(zhù)我縣教育形象。在機關(guān)作風(fēng)整頓過(guò)程中，局機關(guān)要走在前列，要著(zhù)力提高工作效率和服務(wù)水平。要加強學(xué)習提高，努力提高政策水平和工作能力，高標準地做好工作。在業(yè)務(wù)方面，要學(xué)習在先，掌握政策在先，指導在先，管理在先，創(chuàng )造性的開(kāi)展工作。通過(guò)這次機關(guān)作風(fēng)整頓，局機關(guān)要形成職責嚴明，管理有序的工作機制和團結協(xié)作、嚴細扎實(shí)的工作氛圍，樹(shù)立“勤政、廉潔、敬業(yè)、奉獻”的機關(guān)團隊精神。
四是要把機關(guān)作風(fēng)整頓與加強個(gè)人修養提高個(gè)人素質(zhì)相結合。思想和工作作風(fēng)是個(gè)人素質(zhì)的綜合反映。教育系統每一位干部和教師要結合這次機關(guān)作風(fēng)整頓，樹(shù)立堅定的政治信念，自覺(jué)貫徹黨的教育路線(xiàn)、方針和政策。要牢固樹(shù)立馬克思主義的世界觀(guān)、人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)，要培養健康向上、豐富多彩的生活情緒，保持格調高雅、品味高尚的精神追求，志存高遠，忠于職守，為人師表，依法執教，努力使自己的個(gè)人素質(zhì)得到提高。
三、周密部署，推動(dòng)行風(fēng)建設工作持續深入開(kāi)展
今天，我們召開(kāi)機關(guān)作風(fēng)整頓活動(dòng)動(dòng)員大會(huì )，就是要把大家的思想認識統一起來(lái)，推動(dòng)教育系統行風(fēng)建設工作持續深入開(kāi)展。各鄉校要以這次機關(guān)作風(fēng)整頓活動(dòng)為契機，以“建人民滿(mǎn)意的隊際關(guān)系，堅決反對把自由散漫、無(wú)所事事的生活作風(fēng)帶入校園。
伍、創(chuàng )人民滿(mǎn)意的學(xué)校、辦人民滿(mǎn)意的教育”為目標，按照縣委、縣政府的總體要求，結合教育系統實(shí)際，著(zhù)力解決我們上半年梳理出的問(wèn)題。
一要廣泛開(kāi)展宣傳動(dòng)員學(xué)習教育。今天會(huì )議以后，各鄉校要按照會(huì )議要求，結合本單位實(shí)際，認真制訂機關(guān)作風(fēng)整頓活動(dòng)實(shí)施方案，明確機關(guān)作風(fēng)整頓活動(dòng)的重要意義、目標任務(wù)、具體要求和工作步驟，在此基礎上，召開(kāi)教師大會(huì )，廣泛動(dòng)員教職工積極參與教育活動(dòng)。要認真組織教職工開(kāi)展學(xué)習，開(kāi)展愛(ài)崗敬業(yè)、為人師表的教育。學(xué)習教育活動(dòng)要真正做到學(xué)習教育的時(shí)間、人員、內容、效果的“四落實(shí)”。
二要扎實(shí)開(kāi)展自省自查教育。要動(dòng)員廣大教師對照教育法律法規、教師職業(yè)道德規范等要求，實(shí)事求是，找準找實(shí)師德建設中的薄弱環(huán)節和教師隊伍中的突出問(wèn)題。要重點(diǎn)抓好談心活動(dòng)。教師之間、校級領(lǐng)導之間、教師與學(xué)生之間和教師與學(xué)校領(lǐng)導之間要廣泛開(kāi)展談心交心活動(dòng)，溝通思想，相互提醒，增進(jìn)了解，促進(jìn)團結。各鄉校在開(kāi)展自省自查的同時(shí)，召開(kāi)全體教職工會(huì )議，評選“師德標兵”，積極撰寫(xiě)師德征文，并按期上報縣局�？h局將在此基礎上，對基層推薦的人選、征文進(jìn)行審核、評選，在每年教師節期間進(jìn)行表彰。同時(shí)，各鄉校要進(jìn)一步健全完善師德建設的各項規章制度。
三要全面總結活動(dòng)經(jīng)驗。各鄉校要按期完成階段性工作任務(wù)，及時(shí)召開(kāi)總結會(huì )議，按時(shí)上報各類(lèi)材料�？h局將對各鄉校開(kāi)展活動(dòng)情況不定期進(jìn)行檢查、驗收。驗收不合格的，要進(jìn)行補課，限期整改。要通過(guò)總結，發(fā)現機關(guān)作風(fēng)整頓活動(dòng)中的新思路、新舉措及先進(jìn)典型，推廣活動(dòng)中的好經(jīng)驗、好做法，著(zhù)力推進(jìn)我縣教育事業(yè)更好更快發(fā)展。
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