校醫院工作總結范文4篇

　　總結是對取得的成績(jì)、存在的問(wèn)題及得到的經(jīng)驗和教訓等方面情況進(jìn)行評價(jià)與描述的一種書(shū)面材料，它能夠給人努力工作的動(dòng)力，為此我們要做好回顧，寫(xiě)好總結�？偨Y怎么寫(xiě)才不會(huì )千篇一律呢？以下是小編為大家收集的校醫院工作總結范文，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

校醫院工作總結范文1

　　一、行政工作

　　(一)日常醫療,預防、保健工作

　　1、圓滿(mǎn)完成全校多名教職工多名學(xué)生的醫療工作，學(xué)年度完成門(mén)診x人次，住院x人次，各類(lèi)檢查x人次，各類(lèi)注射x人次，各類(lèi)大小手術(shù)x人次，新校區救護車(chē)出診車(chē)次，沒(méi)有發(fā)生任何醫療差錯和醫療事故。

　　全校師生員工在本校的就診率達到96%以上，達到任期目標的要求。三個(gè)校區醫療工作井然有序，有力地保障了我校師生員工的醫療保健需求。

　　2、較好的完成了學(xué)年度的預防保健工作，防疫工作受到合肥市防疫部門(mén)的好評，全年完成x名新生及畢業(yè)生各項體檢任務(wù)，兒童計免1331人次，報告傳染病355例(其中肝炎10例，肺結核15例)，首次為全校名70歲以上教職工兩年一次的高規格全面的健康普查工作，為每一位受檢者建立了電子健康檔案，為全校2372名處級以上干部、副高以上知識分子進(jìn)行了兩年一次的健康檢查，為全校1132女職工進(jìn)行了婦科檢查，早期發(fā)現二名癌癥患者，并及時(shí)進(jìn)行了手術(shù)，做到對教職工疾病的早發(fā)現、早預防、早治療。

　　在今年體檢工作中，除繼續為參檢人員提供早餐外，我院組織編寫(xiě)了《常見(jiàn)病保健手冊》。所有參檢教職工人手一份，受到普遍的歡迎和好評。本學(xué)年度，為兄弟院校安徽醫科大學(xué)362多名老干部進(jìn)行了健康檢查，我校醫務(wù)人員優(yōu)良的醫德醫風(fēng)，良好的服務(wù)給安醫大老干部留下深刻的印象。

　　3、為本科生新生開(kāi)設健康教育課公選課，計30學(xué)時(shí)，1300名學(xué)生選修健康教育課，受到新生的歡迎，發(fā)放艾滋病健康教育處方14800份，各種宣傳資料16000份，舉辦各種類(lèi)型健康教育講座7場(chǎng)，配合學(xué)工部開(kāi)展心理咨詢(xún)，衛生宣教工作開(kāi)展得深入扎實(shí)，使大學(xué)生掌握常用的醫療衛生及防病知識，使他們受益終生。

　　(二)加強醫德醫風(fēng)建設，大力開(kāi)展優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作

　　作為學(xué)校的職工醫院，全心全意為師生員工服務(wù)是我院的宗旨，時(shí)時(shí)刻刻把病患者的利益放在第一位，為師生員工提供優(yōu)質(zhì)的醫療預防保健服務(wù)是我們的工作目標。我院把加強醫德醫風(fēng)建設，提高服務(wù)和管理水平，作為本年度工作的重點(diǎn)，成立了院醫德醫風(fēng)建設工作領(lǐng)導小組，制定了切實(shí)可行的目標和實(shí)施細則。

　　對醫德醫風(fēng)優(yōu)秀的先進(jìn)集體和個(gè)人實(shí)行褒獎，對醫德醫風(fēng)差的個(gè)人和事實(shí)行處罰和教育，在全院形成人人都是醫院形象，從我做起，從每一件小事做起的良好氛圍，牢固樹(shù)立病患者是我們的上帝，為病患者服務(wù)無(wú)小事的思想。

　　通過(guò)思想政治工作宣傳動(dòng)員及各項各種制度的落實(shí)，醫院和每一位職工簽訂了醫德醫風(fēng)責任書(shū)，通過(guò)實(shí)行“醫德醫風(fēng)一票否決制”，全院醫護人員醫德醫風(fēng)面貌有了明顯改進(jìn)，熱情周到為病患者的多了，冷落推諉的少了，病人表?yè)P的多了，(本學(xué)年醫院共收到15封病人的表?yè)P信)，批評投訴的少了，醫患關(guān)系也得到了改善。

　　我們在工作中立足于為病患者和師生員工做好事，立足于為構建和諧社會(huì )辦實(shí)事，細微之處見(jiàn)精神，校醫院熱情周到的服務(wù)，受到病患者的廣泛贊譽(yù)，大大地改善和提升了校醫院的形象，也增強了校醫院的戰斗力和凝聚力，醫院呈現出奮發(fā)向上、有所作為良好的發(fā)展勢頭。

　　(三)拓寬服務(wù)范圍，開(kāi)展社區醫療上門(mén)服務(wù)

　　在做好日常工作的基礎上，為更好地為病患者、為我校離退休老干部及高層次專(zhuān)家服務(wù)，拓寬我院的服務(wù)范圍，在充分調研及認真準備的基礎上，我院成立了社區醫療服務(wù)中心，該中心的任務(wù)是為我校廳局級離退休干部和高級知識分子提供免費的定期上門(mén)醫療服務(wù)，為我校社區內的其他行動(dòng)不便有困難的病患者提供及時(shí)的上門(mén)服務(wù)。

　　社區醫療服務(wù)中心配備有專(zhuān)職醫生護士，配備常用醫療器械、藥品及車(chē)輛，并配用計算機管理系統，為每一位服務(wù)對象建立了健康及巡診服務(wù)檔案，我院醫護人員上門(mén)服務(wù)把校領(lǐng)導和全校師生員工對離退休老干部老教師的關(guān)懷送到他們的家中，受到他們熱烈的歡迎和真誠的好評。

　　本年度為老干部及保健對象進(jìn)行了上門(mén)服務(wù)624人次，急診出診36人次。

　　(四)醫療保險和醫藥費管理工作

　　本學(xué)年度，我校教職工醫療保險及醫療費管理在原有工作的基礎上繼續取得較好的成效。一年來(lái)我校醫保和校內醫療工作運行平穩，校醫院采取多項管理措施，進(jìn)一步加強管理，堵塞漏洞，師生員工在本校的就診率進(jìn)一步提高，離休干部、保健對象、退休職工、在職職工均對所享受的醫療待遇表示滿(mǎn)意，不論是橫向比還是縱向比，我校教職工的醫療保健待遇在合肥市、安徽省乃至全國高校處于較高水平。

　　在保障教職工醫療保健需求的基礎上，作為醫藥費管理的職能部門(mén)，校醫院有責任和義務(wù)管理好學(xué)校的醫療費，采取各種措施減少支出，針對全社會(huì )醫療費支出仍然大幅度增加(醫院收費增加，高新檢查儀器，新材料不斷使用，新藥升級換代，醫院以效益為首要目標)等各種不利因素，如我校離校干部平均年齡已達79.19，退休教工平均年齡已達68.1歲，均進(jìn)入疾病特別高發(fā)期和高發(fā)期。

　　據統計，目前全社會(huì )平均住院率5%，我校20xx年住院率為9%,為全社會(huì )平均住院率的近2倍，對于涉及教職工切身利益的醫療費管理工作，校醫院既堅持原則，按章辦事，又體現人性化服務(wù)，以人為本的精神。

　　工作中做到把握好政策，加強管理、拓展服務(wù)，增收節支，堵塞漏洞，嚴格執行醫療費管理的各項規章制度，本任期內醫療保障工作是我校最穩定，師生員工滿(mǎn)意度很高的時(shí)期，我校的醫改工作被省勞動(dòng)和社會(huì )保障廳譽(yù)為“安徽省醫改的一面旗幟”。

　　(五)計劃生育工作

　　20xx年度我校計劃生育工作繼續保持先進(jìn)水平，全年無(wú)超生，無(wú)計劃外生育，晚婚晚育率獨生子女領(lǐng)證率均達到100℅，完成上級計生部門(mén)下達的各項指標。

　　(六)醫院基本建設工作

　　本學(xué)年度，校醫院在學(xué)校領(lǐng)導的重視與支持下，基本建設取得了顯著(zhù)成效，完成了南校區醫院500m干部病房的改擴建工程。新建成8套間12張床位的干部病房，新建干部病房全部朝南，寬敞整潔，配套有沙發(fā)、空調、電視、淋浴設備等生活用品，為我校離休干部、保健對象在校醫院住院提供了物質(zhì)保障。

　　我院將定期聘請安醫、省醫的專(zhuān)家來(lái)院會(huì )診、查房、手術(shù)，為在本院干部病房住院的患者提供技術(shù)保障。干部病房的建成投入使用將會(huì )在我校的醫療保障工作中發(fā)揮很好的社會(huì )效益和經(jīng)濟效益。

　　本學(xué)年度招標采購了日本島津500MA高頻攝片機、德國愛(ài)克發(fā)CR系統，使我校的放射科裝備水平上了一個(gè)大臺階，在全國高校處于先進(jìn)水平。實(shí)現了從模擬圖像到數字圖像轉換，大大提高影像清晰度，將為我校師生員工提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

　　(七)本科教學(xué)評估醫療保障工作

　　本科教學(xué)評估工作是我校本學(xué)年度的頭等大事。校醫院承擔評估專(zhuān)家的醫療保障任務(wù)，以及大后勤保障體系中的學(xué)校衛生工作。在本科教學(xué)評估中擔任的是配角(或者說(shuō)是配角中的配角)。

　　校醫院領(lǐng)導班子對于事關(guān)學(xué)校大局的本科評估工作，認識到位、工作到位，精心組織實(shí)施，制訂了周密細致的迎評醫療保障工作預案。充分體現細節決定成敗和人性化服務(wù)的精神。

　　醫院領(lǐng)導擔任正副組長(cháng)，選調醫德醫風(fēng)好、技術(shù)精湛的醫護人員在評估專(zhuān)家駐地現場(chǎng)服務(wù)，相關(guān)科室人員24小時(shí)值班待命。校醫院為評估專(zhuān)家提供醫療服務(wù)指南和溫馨提示、醫療保健手冊，為患病的專(zhuān)家現場(chǎng)進(jìn)行輸液治療。為頸椎病發(fā)作的專(zhuān)家提供晚間的推拿保健服務(wù)。保證了他們身體健康，順利完成評估工作。

　　本次評估中，評估專(zhuān)家組副組長(cháng)、吉林大學(xué)副校長(cháng)趙繼教授隨機到校醫院考察學(xué)校衛生及醫療保障工作。趙繼教授考察了校醫院門(mén)診病房，參觀(guān)了校醫院化驗室、放射科、B超、口腔科、五官科、手術(shù)室，與各科室的`醫護人員和就診的學(xué)生進(jìn)行了交談，對我校重視支持學(xué)校衛生工作，培養德智體全面發(fā)展的高素質(zhì)人才的醫療保障工作給予了充分的肯定和高度的評價(jià)，為我校本科教學(xué)評估工作增光添彩。

　　本次本科教學(xué)評估醫療保障工作，校醫院的醫療保障工作不是被動(dòng)的提供服務(wù)，而是精心組織策劃，對醫療保障工作做了拓展、做了創(chuàng )新。既有專(zhuān)家可能提出要求被動(dòng)的服務(wù)，也有我院主動(dòng)提出。供專(zhuān)家自主選擇的主動(dòng)服務(wù)項目。如化驗室各種生化、免疫檢查項目、放射科CR系統、B超、心電圖、眼底檢查、口腔潔齒、保健推拿等項目。

　　在評估期間，專(zhuān)家組13位專(zhuān)家中有8位專(zhuān)家到校醫院進(jìn)行了健康檢查和其他服務(wù)，使他們在緊張的工作中享受到良好的醫療保健服務(wù)。專(zhuān)家們到校醫院體檢后，對我院整潔的院容院貌、先進(jìn)的醫療設備、規范的管理、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)留下良好的印象。紛紛稱(chēng)贊我校醫院是全國高校醫院中一流的醫院。

　　有的專(zhuān)家稱(chēng)贊說(shuō)，我到過(guò)很多高校參加評估，各校接待保障工作各有特色，合肥工業(yè)大學(xué)醫療工作是做的做好、最有特色、最難忘的人性化服務(wù)。

　　二、直屬黨支部工作

　　積極開(kāi)展“保先教育”活動(dòng)，努力擴大和鞏固先進(jìn)性教育成果。校醫院直屬黨支部積極響應校黨委和上級的號召，嚴格按照要求在校醫院開(kāi)展了保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的教育活動(dòng)。

　　針對校醫院的實(shí)際，很好地發(fā)揮了各個(gè)黨小組長(cháng)在“保先”教育直接責任人的作用，直屬支部和黨小組都制定了詳細的學(xué)習活動(dòng)計劃，分步實(shí)施，實(shí)行了簽到制，通讀了教育讀本，組織收看了保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)的配套黨課系例講座8講，圍繞“什么是黨員先進(jìn)性、怎樣體現黨員先進(jìn)性、如何保持黨員先進(jìn)性”等以及新時(shí)期保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性具體標準要求的大討論，提出了我院保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的具體要求。

　　通過(guò)廣泛征求意見(jiàn)，認真查擺和剖析問(wèn)題，黨員班子成員能從講黨性、講政治的高度，對“三個(gè)代表”重要思想的內容和要求，有了比較全面、深刻的理解。并對座談會(huì )、個(gè)別訪(fǎng)談、意見(jiàn)箱等形式征求到的意見(jiàn)進(jìn)行了歸納和梳理，找準了領(lǐng)導班子存在的突出問(wèn)題，并提出了整改方案。

　　1、要進(jìn)一步提高業(yè)務(wù)水平和質(zhì)量。在圍繞《學(xué)校體育衛生工作條例》做好醫療、預防保健、醫藥費管理、計劃生育、公共衛生等工作基礎上，進(jìn)一步提高醫療業(yè)務(wù)水平和質(zhì)量。

　　2、要進(jìn)一步加強醫技隊伍建設。根據國家衛生部頒發(fā)的《臨床住院醫師規范化培訓試行辦法》的通知等文件精神，結合我院的實(shí)際情況，對我院醫技隊伍的年輕人制定科學(xué)的培養計劃，認真組織實(shí)施。并每年根據工作需要選送至少一名主治醫師以下人員出去進(jìn)修。

　　3、要進(jìn)一步加強領(lǐng)導班子自身建設。

　　一是進(jìn)一步加強理論中心組的學(xué)習，切實(shí)建立起領(lǐng)導班子理論中心組學(xué)習登記制度。通過(guò)學(xué)習提高貫徹落實(shí)黨的路線(xiàn)、方針、政策和學(xué)校黨委及行政決策的思想認識水平和執行力度，始終與學(xué)校黨委及行政保持一致，與院黨政聯(lián)席會(huì )議形成的決議保持一致。

　　二是進(jìn)一步加強領(lǐng)導班子的溝通與協(xié)調。

　　三是進(jìn)一步貫徹執行好民主集中制的原則。凡是“三重一大”等重要問(wèn)題，均做到會(huì )前廣泛征求群眾意見(jiàn)，會(huì )中充分醞釀?dòng)懻�，形成決議后堅決貫徹執行。并嚴格按照《合肥工業(yè)大學(xué)醫院黨政聯(lián)席會(huì )議事細則》中的規定要求執行。

　　四要進(jìn)一步建章立制加強管理。我院相繼制定了一些規章制度。但現在還存在規章制度不夠完善和已有的規章制度執行不夠等問(wèn)題。對于需要建立的規章制度，應盡快建立；對于大家認為比較好的規章制度，要努力去貫徹好，堅決地執行好。

　　五要進(jìn)一步做好社區醫療服務(wù)工作。我院在做好日常工作的基礎上，為更好地為病患者、為離退休老干部及高層次專(zhuān)家服務(wù)，拓寬了我院的服務(wù)范圍，把醫療服務(wù)直接送到病患者家中，深受他們的歡迎。

　　為了把這項工作做得更好、更實(shí)、更細，尚需提高水平，加強服務(wù)。

校醫院工作總結范文2

　　20xx年醫院護理工作總結 “勇于創(chuàng )新，改善無(wú)限”，本年度護理部密切圍繞醫院工作重心開(kāi)展護理管理工作，力求在實(shí)踐中完善，在完善中實(shí)踐，循序漸進(jìn)，把握規律性，富于創(chuàng )造性，創(chuàng )建優(yōu)質(zhì)、卓越的護理服務(wù)品牌；緊跟醫院騰飛、跨越的發(fā)展勢頭，做到與時(shí)俱進(jìn)；以“夯實(shí)基礎護理，提供滿(mǎn)意服務(wù)”為主題，緊緊圍繞“改革護理模式、履行護理職責、提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)、提高護理水平”的工作宗旨，按照“改模式、重臨床、建機制”的工作原則，結合我院實(shí)際，20xx年3月，在院領(lǐng)導的高度重視和正確領(lǐng)導下，經(jīng)院領(lǐng)導班子研究決定在我院康復科、綜合外科、綜合內科、婦產(chǎn)科四個(gè)住院病區全面開(kāi)展創(chuàng )建優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)活動(dòng)，使護理質(zhì)量不斷提升，病人滿(mǎn)意度明顯提高�，F將全年護理工作總結如下：

　　一、制定并落實(shí)開(kāi)展“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)活動(dòng)”實(shí)施方案及具體內容

　　1、根據優(yōu)質(zhì)護理活動(dòng)的要求及等級醫院評審方案，建立健全臨床護理工作制度、護士績(jì)效考核制度，專(zhuān)科護理工作標準和臨床護理服務(wù)規范，對各項護理標準進(jìn)行修訂、疏理歸類(lèi)，使我院的護理工作走向標準化、規范化、制度化。使之適應護理模式的轉變，明確崗位職責，有利于護士執行。

　　2、健全各科室疾病護理常規、專(zhuān)科護理常規，根據科室需要，制定并修編了《臨床常見(jiàn)疾病護理常規》《護理技術(shù)操作實(shí)用手冊》《醫 院感染管理實(shí)用手冊》，“護理安全手冊”各科室一冊，并于護理人員學(xué)習，使各位護理人員在執行護理操作時(shí)有章可循。

　　3、建立護理人員綜合目標考核標準，護理人員績(jì)效考核制度及績(jì)效考核辦法，根據護士完成臨床護理工作的數量、質(zhì)量以及住院患者滿(mǎn)意度，將考核結果與護士的晉升、評優(yōu)及績(jì)效分配相結合。

　　4、加強全員培訓、護理骨干及專(zhuān)科培訓，強化服務(wù)理念，開(kāi)辦優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)規范化培訓班。培訓內容包括優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)內涵、開(kāi)展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)的意義和緊迫性、優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)的模式以及服務(wù)禮儀、技術(shù)操作規范等。邀請總院專(zhuān)家、老師對全院護士進(jìn)行講課和培訓，同時(shí)在5、12護士節前夕開(kāi)展了護理技能操作比賽及優(yōu)秀護士的評優(yōu)表彰。通過(guò)一系列活動(dòng)的開(kāi)展，充分調動(dòng)廣大護士的積極性，使全院護士明確當前護理工作的任務(wù)和重點(diǎn)，提高了護理服務(wù)質(zhì)量和技術(shù)水平。

　　5、引入患者和社會(huì )參與評價(jià)的機制，在各科室設立意見(jiàn)箱，廣泛征求患者和家屬意見(jiàn)，并將護理服務(wù)項目、服務(wù)內涵、工作標準向患者和家屬公示上墻，自覺(jué)接受社會(huì )監督。

　　6、推行臨床護士責任包干制工作模式：包干到人，責任到人�？剖以O2～3個(gè)護理小組，新老搭配，分層管理，每組設立責任組長(cháng)、責任護士及輔助護士，從基礎護理、病情觀(guān)察、治療、用藥、康復及健康教育等方面實(shí)施責任制，全面落實(shí)整體護理。

　　7、改變排班模式，實(shí)行apn彈性排班，制定各班次護理工作職責及護理工作流程，減少交接班次數，保證護理工作的連續性，為病人提供全程無(wú)縫隙護理。

　　8、制定健康教育服務(wù)流程，使健康教育全程化、規范化、系統化。責任護士對所負責的病人從入院、住院、出院各個(gè)環(huán)節實(shí)施有特色的專(zhuān)科護理，健康教育從入院到出院貫穿于每個(gè)環(huán)節中，并發(fā)放疾病健康宣教單。護士在與病人朝夕相處中對病人的病情觀(guān)察細致，有利于病人的治療與溝通，使護患之間互相信任和理解。同時(shí)病人在住院期間也學(xué)到了健康知識，對今后的康復及生活質(zhì)量大有益處，出院時(shí)分管護士耐心講解出院后的注意事項、飲食、服藥、復診等。

　　9、創(chuàng )建“親情護理”服務(wù)�；颊呷朐骸傲鶄�(gè)一”：一張笑臉、一聲問(wèn)候、一杯熱水、一張舒適的床、一張健康教育宣教單、一張溫馨提示卡；文明服務(wù)“六個(gè)聲”：入院有迎聲、操作有稱(chēng)呼聲、問(wèn)詢(xún)有答聲、合作有謝聲、失誤有道歉聲、出院有送聲；親情護理“六個(gè)心”：接待患者熱心、觀(guān)察病情細心、患者痛苦關(guān)心、解釋問(wèn)題耐心、檢查陪伴真心、聽(tīng)取意見(jiàn)虛心；工作質(zhì)量“六個(gè)化”：環(huán)境溫馨化、服務(wù)人性化、操作規范化、語(yǔ)言親切化、宣教通俗化、收費標準化。

　　10、增加臨床一線(xiàn)護士數量，加強人力資源管理。充實(shí)與穩定了臨床一線(xiàn)護理隊伍，最大限度地保障臨床護理崗位的人員配置。全院臨床一線(xiàn)護士占護士總數的'比例94.14%。建立護理人員應急調配方案，設立了機動(dòng)護士庫，以滿(mǎn)足節假日和突發(fā)事件應急調配使用。

　　11、取消不必要的護理文書(shū)書(shū)寫(xiě)，簡(jiǎn)化護理文書(shū)，臨床護士每天書(shū)寫(xiě)護理文書(shū)的時(shí)間不超過(guò)30分鐘。真正做到把時(shí)間還給護士，把護士還給病人。

　　12、護理安全管理：護理質(zhì)量和護理安全是醫院護理的核心，因此在護理管理中應加強細節管理和高危病人管理。

　　(1)高危病人床旁有警示牌：如：壓瘡、過(guò)敏、跌倒、意外脫管；

　�。�2）患者使用身份識別腕帶；

　�。�3）嚴格執行三查八對，危重病人床頭交接班；

　�。�4）成立三級護理質(zhì)量監控系統，督查參與并進(jìn)：成立優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)質(zhì)量督導委員會(huì )；實(shí)行護士長(cháng)每天值班督查制度；護理部主任每周一次親自參與護士長(cháng)查房；護士長(cháng)全程參與基礎護理，并每日對科室基礎護理完成情況進(jìn)行督查。完善并強化垂直護理管理體制，每月堅持護士長(cháng)例會(huì )制度，每周護士長(cháng)查房制度，對護理質(zhì)量進(jìn)行定期不定期的檢查督導。

　　13、各科室設立“愛(ài)心服務(wù)箱”，為病人提供針線(xiàn)、鈕扣、雨傘、微波爐、紙和筆等愛(ài)心服務(wù)箱，拿取方便，細微之處體現護理真情。

　　二、取得的成績(jì)

　　1、“現場(chǎng)管理式”護理質(zhì)控模式的實(shí)施，有效提高了護理管理工作效率�，F場(chǎng)管理以解決問(wèn)題為導向，護理部經(jīng)常下科室進(jìn)行現場(chǎng)督察及不定時(shí)抽查，對現存的問(wèn)題給予指導，并提出預見(jiàn)性護理干預措施。護理部現場(chǎng)跟班，針對發(fā)現的問(wèn)題進(jìn)行工作流程重組，通過(guò)開(kāi)展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)，我們變被動(dòng)為主動(dòng)，降低紅燈呼叫率，這樣具加強了護士的責任心，也在巡視病房的過(guò)程中了解病人的需求和發(fā)生的病情變 化，以便及時(shí)處理，增加了病人的安全感。并且防止因計劃安排不合理而導致的忙綠。

　　2、臨床護理模式的轉變，有效提高了患者對護理工作的滿(mǎn)意度。 責任護士包干負責制使責任護士更貼近臨床、貼近患者�；颊哂行枰獣r(shí)第一時(shí)間找到責任護士，有效縮短了護患距離、和諧了護患關(guān)系，體現了以患者為中心的理念，滿(mǎn)足了患者的需要，對責任護士的工作滿(mǎn)意度調查達到95%以上。

　　3、護士的分層次使用保證了責任小組的優(yōu)勢互補。 不同年資、不同能力的護士擔任不同層次的工作，責任小組的工作既有分工又有融合。因責任組長(cháng)具有豐富的臨床經(jīng)驗，可起到指導、檢查、督促的作用，而責任護士、輔助護士也具有基礎理論扎實(shí)、干勁十足的特點(diǎn)。責任小組優(yōu)化組合可實(shí)現優(yōu)勢互補，提高責任護士的工作質(zhì)量，同時(shí)護理質(zhì)量也得到了提升。

　　4、責任護士包干負責制的實(shí)施，提高了護士的整體素質(zhì)。 責任護士應具備扎實(shí)的理論基礎和熟練的操作技能外，還應具備一定的溝通技巧。護理過(guò)程促使護士不斷學(xué)習新知識、新技能，從而提高了護士的自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。與醫生溝通時(shí)，責任護士能準確提供患者的病情變化，醫生對護士的信任度增加，護士的自身價(jià)值得到實(shí)現。

校醫院工作總結范文3

　　難忘的20xx已經(jīng)結束，又是一個(gè)學(xué)期末到來(lái)了。我是今年十月份正式到第二實(shí)驗學(xué)校報道的，迄今為止大約為兩個(gè)月的時(shí)間。這段時(shí)間內醫務(wù)室的工作得到了學(xué)校的理解、信任和支持，得到了校長(cháng)和主管校長(cháng)的許多熱心指導和幫助，也得到了全校師生的尊重和配合，從而使醫務(wù)室的相關(guān)工作得以順利開(kāi)展、改善和加強�，F就在本校期間內的工作總結如下：

　　一、醫務(wù)室的初期籌建工作

　　1、在教育局、校長(cháng)、主管校長(cháng)的大力支持下，使器械柜、藥柜、體重秤、身高計等相關(guān)醫療設備在2014年12月5日全部到位，并完成驗收工作。

　　2、針對我校既有學(xué)前班，又是中小學(xué)一體的具體情況，我對學(xué)生群體進(jìn)行具體分析，有針對性的采購了一些常用藥品，主要包括：感冒藥、退燒藥、外傷處理藥等。

　　二、堅持認真工作，努力學(xué)習

　　1、作為一名800多人的學(xué)校的校醫，感覺(jué)壓力很大，由于是新學(xué)校，在我接收工作之前并沒(méi)有校醫，為了在一個(gè)嶄新的工作環(huán)境中盡快進(jìn)入工作角色，更好的為教師、學(xué)生服務(wù)，我首先對班級的人數、學(xué)生的身體狀況作了詳細的調查，并且在班主任的配合下為每個(gè)班設立了一名衛生委員，讓其負責本班的衛生和學(xué)生用餐情況的調查并及時(shí)反饋給我，對出現的問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行處理。

　　2、積極參加學(xué)校組織的各種培訓，努力提高自己的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，加強與教師間的溝通和交流，充分利用網(wǎng)絡(luò )資源為自己充電，使自己的綜合素質(zhì)得到更大的提升。

　　三、關(guān)于常見(jiàn)病與傳染病的處理辦法

　　1、本學(xué)期所處理的常見(jiàn)病主要為感冒、發(fā)燒、磕碰傷，其中以磕碰傷居多；接待傳染病兩人次（一例猩紅熱、一例水痘），做到及時(shí)上報教育局并在疾控中心做好相關(guān)登記。及時(shí)進(jìn)行了隔離，有效防止急病擴散。

　　2、對傳染病患者做好晨檢登記和疾控記錄，提出隔離要求，并囑咐涉及到的班級教師和學(xué)生進(jìn)行預防性的服藥。

　　3、購買(mǎi)消毒藥劑和工具，在班主任的配合下對傳染病涉及到的場(chǎng)所進(jìn)行消毒滅菌噴藥處理。

　　4、對傳染病疑似患者或傳染病康復要求復學(xué)者，要讓其到正規醫院進(jìn)行確診并開(kāi)具加蓋醫療單位公章的`診斷書(shū)，要明確注明是否仍具有傳染性。隔離率要達到。

　　5、竭力做好隔離休學(xué)者及家屬的解釋工作，對不聽(tīng)勸阻的，認真做好記錄，并向上級匯報，共同進(jìn)行協(xié)商。一定要做到隔離率，保證其他學(xué)生的健康。

　　在過(guò)去的工作中，有收獲的喜悅，當然還存在一些有待改善和需要解決的問(wèn)題，現總結如下：

　　1、學(xué)生追逐打鬧現象嚴重，以致造成的外傷較多，應加強對學(xué)生的教育和管理。

　　2、存在帶�。▊魅静。┮�求復學(xué)的情況，今后要加強與涉及到的班級教師的交流與溝通，防止帶病復學(xué)而造成的疫情擴大。

　　3、健康教育檔案還不夠完善，需加強資料的收集和管理，盡快完成分類(lèi)歸檔的工作。

　　4、健康教育宣傳欄暫時(shí)還未設立，希望近期內完成。

　　5、醫務(wù)室的相關(guān)制度還未上墻，和教育局的老師進(jìn)行協(xié)調，爭取盡快完成。

　　在以后的工作中，我會(huì )更加細心，認真履行崗位職責，以一貫的勤勞務(wù)實(shí)精神和高度的責任感為指引，在校領(lǐng)導的支持和全校師生的共同努力下，把醫務(wù)室的工作做得更好，為爭取把我校建設成為一流人才的啟蒙教育基地而盡職盡責。

　　我的個(gè)人總結到此結束，不當之處還請大家給與指導和幫助。

校醫院工作總結范文4

　　轉眼又是一年期末，擔任助管工作三個(gè)月了，很榮幸于九月初被學(xué)校錄用為校醫院辦公室助管。按照規定我每周到辦公室工作兩個(gè)半天，主要工作是協(xié)助校醫院領(lǐng)導和辦公室老師們處理日常事務(wù)。這三個(gè)月來(lái)，雖然工作不是很輕松，例如，有時(shí)校醫院忙著(zhù)會(huì )議和體檢，還

　　有就是統計醫生們的日常工作量等等，往往也時(shí)是最繁忙的時(shí)候，但我感覺(jué)這使我的助管工作更加充實(shí)，也變得更有意義了。在工作中我不僅幫老師分擔了一些負擔，同時(shí)還學(xué)到了很多東西，收獲也不小。 在工作期間，我嚴格遵守工作制度和工作紀律，實(shí)事求是的做好工作記錄；保守工作秘密；協(xié)調好工作和學(xué)習的關(guān)系；服從辦公室老師們的工作安排，對待工作認真負責，情緒飽滿(mǎn)、待人和氣，盡量把每一項任務(wù)完成好。

　　通過(guò)這三個(gè)月來(lái)的工作，感覺(jué)自己是認真努力的，工作中也發(fā)現了很多值得思考的問(wèn)題，還有很多需要提高的地方。我深刻地體會(huì )到工作中提高效率的重要性，也體會(huì )到工作中熟練使用辦公軟件技能對我的重要性，如果沒(méi)有扎實(shí)的技能，快速適應工作環(huán)境和抗壓的能力，提高工作效率是一件很不容易的事情。我想坐在教室里啃書(shū)本是學(xué)習，接觸任何一個(gè)新的領(lǐng)域也是學(xué)習。助管工作是與專(zhuān)業(yè)知識學(xué)習完全不同的另一種學(xué)習，學(xué)習如何幫助老師處理好日常工作，學(xué)習如何與老師溝通交流，學(xué)習如何有效率的工作，學(xué)習如何為人處事，這些是我在書(shū)本學(xué)習中涉及不到的，也是需要我在實(shí)踐中不斷學(xué)習和提高的。在工作中要善于聽(tīng)、寫(xiě)、想、問(wèn)、確認，要對工作認真負責。只有這樣才能進(jìn)步很快，才能迅速把工作做完、做好。體會(huì )到平時(shí)要用的各種文件、資料的有序安排、合理存放的重要；體會(huì )到在大大小小瑣碎事務(wù)中學(xué)會(huì )抓住重點(diǎn)、忽略細節，知道輕重緩急的重要；體會(huì )到適應在壓力下工作、在嘈雜中清醒的'重要；體會(huì )到做人與做事的重要；體會(huì )到要上下協(xié)調、左右溝通的重要；體會(huì )到工作中善于思考與總結、敢于突破與創(chuàng )新的重要。會(huì )做事是一種能力，會(huì )做人也是一種能力。工作中除了要把事情做好外，我想自己也應該學(xué)會(huì )處理與同學(xué)、老師、領(lǐng)導的關(guān)系。更要有團隊精神，創(chuàng )造和諧關(guān)系。通過(guò)三個(gè)月的工作，我對校醫院及學(xué)校其它機構也有了更多的了解，這一切，對于拓展自己的知識面，提升自我能力及進(jìn)行自我職業(yè)規劃都有很大的益處。

　　三個(gè)月的助管工作是充實(shí)而有意義的，我不僅從身邊的老師身上學(xué)到了很多 為人處事的人際交往知識，而且還學(xué)會(huì )了如何應用一些打印掃描設備。在此特別感謝校醫院的老師們，生活工作中教會(huì )自己許多為人處世的東西，這些都是我們所欠缺的，同時(shí)我也收獲了很多，只有到實(shí)際中，通過(guò)實(shí)踐才能夠掌握的知識。

　　今后的助管工作中我會(huì )不斷吸收和提煉以前的工作經(jīng)驗，不斷提高自己、完善自己，同時(shí)多讓自己去努力思考、努力學(xué)習新的東西，自己身上也還有許多的缺點(diǎn)是需要去發(fā)現與改正的。爭取通過(guò)自己的努力，做一名合格的助管。

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