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中心衛生院作風(fēng)轉變年活動(dòng)第四階段工作總結范文
根據xx黨委發(fā)（20xx）10號《關(guān)于開(kāi)展“作風(fēng)轉變年”活動(dòng)第四階段工作安排》的要求，結合我院在第三階段集中整改解決突出問(wèn)題的基礎上，把我院作風(fēng)轉變引入規范化、制度化的軌道。圓滿(mǎn)完成了群眾評議、建章立制階段的各項工作�，F總結如下：
開(kāi)展“回頭看”活動(dòng)，認真自查評估整改效果
認真進(jìn)行“回頭看”，圍繞“慵懶散軟、冷硬橫推、吃拿卡要”三類(lèi)突出問(wèn)題和“三大要求”來(lái)查找。
一是班子對照檢查抓工作、帶隊伍的情況，解決政令不暢、落實(shí)不力、執行力不強等問(wèn)題；對照作風(fēng)轉變社會(huì )評價(jià)和群眾滿(mǎn)意度，高標準嚴要求引導形成優(yōu)良的作風(fēng)。
二是對照要求查思想、查狀態(tài)、查形象、查紀律、查服務(wù)，通過(guò)查找存在的薄弱環(huán)節，及時(shí)采取措施彌補，進(jìn)一步增強服務(wù)意識、責任意識、質(zhì)量意識和紀律觀(guān)念，自覺(jué)做到令行禁止，做遵守紀律的模范，做到辦事效率更高、為民服務(wù)更好、干部作風(fēng)更實(shí)、發(fā)展環(huán)境更優(yōu)。
三是始終將作風(fēng)紀律方面存在的問(wèn)題、群眾反映強烈的突出問(wèn)題作為我院整改的重點(diǎn)，深入整改門(mén)難進(jìn)、臉難看、事難辦的現象。
四是解決問(wèn)題與建章立制并重。按照遠近結合、標本兼治的要求，注重長(cháng)效機制建設。
�、沤⒔∪刹孔黠L(fēng)各項規章制度。本階段我辦建立了《首診負責制度》、《責任追究制度》、《院務(wù)公開(kāi)制度》、《黨風(fēng)廉政及黨員學(xué)習教育制度》等，努力把行之有效的措施轉化為長(cháng)期堅持的治本之策，促進(jìn)干部教育管理制度化、規范化。
�、萍訌姳O督檢查。制訂、完善作風(fēng)建設各項制度后，全體干部職工嚴格遵守和執行，對違反制度的行為嚴肅處理，真正做到以制度管人管事。同時(shí)，加強對制度執行情況進(jìn)行監督和檢查，確保制度在作風(fēng)建設中發(fā)揮重要作用。
五是明確崗位工作標準和行為準則。進(jìn)一步完善了我院《內部考核管理辦法》，向群眾公示了醫院服務(wù)承諾和行風(fēng)監督等情況，要求每位職工都必須掛牌上崗，進(jìn)一步明確了每個(gè)崗位的職責和行為準則，做到了責任到人，公示監督，促進(jìn)干部職工嚴格執行在整改中形成一系列的工作標準、工作規范（包括行為規范、禮儀及服務(wù)用語(yǔ)規范等）。
群眾評議，開(kāi)展滿(mǎn)意度測評。
整個(gè)“作風(fēng)轉變年”活動(dòng)成果如何，以群眾和社會(huì )評議為標準。我院本著(zhù)保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系為核心，堅持實(shí)事求是、評改結合、以評促改，把我院作風(fēng)轉變引入規范化、制度化的軌道，樹(shù)立“立黨為公、執政為民”的嶄趕形象為指導思想，把評議的重點(diǎn)放在工作紀律、履行職責、服務(wù)態(tài)度、辦事效率、廉潔自律等方面，采用問(wèn)卷調查的方式進(jìn)行了集中測評。共發(fā)放作風(fēng)轉變年群眾滿(mǎn)意度測評表40份，收回40份，對衛生院總體評價(jià)、醫療質(zhì)量方面、服務(wù)質(zhì)量方面、重點(diǎn)醫改工作完成情況、作風(fēng)建設效果方面的滿(mǎn)意率均達到95%以上。
通過(guò)第四階段的鞏固提高，從思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導作風(fēng)和生活作風(fēng)等方面都發(fā)生了明顯變化。政治紀律、組織紀律進(jìn)一步增強，思想作風(fēng)、工作作風(fēng)進(jìn)一步強化，干部隊伍的凝聚力、創(chuàng )造力、戰斗力進(jìn)一步增強，工作紀律進(jìn)一步嚴格，執行力進(jìn)一步提高，形成了一種和諧奮進(jìn)、愛(ài)崗敬業(yè)的良好工作環(huán)境和氛圍，為圓滿(mǎn)完成今年各項工作提供了良好的思想作風(fēng)、紀律和組織保障。我們將進(jìn)一步鞏固整頓成果，不斷建立完善長(cháng)效機制，按照縣衛生局的要求，全面推進(jìn)醫改工作，為促進(jìn)棕溪經(jīng)濟社會(huì )的發(fā)展作出新的更大貢獻！
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