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勞動(dòng)保障所工作總結（通用20篇）
總結是在某一特定時(shí)間段對學(xué)習和工作生活或其完成情況，包括取得的成績(jì)、存在的問(wèn)題及得到的經(jīng)驗和教訓加以回顧和分析的書(shū)面材料，它能使我們及時(shí)找出錯誤并改正，讓我們一起來(lái)學(xué)習寫(xiě)總結吧。我們該怎么去寫(xiě)總結呢？以下是小編收集整理的勞動(dòng)保障所工作總結，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
勞動(dòng)保障所工作總結 1
半年以來(lái)，我所全面落實(shí)勞動(dòng)保障各項政策，積極做好就業(yè)創(chuàng )業(yè)、城鎮居民醫保等社會(huì )保障工作，有力地推動(dòng)和促進(jìn)我街道勞動(dòng)保障工作并取得了較好的成績(jì)�，F將工作情況總結如下：
一、上半年工作主要目標任務(wù)完成情況。轄區適齡勞動(dòng)力總數x人，其中在校生x人、就業(yè)人員x人、失業(yè)人員x人、其他無(wú)就業(yè)愿望及喪失勞動(dòng)能力人員x人。就業(yè)困難人員x人，其中已經(jīng)申報認定的`就業(yè)困難人數x人、x人員x人、持有《殘疾證》勞動(dòng)能力鑒定5-10級的殘疾人數x人、享受低保x人數x人、連續失業(yè)一年以上x(chóng)人員x人。轄區個(gè)體工商戶(hù)經(jīng)營(yíng)者x人，從業(yè)人數x人。
二、以創(chuàng )業(yè)帶動(dòng)就業(yè)，上半年共舉辦四期syb創(chuàng )業(yè)培訓班，培訓人數x人，其中庫區征遷居民x人、x人員x人。
三、開(kāi)展公共就業(yè)服務(wù)，促進(jìn)轄區人員就業(yè)。一是為搭建園區企業(yè)與社會(huì )求職人員供需平臺，3月15日上午，烏達區就業(yè)服務(wù)局XX年“春暖行動(dòng)”大型勞務(wù)用工洽談會(huì )在xx社區舉行。在本次洽談會(huì )上，內蒙古君正集團、內蒙古美方能源有限公司、內蒙古慶華集團、內蒙古宜化有限公司等x家企業(yè)參加這次活動(dòng)，提供2125個(gè)就業(yè)崗位，共有x多名求職者前來(lái)應聘，現場(chǎng)達成就業(yè)意向x人。二是進(jìn)一步完善用工信息的收集和發(fā)布制度。共發(fā)放用工信息x條，發(fā)放招聘會(huì )通知單x余份。
四、積極開(kāi)展公益性崗位的初審和上報工作。一是我辦現公益性崗位人員64人，具體分配為環(huán)境衛生27人，其他37人分別負責辦事處及三個(gè)社區的計生、民政、綜治、司法及保潔工作。二是上報XX年拆遷庫區居民公益性崗位申請表5份。三是下一步準備吸納x人從事公益性崗位，具體分配為：計生協(xié)理員x人、民政協(xié)理員x人、勞動(dòng)和社會(huì )保障協(xié)理員x人、綜治關(guān)工協(xié)理員x人、社區保潔員5人、社區保安1人、xx社區二樓功能室管理員1人。
五、扎實(shí)推進(jìn)居民基本醫療保險辦理工作。XX年上半年共辦理x人，其中新增x人，續費x人。
六、完善保障工作平臺建設。
實(shí)現機構、人員、經(jīng)費、場(chǎng)地、制度、工作“六到位”，建立職責明確、分工合理、政令暢通、協(xié)調配合的勞動(dòng)保障工作體系。
勞動(dòng)保障所工作總結 2
一、基本情況：
1、結合本轄區特點(diǎn)，進(jìn)一步完善低保工作的動(dòng)態(tài)監管。對符合條件的及時(shí)按政策納入保障范圍，對家庭收入發(fā)生變化的及時(shí)進(jìn)行調整，增發(fā)、減發(fā)、停發(fā)保障金，確保低保工作動(dòng)態(tài)化管理的及時(shí)性和準確性。上半年及時(shí)納入合格低保2戶(hù)，停發(fā)1戶(hù)。古北社區居委會(huì )被推薦上報為"全國低�；鶎酉冗M(jìn)單位"。
2.嚴格審批程序，做好低收入家庭經(jīng)濟適用房及廉租房的申請上報工作。其審核工作的開(kāi)展得到了上級領(lǐng)導的充分肯定。截止目前，已上報435份合格申請。
3、認真落實(shí)優(yōu)撫政策，做好優(yōu)撫對象服務(wù)工作。
在優(yōu)撫安置工作上認真落實(shí)優(yōu)撫政策，確保撫恤優(yōu)待金及時(shí)、足額地發(fā)放到優(yōu)撫對象手中。特別是碰到優(yōu)撫對象對優(yōu)撫政策不夠了解的情況，利用好接訪(fǎng)和接聽(tīng)電話(huà)咨詢(xún)等方式及時(shí)講明政策，提供明確的答復。目前累計發(fā)放各類(lèi)優(yōu)撫金57萬(wàn)元。同時(shí)完善優(yōu)撫對象的配套工作，對優(yōu)撫對象家庭健康檔案進(jìn)行全面整理。并組織優(yōu)撫對象進(jìn)行換證照相，下發(fā)206份二代優(yōu)撫證。及時(shí)發(fā)放優(yōu)撫對象醫療救助7萬(wàn)余元。隨時(shí)關(guān)注轄區內優(yōu)撫對象的發(fā)展動(dòng)向，對存在隱患的優(yōu)撫對象根據相關(guān)文件規定，具體情況不同對待，確保轄區內優(yōu)撫對象的穩定。
4、關(guān)愛(ài)特困獨居老人，用心做好"居家養老"工作。
全面開(kāi)展"居家養老"工程，熟悉、掌握轄區內所有獨居老人家庭情況，建立每戶(hù)獨居老人家庭情況檔案。目前有39名特困、空巢老人納入到居家養老服務(wù)范圍，同時(shí)為28位護理員解決了再就業(yè)問(wèn)題。并為16戶(hù)居家養老服務(wù)對象安置了呼叫鈴，初步建立起呼叫救助系統，為老人確實(shí)解決了實(shí)際困難。同時(shí)針對老人特點(diǎn)開(kāi)展的`居家養老紅花卡活動(dòng)也得到了上級主管部門(mén)的肯定。
5、關(guān)注弱勢群體，切實(shí)做好"三項救助"工作。
切實(shí)抓好醫療、教育、住房"三項救助"的落實(shí)。積極落實(shí)城鄉大病醫療救助制度，做好特困群眾的大病救助上報申請工作，區別不同情況給予定額救助，累計發(fā)放大病救助款22萬(wàn)余元。做好貧困學(xué)生救助工作，全面了解符合救助條件的貧困學(xué)生基本情況，及時(shí)進(jìn)行申請上報，累計發(fā)放教育救助6萬(wàn)余元。做好低保無(wú)房戶(hù)的住房救助工作，配合低保動(dòng)態(tài)管理及時(shí)、全面地了解低保戶(hù)的住房情況，累計發(fā)放住房救助款9408元。
6、建立走訪(fǎng)長(cháng)效機制，開(kāi)展好各類(lèi)走訪(fǎng)慰問(wèn)活動(dòng)。
隨時(shí)關(guān)注低保戶(hù)、居家養老獨居老人、優(yōu)撫對象、殘疾人等弱勢群體的生活困難，進(jìn)一步加大走訪(fǎng)慰問(wèn)力度。重要節日對重點(diǎn)特困對象進(jìn)行入戶(hù)走訪(fǎng)慰問(wèn)，做好"八、一"優(yōu)撫對象走訪(fǎng)慰問(wèn)、"九九老人節"百歲老人走訪(fǎng)以及春節期間的擁軍擁屬工作。春節期間各部門(mén)共對轄區283戶(hù)困難群眾進(jìn)行了各類(lèi)走訪(fǎng)慰問(wèn)，涉及走訪(fǎng)物資達12萬(wàn)元，其中辦事處自行走訪(fǎng)131戶(hù)，走訪(fǎng)物資達7萬(wàn)元，受到了居民群眾的好評。
7、積極開(kāi)展殘聯(lián)相關(guān)工作。
一是對轄區所有的殘疾證進(jìn)行重新審核、重新辦理進(jìn)行網(wǎng)上管理。二是積極配合"白內障光明行動(dòng)"的全面開(kāi)展，認真做好轄區內白內障患者的篩選工作。對符合條件的白內障患者組織手術(shù)，并及時(shí)回訪(fǎng)術(shù)后情況。目前已有31人康復出院。三是配合好殘聯(lián)，做好轄區內殘疾人的項目扶貧。辦事處被授予"殘疾人優(yōu)秀之家"光榮稱(chēng)號。
8、認真落實(shí)勞動(dòng)保障各項工作。
一是全面啟動(dòng)"下崗再就業(yè)計劃"。首先以光明、古北社區居委會(huì )為試點(diǎn)推出下崗再就業(yè)計劃，多方式多渠道擴大就業(yè)信息容量，全面向居民提供無(wú)償就業(yè)信息。同時(shí)以辦事處數字化信息服務(wù)網(wǎng)為平臺，完善就業(yè)信息免費發(fā)布平臺，與勞動(dòng)保障部門(mén)做好協(xié)調工作，利用社區活動(dòng)中心優(yōu)勢資源，有針對性的進(jìn)行下崗再就業(yè)的相關(guān)培訓工作。二是確實(shí)做好失業(yè)、無(wú)業(yè)人員管理服務(wù)工作。1、組織失業(yè)人員參加勞動(dòng)部門(mén)舉辦的各類(lèi)技能培訓及講座，提高了失業(yè)人員重新走上工作崗位的能力。2、為轄區居民解答關(guān)于養老、醫療、再就業(yè)等問(wèn)題750余人次，辦理再就業(yè)優(yōu)惠證208份。半年中為失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)金登記623人次，為新失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)金資格認證及發(fā)放失業(yè)金領(lǐng)取存折157人次。()3、繼續宣傳大齡居民養老保險制度，使這部分居民的能夠得到生活方面的保障。三是認真做好退休人員管理服務(wù)工作。1、健全退休人員信息庫，對進(jìn)入社區的退休人員基本資料輸入微機，集中管理企業(yè)退休人員社保關(guān)系。2、建全退休人員檔案每月盤(pán)點(diǎn)制度，做到檔案進(jìn)出信息清楚，保證檔案管理使用安全、高效。3、指導企業(yè)退休人員建立自我管理和互助組織，有計劃的開(kāi)展健康教育和文體活動(dòng)，為退休人員提供各種咨詢(xún)服務(wù)457人次。
二、下一步打算
1、完善勞動(dòng)保障事務(wù)所服務(wù)職能，繼續啟動(dòng)"下崗再就業(yè)計劃"。
2、全面升級民政服務(wù)中心功能，打造便民高效的一站式服務(wù)系統。
3、全面有效利用社區活動(dòng)中心資源，做好中心下一步對外開(kāi)放工作。充分利用社區活動(dòng)中心各功能活動(dòng)室，開(kāi)展轄區群眾喜聞樂(lè )見(jiàn)的文娛活動(dòng)。
勞動(dòng)保障所工作總結 3
轉眼間我來(lái)到勞動(dòng)保障事務(wù)所工作已經(jīng)一年多的時(shí)間了。在這一年的時(shí)間里，我學(xué)習到了很多與勞動(dòng)有關(guān)的知識。為了更好地完成工作，總結經(jīng)驗，提高自己的業(yè)務(wù)技能，現將工作情況總結如下：
�。�、剛到勞動(dòng)所時(shí)就參加20xx年度農村勞動(dòng)力資源調查表錄入工作，和同事經(jīng)過(guò)三個(gè)多月的`加班加點(diǎn)將四萬(wàn)多份調查表全部錄入到省勞動(dòng)力資源網(wǎng)，其中個(gè)人就完成了總數的３/４將進(jìn)３萬(wàn)份。
�。�、按月完成了全年的農村富余勞力培訓轉移就業(yè)月報表和農村勞力雙轉移月報表等各項任務(wù)數的工作和其他各類(lèi)報表。
�。�、管理城鎮居民醫療保險網(wǎng)是一項繁重的工作，每年的4月至7月份是居民參加醫保和醫保費用征繳的時(shí)間，在這段時(shí)間里幾乎都忙得不可開(kāi)交的，4月和5是是居民參加醫保的時(shí)間，每天都有很多居民前來(lái)參保，6月份就必須完成參保信息錄入并將信息表整理歸檔，因為７月份縣社保局就要委托銀行進(jìn)行醫保費用征繳。
�。�、協(xié)助領(lǐng)導和所長(cháng)做好勞動(dòng)保障工作，處理好各宗勞資糾紛案件，并在時(shí)候組織材料進(jìn)行歸檔。
�。�、到了年終，各種考核和檢查接踵而來(lái)，我和同事們準備考核、匯報材料。整理、補充材料是一門(mén)很大的學(xué)問(wèn)。這是一個(gè)工作的過(guò)程，但我看來(lái)更是一個(gè)難得的學(xué)習的過(guò)程。
總得來(lái)說(shuō)，我的工作就是協(xié)助所長(cháng)做好有關(guān)的工作、收集及整理相關(guān)勞務(wù)案件資料歸檔、完成多項報表和主管城鎮居民醫療保險網(wǎng)。今后我將以嶄新的精神投入到工作和學(xué)習中，努力學(xué)習，提高工作效率，熟練工作業(yè)務(wù)能力。
勞動(dòng)保障所工作總結 4
20xx年勞動(dòng)保障事務(wù)所在黨工委、政府的高度重視下，在區人事勞動(dòng)和社會(huì )保障局的精心指導下，認真貫徹落實(shí)黨的勞動(dòng)就業(yè)保障措施，努力完成勞動(dòng)保障各項工作任務(wù)，全面促進(jìn)了某某勞動(dòng)保障事業(yè)的開(kāi)展。
一、20xx年上半年工作采取的主要做法及取得的成績(jì)
�。ㄒ唬╊I(lǐng)導重視，層層抓落實(shí)。
黨工委高度重視勞動(dòng)保障工作，將其列入重要議事日程，與其他工作同步安排、同步落實(shí)、同步檢查；年初，將全年工作分解量化到6個(gè)社區，并作為對社區考核的重要指標；指定專(zhuān)人分管負責，明確責任分工，努力做好各項工作，形成了社區主任負總責、工作站長(cháng)、專(zhuān)干親自抓，各司其職、一級抓一級、層層抓落實(shí)的工作格局。
�。ǘ┳ズ梅⻊�(wù)網(wǎng)絡(luò )建設，打造良好的服務(wù)平臺。建設路勞動(dòng)保障事務(wù)所現有分管領(lǐng)導1名，專(zhuān)職人員2名，緊抓勞動(dòng)保障服務(wù)平臺，努力在機構、人員、經(jīng)費、制度、場(chǎng)所、工作“六到位”上做好保障，確保了勞動(dòng)保障所工作時(shí)間隨時(shí)找得到人，隨時(shí)有人接待群眾，開(kāi)展相關(guān)業(yè)務(wù)。
�。ㄈ┘訌娕嘤柫Χ�，增強就業(yè)競爭能力，提高就業(yè)的穩定性和收入水平。為了提高轄區人員的綜合素質(zhì)及創(chuàng )業(yè)就業(yè)渠道，積極開(kāi)展業(yè)務(wù)培訓及創(chuàng )業(yè)培訓，結合“送春風(fēng)、送溫暖”活動(dòng)，組織了人員參加招聘會(huì )，為其實(shí)現就業(yè)和再就業(yè)奠定了良好的基
礎。神馬社區專(zhuān)門(mén)成立了“就業(yè)促進(jìn)協(xié)會(huì )”，廣泛宣傳動(dòng)員，做好企業(yè)招工服務(wù)工作。截止止目前，城鎮新增就業(yè)人數1540人，完成率48%；失業(yè)人員實(shí)現就業(yè)人數560人，完成率56%；就業(yè)困難人員實(shí)現就業(yè)278人，完成率92%；發(fā)放小額擔保貸款101人，706萬(wàn)元，完成率47%。
�。ㄋ模┥钊胪七M(jìn)城鎮居民養老保險，實(shí)現老有所養。為使廣大群眾老有所養，老有所依，實(shí)現參保全覆蓋，街道以社區為單位，積極開(kāi)展養老保險工作。各社區以社區主任第一負責人，勞動(dòng)保障站為成員，實(shí)行所包站、站包社區工作機制。同時(shí)積極發(fā)揮“以廠(chǎng)帶院，以庭帶長(cháng)”的工作格局，協(xié)助各社區站長(cháng)開(kāi)展工作，全面落實(shí)城鎮居民養老保險工作。20xx年我們加大養老保險政策的宣傳力度，深入社區進(jìn)行宣傳，鼓勵動(dòng)員他們參保，截止目前：60歲以上應享受待遇人員640人，做到了應保盡保。
�。ㄎ澹┌压膭�、扶持失業(yè)人員創(chuàng )業(yè)作為一項重要工作來(lái)抓。對有創(chuàng )業(yè)意向的'失業(yè)人員、返鄉農民和大中專(zhuān)畢業(yè)生，及時(shí)提供創(chuàng )業(yè)項目信息，宣傳政府的優(yōu)惠政策，鼓勵其自主創(chuàng )業(yè)；對前來(lái)咨詢(xún)創(chuàng )業(yè)貸款的人員，認真告知其需要準備的材料及相關(guān)手續，在材料齊全手續齊備的情況下，對其實(shí)體店做好考察備案，積極上報市局為其申請貸款。共幫助101位創(chuàng )業(yè)人員實(shí)現了創(chuàng )業(yè)貸款，提供了優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
�。┘訌妼蜆I(yè)困難人員的幫扶服務(wù)工作。
對于“零就業(yè)”家庭和“4045”人員等就業(yè)困難群體，針對適合他們的崗位數量少、就業(yè)競爭能力弱的困難，在各個(gè)社區內
設立了就業(yè)困難人員聯(lián)絡(luò )員。每月到社區對社區內人員進(jìn)行一次調查，對于存在就業(yè)困難的人員及時(shí)與他們進(jìn)行溝通，了解他們的情況，建立了信息服務(wù)卡，以便為他們提供更好的服務(wù)。共為9位就業(yè)困難人員建立了信息服務(wù)卡并提供了相應的服務(wù)。對每一位就業(yè)困難家庭服務(wù)卡信息力爭做到詳細、準確，以便為他們提供幫助。
�。ㄆ撸┳ズ眯畔⒏潞团_帳建設，提高工作規范化管理水平。一是指定專(zhuān)人負責勞動(dòng)就業(yè)應用系統錄入工作，將范圍內的就業(yè)情況、失業(yè)情況的信息全部錄入了勞動(dòng)就業(yè)應用系統。二是保障錄入信息的真實(shí)性、準確性和完整性，每個(gè)錄入實(shí)體都要提供相應單位、村提供的證明，持本人有效身份識別證件，近期免冠相片等材料。三是認真做好失業(yè)、就業(yè)登記工作。嚴格審核就失業(yè)登記證的發(fā)放對象，認真登記就業(yè)、失業(yè)人員的基本情況，避免濫發(fā)濫放，20xx年以來(lái)共登記城鎮就業(yè)人數條、失業(yè)率控制到4%以下、就業(yè)困難人數條、大中專(zhuān)畢業(yè)生登記人數條、辦理就失業(yè)登記證人數人。
三、存在的問(wèn)題
我辦勞動(dòng)保障工作雖取得了一定的成績(jì)，但仍存在一些問(wèn)題，主要有：
1、勞動(dòng)力文化程度部分偏低，參加過(guò)技術(shù)培訓的勞動(dòng)力不是很多，導致了勞動(dòng)力總體上思想更新慢，技術(shù)水平不高，就業(yè)競爭力低。勞動(dòng)力只能從事簡(jiǎn)單的體力勞動(dòng)，談不上技術(shù)性，跟不上企業(yè)的發(fā)展，工資水平偏低。
2、“小富即安”的意識較強，已經(jīng)就業(yè)的容易滿(mǎn)足現狀，
缺乏提高自身素質(zhì)的認識，很難實(shí)現二次轉移和收入的再次增長(cháng)。
四、下一步打算
在今后的工作中，將繼續加大勞動(dòng)保障事務(wù)工作力度，進(jìn)一步提高對勞動(dòng)保障事務(wù)工作重要性的認識，充分發(fā)揮出基層勞動(dòng)保障平臺的功能。我們要在上級單位及黨工委、政府的指導下，繼續按照圍繞中心，服務(wù)大局的要求，切實(shí)做好各項工作，通過(guò)做好勞動(dòng)保障工作推動(dòng)當地經(jīng)濟社會(huì )的快速發(fā)展，為黨和國家勞動(dòng)保障民生工程做好服務(wù)。一是切實(shí)加強本所工作人員自身建設，進(jìn)一步提高工作人員的政策水平和業(yè)務(wù)水平，以便更好地發(fā)揮基層平臺的作用，更好地為人民服務(wù)。二是切實(shí)加強技能培訓，與職高、技術(shù)推廣站等部門(mén)聯(lián)合組織培訓，提高勞動(dòng)力的綜合素質(zhì)，轉變傳統思想，從而提高就業(yè)收入。三是切實(shí)加強企業(yè)用工招聘的服務(wù)工作和勞動(dòng)力轉移培訓工作，多動(dòng)腦筋，多想辦法，抓住機遇，力爭完成上級領(lǐng)導指定的任務(wù)。四是切實(shí)做好勞動(dòng)保障其他工作，努力推動(dòng)就業(yè)和社會(huì )保障事業(yè)全面協(xié)調發(fā)展，為全鎮經(jīng)濟社會(huì )又好又快發(fā)展做出更大的貢獻。
勞動(dòng)保障所工作總結 5
今年以來(lái)，我鎮的醫療保險工作在鎮黨委、政府和上級主管部門(mén)的領(lǐng)導下，認真貫徹落實(shí)上級有關(guān)醫療保險文件精神，按照年初制定的工作計劃，緊緊圍繞搞好“民生工程”的工作目標，以強化管理，優(yōu)化服務(wù)為手段，為保障廣大參保人員的醫療待遇，維護社會(huì )穩定，促進(jìn)我鎮各項事業(yè)的全面、協(xié)調、快速發(fā)展，取得了一定的工作成效�，F將今年以來(lái)的工作情況總結如下：
一、我鎮20xx年各項醫保工作征繳情況
1、新農合征繳情況：
根據縣農醫局20xx年12月下發(fā)的《關(guān)于開(kāi)展20xx年度新型農村合作醫療保險有關(guān)工作的通知》（蓮新農合委辦（20xx）02號）文件的有關(guān)通知精神，我鎮20xx年底農業(yè)人口22497人，參合任務(wù)數21597人（其中民政統籌人數1151人），需征繳參合人數20446人，20xx年征繳參合標準90元/人，征繳參合資金1,840,140元。
從20xx年12月至20xx年2月，全鎮鎮村兩級干部大力宣傳、辛勤工作，截至20xx年2月28日我鎮完成上繳資金1,840,140元。其中15個(gè)村實(shí)際共征收參合資金1,795,590元，實(shí)際征繳參合人數19951人；由村財務(wù)墊付參合資金44,550元，墊付人數495人（除江山、東邊、羅市、小江四村超額完成征繳資金5,040元，其余11個(gè)村均存在不同程度的資金墊付）。
2、城鎮居民醫保征繳情況：
根據縣醫保局20xx年12月下發(fā)的《關(guān)于開(kāi)展20xx年度城鎮居民基本醫療保險有關(guān)工作的通知》（蓮醫保字（20xx）02號）文件的有關(guān)通知精神，我鎮20xx年底城鎮居民人數1564人，城鎮居民基本醫療保險參保征繳人數1294人（其中低保人數106人），實(shí)際征繳人數1188人。
截至20xx年12月18日，我鎮完成征繳金額48,400元，征繳人數647人（含低保106人）。
3、城鎮職工醫保征繳情況：
我單位現參加職工醫保人數105人。
二、新農合資金運行情況
截至目前為止，我鎮農醫所累計補償新農合資金4,293,524.83元。 其中住院補償826人次，2,738,395元；門(mén)診統籌補償50,206人次，1,522,470元；家庭賬戶(hù)補償729人次，32,659.83元。
三、新農合工作運行措施
1、為確保住院醫療費用報銷(xiāo)工作的.順利開(kāi)展，農醫所嚴格執行住院報銷(xiāo)制度，對不符合報銷(xiāo)手續的票據堅決予以不受理。外傷病人住院報銷(xiāo)，嚴格按照農醫局規定的調查取證制度，對有第三方責任人的外傷病人不受理其資料。
2、加強和規范新農合醫療制度，維護公開(kāi)、公平、公正、透明的原則，嚴格執行報銷(xiāo)金額公示制度，將每月門(mén)診統籌、家庭賬戶(hù)、住院費用的報銷(xiāo)情況在醫保公示欄進(jìn)行公示，自愿接受社會(huì )和群眾監督，加大了參合群眾對新農合醫療基金使用情況的知情權和參與權。
3、加大了對鎮中心衛生院及鄉衛生所的刷卡系統監督力度，嚴查弄虛作假。要求村衛生所在月末最后一天實(shí)行結算，下月5日前上報各類(lèi)報表，農醫所收到各村報賬資料后，嚴格審核處方等資料，并在5個(gè)工作日內完成核對工作，及時(shí)向農醫局上報報表，加快了補償資金的運行。
4、加強新農合政策的宣傳工作，對上級的相關(guān)文件精神，以通俗易懂、短小精悍的形式在醫保宣傳欄內進(jìn)行公示，同時(shí)要求村干部在村委會(huì )及人群密集的場(chǎng)所進(jìn)行張貼、鄉村醫生在診所進(jìn)行張貼及宣傳，讓廣大人民群眾深入了解新農合的各項政策，真正做到家喻戶(hù)曉，增強農民自愿參與意識，不斷提高群眾的就醫意識。
5、加強新農合資金的監管，確保資金使用安全，建立健全新農合資金有效管理使用的長(cháng)效機制，確保強農惠農政策真正落到實(shí)處。檢查了衛生院大處方拆分為小處方、多開(kāi)門(mén)診發(fā)票、衛生所醫生收醫療卡刷卡等問(wèn)題，要求涉查單位立刻停止不規范行為，整改措施到位。
四、今后的工作要點(diǎn)
“看病難、看病貴”是醫療體制改革以來(lái)，老百姓在就醫中感受最深，反映最強烈的問(wèn)題，也是社會(huì )各界普遍關(guān)注，迫切要求解決的民生問(wèn)題。如何解決老百姓因病致貧的問(wèn)題，歷來(lái)就是我們黨和政府關(guān)注的民生問(wèn)題。尤其近年來(lái)，新農合征繳金額逐年增加，20xx年城鄉居民醫療費統一征繳標準每人120元，農戶(hù)的抵觸情緒在加大，征繳工作難度越來(lái)越大。
因此我們必須把抓好醫保工作作為重中之重，繼續加大醫保工作的宣傳力度，做好醫保工作和新農合工作政策的宣傳工作，使政策家喻戶(hù)曉，人人皆知。
同時(shí)做好資金的使用公示工作，協(xié)助縣農醫局做好對中心衛生院及各村定點(diǎn)診所的監管，同時(shí)希望上級部門(mén)加強對醫療部門(mén)的監管力度，堅決杜絕醫療機構虛開(kāi)大處方，替換藥品，增加收費項目，加重農民負擔，門(mén)診轉住院等套取醫療基金的違法行為的發(fā)生，使醫療基金安全運行，把醫療資金真正運用到刀刃上。
我們將繼續做好醫療工作中的來(lái)信來(lái)訪(fǎng)接待工作，收集并及時(shí)向上級反映醫療保險中出現的新情況，配合上級有關(guān)部門(mén)做好醫療保險的調研工作，始終貫徹以人為本的原則，樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的宗旨，做好做活服務(wù)，提升服務(wù)質(zhì)量，創(chuàng )新服務(wù)模式，不僅使群眾成為參加醫療保險的主體，更是真正的受益者，把我們的工作做到程序便捷化，服務(wù)親情化，監督管理人情化，創(chuàng )建文明服務(wù)窗口，真正使醫療保險工作達到政府得民心，群眾得實(shí)惠，衛生事業(yè)得發(fā)展的工作目標。
勞動(dòng)保障所工作總結 6
街道勞動(dòng)保障工作在街道黨工委的正確領(lǐng)導下，緊緊圍繞征地農民轉非參保、城鄉居民社會(huì )保障、促進(jìn)居民就業(yè)創(chuàng )業(yè)、構建和諧勞動(dòng)關(guān)系等方面開(kāi)展工作，全力促進(jìn)城鄉居民充分就業(yè)，營(yíng)造“大眾創(chuàng )業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng )新”氛圍，增長(cháng)居民收入，夯實(shí)基層基礎�，F將20xx年工作總結如下：
一、目標完成情況
�。ㄒ唬┍徽鞯剞r民轉非參保情況
1.完成557人的農轉非手續，辦理了蒲草實(shí)踐基礎設施b線(xiàn)等16個(gè)項目共計600余人的參保資料上報。
2.核算并兌付了13個(gè)20xx年4月11日以后征地農轉非項目的.兩費1300余萬(wàn)元；現有9個(gè)項目?jì)身椦a償費450余萬(wàn)元正在審核。
3.完成農轉非退養人員養老待遇和個(gè)人門(mén)診的核算和發(fā)放工作，共計157萬(wàn)余元。
�。ǘ┏青l居民社保醫保完成情況
1.完成20xx年度“夕陽(yáng)紅”促健康送醫保工作，全街道總計兌付醫保補助資金483850元，享受補助人員2875人。
2.參加城鄉居民養老已完成1700人，其余人員還在加緊催收中。
3.完成城鄉居民醫療銀行網(wǎng)上代扣協(xié)議2萬(wàn)余份，網(wǎng)下現金繳費4000余人。
4.社保代扣代繳、社保暫停3455人；社保加磁、打印密碼2106人；社保待遇核查107人，社保養老退休辦理227人；養老金領(lǐng)取資格核查21000余人。
5.專(zhuān)題舉辦了街道“社保知識”培訓會(huì )，對村（社區）主要負責人，勞動(dòng)保障協(xié)管員進(jìn)行專(zhuān)題知識培訓，提升了服務(wù)群眾能力素質(zhì)。
6.進(jìn)村入戶(hù)宣傳政策。發(fā)放區人社局印制宣傳資料2萬(wàn)份，街道本級印制《街道社保知識宣傳冊》2.4萬(wàn)冊。
�。ㄈ┐龠M(jìn)城鄉居民創(chuàng )業(yè)就業(yè)情況
1.充分就業(yè)目標完成情況。今年城鎮新增就業(yè)1500人，完成目標數1500人的100%。失業(yè)人員再就業(yè)782人，完成目標數470人的166%。就業(yè)困難人員再就業(yè)160人，完成目標數160人的100%。農村勞動(dòng)力轉移輸出規模9660人，20xx年農村富余勞動(dòng)力新增轉移就業(yè)489人，完成目標數430人的113%；舉辦現場(chǎng)招聘會(huì )3次，提供崗位600余個(gè)。
2.培訓開(kāi)展情況。開(kāi)設了7期城鄉勞動(dòng)力技能培訓班，技能培訓結業(yè)人數247人，創(chuàng )業(yè)培訓結業(yè)人數29人，并為23名普通高校年度畢業(yè)生辦理直補個(gè)人培訓申報備案。
3.城鄉勞力就業(yè)實(shí)名制工作。截止20xx年10月農村勞動(dòng)力系統錄入15413人，今年新增農村勞動(dòng)力轉移錄入489人，做到調查數據、報表數據與網(wǎng)絡(luò )數據“三統一”，動(dòng)態(tài)更新。城鎮勞動(dòng)力調查系統已錄入18450人。
4.促進(jìn)大學(xué)生創(chuàng )業(yè)工作。為20名大學(xué)生創(chuàng )業(yè)政策咨詢(xún)，推薦5名大學(xué)生申請創(chuàng )業(yè)貸款50萬(wàn)元，推薦７名大學(xué)生申請創(chuàng )業(yè)補貼7萬(wàn)元，扶持城鄉創(chuàng )業(yè)者3人，幫助申請了28萬(wàn)元小額擔保貸款。
5.公益性崗位開(kāi)發(fā)工作。積極做好公益性崗位和社保補貼申報工作，為18名就業(yè)困難人員申請了公益性崗位和社保補貼，申請就業(yè)專(zhuān)項資金100.1279萬(wàn)元。
�。ㄋ模┖椭C勞動(dòng)關(guān)系構建情況
1.迎接了“兩網(wǎng)化”工作交叉檢查工作，對８個(gè)網(wǎng)格進(jìn)行全面檢查，保證了正常工作的開(kāi)展。
2.開(kāi)展用人單位遵守勞動(dòng)用工和社會(huì )保險法律法規情況專(zhuān)項檢查，對轄區內22家企業(yè)進(jìn)行重點(diǎn)檢查，涉及人員2350人。
3.對轄區96家企業(yè)進(jìn)行了農民工工資支付情況專(zhuān)項排查工作，接待群眾咨詢(xún)勞動(dòng)相關(guān)法律150人次，協(xié)調處理集體勞動(dòng)爭議15件，積極宣傳勞動(dòng)法律法規，走訪(fǎng)企業(yè)120家，引導企業(yè)依法規范用工和勞動(dòng)者依法維護自身合理權益，協(xié)調和調解處理勞動(dòng)爭議50件，成功40件。
4.利用送法下基層活動(dòng)，大力宣傳《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)法》和《社會(huì )保險法》，發(fā)放政策宣傳資料20xx份，提高了企業(yè)依法用工和勞動(dòng)者依法維護權益的意識。
二、開(kāi)展工作中存在的問(wèn)題
�。ㄒ唬┱鞯剞D非中某個(gè)項目部分人員不愿意轉非，導致工作推進(jìn)困難，以致項目中愿意農轉非的人員遲遲無(wú)法享受社保待遇，個(gè)別人員不停上訪(fǎng)要求落實(shí)農轉非手續，易出現不穩定因素。
�。ǘ┯捎谳爡^內拆遷征地涉及人員多，待轉非人員多，“環(huán)城生態(tài)帶”項目久未落實(shí)，群眾等待觀(guān)望，導致城鄉居民養老保險籌資工作進(jìn)展不夠順利。
�。ㄈ┎糠钟萌藛挝粎⒈Ｒ庾R不強，沒(méi)有遵守社會(huì )保險的相關(guān)規定，未給職工繳納社會(huì )保險費，當出現工傷時(shí)支付不起工傷賠償金，出現不必要的勞資糾紛。
勞動(dòng)保障所工作總結 7
一、XX年的基本工作：
在具體工作中，我鄉為提高農村勞動(dòng)力就業(yè)率，加快全鄉經(jīng)濟發(fā)展。全鄉向省外及省內輸出農村勞動(dòng)力5896人，今年1至12月，全鄉通過(guò)各種渠道共輸出勞動(dòng)力4028人，自發(fā)輸出1868人，輸出人員主要是從事建筑、加工、運輸或進(jìn)廠(chǎng)務(wù)工等城市經(jīng)濟的各行各業(yè)中。根據統計數據分析，勞務(wù)輸出不僅可以實(shí)現勞動(dòng)力資源、知識、文化、經(jīng)濟的雙向流動(dòng)，從而達到緩解就業(yè)壓力，促進(jìn)經(jīng)濟發(fā)展的目的，還成為農民發(fā)家致富的重要途徑，大大推進(jìn)了人流、物流、信息流的發(fā)展，勞務(wù)輸出已經(jīng)逐漸提高了外出務(wù)工人員家庭收入和生活質(zhì)量，推進(jìn)了土地適度規模經(jīng)營(yíng)，加快了城鎮化進(jìn)程，還有力地促進(jìn)了農村社會(huì )公益事業(yè)的發(fā)展�？傊�，我鄉的勞務(wù)輸出工作在縣局的正確領(lǐng)導下，通過(guò)各部門(mén)的共同努力，已取得了較好的成績(jì)，同時(shí)了收到了良好的效應，其做法主是：
�。ㄒ唬┘訌娊M織領(lǐng)導，把勞務(wù)輸出作為一個(gè)新產(chǎn)業(yè)來(lái)抓
鄉黨委、政府認真領(lǐng)會(huì )縣委、政府勞務(wù)輸出工作會(huì )議精神，把勞務(wù)輸出作為發(fā)展本地經(jīng)濟、增加農民收入的一項重要工作列入議事日程，有計劃、有步驟、有組織地抓緊實(shí)施，形成了“主要領(lǐng)導親自抓，分管領(lǐng)導具體抓，相關(guān)部門(mén)配合抓”的良好工作局面。
�。ǘ┘哟笮麄鬏浾摿Χ�，積極營(yíng)造良好氛圍
大力宣傳勞務(wù)輸出的成功經(jīng)驗和典型事跡，提高人們對勞務(wù)輸出的認識，充分利用趕集天多形式、多層次、全方位的廣泛宣傳，通過(guò)擺事實(shí)，講道理，跟農戶(hù)講實(shí)惠，把縣委、政府支持與鼓勵勞務(wù)輸出的有關(guān)政策宣傳到農戶(hù)家中，讓更多的人認識到外出務(wù)工是一項學(xué)技能、長(cháng)見(jiàn)識、增收入的有效途徑，進(jìn)而放下思想包袱，打消思想顧慮，轉變擇業(yè)觀(guān)念意識，積極外出創(chuàng )業(yè)務(wù)工。
�。ㄈ┱J真組織，嚴格把關(guān)，做好各種服務(wù)工作
為確保輸出的務(wù)工人員安置得好、穩得住、干得好、有效益，對來(lái)報名的人員嚴把年齡、文化程度、身份證、身體條件、思想觀(guān)念、綜合素質(zhì)等關(guān)口，真正做到符合條件一個(gè)，辦理手續一個(gè)，面試合格一個(gè)，組織輸出一個(gè)，這些硬件使務(wù)工者突破了行業(yè)、崗位的條件限制，從而有效地避免了安置不好、穩定不了或其他思想觀(guān)念問(wèn)題的產(chǎn)生。
�。ㄋ模╇x退休人員社會(huì )化管理
全面落實(shí)了我鄉轄區范圍內離退休人員數，認真做好離退休人員社會(huì )化管理服務(wù)體系，切實(shí)抓緊抓好離退休人員的社會(huì )化管理服務(wù)工作，已把全鄉范圍內離退休人員造冊登記。
二、**鄉勞動(dòng)保障工作中存在的主要問(wèn)題和困難
我鄉的勞保工作雖然取得了一定的成績(jì)，但隨著(zhù)工作的進(jìn)一步開(kāi)展也出現了一些問(wèn)題和困難，與縣局的要求也還存在差距，農村勞動(dòng)力轉移工作十分艱巨，這些都與主客觀(guān)因素有關(guān)，主要表現在部份人員擔心上當受騙，對陌生世界存在畏懼感和“家鄉寶”觀(guān)念較強，還存在著(zhù)“在家千般好，出門(mén)萬(wàn)事憂(yōu)，金窩銀窩不如自己的草窩”等觀(guān)念意識，這樣就給勞務(wù)輸出工作帶來(lái)了問(wèn)題和困難。
�。ㄒ唬┧枷胝J識不足，組織工作有待改進(jìn)
從目前**鄉勞務(wù)輸出的狀況來(lái)看，村與村之間仍然存在著(zhù)對勞務(wù)輸出重要性和必要性認識不足，出現村與村之間勞動(dòng)力輸出的數量和質(zhì)量存在很大差距，部分地區的勞務(wù)輸出仍然是民間自發(fā)的、無(wú)序的，缺乏有效的組織領(lǐng)導，致使勞動(dòng)力輸出效率不高，農民工的合法權益難以得到有效保護，一定程度上打擊了農民工的積極性。
�。ǘ┣舐毴藛T擇業(yè)意識還未轉變
在眾多的求職人員中由于他們受傳統擇業(yè)意識的影響，很難找到工作，在他們心目中，唯有國家機關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)是他們擇業(yè)的標準，否則寧愿守在家里，也不愿到集體、私營(yíng)企業(yè)中去做事，還有既使在國有單位幾十元每月的工資，也不愿到每月幾百元的集體、私營(yíng)企業(yè)中去，形成有要人的單位找不到人，有人又打不到單位的反差，這樣也嚴重影響了勞務(wù)輸出工作的開(kāi)展。
�。ㄈ┈F有的勞動(dòng)力資源素質(zhì)偏低，適應不了現代社會(huì )勞動(dòng)的需求，嚴重影響勞務(wù)輸出
勞動(dòng)者素質(zhì)偏低，是由勞動(dòng)者的文化程度、職業(yè)培訓、技術(shù)技能水平、思想覺(jué)悟和職業(yè)道德等多方面反映的。目前，全鄉的農村勞動(dòng)力素質(zhì)普遍較低，難以適應現代社會(huì )對勞動(dòng)力的要求，特別是面對城市的就業(yè)壓力，農民工明顯不具備競爭優(yōu)勢，難以適應鄉鎮企業(yè)不斷發(fā)展高科技的客觀(guān)要求，這樣就使部份務(wù)工人員在返鄉后就亂造謠，給勞務(wù)輸出工作帶來(lái)了一定的阻力。
�。ㄋ模┦軈^域環(huán)境的制約，落后地區勞動(dòng)力轉移困難較大
由于交通不便、信息不暢、農民文化素質(zhì)低，這樣就給勞務(wù)輸出帶來(lái)了困難，主要是傳統觀(guān)念束縛著(zhù)人們開(kāi)拓新的發(fā)展空間，形成特有的滿(mǎn)足現狀的思想意識，不愿走出家門(mén)闖世界，形成小富即安的思想。其次是勞動(dòng)就業(yè)不能與信息變化同步，失去許多就業(yè)機會(huì )。
三、**鄉勞動(dòng)保障工作下一步的工作打算
�。ㄒ唬┨岣邔趧�(wù)輸出重要性，必要性的'認識，切實(shí)加強領(lǐng)導，強化勞務(wù)輸出工作，把我鄉的勞務(wù)輸出提升到一個(gè)新的水平。
�。ǘ┘訌娕嘤�，提高我鄉勞動(dòng)力素質(zhì)
加大對農村人力資源開(kāi)發(fā)的投入，積極爭取培訓資金，開(kāi)展特色培訓和對口培訓，把用工需求與培訓銜接起來(lái)，通過(guò)就業(yè)指導、技能培訓、考核發(fā)證、推薦上崗等方式，實(shí)行先培訓后輸出。要針對性地組織勞動(dòng)力上崗前的技能培訓，做到先培訓，后就業(yè)，這樣既提高了勞動(dòng)者的綜合素質(zhì)，同時(shí)又促使勞務(wù)輸出的穩定和提高，為勞務(wù)輸出奠定良好的基礎。
�。ㄈ┘涌彀l(fā)展二、三產(chǎn)業(yè)，為勞動(dòng)力的就地轉移創(chuàng )造空間
一是加快中心集鎮建設的力度，推動(dòng)我鄉二、三產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。二是積極鼓勵個(gè)體私營(yíng)業(yè)主創(chuàng )業(yè)，提升現有鄉鎮企業(yè)的規模及經(jīng)營(yíng)管理水平。三是切實(shí)推進(jìn)農業(yè)產(chǎn)業(yè)化進(jìn)程，通過(guò)二、三產(chǎn)業(yè)的就業(yè)渠道及就業(yè)崗位的增加，為勞動(dòng)力的就地轉移創(chuàng )造條件。
�。ㄋ模┘涌鞂�(shí)施“異地轉移”戰略，拓寬農村勞動(dòng)力跨區流動(dòng)渠道
充分利用現有的廣東、福建、浙江、上海、昆明等勞務(wù)輸出渠道，積極開(kāi)拓新的輸出市場(chǎng)，加快農村勞動(dòng)力向大中城市和沿海經(jīng)濟發(fā)達的地區流動(dòng)。一是加強與外地勞動(dòng)力市場(chǎng)的溝通聯(lián)系，為農民外出務(wù)工提供及時(shí)準確的信息。二是加強勞務(wù)輸出的市場(chǎng)管理，建立合法、有序、暢通的勞動(dòng)力輸出機制。三是做好輸出人員的跟蹤服務(wù)工作，切實(shí)維護他們的勞動(dòng)權益，提高勞務(wù)輸出效率。
�。ㄎ澹┱J真加強思想政治工作，努力提高干部隊伍的素質(zhì)。
�。┳龊眯滦娃r村養老保險收繳工作
新型農村養老保險工作涉及面廣、工作量大、任務(wù)艱巨。確保新老農保制度平穩過(guò)渡，把這項惠民工程盡快落到實(shí)處，加大宣傳力度，讓廣大農民知曉政策、踴躍參保；確保工作快速啟動(dòng)，扎實(shí)推進(jìn)，取得實(shí)效。我鄉主要領(lǐng)導為新型農村養老保險工作的第一責任人，親自抓、負總責；分管領(lǐng)導切實(shí)靠上，具體負責；村“兩委”要按照部署，迅速行動(dòng)，切實(shí)抓好轄區內的宣傳、登記、參保、收繳、發(fā)放等工作，為我鄉新型農村養老保險工作全面開(kāi)展創(chuàng )造良好條件。
勞動(dòng)保障所工作總結 8
20xx年是九間樓鄉經(jīng)濟發(fā)展的關(guān)鍵之年，加大力度做好農村勞動(dòng)力培訓及轉移工作是促進(jìn)經(jīng)濟增效、農民增收的有效途徑。一年來(lái)，我所在鄉黨委、政府的正確領(lǐng)導下，在市勞動(dòng)和社會(huì )保障局的業(yè)務(wù)指導和關(guān)心支持下，在有關(guān)部門(mén)的通力合作下，積極貫徹落實(shí)中央、自治區、市農村勞動(dòng)力轉移和就業(yè)再就業(yè)工作會(huì )議精神，緊緊圍繞市委、市人民政府的`有關(guān)決定，切實(shí)加快勞動(dòng)力資源開(kāi)發(fā)步伐，做大做強勞動(dòng)力資源開(kāi)發(fā)這一目標和任務(wù)，堅持把促進(jìn)農村勞動(dòng)力就業(yè)、實(shí)現農民增收、提高人民生活水平作為出發(fā)點(diǎn)，把擴大就業(yè)和轉移農村剩余勞動(dòng)力作為經(jīng)濟和社會(huì )發(fā)展的重要目標，進(jìn)一步擴大了勞動(dòng)力轉移規模。各項工作均有序進(jìn)行，具體如下：
一、基本情況
九間樓鄉地處烏蘇市北23公里,東與奎屯市奎屯河隔河相望,西臨皇宮鎮,南毗夾河子,北臨130團。共有自然村14個(gè)�？偯娣e120平方公里,耕地面積：58800畝，農業(yè)總人口6895人,農村青壯年勞動(dòng)力人口4347人。有400余人要培訓轉移就業(yè).。鄉黨委、政府高度重視勞動(dòng)和社會(huì )保障工作，努力擴大就業(yè)、培訓和勞動(dòng)力轉移，促進(jìn)和諧社會(huì )建設和社會(huì )主義新農村建設。
二、加強勞動(dòng)保障機構建設
鄉黨委、政府充分認識到，做好勞動(dòng)保障工作，促進(jìn)就業(yè)和勞動(dòng)力轉移，是解決“三農”問(wèn)題、增加農民收入、促進(jìn)經(jīng)濟發(fā)展和社會(huì )和諧，推進(jìn)社會(huì )主義新農村建設的一項十分重要的工作。根據上級部署，我鄉選配增加了綜合素質(zhì)和敬業(yè)精神較強的一名同志從事勞動(dòng)保障工作，并積極組織工作人員參加上級舉辦的業(yè)務(wù)培訓，使工作人員能夠盡快熟悉業(yè)務(wù)、開(kāi)展工作。同時(shí)，擴建裝修了辦公場(chǎng)所，并配置了相關(guān)辦公設備，硬件設備得到有力加強，為我鄉勞動(dòng)保障事務(wù)工作正常開(kāi)展提供了良好的辦工環(huán)境。
三、建立健全農村富裕勞動(dòng)力轉移臺賬
20xx年我站認真開(kāi)展了全鄉勞動(dòng)力情況調查摸底工作。建立了我鄉一戶(hù)一技工臺賬、農村勞動(dòng)力資源庫、富余勞動(dòng)力基本情況臺帳，基本掌握了全鄉勞動(dòng)力年齡結構、行業(yè)結構、轉移就業(yè)人數、現有技能、所從事的產(chǎn)業(yè)、年度創(chuàng )收等情況，以便有目的、有計劃地開(kāi)展就業(yè)培訓、指導和服務(wù)工作。為做好勞動(dòng)力培訓和就業(yè)服務(wù)工作提供詳實(shí)的第一手資料。為進(jìn)一步規范檔案管理工作還認真建立了農村富余勞動(dòng)力轉移（城鎮、外省、本地）就業(yè)臺賬、農村勞動(dòng)力轉移工作臺賬，臺賬齊全、清晰明了，以備查閱。
四、切實(shí)做好就業(yè)和勞動(dòng)力轉移工作
�。ㄒ唬�、是加強農村勞動(dòng)力轉移就業(yè)的培訓。到目前為止，全鄉共舉辦技能培訓班1期，人員60人；完成任務(wù)的22％。通過(guò)培訓，使農村勞動(dòng)力增強了技能，提高了轉移就業(yè)的能力，為勞動(dòng)力轉移打下了良好的基礎。截止目前已轉移富余勞動(dòng)力315人,農村勞動(dòng)力就近轉移564人，合計874人，實(shí)現勞務(wù)創(chuàng )收317.7萬(wàn)元。
�。ǘ�、是增強二三產(chǎn)業(yè)就業(yè)能力。把發(fā)展農村二三產(chǎn)業(yè)作為促進(jìn)農村經(jīng)濟和社會(huì )發(fā)展的重要突破口，通過(guò)優(yōu)化經(jīng)營(yíng)環(huán)境、加強各項服務(wù)，促進(jìn)二三產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展，增強現有二三產(chǎn)業(yè)吸納農村富余勞動(dòng)力轉移就業(yè)的能力。
�。ㄈ�、是引導農村富余勞動(dòng)力外出就業(yè)。通過(guò)宣傳動(dòng)員、提供信息、中介等服務(wù)，鼓勵引導農村富余勞動(dòng)力外出就業(yè)。
以上是我所20xx年全年勞動(dòng)保障工作基本情況。在以后的工作中，我們將繼續堅持就業(yè)為民生之本這個(gè)理念，以促進(jìn)農村勞動(dòng)力就業(yè)，實(shí)現農民增收為出發(fā)點(diǎn)，進(jìn)一步做好就業(yè)培訓、職業(yè)指導、崗位開(kāi)發(fā)和中介服務(wù)等各項工作，與時(shí)俱進(jìn)，扎實(shí)工作，努力開(kāi)創(chuàng )我鄉勞動(dòng)事務(wù)工作新局面。推進(jìn)和諧社會(huì )建設和社會(huì )主義新農村建設，為我鄉的經(jīng)濟建設做出更大的貢獻。
勞動(dòng)保障所工作總結 9
勞保所在黨工委、辦事處的正確領(lǐng)導下，在區人社局的業(yè)務(wù)指導下，以深化民生改善、增進(jìn)群眾福祉為目標，努力實(shí)現城鄉居民收入倍增、人人公平享有社保和勞動(dòng)關(guān)系和諧穩定，不斷提升現代生活新品質(zhì)。強化責任落實(shí)，認真組織實(shí)施，著(zhù)力拓寬就創(chuàng )業(yè)渠道，提高技能培訓質(zhì)量，增大矛盾糾紛排查調處力度，取得了階段性成效。
一、工作情況
�。ㄒ唬┯行蜷_(kāi)展促進(jìn)就業(yè)工作
1.城鎮新增就業(yè)289人，登記失業(yè)人員再就業(yè)91人，就業(yè)困難人員就業(yè)69人。農集區登記失業(yè)人員再就業(yè)52人，有就業(yè)愿望的就業(yè)率100%。
2.農村富余勞動(dòng)力轉移就業(yè)403人。
3.消除了“零就業(yè)”家庭，實(shí)名制網(wǎng)絡(luò )錄入數據與報表技術(shù)誤差率3%，達到小于5%的標準；登記失業(yè)人員全部納入了臺帳（包括電子臺帳）管理。
4.扶持城鄉勞動(dòng)者新增創(chuàng )業(yè)114戶(hù)。
5.組織了３次招聘會(huì )（１月３１日怡和新城；2月28日龍華二期活動(dòng)廣場(chǎng)；3 月 9 日－ 12 日好日子社區大面文化廣場(chǎng)舉行現場(chǎng)招聘會(huì )），提供各層次崗位達3019個(gè)，現場(chǎng)求職的勞動(dòng)力5000多人次，達成意向用工1027個(gè)；發(fā)布用工信息621條，提供崗位20xx余個(gè)，切實(shí)幫助解決了轄區內勞動(dòng)力求職的難題，有效促進(jìn)了就業(yè)。
�。ǘ┥鐣�(huì )保險工作扎實(shí)推進(jìn)。積極宣傳落實(shí)征地轉非參保及“兩費”、城鄉醫療保險、城鎮職工個(gè)體社保代扣代繳、城鎮職工失業(yè)保險、退休人員資格審查等政策，梳理解決因新老政策交替中存在的問(wèn)題，城鄉居民參保意識明顯加強。
1.城鄉居民養老保險參保完成389人，社�；鹫骷�2219259.08元。
2.20xx年已辦結被征地項目6個(gè)，參保314人。
3.轄區內退休人員養老核查14000人。
4.辦理領(lǐng)取失業(yè)金人員71人。
5.征地轉非參保、“兩費”分配工作進(jìn)展順利
�、俳哟罕娬鞯剞D非參保、“兩費”分配等信訪(fǎng)來(lái)訪(fǎng)109人次，及時(shí)解決群眾反映的問(wèn)題，群眾滿(mǎn)意度明顯提高。
�、诔擎偮毠�(gè)體和城鄉居民社保代扣代繳業(yè)務(wù)辦理分別達1584人和353人。
�、蹫閰⒈Ｇ八劳鋈藛T補發(fā)待遇39萬(wàn)余元。
�。ㄈ⿵娀W(wǎng)格管理，構建和諧勞動(dòng)關(guān)系。
1.轄區內網(wǎng)格8個(gè)網(wǎng)格，正常運轉率100%，利用兩網(wǎng)化開(kāi)展了企業(yè)年檢101家，紙質(zhì)年審93家，收集崗位1300多個(gè)；協(xié)調處理投訴舉報案件60起，成功57起，涉及金額2300余萬(wàn)元，成功率95%，建立了投訴處理臺帳；妥善處理民工維權案件42起，街辦服務(wù)中心安排了專(zhuān)人在現場(chǎng)協(xié)助處理勞動(dòng)維權工作。
2.為轄區內外來(lái)務(wù)工者子女接受義務(wù)教育免費換簽（新簽）勞動(dòng)合同467份。
3.街辦設立了勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )，安排了3名調解員；建立了調解處理臺帳，對調解處理做了書(shū)面記錄；調解爭議成功率95%。
二、存在問(wèn)題
�。ㄒ唬┱鞯剞D非參保、“兩費”分配工作離群眾需要有差距，易出現群眾來(lái)訪(fǎng)和不穩定因素。
�。ǘ┚蜆I(yè)培訓因時(shí)間長(cháng)、培訓補貼低、上崗率較低，造成城鄉勞動(dòng)者參加培訓積極性不高，完成任務(wù)的難度較大。需求與用工需求之間存在較大差距，招工和就業(yè)矛盾突出，仍然存在招工難和就業(yè)難。
�。ㄈ嫿ê椭C勞動(dòng)關(guān)系與“兩網(wǎng)化”工作結合不好，勞動(dòng)維權存在中間人的現象，勞動(dòng)監察員協(xié)管員的作用難以有效發(fā)揮。部分農民工的.法律意識不強，建筑工地易發(fā)生勞動(dòng)爭議，調解難度大，人手緊。
三、下一步工作打算
�。ㄒ唬⿵娀麄�，促進(jìn)就業(yè)。以多種形式廣泛宣傳就業(yè)知識、就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠政策，努力營(yíng)造關(guān)心、支持就業(yè)和再就業(yè)工作的社會(huì )環(huán)境和輿論氛圍。引導駐轄區內單位和企業(yè)樹(shù)立社會(huì )責任感，積極提供就業(yè)崗位，為轄區內就業(yè)工作作出應有的貢獻。
�。ǘ┘訌娚绫Ｕ呓忉尯吐鋵�(shí)。做好“兩費”分配全程指導、20xx年城鄉養老保險、退休人員資格審查、城鎮職工個(gè)體和城鄉居民社保代扣代繳、城鎮職工失業(yè)保險工作，做好轄區內群眾咨詢(xún)、辦理等服務(wù)，熱情接待群眾信訪(fǎng)和來(lái)訪(fǎng)，及時(shí)化解矛盾。
�。ㄈ┡挪檎{處勞動(dòng)爭議，維護轄區和諧穩定。扎實(shí)抓好勞動(dòng)保障監察“兩網(wǎng)化”管理，發(fā)揮勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )作用，及時(shí)協(xié)調和解決勞動(dòng)爭議，有效維護用工單位和勞動(dòng)者的合法權益。
�。ㄋ模﹫猿謽I(yè)務(wù)培訓，提高工作人員服務(wù)能力。組織好每月例會(huì )培訓，不斷提高工作人員業(yè)務(wù)能力，增強對本職工作的事業(yè)心和責任感；加強制度管理和指導工作，提升服務(wù)水平；加強就業(yè)與保障公共服務(wù)水平，力求服務(wù)的標準化、規范化、信息化、精細化；關(guān)注困難群體，分類(lèi)開(kāi)展個(gè)性化服務(wù)，提升服務(wù)質(zhì)量。
勞動(dòng)保障所工作總結 10
20xx年上半年，是鍛煉的半年，也是收獲的半年。在街道黨委、相關(guān)單位的領(lǐng)導、關(guān)心、支持下，我所在過(guò)去的半年時(shí)間里，不斷地學(xué)習著(zhù)勞動(dòng)保障的新舊政策，不斷地學(xué)習著(zhù)各種平臺業(yè)務(wù)和操作方法，也不斷地領(lǐng)會(huì )著(zhù)上級領(lǐng)導部門(mén)對勞動(dòng)保障工作的指導思想和指導精神。在過(guò)去的半年時(shí)間里，我所的勞動(dòng)保障工作認清思路，積極、踏實(shí)地開(kāi)展各項基礎業(yè)務(wù)工作，取得了一定的成效�，F將工作總結如下：
一、促進(jìn)就業(yè)和再就業(yè)。
就業(yè)是民生之根本，就業(yè)再就業(yè)工作是勞動(dòng)保障工作的永恒主題，也是勞動(dòng)保障工作的重中之重。就業(yè)再就業(yè)工作，也是一項民心工程，我們要始終堅定不移地把它放在我所勞動(dòng)保障工作的首要位置。我們不能單純依靠采集崗位信息，采集求職人員信息，然后進(jìn)行簡(jiǎn)單拼接式聯(lián)系和介紹的傳統再就業(yè)模式。重要的是我們要授人以漁，通過(guò)擴大免費技能培訓，通過(guò)建立再就業(yè)援助基地，通過(guò)優(yōu)惠政策的鼓勵等各種方法，多方位，多角度地去實(shí)現再就業(yè)的目標。今年上半年，我所將以往辦理的就業(yè)失業(yè)登記證的人員信息錄成電子版，已累計錄入5427人次，上半年新辦理就業(yè)失業(yè)登記證430人次。協(xié)助就業(yè)局開(kāi)展20xx年首屆勞動(dòng)用工招聘會(huì )，為廣大失業(yè)人員提供更多就業(yè)機會(huì )。協(xié)助統戰部，幫助貧困居民解決部分創(chuàng )業(yè)資金，為10個(gè)居民申請了小額貸款，解決了他們的后顧之憂(yōu)。我們勞動(dòng)保障所協(xié)助旗就業(yè)管理局對入駐孝莊千家惠創(chuàng )業(yè)孵化基地的創(chuàng )業(yè)人員資格進(jìn)行了嚴格審核，對符合入駐條件的140名創(chuàng )業(yè)人員發(fā)放了創(chuàng )業(yè)崗位性補貼，每個(gè)創(chuàng )業(yè)崗位發(fā)放補貼1000元，連續發(fā)放三年。還落實(shí)了一系列的優(yōu)惠政策，讓創(chuàng )業(yè)人員可以及時(shí)享受更多的.優(yōu)惠政策。
二、加強培訓，提高我鎮勞動(dòng)力素質(zhì)
大對人力資源開(kāi)發(fā)的投入，積極爭取培訓，開(kāi)展特色培訓和對口培訓，把用工需求與培訓銜接起來(lái)，通過(guò)就業(yè)指導、技能培訓、考核發(fā)證、推薦上崗等方式，實(shí)行先培訓后輸出。要針對性地組織勞動(dòng)力上崗前的技能培訓，做到先培訓，后就業(yè)，這樣既提高了勞動(dòng)者的綜合素質(zhì)，同時(shí)又促使勞務(wù)輸出的穩定和提高，為勞務(wù)輸出奠定良好的基礎。
三、加強學(xué)習、提高認識，增強工作的主動(dòng)性
今年上半年以來(lái)，我們明確了工作內容，分解細化了工作任務(wù)，增強了工作的積極性和主動(dòng)性，將勞動(dòng)保障這項意義重大、任重而道遠的事業(yè)切實(shí)落到了實(shí)處，通過(guò)深入細致的工作，確保了各項政策的全面貫徹落實(shí)。
以上是我所上半年工作的簡(jiǎn)要總結，在今后的工作中，我們將繼續努力的做好勞動(dòng)保障工作。一是進(jìn)一步加大宣傳力度，使全旗對勞動(dòng)保障工作有一個(gè)更深層次的認識；二是協(xié)調好上級部門(mén)和社區的關(guān)系，爭取各方面更大的支持；三是繼續做好促進(jìn)就業(yè)工作，做好再就業(yè)人員培訓工作；四是加強勞動(dòng)保障所的檔案管理，充分利用檔案柜等資源，做到人員底子清楚，各類(lèi)資料齊全；確保我所工作順利開(kāi)展，社會(huì )和諧安定，各項事務(wù)順利進(jìn)行。通過(guò)以上工作的開(kāi)展和落實(shí)，爭取把勞動(dòng)保障所工作在現有的基礎上做得更好。
勞動(dòng)保障所工作總結 11
回顧20xx年，雙峰鄉勞動(dòng)保障工作在縣人事局、鄉黨委政府的指導和支持下，通過(guò)全鄉勞動(dòng)保障協(xié)管員的共同努力，較好的完成了局里布置的各項工作任務(wù)，全鄉上下勞動(dòng)保障工作有序開(kāi)展�，F將20xx年我鄉勞動(dòng)保障工作總結如下：
一、一年來(lái)工作總結
1．勞動(dòng)保障工作隊伍建設
經(jīng)過(guò)一年多來(lái)的勞動(dòng)保障工作實(shí)踐，勞動(dòng)保障工作確實(shí)需要工作細致、責任心強、責任感高和有一定文化水平的人員擔任。結合實(shí)際，根據全鄉勞動(dòng)保障協(xié)管員隊伍存在的問(wèn)題，今年年初，對各村的勞動(dòng)保障協(xié)管員進(jìn)行了培訓并提出了相應的要求，同時(shí)簽訂了勞動(dòng)保障工作責任書(shū)，落實(shí)了工作責任。同時(shí)堅決執行勞動(dòng)保障工作例會(huì )制度，使得全鄉整支勞動(dòng)保障協(xié)管員隊伍在素質(zhì)上、業(yè)務(wù)操作上都有了進(jìn)一步的提升，為全鄉勞動(dòng)保障工作奠定了良好的基礎。
2．城鄉居保工作
城鄉居保工作涉及內容多，面廣。今年下來(lái)我鄉自我加壓，在做好居保繳費、待遇審批、農保折算等基礎工作上，還要求各村協(xié)管員針對剛滿(mǎn)45周歲年月應保盡保。截至目前，我鄉共參保人數1368人，完成收繳率達98.25%。
3．勞動(dòng)就業(yè)工作
按照縣里統一部署，開(kāi)展了全鄉剩余勞動(dòng)力工作調查，同時(shí)結合大走訪(fǎng)活動(dòng)，到企業(yè)開(kāi)展用工需求調查，并通過(guò)月度勞動(dòng)保障工作例會(huì )予以傳達落實(shí)。目前全鄉勞動(dòng)力人數在3000人左右，完成勞動(dòng)就業(yè)、失業(yè)調查錄入工作。積極配合就業(yè)處開(kāi)展好雙峰鄉用工招聘會(huì )，較好的完成了用工招聘活動(dòng)。同時(shí)結合勞動(dòng)就業(yè)有關(guān)政策，極大的鼓舞了鄉勞動(dòng)協(xié)管員鼓勵剩余勞動(dòng)力就業(yè)的'工作積極性。另一方面，較好的完成了企業(yè)勞動(dòng)監察工作，全年共發(fā)生勞資糾紛一起，并于當天予以解決，全鄉上下勞動(dòng)就業(yè)基本穩定。三是勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)平臺建設各項標準均按考核要求充實(shí)完善。四是完成勞動(dòng)力資源調查錄入工作。
4．退休人員社會(huì )化管理工作
我鄉退休人員逐年增加，隊伍逐步龐大，積極開(kāi)展退休人員社會(huì )化管理工作。針對我鄉退休人員社會(huì )化管理工作領(lǐng)導小組，小組組長(cháng)負責，完善了日常管理工作。同時(shí)開(kāi)展了全鄉退休人員"茶話(huà)會(huì )"活動(dòng)，詳細了解退休人員的基本情況，為今后我鄉社會(huì )化管理工作奠定了良好基礎。
5．其他工作
按要求開(kāi)展醫保宣傳及收繳工作。
1．召開(kāi)全鄉勞動(dòng)保障協(xié)管員年終會(huì )議，總結回顧全鄉勞動(dòng)保障工作，收集意見(jiàn)及建議；
2．部署20xx年有關(guān)城鄉居保工作；
3．按時(shí)完成城鄉醫保收繳及錄入工作；
4．迎接縣人事局勞動(dòng)保障工作考核；
5．走訪(fǎng)有關(guān)家庭困難、重病的退休人員。
勞動(dòng)保障所工作總結 12
三水鎮勞動(dòng)保障所在鎮黨委、政府的領(lǐng)導和市勞動(dòng)和社會(huì )保障局的領(lǐng)導和大力支持下，認真貫徹中央、省、市有關(guān)勞動(dòng)保障文件精神，半年來(lái)，三水勞動(dòng)保障所以就業(yè)和再就業(yè)工作為工作重點(diǎn)，不斷加強政策引導，積極宣傳，推進(jìn)各項勞動(dòng)保障事業(yè)協(xié)調發(fā)展，為我鎮改革、發(fā)展、穩定服好務(wù)�，F將半年來(lái)所做工作總結
一、再就業(yè)工作
1、逐步完善就業(yè)、再就業(yè)臺帳，并實(shí)行計算機微機化管理。
摸清全鎮外出農民工、返鄉農民工人數；對全鎮農村勞動(dòng)力、個(gè)體工商戶(hù)、各大中小型企業(yè)、事業(yè)就業(yè)、失業(yè)人員每月進(jìn)行摸底登記，登記各類(lèi)就業(yè)失業(yè)人員1571人。按崗位數量、人員困難程度和就業(yè)愿望，分別進(jìn)行了填表造冊、審核、匯總，分門(mén)別類(lèi)建立基礎臺帳，完善了工作平臺，為提高辦事效率打下基礎。建立了返鄉農民工、失地農民、高校畢業(yè)生、低收入家庭臺帳，下崗失業(yè)人員花名冊；返鄉農民工就業(yè)、下崗失業(yè)人員就業(yè)花名冊；“4050”人員就業(yè)花名冊；“4050”人員失業(yè)花名冊；求職人員臺帳等。
2、努力為下崗失業(yè)人員及農村剩余勞動(dòng)力開(kāi)發(fā)就業(yè)崗位。
定期張貼招聘信息，組織有就愿望的各類(lèi)人員參加廣漢市各類(lèi)大型現場(chǎng)招聘會(huì )。引導性組織培訓農村農民工615人，勞動(dòng)技能培訓35人，創(chuàng )業(yè)培訓12人，農村勞務(wù)輸出1716人，其中省外1453人，城鎮新增就業(yè)13人。
3、認真做好農村勞動(dòng)力、下崗失業(yè)人員、失地農民《就業(yè)失業(yè)登記證》的發(fā)放和管理工作，截止到6月底，辦理不同證卡674本。
4、在全鎮范圍內進(jìn)行了整治非法用工打擊違法犯罪專(zhuān)項活動(dòng)摸底調查，全鎮無(wú)非法用工現象發(fā)生。
5、接受群眾政策咨詢(xún)450余人次，接受并處理勞動(dòng)維權32人次，辦理申報小額貸款1人次。
6、按照市勞動(dòng)局的要求，每月準確及時(shí)上報所有的統計報表和資料，上報社保信息5條，并做到工作有記錄。
二、社保工作。
1、認真做好光明村、石觀(guān)村、高店村、寶蓮村、高店二居委征地農轉非人員社會(huì )養老保險工作，辦理征地農專(zhuān)非人員就業(yè)困難對象認證786人。
2準確及時(shí)掌握退休人員的基本情況，建立了全鎮退休人員 “企業(yè)退休人員社會(huì )化管理服務(wù)臺帳”，及時(shí)向市社保局反饋本轄區退休人員的增減情況；認真做好退休人員養老金領(lǐng)取資格確認工作，做好生存狀況調查，并記錄在冊，20xx年6月底全鎮共辦理各類(lèi)退體人員資格認證1345人。
3、做好征地農轉非人員參保征收、核算工作，各類(lèi)臺帳的`登記記錄，對相關(guān)資料進(jìn)行歸檔。
3為了豐富退休人員的文化生活，依托鎮老年協(xié)會(huì )積極組織廣大退休人員進(jìn)行健康有益的活動(dòng)，建立離退體人員健康檔案，組織離退體人員外出參見(jiàn)學(xué)習，讓廣大退休老人真正體會(huì )到老有所養，老有所樂(lè )，老有所依。
三、醫保工作。
1、認真做好城鎮居民基本醫療保險登記摸底。
2、辦理征地農轉非人員居民基本醫療保險清理登記。
3、代辦優(yōu)撫對象居民醫療保險退款4人。
勞動(dòng)保障所工作總結 13
一、工作任務(wù)完成情況
�。ㄒ唬┚蜆I(yè)創(chuàng )業(yè)工作
新增就業(yè)人數259人，新增創(chuàng )業(yè)人數77人，下崗失業(yè)再就業(yè)__人，轉移農村勞動(dòng)力132人，就業(yè)困難人員就業(yè)29人。
�。ǘ﹦趧�(dòng)用工監察工作
根據區人社局安排，在轄區內開(kāi)展了最低工資標準和參加社會(huì )保險情況專(zhuān)項執法檢查，共檢查用工單位106家，涉及勞動(dòng)者621人。
�。ㄈ┏擎偩用耩B老保險工作
我辦事處為轄區參保人員開(kāi)據了年度養老保險收據，并開(kāi)展了16—59周歲人員的'續保和新參保工作。截止目前，新增參保人數73人，此項工作正在有序進(jìn)行中。
�。ㄋ模┏菂^企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員社會(huì )化管理工作
按照區人社局要求，我辦事處積極開(kāi)展企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員社會(huì )化管理服務(wù)工作。西南關(guān)、邱村為轄區內機關(guān)事業(yè)單位退休人員7人辦理了認證，紫坊、附城為轄區內企業(yè)退休人員3人辦理了認證。
�。ㄎ澹╅_(kāi)展了職業(yè)技能和創(chuàng )業(yè)培訓
能過(guò)發(fā)放宣傳單，張帖通知等方式大力進(jìn)行宣傳，積極開(kāi)展職業(yè)技能和創(chuàng )業(yè)培訓，有12人參加了電腦、廚師等技能培訓，有2人參加了創(chuàng )業(yè)培訓。
二、下半年工作計劃
�。ㄒ唬├^續開(kāi)展職業(yè)技能培訓。繼續加大宣傳，引導村民積極參加技能培訓，和用人單位積極聯(lián)系，幫助其就業(yè)和鼓勵創(chuàng )業(yè)。
�。ǘ├^續做好就業(yè)創(chuàng )業(yè)工作。積極為有就業(yè)意向的失地農民進(jìn)行就業(yè)指導和培訓，不斷創(chuàng )造就業(yè)崗位，爭取完成區人社局下達的目標任務(wù)。
�。ㄈ┘哟髣趧�(dòng)用工監察力度。根據區人社局安排，進(jìn)行勞動(dòng)用工專(zhuān)項監察百日行動(dòng)，切實(shí)維護用人單位和勞動(dòng)者的利益。
勞動(dòng)保障所工作總結 14
一、工作任務(wù)完成情況
�。ㄒ唬┚蜆I(yè)創(chuàng )業(yè)工作
根據區勞動(dòng)和社會(huì )保障局下達的任務(wù)，我勞動(dòng)保障所積極開(kāi)展就業(yè)創(chuàng )業(yè)工作，為失地農民提供就業(yè)創(chuàng )業(yè)指導和服務(wù)。到目前為止，我轄區范圍內新增就業(yè)人數385人，創(chuàng )業(yè)帶動(dòng)就業(yè)人數149人，下崗失業(yè)再就業(yè)267人，轉移農村勞動(dòng)力473人，就業(yè)困難人員就業(yè)25人。就業(yè)創(chuàng )業(yè)工作全部完成區人社局下達的目標任務(wù)。
�。ǘ﹦趧�(dòng)用工監察工作
根據區人社局安排，在轄區內開(kāi)展了最低工資標準和參加社會(huì )保險情況專(zhuān)項執法檢查，共檢查用工單位4家，其中工業(yè)企業(yè)4家，第三產(chǎn)業(yè)343家，其他行業(yè)53家，涉及勞動(dòng)者2793人，并對26家用人單位信息進(jìn)行采集錄入。解決紫坊凱豐市場(chǎng)農民工工資糾紛一起，未出現超級上訪(fǎng)事件。
�。ㄈ┏擎偩用耩B老保險工作
我辦事處為轄區今年到齡6周歲的老年人辦理了居民養老保險的領(lǐng)取手續，并開(kāi)展了16-59周歲人員的續保和新參保工作。新增參保人數486人，續保工作正在有序進(jìn)行中。
�。ㄋ模┏菂^事業(yè)和企業(yè)單位退休人員社會(huì )化管理服務(wù)工作
按照區人社局要求，我辦事處積極開(kāi)展機關(guān)事業(yè)單位退休人員社會(huì )化管理服務(wù)工作。西南關(guān)、邱村、紫坊為轄區內機關(guān)事業(yè)單位退休人員7人辦理了認證工作。華東、紫坊、附城為轄區內企業(yè)退休人員14人辦理了認證工作。
�。ㄎ澹╅_(kāi)展關(guān)注民生就業(yè)活動(dòng)。
對轄區未就業(yè)大專(zhuān)以上畢業(yè)生進(jìn)行了摸底，共計6人，其中本科18人，大專(zhuān)42人。根據摸底情況針對性的開(kāi)展了未就業(yè)大專(zhuān)以上畢業(yè)生專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )，有23人達成了就業(yè)意向。積極聯(lián)系駐轄區的人大代表開(kāi)展了失地農民再就業(yè)招聘會(huì )。有1余人達成了就業(yè)意向。
�。┓e極搞好職業(yè)技能和創(chuàng )業(yè)培訓工作。
在村（菜場(chǎng)）通過(guò)廣播、張貼通知、入戶(hù)宣傳等方式大力宣傳職業(yè)技能和創(chuàng )業(yè)培訓的內容和好處，引導村（菜）民積極參加技能和創(chuàng )業(yè)培訓，通過(guò)努力有55人參加了辦公自動(dòng)化、電腦軟硬件維修等技能培訓，對轄區內有創(chuàng )業(yè)意愿的人員集中開(kāi)展了一次創(chuàng )業(yè)培訓，有3人參加了創(chuàng )業(yè)培訓。全部完成年初目標。
�。ㄆ撸┓e極開(kāi)展“服務(wù)提升年”活動(dòng)
我辦事處根據區人社局的有關(guān)文件精神，積極開(kāi)展“服務(wù)提升年”活動(dòng)，辦事處和15個(gè)村（菜場(chǎng)）均成立了領(lǐng)導組并制定了實(shí)施方案，進(jìn)一步加強效能建設，完善服務(wù)措施，強化服務(wù)意識。
二、存在問(wèn)題
�。ㄒ唬┤杂幸恍┢髽I(yè)主和職工的勞動(dòng)法律意識淡薄，用工不簽訂勞動(dòng)合同，不按規定辦理社會(huì )保險登記、繳納社會(huì )保險費。
�。ǘ┐簖g失地農民因無(wú)技能、文化水平低，存在就業(yè)困難問(wèn)題。
�。ㄈ┯捎诟鞔澹ú藞�(chǎng)）的實(shí)際情況各不相同，勞動(dòng)保障所只能積極協(xié)調、督促，不能強制各村（菜場(chǎng)）辦理居民養老保險。
今年，我們雖然做了一些工作，也取得了些成績(jì)，但這離不開(kāi)辦事處和區局領(lǐng)導的關(guān)心與幫助，離領(lǐng)導要求還有很大差距，在今后的工作中，我們將努力改善和彌補，完善自身各項素質(zhì)，力爭在明年工作再上新臺階。
三、20xx年工作計劃
�。ㄒ唬├^續加強城鎮居民養老保險的`宣傳力度，提高轄區居民參保的積極性，做好對已參保人員的服務(wù)工作，進(jìn)一步提升養老保險的參保率。
�。ǘ┘哟罅Χ茸龊檬У剞r民職業(yè)技能培訓和創(chuàng )業(yè)培訓工作，結合各村（菜場(chǎng)）的實(shí)際情況，多渠道促進(jìn)失地農民就業(yè)和自主創(chuàng )業(yè)。
�。ㄈ├^續做好區人社局下達的其他各項工作。
勞動(dòng)保障所工作總結 15
半年來(lái)，我鎮勞動(dòng)保障所按照上級要求，認真組織學(xué)習廣漢市勞動(dòng)和社會(huì )保障局的相關(guān)文件精神和有關(guān)勞動(dòng)社會(huì )保障的法律法規，在上級主管部門(mén)和我鎮黨委政府的領(lǐng)導下，結合我鎮實(shí)際開(kāi)展工作，在切實(shí)抓好各項工作的基礎上，全面完成了各項目標要求，現將工作總結如下：
一、進(jìn)一步完善機構，落實(shí)責任，推進(jìn)勞動(dòng)保障能力建設
我鎮黨委政府高度重視社會(huì )保障工作，成立了以鎮長(cháng)為負責人的社會(huì )保障工作機構，按照要求配備了專(zhuān)門(mén)工作人員，完成了標準化勞動(dòng)保障所建設，做到了機構設置到位，人員配備到位，工作落實(shí)到位，進(jìn)一步完善了制度。在各村配備了一名勞動(dòng)保障協(xié)理員，從而保證了我鎮勞動(dòng)保障工作的順利開(kāi)展。
二、加強學(xué)習，落實(shí)政策
積極參加市勞動(dòng)局和社會(huì )保障局的培訓會(huì )議，認真學(xué)習黨的方針政策，認真學(xué)習法律法規，認真學(xué)習社保業(yè)務(wù)知識以及盛市相關(guān)再就業(yè)文件精神，將勞動(dòng)保障這項意義重大、任重而道遠的事業(yè)切實(shí)落到了實(shí)處，通過(guò)深入細致的工作，確保了各項政策的全面貫徹落實(shí)。
三、努力開(kāi)展社會(huì )保險工作，扎實(shí)做好基礎工作
(一)認真做好了社會(huì )保險各類(lèi)臺帳的建立工作，為我鎮退休人員建立文檔并建立了電子文檔，從而準確及時(shí)地掌握了我鎮退休人員的基本情況。
(二)我鎮認真做好勞動(dòng)保障的各項政策信息宣傳，特別是今年的失地農民辦理社保政策，把各種政策信息宣傳到社、到戶(hù)，讓農民正確的理解政策，用好政策，使他們切實(shí)的享受到優(yōu)惠政策，我鎮在XX年征地農轉非人員中還有80人由于財政局資金沒(méi)有到位，未辦理社保，現正在為建新、永樂(lè )共6人，已到退休年齡人員辦理社保。全年征地農轉非勞動(dòng)年齡段共有16人到達退休年齡，上半年已辦理10人。
(三)認真組織宣傳開(kāi)展城鎮居民醫療保險工作，按時(shí)完成今年的城鎮居民醫療保險的'征繳工作。
(四)我所結合退休人員年檢工作著(zhù)力宣傳退休人員社會(huì )化管理服務(wù)，為退休人員提供社會(huì )保險咨詢(xún)服務(wù)，做好了穩定工作。同時(shí)與鎮老年協(xié)會(huì )聯(lián)系，組織退休人員的參加秧歌隊和象棋組織，豐富他們的文娛生活，讓退休職工老有所養，老有所樂(lè )，真心實(shí)意為退休人員服好務(wù)。
(五)在社會(huì )保險各項政策的宣傳工作中，更是下了大力氣。努力擴大社會(huì )保險覆蓋面，督促我鎮企業(yè)等參保。
四、扎實(shí)推進(jìn)富士康招募工作
富士康招募工作作為鄉鎮考核的重點(diǎn)，黨委政府非常重視要求鎮村干部把工作做細、落實(shí)，將正確的、具有指向性的招聘信息宣傳到群眾中去，要求每個(gè)村今年完成招工數不少于7人。全年富士康招工任務(wù)數為44人，上半年完成16人。
五、下半年工作計劃：
1、按時(shí)上報每月征地農轉非勞動(dòng)年齡段轉退休人員資料，不錯、不漏地完成下半年6人轉入退休。
2、按照市人社局要求在7-9月完成城鎮職工基本養老保險代征收工作。
3、想方設法完成富士康招募工作。由于上半年完成數還遠不到全年任務(wù)數的一半，下半年要廣泛宣傳、細化責任、加強督導、落實(shí)考核，督促各村完成各村任務(wù)數，從而完成全鎮招募任務(wù)。
4、做好職業(yè)介紹、職業(yè)技術(shù)培訓、就業(yè)、失業(yè)辦理等工作。
5、完成人社局和領(lǐng)導交付的其它工作。
勞動(dòng)保障所工作總結 16
20xx年，梅林鎮勞動(dòng)保障工作，在鎮黨委、 政府的正確領(lǐng)導下，在市勞動(dòng)和社會(huì )保障局的具體指導下，認真貫徹學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)，以創(chuàng )建充分就業(yè)村為目標，以穩定就業(yè)為重點(diǎn)，積極推進(jìn)勞動(dòng)就業(yè)保障工作，較好地完成了各級交給的任務(wù)。
一、勞動(dòng)保障平臺建設情況
為加強基層勞動(dòng)保障平臺規范化標準化建設，全面提升勞動(dòng)保障系統“服務(wù)發(fā)展、服務(wù)基層、服務(wù)群眾”的能力，今年，我鎮按照“六到位”(機構、人員、經(jīng)費、場(chǎng)地、制度、工作)的要求，進(jìn)一步強化領(lǐng)導，成立了以分管領(lǐng)導為組長(cháng)，勞動(dòng)保障事務(wù)所所長(cháng)為副組長(cháng)，各村勞動(dòng)保障工作站協(xié)理員為成員的梅林鎮勞動(dòng)保障平臺建設領(lǐng)導小組，領(lǐng)導小組下設辦公室，由勞保所所長(cháng)任辦公室主任，負責鎮村勞動(dòng)保障平臺建設日常工作，并將村級勞動(dòng)保障工作站建設任務(wù)進(jìn)一步細化、量化到村及協(xié)理員，同時(shí)將此項工作納入村級年度目標責任考核，真正形成“千斤重擔大家挑，人人肩上有壓力”的濃厚氛圍，采取多項措施加強基層勞動(dòng)保障平臺建設。
基層勞動(dòng)保障平臺是勞動(dòng)保障部門(mén)直接面對群眾的服務(wù)窗口，是落實(shí)各項勞動(dòng)保障工作的前沿陣地，也是實(shí)現勞動(dòng)保障服務(wù)功能全覆蓋的重要載體，在勞動(dòng)保障工作總體格局中占有十分重要的地位�；鶎觿趧�(dòng)保障平臺服務(wù)質(zhì)量的好壞、服務(wù)水平的高低，直接影響社會(huì )和諧穩定，直接涉及人民群眾切身利益，直接關(guān)系黨和政府的形象。根據市局統一要求，我鎮已設置了專(zhuān)門(mén)辦公場(chǎng)所——梅林鎮就業(yè)和社會(huì )保障事務(wù)所，占地面積100平方米，內設人力資源市場(chǎng)（60平方米）、檔案室（30平方米），配齊了辦公桌椅兩套、檔案柜兩組、電腦兩臺、打印機兩臺、電話(huà)一部、傳真機一部、數碼相機一部等辦公設施（空調正在落實(shí)），完善了各項工作制度、工作職責、工作要求均已上墻，配備專(zhuān)職的工作人員2人；所轄8個(gè)村級勞動(dòng)保障工作站窗口建設也按統一要求得到落實(shí)。
二、工作開(kāi)展情況
我鎮勞動(dòng)保障所以勞動(dòng)保障平臺建設為載體，進(jìn)一步明確工作職責，辦事制度和辦理程序，實(shí)行規范化的統一業(yè)務(wù)流程。嚴格按照工作內容和業(yè)務(wù)流程開(kāi)展勞動(dòng)保障服務(wù)工作，推進(jìn)勞動(dòng)保障平臺工作的制度化，在政策規定、服務(wù)內容、辦事程序、辦理結果等方面實(shí)行“四公開(kāi)”，在基礎臺賬、服務(wù)內容、工作流程、規章制度、工作人員業(yè)務(wù)水平標準等方面實(shí)現“五統一”，努力提高服務(wù)質(zhì)量和效率。依托鎮人力資源市場(chǎng)和勞動(dòng)保障平臺，在去年已實(shí)現田村村、橋頭村創(chuàng )建充分轉移村的基礎上，今年又在積極申報梅林村、沙埠村的充分轉移村創(chuàng )建和目標責任考評工作；順利完成14000人的'勞動(dòng)力資源調查和信息錄入工作；舉辦種植（山核桃、板栗）、養殖（養雞）業(yè)、林業(yè)等各類(lèi)新型農民技術(shù)培訓5次、300人；大力開(kāi)展就地就近就業(yè)、強化就業(yè)援助，拓寬市場(chǎng)就業(yè)，切實(shí)做好“四類(lèi)人群”充分就業(yè)；積極做好梅林村大沖上、下25戶(hù)被征地農民養老保險和33名村干部養老保險繳費工作；在基層勞動(dòng)保障平臺層面，大力開(kāi)展技能培訓、轉崗培訓和創(chuàng )業(yè)培訓工作，使下崗失業(yè)人員和農村勞動(dòng)力“零距離”接受技能培訓，提高就業(yè)技能。在基層勞動(dòng)保障平臺加強勞動(dòng)合同管理、監察維權、勞動(dòng)仲裁等工作。
三、20xx年工作思路及舉措
(一) 抓好培訓，強化素質(zhì)。加強對基層勞動(dòng)保障工作人員的能力建設和規范操作的培訓。切實(shí)開(kāi)展好“村級星級勞動(dòng)保障協(xié)理員”評比活動(dòng)，進(jìn)一步提升基層勞動(dòng)保障平臺工作人員業(yè)務(wù)能力和工作水平。特別著(zhù)重于社會(huì )保障、技能培訓、勞動(dòng)監察和勞動(dòng)仲裁業(yè)務(wù)以及勞動(dòng)合同管理等方面知識培訓，適應新時(shí)期工作任務(wù)的需要，使基層工作人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)得到整體提升，為全面發(fā)揮勞動(dòng)保障的整體功能奠定堅實(shí)的基礎。
(二 )下大力完成轄區內人力資源建檔工作。力爭在兩年內建立和完善轄區內勞動(dòng)力資源的 “一戶(hù)一冊”建檔工作；定期開(kāi)展企業(yè)用工調查并發(fā)布用工信息，舉辦小型農民工供需洽談會(huì )；開(kāi)展新型農民技術(shù)培訓和創(chuàng )業(yè)培訓。
(三)維護農民工權益，建立和諧勞動(dòng)關(guān)系。深入開(kāi)展《勞動(dòng)法》《就業(yè)促進(jìn)法》《合同法》《勞動(dòng)爭議調解仲裁法》“和諧勞動(dòng)關(guān)系”的宣傳工作，督促企業(yè)按法規簽訂勞動(dòng)合同，完善勞動(dòng)工資保證金制度，增強企業(yè)、農民工的參保意識和維權意識，并積極參與協(xié)調勞動(dòng)糾紛，切實(shí)維護職工權益。 結合轄區實(shí)際，積極探索增強工作實(shí)效的舉措，幫助有就業(yè)愿望的群眾提高就業(yè)技能，轉變擇業(yè)觀(guān)念，開(kāi)發(fā)更多適合就業(yè)困難人員的工作崗位。
勞動(dòng)保障所工作總結 17
一年來(lái)，我鎮勞動(dòng)保障所按照上級要求，認真組織學(xué)習了xx市勞動(dòng)和社會(huì )保障局的相關(guān)文件精神和有關(guān)勞動(dòng)社會(huì )保障的法律法規，在上級主管部門(mén)和我鎮黨委政府的領(lǐng)導下，結合我鎮實(shí)際開(kāi)展工作，在切實(shí)抓好各項工作的基礎上，全面完成了各項目標要求，現將工作總結如下：
一、進(jìn)一步完善機構，落實(shí)責任，推進(jìn)勞動(dòng)保障能力建設
我鎮黨委政府高度重視社會(huì )保障工作，成立了以鎮長(cháng)為負責人的社會(huì )保障工作機構，按照要求配備了專(zhuān)門(mén)工作人員，完成了標準化勞動(dòng)保障所建設，做到了機構設置到位，人員配備到位，工作落實(shí)到位，進(jìn)一步完善了制度。在各村配備了一名勞動(dòng)保障協(xié)理員，從而保證了我鎮勞動(dòng)保障工作的順利開(kāi)展。
二、加強學(xué)習，落實(shí)政策
積極參加市勞動(dòng)局和社會(huì )保障局的'培訓會(huì )議，認真學(xué)習黨的方針政策，認真學(xué)習法律法規，認真學(xué)習社保業(yè)務(wù)知識以及省、市相關(guān)再就業(yè)文件精神，將勞動(dòng)保障這項意義重大、任重而道遠的事業(yè)切實(shí)落到了實(shí)處，通過(guò)深入細致的工作，確保了各項政策的全面貫徹落實(shí)。
三、扎實(shí)做好就業(yè)和再就業(yè)工作
�。ㄒ唬X年我鎮積極開(kāi)發(fā)就業(yè)崗位，為下崗失業(yè)人員提供就業(yè)和自主創(chuàng )業(yè)的有利環(huán)境，完成新增城鎮就業(yè)人數30人，下崗失業(yè)人員再就業(yè)9人，就業(yè)困難對象再就業(yè)5人，公益性崗位實(shí)現就業(yè)11人。
�。ǘ┩ㄟ^(guò)各種宣傳途經(jīng)廣泛宣傳積極就業(yè)政策，組織各種技能和就業(yè)培訓。全年我鎮求職總人數達280人，組織農村勞動(dòng)力技能及就業(yè)培訓150人次，失地農民人員培訓5人，失地農民成功介紹實(shí)現就業(yè)9人。XX年11月17日，根據市委“掛包幫”工作安排，市人社局在雙福村進(jìn)行了多次調研，結合雙福村的勞動(dòng)力現狀，在雙福村開(kāi)辦了手工編織培訓班，幫助雙福村在家勞動(dòng)力掌握一門(mén)就業(yè)技能，促進(jìn)增收致富。
�。ㄈ﹪栏衤鋵�(shí)富士康招募工作，采取有效措施，克服一切困難，做好了組織及輸送工作，截止11月共輸送50人。
�。ㄋ模┚W(wǎng)絡(luò )設施建設齊全、配套，并建立了電子文檔。按要求實(shí)行微機管理，及時(shí)準確地把各種數據、信息錄入到臺帳上。截止目前共登記辦理就業(yè)失業(yè)證52人,其中就業(yè)困難認定29人。
�。ㄎ澹┳龅桨磿r(shí)上報各種統計報表，做好了各種檔案文書(shū)的管理，分類(lèi)歸檔和裝檔，并建立了電子文檔。
四、努力開(kāi)展社會(huì )保險工作，扎實(shí)做好基礎工作
�。ㄒ唬┱J真做好了社會(huì )保險各類(lèi)臺帳的建立工作，為我鎮退休人員及80周歲以上企業(yè)離退休人員分別建立了管理臺賬，并及時(shí)更新，從而準確及時(shí)地掌握了我鎮退休人員的基本情況。
XX年11月16日至18日，根據廣人社發(fā)[XX]25號文件精神并結合實(shí)際，xx鎮舉行了80歲以上企業(yè)退休職工集中慶生活動(dòng)，慰問(wèn)了80歲及以上（出生日期在7—12月之間）企業(yè)退休工人（共計43人），總計價(jià)值3430元。給老人們帶去了生日蛋糕、餅干和水果等慰問(wèn)品，送上了黨和政府的關(guān)懷，并祝他們生日快樂(lè )、晚年生活幸福安康。
�。ǘ┪益傉J真做好勞動(dòng)保障的各項政策信息宣傳，首先是XX年7月1日施行的《中華人民共和國社會(huì )保險法》的宣傳工作，并成立了宣傳貫徹領(lǐng)導小組；其次是《關(guān)于進(jìn)一步解決未參保集體企業(yè)退休人員基本養老保障等遺留問(wèn)題的意見(jiàn)》的政策宣傳，截止11月共有8人參保；失地農民辦理社保政策，把各種政策信息宣傳到社、到戶(hù)，讓農民正確的理解政策，用好政策，使他們切實(shí)的享受到優(yōu)惠政策。
勞動(dòng)保障所工作總結 18
一年來(lái)，勞保工作在鄉黨委、政府的正確領(lǐng)導和支持下，以及上級主管部門(mén)的幫助指導、各部門(mén)的大力協(xié)助下，我部門(mén)緊緊圍繞黨委政府的中心工作而開(kāi)展部門(mén)工作。深入貫徹執行黨在農村的路線(xiàn)、方針、政策，努力推動(dòng)者和實(shí)踐者，認真學(xué)習科學(xué)發(fā)展觀(guān)，學(xué)習和領(lǐng)會(huì )黨的各項現行政策，做到學(xué)以致用，理論聯(lián)系實(shí)際，把精神落實(shí)到實(shí)處。充分發(fā)揮“團結奮進(jìn)，求實(shí)
創(chuàng )新”的精神，扎實(shí)苦干，開(kāi)拓進(jìn)取，克服種種困難，一切以農民的利益出發(fā)，多做親民、愛(ài)民、富民之事，真心實(shí)意幫助農群眾增收，為困難群眾解決生產(chǎn)生活中存在的實(shí)際問(wèn)題。
我鄉勞動(dòng)保障事務(wù)自年開(kāi)展以來(lái)，一直保持著(zhù)健康、良好的發(fā)展勢頭。這一年，圍繞責任書(shū)上的所列目標任務(wù)，我們積極制定實(shí)施方案，利用廣播、標語(yǔ)等多種形式進(jìn)行宣傳，并到各村組為農戶(hù)講解現行農保政策，努力做好各項社會(huì )服務(wù)工作，積極為靈活就業(yè)人員提供各種政策咨詢(xún)，為使我鄉勞保工作開(kāi)展得充滿(mǎn)生機，我們將不斷加強學(xué)習，努力提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)，爭取更上一層樓。再接再厲地做好的勞動(dòng)保障工作，在認真總結工作的基礎上，提出2022年的工作思路�，F將一年來(lái)的工作總結如下：
一、工作完成情況
我鄉本年外出務(wù)工758人，比去年增加了213人，已完成縣下達的600人的任務(wù)；其中有組織輸出人數88人，已完成縣下達50人任務(wù)。自發(fā)輸出人數為670人，比去年增加了172人�？h內務(wù)工人數中55，縣外務(wù)工人數50人，州外42人，省外611人。輸出勞務(wù)人員主要是從事建筑、加工、進(jìn)廠(chǎng)務(wù)工等城市經(jīng)濟。
二、具體做法
我鄉部分群眾文化素質(zhì)低、思想觀(guān)念保守的現狀，鄉黨委、政府首先從解決思想認識入手，不斷加大宣傳教育力度，采取多種措施把勞務(wù)產(chǎn)業(yè)喊響叫亮。
�。ㄒ唬┏浞掷脧V播、板報、標語(yǔ)等多種形式，廣泛宣傳勞務(wù)輸出的重要意義、扶持政策，引導群眾轉變觀(guān)念，進(jìn)一步增強外出務(wù)工的積極性。
�。ǘ┰卩l、村、村干部和廣大青年農民中廣泛宣傳縣委、縣政府堅持發(fā)展勞務(wù)經(jīng)濟的有效做法和成功經(jīng)驗，并展開(kāi)大討論，使干部進(jìn)一步提高了自發(fā)抓勞務(wù)輸出的自覺(jué)性和責任感，讓群眾認識到勞務(wù)輸出是一項投資少、風(fēng)險小、見(jiàn)效快的富民產(chǎn)業(yè)，是飽了肚子、掙了票子、換了腦子的“鐵桿莊稼”，教育廣大務(wù)工青年克服“怕”字當頭，怕?lián)L(fēng)險的守舊思想。
三、工作中存在的主要問(wèn)題和困難
我鄉的.勞保工作雖然取得了一定的成績(jì)，但隨著(zhù)工作的進(jìn)一步開(kāi)展也出現了一些問(wèn)題和困難，與縣委、政府的要求也還存在差距，農村勞動(dòng)力轉移工作十分艱巨，這些都與主客觀(guān)因素有關(guān)，主要表現在部份人員擔心上當受騙，對陌生世界存在畏懼感和“家鄉寶”觀(guān)念較強，還存在著(zhù)“在家千般好，出門(mén)萬(wàn)事憂(yōu)，金窩銀窩不如自己的草窩”等觀(guān)念意識，這樣就給勞務(wù)輸出工作帶來(lái)了問(wèn)題和困難。
�。ㄒ唬┧枷胝J識不足，組織工作有待改進(jìn)
從目前勞務(wù)輸出的狀況來(lái)看，村與村之間仍然存在著(zhù)對勞務(wù)輸出重要性和必要性認識不足，出現村與村之間勞動(dòng)力輸出的數量和質(zhì)量存在很大差距，部分地區的勞務(wù)輸出仍然是民間自發(fā)的、無(wú)序的，缺乏有效的組織領(lǐng)導，致使勞動(dòng)力輸出效率不高，農民工的合法權益難以得到有效保護，一定程度上打擊了農民工的積極性。
�。ǘ┣舐毴藛T擇業(yè)意識還未轉變
在眾多的求職人員中由于他們受傳統擇業(yè)意識的影響，很難找到工作，在他們心目中，唯有國家機關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)是他們擇業(yè)的標準，否則寧愿守在家里，也不愿到集體、私營(yíng)企業(yè)中去做事，還有既使在國有單位幾十元每月的工資，也不愿到每月幾百元的集體、私營(yíng)企業(yè)中去，形成有要人的單位找不到人，有人又打不到單位的反差，這樣也嚴重影響了勞務(wù)輸出工作的開(kāi)展。
�。ㄈ┬麄髁Χ冗�不大，廣度深度不夠，勞務(wù)輸出工作還未形成社會(huì )的共識，廣大農村勞動(dòng)力對外出務(wù)工心存疑慮，怕這怕那，沒(méi)有從“以地為生”的束縛中解放出來(lái)，還停留在“寧守窮家安穩，不愿外出創(chuàng )業(yè)”的家鄉寶觀(guān)念
四、工作下一步的工作打算
�。ㄒ唬┘訌娕嘤�，提高我鎮勞動(dòng)力素質(zhì)
加大對農村人力資源開(kāi)發(fā)的投入，積極爭取州、縣培訓資金，開(kāi)展特色培訓和對口培訓，把用工需求與培訓銜接起來(lái)，通過(guò)就業(yè)指導、技能培訓、考核發(fā)證、推薦上崗等方式，實(shí)行先培訓后輸出。這樣既提高了勞動(dòng)者的綜合素質(zhì)，同時(shí)又促使勞務(wù)輸出的穩定和提高，為勞務(wù)輸出奠定良好的基礎。
�。ǘ┮幏豆芾�，完善服務(wù)，抓好典型，搞好示范
為保證外出務(wù)工人員的合法權益得到充分保障，我們將嚴格規范勞務(wù)輸出秩序，合理引導勞動(dòng)力流動(dòng)，杜絕民工盲目外出、積極探索政府引導、加大外出務(wù)工人員致富典型的宣傳力度，用看得見(jiàn)、摸得著(zhù)的實(shí)惠來(lái)告訴那些持等待觀(guān)望甚至懷疑態(tài)度的人，使他們盡快加入勞務(wù)輸出的行列，早日實(shí)現脫貧致富奔小康的夢(mèng)想。
勞動(dòng)保障所工作總結 19
三水鎮勞動(dòng)保障所在鎮黨委、政府的領(lǐng)導和市勞動(dòng)和社會(huì )保障局的領(lǐng)導和大力支持下，認真貫徹中央、省、市有關(guān)勞動(dòng)保障文件精神，半年來(lái)，三水勞動(dòng)保障所以就業(yè)和再就業(yè)工作為工作重點(diǎn)，不斷加強政策引導，積極宣傳，推進(jìn)各項勞動(dòng)保障事業(yè)協(xié)調發(fā)展，為我鎮改革、發(fā)展、穩定服好務(wù)�，F將半年來(lái)所做工作總結
一、再就業(yè)工作
1、逐步完善就業(yè)、再就業(yè)臺帳，并實(shí)行計算機微機化管理。
摸清全鎮外出農民工、返鄉農民工人數；對全鎮農村勞動(dòng)力、個(gè)體工商戶(hù)、各大中小型企業(yè)、事業(yè)就業(yè)、失業(yè)人員每月進(jìn)行摸底登記，登記各類(lèi)就業(yè)失業(yè)人員1571人。按崗位數量、人員困難程度和就業(yè)愿望，分別進(jìn)行了填表造冊、審核、匯總，分門(mén)別類(lèi)建立基礎臺帳，完善了工作平臺，為提高辦事效率打下基礎。建立了返鄉農民工、失地農民、高校畢業(yè)生、低收入家庭臺帳，下崗失業(yè)人員花名冊；返鄉農民工就業(yè)、下崗失業(yè)人員就業(yè)花名冊；“4050”人員就業(yè)花名冊；“4050”人員失業(yè)花名冊；求職人員臺帳等。
2、努力為下崗失業(yè)人員及農村剩余勞動(dòng)力開(kāi)發(fā)就業(yè)崗位。
定期張貼招聘信息，組織有就愿望的各類(lèi)人員參加廣漢市各類(lèi)大型現場(chǎng)招聘會(huì )。引導性組織培訓農村農民工615人，勞動(dòng)技能培訓35人，創(chuàng )業(yè)培訓12人，農村勞務(wù)輸出1716人，其中省外1453人，城鎮新增就業(yè)13人。
3、認真做好農村勞動(dòng)力、下崗失業(yè)人員、失地農民《就業(yè)失業(yè)登記證》的發(fā)放和管理工作，截止到6月底，辦理不同證卡674本。
4、在全鎮范圍內進(jìn)行了整治非法用工打擊違法犯罪專(zhuān)項活動(dòng)摸底調查，全鎮無(wú)非法用工現象發(fā)生。
5、接受群眾政策咨詢(xún)450余人次，接受并處理勞動(dòng)維權32人次，辦理申報小額貸款1人次。
6、按照市勞動(dòng)局的要求，每月準確及時(shí)上報所有的`統計報表和資料，上報社保信息5條，并做到工作有記錄。
二、社保工作。
1、認真做好光明村、石觀(guān)村、高店村、寶蓮村、高店二居委征地農轉非人員社會(huì )養老保險工作，辦理征地農專(zhuān)非人員就業(yè)困難對象認證786人。
2準確及時(shí)掌握退休人員的基本情況，建立了全鎮退休人員 “企業(yè)退休人員社會(huì )化管理服務(wù)臺帳”，及時(shí)向市社保局反饋本轄區退休人員的增減情況；認真做好退休人員養老金領(lǐng)取資格確認工作，做好生存狀況調查，并記錄在冊，20xx年6月底全鎮共辦理各類(lèi)退體人員資格認證1345人。
3、做好征地農轉非人員參保征收、核算工作，各類(lèi)臺帳的登記記錄，對相關(guān)資料進(jìn)行歸檔。
3為了豐富退休人員的文化生活，依托鎮老年協(xié)會(huì )積極組織廣大退休人員進(jìn)行健康有益的活動(dòng)，建立離退體人員健康檔案，組織離退體人員外出參見(jiàn)學(xué)習，讓廣大退休老人真正體會(huì )到老有所養，老有所樂(lè )，老有所依。
三、醫保工作。
1、認真做好城鎮居民基本醫療保險登記摸底。
2、辦理征地農轉非人員居民基本醫療保險清理登記。
3、代辦優(yōu)撫對象居民醫療保險退款4人。
勞動(dòng)保障所工作總結 20
20xx年，勞動(dòng)保障工作在區、街道的正確指導下，積極宣傳勞動(dòng)保障政策、法規，認真執行上級主管部門(mén)部署的各項工作任務(wù)，充分發(fā)揮社區勞動(dòng)保障網(wǎng)絡(luò )和平臺作用，不斷加強和完善社區就業(yè)再就業(yè)工作，促進(jìn)社區勞動(dòng)保障工作的有效開(kāi)展�，F將今年工作情況匯報如下。
全面做好就業(yè)與再就業(yè)工作，各項優(yōu)惠政策落實(shí)到位，就業(yè)是民生之本，事關(guān)社會(huì )的和諧穩定。我們從轄區實(shí)際情況出發(fā)，拓寬渠道，廣開(kāi)門(mén)路，全面做好就業(yè)與再就業(yè)工作，確保各項工作和優(yōu)惠政策落實(shí)到位。
做好《就業(yè)失業(yè)登記證》發(fā)放工作，20xx年為城鎮失業(yè)人員辦理《就業(yè)失業(yè)登記證》，這是針對失業(yè)人員的一項惠民政策，做好《就業(yè)失業(yè)登記證》發(fā)放管理工作，有利于勞動(dòng)者享受公共就業(yè)服務(wù)和就業(yè)扶持政策，并能全面掌握勞動(dòng)者就業(yè)信息和失業(yè)信息，是貫徹落實(shí)就業(yè)扶持政策的重要舉措，關(guān)系到廣大勞動(dòng)者的切身利益。為保證這項工作的順利開(kāi)展和進(jìn)行，我們做了宣傳和咨詢(xún)解答工作，確�！毒蜆I(yè)失業(yè)登記證》發(fā)放到位。加大政策宣傳力度，努力營(yíng)造宣傳氛圍。
1、摸清情況，全面掌握社區失業(yè)人員特別是就業(yè)困難人員的準確信息。
建立了社區就業(yè)服務(wù)和社會(huì )保障工作流程圖、服務(wù)指南、服務(wù)平臺簡(jiǎn)介、政策宣傳欄，建立了勞動(dòng)力資源情況臺賬、下崗失業(yè)人員臺賬、就業(yè)困難群體等。依據《社區下崗失業(yè)人員求職登記信息庫》，對轄區每個(gè)下崗失業(yè)人員的.情況進(jìn)行了詳細的登記，準確掌握了社區下崗失業(yè)人員的基本情況。
2、入戶(hù)調查摸底掌握就業(yè)動(dòng)態(tài)管理情況做到“五清”
即：家庭成員狀況清、下崗失業(yè)原因清、技能特長(cháng)清、培訓愿望清、擇業(yè)意向清，同時(shí)采取了邊入戶(hù)登記邊服務(wù)的辦法，結合當前“四知四清四掌握”工作，利用晚上大排查及時(shí)入戶(hù)登記造冊，取得第一手材料。
3、截止20xx年1月30日，我社區共組織宣傳活動(dòng)，共發(fā)放宣傳資料400余份，積級宣傳了新一輪就業(yè)再就業(yè)政策，
使黨的政策深入人心、溫暖人心、人人皆知，并在社區辦公室設立了咨詢(xún)電話(huà)，通過(guò)一系列的宣傳活動(dòng)，使社區的居民群眾對新一輪就業(yè)再就業(yè)政策有了更新的了解，調動(dòng)了他們自謀職業(yè)、自主創(chuàng )業(yè)的積極性，增強了失業(yè)人員的信心和決心，真正達到就業(yè)再就業(yè)政策家喻戶(hù)曉，深入人心，也得到轄區各用工單位和失業(yè)人員的廣泛關(guān)注和普遍參與，形成了良好的輿論氛圍。
4、將轄區內居民個(gè)人信息錄入社區勞動(dòng)保障工作平臺，
確保就業(yè)各項統計數據真實(shí)準確，實(shí)行了動(dòng)態(tài)管理，社區通過(guò)對轄區下崗失業(yè)人員的調查了解，按照社區下崗失業(yè)人員的文化結構，年齡結構，以及個(gè)人志愿，建立崗位信息平臺，讓失業(yè)人員能及時(shí)了解用工信息，并根據市委相關(guān)的勞動(dòng)培訓優(yōu)惠政策，提高自生就業(yè)技能，增加就業(yè)機會(huì )，為社區下崗失業(yè)人員的有效推薦輸出打下了堅實(shí)的基礎。
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