勞動(dòng)保障工作總結(15篇)
總結是指對某一階段的工作、學(xué)習或思想中的經(jīng)驗或情況進(jìn)行分析研究，做出帶有規律性結論的書(shū)面材料，它有助于我們尋找工作和事物發(fā)展的規律，從而掌握并運用這些規律，不如靜下心來(lái)好好寫(xiě)寫(xiě)總結吧�？偨Y怎么寫(xiě)才能發(fā)揮它的作用呢？以下是小編幫大家整理的勞動(dòng)保障工作總結，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
勞動(dòng)保障工作總結1
xx街辦事處xx勞動(dòng)保障工作站于xxx年4月成立，自開(kāi)展工作以來(lái)，在辦事處黨委和上級勞動(dòng)保障部門(mén)的具體指導下，以“就業(yè)就是根本,就業(yè)就是穩定”為理念，以“全民創(chuàng )業(yè)、創(chuàng )業(yè)帶動(dòng)就業(yè)”為契機，按照制度化、專(zhuān)業(yè)化、社會(huì )化要求，創(chuàng )新工作思路，多策并舉，使轄區再就業(yè)工作取得一定成效，形成了良性循環(huán)。
一、基本情況
xx勞動(dòng)保障工作站位于xx轄區中部;東起xx西側,西至泰山路東側，南從人民路北側,北到人民路南側;轄區面積0.33平方公里,共有居民1470戶(hù)，4410人，目前轄區內共有下崗失業(yè)人員206人，其中“4050”人員65人。下崗失業(yè)人員再就業(yè)186人,“4050”人員實(shí)現再就業(yè)51人，就業(yè)率96.3%；再就業(yè)培訓184人，創(chuàng )業(yè)培訓21人，同時(shí)我們利用所屬企事業(yè)單位開(kāi)發(fā)一批公益性崗位，優(yōu)先安排“4050”人員和夫妻雙下崗人員，至目前，共安排22人。幫助32名自謀職業(yè)、自主創(chuàng )業(yè)的下崗失業(yè)人員申請辦理小額擔保貸款74萬(wàn)元,動(dòng)態(tài)消除零就業(yè)家庭19戶(hù)。各項工作的良好運作，有效地保持了轄區就業(yè)形勢的穩定，穩步推進(jìn)了就業(yè)再就業(yè)工作。發(fā)出勞動(dòng)監察詢(xún)問(wèn)通知書(shū)75份，其中簽訂勞動(dòng)合同139份，簽訂率達到78.8%；下達勞動(dòng)監察限期整改通知書(shū)32份。這些基礎工作的開(kāi)展有力促進(jìn)了轄區的穩定，為加快轄區經(jīng)濟發(fā)展奠定了基矗
二、推進(jìn)措施
(一)組織領(lǐng)導
就業(yè)再就業(yè)工作是一項造福群眾的民心工程，為此我們在和上級勞保所簽訂目標責任書(shū)的基礎上，層層分解任務(wù)，量化責任，落實(shí)到人，壓死任務(wù)，為全年工作的開(kāi)展提供保障。二是建立健全各項規章制度，我們制訂出臺了就業(yè)服務(wù)制度、統計調查制度、臺帳管理3項規章制度，并與職業(yè)介紹流程圖和社會(huì )化管理流程圖一并上墻，便于下崗失業(yè)人員了解、監督。三是摸底排查，澄清底子，完備檔案，深入轄區挨家挨戶(hù)對下崗失業(yè)家庭進(jìn)行排查摸底,建立下崗失業(yè)人員個(gè)人檔案,全面登記他們的職業(yè)技能、就業(yè)愿望、家庭狀況等基本情況，準確地掌握了下崗失業(yè)人員的基本情況。
(二)科學(xué)宣傳
為全面宣傳勞動(dòng)保障各項政策、法律法規，更好地服務(wù)于下崗失業(yè)人員，進(jìn)一步轉變他們的就業(yè)觀(guān)念，我們采用了“三位一體”宣傳法。即：街面宣傳法，利用宣傳日、舉行招聘會(huì )等形式，在市區繁華街道或路口進(jìn)行集中宣傳，免費為下崗失業(yè)人員提供崗位服務(wù)；地面宣傳法，組織工作人員深入下崗失業(yè)人員家庭，進(jìn)行面對面的講解、談心，幫助他們轉變就業(yè)觀(guān)念，開(kāi)擴就業(yè)思路，實(shí)現彈性就業(yè)、非正式就業(yè)等靈活就業(yè)模式；空間宣傳法，利用電臺、電視臺、報紙、又利用轄區的文藝宣傳隊自編自演等各項形式，使大量政策信息傳送到千家萬(wàn)戶(hù)，令廣大居民群眾了解、認識勞動(dòng)保障工作的重要性。
另外，我們還定期不定期舉辦“轉變就業(yè)觀(guān)念培訓班”，邀請創(chuàng )業(yè)之星張啟玉、王依依等現場(chǎng)做報告、談體會(huì )、集體討論，挖掘分析群眾思想根源，針對性的提出具體解決方案。使許多下崗失業(yè)人員轉變思想、開(kāi)擴視野，踏上成功之路，用具體事例和行動(dòng)很好地宣傳了再就業(yè)工作。
(三)措施得力
在工作中，我們牢固樹(shù)立以人為本思想，以“強管理、重服務(wù)、促就業(yè)”為抓手，推動(dòng)再就業(yè)工作穩步推進(jìn)。
“強管理”是基矗我們有素質(zhì)高,業(yè)務(wù)精的專(zhuān)職工作人員,同時(shí)在轄區內公示勞動(dòng)保障工作的職能、職責、服務(wù)標準，辦事制度、責任追究等，加大了勞動(dòng)保障工作的透明度，大力推行六項工作制度，即“掛牌上崗制”、“首問(wèn)負責制”、“服務(wù)承諾制”、“限時(shí)辦結制”、“上門(mén)服務(wù)制”、“跟蹤服務(wù)制”等完善機制牢固夯實(shí)工作基矗
“重服務(wù)”是方針。在工作中我們努力做到“六上心”，即了解民意用心，接待群眾熱心，解答問(wèn)題耐心，辦理業(yè)務(wù)細心，提供服務(wù)真心，排憂(yōu)解難盡心。同時(shí)我們還發(fā)放了工作人員聯(lián)系卡，開(kāi)通了熱線(xiàn)服務(wù)電話(huà)。率先在全市實(shí)行“三三工作法”和“四抓、三保、兩滿(mǎn)意”,的工作方法。不但受到了下崗失業(yè)人員的一致好評,還有效地提高了工作效率。
三三工作法:3分鐘內完成下崗職工的求職登記；3小時(shí)內把收集到的用工信息發(fā)布出去；3天內完成(再就業(yè)優(yōu)惠證)和小額擔保貸款材料的審核申報。
四抓、三保、兩滿(mǎn)意：抓宣傳培訓、抓機構建設、抓設置、抓下崗失業(yè)人員的管理，確保服務(wù)到位、確�；顒�(dòng)到位、確保再就業(yè)政策落實(shí)到位，使下崗失業(yè)人員滿(mǎn)意、使政府滿(mǎn)意。
“促就業(yè)”是目標。在強化基礎服務(wù)的同時(shí)，我們積極探索再就業(yè)新思路、新方法，全面創(chuàng )新就業(yè)服務(wù)新模式。五策并舉，促進(jìn)就業(yè)。一是依托社區服務(wù)業(yè)消化一批，針對下崗職工的技能特點(diǎn),充分利用自身優(yōu)勢，大力發(fā)展飲食、服務(wù)加工、鐘點(diǎn)工等機動(dòng)工種，使52名下崗失業(yè)人員找到了新出路；二是利用企事業(yè)單位開(kāi)發(fā)公益性崗位安置一批，我們通過(guò)“進(jìn)企業(yè)送服務(wù)、進(jìn)社區送崗位、進(jìn)家庭送信息”的“三進(jìn)三送”工作的開(kāi)展，在所屬的千喜年中心、薄記燴面館共安排17人實(shí)現了再就業(yè)，同時(shí)開(kāi)發(fā)了22個(gè)公益性崗位使 22名大齡就業(yè)困難對象實(shí)現了再就業(yè)；三是通過(guò)加強勞動(dòng)力市場(chǎng)建設解決一批，我們定于每月的28號為我們的`再就業(yè)政策宣傳會(huì )，通過(guò)用工單位和求職者的面對面交流，為供求雙方提供了最為快捷、有效的職介服務(wù)；四是鼓勵發(fā)展個(gè)體經(jīng)營(yíng)開(kāi)發(fā)一批，鼓勵下崗職工自謀職業(yè)、自主創(chuàng )業(yè)，實(shí)現再就業(yè)；及時(shí)申報小額貸款且跟蹤服務(wù),止目前共為32戶(hù)商戶(hù)完善了小額貸款手續,發(fā)放貸款金額74萬(wàn),催還貸款13人次,到期貸款回收率達到100%.五是組織職業(yè)介紹輸出一批。五策并舉使我們社區的再就業(yè)率達到了95.2%，XX年榮獲市區兩級再就業(yè)工作先進(jìn)單位，XX年更是被評為“省級充分就業(yè)社區”。
三、典型帶動(dòng)，大力推進(jìn)全民創(chuàng )業(yè)
1、抓好典型帶動(dòng)，增強創(chuàng )業(yè)意識。針對部分群眾有創(chuàng )業(yè)意愿但缺乏創(chuàng )業(yè)勇氣、創(chuàng )業(yè)信心的實(shí)際，我們通過(guò)印發(fā)宣傳資料、參觀(guān)創(chuàng )業(yè)基地、開(kāi)展創(chuàng )業(yè)培訓等多種形式，組織廣大群眾與創(chuàng )業(yè)成功人士交流創(chuàng )業(yè)經(jīng)驗，使他們樹(shù)立創(chuàng )業(yè)意識、煥發(fā)創(chuàng )業(yè)熱情。我們先后邀請了德力源服飾有限公司創(chuàng )始人張啟玉、豫新實(shí)業(yè)有限公司董事長(cháng)王依依、開(kāi)心糖果廠(chǎng)廠(chǎng)長(cháng)李梅花、百貨批零中心王云濤、名煙名酒總匯吳瑞平等介紹創(chuàng )業(yè)
經(jīng)歷，有力激發(fā)了大家的創(chuàng )業(yè)激情。
2、加強貸款推動(dòng)，解決資金難題。針對創(chuàng )業(yè)者普遍缺乏創(chuàng )業(yè)資金的實(shí)際情況，我們開(kāi)設了下崗失業(yè)人員小額擔保貸款服務(wù)窗口，建立了創(chuàng )業(yè)者經(jīng)營(yíng)項目、規模和信譽(yù)考察制度，深入了解群眾創(chuàng )業(yè)情況，為貸款決策提供詳實(shí)的第一手資料。至目前，累計為32名自謀職業(yè)的下崗失業(yè)人員發(fā)放小額貸款74萬(wàn)元，無(wú)論人數還是數額在全區乃至全市都處于領(lǐng)先地位。
3、創(chuàng )業(yè)成效明顯，帶動(dòng)全民就業(yè)。創(chuàng )業(yè)人員不僅富裕了家業(yè)、創(chuàng )辦了企業(yè)、發(fā)展了事業(yè)，而且帶動(dòng)了就業(yè)。目前，各類(lèi)創(chuàng )業(yè)人員、創(chuàng )業(yè)明星創(chuàng )辦的各類(lèi)經(jīng)濟和服務(wù)實(shí)體已經(jīng)吸納208人實(shí)現了就業(yè)。
我們的再就業(yè)工作雖然出現了好的勢頭,但就業(yè)壓力仍然較大,與上級要求相比仍有一定差距,但我們堅信有市區勞動(dòng)保障部門(mén)的正確領(lǐng)導,今后的再就業(yè)工作將再上新臺階。
勞動(dòng)保障工作總結2
在各級領(lǐng)導的正確指導下，在各位同事們的支持幫助下，經(jīng)過(guò)自己的不懈努力，較好的完成了全年的工作任務(wù)，不僅使我在思想政治素質(zhì)和工作業(yè)務(wù)能力有了明顯的提高，并且也為今后的工作和學(xué)習打下了良好的基礎�，F將我今年的思想工作情況作工作總結如下。
一、思想上，我堅持把加強學(xué)習作為提高自身素質(zhì)的關(guān)鍵措施。積極參加局黨支部組織的各種理論和業(yè)務(wù)學(xué)習，做好學(xué)習筆記，撰寫(xiě)心得體會(huì )。同時(shí)，重點(diǎn)加強了工作業(yè)務(wù)知識和法律法規的學(xué)習，努力做到在工作中學(xué)習，在學(xué)習中工作，精益求精，不斷探索，為做好本職工作打下了堅實(shí)的基礎。
二、認真履行崗位職責，嚴格要求自己，始終把工作的重點(diǎn)放在嚴謹、細致上,較好地完成了各項工作任務(wù)。
一是根據單位領(lǐng)導和股室領(lǐng)導的安排積極配合主辦監察員做好日常巡查工作，共巡查用人單位28戶(hù)。
二是做好日常接待，加大勞資糾紛案件投訴舉報的查處力度。及時(shí)受理舉報投訴。協(xié)助主辦監察員共辦理農民工工資拖欠案件19起，解決工資拖欠65萬(wàn)余元。接待來(lái)電來(lái)訪(fǎng)超過(guò)300余人次。
三是全面完成20xx年度勞動(dòng)保障年檢工作，共年檢用人單位71戶(hù)，涉及勞動(dòng)者1864余人。
四是配合縣局、監察局、總工會(huì )、經(jīng)貿局等單位，全年先后參加了20xx年農民工維權行動(dòng)、春暖行動(dòng)、20xx年勞動(dòng)保障年檢、綜合執法大檢查。共檢查用人單位103戶(hù)。涉及農民工3400余人。五是結合“春暖行動(dòng)”、勞動(dòng)用工備案和日常巡查工作，建立用人單位勞動(dòng)用工備案制度，共備案用人單位30戶(hù)。
六是配合股室受理工傷認定申請25起，認定19起。調解工傷糾紛4起涉及金額20余萬(wàn)元。七是較好的完成了領(lǐng)導交辦的'其他臨時(shí)性任務(wù)。
通過(guò)以上的各項工作，不僅使我自己得到了鍛煉，同時(shí)也為維護農民工的合法權益和規范了企業(yè)的用工貢獻了自己的一點(diǎn)微薄之力。
這一年來(lái)，我在工作上取得了一定成績(jì)，理論水平、工作能力和自身修養有了一定提高。但距領(lǐng)導和同志們的要求還有不少的差距：
一、在工作中的積極性差，常常是被動(dòng)的做事情，安排一件做一件，工作不夠主動(dòng)。個(gè)別工作不仔細，出現過(guò)不可原諒的錯誤。
二、業(yè)務(wù)知識學(xué)習相對工作的需要表現出很大的欠缺。辦案手段、辦案經(jīng)驗不足，業(yè)務(wù)素質(zhì)有待進(jìn)一步提高。
三、在工作中，自我要求不夠嚴格。在思想中存在著(zhù)只求過(guò)得去、不求高質(zhì)量的滿(mǎn)足意識;有時(shí)自由散漫;有時(shí)對有難度的工作，有畏難情緒，拖著(zhù)不辦，不按時(shí)完成任務(wù)。
針對以上不足，在今后的工作中，我將發(fā)揚成績(jì)，克服不足, 進(jìn)一步強化學(xué)習意識，強化職責意識，強化服務(wù)意識，以對工作高度負責的精神，腳踏實(shí)地，盡職盡責更加出色的完成好各項工作任務(wù)。
勞動(dòng)保障工作總結3
一、勞動(dòng)就業(yè)工作方面：
�。ㄒ唬�、加大培訓力度，為實(shí)現就業(yè)再就業(yè)奠定基礎。
大力開(kāi)展職業(yè)技能培訓，按照自治區、自治州有關(guān)加快發(fā)展職業(yè)培訓提高勞動(dòng)者的素質(zhì)的要求，我們將立足現有條件全面加強培訓工作。重點(diǎn)突出培訓的實(shí)用性和有效性，以提高下崗失業(yè)人員的就業(yè)能力、提高企業(yè)在職職工的崗位適應能力和創(chuàng )新能力、提高新生勞動(dòng)者綜合職業(yè)能力為根本出發(fā)點(diǎn)，廣開(kāi)就業(yè)門(mén)路，拓展就業(yè)崗位，在前個(gè)月的努力下，我局舉辦下崗失業(yè)人員“雙語(yǔ)”、計算機、家政服務(wù)、營(yíng)業(yè)員、防衛、個(gè)體經(jīng)營(yíng)等不同工種再就業(yè)技能培訓班期，培訓人員xx人次（含農村富余勞動(dòng)力轉移培訓），完成全年培訓目標的，特別是在我局自行組織的創(chuàng )業(yè)培訓時(shí)，根據本縣師資短缺的實(shí)際，我們還專(zhuān)門(mén)從新疆新宇職業(yè)技能培訓學(xué)校請來(lái)老師為近名申請創(chuàng )業(yè)培訓的下崗職工進(jìn)行培訓。經(jīng)過(guò)各類(lèi)培訓已經(jīng)有xx人就業(yè)（含農村富余勞動(dòng)力轉移就業(yè)），有效的為參加培訓的下崗失業(yè)人員和其他失業(yè)人員實(shí)現就業(yè)和再就業(yè)奠定了基矗
�。ǘ�、加強就業(yè)服務(wù)，廣開(kāi)門(mén)路促就業(yè)。
勞動(dòng)保障工作是一項重點(diǎn)復雜而最前沿的窗口服務(wù)性工作，為此，在工作中我們從以下幾個(gè)方面入手加強就業(yè)服務(wù)、全面促進(jìn)下崗失業(yè)人員再就業(yè)：
1、做好大中專(zhuān)畢業(yè)生就業(yè)情況的摸底調查。在對本縣城鎮大中專(zhuān)畢業(yè)生底數摸清的基礎上，及時(shí)準確地掌握他們的就業(yè)狀況，進(jìn)行跟蹤服務(wù)。并針對大中專(zhuān)畢業(yè)生文化層次較高、就業(yè)觀(guān)念新、就業(yè)面廣等特點(diǎn)，充分發(fā)揮職業(yè)介紹機構的作用，幫助大中專(zhuān)畢業(yè)生實(shí)現就業(yè)。
2、為進(jìn)一步加強和推進(jìn)我縣就業(yè)困難對象扶持政策，深入開(kāi)展再就業(yè)援助行動(dòng)，切實(shí)幫助實(shí)現再就業(yè)，特別是針對“”人員，年齡偏大，文化較低、技能單一等就業(yè)困難的實(shí)際問(wèn)題，根據自治縣有關(guān)開(kāi)展“”大齡就業(yè)困難對象再就業(yè)援助活動(dòng)的要求，我們在政策上給予支持，在就業(yè)渠道與方式上給予了一定的照顧。今年截止為目前，通過(guò)財政拿出一定資金通過(guò)購買(mǎi)了個(gè)公益性崗位，幫助名企業(yè)下崗失業(yè)人員，特別是雙職家庭無(wú)一人就業(yè)的人員實(shí)現了再就業(yè)，這些人主要從事城市維護、保潔、保安、保綠等工作。
3、在開(kāi)展“一家一、一幫一”就業(yè)援助工作中，為了使我縣有就業(yè)愿望的下崗失業(yè)人員得到再就業(yè)扶持，繼續采取了機關(guān)包干制，個(gè)縣直機關(guān)單位分別與名下崗失業(yè)人員結起了再就業(yè)幫扶對子。對雙職工下崗及特困下崗失業(yè)人員開(kāi)展了捐衣、贈物、捐款提供崗位援助等活動(dòng)不就業(yè)不脫鉤。另外，通過(guò)努力，我們?yōu)槊髽I(yè)下崗失業(yè)困難人員開(kāi)辟了就醫綠色通道，實(shí)施了醫療救助，解決了一部分下崗失業(yè)困難人員就醫難和參加醫療保險難的問(wèn)題。
4、抓緊做好就業(yè)基地的建設，今年新建了一個(gè)再就業(yè)基地，集養殖、休閑、娛樂(lè )、再就業(yè)技能培訓為一體，建成后可解決一部分下崗失業(yè)人員能夠在再就業(yè)基地實(shí)現過(guò)渡性就業(yè)和再就業(yè)，并能夠在基地就業(yè)過(guò)程中得到相應的再就業(yè)技能培訓，我局鼓勵他們自主創(chuàng )業(yè)，創(chuàng )業(yè)成功后，我們從上級主管部門(mén)爭取資金予以一定的就業(yè)補貼。
5、再就業(yè)提供全程服務(wù)。我局加快勞動(dòng)力市場(chǎng)建設，積極推行公共就業(yè)服務(wù)。千方百計籌措資金，加快勞動(dòng)力市場(chǎng)的信息網(wǎng)絡(luò )建設，從今年月就實(shí)現了勞動(dòng)力市場(chǎng)的信息聯(lián)網(wǎng)。勞動(dòng)力市場(chǎng)對所有求職人員提供免費職業(yè)介紹等公共就業(yè)服務(wù)，實(shí)行求職登記、職業(yè)指導、職業(yè)介紹、培訓申請、鑒定申報、檔案管理、社會(huì )保險關(guān)系接續等“一站式”服務(wù)，做到定期發(fā)布當地工資指導價(jià)位和喀什、克州等地職業(yè)供求、崗位空崗情況，為全縣企業(yè)下崗失業(yè)人員和大中專(zhuān)畢業(yè)生提供及時(shí)、便捷的就業(yè)信息服務(wù)。
通過(guò)以上各方面的努力，今年上半年以來(lái)，縣勞動(dòng)力市場(chǎng)共舉辦大型人力資源和就業(yè)工作勞務(wù)洽談會(huì )次，提供崗位個(gè)，推薦就業(yè)人，建立了xx人的人才信息庫，實(shí)現了真正意義上的科學(xué)化、規范化和現代化建設。
�。ㄈ�、加強執法力度，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩定。
今年以來(lái)，勞動(dòng)執法力度不斷得到加強，為全縣的就業(yè)再就業(yè)、社會(huì )保障等各項工作的開(kāi)展提供了良好的外部環(huán)境，截止目前，聯(lián)合公安、工商、人事等部門(mén)主要圍繞使用童工、不簽訂勞動(dòng)合同、基金的管理動(dòng)作、惡意克扣拖欠職工工資等問(wèn)題在全縣范圍內開(kāi)展了次大檢查，積極配合州級相關(guān)部門(mén)的勞動(dòng)用工執法大檢查次；受理勞動(dòng)爭議案件起，調解處理起，涉案資金萬(wàn)元，監督指導各用人單位簽訂勞動(dòng)合同份，進(jìn)一步規范了我縣的勞動(dòng)力市場(chǎng)。
二、社會(huì )保障工作方面：
今年以來(lái)，始終高度重視社會(huì )保障工作，在加快經(jīng)濟發(fā)展的同時(shí)，始終把社會(huì )保障工作作為頭等大事來(lái)抓，不斷健全機制，拓寬渠道，落實(shí)政策，我縣的“兩個(gè)確�！焙宛B老、醫療、失業(yè)等社會(huì )保險制度改革取得了重大進(jìn)展，進(jìn)一步完善了社會(huì )保障體系，保持了社會(huì )穩定，促進(jìn)了全縣經(jīng)濟和社會(huì )的健康發(fā)展。
�。ㄒ唬�、社會(huì )保險覆蓋面不斷擴大。
目前，全縣企業(yè)養老保險參保企業(yè)個(gè)，參保人數由xx年的xx人增加到xx人。截止目前共征繳各類(lèi)企業(yè)養老保險基金萬(wàn)元，支付離退休費萬(wàn)元，全部實(shí)行了社會(huì )化發(fā)放。企業(yè)失業(yè)保險參保人數xx人，目前共征繳失業(yè)保險基金萬(wàn)元，發(fā)放失業(yè)救助金萬(wàn)元，全縣參保人數由xx年的xx人增加到xx人。征繳工傷保險基金萬(wàn)元，征繳生育保險基金萬(wàn)元，支付生育保險費元。城鎮職工基本醫療保險參保單位已達戶(hù)，參保職工xx余名，共征繳醫療保險基金xx萬(wàn)元，支付醫藥費萬(wàn)元。
�。ǘ�、養老保險制度逐步完善。
按照自治區、州對完善養老保險制度的。要求，調整了企業(yè)職工養老保險個(gè)人繳費比例，順利實(shí)現了企業(yè)職工基本保險金新老計發(fā)辦法并軌，增強了養老保險基金支撐能力。健全完善了職工退休審批公示制度，對符合退休條件的企業(yè)職工，按時(shí)辦理了手續。全縣企業(yè)離退人員養老金全部實(shí)行社會(huì )化發(fā)放，并先后兩次在每人原有退休工資的基礎上增加了退休金，每人每月平均增加了近元，及時(shí)為企業(yè)離退人員調整了待遇。加強了職工個(gè)人帳戶(hù)管理等基礎工作。農村養老保險清查工作基本結束，投保、續保工作得到了規范。
�。ㄈ�、各項監督機制不斷健全和完善。
xx年以來(lái)我局認真把醫療保險、養老保險案件作為反面教材，廣泛開(kāi)展黨風(fēng)廉政建設和糾正行業(yè)不正之風(fēng)工作，究其根源，找準原因，制定整改措施：
1、大力加強了對全局職工的學(xué)習教育工作。每周的星期三、星期五下午進(jìn)行政治、業(yè)務(wù)學(xué)習，學(xué)習時(shí)間雷打不動(dòng)，要求每人寫(xiě)萬(wàn)字的讀書(shū)筆記，每月寫(xiě)一篇心得體會(huì )，注重學(xué)習實(shí)效，結合本單位工作實(shí)際，開(kāi)展學(xué)習討論，提高職工的思想認識和道德素質(zhì)，做到反腐倡廉、警鐘長(cháng)鳴。
2、建立和完善各種規章制度。一是對黨風(fēng)廉政建設和糾風(fēng)工作責任制進(jìn)行細化、量化，并層層簽訂目標責任書(shū)，使責任落實(shí)到人。二是修訂和完善了各項業(yè)務(wù)工作制度，根據單位業(yè)務(wù)工作實(shí)際，共修訂和完善了種各項業(yè)務(wù)制度，分別是（社會(huì )保險基金財務(wù)制度）、（社會(huì )保險基金結算工作職責）、（社會(huì )保險基金征繳工作職責）、（社會(huì )保險征繳暫行條例）、（參加社會(huì )保險須知）、（社會(huì )保險經(jīng)辦工作人員紀律制度）、（社會(huì )保險業(yè)務(wù)流程崗位處罰制度）、（社會(huì )保險基金付費結算員的處罰制度）、（社會(huì )保險基金管理中心會(huì )計崗位處罰制度）、（社會(huì )保險基金管理中心信息員崗位制度）、（社會(huì )保險經(jīng)辦“三優(yōu)”文明窗口工作標準）。此外還有五種業(yè)務(wù)工作制度正在制訂中，這些新的制度，突出的特點(diǎn)：一是力求制度可操作性強，辦事效率高，方便群眾，便于社會(huì )監督。例如在社會(huì )保險費用的收取過(guò)程中，采取銀行轉帳的'形式，任何人不接觸現金。二是在大額醫療保險報銷(xiāo)方面，必須經(jīng)過(guò)縣醫改領(lǐng)導小組和州主管局領(lǐng)導審核，方可報銷(xiāo)。三是采取重點(diǎn)崗位輪崗制，各有關(guān)崗位工作人員工作一定的時(shí)間后進(jìn)行輪崗。四是采取一人一機，一人一碼，各業(yè)務(wù)工作人員相互限制、相互制約，預防和杜絕漏洞的產(chǎn)生。
3、加強監督，強化管理。為了加強監督，強化管理，一是我們制訂了政務(wù)“七公開(kāi)”、一公示和財務(wù)公開(kāi)制度。政務(wù)“七公開(kāi)”是社會(huì )保險相關(guān)政策公開(kāi)、科室職責公開(kāi)、崗位職責公開(kāi)、工作程序公開(kāi)、辦理時(shí)限公開(kāi)、經(jīng)辦機構紀律公開(kāi)、社會(huì )監督舉報電話(huà)公開(kāi)。一公示是凡是享受社會(huì )保險待遇的人員，必須經(jīng)過(guò)一周的時(shí)間向社會(huì )公示，無(wú)疑義后方可執行。財務(wù)公開(kāi)制度是單位的財務(wù)收支情況，每月在單位內部公布一次。二是在業(yè)務(wù)上做到相互制約，相互監督，例如社會(huì )保險待遇支付要經(jīng)過(guò)核算員、審核員、出納員、會(huì )計員、局領(lǐng)導五人之手，五個(gè)程序后，方予支付。
4、黨的領(lǐng)導是搞好黨風(fēng)廉政建設和糾正行業(yè)不正之風(fēng)工作的有力保障，我局要在縣委、縣人民政府、縣勞保局黨組的領(lǐng)導下，全面開(kāi)展黨風(fēng)廉政建設和糾風(fēng)工作，加強黨的思想、組織、作風(fēng)、紀律建設，開(kāi)展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員先鋒模范作用，在群眾中培養發(fā)展積極分子，不斷壯大黨員的隊伍。通過(guò)抓黨的建設，使黨風(fēng)廉政建設和糾風(fēng)工作得到有力保證。
�。ㄋ模�、全面作好企業(yè)離退休人員社會(huì )化管理服務(wù)工作。
為確保全縣企業(yè)離退休人員都能夠納入社會(huì )化管理。首先是摸清底數，指導各社區對企業(yè)離退休人員進(jìn)行了全面調查摸底，建立了個(gè)人信息檔案，隨時(shí)掌握離退休人員的家庭、生活、身體狀況及病亡情況，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。今年以來(lái)我們還積極開(kāi)展了企業(yè)退休人員社會(huì )化管理服務(wù)機構建設工作，建立健全了各項制度，成立了黨支部，并開(kāi)展了各項黨的活動(dòng)。對名企業(yè)離退休人員建立了“企業(yè)離退休人員社會(huì )化管理服務(wù)卡”和相關(guān)必備的檔案，納入社會(huì )化管理服務(wù)率。該中心工作人員配合縣社會(huì )保險機構開(kāi)展了養老金的按時(shí)發(fā)放，提供政策咨詢(xún)，組織企業(yè)退休人員開(kāi)展文化體育娛樂(lè )等工作。使他們老有所管、老有所樂(lè )。
勞動(dòng)保障工作總結4
在街道黨工委、辦事處的正確領(lǐng)導下，在上級主管部門(mén)的業(yè)務(wù)指導下，積極響應上級部門(mén)“服務(wù)群眾保民生、服務(wù)基層保穩定”的號召，以保障城鄉居民基本生活，促進(jìn)就業(yè)、再就業(yè)為重點(diǎn)，舉全所之力，努力完成勞動(dòng)保障各項工作任務(wù)，主要工作總結如下：
一、基層基礎工作
自鐵西街道成立開(kāi)始，勞動(dòng)保障所也相即成立，并有固定辦公場(chǎng)所，辦公條件符合工作需要，服務(wù)水平不斷提高，一年來(lái)在花園社區推行“24小時(shí)陽(yáng)光服務(wù)”工程，為居民辦好事200余件；在泰和社區創(chuàng )建了“14598”—“有事我就幫”服務(wù)模式，夯實(shí)了各項服務(wù)職能，打造一刻鐘便民服務(wù)圈，全方位為居民提供各種服務(wù);全年無(wú)服務(wù)質(zhì)量投訴;各項制度健全并上墻；配齊電腦、櫥柜等必要的辦公設備，按編制配齊兼職人員，并能正常開(kāi)展工作；每月通過(guò)上報信息的形式上報工作進(jìn)展情況。
二、促進(jìn)就業(yè)和再就業(yè)工作：
“就業(yè)是民生之本”，就業(yè)問(wèn)題不僅關(guān)系到勞動(dòng)者自身的切身利益，也關(guān)系到社會(huì )穩定和國家的可持續發(fā)展。我們發(fā)揮開(kāi)拓創(chuàng )新精神，努力完成就業(yè)服務(wù)工作，以多形式、多渠道幫助轄區失業(yè)人員實(shí)現就業(yè)。為促進(jìn)未就業(yè)群體就近就地轉移就業(yè)，充分利用縣人力資源市場(chǎng)這個(gè)平臺，通過(guò)就業(yè)局每月18日的人力資源市場(chǎng)交流日，利用城區就業(yè)基地優(yōu)勢，定期組織下崗失業(yè)人員參加各類(lèi)大型現場(chǎng)招聘會(huì )，我所安排專(zhuān)人親自帶隊到招聘會(huì )現場(chǎng)參加應聘，并在現場(chǎng)進(jìn)行就業(yè)指導。一年來(lái)共組織下崗失業(yè)人員參加4次現場(chǎng)招聘會(huì )，發(fā)放招聘宣傳單10800份，有56家企業(yè)進(jìn)場(chǎng)招聘，共提供了102個(gè)工種，239個(gè)崗位供失業(yè)人員挑選，進(jìn)場(chǎng)求職者達到880多人，現場(chǎng)達成求職意向約有654人。
三、落實(shí)就近就地就業(yè)政策
貫徹落實(shí)再就業(yè)優(yōu)惠政策，加大再就業(yè)幫扶力度，特別是幫扶“4050”人員、困難高校畢業(yè)生的就業(yè)力度。今年開(kāi)發(fā)了公益性崗位76人，重點(diǎn)安置“4050”人員、城市低保人員等就業(yè)困難群體。協(xié)助安置120名困難高校畢業(yè)生到XX縣公安局、法院、檢查院從事輔警工作，實(shí)現了就近就地轉移就業(yè)。
貫徹落實(shí)再就業(yè)優(yōu)惠政策，加大再就業(yè)幫扶力度，特別是幫扶“4050”人員、困難高校畢業(yè)生的就業(yè)力度。今年為企業(yè)下崗失業(yè)人員、城市低保人員、困難高校畢業(yè)生辦理《就業(yè)失業(yè)登記證》368本，并為他們提供生活、醫保、社保等方面的幫助。為419名附合條件的下崗失業(yè)人員辦理了養老保險補貼。
四、小額擔保貸款發(fā)放工作
鼓勵下崗失業(yè)人員自謀職業(yè)，除讓他們充分享受?chē)医o予的再就業(yè)優(yōu)惠政策，還要幫助他們解決資金等困難。今年為5名二次創(chuàng )業(yè)的下崗失業(yè)人員協(xié)助辦理小額擔保貸款25萬(wàn)元，實(shí)現了以創(chuàng )業(yè)帶動(dòng)就業(yè)。同時(shí)幫助部分就業(yè)困難人員實(shí)現了就業(yè)。
五、健全勞動(dòng)保障體系
在城鎮居民醫療保障方面，為提高轄區民眾對城鎮醫療保險工作的知曉率、支持率、參與率。在人流集中地、社區廣場(chǎng)、小區大門(mén)等懸掛橫幅標語(yǔ)58條，發(fā)放宣傳單16000份，同時(shí)利用社區的電子滾動(dòng)屏、飛信平臺為轄區居民宣傳城鎮醫療保險繳費標準、報銷(xiāo)手續等，為加大城鎮居民醫療保險覆蓋面，提高城鎮居民醫療保險參保率，方便天義城區城鎮居民參保繳費，今年繼續設金宇社區為城鎮居民參保繳費辦理處，按上級業(yè)務(wù)局要求，已完成參保繳費5235人，其中續保4856人，新增參保679人。
今年5月份為轄區居民辦理社會(huì )保障卡4298人,并及時(shí)發(fā)放到位。
六、新型農村合作醫療工作
提高新型農村合作醫療參合率，新農合宣傳籌資工作是當前農村工作的一項重要任務(wù)，為確保在規定的時(shí)間內完成新農合參合資金的收繳工作，我們發(fā)放宣傳單23000份，充分利用了社區的電子滾動(dòng)屏，宣傳有關(guān)新農合方面的政策、辦理流程等，農民知曉率達到100%，同時(shí)，在兩個(gè)農村社區都設立征收點(diǎn)，到20xx年11月中旬已完成參合人數6578人，參合率達97%，目前此項工作正在進(jìn)行中。
七、城鄉居民養老保險工作
實(shí)施城鄉居民社會(huì )養老保險，關(guān)系到廣大城鄉居民的切身利益，是一項重要的民生工程。我們盡最大努力，積極引導符合條件的城鄉居民按規定早參保、勤續保，在堅持自愿原則的前提下，爭取做到應保盡保、不停不斷。到20xx年末，已完成城鄉居民養老保險2675人，其中60周歲以上領(lǐng)待遇人員933 人，參保繳費人員1742人，待遇發(fā)放率100%；年末新參保人員、領(lǐng)取待遇人員數據入庫率達到100%以上，繳費人員數據入庫率達到100%以上；按時(shí)上報新增和死亡領(lǐng)取待遇人員名單，準確及時(shí)向符合發(fā)放條件的參保人發(fā)放養老金；及時(shí)整理參保繳費人員檔案；按時(shí)登記財務(wù)賬簿、裝訂賬務(wù)憑證、并將上年度參保人員收費存根及上繳憑證按要求及時(shí)送交了上級業(yè)務(wù)局；收繳基金及時(shí)存入基金專(zhuān)戶(hù)，并按規定時(shí)間繳存縣財政專(zhuān)戶(hù)；按縣社保局規定及時(shí)完成了其他工作任務(wù)。
根據《XX市人民政府關(guān)于XX市被征地農牧民參加養老保險有關(guān)問(wèn)題的通知》要求，統計了凡20xx年1月以前已被當地政府統一征地后，剩余土地不足以維持基本生活的16周歲以上的農民 5592人。今年以為附合條件的1078人被征地農民辦理了參加企業(yè)職工養老保險審批手續。
八、就業(yè)培訓工作有序進(jìn)行
培訓是促進(jìn)就業(yè)的有效方式，我們特別注重下崗失業(yè)人員的培訓工作，在縣就業(yè)局的指導下，為推進(jìn)家庭服務(wù)業(yè)進(jìn)社區試點(diǎn)工作，在興隆社區組織110名下崗失業(yè)人員進(jìn)行了月嫂和面點(diǎn)職業(yè)技能培訓班，通過(guò)培訓提高了他們的就業(yè)本領(lǐng)和就業(yè)信心，對經(jīng)過(guò)培訓的下崗失業(yè)人員，我們積極為其介紹工作和鼓勵他們自謀職業(yè)。
協(xié)助XX縣萬(wàn)達駕校和寧職駕校辦理駕駛員培訓160人，提高了這些人員的.駕駛本領(lǐng)。
九、規范公益性崗位人員管理
規定公益性崗位人員，實(shí)行包片兒管理、分工負責，在完成社區安排部署的專(zhuān)項工作前提下，服從街道、社區的其他工作安排，定期對公益性崗位人員進(jìn)行考核工作制，充分發(fā)揮他們信息傳達員作用。
十、抓好勞動(dòng)維權、建立和諧勞動(dòng)關(guān)系
推進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系基礎工作，發(fā)展和諧穩定的勞動(dòng)關(guān)系，主動(dòng)檢查本轄區內用工單位遵守勞動(dòng)保障法律、法規情況，每年由分管領(lǐng)導帶隊至少檢查3次；配合勞動(dòng)保障行政部門(mén)查處轄區內違反勞動(dòng)保障法律、法規投訴、舉報案件結案率達100%；積極配合勞動(dòng)保障行政部門(mén)組織處理勞資糾紛的突發(fā)性事件達100%；積極配合查處拖欠農民工工資投訴舉報案件，積極協(xié)助對建筑施工、道路施工等欠薪重點(diǎn)領(lǐng)域和行業(yè)的查處；積極配合勞動(dòng)保障執法檢查和勞動(dòng) 保障法律法規宣傳工作；按月檢查企業(yè)工資發(fā)放臺帳，實(shí)行動(dòng)態(tài)監管，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)上報。
在今后的工作中，我們將加強業(yè)務(wù)學(xué)習，努力勤奮工作，發(fā)揚開(kāi)拓創(chuàng )新精神、增強服務(wù)意識，虛心接受社區居民的批評和合理化建議，切實(shí)為居民辦實(shí)事、做好事，爭取把勞動(dòng)保障工作在現有的基礎上做得更好。
勞動(dòng)保障工作總結5
社區勞動(dòng)保障站在鎮勞動(dòng)保障所的領(lǐng)導和勞動(dòng)局的關(guān)心支持下，在20xx年的基礎上更趨完善，效果更顯著(zhù)，保持了x市勞動(dòng)保障示范站和省充分就業(yè)社區的榮譽(yù)�，F將工作總結于下：
一、各項數據統計情況
(一)下崗失業(yè)人員總數：x人，其中x人員x人，黨員x人，已辦優(yōu)惠證x人，已辦就業(yè)失業(yè)證x人。
(二)實(shí)現就業(yè)人員總數x人，其中公益性崗位x人，從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)的x人，其它x人。
(三)退管服務(wù)情況：退休人員總數x人，其中黨員x人。
(四)勞務(wù)輸出資源情況：勞動(dòng)力資源x人，其中失地農民x人，已就業(yè)x人，勞務(wù)輸出x人。
(五)辦理失地農民進(jìn)社保x人，辦理城市居民醫療保險x人。
二、具體工作情況
(一)加強了對勞動(dòng)保障工作的規劃、細化，加大了資金的投入，充實(shí)了各項軟硬件設施。進(jìn)一步完善了勞動(dòng)保障站的'工作職責，理順了辦事程序，更好更方便地為居民服務(wù)。
(二)大力宣傳勞動(dòng)保障工作的政策、法規，積極組織社區失業(yè)人員參加各種招工招聘會(huì )，特別在富士康招工上，雖然未完成招工指標，但社區在黨員會(huì )、居民組長(cháng)會(huì )上都大力宣傳，請居民互相轉告，有力推進(jìn)再就業(yè)工作。
(三)軟硬件設備上了檔次，配備微機、打印機和復印機，大大提高了工作效率，各種資料整齊規范。
(四)熟悉黨和國家的各種惠民政策，積極為居民辦實(shí)事，全年辦理社保援助的x人，靈活就業(yè)人員社保援助x人
三、日常工作
(一)對下崗失業(yè)就業(yè)人員進(jìn)行登記聯(lián)系制度，隨時(shí)掌握再就業(yè)情況，主動(dòng)與用人單位聯(lián)系，熱情介紹和幫忙聯(lián)系工作。
(二)對社區內的離退人員進(jìn)行了登記，建立了聯(lián)系卡x個(gè)，隨時(shí)掌握離退人員的生活動(dòng)態(tài)，對家中有臨時(shí)困難和生病住院的人員，主動(dòng)去幫助解決和看望，得到廣大離退人員的'好評。
(三)隨時(shí)辦理就業(yè)失業(yè)證、為失業(yè)人員落實(shí)各種優(yōu)惠政策，全年為失業(yè)下崗人員推薦、介紹工作x人，使他們享受到實(shí)惠。
(四)積極組織下崗失業(yè)人員參加各類(lèi)技術(shù)培訓，廣泛收集各類(lèi)招工信息，給下崗失業(yè)人員提供了再就業(yè)信息平臺。
(五)積極開(kāi)展各類(lèi)文體活動(dòng)，退休職工踴躍參加文藝隊、宣傳隊、夜間舞會(huì )、電影放映隊，使廣大退休職工老有所養，老有所樂(lè )，歡度夕陽(yáng)美好時(shí)光。
(七)動(dòng)員和組織社區居民積極參與城市環(huán)境綜合整治，社區環(huán)境得到了很大的改善，組織動(dòng)員離退休人員栽花養草美化環(huán)境，使社區在迎接省、市的各種驗收取得了成功。
(八)按時(shí)報送各種表冊，按時(shí)完成鎮勞動(dòng)保障所交辦的其它工作。
四、20xx年的打算
(一)努力學(xué)習勞動(dòng)保障工作的有關(guān)政策，加大宣傳力度，落實(shí)好各項政策，讓居民和離退人員充分享受各項優(yōu)惠政策。
(二)全面掌握社區下崗職工、失地農民、退休職工的基本情況，建檔造冊，分類(lèi)管理，分類(lèi)服務(wù)。開(kāi)展好各項活動(dòng)，搞好職業(yè)培訓和職業(yè)介紹，勞務(wù)輸出、做好退管服務(wù)。
(三)在x招工上，社區將加大宣傳力度，廣找就業(yè)渠道，使社區勞動(dòng)力資源得到充分利用。
(四)繼續做好城市居民醫療保險工作和防艾工作，確保居民健康愉快地生活、工作。
勞動(dòng)保障工作總結6
本年度以來(lái)，在縣人勞局和鎮黨委政府的正確領(lǐng)導下，在鎮勞動(dòng)保障服務(wù)中心領(lǐng)導的關(guān)心幫忙下，我緊緊圍繞縣人勞局各項年度目標任務(wù)，緊扣鎮提出的方法和思路，勤奮努力，踏實(shí)工作，全面完成了交辦的各項工作，現就年度工作總結如下
一、完成工作情景
�。ㄒ唬┻M(jìn)取當好參謀，推動(dòng)整體工作大進(jìn)位。
旺草鎮是人口大鎮，勞動(dòng)保障工作相比較其他鄉鎮量要大，加上所里協(xié)管員相對較少，所以要干好工作必須加倍的辛苦和付出。在工作中，我不計得失，不分節假和周末加班加點(diǎn)，任勞任怨，扎實(shí)工作，始終按時(shí)完成上級交辦的任務(wù)，從未拖延要求時(shí)間，為整體工作大進(jìn)位做出了自我應有的貢獻。xxxx年全鎮勞動(dòng)保障工作走在全縣前列。全鎮完成城鎮新增就業(yè)849人（其中失業(yè)人員再就業(yè)90人，就業(yè)困難對象就業(yè)50人）；完成農村勞動(dòng)力新增轉移就業(yè)969人；完成職業(yè)技能培訓120人；城鄉居民養老保險參保人數為19000余人、辦理60周歲以上老人社保補貼有17000余人；組織免費技能培訓共120人；積極配合創(chuàng )立國家級創(chuàng )業(yè)型城市驗收，大力宣傳上級的有關(guān)創(chuàng )業(yè)政策，共發(fā)放小額擔保貸款624萬(wàn)元，直接扶持236名失業(yè)人員實(shí)現就業(yè)。
�。ǘ﹪酪月杉�，不斷提高自身素質(zhì)
對自身嚴格要求，始終把踏實(shí)、務(wù)實(shí)作為自我的準則。堅持嚴謹、細致、腳踏實(shí)地、埋頭苦干。在工作中，以制度、紀律規范自我的一切言行，嚴格遵守所里的各項規章制度。尊重領(lǐng)導，團結同事，謙虛謹慎，主動(dòng)虛心理解領(lǐng)導、同事、居民和來(lái)自各方面的意見(jiàn)和提議；不斷的'改善工作和加強自身建設。堅持做到不利于勞動(dòng)保障協(xié)理員形象的事不做，不利于勞動(dòng)保障協(xié)理員形象的話(huà)不說(shuō)。牢固樹(shù)立勞動(dòng)保障協(xié)理員和勞動(dòng)保障最基層服務(wù)窗口的良好形象。
二、xxxx年工作努力方向
一是加強自身學(xué)習，不斷提高水平。發(fā)展之快，稍不學(xué)習就會(huì )落后。在今后的工作中，我首先是要強化政治理論的學(xué)習，不斷提升理論水平。加強政策法律法規的學(xué)習，不斷提高自身業(yè)務(wù)本事。認真的總結經(jīng)驗，克服不足，做到掌握政策強、理論水平高、業(yè)務(wù)精，正確履行職責。
二是維護大局，當好參謀。首先是堅決維護單位和個(gè)人的形象，不因個(gè)人得失產(chǎn)生不良情緒，堅定自身立場(chǎng)，言行一致，不做有損本系統、本鎮及本所利益和不良反響的事。同時(shí)，始終當好所領(lǐng)導的幫手，服從所領(lǐng)導的正確指揮，及時(shí)提出合理化的提議和解決的方法供給所領(lǐng)導參考。
三是創(chuàng )新工作，提高效率。在自我的工作中，首先是認真學(xué)習領(lǐng)會(huì )縣人勞局年度工作要點(diǎn)，明確目標任務(wù)。同時(shí)，進(jìn)取完成領(lǐng)導交辦的各項工作，做到不推脫、不拖延、不懈怠。其次不斷創(chuàng )新，要不斷思考，發(fā)揮自我的優(yōu)點(diǎn)，彌補自我的缺點(diǎn)，多向有經(jīng)驗的同事、領(lǐng)導學(xué)習，加強工作的進(jìn)取性和主動(dòng)性，不斷提高工作效率和工作完成質(zhì)量。
四是嚴于律己，廉潔工作。首先是遵紀守法，自覺(jué)遵守縣人勞局和本鎮的各項規章制度，同時(shí)，廉潔自律，不該拿的堅決不拿，認真作為，干凈做事，清白做人，用實(shí)際行動(dòng)做一名合格的勞動(dòng)保障協(xié)管員。
勞動(dòng)保障工作總結7
民生情系黨心、民心，關(guān)乎社會(huì )和諧穩定。20xx年鎮黨委、政府高度重視，精心部署，按照省、市、縣民生工作具體要求，以黨的十八屆四中、五中全會(huì )精神為指導，結合黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)，為民辦實(shí)事，精心組織，科學(xué)調度，統籌安排，狠抓落實(shí)，在鎮級各相關(guān)部門(mén)村(社區)的積極支持配合下，各項民生工程順利開(kāi)展，取得了較好的成績(jì)，現將今年民生工程工作總結匯報如下：
一、黨委重視，強化領(lǐng)導。
根據省、市、縣民生工程工作的相關(guān)精神，我鎮及時(shí)成立了民生工程協(xié)調領(lǐng)導小組，并確立了以鎮長(cháng)任組長(cháng)，分管領(lǐng)導任副組長(cháng)，具體一名黨委成員負責，密切配合的民生工程協(xié)調領(lǐng)導小組，同時(shí)各村、社區也建立了相應的領(lǐng)導機構，并由專(zhuān)人負責民生工程信息的收集、整理和報送。把民生工程工作納入了黨委、政府工作的主要議事日程，形成了黨委領(lǐng)導，政府落實(shí)，部門(mén)實(shí)施，全黨動(dòng)員，全民動(dòng)手，社會(huì )齊抓共管的工作格局。
二、強化宣傳，提高認識。
今年在民生工程落實(shí)過(guò)程中結合我鎮實(shí)際制定實(shí)施方案明確建設內容。開(kāi)設了民生工程專(zhuān)欄三期，懸掛標語(yǔ)五幅，同時(shí)利用各種會(huì )議向廣大群眾宣傳“十大民生工程”的目的、意義，宣傳政府對民生工作的重視以及工作開(kāi)展情況，提升了群眾的知曉率、滿(mǎn)意率和支持率，營(yíng)造了良好的輿論范圍，為我鎮民生工作的順利開(kāi)展奠定了堅實(shí)的群眾基礎和輿論基礎，擴大了我鎮民生工程的影響力。
三、突出重點(diǎn)，統籌安排，狠抓落實(shí)。
根據縣委、縣政府民生工作的工作要求，在鎮民生工程協(xié)調領(lǐng)導小組的統一領(lǐng)導下，各牽頭部門(mén)、村、社區按照分級負責，條塊結合的工作機制及早制定實(shí)施方案，大力爭取項目和資金，按照部門(mén)齊抓共管的要求，突出工作重點(diǎn)，著(zhù)力解決就業(yè)促進(jìn)、扶貧解困、教育助學(xué)、醫療衛生、社會(huì )保障、百姓安居、民生基礎設施、生態(tài)環(huán)境、文化體育、品質(zhì)生活“十大民生工程”等十大突出問(wèn)題，確保了各項惠民政策落地實(shí)處，同時(shí)利用村（居）民自治，開(kāi)展“一事一議”，充分調動(dòng)群眾參與民生工程的積極性，確保民生工程項目按期完成。
�。ㄒ唬⿵娏ν七M(jìn)就業(yè)促進(jìn)工程
擴大就業(yè)規模，實(shí)現了城鎮新就業(yè)人數300人，城鎮失業(yè)人員再就業(yè)40人，困難人員再就業(yè)18人，殘疾人居家靈活就業(yè)16人，城鎮登記失業(yè)率低于了4.1%；強力推進(jìn)職業(yè)技術(shù)培訓，實(shí)現了青年勞動(dòng)者技能培訓90人，超任務(wù)目標200%。
�。ǘ⿵娏ν七M(jìn)扶貧解困工程
今年以來(lái)，根據我鎮扶貧情況，實(shí)現了法律援助50人次，占任務(wù)的100%。扶持農村殘疾人發(fā)展生產(chǎn)22人，為貧困殘疾人適配亟需的基本輔助器具15人，扶持困難職工救助10人，超任務(wù)目標20%，計劃生育獎勵扶持、城鄉困難群眾生活，實(shí)現了應助盡助，畜禽免疫及畜禽養殖良種化率明顯提高。
�。ㄈ⿵娏ν七M(jìn)教育助學(xué)工程
農村義務(wù)教育階段學(xué)生的作業(yè)本費和家庭經(jīng)濟困難寄宿生生活費實(shí)行應免盡免，100%的學(xué)校實(shí)現了廁所水沖式。
�。ㄋ模⿵娏ν七M(jìn)社會(huì )保障工程
城鄉困難群眾最低生活保障嚴格按時(shí)按標準補助，實(shí)現城鄉社會(huì )養老保險1.28萬(wàn)人，參加繳費人數0.75萬(wàn)人，失地農民保險實(shí)現了應保盡保，新農村參合率達到99.5%，救助居家托養智力、精神和重度殘疾人8人，資助解決重度殘疾人護理費用補貼發(fā)放294人，為困難家庭、失能家庭和80歲以上老人提供家居養老服務(wù)，殯葬火化任務(wù)按進(jìn)度全面完成，困難居民基本喪葬費應免盡免，村、社區勞動(dòng)就業(yè)和社會(huì )保障平臺建設規范化、信息化、網(wǎng)格化率達96%.
�。ㄎ澹⿵娏ν七M(jìn)醫療衛生工程
實(shí)現城鄉居民健康檔案規范化建檔率達100%，孕前優(yōu)生健康檢查、農村孕產(chǎn)婦孕前住院分娩率達99%，，孕產(chǎn)婦死亡率低于了十萬(wàn)分之一，嬰兒死亡率低于了千分之九。
�。⿵娏ν七M(jìn)退耕還林后續工程項目
今年以來(lái)全面完成了上級安排的.騎龍村、沖天村退耕還林后續建設項目，新打蓄水池40口，精整維修渠道7000米，新建作業(yè)道1700米，占任務(wù)100%。
�。ㄆ撸⿵娏ν七M(jìn)生態(tài)環(huán)境工程
全面實(shí)施天然林保護及退更耕還林，鞏固退耕還林3247.4畝，補償集體公益林1220.25，占任務(wù)的100%
�。ò耍⿵娏ν七M(jìn)文化體育工程
著(zhù)力解決為群眾健身提供經(jīng)費保障，是黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)為民辦實(shí)事的具體要求。今年以來(lái)在全鎮各村、街道免費開(kāi)放了14個(gè)群眾活動(dòng)中心和免費開(kāi)放文化站1個(gè)。豐富了群眾文化活動(dòng)內容。增強了群眾健身積極性。
四、加強督查，規范管理。
在民生工程實(shí)施過(guò)程中，堅持實(shí)行了項目公示制、實(shí)名檔案制，切實(shí)做到了政策公開(kāi)、程序規范、運行透明，同時(shí)在運行的過(guò)程中由鎮主要領(lǐng)導牽頭，組織鎮紀委、財政、人大、人大代表及民生工程辦對各大項目不定時(shí)督查，對不及時(shí)按計劃完成目標任務(wù)或執行不到位的部門(mén)和單位嚴格懲處。對各部門(mén)和單位的項目實(shí)施進(jìn)展情況及時(shí)收集整理，按時(shí)將實(shí)施進(jìn)度上報縣政府督查室。
五、20xx年民生工程工作中存在的問(wèn)題。
一是整合的社會(huì )資源還不夠，還有待進(jìn)一步挖掘資源為困難群眾提供幫助。
二是幫扶資金不足，還需要進(jìn)一步向上爭取民生工程項目和資金，進(jìn)一步聯(lián)系社會(huì )各界有識之士籌集更多幫扶資金。
六、20xx年民生工程工作打算。
保障和改善民生工程是一項長(cháng)期的工作，沒(méi)有終點(diǎn)站，只有連續不斷的新起點(diǎn)，實(shí)現經(jīng)濟發(fā)展和民生工程改善的良性循環(huán)，民生工程轉型升級，在下一步的工作中必須重點(diǎn)抓好以下幾個(gè)方面：
一是明確責任，對民生工程每個(gè)小項的落實(shí)情況進(jìn)行逐一清理，看是否落到實(shí)處，落實(shí)到人頭。
二是鎮民生工程督查組加強跟蹤督查，確保進(jìn)度和質(zhì)量，加大回訪(fǎng)力度。
三是加強財政資金管理，多渠道籌集資金，在向上爭取項目和資金方面制定獎懲辦法。
四是大力引導企事業(yè)單位和個(gè)人參與民生工程，進(jìn)一步鼓勵社會(huì )各界參加各類(lèi)公益活動(dòng)，捐贈興辦公益事業(yè)。
五是細化考核標準。
六是及時(shí)督促各責任部門(mén)做好民生工程項目的臺帳，完善民生工程資料的收集整理工作，堅持業(yè)務(wù)檢查與政府督查相結合，日常檢查和重點(diǎn)抽查相結合，實(shí)行一月一督查，一月一通報，一月一整改，一季度一小結，才能確保全面完成各項目標任務(wù)，實(shí)現我鎮經(jīng)濟轉型升級，譜寫(xiě)龍正新篇章。
勞動(dòng)保障工作總結8
一年的工作生活轉眼接近尾聲，20ｘｘ年在繁忙的工作中已然過(guò)去�；仡欉^(guò)去的一年，我在領(lǐng)導的指導和同志們的幫助下，以黨員的標準嚴格要求自己，認真刻苦學(xué)習，勤奮踏實(shí)工作，清正廉潔，團結同志，顧全大局，學(xué)習和工作生活上都取得新的進(jìn)步，現將我一年來(lái)的思想、工作和學(xué)習等方面的情況加以總結。
一、在學(xué)習和思想方面，多層學(xué)習，內強素質(zhì)
加強政治理論學(xué)習，從思想上高度重視，將其作為日常工作的`重要內容，能結合理論與實(shí)際工作進(jìn)行分工，自加壓力，有意識要求自己多學(xué)一些，學(xué)好一些，學(xué)深一些。在學(xué)習中，緊緊圍繞黨和國家大事和大政方針，主要學(xué)習了黨的十八大和黨的十八屆三中全會(huì )精神、鄧小平理論、黨風(fēng)黨紀等，學(xué)習中做到“五位一體”，即思想建設、組織建設、作風(fēng)建設、反腐倡廉建設、制度建設，中國特色社會(huì )主義事業(yè)。黨的十八大報告進(jìn)一步明確了科學(xué)發(fā)展觀(guān)的歷史定位，實(shí)現了黨的指導思想又一次與時(shí)俱進(jìn)。
二、在工作方面，勤奮務(wù)實(shí)、盡責盡職
1、積極落實(shí)就業(yè)政策，把促進(jìn)就業(yè)、穩定就業(yè)放在突出位置認真開(kāi)展“就業(yè)援助月活動(dòng)”、“春風(fēng)行動(dòng)”、“求職夜市活動(dòng)”等專(zhuān)項活動(dòng)。2、全力推動(dòng)小額擔保貸款工作
為照顧下崗失業(yè)人員，鼓勵創(chuàng )業(yè)，在大家的共同努力下，為57人辦理小額貸款430萬(wàn)元，超額完成了上級下達的指標。
3、立足實(shí)際，加快完善社會(huì )保障體系
城鎮居民醫保做到應保盡保，積極做好各種形式的居民醫保宣傳、登記、申報工作，共完成居民醫保3497人，超額完成79人。
4、加強企業(yè)退休人員的社會(huì )化管理
及時(shí)掌握退休人員的動(dòng)態(tài)信息及生存認證，了解退休人員的需要，使他們真正享受到“老有所養、老有所樂(lè )、老有所托”。
5、做好創(chuàng )業(yè)培訓工作
研究制定創(chuàng )業(yè)培訓工作量化考核指標，為60名下崗失業(yè)人員及未就業(yè)大學(xué)生落實(shí)創(chuàng )業(yè)培訓工作。6、貫徹落實(shí)省人社廳靈活就業(yè)社會(huì )保險補貼工作
充分利用勞動(dòng)保障平臺，嚴格審核程序，責任到人，及時(shí)受理，堅持應補盡補原則，做到辦公透明化、辦事程序化、辦理公開(kāi)化，確保社保補貼工作經(jīng)得起看，經(jīng)得起問(wèn)，經(jīng)得起查。努力把服務(wù)公開(kāi)，以方便群眾，釋疑解難為出發(fā)點(diǎn)，實(shí)行一站式服務(wù)、一次性辦結的管理模式，實(shí)現了以最短的流程、最少的環(huán)節、最高的效率促進(jìn)就業(yè)困難人員就業(yè)，全年為697就業(yè)困難人員辦理發(fā)放靈活就業(yè)補貼資金1，647，216.83元。
三、在生活上，積極向上、遵章守紀
在生活中，我能自覺(jué)做到政治上、思想上、行動(dòng)上與黨中央保持高度一致，平時(shí)能夠嚴格要求自己，注重日常生活作風(fēng)的養成，堅決抵制了腐朽文化和各種錯誤思想觀(guān)點(diǎn)對自己的侵蝕，做到了生活待遇上不攀比，要比就比貢獻、比業(yè)績(jì)。作風(fēng)上艱苦奮斗，提倡艱苦樸素，勤儉節約，反對鋪張浪費，杜絕腐敗現象的滋生蔓延。紀律上遵紀守法，自覺(jué)接受監督，抵制腐朽思想的侵蝕。
勞動(dòng)保障工作總結9
20xx年社區勞動(dòng)保障工作站在局領(lǐng)導的精心指導及辦事處事務(wù)所領(lǐng)導的大力支持下，圍繞年初下達的工作目標任務(wù)，努力創(chuàng )新思維，全力推進(jìn)就業(yè)再就業(yè)工作。
我們本著(zhù)以人為本，全面、協(xié)調、可持續發(fā)展，以及實(shí)事求是的原則和積極穩妥的精神，重點(diǎn)解決下崗失業(yè)人員以及需要找工作的零就業(yè)閑散在家人員的實(shí)際問(wèn)題。20xx年社區勞動(dòng)保障工作站，按著(zhù)上級下達的工作目標，已超額完成了再就業(yè)培訓182人；為居民辦理《就業(yè)失業(yè)登記證》117本；辦理養老保險返款補貼120人次；年檢全國《就業(yè)失業(yè)登記證》376本；解決公益崗位人員17人；辦理小額貸款已簽字的有5人。在調查登記末就業(yè)大學(xué)生的工作中，我勞動(dòng)保障工作站全體成員下轄區、并與其它社區干部調查摸底，了解到我轄區，其家庭非常困難，父母雙方下崗，又是大齡就業(yè)困難人員，還沒(méi)有適合就業(yè)的足夠技能，我們及時(shí)為她做了家庭登記情況并上報給了勞動(dòng)局。
我社區另一居民身患再生障礙性貧血，每周要做兩次透析，自己全額繳納養老保險，我們幾次咨詢(xún)相關(guān)勞動(dòng)局領(lǐng)導，通過(guò)多方的共同努力，今年終于符合條件可以辦理養老保險補貼了，我社區協(xié)理員及時(shí)通知他的家人來(lái)辦理社保補貼，為他解決實(shí)際困難。還有我社區居民的母親來(lái)社區為他辦理《就業(yè)失業(yè)登記證》時(shí)，她說(shuō)話(huà)有很重的口吃，語(yǔ)言表達上有些吃力，我們聽(tīng)起來(lái)也是很吃力，但是我們社區的.工作人員仍以熱情的態(tài)度，耐心的邊聽(tīng)邊幫助其解答問(wèn)題，為她的兒了順利辦理了全國《就業(yè)失業(yè)登記證》。
今年的工作已接近尾聲，總結全年工作，發(fā)現這樣一些問(wèn)題：其中壓力最大的工作是培訓工作，培訓工作的具體內容比較繁瑣，居民有些又長(cháng)期在外，聯(lián)絡(luò )方式比較不便，再就業(yè)培訓工作不太好組織，但是通過(guò)我們社區勞動(dòng)保障工作人員的不懈努力，以及大部分群眾的積極配合，順利將培訓工作圓滿(mǎn)結束。小額貸款工作的辦理，也比較復雜。還有為準確掌握退休人員信息，我們將退休人員進(jìn)入社區登記表裝訂成冊，并進(jìn)入微機，以便管理。
在這一年的工作中，雖然遇到了很多困難和工作上的不足之處，還有很多需要改進(jìn)和學(xué)習的地方，在今后的工作中努力學(xué)習好的工作經(jīng)驗，取長(cháng)補短，創(chuàng )新思維，為明年的工作做好準備，繼續堅持以人為本的原則，為創(chuàng )建新型社區努力工作。
勞動(dòng)保障工作總結10
XX年，在市委、市政府的高度重視和正確領(lǐng)導下，在上級勞動(dòng)保障部門(mén)的指導下，全市勞動(dòng)保障部門(mén)按照“打造覆蓋城鄉、全民共享的生活品質(zhì)之城”的要求，以解決人民群眾最關(guān)心、最直接、最現實(shí)的利益問(wèn)題為重點(diǎn)，開(kāi)拓創(chuàng )新，扎實(shí)工作，取得了明顯的成效。
一、深入推進(jìn)就業(yè)再就業(yè)工作，就業(yè)形勢保持基本穩定
一年來(lái)，全市新增就業(yè)人數18.89萬(wàn)人，完成全年目標任務(wù)的126.75％；幫助失業(yè)人員實(shí)現再就業(yè)13.1萬(wàn)人，其中就業(yè)困難人員6.36萬(wàn)人，分別完成全年目標任務(wù)的143.97％和289.17％；年末全市城鎮登記失業(yè)率為3.21%，就業(yè)形勢保持基本穩定。
進(jìn)一步實(shí)施和完善新一輪就業(yè)再就業(yè)政策。針對實(shí)施過(guò)程中出現的新情況、新問(wèn)題，及時(shí)制定下發(fā)政策文件，妥善處理了就業(yè)援助證申領(lǐng)、公益性崗位管理等一些突出問(wèn)題。出臺了對距法定退休年齡不足兩年的失業(yè)人員就業(yè)幫扶政策。采取積極有效措施，加大對就業(yè)困難人員幫扶力度。一年來(lái)，全市使用促進(jìn)就業(yè)專(zhuān)項資金2.88億元，新增社區公益性崗位3040 個(gè)，主城區申領(lǐng)用工補助和社會(huì )保險補貼13444人、3941.01萬(wàn)元。
全面開(kāi)展創(chuàng )建充分就業(yè)社區和基本消除“零就業(yè)”家庭活動(dòng)。至年末，全市共消除“零就業(yè)”家庭2264戶(hù)，實(shí)現了基本消除“零就業(yè)”家庭的目標。全市有287個(gè)社區達到了創(chuàng )建充分就業(yè)社區標準，占列入考核社區總數的60%，超額完成了年初下達的30%以上社區基本達到充分就業(yè)社區標準的目標,被市委、市政府表彰為“春風(fēng)行動(dòng)愛(ài)心獎（項目獎）”。
積極開(kāi)展有特色的招聘活動(dòng)。組織用工需求較大的企業(yè)參加在鄭州舉行的“XX河南省農村勞動(dòng)力轉移、技工學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)洽談會(huì )”；圍繞“實(shí)現就業(yè)，穩定就業(yè)，我們共同努力”主題，開(kāi)展再就業(yè)援助月活動(dòng)；圍繞“進(jìn)城務(wù)工，幫您解難”主題，開(kāi)展進(jìn)城務(wù)工人員“春風(fēng)行動(dòng)”；圍繞“發(fā)展民營(yíng)經(jīng)濟，落實(shí)扶持政策，開(kāi)拓就業(yè)天地”主題，聯(lián)合市總工會(huì )、市工商聯(lián)開(kāi)展杭州市民營(yíng)企業(yè)招聘周活動(dòng)。舉辦“杭州市大中專(zhuān)技校畢業(yè)生就業(yè)專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )”、“杭州市退役士兵專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )”、“在杭部隊隨軍家屬專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )”。
進(jìn)一步開(kāi)展大中專(zhuān)畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)。加強大中專(zhuān)畢業(yè)生見(jiàn)習訓練，提供見(jiàn)習崗位3710個(gè)，發(fā)放見(jiàn)習訓練生活補貼37.76萬(wàn)元。在中國計量學(xué)院、浙江工業(yè)大學(xué)、杭州師范大學(xué)、浙江大學(xué)城市學(xué)院等4所高校設立“杭州市高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng )業(yè)指導站”，與團市委、市工商聯(lián)、市人事局、市教育局聯(lián)合組織實(shí)施“XX年大學(xué)生就業(yè)創(chuàng )業(yè)服務(wù)計劃”，舉辦大學(xué)生實(shí)習、就業(yè)崗位推薦會(huì )和大學(xué)生創(chuàng )業(yè)項目專(zhuān)場(chǎng)洽談會(huì )。
深入推進(jìn)城鄉統籌就業(yè)。制定下發(fā)《關(guān)于開(kāi)展農村勞動(dòng)力求職登記工作的實(shí)施意見(jiàn)》,開(kāi)展了農村勞動(dòng)力求職登記工作。在全市農村開(kāi)展勞動(dòng)力資源補充調查和農村低保家庭就業(yè)情況調查。繼續落實(shí)農村勞動(dòng)者職介補貼政策。建德、桐廬、淳安等縣（市）積極推行在中心鎮建立區域性勞動(dòng)力市場(chǎng)。一年來(lái)，全市農村勞動(dòng)力轉移就業(yè)8萬(wàn)人，完成年度目標任務(wù)的133.36%。
二、進(jìn)一步完善社會(huì )保障政策，“城鄉統籌、全民共享”的社會(huì )保障體系基本形成
社會(huì )保險覆蓋面、受益率進(jìn)一步擴大。各級勞動(dòng)保障部門(mén)采取有效措施，加大擴面力度。至年末，全市養老保險參保259.7萬(wàn)人，比上年末凈增參保25.07萬(wàn)人（其中企業(yè)養老保險參保人數237.8萬(wàn)人，比上年末凈增參保24.73萬(wàn)人）；醫療保險參保人數237.74萬(wàn)人,凈增參保29.24萬(wàn)人;失業(yè)保險參保人數170.09萬(wàn)人，凈增參保24.32萬(wàn)人; 工傷保險參保人數201.64萬(wàn)人，凈增參保69.55萬(wàn)人；生育保險參保人數155.64萬(wàn)人，凈增參保26.75萬(wàn)人。全市養老保險基金收入103.23億元，支付75.83億元，企業(yè)基本養老保險金支付能力從XX年的18.37個(gè)月增長(cháng)到21.32個(gè)月。離退休人員養老待遇水平明顯提高，至年末，市區企業(yè)離退休人員平均養老金從XX年底的1186.29元增加到1342.43元；最低養老金從XX年的863.50元增加到920.77元。從9月1日起，杭州市區失業(yè)保險金計發(fā)標準按企業(yè)最低工資標準的80%確定，由原來(lái)每月525元調整到680元。失土農民社會(huì )保障政策進(jìn)一步落實(shí)。至年末，全市有33.14萬(wàn)名失土農民參加養老保險及享受各類(lèi)生活補貼，其中參加征地農轉非“雙低”養老保險4.85萬(wàn)人。
出臺和實(shí)施企業(yè)在職人員門(mén)診醫療費社會(huì )統籌、城鎮老年居民生活保障、城鎮老年居民大病住院基本醫療保險、少年兒童大病住院基本醫療保險等政策。截至年末，在職人員門(mén)診統籌參保人數110.55萬(wàn)人；參加城鎮老年居民生活保障3239人；城鎮老年居民醫療保險參保6.03萬(wàn)人；城鎮少年兒童醫療保險參保12.62萬(wàn)人。出臺關(guān)于推進(jìn)杭州市建筑施工企業(yè)農民工參加工傷保險的政策，大力推進(jìn)建筑業(yè)農民工工傷保險。
醫療保險管理服務(wù)進(jìn)一步加強，至年末，全市定點(diǎn)醫療機構1001家，定點(diǎn)藥店356家，分別比上年末新增55家和59家。與杭州市區以外的省內其他市縣的29家醫療機構，簽訂了醫療服務(wù)協(xié)議，實(shí)現了醫療費用結算的有效管理。加大參保人員醫療困難救助力度，全市救助醫療困難人員9076人次，發(fā)放醫療困難互助救濟資金2858.05萬(wàn)元，比上年增加1780人次、618.34萬(wàn)元。加大醫療保險稽核力度，市醫保中心全年拒付違規醫療保險費2806.43萬(wàn)元，追回違規支付醫療保險基金247.5萬(wàn)元。做好異地退休人員門(mén)診醫療服務(wù)工作。市企業(yè)退休人員門(mén)診醫療服務(wù)中心受理異地退休人員及駐外在職人員門(mén)診醫療服務(wù)費報銷(xiāo)80494人次，審核報銷(xiāo)異地退休人員醫療費3029.46萬(wàn)元。
按照“城鄉統籌、全民覆蓋、一視同仁、分類(lèi)享受”、“沒(méi)有漏洞、不留空白”的要求，制定出臺了《杭州市基本醫療保障辦法》和《杭州市基本養老保障辦法》，將原獨立運作的各項制度整合到一個(gè)制度框架內，通過(guò)整合，完善了17個(gè)方面的相關(guān)政策，解決了困難人群的醫療保險和養老保障問(wèn)題；落實(shí)了本市農村戶(hù)籍居民、城鎮非從業(yè)人員、外地戶(hù)籍學(xué)齡前兒童、終止或解除勞動(dòng)合同后的非杭州市區戶(hù)籍從業(yè)人員等人群的參保問(wèn)題；建立了農民工醫保制度；增加了城鎮居民門(mén)診醫療保障；取消了二次及以上住院起付標準和門(mén)診定點(diǎn)管理規定；調整了城鎮老年居民參保的準入戶(hù)籍年限和準入年齡；完善了基本醫療保障管理體制，體現了廣覆蓋、城鄉統籌，制度間可選擇、可轉換，加大政府對民生保障的投入力度，從制度安排上解決了全市人民特別是困難群眾“老有所養、病有所醫”問(wèn)題，在全省乃至全國處于地位。
三、不斷優(yōu)化社會(huì )化管理服務(wù),企業(yè)退休人員滿(mǎn)意度進(jìn)一步提升
創(chuàng )新工作載體，完善服務(wù)網(wǎng)絡(luò )，在主城區建立6182個(gè)企業(yè)退休人員“自管小組”，杭州勞動(dòng)保障報寄送到自管小組長(cháng)家里，自管組織在加強溝通、宣傳政策、優(yōu)化服務(wù)中發(fā)揮出越來(lái)越明顯的作用。
認真貫徹落實(shí)中央和省有關(guān)文件精神，做好企業(yè)退休人員基本養老金調整工作。市區節日慰問(wèn)費在每人每年300元的基礎上提高到500元，生活補貼標準從原每人每月42元增加到63元，清涼飲料費發(fā)放標準從原每人每月95元調整為110元（發(fā)放4個(gè)月）。蕭山區、余杭區及各縣（市）努力增加地方財政支出，千方百計提高企業(yè)退休人員待遇。
市財政按每區100萬(wàn)元（濱江區50萬(wàn)元）撥付各區作為啟動(dòng)資金，建立企業(yè)退休人員困難幫扶資金，對通過(guò)春風(fēng)行動(dòng)、醫療救濟、低保等其它救助渠道幫扶后生活仍然困難的`企業(yè)退休人員進(jìn)行重點(diǎn)幫扶。一年來(lái)，各區共幫扶困難企業(yè)退休人員9706人次，發(fā)放困難幫扶資金461萬(wàn)元。
各區、街道（鄉鎮）、社區積極開(kāi)展為老服務(wù)，使困難老人的晚年生活進(jìn)一步得到關(guān)心和照料。拱墅區由勞動(dòng)保障部門(mén)牽頭，有關(guān)部門(mén)配合，資金統一使用，建立助老助殘站，實(shí)行裝修、設備、標識、服裝等“十個(gè)統一”，創(chuàng )出了“一崗解兩難”的工作特色。
組織實(shí)施了首次企業(yè)退休人員健康體檢工作，全市共有33.88萬(wàn)名企業(yè)退休人員參加了健康體檢。通過(guò)體檢，使退休人員比較全面地了解了自身健康狀況，提高了防病治病和健康保健意識。各區、街道（鄉鎮）、衛生醫療機構結合實(shí)際建立健康檔案、開(kāi)展跟蹤檢查、組織保健知識講座等后續服務(wù)，積極幫助退休人員提高晚年生活質(zhì)量。
各區、縣（市）加強指導，廣泛開(kāi)展內容豐富、形式多樣的文化娛樂(lè )健身活動(dòng)。市退休人員管理服務(wù)中心認真辦好退休職工大學(xué)，上城、下城、拱墅等區積極開(kāi)展企業(yè)退休人員文藝匯演、組建老年藝術(shù)團、舉辦企業(yè)退休人員文體比賽等特色活動(dòng)，受到企業(yè)退休人員的好評。
四、加強高技能人才培養和職業(yè)技能培訓鑒定工作，針對性和有效性進(jìn)一步提高
按照“建設一座綜合性、公益性、示范性的公共實(shí)訓基地”的要求，完成杭州市公共實(shí)訓基地建設用地選址、設計招標、資金籌集等前期工作，12月28日開(kāi)工建設。
在全市范圍內試行“首席技師”的評選工作，對選拔評選出的20名首席技師進(jìn)行表彰和宣傳。推出34個(gè)工種的技師和7個(gè)工種的高級技師進(jìn)行社會(huì )化考評。認真落實(shí)XX年政府補助高技能人才培訓項目。一年來(lái)，全市高技能人才培訓12607人（其中技師2521人），完成年度目標任務(wù)的114.6%。會(huì )同市貿易局、市總工會(huì )等單位聯(lián)合舉辦了11個(gè)工種的職業(yè)技能大賽，各區、縣（市）推薦選拔774名選手參加了各類(lèi)競賽。臨安市實(shí)施“50佳高技能人才政府津貼制度”，高新區（濱江）建立高技能人才培訓的三方機制，桐廬縣依托企業(yè)積極開(kāi)展高技能人才培訓，加大高技能人才培養力度。
提高培訓補貼標準，拓展培訓補貼對象，加大定向培訓、訂單培訓力度，建立提高培訓就業(yè)率的激勵機制。一年來(lái)，全市再就業(yè)培訓6.23萬(wàn)人，完成年度目標任務(wù)的148%，其中技能培訓3.74萬(wàn)人，培訓后就業(yè)率達到65%。全市共培訓失地農民13442人，完成全年目標任務(wù)的134.4%。廣泛開(kāi)展siyb創(chuàng )業(yè)培訓,培訓對象由失業(yè)人員擴大到失土農民、殘疾人、婦女、大學(xué)生和即將刑滿(mǎn)釋放的服刑人員，較好地發(fā)揮了創(chuàng )業(yè)促進(jìn)就業(yè)的倍增效應。杭州市職業(yè)技能培訓指導中心被勞動(dòng)保障部國家項目辦授予“創(chuàng )辦和改善你的企業(yè)”項目?jì)?yōu)秀培訓機構榮譽(yù)稱(chēng)號，杭州市被列入全國13個(gè)創(chuàng )業(yè)實(shí)訓項目試點(diǎn)城市之一。積極開(kāi)展高職院校、技校、職高畢業(yè)生的技能鑒定工作，加大對企業(yè)職工技能鑒定力度，技能鑒定工種達152個(gè)。進(jìn)一步完善技能鑒定督導體系，首次向社會(huì )聘請15名職業(yè)技能鑒定質(zhì)量社會(huì )督導員，一年來(lái)，全市核發(fā)職業(yè)資格證書(shū)10.01萬(wàn)本，完成年度目標任務(wù)的149 %。
堅持職業(yè)培訓和學(xué)歷教育兩手抓的方針，積極推進(jìn)技校品牌專(zhuān)業(yè)建設，8所技校的10個(gè)專(zhuān)業(yè)被評為省級示范專(zhuān)業(yè)。組織全市技工學(xué)校技能競賽，9所技校60名選手參加了數控車(chē)工、汽車(chē)維修工、中式烹飪的技能比賽。選拔出15名選手參加全省技校技能運動(dòng)會(huì )，其中汽車(chē)維修工項目取得3個(gè)第一的好成績(jì)。杭州第一技師學(xué)院完成新校園建設和搬遷工作。
五、進(jìn)一步健全勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調機制，積極維護勞動(dòng)者合法權益
繼續推進(jìn)勞動(dòng)合同實(shí)施“三年行動(dòng)計劃”。著(zhù)力提高非公企業(yè)和農民工的勞動(dòng)合同簽訂率。至年末，全市勞動(dòng)合同簽訂率達93.3%。建立健全勞動(dòng)合同登記臺帳，逐步實(shí)現對單位用工和勞動(dòng)合同的動(dòng)態(tài)管理，加強對用人單位履行勞動(dòng)合同的指導和監督，開(kāi)展勞動(dòng)合同管理情況專(zhuān)項檢查。進(jìn)一步推進(jìn)集體合同制度，重點(diǎn)擴大非公企業(yè)集體合同的覆蓋面。至年末，全市集體合同簽訂2.16萬(wàn)份，涉及職工184萬(wàn)人。
做好最低工資標準調整和執行工作，按期調整公布了XX年市區最低工資標準，公布了XX年度杭州市區全社會(huì )職工平均工資。會(huì )同市總工會(huì )、市企業(yè)聯(lián)合會(huì )、市企業(yè)家協(xié)會(huì )等部門(mén)組織開(kāi)展了以民營(yíng)企業(yè)和轉制企業(yè)為重點(diǎn)的全市企業(yè)推行工資集體協(xié)商工作專(zhuān)項檢查。至年末，全市共有1.05萬(wàn)家企業(yè)建立了工資集體協(xié)商制度，涉及職工86萬(wàn)人。完善企業(yè)工資指導線(xiàn)和勞動(dòng)力市場(chǎng)工資指導價(jià)位制度。定期發(fā)布全市企業(yè)工資指導線(xiàn)，發(fā)布了323個(gè)工種、14個(gè)國民經(jīng)濟行業(yè)、10種登記注冊類(lèi)型企業(yè)、11種專(zhuān)業(yè)等級、分工種分學(xué)歷的XX年企業(yè)勞動(dòng)力市場(chǎng)工資指導價(jià)位。
加大辦案力度,依法處理勞動(dòng)爭議案件，一年來(lái)，全市共立案處理勞動(dòng)爭議案件2495件，涉及勞動(dòng)者4472人，其中集體爭議案件99件，涉及勞動(dòng)者1393人。全市結案2472件，結案率為93.74％，為雙方當事人追回經(jīng)濟損失5050萬(wàn)元。強化勞動(dòng)爭議調解,一年來(lái)，共調解處理勞動(dòng)爭議案件11999件，為雙方當事人追回經(jīng)濟損失1.46億元。加大勞動(dòng)仲裁機構實(shí)體化建設推進(jìn)力度，至年末，全市各區、縣（市）均成立了勞動(dòng)仲裁院，新增編制38人,提高了勞動(dòng)爭議處理能力。
勞動(dòng)保障監察網(wǎng)格化管理全面推進(jìn)。至年末，市區已建立街道（鄉鎮）勞動(dòng)保障監察中隊52個(gè)，劃分網(wǎng)格191個(gè)，公開(kāi)招聘勞動(dòng)保障監察協(xié)管員185名。通過(guò)網(wǎng)格化管理的實(shí)施，促進(jìn)了企業(yè)勞動(dòng)用工基本信息采集準確及時(shí)，實(shí)現了處理突發(fā)事件的關(guān)口前移，方便了群眾投訴，緩解了勞動(dòng)保障監察力量嚴重不足的矛盾。蕭山、余杭、富陽(yáng)、臨安、桐廬等區、縣（市）也陸續開(kāi)展了勞動(dòng)保障監察網(wǎng)格化管理工作試點(diǎn)，基本形成了“兩級執法、三級監管、四級網(wǎng)絡(luò )”的勞動(dòng)保障監察新體系。勞動(dòng)保障監察執法力度進(jìn)一步加大。一年來(lái)，組織開(kāi)展清理拖欠農民工工資等專(zhuān)項檢查7次，全市各級勞動(dòng)保障部門(mén)共監察檢查用人單位9.84萬(wàn)戶(hù)（次）,比上年增加128.6%，涉及勞動(dòng)者303.9萬(wàn)人；查處群眾投訴舉報案件1.12萬(wàn)件；書(shū)面審查用人單位6.5萬(wàn)家，比上年增加185%；為8萬(wàn)多名勞動(dòng)者追回拖欠工資5551.7萬(wàn)元，比上年減少19.6%；督促補簽勞動(dòng)合同8.01萬(wàn)份，取締非法職業(yè)中介機構523戶(hù)，查處清退童工116名，清退風(fēng)險抵押金55.5萬(wàn)元，處理群體性的事件401起，實(shí)施行政處罰案件517起，比上年增加84%。進(jìn)一步提高工傷認定質(zhì)量，全市工傷認定復議案發(fā)生率呈下降趨勢，一年來(lái)，全市共受理工傷認定案件15843件，受理職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定3945人，受理因病或非因工負傷勞動(dòng)能力鑒定1687人，切實(shí)保障了工傷職工合法權益。
抓好新一輪行政審批制度改革工作，進(jìn)一步完善行政執法責任制，分解落實(shí)法定行政執法權限，完善決策機制，抓好規范性文件的制發(fā)和管理，規范勞動(dòng)保障行政處罰自由裁量權的執行，規范行政執法行為，做好行政復議和應訴工作。
六、以提高滿(mǎn)意度為目標，認真做好信訪(fǎng)處理和提案議案辦理工作
認真做好信訪(fǎng)和市長(cháng)公開(kāi)電話(huà)處理工作。
認真辦理人大代表、政協(xié)委員建議提案。全市勞動(dòng)保障部門(mén)共收到人大代表建議、政協(xié)委員提案278件，其中人大代表建議125件，政協(xié)委員提案153件。已全部辦結并答復代表委員，按時(shí)辦結率100%，面商率100％。在收回的意見(jiàn)表中，反饋滿(mǎn)意的258件，基本滿(mǎn)意的20件，滿(mǎn)意和基本滿(mǎn)意率達100%。
七、強化勞動(dòng)保障基礎建設，努力提高服務(wù)水平
勞動(dòng)保障信息化建設進(jìn)一步加強。市本級先后完成了社會(huì )保險管理系統政策性調整以及就業(yè)再就業(yè)協(xié)查系統、行政管理系統、監察管理系統的開(kāi)發(fā)，擴大社會(huì )保險、培訓、勞動(dòng)保障監察等網(wǎng)上辦事項目的延伸服務(wù)，積極推進(jìn)勞動(dòng)保障數據中心、職業(yè)培訓管理信息系統建設，加強基礎網(wǎng)絡(luò )建設，認真做好技術(shù)支持工作，開(kāi)展城區、街道（鄉鎮）系統維護員培訓，建立勞動(dòng)保障信息系統維護機制。市勞動(dòng)保障局獲全國首批金保工程建設示范單位稱(chēng)號。
勞動(dòng)保障基層服務(wù)平臺建設進(jìn)一步推進(jìn)，基本實(shí)現了每個(gè)街道（鄉鎮）勞動(dòng)保障管理站至少有1名專(zhuān)職工作人員的要求，行政村服務(wù)網(wǎng)絡(luò )建設不斷推進(jìn)，全市有1179個(gè)行政村建立了勞動(dòng)保障服務(wù)室，1835個(gè)行政村配備了勞動(dòng)保障管理員。開(kāi)展了勞動(dòng)保障服務(wù)室規范化建設，首批83家勞動(dòng)保障服務(wù)室被評為規范化建設先進(jìn)單位。進(jìn)一步加強勞動(dòng)保障站（室）工作人員培訓，參訓212人，經(jīng)考核合格獲得中級國家職業(yè)資格證書(shū)183人。
進(jìn)一步做好勞動(dòng)保障電話(huà)咨詢(xún)服務(wù)，全年來(lái)電量達111.83 萬(wàn)個(gè)。擴大勞動(dòng)保障新聞宣傳，積極辦好《勞動(dòng)一周》、《勞動(dòng)時(shí)空》等電視電臺聯(lián)辦節目和《杭州勞動(dòng)保障報》、《杭州勞動(dòng)保障》雜志。大力開(kāi)展勞動(dòng)保障法律法規宣傳，至年末，全市共開(kāi)辦《勞動(dòng)合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》學(xué)習培訓班235期、計24029人，舉辦《勞動(dòng)合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》等勞動(dòng)保障咨詢(xún)服務(wù)專(zhuān)場(chǎng)82場(chǎng)次，印發(fā)《勞動(dòng)合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》單行本及宣傳冊30.6萬(wàn)本，舉辦企業(yè)人力資源管理人員勞動(dòng)保障政策培訓班154期，參訓人員12290人。
深入學(xué)習貫徹黨的十九大和省、市黨代會(huì )精神，扎實(shí)組織開(kāi)展共建共享“生活品質(zhì)之城”大討論活動(dòng)，建立和完善加強學(xué)習教育、密切聯(lián)系群眾、破解工作難題、辦理提案議案等四個(gè)長(cháng)效機制，把共建共享“生活品質(zhì)之城”理念融入到了工作生活之中。緊密結合各項新的政策法規出臺，積極組織開(kāi)展多種形式學(xué)習培訓活動(dòng)，勞動(dòng)保障隊伍素質(zhì)得到進(jìn)一步提高。注重從提高黨員干部思想素質(zhì)入手，不斷加強基層黨組織建設，進(jìn)一步鞏固和擴大先進(jìn)性教育成果。圍繞“作風(fēng)建設年”活動(dòng)，廣泛組織開(kāi)展自查自評，積極運用反面典型，舉一反三開(kāi)展警示教育活動(dòng)，有效促進(jìn)了黨風(fēng)廉政建設責任的落實(shí)，廣大黨員干部廉潔自律意識不斷增強。積極抓好勞動(dòng)保障行政服務(wù)中心建設，機關(guān)辦事項目實(shí)行窗口式服務(wù)。進(jìn)一步深化創(chuàng )建文明機關(guān)和優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口活動(dòng)，群眾滿(mǎn)意度和系統整體形象得到有效提升。市社會(huì )保險服務(wù)局獲全國勞動(dòng)保障系統優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口稱(chēng)號；蕭山區社會(huì )保險業(yè)務(wù)管理中心、富陽(yáng)市社會(huì )保險管理中心、下城區武林街道勞動(dòng)和社會(huì )保障管理站、江干區就業(yè)和社會(huì )保障服務(wù)中心、市勞動(dòng)保障咨詢(xún)服務(wù)中心等5個(gè)單位被評為全省勞動(dòng)保障系統優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口。當前勞動(dòng)保障工作存在的主要矛盾和問(wèn)題：一是結構性就業(yè)矛盾和新生勞動(dòng)力的就業(yè)問(wèn)題日益突出，就業(yè)再就業(yè)任務(wù)依然繁重。二是各統籌地區之間社會(huì )保障水平差異較大，一些勞動(dòng)密集型企業(yè)的社會(huì )保險參保能力較弱。三是勞動(dòng)關(guān)系不和諧因素較多，規范和協(xié)調任務(wù)重。四是人力資源市場(chǎng)建設跟不上新形勢發(fā)展要求。市區人力資源市場(chǎng)規模小、檔次低，農村人力資源市場(chǎng)發(fā)育滯后。五是勞動(dòng)保障工作力量和人員素質(zhì)與勞動(dòng)保障新形勢、新任務(wù)的要求還有差距。這些問(wèn)題和矛盾有待于我們在今后的工作中引起充分重視，予以研究解決。
勞動(dòng)保障工作總結11
20xx年上半年，區勞動(dòng)保障監察員按照全局和上級業(yè)務(wù)部門(mén)的總體工作部署，在各街道勞動(dòng)保障監察中隊的大力配合下，確立了以勞動(dòng)關(guān)系向和諧推進(jìn)，勞動(dòng)監察向預防延伸，勞動(dòng)*向人性化邁進(jìn)，勞動(dòng)執法向規范化運作的工作思路，按照聯(lián)系實(shí)際，大膽創(chuàng )新，務(wù)求實(shí)效，平穩推進(jìn)的原則，對照年初制定的勞動(dòng)保障監察工作責任目標，不斷加強對各用人單位監管力度，以維護勞動(dòng)者合法權益為宗旨，以規范勞動(dòng)力市場(chǎng)秩序、查處各類(lèi)違反勞動(dòng)法案件為突破口，充分發(fā)揮勞動(dòng)保障監察的職能作用，較好地維護了我區勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩定。
(一)法律法規宣傳。
上半年共舉辦或協(xié)辦專(zhuān)題宣傳活動(dòng)三場(chǎng)，發(fā)放民工*手冊1600份;通過(guò)走訪(fǎng)用人單位或年度書(shū)面審查，發(fā)放《企業(yè)用工指導手冊》5890冊;利用窗口接待、電話(huà)回答咨詢(xún)，解答勞動(dòng)者或用人單位問(wèn)題近2500余條;宣傳提高了用人單位和職工對勞動(dòng)法律法規的認知程度，增強了廣大職工合法*意識和用人單位依法用工的自覺(jué)性，為法律法規的貫徹執行奠定了扎實(shí)基礎。
(二)日常巡查、舉報投訴案件處理、勞動(dòng)保障書(shū)面審查。
一是日常巡查。截止6月初，對各類(lèi)用人單位的日常巡查次數達633次，審查用人單位規章制度367條，糾正用人單位違法條文171條，補簽勞動(dòng)合同1259份，指導近百家新成立的用人單位建立了工資支付制度及工時(shí)制度;通過(guò)巡查，督促642家新成立單位辦理了勞動(dòng)保障登記。
二是案件處理。截止6月初，我大隊共接受日常投訴325件，立案307件，目前已結案件295件，法定期限內結案率100%，為勞動(dòng)者追討工資46萬(wàn)元，涉及勞動(dòng)者427人;清退押金3.2萬(wàn)元，涉及勞動(dòng)者近200人。上半年，通過(guò)信訪(fǎng)及12345轉來(lái)的舉報投訴案件63件，在規定時(shí)效內結案的`達46件，結案率73%，所有回復均得到當事人的滿(mǎn)意回復，體現了快立案、快協(xié)調、快解決的處理原則，及時(shí)消除了不安定因素。
三是書(shū)面審查。截止6月底，已全面完成年度書(shū)面審查任務(wù)，參審單位近5039家，名列**市之首，同時(shí)創(chuàng )下大隊歷年書(shū)審數量新高。通過(guò)書(shū)審，有近40家規范用工的用人單位被列入勞動(dòng)保障誠信創(chuàng )建的培育名單，有28家嚴重違反勞動(dòng)法律法規的用人單位被依法立案，有57家多年未參加書(shū)審的單位被責令整改，依法參審。
(三)開(kāi)展專(zhuān)項檢查活動(dòng)情況。
一是開(kāi)展清理整頓人力資源市場(chǎng)專(zhuān)項行動(dòng)。與區公安分局等部門(mén)共同組成工作小組，對我區職業(yè)介紹場(chǎng)所和用人單位的招用工行為進(jìn)行了一次全面清查，打擊了非法職介、違法職介和通過(guò)招用工騙取錢(qián)財等違法活動(dòng)。通過(guò)專(zhuān)項行動(dòng)，共檢查職介場(chǎng)所和用人單位164家，取締黑職介6家，銷(xiāo)毀虛假和非法廣告23件，促進(jìn)了人力資源市場(chǎng)秩序的改善和招用工行為的規范，為勞動(dòng)者特別是農民工營(yíng)造了一個(gè)健康有序的就業(yè)環(huán)境。
二是開(kāi)展貫徹《社會(huì )保險法》專(zhuān)項檢查工作。從20xx年4月至6月，我們組織開(kāi)展了針對《社會(huì )保險法》貫徹實(shí)施的專(zhuān)項檢查工作。在專(zhuān)項檢查中采用單位自查，各街道中隊普查和勞動(dòng)保障監察員督察、抽查的方式進(jìn)行，為社會(huì )保險費擴面征繳打下了堅實(shí)基礎。
三是開(kāi)展建筑領(lǐng)域及勞動(dòng)密集型企業(yè)的農民工工資清欠專(zhuān)項檢查。針對年初春節前，農民工返鄉過(guò)節，建筑施工企業(yè)勞資糾紛多發(fā)的的特點(diǎn)，我們將勞動(dòng)保障監察工作前移，主動(dòng)到建筑施工現場(chǎng)排查勞資隱患，宣傳勞動(dòng)法律法規，實(shí)施專(zhuān)人跟蹤監管，較好地將勞資矛盾消滅在了萌芽狀態(tài)。今年春節期間，確保了轄區內所有建筑工地民工安然返鄉，未發(fā)生一起群體討薪事件，有力保證了我區春節期間的穩定祥和。
(四)勞動(dòng)保障監察兩網(wǎng)化建設情況。
在去年完成兩網(wǎng)化硬件建設后，今年上半年制定了《勞動(dòng)保障監察中隊工作目標》以及《勞動(dòng)保障監察中隊考核方法》，所有中隊隊員完成了新一輪業(yè)務(wù)培訓，持證上崗率達100%。截止6月初，各中隊用簡(jiǎn)易程序處理各類(lèi)勞資糾紛189件，辦案周期平均不超過(guò)一周，為勞動(dòng)者*提供了極大的便利。上半年在全市勞動(dòng)保障工作會(huì )議上，我區江東、莫愁、**路街道三個(gè)監察中隊被評為市級示范中隊。
勞動(dòng)保障工作總結12
一年來(lái)社區勞動(dòng)和社會(huì )保障工作在社區領(lǐng)導的重視與支持下，在街道勞保站的指導下，結合考核目標和工作要求，以促進(jìn)就業(yè)和再就業(yè)為工作重點(diǎn)，以健全社會(huì )保障體系為主要目標，以提高勞動(dòng)者素質(zhì)為努力方向，穩步實(shí)施，開(kāi)拓創(chuàng )新，扎實(shí)推進(jìn)了社區勞動(dòng)和社會(huì )保障各項工作的開(kāi)展�，F將一年來(lái)勞動(dòng)保障工作總結如下：
一、就業(yè)與再就業(yè)工作
1、強化職業(yè)技能培訓，提高就業(yè)競爭能力。
為了使社區的下崗失業(yè)人員能夠盡快重新走上工作崗位，加強轉業(yè)轉崗培訓，努力提高再就業(yè)服務(wù)對象的素質(zhì)，增強市場(chǎng)競爭就業(yè)能力，開(kāi)展再就業(yè)、創(chuàng )業(yè)培訓必不可少。本著(zhù)服務(wù)社會(huì )，方便群眾，增強下崗失業(yè)人員再就業(yè)競爭力的原則，通過(guò)培訓，增強了下崗失業(yè)人員自主創(chuàng )業(yè)、自謀職業(yè)的能力，使失業(yè)人員掌握了一技之長(cháng)，切實(shí)提高了下崗失業(yè)人員再就業(yè)技能和創(chuàng )業(yè)能力，保障其基本生活，真正使他們感受到黨和政府的溫暖。
2、做好勞動(dòng)保障政策與就業(yè)信息的宣傳工作。
我們利用社區櫥窗及宣傳畫(huà)冊開(kāi)展廣泛的再就業(yè)宣傳，如向登記失業(yè)人員發(fā)放《杭州市失業(yè)保險辦事指南》、《杭州市企業(yè)退休人員社會(huì )化管理服務(wù)政策問(wèn)答》、勞動(dòng)保障宣傳海報，使失業(yè)人員能夠從多渠道、全方位地了解有關(guān)信息和政策；創(chuàng )業(yè)展示會(huì )開(kāi)辦前期，通知失業(yè)人員前往參觀(guān)，積發(fā)他們的創(chuàng )業(yè)熱情；張貼人力資源招聘會(huì )的通知，讓失業(yè)人員再次走上工作崗位提供了信息。今年張貼的老年醫保辦理與近期開(kāi)始實(shí)行的少兒醫保的通知，讓社區內的老年與少兒能及時(shí)參保，享受醫療保險待遇。走訪(fǎng)私營(yíng)企業(yè)，通過(guò)發(fā)放《杭州勞動(dòng)保障》報、《勞動(dòng)保障》雜志等刊物向企業(yè)單位宣傳勞動(dòng)保障政策和相關(guān)辦事程序，并對《勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規做了重點(diǎn)宣傳，特別對企業(yè)強調了幫助員工辦理用工手續和簽訂勞動(dòng)合同的必須性，及時(shí)正確地宣傳黨的路線(xiàn)、方針、政策和國家勞動(dòng)保障法律法規，營(yíng)造了良好的社會(huì )法治環(huán)境，提高了廣大勞動(dòng)者的維權意識，促進(jìn)了地方和諧穩定的勞動(dòng)關(guān)系的建立和社會(huì )經(jīng)濟的協(xié)調發(fā)展。
3、加大了崗位征集、介紹力度。
社區把就業(yè)崗位的征集、介紹工作作為再就業(yè)工作的關(guān)鍵環(huán)節，全方位開(kāi)展崗位征集、介紹工作。鼓勵持有就業(yè)援助證的失業(yè)人員就業(yè)與參加社會(huì )保險，做好靈活就業(yè)人員的報到工作。由于本社區居民生活水平相對較高，很多失業(yè)人員對于社區能夠提供的崗位往往不感興趣。為此多渠道、多形式安置再就業(yè)服務(wù)對象，盡可能地提供能夠適合本社區失業(yè)人員的崗位成為了一個(gè)重要問(wèn)題。
4、做好轄區企業(yè)和失業(yè)人員調查工作
對轄區企業(yè)注冊號碼、注冊地址、經(jīng)營(yíng)地址、法定代表、從業(yè)人數、是否簽訂合同、社會(huì )保險是否開(kāi)戶(hù)等進(jìn)行調查，以便于下一步更好開(kāi)展勞動(dòng)監察工作。以保護勞動(dòng)者的合法權益，充分發(fā)揮出基層勞動(dòng)保障平臺的功能和作用。利用電話(huà)或走訪(fǎng)的形式，對轄區內的失業(yè)人員進(jìn)行全面跟蹤調查，做到五個(gè)清：人員底數清、家庭情況清、就業(yè)狀況清、個(gè)人技能清、擇業(yè)意向清，及時(shí)更新人員網(wǎng)絡(luò )信息。
二、企業(yè)退休人員社會(huì )化管理與服務(wù)工作
1、檔案信息接收與管理
努力做好退休人員管理服務(wù)，關(guān)心企業(yè)離退休老人的生活需求，提高老年人的生活質(zhì)量，解決退休老人的后顧之憂(yōu)。為更好地服務(wù)老人，建立了企業(yè)退休人員社會(huì )化管理服務(wù)基本情況信息表，為了把退休人員社會(huì )化管理服務(wù)工作落實(shí)到實(shí)處，我們將《退休人員基本信息登記表》按其分門(mén)別類(lèi)進(jìn)行整理，及時(shí)輸入電腦；為異地退休人員養老金領(lǐng)取認證。我社區人在戶(hù)不在情況比較普遍，分別為18名異地退休人員進(jìn)行養老金的資格認證，便于老人們及時(shí)領(lǐng)取養老金。
2、開(kāi)展企業(yè)退休人員體檢工作
為配合做好此次體檢工作，體檢前期我社區將體檢須知發(fā)放到每位退休人員手中，并再次交待應該注意事項；為每位退休人員填寫(xiě)好體檢表中的一些基礎信息，對要體檢的人員做好統籌安排。對于行動(dòng)不便的一些退休人員在無(wú)家屬陪同的情況下，主動(dòng)聯(lián)系陪同退休人員到醫院進(jìn)行體檢；體檢當天做好組織、引導服務(wù)工作，幫助退休人員進(jìn)行體驗。體檢時(shí)間是早上7點(diǎn)半開(kāi)始，勞保室工作人員7點(diǎn)就在醫院大廳內等候，為退休人員發(fā)放早餐卷和毛巾，送上體驗表；體檢結束做好體檢統計，并負責將體驗表發(fā)回退休人員手中。在這次體檢工作中。
3、做好企退人員慰問(wèn)服務(wù)及經(jīng)費發(fā)放工作
勞保室為退休人員發(fā)生節日慰問(wèn)品和慰問(wèn)金。我為了慰問(wèn)金及時(shí)能發(fā)到退休人員手，晚上加班加點(diǎn)及時(shí)發(fā)放，讓退休人員體會(huì )到組織上的關(guān)心和溫暖。對家庭困難的退休人員發(fā)放實(shí)物和慰問(wèn)金；社區分管領(lǐng)導及勞動(dòng)保障工作人員帶上慰問(wèn)品共上門(mén)看望了生病住院的退休人員8戶(hù)，這帶去了鄉鎮、社區對退休人員一片溫暖之心，同時(shí)也帶回的是居民對我們的一片感激之情；退休人員顧紅仙去世，社區勞保室工作人員，及時(shí)幫助辦理喪葬費和的申領(lǐng)手續及其他相關(guān)事宜，其家人致電社區深表感謝。社區有位最年最長(cháng)的90歲退休人員沈貞華，勞保室工作人員為有困難或需要幫助的退休人員提供陪醫看病、代購物品、等多種服務(wù)，讓老人們深深體會(huì )到了鄉鎮、社區對他們的.關(guān)懷。
4、組織企業(yè)退休人員開(kāi)展文體活動(dòng)
隨著(zhù)老年人進(jìn)社區，社區勞動(dòng)保障工作出現了新的情況和新問(wèn)題，如何讓社區老年人“老有所樂(lè )、老有所為”是我們面臨的一大課題。積極做好企業(yè)退休人員的社會(huì )化管理服務(wù)工作，使他們的晚年生活質(zhì)量得到了組織上的管理和服務(wù)上的保障。
組織退休人員參加各種文體活動(dòng)。退休人員沈貞華是我們社區最年長(cháng)的一位92歲的退休人員為了使她能參加我們的活動(dòng)社區冒著(zhù)風(fēng)險，不讓她拉下每一次的活動(dòng)，讓每位退休人員都有參與的機會(huì )。極大豐富他們的業(yè)余生活，有力地促進(jìn)了社區精神文明建設。
5、政治思想工作
奧運會(huì )期間，接到上級的通知后晚上一直在社區值班，了解退休人員的思想動(dòng)態(tài)及時(shí)和退休人員溝通，做好每日一報工作，使本社區無(wú)一不良上訪(fǎng)，穩定了社會(huì )的和諧。
三、今后工作的思路
1、統一思想，提高認識，明確基層勞動(dòng)保障工作的重要性和必要性。
2、加強學(xué)習，提高工作業(yè)務(wù)技能，努力掌握為勞動(dòng)者服務(wù)的本領(lǐng)。
3、扎實(shí)工作，確保各項工作任務(wù)的完成，樹(shù)立愛(ài)崗敬業(yè)和為人民服務(wù)的思想。
4、積極組織和發(fā)揮好基層勞動(dòng)保障平臺作用，搭建好勞動(dòng)保障工作服務(wù)網(wǎng)絡(luò )，充分發(fā)揮出基層勞動(dòng)保障平臺的功能。
社區勞動(dòng)與社會(huì )保障室
20xx年12月15日
勞動(dòng)保障工作總結13
光陰似箭，歲月如梭，在這緊張而忙碌的工作中，20xx年很快就過(guò)去了，在馬橋鎮某某村擔任勞動(dòng)保障專(zhuān)干工作一年來(lái)，堅持做到哪里需要哪里去。認真完成領(lǐng)導交給我的每一項工作任務(wù)。也感謝領(lǐng)導給我一個(gè)提升自我能力的平臺。根據自身的工作的實(shí)際情況，我對自己的工作做出分析評定，總結經(jīng)驗教訓，提出改進(jìn)方法，以使自己在今后的工作中能懲前毖后，揚長(cháng)補短，為今后不斷改進(jìn)工作方法，提高工作效率提供依據。
一、履行崗位職責
1、日常工作
作為剛剛接觸農村工作的我，對待工作不敢有絲毫懈怠，我要求自己做到：手勤，要多做記錄，盡量把工作中的得失和每次出現的問(wèn)題記錄下來(lái)以便吸取經(jīng)驗教訓；口勤，要多問(wèn)，遇到疑難問(wèn)題或工作中遇到困難就向別的同事、別的村干請教；耳勤，多聽(tīng)取同事們提出的好的意見(jiàn)、建議，改進(jìn)工作。我總結了一年來(lái)我對辦事流程的改進(jìn)，知道怎么樣做最優(yōu)秀，先做哪個(gè)辦事效率最高。這對將來(lái)其他工作有了充分的準備。
2、農村養老保險工作
雖然我從事農村養老保險工作才第一個(gè)年頭，但是已經(jīng)基本熟練掌握業(yè)務(wù)流程。截止到20xx年12月21日，某某村共有104人參保繳費，其中低保、家庭困難人員共8人。按照流程，順利完成今年度的工作計劃。
3、醫療保險征繳工作
今年是我剛剛接手醫療保險的征繳工作，由于時(shí)間緊迫、業(yè)務(wù)量大、對于這項工作不知從何做起，一度迷茫。但是通過(guò)村里老前輩們的幫助、領(lǐng)導們的支持，使我的`工作順利進(jìn)行。20xx參保人數共有766人，新增參保繳費人員共有55人，做到了全村常住老百姓人人有參保，人人有保障。
4、就失業(yè)登記工作
20xx年共有14人來(lái)村勞動(dòng)保障工作站做就失業(yè)登記。通過(guò)今年各種促進(jìn)就業(yè)的活動(dòng)，有12人已經(jīng)順利的上崗工作。9月25日，由鎮政府、鎮勞動(dòng)保障所，市勞動(dòng)保障局聯(lián)合舉辦的招聘會(huì )在馬橋鎮中學(xué)舉行。招聘會(huì )共有鎮18個(gè)單位、共23個(gè)單位，400多個(gè)崗位，周邊三產(chǎn)5個(gè)，15個(gè)創(chuàng )業(yè)推進(jìn)項目。為了使招聘會(huì )能夠圓滿(mǎn)成功，我們不怕辛苦，配合工作，到各組宣傳，讓各組隊長(cháng)幫忙排除，通知各需要工作的人員去前去現場(chǎng)，我們村共組織了18名應屆畢業(yè)生和40、50就業(yè)困難的人員去現場(chǎng)。我的主要工作就是摸清村失業(yè)人員狀況和就業(yè)意愿，爭取人人都有工作，家家幸福美滿(mǎn)。
二、明年主要工作及目標
今年一年是忙碌而充實(shí)的，在以后的工作中不光要做好日�；竟ぷ�，還要做好各種業(yè)務(wù)咨詢(xún)解釋工作，幫助失業(yè)人員找到工作崗位。工作中我要做到勤勤懇懇、盡職盡責，多發(fā)現自己的不足，并加以改正。要充分認識到自己的不足，以后我要多聽(tīng)取他人的意見(jiàn)及建議，以更好的提高自己的辦事水平。
三、存在問(wèn)題
雖然一切都是圓滿(mǎn)的完成，但平時(shí)工作效率還有潛力可挖，工作方法有待改進(jìn)。雖然能認真做好工作記錄，但基本流于形式。還需提高政策法規的知識量，勞動(dòng)保障基本措施也要懂得了解。
四、改進(jìn)方法
加強各種政治學(xué)習，提高個(gè)人修養。加強業(yè)務(wù)學(xué)習，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，提高工作質(zhì)量。要創(chuàng )造必地開(kāi)展工作，多動(dòng)腦想辦法改進(jìn)工作方法。提高工作效率。在每次工作前做好準備，不打無(wú)準備之仗。摸清來(lái)龍去脈，按照規定的流程辦理業(yè)務(wù)。
提高應急能力，處置突發(fā)事件。爭取工作主動(dòng)性，同時(shí)也要具備較強的專(zhuān)業(yè)心，責任心。
本著(zhù)實(shí)事求事的原則，加強與村、鎮同事之間的溝通，及時(shí)把工作情況匯報領(lǐng)導，聽(tīng)眾領(lǐng)導分配，真正為老百姓做好勞動(dòng)保障服務(wù)工作。
以上是我針對20xx年一年的工作總結。我要在以后的工作和學(xué)習中，發(fā)揚優(yōu)點(diǎn)、克服不足，做好20xx年的工作計劃，養好多動(dòng)筆的習慣，注意總結經(jīng)驗教訓，使工作有所創(chuàng )新，不斷進(jìn)取，把工作做的更好。
勞動(dòng)保障工作總結14
羅起村位于張江鎮西側，村域面積9.88平方公里，現有12個(gè)自然村，一個(gè)中心村，轄12個(gè)村民小組，共有農戶(hù)567戶(hù)，村民3031人。羅起村交通便利、環(huán)境優(yōu)美，是溧水縣較早的社會(huì )主義新農村建設試點(diǎn)村、示范村，20xx年被評為“溧水家園”首批“特色村”。在各級政府部門(mén)的領(lǐng)導和幫助下，羅起村的村級勞動(dòng)保障工作取得了較快的發(fā)展，現將一年來(lái)村級勞動(dòng)保障站的工作總結如下：
一、組織保障
村班子思想統一，把勞動(dòng)保障工作作為一項為民辦實(shí)事的基本工作來(lái)抓。20xx年經(jīng)村兩委會(huì )議討論，成立了勞動(dòng)保障工作領(lǐng)導小組，村支書(shū)張天牛任工作站站長(cháng)，村主任胡李民擔任副站長(cháng)，村兩委其他人員任組員，設立村勞動(dòng)保障平臺，配備兼職勞動(dòng)保障協(xié)理員，為做好村勞動(dòng)保障工作提供了組織保障。
二、設施完善
村級勞動(dòng)保障工作站是最基層的服務(wù)窗口，開(kāi)展勞動(dòng)保障服務(wù)基礎設施尤為重要。20xx年在上級勞動(dòng)保障部門(mén)指導和幫助下，以創(chuàng )建“美麗家園”為契機，羅起村在全鎮率先設立電子顯示器，提供用工信息，為企業(yè)和就業(yè)人員及時(shí)提供最快最新信息，起到橋梁作用。并配備了兼職的勞動(dòng)保障協(xié)理員，配合上級部門(mén)進(jìn)行上崗培訓。同時(shí)在村辦公場(chǎng)所并不寬裕的情況下，通過(guò)整合，為勞動(dòng)保障工作站專(zhuān)門(mén)設立服務(wù)大廳，配備辦公桌椅、電話(huà)和計算機等一些辦公設施。為村勞動(dòng)保障站提供了設施保障。三、抓好落實(shí)
羅起村在設立服務(wù)平臺的同時(shí)，對工作人員嚴格要求，制定工作人員守則和工作職責等相關(guān)制度，把服務(wù)工作和服務(wù)項目上墻公示；在完善基礎設施后，對全村區域范圍內，派專(zhuān)人進(jìn)行勞動(dòng)力資源普查，輸入電腦管理；對勞動(dòng)力就業(yè)情況進(jìn)行摸底調查，隨時(shí)掌握村就業(yè)人員的`培訓意愿、就業(yè)意向；對失地農民、低保戶(hù)、低保邊緣戶(hù)、低收入人群享受政策情況進(jìn)行信息收集。加大宣傳各項勞動(dòng)保障政策和相關(guān)法律法規，通過(guò)勞動(dòng)保障宣傳折頁(yè)、手冊和各種途徑，使各用人單位和就業(yè)人員知法懂法�；仡�20xx年的工作，我村雖然取得了一點(diǎn)成績(jì)，也存在很多的不足，在20xx年的工作中，羅起村將繼續加大投入，完善基礎設施，做好政策宣傳、咨詢(xún)和各項服務(wù)工作，力爭把羅起村建設成一個(gè)優(yōu)秀的村級勞動(dòng)保障工作站。
勞動(dòng)保障工作總結15
今年以來(lái)，我局緊扣社會(huì )保障工作“保障民生”的主題，緊緊咬住工作目標，積極創(chuàng )新工作措施，各項工作快速平穩推進(jìn)。
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1、離退休人員基本養老金按時(shí)足額發(fā)放，社會(huì )化發(fā)放率堅持10xxx。
2、預計到6月末，全市基本養老保險擴面新增達750xxx，完成市計劃的7xxx，參�？倲悼蛇_30xx.x人，完成省計劃的9xxx；工傷保險擴面新增參保人員500xxx，其中農民工參保新增300xxx，分別完成市計劃的5xxx和3xxx。工傷保險參�？倲悼蛇_19xx.x人，其中農民工參保達3xx.x人，分別完成省計劃的9xxx和9xxx。生育保險擴面新增參保人員250xxx，完成市計劃的5xxx，參�？倲颠_10xx.x人，完成省計劃的9xxx。
3、基本養老保險個(gè)人帳戶(hù)做實(shí)率、上解率堅持10xxx。
4、企業(yè)退休人員社區管理人數到達10xx.x，完成省計劃的9xxx。
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1、以建立社保擴面長(cháng)效機制為中心，全面鞏固社保擴面工作成果。一是繼續落實(shí)社保擴面目標職責管理，各縣（市）區召開(kāi)會(huì )議層層分解目標，落實(shí)職責。二是繼續落實(shí)上兩年行之有效的社保擴面工作措施。對社保擴面難點(diǎn)企業(yè)實(shí)行領(lǐng)導包戶(hù)；市直3xxx聯(lián)動(dòng)部門(mén)繼續對未按規定參保繳費的企業(yè)依法制約；各級勞動(dòng)監察部門(mén)集中時(shí)間開(kāi)展專(zhuān)項監察；堅持擴面回訪(fǎng)，防止企業(yè)中斷繳費或不按規定繳費。三是全力抓好社保擴面企業(yè)欠費清理工作，5月份對全市擴面參保企業(yè)欠費情景進(jìn)行核查，并制定了清欠工作計劃。四是繼續做好社保擴面政策宣傳，營(yíng)造社保擴面工作推進(jìn)氛圍。
2、以促進(jìn)社會(huì )保險整體工作為目標，深入推進(jìn)企業(yè)退休人員社會(huì )化管理服務(wù)工作。一是為堅持全社會(huì )參與社會(huì )保險工作的氛圍，將社會(huì )化管理服務(wù)工作擺上重要工作日程。二是市勞動(dòng)保障主管副局長(cháng)親自主抓，制定了全市社會(huì )化管理推進(jìn)工作方案，召開(kāi)專(zhuān)題會(huì )議進(jìn)行部署，并經(jīng)過(guò)兩個(gè)月的.努力，構成了全市整體推進(jìn)的工作態(tài)勢。三是以推進(jìn)社會(huì )化管理四項基礎工作作為重點(diǎn)，采取“先試點(diǎn)后推開(kāi)”的方式推進(jìn)社會(huì )化管理服務(wù)工作，力爭在年底實(shí)現“四個(gè)統一”。即，統一發(fā)放人員聯(lián)系卡，統一退休人員自管組織，統一建立社會(huì )化管理信息平臺，統一社區服務(wù)資料和形式。四是開(kāi)展以社會(huì )化管理服務(wù)工作為主題的企業(yè)退休人員活動(dòng)，營(yíng)造推進(jìn)工作氛圍。xxx、xxx先后舉辦了社會(huì )化管理服務(wù)活動(dòng)，直接參與的退休人員達200xxx人，在社會(huì )上產(chǎn)生了良好反響。
3、以解決群眾關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題為著(zhù)力點(diǎn)，繼續做好基本養老保險制度改革。一是在全省試點(diǎn)開(kāi)展了企業(yè)退休人員養老金水平調查，全市共抽樣200xxx，抽樣合格率到達10xxx，為全省養老金調整供給了可靠依據。二是在全市范圍內開(kāi)展了歷史拖欠養老金情景調查工作，調查工作以淡化主題、實(shí)事求是為原則穩妥實(shí)施，調查工作將在7月上旬結束。三是對全市退休人員數據信息進(jìn)行了全面清理，保證退休人員養老金調整工作順利進(jìn)行。
4、以推進(jìn)社保擴面工作為契機，有力推進(jìn)高風(fēng)險企業(yè)參加工傷保險。一是利用一個(gè)月的時(shí)間，對全市高風(fēng)險企業(yè)參加工傷保險狀況進(jìn)行了全面調查，基本掌握了全市未參加工傷保險的高風(fēng)險企業(yè)狀況和人員結構。二是各地區落實(shí)擴面工作措施積極推進(jìn)高風(fēng)險參加工傷保險，實(shí)現了時(shí)間過(guò)半、任務(wù)過(guò)半的工作要求。三是啟動(dòng)以“平安計劃”為主題的宣傳工作，深入開(kāi)展工傷保險政策宣傳。
5、以清理社會(huì )保險基金為手段，加強社會(huì )保險基金的管理和監督。一是對全市基本養老保險基金和農�；疬M(jìn)行了全面核查，查清了基金使用中存在的主要問(wèn)題。二是3月29日市政府召開(kāi)了縣（市）區協(xié)調會(huì )，明確了養老保險基金和農�；鹪趪覚z查組來(lái)我市前全部還清的工作要求。三是加強基金清理工作的督導力度，對相關(guān)地區進(jìn)行了專(zhuān)項調研，目前已收回被占用基金18xxx元。
6、以規范農保業(yè)務(wù)經(jīng)辦制度為切入點(diǎn)，穩妥推進(jìn)農保工作。一是對全市農保工作進(jìn)行了全面調研，確定了“保障農�；鸢踩�、確保農保養老金按時(shí)足額發(fā)放”的工作重點(diǎn)。二是理順了農保業(yè)務(wù)經(jīng)辦體系，xxx、xxx農保工作在審計監督下，全部移交到社保經(jīng)辦機構，構成了全市統一的農保業(yè)務(wù)經(jīng)辦體系。三是進(jìn)一步完善了農保待遇審核支付程序，建立了市、縣（市）區兩級社保經(jīng)辦機構待遇審核制度，農保養老金社會(huì )化發(fā)放工作已著(zhù)手運作。
1、繳費率低的問(wèn)題仍然十分突出。全市養老保險繳費率不足5xxx，個(gè)別地區生育保險繳費率僅為xxx，征繳工作力度明顯不足。
2、鞏固社保擴面工作成果壓力很大。擴面參保企業(yè)斷繳問(wèn)題仍然突出，高風(fēng)險企業(yè)參加工傷保險工作推進(jìn)難度大，餐飲行業(yè)參保工作沒(méi)有明顯進(jìn)展。
3、確保養老金按時(shí)足額發(fā)放的壓力巨大。養老金水平進(jìn)行調整后，我市下半年將集中增加基金支出1017xxx元。
1、重點(diǎn)做好“確�！惫ぷ�。一是認真做好與財政部門(mén)的協(xié)作，保證養老金增資部分足額支付。二是迅速穩妥完成養老金待遇調整工作，確�！昂檬罗k好”。二是準確完成歷史拖欠養老金調查工作，為補發(fā)拖欠創(chuàng )造條件。
2、集中推進(jìn)社保擴面工作。一是重點(diǎn)做好擴面企業(yè)欠費清理工作，集中7、8兩個(gè)月時(shí)間進(jìn)行逐戶(hù)清欠，各地區欠費清理率要到達9xxx以上。二是落實(shí)各項社保擴面工作措施，力爭在10月末完成全年社保擴面工作目標。三是進(jìn)一步完善社保擴面政策性措施，積極推進(jìn)餐飲、娛樂(lè )行業(yè)企業(yè)參保。四是完善高風(fēng)險企業(yè)參加工傷保險政策，實(shí)現參保的突破性進(jìn)展。
3、提高基本養老保險繳費率工作。一是以擴面清欠工作為契機，推進(jìn)基本養老保險繳費工作。二是建立繳費企業(yè)月通報制度，督促地稅部門(mén)加大征繳工作力度。三是對長(cháng)期欠費企業(yè)和拒不繳費企業(yè)，經(jīng)過(guò)媒體公開(kāi)曝光，督促繳費。四是對確有繳費本事而不繳費的企業(yè)，進(jìn)行繳費專(zhuān)項監察。
4、有效開(kāi)展社會(huì )化管理服務(wù)工作。一是7月末前完成社會(huì )化管理四項基本工作試點(diǎn)，實(shí)現“四統一”標準；二是繼續推進(jìn)兩縣（市）社會(huì )化管理平臺建設，確保我市企業(yè)退休人員社會(huì )化管理水平的整體提高；三是在xxx、xxx推進(jìn)社會(huì )化管理網(wǎng)絡(luò )建設，實(shí)現退休人員信息的動(dòng)態(tài)管理。
5、進(jìn)一步規范農保管理工作。一是建立市、縣（市）區兩級社保經(jīng)辦機構和鄉鎮勞動(dòng)保障事業(yè)所為主體的三級業(yè)務(wù)經(jīng)辦體系，由鄉鎮勞動(dòng)事務(wù)所負責農保社會(huì )化管理工作。二是加強農�；鸨O管，各地區實(shí)行農�；饘�(zhuān)戶(hù)管理，按期清還被拆借的農�；�。三是實(shí)行農保養老金社會(huì )化發(fā)放，加強領(lǐng)取農保待遇人員生存認證工作。
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