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經(jīng)營(yíng)管理部上半年工作總結

時(shí)間:2022-08-09 13:21:29 工作總結 我要投稿

經(jīng)營(yíng)管理部上半年工作總結

  總結在一個(gè)時(shí)期、一個(gè)年度、一個(gè)階段對學(xué)習和工作生活等情況加以回顧和分析的一種書(shū)面材料,它在我們的學(xué)習、工作中起到呈上啟下的作用,為此要我們寫(xiě)一份總結?偨Y怎么寫(xiě)才不會(huì )流于形式呢?下面是小編整理的經(jīng)營(yíng)管理部上半年工作總結,希望能夠幫助到大家。

經(jīng)營(yíng)管理部上半年工作總結

經(jīng)營(yíng)管理部上半年工作總結1

  20xx上半年在公司黨政的正確領(lǐng)導下,在各科部室的支持下,森林經(jīng)營(yíng)處緊扣營(yíng)林生產(chǎn)思路,圍繞林管局霍學(xué)義局長(cháng)在黨委理論中心擴大會(huì )議上的講話(huà)精神,堅持生態(tài)優(yōu)先、經(jīng)濟并重的原則,認真貫徹“嚴管林、質(zhì)為先”的工作方針,扎實(shí)開(kāi)展營(yíng)林工作。把握機遇,狠抓項目,依靠科技,堅持標準,圓滿(mǎn)完成了上半年工作任務(wù),F將營(yíng)林工作開(kāi)展及計劃完成情況匯報如下:

  一、工作任務(wù)完成情況

  1、森林撫育補貼試點(diǎn)工作任務(wù)為7334.32公頃,644個(gè)小班,其中:中齡林撫育生長(cháng)伐5065.52公頃,417個(gè)小班。中齡林撫育割灌修枝1337.83公頃,95個(gè)小班。幼齡林撫育透光伐930.97公頃,132個(gè)小班。在9個(gè)林場(chǎng)安排了生產(chǎn)任務(wù)。目前生長(cháng)伐已結束,透光伐和割灌修枝正在收尾階段。

  2、完成苗圃改土3公頃。

  3、完成造林前割帶911.02公頃。

  4、春季更新造林完成總面積為2851.65公頃,其中擇伐

  補植2167.62公頃、珍稀樹(shù)種補植133.33公頃、綠化大苗補植補造550.7公頃。

  二、主要工作措施

  按照州管局和公司營(yíng)林管理工作的總體部署和要求,全處上下緊密地結合營(yíng)林生產(chǎn)工作的實(shí)際,狠抓各項生產(chǎn)管理措施的落實(shí),進(jìn)一步強化營(yíng)林生產(chǎn)各個(gè)有效環(huán)節的銜接,充分發(fā)揮營(yíng)林生產(chǎn)指揮職能,恪盡職守履行職責,切實(shí)保證了公司營(yíng)林生產(chǎn)各項經(jīng)濟技術(shù)指標的順利完成。

  1、科學(xué)管理、合理安排,加強營(yíng)林生產(chǎn)工作部署。

  森林經(jīng)營(yíng)處繼續堅持“以人為本,科學(xué)管理,創(chuàng )新務(wù)實(shí),加速發(fā)展”為指導思想,合理利用森林資源,根據往年的經(jīng)驗,提早布置營(yíng)林工作。要求各有關(guān)單位進(jìn)一步提高認識,切實(shí)加強對營(yíng)林工作的組織領(lǐng)導,采取有效措施確保營(yíng)造林生產(chǎn)的進(jìn)度、質(zhì)量、和任務(wù)計劃的完成。公司與林場(chǎng)簽訂了目標管理責任狀,明確了作業(yè)質(zhì)量要求,詳細了各項指標,落實(shí)一把手負責制和生產(chǎn)責任制,改變了以往“以罰帶管”的工作局面,改變管理方式,提高服務(wù)意識,加強防范措施,確保全年生產(chǎn)任務(wù)在保質(zhì)保量的前提下,有條不紊的順利進(jìn)行。

  2、建立制度,規范管理。

  森林經(jīng)營(yíng)處在春季造林前出臺了《和龍林業(yè)有限公司春季造林實(shí)施方案》、《和龍林業(yè)有限公司營(yíng)林處生產(chǎn)作業(yè)管理及驗收細責》等一系列制度,從制度上保證了營(yíng)林工作的順利開(kāi)展。

  3、加強檢查指導,保證營(yíng)林生產(chǎn)質(zhì)量。

  森林經(jīng)營(yíng)處以提高造林質(zhì)量,加強檢查指導為重點(diǎn),從苗木、整地、栽植、管護各個(gè)環(huán)節都嚴格管理,按施工程序操作,按標準把關(guān)。在造林期間,營(yíng)林處和檢查驗收總站抽出3人,深入到每個(gè)造林小班,現場(chǎng)指導、督促檢查,發(fā)現問(wèn)題,及時(shí)糾正。對幼林撫育和透光伐項目,嚴格按照驗收標準進(jìn)行驗收,對不合格小班,采取責令返工,下達整改通知書(shū)、通報批評等方式,保證了營(yíng)林生產(chǎn)作業(yè)質(zhì)量。

  4、加快林業(yè)科技推廣,確保造林成效。

  森林經(jīng)營(yíng)處從造林的每個(gè)技術(shù)環(huán)節開(kāi)始,嚴格按照省州科技技術(shù)標準狠抓造林質(zhì)量。首先,選用優(yōu)質(zhì)壯苗,嚴把苗木質(zhì)量關(guān),對達不到質(zhì)量要求的苗木堅決不準上山;其次,在苗木運輸和假值這一重要環(huán)節采取了科學(xué)管理費,推出了嚴格的管理制度,并做到隨時(shí)掌握土壤墑情,適時(shí)頂漿造林;再次,就是加強了管護工作,對于牧畜毀壞造林地現象,一律給予嚴厲的經(jīng)濟制裁,從而鞏固了造林成果。

  5、加強技術(shù)培訓,提高管理人員業(yè)務(wù)能力。

  作業(yè)前森林經(jīng)營(yíng)處組織了各林場(chǎng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員、現場(chǎng)管理人

  員,針對營(yíng)造林技術(shù)規程,進(jìn)行了統一培訓。要求各林場(chǎng)在造林前對外委承包戶(hù)進(jìn)行產(chǎn)前技術(shù)培訓,產(chǎn)中進(jìn)行監督指導,確保營(yíng)林工作保質(zhì)保量完成。

  6、特殊生產(chǎn)方式管理。

  森林經(jīng)營(yíng)處將中幼齡林伐區管理納入到年度考核指標中,要求各林場(chǎng)實(shí)行合同制管理,明確生產(chǎn)方式,作業(yè)標準,生產(chǎn)責任到人。并委派科室人員到各林場(chǎng)監督指導生產(chǎn)作業(yè),切實(shí)做到事前指導、事中檢查、事后驗收確保了撫育試點(diǎn)工作達到預期目標。

  三、20xx年下半年營(yíng)林工作計劃

  1、做好中幼齡林撫育收尾工作和檢查驗收工作。

  2、安排一、二遍幼林撫育作業(yè)并做好檢查驗收工作,完成造林前割帶檢查驗收。

  3、安排三年及多年幼林割灌作業(yè)并做好檢查驗收工作。

  4、做好當年成活率和三年保存率的自檢工作。

  5、迎接國家局、省、州中幼林撫育檢查,省、州造林成活率、三年保存率檢查。

  6、安排20xx年度中幼齡林撫育透光伐、割灌修枝作業(yè)。

  7、安排苗圃2公頃改土任務(wù)。

  8、組織林場(chǎng)副場(chǎng)長(cháng)、營(yíng)林技術(shù)員進(jìn)行營(yíng)林生產(chǎn)業(yè)務(wù)培訓。下半年,我處將按照既定的目標,將局下達的計劃任務(wù)分解落實(shí),明確營(yíng)造林工程建設重點(diǎn),加強營(yíng)造林質(zhì)量的監管,嚴格按“質(zhì)為先”要求,加強營(yíng)林生產(chǎn)的技術(shù)指導和檢查督促工作,實(shí)行營(yíng)林生產(chǎn)的全面質(zhì)量監督。進(jìn)一步創(chuàng )新機制,健全完善營(yíng)林質(zhì)量監管體系,建立獎懲機制,加強宏觀(guān)調控,實(shí)行營(yíng)林生產(chǎn)質(zhì)量檢查驗收和責任追究制度,把營(yíng)林生產(chǎn)質(zhì)量提高到一個(gè)新水平。

經(jīng)營(yíng)管理部上半年工作總結2

  一、目標

  全面完成收入任務(wù)目標與市場(chǎng)份額提升目標,確保實(shí)現雙80指標。

  年末寬帶競爭3萬(wàn)戶(hù),FTTH占比達到80%,寬帶累計凈增份額55%以上,寬帶收入保有率達到96%以上。移動(dòng)份額突破15%生死線(xiàn),凈增份額三分天天有其一,新增份額突破30%,流失份額控制在15%以?xún)龋?G出帳占比年末超越80%;移動(dòng)銷(xiāo)售移動(dòng)日均銷(xiāo)量沖刺700,其中融合銷(xiāo)售占比不低于30%。存量收入保有85%以上,流量收入達到11963萬(wàn)元,占收比25.38%,戶(hù)均流量達到1910M。

  二、總體思路

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  1.貫穿2條主線(xiàn):收入份額、市場(chǎng)份額。

  2.凸顯2個(gè)品牌:天翼寬帶100M,天翼4G+100M。

  3.堅持3個(gè)導向:寬帶依托光網(wǎng)改造,保持“全業(yè)務(wù)差異化優(yōu)勢”,主流套餐堅持“全業(yè)務(wù)”和“雙4G”導向;移動(dòng)全面導向4G,中高端用戶(hù)聚焦樂(lè )享4G系列合約,低端入門(mén)用戶(hù)以4G飛young套餐19元為主流銷(xiāo)售品;流量堅持源頭輔導、流量產(chǎn)品的推廣及流量規模的提升。

  4.做好1個(gè)支撐:網(wǎng)格倒三角體系支撐。

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  1.移動(dòng)發(fā)展:一是重點(diǎn)加強新售4G終端老用戶(hù)4G匹配率提升導向通報和考核,從終端銷(xiāo)售環(huán)節上引導用戶(hù)換4G。加快老用戶(hù)換4G進(jìn)程,協(xié)同存流量中心進(jìn)一步細化目標客戶(hù),不同場(chǎng)景采取不同的營(yíng)銷(xiāo)方法重點(diǎn)提升。二是數據處理集中化,盡最大可能減少各經(jīng)營(yíng)單位的報送量,便于其將更多的精力用于銷(xiāo)售工作;三是問(wèn)管理要效益,徹底清查過(guò)度優(yōu)惠、重復優(yōu)惠等導致收入跑、冒、滴、漏及移動(dòng)出帳、有效等關(guān)鍵指標不能快速提升各類(lèi)運營(yíng)風(fēng)險。

  2.光網(wǎng)能力提升。前后聯(lián)動(dòng),突破農村網(wǎng)格,加快全光網(wǎng)建設,實(shí)現全光網(wǎng)格90%改造目標。一是攻堅克難,清單管理,逐個(gè)突破TOP網(wǎng)格。市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)部牽頭,網(wǎng)絡(luò )建設部配合,采用清單管理方式,列出TOP攻堅基礎網(wǎng)格,制定計劃,倒排時(shí)間,逐個(gè)攻克,全力加快城市難點(diǎn)網(wǎng)格光網(wǎng)建設與農村光網(wǎng)整村推進(jìn);二是加大民資引入,支撐全光網(wǎng)建設。對民資引入各流程進(jìn)行梳理,對民資引入各項內容進(jìn)行再培訓,按月召開(kāi)民資引入招商會(huì ),定點(diǎn)召開(kāi)民資引入現場(chǎng)會(huì ),全面啟動(dòng)農村及城市民資引入,加快全光網(wǎng)建設。

  3.寬帶發(fā)展。掛圖作戰,整區遷轉,新裝與遷轉并重,全面推進(jìn)光網(wǎng)營(yíng)銷(xiāo)。一是強化目標導向,要求三級網(wǎng)格以支局為單位開(kāi)展H用戶(hù)發(fā)展認購;二是緊跟光改網(wǎng)格開(kāi)展掛圖作戰,新裝與遷轉并重,全市范圍內集中開(kāi)展光網(wǎng)營(yíng)銷(xiāo)宣傳活動(dòng),市公司按周對光網(wǎng)小區推進(jìn)情況進(jìn)行跟蹤、通報;三是整村推進(jìn),促進(jìn)農村區域光網(wǎng)用戶(hù)的發(fā)展;四是加快寬帶電視套餐的發(fā)展,迅速提升寬帶市場(chǎng)份額。

  4.流量經(jīng)營(yíng)。全面導向4G流量經(jīng)營(yíng),建立流量經(jīng)營(yíng)評價(jià)體系,以“集約化運營(yíng),正向激勵”為手段,開(kāi)展多元化、多方位的'經(jīng)營(yíng)活動(dòng),如“升4G送10G省內流量”、“升值換卡”、“輔導員微信群紅包大派送”等活動(dòng),提升戶(hù)均流量及ARPU值。

  5.存量經(jīng)營(yíng)。加強客戶(hù)維系工作,提升客戶(hù)感知,有效控制客戶(hù)離網(wǎng)率,促進(jìn)客戶(hù)保有。做好中高端用戶(hù)拆機通報,對拆機用戶(hù),未通知屬地維系經(jīng)理進(jìn)行挽留的單位、部室加強考核工作,避免再次發(fā)生;做好欠費回收以及降級用戶(hù)的激活工作,有效的提升5星、4+3星用戶(hù)保有率;積極承接好省市公司所下達工作,做好存量經(jīng)營(yíng)保有工作,加強維系人員延伸培訓,提高維系經(jīng)理整體素質(zhì)和應變能力;關(guān)注合約到期續約成本版指標,目標提升至20%。

  6.農村市場(chǎng):持續加強農村市場(chǎng)的光網(wǎng)整村推進(jìn)與移動(dòng)規模發(fā)展。以光網(wǎng)改造為契機,以寬帶電視為差異化手段,以融合發(fā)展為目標,實(shí)現農村市場(chǎng)的光網(wǎng)、4G同步規模發(fā)展,支撐公司整體經(jīng)營(yíng)發(fā)展工作。

  7.渠道運營(yíng):重點(diǎn)鎖定商圈店、社區店開(kāi)展渠道建設,有效帶動(dòng)移動(dòng)、寬帶規模發(fā)展;在渠道運營(yíng)方面:一是持續做好廠(chǎng)商渠道合作、電視渠道合作相關(guān)工作,利用助銷(xiāo)員及開(kāi)放渠道相關(guān)政策搶卡槽;二是做好自營(yíng)廳及專(zhuān)營(yíng)店等精品渠道管理,打造標桿,帶動(dòng)銷(xiāo)量提升;三是緊抓各類(lèi)新機上市契機,通過(guò)終端訂貨會(huì )等做好終端上柜、宣傳等工作,終端引領(lǐng)帶動(dòng)銷(xiāo)量提升,力爭完成年初下達的銷(xiāo)售任務(wù)目標。

  持續加強電子渠道的接應與推廣,提升歡go的普及率與活躍率。策劃延安電信微信公眾號活動(dòng),加強線(xiàn)上宣傳,提升線(xiàn)上業(yè)務(wù)辦理量,逐步擴大電渠的影響與效果。

  8.客戶(hù)服務(wù):以客戶(hù)為中心,通過(guò)服務(wù)風(fēng)險防控、觸點(diǎn)服務(wù)感知提升、強化基礎服務(wù)管控、推廣互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)手段工作等措施,提升客戶(hù)滿(mǎn)意度,助力公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展;以互聯(lián)網(wǎng)思維引領(lǐng),持續抓好服務(wù)基本面,積極做好三項服務(wù)工作即集約投訴處理、即時(shí)滿(mǎn)意度測評、加強營(yíng)業(yè)服務(wù)手段。

  9.政企行業(yè)。一是繼續做好行業(yè)市場(chǎng)的規模發(fā)展工作,通過(guò)行業(yè)應用、信息化差異優(yōu)勢引領(lǐng)業(yè)務(wù)規模發(fā)展;二是加強存量經(jīng)營(yíng)工作,改善用戶(hù)及收入效果;三是持續加強校園市場(chǎng)的攔截營(yíng)銷(xiāo)、開(kāi)學(xué)營(yíng)銷(xiāo)及開(kāi)學(xué)后的持續營(yíng)銷(xiāo)推廣,逐步擴大規模,穩步增長(cháng);四是加強ICT2.0的拓展,下班年實(shí)現ICT2.0項目的大突破。

  10.劃小承包。一是繼續穩步執行支局月度收入確認工作,夯實(shí)承包基礎;二是加強數據網(wǎng)格的管理和審批,杜絕數據隨意變化,引起收入無(wú)理由異常波動(dòng);三是加強對支局數據的分析、指導與支撐,對落后的支局重點(diǎn)進(jìn)行幫扶、指導和提升;四是加強倒三角支撐服務(wù)工作,按要求完成制度、流程等優(yōu)化完善工作。

  11.加強業(yè)務(wù)管理。加強各項業(yè)務(wù)管理工作,加強稽核通報及分析,加大違規、差錯的考核,加強用戶(hù)分析,杜絕收入跑冒滴漏。通過(guò)業(yè)務(wù)管理規范操作、理順流程、防范漏洞、保障發(fā)展,實(shí)現增量增收。

  20xx年上半年市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)盡管取得了一些成效,如移動(dòng)規模發(fā)展及渠道運營(yíng)能力都顯著(zhù)提升;但是光網(wǎng)建設及光網(wǎng)寬帶發(fā)展緩慢,移動(dòng)4G發(fā)展滯后、寬帶保有差等問(wèn)題依然突出。下半年市場(chǎng)部將正視困難,認真分析現狀,積極規劃市場(chǎng)、拓展市場(chǎng),緊盯各項任務(wù)目標,加強管理,力爭年底圓滿(mǎn)完成各項經(jīng)營(yíng)工作目標。

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