組織部副部長(cháng)工作總結

　　總結是對取得的成績(jì)、存在的問(wèn)題及得到的經(jīng)驗和教訓等方面情況進(jìn)行評價(jià)與描述的一種書(shū)面材料，它可使零星的、膚淺的、表面的感性認知上升到全面的、系統的、本質(zhì)的理性認識上來(lái)，快快來(lái)寫(xiě)一份總結吧。但是卻發(fā)現不知道該寫(xiě)些什么，以下是小編為大家收集的組織部副部長(cháng)工作總結，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

　　春華秋實(shí)，時(shí)光荏再，轉眼間，我已近在組織部里工作，學(xué)習了一年。一年中，我部在分院團委書(shū)記的帶領(lǐng)下，圓滿(mǎn)地完成了組織交給的各項任務(wù)，切實(shí)服務(wù)基層團組織，服務(wù)廣大青年同學(xué)。作為組織部副部長(cháng)，在一年中的組織生活里，受益良多，略有薄見(jiàn)。下面我就將一年的組織生活做一個(gè)總結。

　　組織部是學(xué)生會(huì )所有部門(mén)的組織執行者，負責各部門(mén)的組織與協(xié)調工作。在一學(xué)年里，我們主要組織了分院團學(xué)干部培訓工作，開(kāi)展了團組織的團日活動(dòng)的監督與指導。協(xié)助其他部門(mén)開(kāi)展了各項活動(dòng)，如學(xué)習部的辯論賽，女生部的心里情景劇大賽，體育部的運動(dòng)會(huì )。在分院每一個(gè)活動(dòng)的現場(chǎng)，都可以看到組織部忙碌的身影。雖然工作較為繁忙，但是在各項活動(dòng)中，我們學(xué)習到了組織的協(xié)調配合，學(xué)會(huì )了如何更好的服務(wù)同學(xué)，學(xué)會(huì )了更好的開(kāi)展各項團學(xué)工作。

　　對于組織部，我也和各位干事一樣，也是一個(gè)新伙計。大一的我在宣傳部擔任干事，同樣隸屬于團總支，對于團內事務(wù)也有略微的了解。在一年的工作中，從學(xué)習摸索，到輕車(chē)熟路，我要感謝團總支書(shū)記，感謝我們的部長(cháng)，是他們的淳淳教導，才能讓我在組織部中快速地成長(cháng)起來(lái)，更快地在組織部中順利地開(kāi)展工作。在這一年中，我大致掌握了如何開(kāi)展團內工作，深入配合與協(xié)調各部門(mén)工作的順利進(jìn)行，如何收繳團費，以及團組織關(guān)系，團員證的補辦及管理，以及新團員入團的手續。在組織部的一年中，多的是快樂(lè )與充實(shí)，作為一個(gè)服務(wù)

　　青年學(xué)生，服務(wù)學(xué)生會(huì )的群體，我沒(méi)有感覺(jué)到累，而是感覺(jué)到了充實(shí)與肯定，每一份肯定，便是對部門(mén)和我工作的一種認可、支持與肯定。也是我們繼續努力工作的動(dòng)力源泉。

　　但是在組織部的工作中，我也認識到了我的幾點(diǎn)不足，希望在今后的組織生活中得以改善。

　�。�1）自身培養亟待不足。對于一名學(xué)生干部，需要的不僅僅是埋頭

　　苦干的能力，還有在工作中堅持理論學(xué)習的良好態(tài)度。而在組織工作中，我們卻忘了自身團內知識的提升，這是與堅持實(shí)踐和理論相背離的。作為一名學(xué)生會(huì )干部，這是一個(gè)致命的錯誤。而且作為一個(gè)學(xué)生干部，自身學(xué)習能力也必須提高，學(xué)習是學(xué)生的天職，只有在學(xué)習上面富有余力，才能在組織工作中游刃有余。如果學(xué)習都沒(méi)有認真，組織工作積極開(kāi)展，這種舍本逐末的行為，使我們應該積極去認識去改正的。

　�。�2）組織落實(shí)協(xié)調能力不強。組織部是學(xué)生會(huì )的核心部門(mén)，在學(xué)生

　　會(huì )組織中應該深入組織與開(kāi)展各項活動(dòng)。但是在本學(xué)年中，活動(dòng)量明顯減少，活動(dòng)缺乏新意，只是完成了學(xué)生會(huì )的常規工作，這是對于組織的成長(cháng)與壯大不利的。所以對于組織部來(lái)說(shuō)，更多的應該是組織開(kāi)展各項活動(dòng)，深入挖掘優(yōu)秀青年團員，開(kāi)展有代表性，有意義的團日活動(dòng)。強化當代青年團員們的組織理念，深入當代青年團員的團結意識，培養當代青年團員們的愛(ài)國熱情，豐富當代青年團員們的正確思想。只有這樣，才能得到廣大青年團員們的支持與認可，更好地開(kāi)展團學(xué)工作，在思想上培養新一代的優(yōu)秀青年。

　�。�3）內部結構不夠穩定。組織內部沒(méi)有明確的工作分配，呈直線(xiàn)型

　　組織結構，但是雖然能很好的工作與執行，也能實(shí)現責任到人。但是對于直線(xiàn)型組織結構，缺乏的確實(shí)術(shù)業(yè)有專(zhuān)攻的本職意識，只知道埋頭苦干，卻不知道自己干的是什么，為什么干。這是一種無(wú)意識主義，雖然工作切實(shí)到位，但是會(huì )讓干事缺乏工作熱情。沒(méi)有工作的意義，缺乏認可感。

　　對于一年的組織生活來(lái)說(shuō)，更多的是充實(shí)與幸福。在學(xué)生會(huì )這個(gè)大家庭中，我感受到了一種向前的力量，他推動(dòng)者我們每一個(gè)學(xué)生工作者向著(zhù)更好，更快，更周到的工作理念又快又好的發(fā)展。

　　最后要感謝分院領(lǐng)導在過(guò)去一年中的英明領(lǐng)導，兄弟部門(mén)的大力支持，部門(mén)內部干事的認真辛勤工作，是你們的共同努力，才有學(xué)生會(huì )今天和明天的輝煌。

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