區工會(huì )根治欠薪工作總結
總結是在某一時(shí)期、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成后進(jìn)行回顧檢查、分析評價(jià)，從而得出教訓和一些規律性認識的一種書(shū)面材料，它可以使我們更有效率，我想我們需要寫(xiě)一份總結了吧�？偨Y怎么寫(xiě)才不會(huì )千篇一律呢？下面是小編整理的區工會(huì )根治欠薪工作總結，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
區工會(huì )根治欠薪工作總結1
為了響應《玉溪市人民政府督查室關(guān)于對xx年春節前農民工資支付情況進(jìn)行專(zhuān)項督查的通知》。我部對在場(chǎng)的農民工工資支付情況了自查自糾活動(dòng)，對存在的問(wèn)題進(jìn)行及時(shí)整改，切實(shí)保障農民工的利益。
一、加強民工工資支付工作的組織領(lǐng)導
�。ㄒ唬�、加強組織領(lǐng)導，健全組織機構，成立清理拖欠農民工工資的領(lǐng)導小組；
�。ǘ╊I(lǐng)導小組職責
1、計劃部定期對現場(chǎng)農民工進(jìn)行人數清點(diǎn)，根據現場(chǎng)農民工提供的身份證對其進(jìn)行動(dòng)態(tài)臺賬管理。并對現場(chǎng)農民工開(kāi)展思想教育工作，提高農民工的自我保護意識。預防包工頭以變相手段無(wú)故拖欠農民工工資情況。
2、定期在農民工中進(jìn)行回訪(fǎng)、調查，徹底杜絕包工頭變相克扣、拖欠、套取農民工工資的情況。
3、財務(wù)部?jì)溆糜诮鉀Q農民工工資問(wèn)題的專(zhuān)項資金，用于對特殊情況的處理。
二、開(kāi)展農民工工資支付情況的自查自糾活動(dòng)
1、全面調查摸底。通過(guò)不同的方式對現場(chǎng)農民工工資支付情況進(jìn)行全面摸底。在廣大群眾中征求農民工工資支付的更為有效、健全的實(shí)施方法。
2、查找突出問(wèn)題。深入查找問(wèn)題，擬出治理工作中需重點(diǎn)解決的問(wèn)題清單，明確整改方向。重點(diǎn)查找工程建設中拖欠農民工工資的原因。
三、農民工工資發(fā)放自查情況
我項目部落實(shí)了現場(chǎng)每位農民工工資發(fā)放情況的自查工作，未發(fā)現有拖欠工資的情況，由于人員流動(dòng)較大的客觀(guān)因素，部分人員來(lái)到我工地不到一個(gè)月即離開(kāi)，但我部手續明確，均有領(lǐng)取工資的記錄，長(cháng)期在本工程工作的農民工均已領(lǐng)取工資。
臨近年關(guān)，我部非常重視農民工工資發(fā)放的工作，我部一定按照要求做好此項工作，確保無(wú)突發(fā)事件發(fā)生。
區工會(huì )根治欠薪工作總結2
一、加強監管，積極發(fā)揮職能作用
20xx年，縣住房和城鄉建設局黨組高度重視農民工維權工作，多次召開(kāi)專(zhuān)題會(huì )議安排農民工工資清欠工作。全面要求專(zhuān)職人員在質(zhì)量監督檢查、施工期間墻改驗收和工程竣工驗收時(shí)同步對施工企業(yè)、施工現場(chǎng)、農民工工資支付情況作為重點(diǎn)檢查內容，同時(shí)采取聯(lián)合執法和專(zhuān)項檢查形式對施工現場(chǎng)安全隱患、工程質(zhì)量安全一并進(jìn)行排查檢查，既保證了工程質(zhì)量安全又確保了不發(fā)生欠薪問(wèn)題。
并且為發(fā)揮好職能作用，在營(yíng)商環(huán)境簡(jiǎn)化程序不能附加辦理條件的約束下，我局招標辦與縣人社局聯(lián)系以開(kāi)據無(wú)拖欠農民工工資證明作為參與招投標活動(dòng)的依據，對沒(méi)開(kāi)據拖欠農民工工資證明的企業(yè)暫�；蛉∠鋮⒓诱型稑嘶顒�(dòng)的資格，做到從源頭上遏制拖欠農民工工資現象的發(fā)生。
二、認真安排，開(kāi)展專(zhuān)項行動(dòng)
我局根據《關(guān)于開(kāi)展20xx年度根治欠薪夏季專(zhuān)項行動(dòng)的通知》要求，為切實(shí)維護廣大農民工的合法權益，維護社會(huì )安定，要求在建項目對農民工勞動(dòng)合同簽訂、工資支付、農民工參加社會(huì )保險等情況進(jìn)行自查，在企業(yè)自查的基礎上，我局聯(lián)合人社局于9月13日至9月20日對在建房屋建筑和市政基礎設施項目開(kāi)展了全面檢查，共檢查在建項目12個(gè)，下發(fā)整改通知單2份，在建項目未發(fā)生拖欠農民工工資現象。
三、堅持清欠工作常抓不懈
發(fā)揮職能作用，建立維權工作長(cháng)效機制。為了切實(shí)維護農民工合法權益，明確責任，建筑企業(yè)負責依法做好本企業(yè)農民工的維權工作，確保農民工工資按時(shí)足額發(fā)放。并且我局建立和大力推行“智慧城市”+“智慧工地”一網(wǎng)通建筑工人實(shí)名制管理系統，已經(jīng)通過(guò)省、市工程造價(jià)調整費率進(jìn)入工程費結算，明確要求所有開(kāi)工工地必須安裝實(shí)名制系統，確保市縣一體化監管，通過(guò)實(shí)名制管理同時(shí)對農民工工資發(fā)放做到按月發(fā)放。我局聯(lián)合行政審批局在發(fā)放施工許可證的同時(shí)督促各建設單位繳納農民工工資保證金。繼續以縣人社局開(kāi)據無(wú)拖欠農民工工資證明作為發(fā)放施工許可證的依據，對不能提交欠薪證明的企業(yè)暫停簽發(fā)施工許可證，并將建筑行業(yè)按時(shí)足額發(fā)放農民工工資工作作為每年整頓及規范建筑市場(chǎng)秩序的重要內容加大對建筑施工企業(yè)的監管力度，從源頭上杜絕拖欠工資現象發(fā)生。與縣人社局加強聯(lián)系，建立聯(lián)動(dòng)機制，加強全程監控，對問(wèn)題企業(yè)進(jìn)行跟蹤調查，及時(shí)處理各種違法違規行為。把解決好農民工工資問(wèn)題作為一項重點(diǎn)工作來(lái)抓，切實(shí)保障農民工的合法權益，使我縣建筑市場(chǎng)健康有序發(fā)展，為構建和諧略陽(yáng)作出應有貢獻。
四、存在的問(wèn)題
1、在檢查和清理中發(fā)現，個(gè)別施工企業(yè)疏于管理，勞動(dòng)合同簽訂率較低，建筑工地項目部無(wú)正規工資表，在發(fā)生勞動(dòng)爭議的時(shí)候，沒(méi)有相應的工資證明與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系，致使勞動(dòng)者自身的合法權益得不到保護。
2、企業(yè)和勞動(dòng)者的勞動(dòng)法治意識和觀(guān)念仍然十分淡薄，企業(yè)和管理人員對勞動(dòng)法的內容了解較少，職工對勞動(dòng)法的內容了解也很少，不知道這個(gè)法律賦予自己多少權利與義務(wù)，導致解決農民工工資存在一定的難度。
3、農民工的維權意識淡薄，有部分的項目工地或勞動(dòng)者存在不愿意簽訂勞動(dòng)合同的情況，導致發(fā)生糾紛以后難以維權。
五、清欠工作思路
1、進(jìn)一步規范建設市場(chǎng)秩序，由清欠轉為治欠。嚴厲打擊出借資質(zhì)、違法分包的行為。加大建筑工人實(shí)名制管理系統建立，對未取得規劃許可證、施工許可證擅自開(kāi)工建設的工程，一律依法強制停止違法建設。
2、建立完善建筑企業(yè)誠信體系檔案，對存在惡意拖欠農民工工資的建筑業(yè)企業(yè)，一律打入黑名單，我局招標辦將暫�；蛉∠鋮⒓诱型稑嘶顒�(dòng)的資格。
3、進(jìn)一步加大清欠工作的宣傳力度，加大對建設單位和施工企業(yè)的監管力度，提高項目單位和廣大農民工的法律意識。充分利用媒體大力宣傳清欠工作，形成有利于清欠工作開(kāi)展的社會(huì )輿論氛圍。
總之，拖欠農民工工資問(wèn)題一直是各級政府和全社會(huì )廣泛關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，解決好農民工工資發(fā)放問(wèn)題，事關(guān)農民工切身利益和整個(gè)社會(huì )的和諧穩定。今后我們將繼續采取有效的工作措施，加大清欠、治欠力度，落實(shí)長(cháng)效管理機制，堅持清理與防范并重，標本兼治，綜合治理，從源頭上防止在建和新建項目發(fā)生新的拖欠，維護社會(huì )和諧穩定，為切實(shí)維護農民工的合法權益做出應有的貢獻。
區工會(huì )根治欠薪工作總結3
為切實(shí)做好農民工工資支付工作，保證不拖欠農民工工資，20xx年通州建總集團有限公司虎丘D地塊定銷(xiāo)房二標段項目部（以下稱(chēng)項目部），把農民工工資支付作為今年的工作重點(diǎn)之一，根據《保障農民工工資支付條例》文件精神，并結合項目部實(shí)際情況，強化責任落實(shí)，加大工作力度。
一、高度重視、加強組織領(lǐng)導。
項目部從落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)、構建和諧社會(huì )的高度出發(fā)，充分認識拖欠、克扣農民工工資問(wèn)題的重要性，認真貫徹落實(shí)《保障農民工工資支付條例》文件精神，高度重視。為切實(shí)抓好落實(shí)工作，成立了由分管副總經(jīng)理任組長(cháng)，項目部工程管理部、勞務(wù)管理部部門(mén)負責人及相關(guān)人員為成員的農民工工資支付協(xié)調領(lǐng)導小組，負責對項目部保障農民工工資支付工作進(jìn)行統一安排部署，統籌協(xié)調和指導監督。
二、完善制度、加強責任落實(shí)。
在《保障農民工工資支付條例》文件的.基礎上，項目部對農民工工資支付和清欠工作進(jìn)行詳細規定，確定了項目農民工工資支付和清欠責任，“誰(shuí)主管，誰(shuí)處理，誰(shuí)用工，誰(shuí)負責”的原則，明確了項目負責人承擔管轄范圍內農民工工資支付和清欠工作。確保不發(fā)生因討薪而引起的惡性案件，確保不發(fā)生群體性堵門(mén)、堵路事件。
三、注重平時(shí)，加強法律法規宣傳，打好基礎。
在項目部所屬工程上，利用農民工學(xué)校平臺，大力宣傳勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法等勞動(dòng)保障法律法規，提高勞務(wù)管理者以及農民工法律意識，引導所屬項目依法用工、按時(shí)足額支付農民工工資，引導農民工樹(shù)立正確的維權意識。
四、嚴格落實(shí)制度，建立民工資支付工作的長(cháng)效機制。
項目部所屬項目嚴格貫徹落實(shí)《保障農民工工資支付條例》文件精神。
1、簽訂勞動(dòng)合同。
嚴格按照項目部制度要求，在農民工進(jìn)場(chǎng)前，項目所屬勞務(wù)分包單位跟農民工簽訂勞動(dòng)合同，明確各自權利和義務(wù)，減少不必要的糾紛，切實(shí)保護農民工的正當權利。并將勞動(dòng)合同在項目部進(jìn)行備案。對項目部自己雇傭的農民工，要求與項目部簽訂勞動(dòng)合同。
2、農民工實(shí)名制管理及打卡考勤制度。
項目部安裝考勤設備，建立電子臺賬并進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理。在人員進(jìn)場(chǎng)時(shí)，建立花名冊并為其員工辦理實(shí)名制每日上下班刷臉進(jìn)出施工區域，并根據刷卡情況建立電子臺賬，進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理。采集員工姓名、年齡、身份證號碼、籍貫、家庭地址、文化程度、教育培訓、技能水平、不良及良好行為記錄等信息；對進(jìn)場(chǎng)員工進(jìn)行普法教育培訓及安全教育培訓，并進(jìn)行考核，在施工過(guò)程中按規定進(jìn)行交底。
3、農民工工作支付情況上墻公布。
在項目部上，要求農民工工資支付情況每月上墻公布，并公布項目部監督電話(huà)，避免管理者克扣、挪用農民工工資的情況發(fā)生。
區工會(huì )根治欠薪工作總結4
為認真貫徹落實(shí)省水利廳《轉發(fā)省解決企業(yè)拖欠工資問(wèn)題聯(lián)席會(huì )議辦公室關(guān)于做好國務(wù)院和省政府大督查迎檢工作的通知》和水務(wù)局相關(guān)文件精神，我局高度重視，安排專(zhuān)人對水利建設項目拖欠民工工資問(wèn)題進(jìn)行專(zhuān)項清查，現將清查情況報告如下：
一、開(kāi)展排查情況
為切實(shí)維護民工的合法權益，維護社會(huì )安定，我局對全縣水利建設項目施工企業(yè)民工工資保證金繳納、民工工資支付等情況進(jìn)行了自查，做到了情況清楚，底數明確。通過(guò)排查，進(jìn)一步核實(shí)農民工工資發(fā)放情況。并按照合同約定，加強工程驗收和計量支付管理，加快工程款結算支付進(jìn)度，加強對施工單位財務(wù)監管力度，督促及時(shí)清算支付材料款、設備租憑費、農民工工資等費用，目前。均未發(fā)生拖欠農民工工資現象，其主要做法有：
�。ㄒ唬┳泐~收取保證金。我局對施工單位按照規定和程序要求足額向相關(guān)部門(mén)繳納農民工工資保證金，進(jìn)而從源頭上控制和杜絕拖欠農民工工資問(wèn)題。
�。ǘ┙�(shí)名登記制度。要求項目負責人在農民工進(jìn)駐工地時(shí)進(jìn)行名登記，并制定考勤表和工資表，避免發(fā)生勞務(wù)用工糾紛。
�。ㄈ╅_(kāi)展專(zhuān)項檢查活動(dòng)，加大宣傳力度。通過(guò)開(kāi)展農民工工資支付專(zhuān)項檢查活動(dòng)，及時(shí)掌握用工單位工資支付情況、勞動(dòng)合同簽訂等情況，另外，通過(guò)專(zhuān)項檢查，進(jìn)一步宣傳普及《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等法律法規，提高農民工法律意識和維權意識，營(yíng)造良好的法律氛圍。
二、存在的問(wèn)題
1、我縣農村飲水安全鞏固提升工程由于點(diǎn)多面廣，且單個(gè)村工程規模小，投資小，施工方雖已提供民工工資書(shū)面承諾書(shū)，但不排除存在拖欠民工工資的現象。
2、在排查中發(fā)現，施工企業(yè)和農民工的勞動(dòng)法意識和觀(guān)念仍然十分淡薄，管理人員對勞動(dòng)法的內容了解不足，農民工對勞動(dòng)法的內容了解很少。
三、下一步工作計劃
為了切實(shí)維護好廣大農民工的合法權益，努力構建和諧社會(huì )，促進(jìn)水利事業(yè)的發(fā)展，我局將繼續加大監督力度，做好農民工工資支付專(zhuān)項工作：
�。ㄒ唬┘訌姾吐鋵�(shí)專(zhuān)人檢查制度，定期對施工單位進(jìn)行巡查，及早發(fā)現問(wèn)題，對各種理由引起的拖欠農民工工資案件，及時(shí)與上級部門(mén)聯(lián)系，加強檢查力度，從源頭上防止拖欠農民工工資問(wèn)題。
�。ǘ┬陆椖吭谶M(jìn)場(chǎng)施工之前時(shí)，督促施工單位足額繳納農民工工資保證金，未繳納保證金的項目一律不準進(jìn)場(chǎng)施工。
�。ㄈ﹪栏癜殃P(guān)施工單位工程進(jìn)度款支付，要求施工企業(yè)提供民工工資支付證明，同時(shí)加強宣傳力度，切實(shí)提高農民工法律意識和維權意識，保障農民工合法權益。
�。ㄋ模┨岣哒J識，加大落實(shí)力度。解決拖欠農民工工資問(wèn)題歷來(lái)是勞動(dòng)保障工作的重中之重，我們將進(jìn)一步提高認識，增強工作的落實(shí)力度。
區工會(huì )根治欠薪工作總結5
根據《xx縣清理拖欠民營(yíng)企業(yè)中小企業(yè)賬款工作方案》文件精神，我鎮高度重視，及時(shí)召開(kāi)清欠專(zhuān)題工作會(huì )議，組織專(zhuān)人負責，規范工作臺賬，積極完善治理清欠長(cháng)效機制，嚴防新增拖欠，取得了顯著(zhù)成效�，F將今年有關(guān)工作開(kāi)展情況總結如下：
一、加強清查力度，做到不留死角。
提高政治站位，樹(shù)牢“四個(gè)意識”，做到“兩個(gè)維護”，切實(shí)加強清欠工作力度，組織專(zhuān)門(mén)人員集中力量對優(yōu)先清理目標任務(wù)進(jìn)行清欠，進(jìn)一步逐項梳理拖欠賬款情況，細化摸排、查漏補缺，確保應付盡付，不留死角，防止“邊清邊欠”“清完又欠”等現象。
二、規范臺賬資料，助力清欠工作。
嚴格按照縣清欠辦相關(guān)規定，做好臺賬資料收集、整理、歸檔工作，對存在分歧的拖欠款項，必須說(shuō)清情況、列出明細。按周清理清欠進(jìn)度，及時(shí)報送相關(guān)信息表格，做到不遲報、不漏報，使各個(gè)環(huán)節、各個(gè)時(shí)段的工作情況都有據可查。
三、完善長(cháng)效機制，嚴防新增拖欠。
積極完善治理清欠工作相關(guān)制度，要求政府投資類(lèi)項目，嚴格條件審批，對沒(méi)有明確資金來(lái)源的項目，一律不予審批，不得開(kāi)工建設，堅決杜絕“打白條”行為。建立常態(tài)化的.清欠工作機制，堅決防止出現新增欠款。對新增拖欠、延遲支付的行為嚴肅追究責任，必要時(shí)給予嚴厲處罰。截止20xx年xx月xx日，我鎮未拖欠民營(yíng)企業(yè)中小企業(yè)賬款。
區工會(huì )根治欠薪工作總結6
一、工作開(kāi)展情況
�。ㄒ唬┩晟浦贫�，健全機制。20xx年以來(lái)，縣委、縣政府高度重視根治拖欠農民工工資問(wèn)題，認真落實(shí)根治拖欠農民工工資工作領(lǐng)導小組會(huì )議制度。截止目前，召開(kāi)20xx年第一季度根治欠薪領(lǐng)導小組工作調度會(huì )，定期分析研究現階段工作中存在的問(wèn)題和具體工作措施，本著(zhù)“任務(wù)責任明確，行動(dòng)務(wù)實(shí)高效”的原則，扎實(shí)開(kāi)展根治欠薪各項工作。一是認真落實(shí)中央、省委、省政府和州委、州政府決策部署，深入扎實(shí)推進(jìn)“全年各項根治欠薪專(zhuān)項檢查行動(dòng)”，對全縣所有新建、在建、續建項目以及加工企業(yè)、餐飲住宿等所有用人單位就勞動(dòng)用工、勞動(dòng)合同簽訂、購買(mǎi)工傷保險、繳納農民工工資保證金、工資銀行代發(fā)制度、農民工工資發(fā)放等各項制度落實(shí)情況進(jìn)行了大排查、大檢查，對發(fā)現的問(wèn)題即知即改，通過(guò)與存在欠薪隱患的施工企業(yè)及施工隊負責人進(jìn)行談心、談話(huà)，最大限度的將欠薪隱患扼殺在萌芽狀態(tài)。二是狠抓“五項制度”落實(shí)（農民工工資保證金制度、專(zhuān)用賬戶(hù)管理制度、按月足額支付制度、實(shí)名制管理制度、勞動(dòng)合同簽訂），嚴把實(shí)名制登記管理第一關(guān)，全員簽訂勞動(dòng)合同并審查備案，工資發(fā)放一律進(jìn)行公示公布，確保按月足額支付，全面規范勞動(dòng)用工行為，及時(shí)有效化解拖欠農民工欠薪隱患。三是不斷提升依法辦案效率。對受理的各類(lèi)投訴舉報案件及時(shí)化解，嚴厲打擊惡意欠薪逃匿等違法犯罪行為，對惡意欠薪案件及時(shí)跟公、檢、法等部門(mén)溝通進(jìn)行協(xié)調處理。充分發(fā)揮勞動(dòng)爭議調解等組織的作用，為農民工討薪行為提供法律服務(wù)和援助，對討薪案件優(yōu)先受理、及時(shí)裁決、快速結案，提高欠薪爭議案件裁決效率。
�。ǘ┡e報投訴案件查處情況。截止20xx年5月底，縣政府根治拖欠農民工工資工作領(lǐng)導小組辦公室對全縣40戶(hù)用人單位進(jìn)行了勞動(dòng)用工檢查，督促用人單位簽訂、補簽勞動(dòng)合同1325余份，簽訂率94%。共受理舉報、電話(huà)投訴案件共14件，結案14件，涉及農民工22名，追討工資26.01萬(wàn)元，未發(fā)生農民工因欠薪引發(fā)50人以上事件。
�。ㄈ┤珖腿「吻沸骄�(xiàn)索反映平臺線(xiàn)索辦理情況。20xx年1月至5月31日，全國根治欠薪線(xiàn)索反映平臺共受理反饋線(xiàn)索案件47件，已辦結47件，涉及農民工68人，清理拖欠農民工工資63.4萬(wàn)元，辦結率100%。全省欠薪線(xiàn)索平臺反饋線(xiàn)索案件8件，已辦結8件，涉及農民工20人，清理拖欠農民工工工資110萬(wàn)元，辦結率100%。
�。ㄋ模╇]明公-甘肅省農民工工資支付管理公共服務(wù)平臺運行情況。隴明公-甘肅省農民工工資支付管理公共服務(wù)平臺運行以來(lái)，縣勞動(dòng)保障監察隊組織縣住建、交運、水務(wù)、教科等部門(mén)監管平臺專(zhuān)管人員及項目勞資專(zhuān)管人員進(jìn)行了現場(chǎng)培訓。截至20xx年5月底，全縣“隴明公”平臺錄入工程項目21個(gè)，其中在建5個(gè)，已完工11個(gè)，停工5個(gè)，實(shí)名采集人員數1186人，在職人員數305人，在職人員勞動(dòng)合同簽訂人數305人，合同上傳率100%；登記農民工工資保證金21個(gè)，工資保證金憑證上傳率100%；綁定農民工工資專(zhuān)用賬戶(hù)21個(gè)，綁定率100%。工行、農行、農村信用社三大商業(yè)銀行共辦理“隴明公”專(zhuān)屬聯(lián)名卡861張，激活銀行卡數872張。通過(guò)“隴明公”平臺發(fā)放工資全年累計166萬(wàn)元，累計發(fā)放農民工工資人數113人。
二、工作目標責任完成情況
截止目前，共監察在建建筑工地14個(gè)，各類(lèi)用人單位40戶(hù)，其中建設企業(yè)7戶(hù)，制造業(yè)2戶(hù)，批發(fā)和零售業(yè)3戶(hù)，交通運輸、倉儲和郵政業(yè)8戶(hù)，住宿餐飲業(yè)15戶(hù)，金融業(yè)2戶(hù)，房地產(chǎn)業(yè)3戶(hù)，主動(dòng)上門(mén)為企業(yè)職工以及農民工簽訂勞動(dòng)合同1214人，勞動(dòng)合同簽訂率達93%，集體合同簽訂率達100%。對9戶(hù)施工企業(yè)進(jìn)行了專(zhuān)項督查，簽發(fā)《限期整改指令書(shū)》11份，現場(chǎng)共受理舉報投訴勞動(dòng)爭議投拆案件15件，協(xié)調處理15件，清理拖欠農民工金額33.3萬(wàn)元，涉及農民工36人。
三、存在的問(wèn)題
20xx年第二季度項目部門(mén)聯(lián)合檢查和縣治欠辦為迎接省政府考核抽查了部分在建項目情況來(lái)看，在建工程項目中農民工勞動(dòng)合同簽訂、農民工實(shí)名制登記、工資按月足額發(fā)放、農民工工資保證金、農民工工資專(zhuān)用賬戶(hù)分賬管理等“五項制度”基本落實(shí)到位，勞動(dòng)合同簽訂率基本達到目標要求。但同時(shí)，還存在一些較為突出的問(wèn)題和急需整改的問(wèn)題。
1.部分工程項目未嚴格執行工程款和農民工工資分賬管理制度，在每次撥付工程款時(shí)未按規定將30%的工程款撥入農民工工資專(zhuān)戶(hù)，導致農民工工資未能按月足額發(fā)放。
2.部分建設項目施工單位未按照保障農民工工資支付標準化工地要求嚴格落實(shí)農民工工資專(zhuān)戶(hù)、實(shí)名制管理等“五項制度”，未配備勞資專(zhuān)員，勞動(dòng)用工管理混亂。
3.部分項目主管部門(mén)未發(fā)揮部門(mén)監管職責，根治欠薪“五項制度”落實(shí)不到位，對本行業(yè)領(lǐng)域在建項目的督查檢查力度不夠。
三、下一步工作打算
1.持續推動(dòng)《條例》落實(shí)。堅持將《條例》的宣傳學(xué)習貫徹作為當前的重要任務(wù)來(lái)抓，采取多種形式，持續開(kāi)展全方位的宣傳活動(dòng)。把抓制度落實(shí)與保障農民工工資支付常態(tài)化工作相結合，勤檢查、勤督促。督促施工企業(yè)落實(shí)工資支付主體責任，從開(kāi)工到竣工全程嚴格按照統一標準強化用工管理、全面落實(shí)制度、完善基礎資料、規范臺賬管理，推動(dòng)各項保障農民工工資支付制度全面落實(shí)，實(shí)現源頭治理。以建立標準化工地建設為抓手，深入推進(jìn)《條例》的貫徹落實(shí)。
2.加大案件懲處力度。要進(jìn)一步暢通舉報投訴渠道，加大拖欠工資案件查處力度。通過(guò)開(kāi)展欠薪案件夏、冬兩季“清零”專(zhuān)項行動(dòng)，對所有在建工程項目和歷史積案全部實(shí)現動(dòng)態(tài)清零。對工程建設項目進(jìn)行監測預警，分析研判“五項制度”落實(shí)情況。在對歷時(shí)較長(cháng)、案情復雜的歷史積案，進(jìn)行掛牌督辦，清欠銷(xiāo)號。對涉嫌拒不支付勞動(dòng)報酬罪的案件,依法及時(shí)移送司法機關(guān)追究刑事責任，保持對欠薪犯罪行為的嚴厲打擊。
3.強化部門(mén)協(xié)同配合。根治欠薪工作涉及到各鄉鎮和行業(yè)主管部門(mén)，根治欠薪領(lǐng)導小組辦公室層層強化責任，積極擔當作為，切實(shí)發(fā)揮好牽頭抓總的作用，督促行業(yè)主管部門(mén)履行監管責任，定期組織開(kāi)展集中檢查，及時(shí)掌握各成員單位工作推進(jìn)情況。加強與發(fā)改、市場(chǎng)監管、人民銀行等部門(mén)的協(xié)調配合，將誠信評價(jià)、社會(huì )公布、信用協(xié)同監管結合起來(lái)，讓失信違法企業(yè)寸步難行。
區工會(huì )根治欠薪工作總結7
根據縣財政局略財發(fā)〔20xx〕25號《關(guān)于開(kāi)展全縣財政供養人員及工資發(fā)放情況檢查的通知》要求，我局高度重視，迅速行動(dòng)，認真開(kāi)展了自查自糾�，F將工作情況報來(lái)：
一、加強領(lǐng)導，認真組織學(xué)習
我局高度重視財政供養人員及工資管理情況檢查工作，結合實(shí)際，研究成立了由局長(cháng)任組長(cháng)，副局長(cháng)任副組長(cháng)，局屬各單位負責人為成員的領(lǐng)導小組，落實(shí)了工作責任，明確專(zhuān)人負責日常工作。我局先后召開(kāi)了局務(wù)會(huì )和全體干部會(huì )，進(jìn)行安排部署，組織干部認真學(xué)習了文件，深刻領(lǐng)會(huì )精神，廣泛開(kāi)展宣傳教育，使司法行政系統全體干部充分認識到檢查工作的重要性和必要性，積極主動(dòng)參與檢查，有效地促進(jìn)了工作順利進(jìn)行。
二、對照要求，全面細致摸排
按照《通知》要求，我們采取干部自查和逐人檢查相結合的方式，堅持做到“五查三對照”（查身份、查調入調出關(guān)系、查工資底冊、查審批手續、查在崗情況等，對照本人檔案與基本信息、工資審批手續與工資底冊、在崗情況與群眾反映），按照檢查的8種重點(diǎn)內容，對全縣司法行政系統干部基本情況進(jìn)行了認真摸排檢查，我局系統沒(méi)有發(fā)現檢查的8種重點(diǎn)人員。
三、今后工作打算
一是認真執行《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干規定》，把財政供養人員及工資管理情況檢查工作放在推進(jìn)反腐倡廉工作的重要位置，常抓不懈；二是進(jìn)一步加強干部思想作風(fēng)教育，引導干部增強崗位意識、奉獻意識和為人民服務(wù)意識，爭先創(chuàng )優(yōu)；三是進(jìn)一步建立健全干部管理制度，用制度管人、管事；四是進(jìn)一步挖掘干部潛力，激發(fā)干部工作主動(dòng)性和創(chuàng )造性，推動(dòng)我縣司法行政工作上新臺階。
區工會(huì )根治欠薪工作總結8
根據xx農民工工資支付監管保障工作聯(lián)席會(huì )議辦公室關(guān)于開(kāi)展解決農民工工資拖欠問(wèn)題自查的要求和部署，為建立預防和解決拖欠農民工工資的長(cháng)效機制，切實(shí)解決我鎮拖欠農民工工資問(wèn)題，現結合我鎮實(shí)際，做如下自查。
一、主要做法
�。ㄒ唬┳泐~收取保證金。我單位對立項項目按照規定和程序足額收取農民工工資保證金，進(jìn)而從源頭上控制和杜絕拖欠農民工工資問(wèn)題。
�。ǘ┙�(shí)名登記制度。在建筑企業(yè)項目中，要求項目負責人在農民工進(jìn)駐工地時(shí)進(jìn)行實(shí)名登記，并制定考勤表和工資表，避免發(fā)生勞務(wù)用工糾紛。
�。ㄈ┘訌娧膊榱Χ�。加大對各建筑施工餐飲服務(wù)等勞用人單位的日常巡查，對巡查過(guò)程中發(fā)現的拖欠農民工工資問(wèn)題及時(shí)處理，及時(shí)追討，維護農民工合法權益，防止事態(tài)惡化。
�。ㄋ模┙⑶沸綉敝苻D金。對于有些單位法定代表人隱匿、逃匿，致使農民工拿不到工資而有可能引發(fā)群事件的，動(dòng)用欠薪應急周轉金先行墊付農民工生活費，防止群事件發(fā)生。
�。ㄎ澹╅_(kāi)展專(zhuān)項檢查活動(dòng)，加大宣傳力度。通過(guò)開(kāi)展農民工工資支付專(zhuān)項檢查活動(dòng)，及時(shí)掌握用工單位工資支付情況、勞動(dòng)合同簽訂等情況，另外，通過(guò)專(zhuān)項檢查，進(jìn)一步宣傳普及《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等法律法規，提高農民工法律意識和維權意識，營(yíng)造良好的法律氛圍。
二、存在的問(wèn)題
通過(guò)自查，我鎮政府投資項目解決農民工工資問(wèn)題還存在不少問(wèn)題。主要表現在：
�。ㄒ唬┺r民工理性維權意識和法律意識不夠。部分民工投訴不按程序來(lái)，怨氣很大，在時(shí)有過(guò)激行為，也有越級上訪(fǎng)，還有在媒體上發(fā)表有關(guān)言論，給解決實(shí)際問(wèn)題帶來(lái)很大的困難；還有部分工人與工頭串通一氣以討要工資為名而討要工程款，大大增加了解決農民工工資的處理難度。
�。ǘ﹦谫Y關(guān)系不斷復雜化，勞動(dòng)者合法權益難以維護。部分建筑企業(yè)將工程層層分包，他們層級之間通過(guò)承包協(xié)議確定關(guān)系，最低層的包工頭向工人支付工資。包工頭人間蒸發(fā)或挪款他用和包工頭管理不善，導致民工拿不到工資的現象時(shí)有發(fā)生。
三、下一步工作打算施
�。ㄒ唬┟鞔_各部門(mén)、各村的工作職責，把好職責關(guān)，監督好本村內涉及工程用工的項目及時(shí)支付農民工工資。
�。ǘ╂�、村及各分管領(lǐng)導之間要相互配合，齊抓共管，形成工作合力，共同查處拖欠農民工工資違法案件。
�。ㄈ┘訌姾吐鋵�(shí)專(zhuān)人檢查制度，定期對施工單位進(jìn)行巡查，及早發(fā)現問(wèn)題，對各種理由引起的拖欠農民工工資案件，及時(shí)與上級部門(mén)聯(lián)系，加強執法力度，從源頭上防止惡意拖欠農民工工資問(wèn)題。
�。ㄋ模┬陆椖吭谵k理施工許可證時(shí)，積極配合住建部門(mén)督促施工單位足額繳納農民工工資保證金，未繳納保證金的項目一律不準進(jìn)場(chǎng)施工。
�。ㄎ澹﹪栏癜殃P(guān)全鎮施工企業(yè)工程進(jìn)度款支付，要求施工企業(yè)提供上一期農民工工資支付證明后才支付其工程進(jìn)度卷，同時(shí)加強宣傳力度，切實(shí)提高農民工法律意識和維權意識，保障農民工合法權益。
區工會(huì )根治欠薪工作總結9
根據《人民政府辦公廳關(guān)于開(kāi)展解決拖欠農民工工資問(wèn)題專(zhuān)項督查的通知》文件精神要求，現將我局農民工工資支付情況自查匯報如下：
一、領(lǐng)導高度重視
我局認真貫徹落實(shí)《通知》文件精神，高度重視，精心安排，充分認識解決拖欠、克扣農民工工資問(wèn)題的重要性，積極預防和處置突發(fā)性和群體性的事件，構建和諧勞動(dòng)關(guān)系，保障農民工合法權益。由我局主要領(lǐng)導組織召開(kāi)專(zhuān)題會(huì )議，下屬7個(gè)事業(yè)單位主要領(lǐng)導及分管領(lǐng)導參加會(huì )議，傳達會(huì )議精神。
二、工作具體措施
為了能讓農民工按時(shí)、足額領(lǐng)取工資，我局在工程施工、劃撥款時(shí)采取了如下措施：
1、成立了農民工工資落實(shí)小組，專(zhuān)門(mén)調查、協(xié)調、解決農民工工資拖欠、糾紛等問(wèn)題；設立了綠色通道及意見(jiàn)箱，農民工有意見(jiàn)或事情可以直接投訴。
2、用工單位與我局下屬單位簽訂不拖欠農民工資的承認書(shū)，承認絕不出現施工單位拖欠民工工資現象；敦促用工單位開(kāi)設專(zhuān)門(mén)賬戶(hù)專(zhuān)人專(zhuān)管，保證工程款的專(zhuān)款專(zhuān)用；采取“舉證責任倒置”辦法，即由用工單位舉證，用人單位拿不出工資發(fā)放證據視為欠薪。
3、規范施工單位用工和工資支付行為，推進(jìn)勞動(dòng)合同制實(shí)施，用人單位招用農民工都依法訂立勞動(dòng)合同，明確權利義務(wù)。
4、建立工資支付監控制度，定期（在節假日結點(diǎn)實(shí)行日報，平時(shí)實(shí)行周報）向勞動(dòng)保障部門(mén)報送農民工工資支付情況；每次劃撥工程進(jìn)度款后，我局安排專(zhuān)人通過(guò)電話(huà)或者到施工現場(chǎng)，通過(guò)與農民工現場(chǎng)交流，了解民工工資的發(fā)放情況；每次劃撥工程進(jìn)度款時(shí)，由施工單位提交蓋鮮章的民工工資資金流向證明；在工程竣工驗收合格后，由施工單位發(fā)布竣工公告，且在15日內無(wú)民工工資、機械材料等糾紛，再支付工程尾款。
5、建立農民工工資保障金預留制度，我局在施工單位繳納的保證金中預留一定數額作為民工工資保證金，以保證農民工工資不因單位資金狀況被拖欠。
6、建立聘請的短期流動(dòng)農民工相關(guān)記錄臺賬，我局下屬單位如區園管處，根據農民工動(dòng)態(tài)臺賬由單位財務(wù)科現場(chǎng)發(fā)放農民工工資，不經(jīng)過(guò)中間流程，確保了工資能夠按時(shí)、足額發(fā)放到每位農民工手中。
通過(guò)以上措施，我局未發(fā)生一起拖欠工程項目民工工資情況。
三、存在的問(wèn)題及下步工作打算
解決拖欠農民工工資問(wèn)題歷來(lái)是工作的重中之重，因此我們將進(jìn)一步提高認識，把拖欠民工工資作為首要工作來(lái)抓。在處理過(guò)程中，對拒不支付民工工資的項目部，暫停支付項目工程款并將其企業(yè)列入黑名單，以后不得參與市政相關(guān)項目的招投標，保證農民工能按時(shí)拿到工資，維護社會(huì )的穩定。及時(shí)了解企業(yè)農民工資的支付情況，做好預防工作，同時(shí)，要求勞務(wù)企業(yè)及時(shí)準確地上報項目負責人及聯(lián)系方式等基本情況，做好記錄，一旦發(fā)現有拖欠民工工資的情況，能夠及時(shí)聯(lián)系，便于調查處理。
區工會(huì )根治欠薪工作總結10
一、滁州市根治欠薪冬季專(zhuān)項行動(dòng)開(kāi)展情況
自根治欠薪冬季專(zhuān)項行動(dòng)以來(lái)，滁州市委、市政府高度重視，堅持高位推進(jìn)，持續加大工作力度，共排查用人單位590戶(hù),共涉及農民工187589人；涉及市場(chǎng)工程項目406個(gè)，政府投資工程項目184個(gè)。針對欠薪隱患精準施策，由人社、住建、公安等部門(mén)成立工作專(zhuān)班，聚焦重點(diǎn)企業(yè)特別是全國欠薪線(xiàn)索平臺接收的欠薪線(xiàn)索，做到一案一策、一案一查。截止目前，接收的1590起線(xiàn)索，已處理回復1378起，剩余212起正在積極辦理中。依托平臺預警，壓實(shí)企業(yè)責任，針對存在欠薪預警的項目施工企業(yè)進(jìn)行重點(diǎn)約談，推動(dòng)治欠保支工作從被動(dòng)防范向主動(dòng)預警預防轉變。專(zhuān)項行動(dòng)以來(lái)，結合系統預警共化解欠薪隱患、欠薪矛盾糾粉等近百起，對于預警未及時(shí)化解的40余家施工企業(yè)集中約談并都促整改。強化執法行為，切實(shí)掌握存在欠薪隱患項目，約談施工單位。開(kāi)具問(wèn)題整改清單，并下達欠薪隱患風(fēng)險告知函，依法做好拖欠農民工工資立案查處工作。
二、檢查督導情況
督導組對滁州市根治欠薪專(zhuān)項行動(dòng)開(kāi)展情況、在建工程項目農民工工資支付保障工作及線(xiàn)上線(xiàn)下問(wèn)題線(xiàn)索辦理情況進(jìn)行了調研。以“四不兩直”的方式，對滁州市明光市、鳳陽(yáng)縣兩個(gè)縣區在建項目進(jìn)行實(shí)地督查，共檢查在建工程項目10個(gè)，其中政府項目4個(gè)，市場(chǎng)項目6個(gè)。分別是明光市:狀元坊、碧桂園˙城南九璽、長(cháng)三角一體化明光承接產(chǎn)業(yè)轉移能力提升項目、明光市電子產(chǎn)業(yè)園建設項目、南崇和悅城A區主體工程；鳳陽(yáng)縣:牡丹花園西區工程、通和鳳凰熙岸二期、鳳陽(yáng)縣云霽社區文化活動(dòng)中心建設工程、鳳陽(yáng)淮濱新區基礎設施建設項目、鳳陽(yáng)縣文化藝術(shù)中心工程。督導組采取查閱臺帳資料、隨機訪(fǎng)談農民工等方式，詳細了解在建項目制度落實(shí)情況及農民工工資支付情況，現場(chǎng)指出存在的問(wèn)題并要求立即整改。
三、存在的主要問(wèn)題
在實(shí)地督導中發(fā)現，各項目工地均配備了專(zhuān)職勞資專(zhuān)管員，建立了農民工工資支付相關(guān)制度，在落實(shí)上還存在一些問(wèn)題:
�。ㄒ唬﹤�(gè)別項目存在勞動(dòng)合同簽訂不規范的問(wèn)題。明光市電子產(chǎn)業(yè)園建設項目、狀元坊在勞動(dòng)合同簽訂過(guò)程中使用簡(jiǎn)易合同，存在工資支付比例約定不明確、績(jì)效工資發(fā)放等方面存在問(wèn)題。
�。ǘ﹤�(gè)別項目存在考勤數據丟失的問(wèn)題。鳳陽(yáng)縣云霽社區文化活動(dòng)中心建設工程存在發(fā)放工資與考勤天數對不上，部分工人無(wú)考勤，但有工資發(fā)放記錄的情況，實(shí)名制管理需細化。
�。ㄈ﹤�(gè)別項目勞資專(zhuān)管員業(yè)務(wù)不熟練。個(gè)別勞資專(zhuān)管員對《保障農民工工資支付條例》等法律法規及相關(guān)制度熟悉程度還需進(jìn)一步提高，應及時(shí)做好對勞資專(zhuān)管員的培訓工作并形成常態(tài)化。
區工會(huì )根治欠薪工作總結11
一、工作開(kāi)展情況
�。ㄒ唬┤媾挪榍沸桨讣�，及時(shí)消除欠薪隱患。我鎮安排專(zhuān)人對轄區各類(lèi)有欠薪記錄的、存在欠薪隱患的在建工程項目農民工工資支付情況進(jìn)行全面清查。全面核查工資支付、農民工實(shí)名制管理、農民工工資專(zhuān)用賬戶(hù)、工資保證金及維權信息公示制度等各項工資支付政策保障措施落實(shí)情況，及時(shí)解決措施不落地的問(wèn)題，規范農民工工資支付行為，解決欠薪隱患，杜絕發(fā)生新欠案件，經(jīng)排查，我鎮未發(fā)現在建工程施工單位有欠薪行為。
�。ǘ┰鷮�(shí)開(kāi)展欠薪線(xiàn)索案件“回頭看”，落實(shí)工作責任。我鎮對轄區內已查處結案的欠薪案件開(kāi)展“回頭看”，通過(guò)“回頭看”，我鎮未發(fā)現拖欠工資案件和欠薪矛盾反彈。
二、存在問(wèn)題
一是在市場(chǎng)經(jīng)濟中，政府擔負著(zhù)維持市場(chǎng)秩序的責任，需通過(guò)經(jīng)濟立法或行政干預來(lái)規范經(jīng)濟主體行為，監管非正當經(jīng)濟行為，從而創(chuàng )造公平競爭的良好市場(chǎng)環(huán)境。二是農民工的文化程度普遍偏低，工程建設領(lǐng)域農民工勞動(dòng)力市場(chǎng)處于劣勢地位。在務(wù)工之前，農民工并沒(méi)有主動(dòng)地去了解權益保障法律法規，致使其在與施工單位達成協(xié)議時(shí)，只會(huì )對工資提出具體要求，而不會(huì )去關(guān)注一些與自己密切相關(guān)的權益，更不會(huì )利用法律武器保障自己的權益。甚至部分農民工是通過(guò)熟人介紹參與工程施工，因信賴(lài)介紹人，降低自我保護意識，不要求簽署勞務(wù)合同，即使是承包商在施工完畢后未結算工資，也不索要欠薪憑證。三是法律是保障公民權益的根本手段，因此，農民工作為公民，其獲得工資的權益也應受到法律保護，但因種種原因，欠薪問(wèn)題仍難以受到法律制裁，違法成本低。
三、工作建議
�。ㄒ唬┘哟笳O管力度。一是政府部門(mén)應加強對建設單位和施工單位的監管力度，監察施工單位是否落實(shí)農民工的工資發(fā)放，一旦發(fā)現欠薪情況，應及時(shí)干預解決。二是政府部門(mén)應明確建設單位和施工單位的權責，避免二者之間互相推諉責任。三是政府部門(mén)要培養具有高素質(zhì)的審批和監管工作人員，嚴謹監管人員濫用職權，違規批準項目和玩忽職守。
�。ǘ┮幏妒┕挝还芾�
施工單位在參與工程項目招投標時(shí)，應充分考慮各種風(fēng)險因素，不能為了中標而盲目降低報價(jià)，導致項目中標后“無(wú)錢(qián)可掙”，影響單位資金周轉，給按時(shí)、足額支付農民工工資埋下隱患。
(三）提升農民工素養
若想扭轉農民工的弱勢地位，需提升其素養，增強其維權意識。在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，農民工一定要留意施工單位是否是合法主體，是否具有施工資質(zhì)，是否具有承擔法律后果的能力，同時(shí)留意合同中雙方權責、工資標準、計酬方式以及合同期限等是否明確。一旦施工單位或承包商欠薪，農民工應注意搜集、保存證據，及時(shí)反饋給主管部門(mén)，并運用法律保護自己的合法權益。
�。ㄋ模┘訌姺ㄖ平ㄔO
對于欠薪行為，目前法律僅賦予勞動(dòng)保障行政部門(mén)罰款權，且罰款金額也有限，所以，需要提高勞動(dòng)保障監察立法層次，賦予勞動(dòng)保障監察部門(mén)更多的監察職能，從法律層面保障勞動(dòng)監察執法的力度和公信力。另外，需進(jìn)一步完善《勞動(dòng)法》、《建設領(lǐng)域農民工資支付管理暫行辦法》等法律規章制度，出臺具體的執行措施，增強法律的執行力，提高對違法行為的處罰力度，保障法律的權威性。
區工會(huì )根治欠薪工作總結12
為做好本公司清理拖欠民營(yíng)企業(yè)中小企業(yè)賬款工作，根據《省人民政府辦公廳關(guān)于轉發(fā)省減輕企業(yè)負擔部際聯(lián)席會(huì )議清理拖欠民營(yíng)企業(yè)中小企業(yè)賬款工作方案的通知》(黔府辦發(fā)電〔20xx〕201號)、《成都市清理拖欠民營(yíng)企業(yè)中小企業(yè)賬款工作實(shí)施方案》、《金牛區清理拖欠民營(yíng)企業(yè)中小企業(yè)賬款工作實(shí)施方案》文件精神，緊緊圍繞中央、省、市、區關(guān)于清理拖欠民營(yíng)企業(yè)中小企業(yè)賬款工作既定目標，增添措施，明確任務(wù)、細化方案、強化落實(shí)，目前各項工作穩中推進(jìn)，現將工作開(kāi)展情況自查如下：
一、工作開(kāi)展情況
(一)加強領(lǐng)導，完善組織。
按照區清理拖欠民營(yíng)企業(yè)中小企業(yè)賬款工作要求，總公司公司高度重視，立即組織各部門(mén)、各分公司召開(kāi)專(zhuān)題會(huì )議，對清理拖欠民營(yíng)企業(yè)中小企業(yè)賬款工作進(jìn)行了專(zhuān)題的研究和安排，并及時(shí)制定了工作實(shí)施方案，成立了領(lǐng)導小組，明確責任和工作要求。
(二)突出重點(diǎn)，明確清理目標任務(wù)。
按照我公司清理拖欠民營(yíng)企業(yè)中小企業(yè)賬款工作方案，一是遵照“邊界清晰、突出重點(diǎn)、源頭治理、循序漸進(jìn)”的原則，采取疏堵并舉、支持與懲戒結合措施，充分運用市場(chǎng)化、法制化手段，將各部門(mén)、各分公司因業(yè)務(wù)往來(lái)與民營(yíng)企業(yè)形成的逾期欠款問(wèn)題作為此次清理重點(diǎn)。二是明確目標任務(wù)。在20xx年2月底前優(yōu)先完成對存在有拖欠農民工工資等民生安全方面的工程項目欠款，中央、省級、市級或區級財政已下達專(zhuān)項資金預算或通過(guò)調劑解決了資金渠道的欠款，有條件清償的“兩款一金”等欠款。對暫時(shí)難以落實(shí)償還資金的欠款等，主動(dòng)對接政府和有關(guān)部門(mén)，及時(shí)收回應收款項，各部門(mén)、各分公司要制定詳細清償計劃，在20xx年底完成清償。在此階段要落實(shí)好嚴防新增欠款，同時(shí)嘗試將公司應付賬款控制納入內部績(jì)效考核。對清理欠款工作臺賬進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理，并對存在的問(wèn)題早發(fā)現早整改。
二、自查情況
通過(guò)自查，公司均未出現拖欠民營(yíng)企業(yè)中小企業(yè)賬款情況。
三、下一步工作考慮
(一)加強清查力度�？偣炯案鞣止就ㄟ^(guò)自查自糾、審計監督等多種方式加強清查拖欠民營(yíng)中小企業(yè)賬款的力度，做到不留死角，防止“邊清邊欠”“清完又欠”等現象。
(二)完善印證資料。嚴格按照區減負辦相關(guān)規定，做好相關(guān)印證資料收集、整理、歸檔工作。
區工會(huì )根治欠薪工作總結13
根據左人社字【20xx】25號文件精神和左教辦字【20xx】37號文件要求，我校進(jìn)一步提高認識，促進(jìn)反腐倡廉方面全面貫徹落實(shí)，圍繞重點(diǎn)環(huán)節和長(cháng)效機制，重點(diǎn)對教職工違反工資政策情況認真開(kāi)展自查，做到思想認識到位，措施落實(shí)到位，制度建設到位�，F將自查情況匯報如下：
一、領(lǐng)導重視
在接到上級專(zhuān)項治理工作通知后，校領(lǐng)導高度重視，立即抽出相關(guān)人員組成領(lǐng)導組，以校長(cháng)為組長(cháng)，副校長(cháng)為副組長(cháng)，分管財務(wù)、政工人員、中心校長(cháng)為成員的工作領(lǐng)導小組，負責對職工違反規定領(lǐng)取工資情況進(jìn)行全面自查。
二、精心組織
組織干部職工共同學(xué)習了左人社字【20xx】25號文件精神和左教辦字【20xx】37號文件精神，認真學(xué)習了《左權縣關(guān)于嚴肅組織人事紀律，對違反工資政策的情況進(jìn)行自查自糾的通知》，保證了清查工作的科學(xué)發(fā)展。
三、全面排查
按照上級要求，我校自查領(lǐng)導小組對我單位教職工違反工資政策資情況進(jìn)行了全面自查。
我們重點(diǎn)對培訓學(xué)習期間、受黨紀、政紀處分及司法處理，工資待遇未按規定處理到位的；已調離原單位，在原單位和現單位領(lǐng)取兩份工資補貼的；不按組織要求，長(cháng)期不在工作單位工作或從事其他工作，仍在原單位領(lǐng)取工資補貼的；在職、離退休人員死亡，仍然領(lǐng)取工資補貼、養老保險金的；遺屬補助對象已到政策規定年齡或已死亡仍然領(lǐng)取補助的；到齡未按規定辦理退休手續，仍按在職人員領(lǐng)取工資補貼的；不在特定工作崗位工作，違反規定領(lǐng)取特殊崗位、艱苦崗位等補貼的；違反規定錄用，頂名頂崗占編領(lǐng)取工資補貼的；采取其他不正當手段，虛報冒領(lǐng)工資補貼的情況逐人逐項進(jìn)行了清查。
經(jīng)過(guò)自查，我院未發(fā)現職工違反規定領(lǐng)取工資補貼的情況。但在今后的工作中，我們也不絲毫懈怠，要做到持續改進(jìn)常抓不懈。
區工會(huì )根治欠薪工作總結14
根據市委組織部、市人社局有關(guān)通知精神，為進(jìn)一步嚴肅組織人事紀律，加強我單位人員工資管理，圍繞重點(diǎn)環(huán)節和長(cháng)效機制，重點(diǎn)對職工違反規定領(lǐng)取工資情況認真的開(kāi)展了全面自查，做到思想到位，制度建設到位�，F將自查情況匯報如下：
一、領(lǐng)導重視
我單位在接到通知后，領(lǐng)導高度重視，立即召開(kāi)會(huì )議，成立了以中心主任為組長(cháng)，各分管領(lǐng)導為副組長(cháng)的自查自糾專(zhuān)項治理工作小組，負責對職工違反規定領(lǐng)取工資情況進(jìn)行全面自查。
二、全面排查
我單位嚴格按照國家工資政策規定，重點(diǎn)對以下幾點(diǎn)情況進(jìn)行認真核查：
1、是否存在單位工資發(fā)放人員花名表和實(shí)際在崗人員不匹配的情況；
2、是否存在不能堅持正常上班的在冊在編人員；
3、是否存在退休職工仍按在職在編人員領(lǐng)取工資的情況；
4、是否存在未按單位實(shí)際人數和職工實(shí)際崗位如實(shí)申報工資的情況。
經(jīng)過(guò)自查，我單位未發(fā)現職工違反規定領(lǐng)取工資的情況，但在今后的工作中，我們也不絲毫懈怠，堅決做到持續改進(jìn)，常抓不懈。
區工會(huì )根治欠薪工作總結15
一、具體工作措施
1、強化依法行政，建立快速查處機制
為有效遏制拖欠勞動(dòng)報酬、勞資糾紛多發(fā)態(tài)勢，縣勞動(dòng)保障監察局敢于擔當，主動(dòng)作為，加大對違反勞動(dòng)保障法律法規違法案件查處力度。對舉報投訴案件堅決做到快立、快查、快處，重點(diǎn)做好線(xiàn)上舉報投訴查處工作。對各類(lèi)舉報投訴案件基本實(shí)現動(dòng)態(tài)清零。
2、強化日常巡查和專(zhuān)項檢查，建立長(cháng)效機制
一是扎實(shí)開(kāi)展清理整頓人力資源市場(chǎng)秩序專(zhuān)項執法行動(dòng)和“雙隨機、一公開(kāi)”等專(zhuān)項檢查和日常巡查工作，對拖欠勞動(dòng)報酬等違法行為實(shí)行源頭預防、動(dòng)態(tài)監管。
二是按照省治欠辦《關(guān)于開(kāi)展集中整治拖欠農民工工資問(wèn)題專(zhuān)項行動(dòng)的通知》（鄂治欠辦〔2022〕3號）文件要求，與住建、交通、水利等部門(mén)人員組成聯(lián)合檢查組，在全縣范圍內開(kāi)展根治欠薪專(zhuān)項行動(dòng)，以招用農民工較多的工程建設領(lǐng)域和勞動(dòng)密集型加工制造及受疫情影響嚴重的欠薪易發(fā)多發(fā)行業(yè)為重點(diǎn)，開(kāi)展了全方位、無(wú)死角的排查，及時(shí)發(fā)現和化解欠薪隱患。
三是根據全省根治欠薪“兩清零三確�！惫ぷ饕�，對根治欠薪攻堅行動(dòng)、構建根治欠薪問(wèn)題長(cháng)效機制等工作進(jìn)行再部署、再動(dòng)員。對欠薪違法行為重拳出擊，加大對欠薪違法行為懲處力度，對重大疑難存量案件集中研判，并擬定下一步工作思路，加強對積案的多元化化解力度，持續鞏固“雙清零”成果。
二、主要工作成效
為保障農民工工資支付保障制度在隨縣工程建設領(lǐng)域落地生根，積極聯(lián)動(dòng)住建、交通、水利、國土資源等行業(yè)監管部門(mén)，在全縣工程建設領(lǐng)域大力推進(jìn)農民工工資支付保障制度建設，共計落實(shí)信息化監管工程建設項目55個(gè)。通過(guò)落實(shí)農民工工資支付保障制度全覆蓋，全縣工程建設領(lǐng)域實(shí)名制管理制度、農民工工資專(zhuān)戶(hù)制度、總包銀行代發(fā)制度、農民工工資保障金制度、公示牌制度基本實(shí)現全覆蓋，從源頭上遏制住了工程建設領(lǐng)域欠薪多發(fā)頻發(fā)的態(tài)勢。
2022年，累計受理舉報投訴案件318件，其中：線(xiàn)上信訪(fǎng)投訴案件234件（全國欠薪平臺反映線(xiàn)索68件；12345市長(cháng)熱線(xiàn)166件），線(xiàn)下投訴案件84件，各類(lèi)舉報投訴案件基本實(shí)現了動(dòng)態(tài)清零，對6起拒不支付勞動(dòng)報酬案進(jìn)行了立案查處，其中：移送法院5件，移送公安機關(guān)1件，累計為617名農民工追回被拖欠工資895余萬(wàn)元。
三、下一步工作舉措
一是進(jìn)一步加大宣傳力度。加大《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《社會(huì )保險法》、《勞動(dòng)保障監察條例》等法律法規的宣傳力度，進(jìn)一步規范勞動(dòng)用工行為，推進(jìn)和諧用工。重點(diǎn)加強《保障農民工工資支付條例》、《湖北省保障農民工工資支付辦法》學(xué)習宣傳，采取線(xiàn)上和線(xiàn)下相結合、集中宣傳和分類(lèi)實(shí)施同步等多種形式，全方位、多角度、廣覆蓋的開(kāi)展執法宣傳活動(dòng)，營(yíng)造良好社會(huì )輿論氛圍。
二是進(jìn)一步加大制度落實(shí)，實(shí)施源頭治理。以《保障農民工工資支付條例》為抓手，進(jìn)一步落實(shí)保障農民工工資支付制度全覆蓋工作，做到“事前有預防、事中有監控、事發(fā)快反應”的要求，不斷健全完善解決拖欠農民工工資部門(mén)聯(lián)動(dòng)、日常管理、應急處置等相關(guān)工作機制，按照“屬地管理、分級負責，誰(shuí)主管、誰(shuí)負責”的原則，形成由政府負總責、人社局牽頭、各行業(yè)主管部門(mén)及鎮、村、社區具體負責的工作格局。
三是進(jìn)一步強化日常監管，落實(shí)主體責任。圍繞“兩確保、一避免”這一總體思路，強化根治工資拖欠問(wèn)題的源頭治理，進(jìn)一步健全完善目標責任制度，進(jìn)一步壓實(shí)管理、監督、處置等主體責任，實(shí)現保障農民工工資支付工作的依法監管、協(xié)作配合、齊抓共治。
四是進(jìn)一步優(yōu)化勞動(dòng)保障監察執法服務(wù)。加大對群眾舉報投訴案件的查處力度，及時(shí)查處各類(lèi)投訴舉報案件，提高辦案質(zhì)量和辦案效率，嚴格履職盡責。暢通舉報投訴渠道，加大日常執法監督，確保投訴舉報案件結案率達到99％以上，對嚴重違反勞動(dòng)保障法律法規的用人單位，加大懲處力度，堅決杜絕行政不作為和亂作為現象的發(fā)生。
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