工會(huì )女職工工作總結范文(精品)
總結是在某一特定時(shí)間段對學(xué)習和工作生活或其完成情況，包括取得的成績(jì)、存在的問(wèn)題及得到的經(jīng)驗和教訓加以回顧和分析的書(shū)面材料，它可以促使我們思考，讓我們一起來(lái)學(xué)習寫(xiě)總結吧。但是總結有什么要求呢？下面是小編為大家收集的工會(huì )女職工工作總結范文，希望能夠幫助到大家。
工會(huì )女職工工作總結范文1
為了總結好今年各級工會(huì )開(kāi)展女職工工作的情況，對明年工作做出務(wù)實(shí)的安排，請你們按照以下要求，結合實(shí)際，對本地區、本產(chǎn)業(yè)20xx年度開(kāi)展工會(huì )女職工作的情況進(jìn)行認真總結，提出20xx年開(kāi)展女職工工作意見(jiàn)和建議。
一、重點(diǎn)總結的內容
(一)深入實(shí)施“女職工素質(zhì)提升建功立業(yè)工程”的情況
1.開(kāi)展女職工崗位練兵、技術(shù)比武，創(chuàng )新女職工技能大賽的情況；開(kāi)展“巾幗創(chuàng )新業(yè)、建功十二五”(我學(xué)、我練、我能)活動(dòng)情況；以建立社會(huì )主義核心價(jià)值體系為重點(diǎn)內容，開(kāi)展“創(chuàng )建學(xué)習型組織、爭做知識型、技能型職工”等創(chuàng )建活動(dòng)的情況；開(kāi)展豐富多彩的女職工文體活動(dòng)的情況。
2.開(kāi)展“三八”節活動(dòng)，宣傳選樹(shù)女勞模、女先進(jìn)情況。
(二)切實(shí)維護女職工合法權益的情況
1.推進(jìn)女職工權益保護專(zhuān)項集體合同在企業(yè)特別是在非公有制企業(yè)簽訂的情況；女職工專(zhuān)項集體合同規范、完善、履約情況。
2.加強源頭維權的情況：參與制定涉及女職工合法權益的政策法規情況；檢查督促企業(yè)改善女職勞動(dòng)安全衛生條件、減少或避免職業(yè)因素對女職工身體健康、生命安全造成危害的情況。
3.維護女農民工合法權益情況：開(kāi)展女農民工四期保護情況；在農民工中開(kāi)展預防艾滋病等衛生知識宣傳教育工作情況。
4.《女職工勞動(dòng)保護特別規定》宣傳貫徹情況。
(三)開(kāi)展女職工幫扶系列活動(dòng)情況
1.開(kāi)展金秋助學(xué)活動(dòng)的情況。
2.開(kāi)展關(guān)心關(guān)愛(ài)幫扶單親困難女職工的情況，元旦、春節期間開(kāi)展各種慰問(wèn)活動(dòng)情況。
3.“六一”期間開(kāi)展多種形式的慰問(wèn)活動(dòng)情況；為留守兒童做好事、辦實(shí)事情況。
(四)推進(jìn)工會(huì )女職工組織建設工程情況
1.推進(jìn)女職工組織建設“兩個(gè)普遍”，貫徹落實(shí)《四川省總工會(huì )辦公室關(guān)于規范女職工組織與工會(huì )組織同步組建工作的.意見(jiàn)》，建立健全女職工組織情況：基層企事業(yè)單位女職工組織組建與企業(yè)工會(huì )組建“三同時(shí)”情況；基層企事業(yè)工會(huì )女職工組織覆蓋和女職工干部配備情況。
2.開(kāi)展市縣兩級女職工委員會(huì )標準化建設工作情況。
(五)創(chuàng )造性開(kāi)展女職工工作的情況
各地區、各產(chǎn)業(yè)開(kāi)展女職工工作中的新形式、新做法、新特色、新亮點(diǎn)。
二、20xx年開(kāi)展女職工工作的打算
(一)本地區、本產(chǎn)業(yè)20xx年女職工工作計劃。各區市縣總工會(huì )、產(chǎn)業(yè)工會(huì )要根據自身實(shí)際，確定一項彰顯本地區、本產(chǎn)業(yè)女職工工作優(yōu)勢和成效的特色工作，重點(diǎn)抓實(shí)抓好；
(二)對市總女職工工作的意見(jiàn)和建議。
三、工作要求
(一)各區(市)縣總工會(huì )(辦事處)在總結今年工作和提出明年工作打算時(shí)，要做到材料具體，用數據說(shuō)話(huà)。重點(diǎn)突出本地區開(kāi)展女職工工作中的新形式、新做法、新特色、新亮點(diǎn)。字數在3000字以?xún)取?/p>
(二)產(chǎn)業(yè)工委(會(huì ))要組織所屬基層工會(huì )女職工委員會(huì )做好今年工作總結和明年工作安排，并推薦報送一份特色工作經(jīng)驗材料，字數在20xx字以?xún)取?/p>
(三)工作照片3—5張。
(四)所有材料請于11月30日前報市總女工部。書(shū)面材料一份需蓋章，同時(shí)報送電子文檔。
工會(huì )女職工工作總結范文2
按照上級工會(huì )女職工委員會(huì )部署，結合我區工會(huì )工作中心，××區工會(huì )女職工委員會(huì )xx年開(kāi)展了幾項富有特色的活動(dòng)，為我區總工會(huì )體現新作為、發(fā)揮新作用、樹(shù)立新形象，做出了較大的貢獻。
一、把維護女職工合法權益落到實(shí)處
新年伊始，區女職工委召開(kāi)專(zhuān)場(chǎng)會(huì )議，研究如何繼續加大工作力度，尤其是加大我區非公企業(yè)、推動(dòng)女職工專(zhuān)項集體合同工作的力度。部署了女職工專(zhuān)項集體合同簽訂工作的細化條文。同時(shí)，我們重視專(zhuān)項集體合同履行情況。今年，共分三期，組織相關(guān)人員深入17家重點(diǎn)企業(yè)，對已簽訂女職工專(zhuān)項集體合同的落實(shí)情況進(jìn)行實(shí)地檢查。對檢查中發(fā)現的問(wèn)題，如個(gè)別單位對女職工“四期”保護不到位、不按規定時(shí)間婦檢或者以進(jìn)廠(chǎng)體檢替代婦檢，隨意延長(cháng)工作時(shí)間等方面存在的問(wèn)題，及時(shí)指出并積極協(xié)商、促使企業(yè)按合同規定落實(shí)。
今年，在女職工相對集中的企業(yè)，分批分期召開(kāi)三場(chǎng)專(zhuān)場(chǎng)座談會(huì )，耐心傾聽(tīng)企業(yè)生產(chǎn)一線(xiàn)女職工的心聲，廣泛征求企業(yè)生產(chǎn)第一線(xiàn)女職工的意見(jiàn)和要求、盡可能使協(xié)商議題形成時(shí)能夠體現大多數女職工的意愿。
區女職工委還召開(kāi)外來(lái)女職工和女農民工代表專(zhuān)場(chǎng)座談會(huì )。會(huì )上，他們暢所欲言，為企業(yè)女職工組織、特別是非公有制企業(yè)維護外來(lái)女職工、女農民工權益提供了第一手材料，使我區今年女職工維權工作有的放矢、成效明顯。上半年，區女職工委聯(lián)合衛生局、勞動(dòng)局等單位舉辦5場(chǎng)紅絲帶健康知識、心理保健知識講座，320多名女職工參加。
組織區女職工委全體委員和部分單位女職工干部，學(xué)習福建省工會(huì )實(shí)施《工會(huì )女職工委員會(huì )工作條例》試行辦法，使女職工干部在各自的崗位上，能按照工作條例開(kāi)展女職工工作，能根據工作條例，更全面地為女職工合法權益進(jìn)行維護。
區工會(huì )女職工委積極認真深入基層，發(fā)動(dòng)女職工參加安康保險，今年，全區已有360名女職工參加了安康保險。
根據每?jì)赡暌淮蔚膵D檢，區工會(huì )女職工委及時(shí)督促各單位做好婦檢工作，在我們的努力下，基層單位基本能做到按時(shí)婦檢。另外，我們還組織困難企業(yè)女職工180人，進(jìn)行免費體檢。區婦女保健所女職工委，為290多名女職工免費婦檢。
二、為困難女職工辦實(shí)事
元旦、春節期間、區女職工委在深入調查摸底的基礎上，對9名單親母親進(jìn)行慰問(wèn)，共送去慰問(wèn)金4500元和價(jià)值3105元的節日禮品。為11名有各種具體困難的.女農民進(jìn)行幫扶，幫扶金額達14500元。
我區女職工委員會(huì )密切配合區總工會(huì )，舉辦“春風(fēng)送崗促和諧”就業(yè)服務(wù)現場(chǎng)會(huì )。2月19日，我區各單位女職工干部，齊聚金牛山公園廣場(chǎng)，提供各項就業(yè)崗位和就業(yè)信息。200多位女性應聘者從四面八方趕到現場(chǎng)，區女職工委成員分頭進(jìn)行引領(lǐng)、介紹，對前來(lái)咨詢(xún)的女職工認真作答。經(jīng)我們的努力和推薦，100多名女職工與用工單位簽訂了用工意向書(shū)。對到現場(chǎng)的殘疾女工，我們特別用心了解情況，不厭其煩地為他們和用工單位進(jìn)行協(xié)商、牽線(xiàn)搭橋，使來(lái)自新店古城小區23歲的聾啞人王金玲當場(chǎng)被藍天超市招聘，第二天就愉快地走上工作崗位。
為幫助困難女職工樹(shù)立信心，增強競爭意識，區女職工委于3月中旬召開(kāi)一場(chǎng)女職工促就業(yè)保穩定經(jīng)驗交流會(huì )。會(huì )上，原××區醫院女職工沈芳、講述了在醫院轉制中職工面臨轉崗、下崗，自己如何找準市場(chǎng)的需求點(diǎn)。在認真進(jìn)行市場(chǎng)調查的基礎上，大膽嘗試，創(chuàng )辦了福州景盛物業(yè)管理有限公司。并刻苦學(xué)習業(yè)務(wù)知識，經(jīng)過(guò)三年時(shí)間的打拼，本人通過(guò)了全國物業(yè)管理企業(yè)經(jīng)理職工的考試，公司也于xx年通過(guò)企業(yè)is0900質(zhì)量體系認證的評定。公司還為130多名下崗職工提供了再就業(yè)崗位。目前，公司仍在發(fā)展，還在武夷山度假區設立了分公司。
工會(huì )女職工工作總結范文3
XX年我公司女職工工作在公司各級領(lǐng)導的支持下，在廣大女職工的齊心努力下，根據女職工工作的指導思想，我們以提高女職工素質(zhì)為主線(xiàn)，以維護女職工合法權益為重點(diǎn)，從學(xué)習、競賽、維護、自身建設等方面入手開(kāi)展了一系列活動(dòng)。
一、發(fā)揮女職工委員會(huì )作用，為女職工做好實(shí)事
今年年初，我公司根據上級工會(huì )女委員會(huì )的要求，結合具體實(shí)際，制定了XX年女職工工作要點(diǎn)，對全年我公司女職工工作做出了布置。今年是我們一冶的管理年，在管理上要上臺階，我們女工工作同樣如此，因此，我們首先要求各單位的女職工委員要身體力行，在工作作風(fēng)、能力、素質(zhì)上要嚴格要求，不斷提高自身的管理水平，并要求她們深入施工現場(chǎng)第一線(xiàn)，了解女職工作、生活。堅持每月的女職工委員會(huì )制度，帶領(lǐng)女工委員走訪(fǎng)下崗女職工，了解她們下崗后的生活狀況，看望因病住院的女同胞姐妹。
利用“三八”、“六一”等節日，組織開(kāi)展活動(dòng)，為女職工辦實(shí)事，發(fā)揮女職工組織的凝聚力�！叭恕逼陂g，我們不僅組織了名女職工參加了建設公司慶“三八”的表彰活動(dòng)，還在建設公司表彰會(huì )上，代表機裝“先進(jìn)女職工委員會(huì )”介紹了我們的管理經(jīng)驗。3月8日這一天，我公司工會(huì )李主席帶隊女工委員們到武鋼二熱軋、武鋼二煉鋼、武鋼高爐、長(cháng)飛、漢軋等在漢的施工現場(chǎng)，向節日期間仍堅守工作崗位上的90多名生產(chǎn)一線(xiàn)的女職工慰問(wèn)，并送去了一份節日禮物，為程鄂英等9名優(yōu)秀女職工、2戶(hù)文明家庭及2位女職工之友頒發(fā)了獎狀和獎金。在“三八”這一天第一項目管理部、第四項目管理的50余名女職工，為武鋼二煉鋼現場(chǎng)打掃衛生，改變現場(chǎng)的環(huán)境衛生，過(guò)了一個(gè)有意義的節日。公司行政、工會(huì )共拿出3千多元資金作為活動(dòng)經(jīng)費，支持了女工工作。
XX年5月29日機裝公司在一冶文化宮為本單位30多名職工學(xué)齡前的孩子舉辦了一場(chǎng)生動(dòng)活潑的游藝活動(dòng)。建設公司、機裝公司有關(guān)領(lǐng)導參加了聯(lián)歡活動(dòng)。小朋友們在熱烈的氣氛中，施展自己的才華，在競爭中表現自己的斗志。機裝公司領(lǐng)導非常重視這次活動(dòng)，拿出了一定數量的資金，為孩子們購買(mǎi)了節日禮物，同時(shí)還為19位女職工6歲、14歲的孩子購買(mǎi)了書(shū)包及書(shū)籍。
二、圍繞女職工素質(zhì)達標、開(kāi)展技術(shù)比武、提高職業(yè)技能
自女職工素質(zhì)達標工程啟動(dòng)以來(lái)，我公司為女職工們營(yíng)造了學(xué)習成才、奮發(fā)向上的工作氛圍，在緊張的施工現場(chǎng)、在繁忙的.辦公桌前，我們的女職工們無(wú)時(shí)不在為提高自身價(jià)值，掌握更高更新的技術(shù)而努力工作。
機裝廣州珠鋼項目部，XX年開(kāi)展了“雙創(chuàng )”勞動(dòng)競賽，在女職工中開(kāi)展了“每月一星”“崗位立功競賽”等項活動(dòng)，在承接了鋼結構制安約3000噸，工作量約1500萬(wàn)的任務(wù)的情況下，我們女職工在艱苦的作業(yè)環(huán)境面前，巾幗不讓須眉，克服困難努力完成施工任務(wù)，在各級段的評選中，有電焊、氣焊、天車(chē)等7名女職工在競賽中獲得先進(jìn)個(gè)人稱(chēng)號。
機裝濟鋼項目部為提高焊工的質(zhì)量意識和技術(shù)水平，開(kāi)展了手工焊、二氧化碳氣體保護焊焊接質(zhì)量競賽活動(dòng)。在評比焊接質(zhì)量先進(jìn)個(gè)人中，有5名女電焊工名列前茅。
女職工積極參與讀書(shū)小組活動(dòng)，提高自身理論水平。我單位有一個(gè)讀書(shū)小組，堅持多年，取得了一定的效果，今年他們代表一冶出席武漢市總工會(huì )先進(jìn)讀書(shū)小組表彰會(huì )的讀書(shū)小組，其成員中有67%是我們的女職工。
我們采取半年跟蹤收集女職工素質(zhì)達標結果，針對157名女職工自定的目標進(jìn)行考核，考核結果達標項目已逐步實(shí)施完成。
今年有3位女同志實(shí)現了自己的自定目標，送入黨校學(xué)習，被列為入黨積極分子。
金秋時(shí)節，公司工會(huì )女職工委員會(huì )舉辦了一次別開(kāi)生面的職業(yè)技能比武活動(dòng)。比武活動(dòng)根據職能業(yè)務(wù)范圍，分別在管理層、作業(yè)層中進(jìn)行，勞資、財務(wù)、電焊工共計21名女職工參加了筆試、實(shí)際操作的考試。財務(wù)、勞資系統首先拉開(kāi)了技術(shù)比武的序幕，大家根據平時(shí)掌握的業(yè)務(wù)技能及相關(guān)的法律、法規認真解答每一道試題。緊接著(zhù)電焊工比武將該次活動(dòng)推向高潮，電焊工按技術(shù)要求在規定的時(shí)間里完成管件的焊接任務(wù)。經(jīng)過(guò)角逐李麗莎、劉波涌、顧建萍分別奪得勞資、財務(wù)、電焊工比武第一名,公司經(jīng)理拿出了一定的資金給予了獎勵。
通過(guò)這次活動(dòng)，我們認為活動(dòng)只是一種形式，其根本目的主要是，通過(guò)活動(dòng)來(lái)提高我們在職的女職工不斷鉆研業(yè)務(wù)知識，在競爭的年代，珍惜現有的工作崗位，提高自身素質(zhì)，愛(ài)崗盡業(yè)認真掌握業(yè)務(wù)技能，做好本職工工作。勞資人員反映，平時(shí)工作很忙，很少系統的去學(xué)習有關(guān)法律、法規及相關(guān)文件，這次考試促使我們真正的認真去學(xué)習了一下，大家通過(guò)比武，加深了理論知識的理解。女電焊工平時(shí)很少焊管件，通過(guò)比試大家看到了自已存在的差距。
為了提高女工干部及女職工計算機操作技能水平，適應當前新形勢的發(fā)展需要，促進(jìn)公司女職工計算機網(wǎng)絡(luò )知識普及和應用，一冶工會(huì )女職工委員會(huì )經(jīng)過(guò)精心準備在公司范圍內舉辦了“一冶女職工網(wǎng)頁(yè)設計暨計算機網(wǎng)絡(luò )知識競賽”。
9月16日拉開(kāi)了這次網(wǎng)絡(luò )知識競賽的序幕，我公司認真組織成立了網(wǎng)頁(yè)設計小組，利用晚上業(yè)余時(shí)間到培訓中心參加計算機網(wǎng)絡(luò )講座，通過(guò)培訓，成員提高了對計算機網(wǎng)絡(luò )基本知識的認識，掌握了網(wǎng)頁(yè)制作的基本技巧和方法，我公司緊緊圍繞女職工工作、生活、學(xué)習的特點(diǎn)，立足于本單位特殊的工作性質(zhì)，制作了展示我公司女職工與時(shí)俱進(jìn)、“自尊、自信、自強、自立“的精神風(fēng)貌的精彩網(wǎng)頁(yè)。
工會(huì )女職工工作總結范文4
20xx年，全市各級工會(huì )女職委深入貫徹黨的十八大和中國工會(huì )十六大精神，強化自身建設和權益維護，組織引領(lǐng)廣大女職工素質(zhì)提升、建功立業(yè)，積極投身經(jīng)濟建設，在推進(jìn)轉型升級融合發(fā)展、加快建設“三個(gè)名城”中發(fā)揮好“半邊天”作用。
一、主動(dòng)融入大局，積極引領(lǐng)女職工為爭創(chuàng )全省轉型升級示范區勇立新功
各級工會(huì )女職委動(dòng)員和引導廣大女職工勤奮勞動(dòng)、誠實(shí)勞動(dòng)、創(chuàng )新勞動(dòng)，在“推進(jìn)試點(diǎn)、爭創(chuàng )示范”中建功立業(yè)。
1、提升素質(zhì)、爭先創(chuàng )優(yōu)，全面激發(fā)女職工創(chuàng )造活力。各級工會(huì )女職委通過(guò)女職工周末學(xué)校、流動(dòng)課堂、職工書(shū)屋等陣地，推動(dòng)和引導女職工學(xué)習新理念、掌握新知識、提升新技能。通過(guò)技術(shù)比武、崗位練兵、層層表彰女職工“五一巾幗標兵崗”和“五一巾幗標兵”，宣傳先進(jìn)、展示風(fēng)采。市總工會(huì )舉辦全市女職工“雙爭”表彰暨巾幗風(fēng)采展示會(huì )，來(lái)自全市各行各業(yè)的女職工們，通過(guò)小品、音詩(shī)畫(huà)、時(shí)尚禮儀、技能展示、時(shí)裝秀等多種形式，展示了女勞模、女先進(jìn)的崗位風(fēng)采。有xx個(gè)市級五一巾幗標兵崗和71名市級五一巾幗標兵受表彰，極大地激發(fā)了廣大女職工的工作積極性和創(chuàng )造活力。
2、幸福女工、快樂(lè )工作，全面提升女職工工作熱情。各級工會(huì )女職委宣傳發(fā)動(dòng)廣大女職工積極投身“幸福女工、快樂(lè )工作”主題活動(dòng)，組織廣大女職工參與“幸福女性、快樂(lè )工作”主題征文活動(dòng)。來(lái)自各行各業(yè)的女職工干部和女職工積極參與。市總女職委從征文中精選了30多篇發(fā)布在xxxx網(wǎng)站《女工風(fēng)采》欄目，供廣大女職工分享，一批征文還被省總女職委登載于《xx工人報》上。主題征文活動(dòng)的開(kāi)展，極大地激發(fā)了廣大女職工的工作熱情。
二、突出服務(wù)主線(xiàn)，推動(dòng)女職工幫扶服務(wù)工作實(shí)現新突破
各級工會(huì )女職委以三月“女職工關(guān)愛(ài)月”活動(dòng)為抓手，切實(shí)為廣大女職工辦實(shí)事、解難事、做好事。
1、傾情實(shí)施女職工關(guān)愛(ài)行動(dòng)。一是著(zhù)力幫扶困難女職工。組織開(kāi)展“六一”慰問(wèn)和金秋助學(xué)，向困難女職工子女送去助學(xué)慰問(wèn)金和圓夢(mèng)獎學(xué)金；實(shí)施環(huán)衛女職工陽(yáng)光關(guān)愛(ài)專(zhuān)項行動(dòng)，向全市68名困難環(huán)衛女職工送去慰問(wèn)金近18萬(wàn)元。二是貼心關(guān)愛(ài)女職工身心健康。市及各市(區)總女職委與當地醫療機構聯(lián)系，組織困難女職工開(kāi)展免費體檢和減免費治療；市總女職委向79名婦科手術(shù)的女職工送去安康互助保險補助金xxxx元；“三八”期間，市總女職委組織20多名困難女職工參觀(guān)揚州xx機場(chǎng)、中國醫藥城和xx大橋，并贈送節日禮物；12月1日，市及各市(區)總工會(huì )與當地疾控中心等部門(mén)聯(lián)合開(kāi)展“職工紅絲帶健康行動(dòng)”宣傳日活動(dòng)，深入廣大職工中“送政策、送知識、送健康、送安全”。三是創(chuàng )新打造職工聯(lián)誼服務(wù)項目。在市總工會(huì )職工服務(wù)中心增設單身職工“鵲之橋”聯(lián)誼服務(wù)項目，為單身女職工搭建交友聯(lián)誼服務(wù)平臺。
2、強力推進(jìn)女職工就業(yè)工作。一是加強技能培訓工作。立足工會(huì )培訓陣地或依托社會(huì )培訓機構，加大對下崗失業(yè)女職工、女農民工的免費技能培訓力度。二是深化公惠助業(yè)行動(dòng)。積極向市領(lǐng)導進(jìn)言要求改善“公惠放心早餐”經(jīng)營(yíng)條件，聯(lián)合商務(wù)、財政、城管等單位赴山東濟南和宿遷學(xué)習調研，在形成聯(lián)合調研報告的基礎上積極諫言，推動(dòng)政府將政府放心早餐工程納入民生十件實(shí)事，以帶動(dòng)更多下崗職工實(shí)現再就業(yè)。3月，聯(lián)合市人社局和市婦聯(lián)舉辦“春風(fēng)送崗 助力就業(yè)”女性就業(yè)專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )， 62家單位提供了2700多個(gè)工作崗位，吸引了1500多名女性求職者，958人達成用工意向。各市(區)也同步開(kāi)展了專(zhuān)場(chǎng)招聘活動(dòng)。
3、主動(dòng)融入陽(yáng)光快車(chē)集中服務(wù)行動(dòng)。推動(dòng)全市各級工會(huì )女職委積極投身“陽(yáng)光快車(chē)集中服務(wù)行動(dòng)”之中，以外來(lái)務(wù)工女職工比較集中的餐飲行業(yè)為重點(diǎn)，按需推出送保險、送體檢、送培訓、送法律等菜單式“四送”服務(wù)，活動(dòng)扎實(shí)有效、深受歡迎。同時(shí)各級工會(huì )女職委，面向外來(lái)務(wù)工女職工，實(shí)施“陽(yáng)光助醫、陽(yáng)光助學(xué)、陽(yáng)光助業(yè)、陽(yáng)光助困、陽(yáng)光維權、陽(yáng)光服務(wù)”等六大行動(dòng)。一周中，全市各級工會(huì )女職委共開(kāi)發(fā)陽(yáng)光快車(chē)150多輛次，服務(wù)外來(lái)務(wù)工女工x萬(wàn)多人次。
三、重視源頭參與，女職工特殊權益維護工作取得新進(jìn)展
各級工會(huì )女職委從源頭維護工作入手，切實(shí)加強女職工權益維權工作。
1、宣傳、考核并舉，推進(jìn)女職工專(zhuān)項集體合同簽訂工作。各級工會(huì )女職委將《女職工勞動(dòng)保護特別規定》內容納入專(zhuān)項合同，推動(dòng)女職工特殊權益專(zhuān)項合同與集體合同同步建制、同步深化、同步推進(jìn)，同步簽訂率達98%。通過(guò)企業(yè)宣傳欄宣傳、召開(kāi)座談會(huì )、組織專(zhuān)題講座、發(fā)放宣傳資料等多種手段，加大女職工法律法規的學(xué)習宣傳力度，組織廣大女職工參加《女職工勞動(dòng)保護特別規定》知識競賽。全市近20萬(wàn)女職工積極參與，使《女職工勞動(dòng)保護特別規定》深入人心。xx市總工會(huì )、靖江市總工會(huì )榮獲全國優(yōu)秀組織獎，50名職工榮獲全國優(yōu)秀個(gè)人；6家單位榮獲省優(yōu)秀組織獎，70名職工榮獲省級優(yōu)秀個(gè)人。
2、認真調研、督查，力求《女職工勞動(dòng)保護特別規定》貫徹落實(shí)。下半年，各級工會(huì )女職委在全市電子、化工、皮革制鞋等行業(yè)，開(kāi)展了女職工禁忌勞動(dòng)標準執行情況專(zhuān)項調查，走訪(fǎng)調查93家企業(yè)，發(fā)放調查問(wèn)卷近5000份，開(kāi)展座談或訪(fǎng)談交流近千人次，廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)和建議，摸清實(shí)情。市總女職委形成調研報告，分析存在問(wèn)題及成因，并提出對策建議，推動(dòng)企業(yè)貫徹落實(shí)《女職工勞動(dòng)保護特別規定》，嚴格執行現行女職工禁忌勞動(dòng)標準。
四、夯實(shí)組織基礎，促進(jìn)女職工工作再上新臺階
各級工會(huì )女職委切實(shí)加強女職工組織尤其是企業(yè)女職工組織建設，不斷增強女職工組織的吸引力和凝聚力。
1、以抓組建、嚴培訓強化女職工工作基礎。堅持女職工委員會(huì )與工會(huì )委員會(huì )同步籌備、同步報批、同步建立。層層組織開(kāi)展女職工干部培訓工作，市總女職委組織30多名新一屆女職委委員參加市總工會(huì )干部秋季培訓班，通過(guò)為期一周的培訓和交流，使大家對工會(huì )理論和業(yè)務(wù)知識、女職工法律法規知識等有了進(jìn)一步的了解，工作能力和水平得以進(jìn)一步提高。
2、以抓規范、強督導推進(jìn)女職工工作不斷發(fā)展。大力推進(jìn)女職工組織，特別是非公和新建企業(yè)女職工組織規范化建設，通過(guò)強化督導檢查、加強業(yè)務(wù)指導、制定工作標準、明確工作責任、規范例會(huì )制度和完善工作臺賬等舉措，確保組建更加規范、機制更加健全、運行更加優(yōu)化、效果更加顯著(zhù)。
在肯定成績(jì)的同時(shí)，我們也更清醒地看到當前工作中仍然存在一些不容忽視的`問(wèn)題：創(chuàng )新精神、創(chuàng )新能力還不夠強；調查研究、服務(wù)基層還不夠深；運作機制、服務(wù)手段還不夠優(yōu)等，這些問(wèn)題在今后的工作中要認真加以改進(jìn)。
20xx年工作思路
20xx年全市工會(huì )女職工工作的總體要求是：以黨的十八屆三中全會(huì )和中國工會(huì )十六大精神為指導，圍繞抓改革、促發(fā)展、作貢獻的目標任務(wù)，傾力實(shí)施建功立業(yè)、權益維護、陽(yáng)光關(guān)愛(ài)、固本強基等“四大行動(dòng)”，深化拓展女職工“五件實(shí)事”，切實(shí)當好女職工的“娘家人”，團結動(dòng)員全市女職工為推進(jìn)我市“三個(gè)名城”建設建功立業(yè)、再創(chuàng )輝煌。主要做好四個(gè)方面的工作：
一、服務(wù)發(fā)展，團結動(dòng)員女職工為全面深化改革勇立新功。
各級工會(huì )女職工組織要把廣大女職工的思想統一到十八屆三中全會(huì )和中國工會(huì )十六大精神上來(lái)，大力弘揚工人階級偉大品格和勞模精神，動(dòng)員和引導廣大女職工在促進(jìn)xx經(jīng)濟社會(huì )又好又快發(fā)展中建功立業(yè)。
1、全力開(kāi)展女職工素質(zhì)提升活動(dòng)。組織廣大女職工積極投身“xx市職工素質(zhì)轉型升級圓夢(mèng)計劃”，落實(shí)五年規劃(20xx—20xx年)，以實(shí)現女職工的學(xué)歷提升、技能提級、素質(zhì)提高、全面發(fā)展為目的，以女職工周末學(xué)校、流動(dòng)課堂、職工書(shū)屋、培訓基地、網(wǎng)上平臺等多種形式和陣地，建立健全職工教育培訓的工作體系和機制，努力造就一支有智慧、有技術(shù)、能發(fā)明、會(huì )創(chuàng )新的女性技術(shù)工作隊伍。廣泛開(kāi)展名師帶徒活動(dòng)，積極參與“首席員工”、“金牌工人”評選，激勵廣大女職工崗位成才，爭當知識型、技能型、創(chuàng )新型人才。積極組織女職工參與以“陽(yáng)光女性、幸福中國”為主題的第二屆全國“書(shū)香三八”讀書(shū)征文活動(dòng)，引導女職工塑造積極健康的陽(yáng)光心態(tài)，樹(shù)立與時(shí)俱進(jìn)的人生觀(guān)、世界觀(guān)和價(jià)值觀(guān)。
2、繼續深化女職工“雙爭”表彰活動(dòng)。繼續通過(guò)層層表彰女職工五一巾幗標兵崗和五一巾幗標兵，大張旗鼓地宣傳女職工工作的先進(jìn)典型、模范人物，展示女職工豐碩成果和時(shí)代風(fēng)采，充分發(fā)揮先進(jìn)典型的示范引領(lǐng)作用，在全市女職工中唱響勞動(dòng)光榮、工人偉大的主旋律，在全社會(huì )營(yíng)造尊重女職工、關(guān)愛(ài)女職工的濃烈氛圍。進(jìn)一步深化“雙爭”活動(dòng)內涵，把“雙爭”品牌在我市女職工建功立業(yè)活動(dòng)中擦得更亮，叫得更響，做得更實(shí)。
3、創(chuàng )新開(kāi)展女職工主題宣傳活動(dòng)�！叭恕逼陂g，在全市開(kāi)展“中國夢(mèng)、勞動(dòng)美、巾幗情”主題宣傳系列活動(dòng)，引導和激勵廣大女職工支持改革、參與改革，積極投身切合企業(yè)實(shí)際和女職工特點(diǎn)的技能競賽和合理化建議活動(dòng)，努力在本職工作中創(chuàng )先、創(chuàng )新、創(chuàng )優(yōu)，全面激發(fā)女職工的勞動(dòng)熱情和創(chuàng )造潛力。
二、源頭參與，切實(shí)維護廣大女職工合法權益
各級工會(huì )女職工組織要注重源頭參與、強化法律宣傳，以維護女職工特殊權益為重點(diǎn)，加強維權機制建設。
1、設法健全女職工維權機制。將女職工權益維護工作融入企業(yè)民主管理、和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng )建活動(dòng)中，推進(jìn)女職工體面勞動(dòng)、舒心工作、全面發(fā)展。充分發(fā)揮女職工組織在推進(jìn)基層民主協(xié)商制度建設中的重要作用，擴大女職工代表在職代會(huì )等基層民主管理體制中的比例，暢通女職工利益訴求渠道。主動(dòng)參與有關(guān)法律法規的執法檢查，協(xié)助有關(guān)部門(mén)加強對女職工職業(yè)危害、事故隱患的檢查監督，監督企業(yè)特別是非公企業(yè)落實(shí)女職工特殊保護規定。積極參與侵害女職工合法權益的典型案件的調查處理，由點(diǎn)及面，防范類(lèi)似侵權案件的發(fā)生。
2、切實(shí)加強女職工專(zhuān)項合同制度。在提高女職工權益專(zhuān)項合同實(shí)效性上下功夫，努力提升專(zhuān)項合同質(zhì)量，積極推動(dòng)企業(yè)將女職工特殊權益，特別是平等就業(yè)、同工同酬、禁忌勞動(dòng)、四期保護等納入制度性協(xié)商內容，真正發(fā)揮女職工專(zhuān)項合同制度在維護女職工合法權益和特殊利益中的重要作用。針對小微企業(yè)平等協(xié)商難以開(kāi)展的現實(shí)，積極探索加強行業(yè)女職工特殊權益協(xié)商制度建設，以此帶動(dòng)和覆蓋面廣量大的小微企業(yè)建制和履約。建立督查工作長(cháng)效機制，將女職工權益專(zhuān)項合同建制情況納入各級人大、政協(xié)和政府勞動(dòng)關(guān)系三方重點(diǎn)督查內容，納入各級工會(huì )勞動(dòng)法律監督檢查目標體系。
3、繼續加大女職工法律法規宣傳工作。繼續廣泛開(kāi)展《女職工勞動(dòng)保護特別規定》等法律法規的宣傳活動(dòng)，送法律進(jìn)社區、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)車(chē)間、進(jìn)班組，使維護女職工合法權益和特殊利益的相關(guān)法律法規家喻戶(hù)曉，使女職工特殊保護規定在各類(lèi)企業(yè)都能得到落實(shí)。
三、傾情關(guān)愛(ài)，落實(shí)幫扶服務(wù)舉措惠及廣大女職工
各級工會(huì )女職委要以“面對面、心貼心、實(shí)打實(shí)”服務(wù)女職工作為工作主線(xiàn)，加大幫扶服務(wù)力度，進(jìn)一步落實(shí)女職工陽(yáng)光關(guān)愛(ài)行動(dòng)。
1、繼續加強女職工心理關(guān)懷工作。進(jìn)一步發(fā)揮心理疏導屋、xxx網(wǎng)站、心理疏導師資隊伍的作用，通過(guò)多種形式關(guān)愛(ài)女職工心理健康，打造女性關(guān)愛(ài)特色品牌。積極組織女職工干部參加省總舉辦的首期三級心理咨詢(xún)培訓班，為各級工會(huì )女職委開(kāi)展心理關(guān)懷工作培訓骨干。將心理疏導知識納入各級工會(huì )女職工干部培訓的必要課程，探索建立基層女工委員和女職工心理健康輔導員“二員合一、持證上崗”制度，努力把這項工作打造成為具有女性特點(diǎn)的協(xié)調勞動(dòng)關(guān)系、創(chuàng )建和諧企業(yè)的特色品牌。
2、全面維護女職工生命健康權益。推動(dòng)普遍建立每年一次婦檢的制度，組織開(kāi)展女職工健康知識講座，增強女職工自我保健意識。繼續把環(huán)衛女工、女農民工和單親困難女職工及其家庭作為重點(diǎn)，組織實(shí)施“兩癌”檢查工作。開(kāi)展新一輪安康互助保障入會(huì )工作，宣傳發(fā)動(dòng)更多女職工加入互助保障，不斷擴大保障金規模，增強其救助功能。
3、盡心盡力開(kāi)展女職工扶貧幫困活動(dòng)。精心策劃和組織好三月“女職工關(guān)愛(ài)月”活動(dòng)，擴大范圍、拓展領(lǐng)域，進(jìn)一步加大對特困、單親困難女職工(女農民工)及其家庭的幫扶救助力度，做到女職工普遍受益與重點(diǎn)人群受益相結合，日常幫扶與重大節日幫扶相結合，做細做實(shí)對困難女職工的助醫助學(xué)助困工作，幫助解決女職工最關(guān)心最直接最現實(shí)的利益問(wèn)題。繼續發(fā)揮“女職工愛(ài)心社”等關(guān)愛(ài)單親困難女職工的愛(ài)心平臺的作用，發(fā)動(dòng)各級工會(huì )女職委與單親困難女職工結對助困。繼續做好促進(jìn)下崗失業(yè)女職工再就業(yè)工作，鞏固和拓展女職工“公惠”創(chuàng )業(yè)基地，積極開(kāi)展女職工“星級再就業(yè)示范基地”培育和選樹(shù)工作。 繼續將女職工關(guān)愛(ài)行動(dòng)融入“陽(yáng)光快車(chē)”行動(dòng)之中，融入工會(huì )幫扶服務(wù)大局之中，加強內外配合，借助社會(huì )力量，為困難女職工提供全方位的扶助。
四、固本強基，增強女職工組織的凝聚力和社會(huì )影響力。
各級工會(huì )女職委要切實(shí)加強女職工組織尤其是企業(yè)女職工組織建設，不斷增強女職工組織的吸引力和凝聚力。
1、確保同步組建。認真貫徹落實(shí)《工會(huì )女職工委員會(huì )工作條例》，抓住“兩個(gè)普遍”契機，依托“黨工共建”機制，同步推進(jìn)基層女職工組織建設，努力做到工會(huì )組建到哪里，工會(huì )女職工組織就同步跟進(jìn)到哪里，女職工委員會(huì )要與工會(huì )委員會(huì )同步籌備、同步報批、同步建立，最大限度地將女職工尤其是女性進(jìn)城務(wù)工人員吸納到工會(huì )女職工組織中來(lái)。突出企業(yè)工會(huì )的主體地位，分類(lèi)指導、因企制宜，加強“兩新”組織工會(huì )女職工組織的組建工作，確保建會(huì )企業(yè)女職工組織的全覆蓋。
2、狠抓規范建設。大力推進(jìn)女職工組織規范化建設，切實(shí)加強對基層女職工工作的業(yè)務(wù)指導和工作督查，認真總結交流各地女職工組織規范化建設經(jīng)驗，探索新形勢下女職工工作的特點(diǎn)和規律，加強與市及市(區)婦聯(lián)的溝通聯(lián)系，充分發(fā)揮好企業(yè)工會(huì )女職工委員會(huì )的作用，用新觀(guān)念、新思路、新舉措推進(jìn)女職工工作運行機制和活動(dòng)方式的創(chuàng )新。
3、切實(shí)轉變作風(fēng)。加強女職工組織思想建設、組織建設、作風(fēng)建設、干部隊伍建設，努力建設學(xué)習型、服務(wù)型、創(chuàng )新型工會(huì )女職工組織。發(fā)動(dòng)各級工會(huì )女職工干部積極投身黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)，治四風(fēng)，樹(shù)新風(fēng)，建立健全和完善聯(lián)系服務(wù)女職工制度，及時(shí)聽(tīng)取和反映女職工的意見(jiàn)建議和利益訴求，竭盡全力做好服務(wù)女職工、服務(wù)女會(huì )員、服務(wù)基層的“三服務(wù)”工作，力爭在解決女職工特殊困難方面有新的突破。
工會(huì )女職工工作總結范文5
在上級公司工會(huì )的領(lǐng)導下，承飛公司工會(huì )認真貫徹《中華人民共和國婦女權益保護法》，按照上級工會(huì )關(guān)于女職工工作的部署和要求，從健全機構、關(guān)注女職工思想、工作和身體健康等方面著(zhù)手，認真抓好女職工工作，取得了一定成績(jì)，現將三年來(lái)的工作經(jīng)驗總結如下：
一、主要工作
(一)健全工會(huì )機構，保障女職工工作順利開(kāi)展。
健全工會(huì )機構，保障女職工工作順利開(kāi)展。承飛公司現有8名女職工，占公司人數的14%，所有女職工都已全部加入職工工會(huì )，為加強女職工工作，我會(huì )設立女職工委員負責女職工工作，從機構上保障了工會(huì )女職工工作的順利開(kāi)展。
(二)抓好學(xué)習培訓，提高女職工綜合素質(zhì)。抓好學(xué)習培訓，提高女職工綜合素質(zhì)。一是領(lǐng)導重視，把女職工的學(xué)習培訓納入全年培訓工作計劃；二是認真分析女職工工作現狀，把握女職工工作特點(diǎn)，認真組織開(kāi)展創(chuàng )先爭優(yōu)等重要文件和法律法規的`宣傳學(xué)習。通過(guò)座談、交流等形式多樣的宣傳教育活動(dòng)，使女職工進(jìn)一步增強做好工作的主動(dòng)性和責任心，做到思想上保持敏銳，政治上保持清醒，自覺(jué)將女職工工作擺到工會(huì )工作的全局中去認識和把握，使各項工作較好地適應了新形勢、新任務(wù)的需要，并能與時(shí)俱進(jìn)，不斷創(chuàng )新。
(三)采取多種形式，關(guān)注女職工身心健康。一是擔當好“娘家人”，使工會(huì )成為女職工的堅強后盾，讓女職工更好地做好本職工作；二是從生活上關(guān)心女職工，組織女職工定期參加健康體檢，每個(gè)季度購買(mǎi)女職工勞保用品；三是充分利用節日，集中體現關(guān)愛(ài)，每年的“三八”婦女節，公司工會(huì )都組織各類(lèi)活動(dòng)，令女職工充分體會(huì )到公司大家庭的溫暖和關(guān)愛(ài)，增強了凝聚力和戰斗力，進(jìn)一步堅定了做好本職工作的信心和決心。
二、在物流公司工會(huì )的關(guān)心指導下
我工會(huì )的女職工工作取得了一定的成績(jì)，但還存在很多不足。為此，下一階段我們將做好以下四方面的工作：
(一)加強學(xué)習，提高認識，增強抓好女職工工作的責任感。
(二)打好女職工組織建設基礎，充分發(fā)揮女職工組織的作用，不斷增強凝聚力和戰斗力。
(三)圍繞公司工作的特點(diǎn)，抓好女職工“提素質(zhì)，建功績(jì)”活動(dòng)，促進(jìn)女職工全面發(fā)展。
(四)加大關(guān)心和愛(ài)護女職工工作力度，切實(shí)維護女職工的合法權益。
工會(huì )女職工工作總結范文6
XX年度，區人大常委會(huì )工會(huì )在區直屬機關(guān)工會(huì )和區人大常委會(huì )的領(lǐng)導下，認真貫徹《中華人民共和國婦女權益保護法》，按照上級工會(huì )和本會(huì )關(guān)于女職工工作的部署和要求，從健全機構、關(guān)注女職工思想、工作和身體健康等方面著(zhù)手，認真抓好不同時(shí)期的女職工工作，取得了一定成績(jì)，現將一年來(lái)的工作總結如下：
一、健全工會(huì )機構，保障女職工工作順利開(kāi)展。
今年初，為加強我會(huì )機關(guān)女職工的工作，在區直屬機關(guān)工會(huì )的指導下，本會(huì )迅速成立了工會(huì )，工會(huì )主席由常委會(huì )辦公室副主任、區直屬機關(guān)婦委會(huì )主任鄭偉偉兼任，并選派2名工作能力強的干部擔任組織委員和生活委員，同時(shí)設立專(zhuān)人負責女職工工作，從機構上保障了工會(huì )女職工工作的順利開(kāi)展。
二、抓好學(xué)習培訓，提高女職工綜合素質(zhì)。
區人大機關(guān)現有12名女職工，占區人大機關(guān)總人數的37.5%，已全部加入工會(huì )。工會(huì )成立后，針對區人大常委會(huì )機關(guān)女職工來(lái)自不同部門(mén)、不同崗位的情況，以抓好女職工學(xué)習培訓工作為主線(xiàn)，提高女職工綜合素質(zhì)為最終目的。一是領(lǐng)導重視，迅速制定《蘿崗區人大常委會(huì )機關(guān)工會(huì )計劃》和《女職工工作規則》，提交常委會(huì )主任會(huì )議認真審議通過(guò)，把女職工的學(xué)習培訓納入全年機關(guān)培訓工作計劃；二是認真分析女職工工作現狀，把握女職工工作特點(diǎn)，認真組織開(kāi)展《工會(huì )法》、《婚姻法》、《勞動(dòng)法》、《婦女權益保障法》等重要文件和法律法規的宣傳學(xué)習。通過(guò)座談、交流等形式多樣的宣傳教育活動(dòng)，使女職工進(jìn)一步增強做好工作的主動(dòng)性和責任心，做到思想上保持敏銳，政治上保持清醒，自覺(jué)將女職工工作擺到工會(huì )工作的全局中去認識和把握，使各項工作較好地適應了新形勢、新任務(wù)的需要，并能與時(shí)俱進(jìn)，不斷創(chuàng )新。三是認真做好女職工“八榮八恥”觀(guān)教育，在機關(guān)中心組學(xué)習上要求每位女職工發(fā)言，使女職工掌握新知識、新理論，思想得到更新和提高。
三、采取多種形式，關(guān)注女職工身心健康。
一是擔當好“娘家人”，使工會(huì )成為女職工的堅強后盾，建立女職工家庭檔案，及時(shí)慰問(wèn)困難家庭，做好跟蹤服務(wù)工作，讓女職工更好地做好本職工作，安心工作；
二是舉辦健康知識講座，針對目前婦科疾病呈上升趨勢的`特點(diǎn)，聘請專(zhuān)家為女職工舉辦專(zhuān)門(mén)講座和咨詢(xún)，使女職工強化自我保護意識和定期檢查意識；
三是針對緊張生活節奏對女職工心理健康的影響，工會(huì )定期組織女職工進(jìn)行文體活動(dòng)，例如組織登山、球類(lèi)和插花藝術(shù)等活動(dòng)，陶冶她們的生活情操，舒解她們緊張的心理壓力，更好地投入到家庭生活和本職工作中；
四是加強女職工形象設計，使她們的精神面貌得到進(jìn)一步改善，做到穿著(zhù)大方得體，行為文明有禮，充分展示出新時(shí)期人大女職工的良好的素養和風(fēng)采，如機關(guān)工會(huì )在今年5月份，就專(zhuān)程請來(lái)形象設計師根據女職工的不同形體，對她們進(jìn)行了整體形象設計，使她們的精神面貌煥然一新。
五是充分利用節日，集中體現關(guān)愛(ài)，如今年的“三八”婦女節，區人大機關(guān)工會(huì )組織女職工到外地參觀(guān)考察，區人大常委會(huì )領(lǐng)導還為每一位女職工送去了玫瑰花，令女職工感動(dòng)之余，充分體會(huì )到人大機關(guān)大家庭的溫暖和關(guān)愛(ài)，增強了凝聚力和戰斗力，進(jìn)一步堅定了做好人大工作的信心和決心。
四、明年女職工工作的主要思路。
一是加強學(xué)習，提高認識，增強抓好女職工工作的責任感；
二是打好女職工組織建設基礎，充分發(fā)揮女職工組織的作用，不斷增強凝聚力和戰斗力。
三是圍繞區人大常委會(huì )工作的特點(diǎn)，抓好女職工“提素質(zhì)，建功績(jì)”活動(dòng)，促進(jìn)女職工全面發(fā)展。
四是加大關(guān)心和愛(ài)護女職工工作力度，切實(shí)維護女職工的合法權益
工會(huì )女職工工作總結范文7
為了總結好今年各級工會(huì )開(kāi)展女職工工作情況，對明年工作做出務(wù)實(shí)安排，請你們按照以下要求，結合實(shí)際，對本地區、本產(chǎn)業(yè)20xx年度開(kāi)展工會(huì )女職工作情況進(jìn)行認真總結，提出20xx年開(kāi)展女職工工作意見(jiàn)和建議。
一、重點(diǎn)總結內容
�。ㄒ唬┥钊雽�(shí)施“女職工素質(zhì)提升建功立業(yè)工程”情況
1。開(kāi)展女職工崗位練兵、技術(shù)比武，創(chuàng )新女職工技能大賽情況；開(kāi)展“巾幗創(chuàng )新業(yè)、建功十二五”（我學(xué)、我練、我能）活動(dòng)情況；以建立社會(huì )主義核心價(jià)值體系為重點(diǎn)內容，開(kāi)展“創(chuàng )建學(xué)習型組織、爭做知識型、技能型職工”等創(chuàng )建活動(dòng)情況；開(kāi)展豐富多彩女職工文體活動(dòng)情況。
2。開(kāi)展“三八”節活動(dòng)，宣傳選樹(shù)女勞模、女先進(jìn)情況。
�。ǘ┣袑�(shí)維護女職工合法權益情況
1。推進(jìn)女職工權益保護專(zhuān)項集體合同在企業(yè)特別是在非公有制企業(yè)簽訂情況；女職工專(zhuān)項集體合同規范、完善、履約情況。
2。加強源頭維權情況：參與制定涉及女職工合法權益政策法規情況；檢查督促企業(yè)改善女職勞動(dòng)安全衛生條件、減少或避免職業(yè)因素對女職工身體健康、生命安全造成危害情況。
3。維護女農民工合法權益情況：開(kāi)展女農民工四期保護情況；在農民工中開(kāi)展預防艾滋病等衛生知識宣傳教育工作情況。
4�！杜毠趧�(dòng)保護特別規定》宣傳貫徹情況。
�。ㄈ╅_(kāi)展女職工幫扶系列活動(dòng)情況
1。開(kāi)展金秋助學(xué)活動(dòng)情況。
2。開(kāi)展關(guān)心關(guān)愛(ài)幫扶單親困難女職工情況，元旦、春節期間開(kāi)展各種慰問(wèn)活動(dòng)情況。
3�！傲弧逼陂g開(kāi)展多種形式慰問(wèn)活動(dòng)情況；為留守兒童做好事、辦實(shí)事情況。
�。ㄋ模┩七M(jìn)工會(huì )女職工組織建設工程情況
1。推進(jìn)女職工組織建設“兩個(gè)普遍”，貫徹落實(shí)《四川省總工會(huì )辦公室關(guān)于規范女職工組織與工會(huì )組織同步組建工作意見(jiàn)》，建立健全女職工組織情況：基層企事業(yè)單位女職工組織組建與企業(yè)工會(huì )組建“三同時(shí)”情況；基層企事業(yè)工會(huì )女職工組織覆蓋和女職工干部配備情況。
2。開(kāi)展市縣兩級女職工委員會(huì )標準化建設工作情況。
�。ㄎ澹﹦�(chuàng )造性開(kāi)展女職工工作情況
各地區、各產(chǎn)業(yè)開(kāi)展女職工工作中新形式、新做法、新特色、新亮點(diǎn)。
二、20xx年開(kāi)展女職工工作打算
�。ㄒ唬┍镜貐^、本產(chǎn)業(yè)20xx年女職工工作計劃。各區市縣總工會(huì )、產(chǎn)業(yè)工會(huì )要根據自身實(shí)際，確定一項彰顯本地區、本產(chǎn)業(yè)女職工工作優(yōu)勢和成效特色工作，重點(diǎn)抓實(shí)抓好；
�。ǘ⿲κ锌偱毠すぷ饕庖�(jiàn)和建議。
三、工作要求
�。ㄒ唬└鲄^（市）縣總工會(huì )（辦事處）在總結今年工作和提出明年工作打算時(shí)，要做到材料具體，用數據說(shuō)話(huà)。重點(diǎn)突出本地區開(kāi)展女職工工作中新形式、新做法、新特色、新亮點(diǎn)。字數在3000字以?xún)取?/p>
�。ǘ┊a(chǎn)業(yè)工委（會(huì )）要組織所屬基層工會(huì )女職工委員會(huì )做好今年工作總結和明年工作安排，并推薦報送一份特色工作經(jīng)驗材料，字數在20xx字以?xún)取?/p>
�。ㄈ┕ぷ髡掌�3—5張。
�。ㄋ模┧胁牧险堄�11月30日前報市總女工部。書(shū)面材料一份需蓋章，同時(shí)報送電子文檔。
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