街道工會(huì )工作總結報告
工會(huì )的一般法律性質(zhì)是社團法人。中華全國總工會(huì )、地方總工會(huì )、產(chǎn)業(yè)工會(huì )具有社會(huì )團體法人資格�；鶎庸�(huì )組織具備民法通則，《中華人民共和國工會(huì )法》和《基層工會(huì )法人資格登記辦法》規定的法人條件的，依法取得社會(huì )團體法人資格。具備法人資格的工會(huì )組織依法獨立享有民事權利，承擔民事義務(wù)。下面我們來(lái)看看街道工會(huì )的工作總結內容吧。
街道工會(huì )工作總結報告范文一：
一、組織建設
1、加強街道工會(huì )身建設，及時(shí)做好替、增補工作，并按規定設置經(jīng)審組織和女職工組織。
2、開(kāi)展了創(chuàng )市級“示范鄉鎮（街道）工會(huì )、村（社區）工會(huì )”活動(dòng)。
3、堅持和完善“黨建帶工建”工作機制，按照黨建帶工建聯(lián)席會(huì )議制度召開(kāi)了聯(lián)席會(huì )議。在工會(huì )干部中發(fā)展新黨員2名，充分發(fā)揮黨聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用。
4、做好建會(huì )和會(huì )員發(fā)展工作，今年新建工會(huì )組織 13家，發(fā)展會(huì )員873人。
5、街道工會(huì )嚴格按照區委XX年84號文件精神繼續做好“八有”規范化建設，認真貫徹落實(shí)《企業(yè)工會(huì )工作條例》對建立工會(huì )委員會(huì )的企業(yè)嚴格按“六有”標準進(jìn)行規范化建設和管理。
6、今年，有2家社區工會(huì )聯(lián)合會(huì )爭創(chuàng )區級規范化建設達標。
7、今年，有2家企業(yè)申報達創(chuàng )建“區示范企業(yè)工會(huì )”
8、廣泛開(kāi)展建設“職工之家”和深入開(kāi)展“雙愛(ài)雙評”活動(dòng)。
9、做好了基層工會(huì )法人資格登記、變更工作。
二、民主管理
1、繼續深入開(kāi)展創(chuàng )建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)活動(dòng)。有10家企業(yè)參與創(chuàng )建活動(dòng)，4家達標。
2、進(jìn)一步抓好非公企業(yè)建立廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)民主管理制度面。已建會(huì )的企業(yè)建立廠(chǎng)事務(wù)公開(kāi)制度達80%，建立區域性職代會(huì )的企業(yè)覆蓋面達80%。
3、已建工會(huì )的非公企業(yè)工資集體協(xié)議的簽訂率達70%。
4、已建立職代會(huì )的非公企業(yè)集體合同簽訂率達80%。女職工特殊權益保護專(zhuān)項合同達75%。
三、經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng )新和勞動(dòng)保護
1、圍繞“五區金�！苯ㄔO，積極開(kāi)展技術(shù)培訓，崗位練兵，技能比賽等活動(dòng)。繼續做好“技師培養五年行動(dòng)計劃”工作，今年培養技師、技工各2名。積極動(dòng)員和組織職工參加區第七屆職工技能比賽。
2、開(kāi)展技術(shù)革新和提合理化建議活動(dòng)。提合理化議30條，完成、技術(shù)攻關(guān)和新產(chǎn)品新技術(shù)開(kāi)發(fā)應用2項。
3、積極引導企業(yè)和職工開(kāi)展“創(chuàng )建學(xué)習型組織，爭做知識型、技能型職工”活動(dòng)。
4、開(kāi)展創(chuàng )建“工人先鋒號”活動(dòng)，認真做好“金牛區工人先鋒號”創(chuàng )建和推薦工作。
5、組織職工積極參加第十二屆“安康杯”競賽活動(dòng)，參賽企業(yè)10家。認真開(kāi)展勞動(dòng)保護、安全衛生工作，今年，開(kāi)展了安全消防培訓一次，集中性檢查兩次。
6、深入實(shí)施“女職工建功立業(yè)工程”和“女職工素質(zhì)提升工程”圍繞兩項工程做到有計劃、有內容、有檢查、有總結。今年，為女職工開(kāi)展了《勞動(dòng)法》、《工會(huì )法》、《婦女權益保障法》和女性健康專(zhuān)題講座，配合女職工素質(zhì)提升工程還組織了烹飪、家政、電腦等技能培訓。報送“女職工技能競賽、比武、女職工標兵崗、女職工就業(yè)示范點(diǎn)”活動(dòng)信息兩篇。
7、新增女職工特殊權益保護專(zhuān)項集體合同10家。
四、工會(huì )幫扶
1、進(jìn)一步加強和完善街道工會(huì )幫扶接待窗口的服務(wù)內容，在社區工會(huì )聯(lián)合會(huì )建立了社區工會(huì )就業(yè)幫扶工作站，為困難職工、子女入學(xué)、生活困難、外來(lái)務(wù)工人員等提供幫扶和法律援助，實(shí)現了有求必援和有效覆蓋。
2、積極開(kāi)展就業(yè)援助行動(dòng)，圍繞民生工程和促進(jìn)城鄉充分就業(yè)的要求完成對120名農民工的技能素質(zhì)培訓。實(shí)現農民工就業(yè)就業(yè)18名，完成對下崗失業(yè)人員技能培訓15名，提供就業(yè)崗位20個(gè)，實(shí)現就業(yè)10名。
街道工會(huì )工作總結報告范文二：
xx街道轄區面積47。5平方公里，居民9284戶(hù)24887人。街道工會(huì )聯(lián)合會(huì )于20xx年6月成立，組建6個(gè)社區工會(huì )委員會(huì )，3家企業(yè)工會(huì )，有商業(yè)網(wǎng)點(diǎn)204家，從業(yè)職工564人，其中女職工357人，工會(huì )會(huì )員542人，女工會(huì )員350人。各基層工會(huì )建立健全了經(jīng)費審查委員會(huì )、女職工委員會(huì )和勞動(dòng)爭議調解、勞動(dòng)法律監督委員會(huì )等組織，現已創(chuàng )建"職工小家"5個(gè)，創(chuàng )建"三星級工會(huì )"1個(gè)，紅旗社區工會(huì )曾被中華全國總工會(huì )評為"全國百家示范鄉鎮街道"工會(huì )。
街道工會(huì )聯(lián)合會(huì )堅持以黨的群眾路線(xiàn)為指導，在區總工會(huì )、街道黨工委的支持指導下，結合轄區實(shí)際，創(chuàng )新社區工會(huì )特色服務(wù)，開(kāi)展"創(chuàng )雙優(yōu)"勞動(dòng)競賽、職工素質(zhì)提升、"面心實(shí)"服務(wù)活動(dòng)、困難職工幫扶和自身建設等項工作，充分發(fā)揮工會(huì )組織建設、參與、教育、維護的社會(huì )職能。
一、職工學(xué)習教育培訓情況
街道工會(huì )聯(lián)合會(huì )充分利用黨員干部現代遠程教育網(wǎng)絡(luò )體系，在黨員干部中開(kāi)展"為了誰(shuí)、依靠誰(shuí)、我是誰(shuí)"大討論活動(dòng)，在廣大職工群眾間征求意見(jiàn)。一是組織干部職工進(jìn)行了十二次集中學(xué)習，黨員干部每人不少于2萬(wàn)字學(xué)習筆記，上報5篇心得體會(huì )，同時(shí)組織開(kāi)展了一期知識競賽，一次黨章理論知識考試，教育職工320人次；二是通過(guò)定期集中組織觀(guān)看道德教育宣傳片，舉辦8期道德講堂，1期演講比賽，有14位參賽選手演講，評選出一二三等獲獎?wù)?名；三是緊密聯(lián)系社區工作實(shí)際，緊密聯(lián)系廣大干部群眾思想實(shí)際，組織召開(kāi)了1次職工代表座談會(huì )，街道社區40名職工進(jìn)行了交流座談，結合工會(huì )工作，征求意見(jiàn)和建議20余條。四是結合合理化建議，提出整改意見(jiàn)，制定整改措施，落實(shí)責任人，全程跟蹤進(jìn)行整改。
二、"面心實(shí)"服務(wù)活動(dòng)開(kāi)展情況
1、開(kāi)展服務(wù)活動(dòng)，通過(guò)開(kāi)展"面對面、心貼心、實(shí)打實(shí)服務(wù)職工在基層"活動(dòng)，結合"千人百日大走訪(fǎng)"，把"送政策文化、送技能崗位、送健康溫暖、送法律安全、送科普信息"五送落實(shí)到職工之家，使職工不出家門(mén)、不出樓道就能了解政策，真正達到了"進(jìn)百家門(mén)，知百家情、解百家難、辦百家事、暖百家心"的效果。截至目前，發(fā)放"創(chuàng )業(yè)就業(yè)"法律法規政策匯編、導刊雜志等500余本，宣傳彩頁(yè)20000余份，撰寫(xiě)各類(lèi)信息簡(jiǎn)報50余篇，被公眾網(wǎng)、**新聞網(wǎng)采用10篇：舉辦各類(lèi)技能培訓班（養老護理、電工、焊工、化學(xué)分析、餐廳服務(wù)、創(chuàng )業(yè)能力培訓等）6期304人：籌借資金在"工字號"創(chuàng )業(yè)園新建蔬菜棚"彩鋼"營(yíng)業(yè)房12間，培育創(chuàng )業(yè)戶(hù)12家，為21人提供了就業(yè)崗位。
2、實(shí)施幫扶機制。建立健全幫扶救助制度，以人為本，做好關(guān)系職工切身利益的各項工作。以困難職工幫扶為依托，以單親困難女職工、因病因災致困職工為重點(diǎn)，做好對困難職工的`"兩癌"檢查、兩節"送溫暖"、"六一慰問(wèn)"、"金秋助學(xué)"等幫扶，走訪(fǎng)慰問(wèn)困難職工93人，其中，大病救助5人，特困大學(xué)生家庭1人，特困單親女職工12人。
3、打造文化陣地。協(xié)調資金，先后拉運土方21420立方，修建了集休閑、健身、娛樂(lè )為一體的7000多平米的荷花廣場(chǎng)，搭建了大型演出專(zhuān)用舞臺，新建了1000多平方米的籃球場(chǎng)，并先后成立了荷花社區、鋼花社區秧歌隊、組建了"興旺合唱藝術(shù)團"，紅旗社區藝術(shù)團等多個(gè)藝術(shù)團隊，經(jīng)常性的開(kāi)展群眾喜聞樂(lè )見(jiàn)的文化活動(dòng)，并多次參加惠農區、市、自治區以及國家的各類(lèi)社區文藝競賽活動(dòng)，并多次獲獎。荷花社區時(shí)裝隊代表街道在區總工會(huì )組織舉辦的"慶三八"大型時(shí)裝大賽中獲得了三等獎的好成績(jì)。
三、職工之家建設工作情況
組織各基層工會(huì )按照有章子、有牌子、有規章制度、有配套組織、有基礎檔案，有辦公場(chǎng)所、有活動(dòng)陣地、有活動(dòng)記錄、有工會(huì )經(jīng)費、有工會(huì )積極分子"十有"標準，進(jìn)一步加強職工之家建設。一是協(xié)調資金著(zhù)力打造電廠(chǎng)、紅旗2個(gè)基層工會(huì )為市級職工書(shū)屋示范點(diǎn)，在原有職工圖書(shū)屋的基礎上，又在二樓建立占地面積20個(gè)平方米"電子書(shū)屋"，配備6臺電腦，爭取經(jīng)費1萬(wàn)元，邀請"五老"人員作"電子書(shū)屋"室的義務(wù)監督員，進(jìn)一步培養職工讀書(shū)興趣，提高職工素質(zhì)；二是爭取資金，為荷花社區工會(huì )購置辦公用品，成立農民工教育培訓基地，配備培訓桌椅，定期組織職工進(jìn)行素質(zhì)教育；三是根據轄區實(shí)際，組織xx市場(chǎng)工會(huì )委員會(huì )，投資建立"工字號"創(chuàng )業(yè)就業(yè)市場(chǎng)，為13戶(hù)創(chuàng )業(yè)職工建彩鋼房，搭建創(chuàng )業(yè)平臺，為15戶(hù)北農場(chǎng)失地農民扶持創(chuàng )業(yè)貸款1萬(wàn)余元，街道工會(huì )聯(lián)合會(huì )以創(chuàng )新提升服務(wù)水平，全力開(kāi)展"職工之家"服務(wù)活動(dòng)。
四、陽(yáng)光驛站建設工作情況
xx街道荷花社區租住相對集中，荷花39棟樓有1510套住房，其中外來(lái)人員租住有242戶(hù)，轄區內有市23小學(xué)、市十六中兩所學(xué)校，又有xx社區衛生服務(wù)中心，且工業(yè)園區內各類(lèi)企業(yè)分布較多，方便與居民就業(yè)、就醫、購物及子女上學(xué)�；谝陨蠈�(shí)際情況，街道利用原荷花社區陣地打造"陽(yáng)光驛站"，成為轄區居民群眾的"幸福大院"。
"陽(yáng)光驛站"以"同服務(wù)同管理共發(fā)展"為宗旨，圍繞"服務(wù)共享、文明共倡、情感共育、平安共保、和諧共促、融合共進(jìn)"的主線(xiàn)，以"一組織一堡壘、一黨員一旗幟、一網(wǎng)格一創(chuàng )新、一主題一服務(wù)"為內容，成立了義務(wù)巡邏、扶老助殘、醫療衛生、小手拉大手等6支100余名的義工志愿服務(wù)隊，通過(guò)以組織幫、黨員帶、群眾跟，黨員干部"持服務(wù)卡、記信息簿，報工作單，承諾允諾公示欄"的"一卡一簿一單一欄"服務(wù)管理模式，進(jìn)行"一網(wǎng)格一黨小組一特色"服務(wù)活動(dòng)，定期組織開(kāi)展"道德講堂""法制教育""技能培訓"等。街道推出"便民利民惠民"特色服務(wù)，協(xié)調轄區商業(yè)網(wǎng)點(diǎn)，以"商家讓利一部分、愛(ài)心人士救助一部分、服務(wù)對象家屬解決一部分"的辦法，開(kāi)展"無(wú)償、低償、有償"愛(ài)心救助服務(wù)，一方面解決了弱勢特殊群體的生活問(wèn)題，一方面帶動(dòng)了轄區創(chuàng )業(yè)就業(yè)。今年，為居民開(kāi)展各項服務(wù)723件，上門(mén)服務(wù)特殊人群214件，街道社會(huì )管理創(chuàng )新推進(jìn)了轄區和諧穩定，增強了轄區居民的歸宿感和認同感。
五、志愿服務(wù)創(chuàng )城工作情況
發(fā)揮組織作用，以"自愿參加、講求實(shí)效"為原則，成立了扶老助殘、醫療衛生、法律咨詢(xún)、文化體育、教育培訓等職工志愿隊伍。以"干部包抓、黨員參與、義工志愿服務(wù)"為形式，開(kāi)展"一幫一""一助二"的全程辦理服務(wù)，打造以社區工會(huì )組織為單位的便民服務(wù)品牌。截止目前，組織志愿者對紅旗社區東風(fēng)一排居民動(dòng)員搬遷，拆除危房平房50戶(hù)，同時(shí)對危房拆除后的垃圾進(jìn)行清運、平整；對xx市場(chǎng)內1200平米空地進(jìn)行硬化，新砌下水井5套，鋪設下水管線(xiàn)300米，對市場(chǎng)后路和鋼電路交界處長(cháng)70米寬6米的小巷進(jìn)行美化、亮化；發(fā)動(dòng)志愿者160人次，車(chē)輛10臺次，清理巷道48條次，清理亂堆亂放24處，清運垃圾36噸，清理綠化帶2。8萬(wàn)平米，規范門(mén)前攤位28人次，鏟除廣告牛皮癬120條次，文明引導65人次。
六、存在的問(wèn)題
一直以來(lái)，xx街道以黨建帶工建，使工會(huì )工作雖然取得了一定的成績(jì)，但仍存在著(zhù)一些不足，具體表現在：街道轄區老年人口多、外來(lái)人口多，殘疾人員多、貧困職工多，相對居民素質(zhì)差，在解決職工群眾反映的急事難事，工作經(jīng)驗不足，切入點(diǎn)抓得不準。"荷花幸福大院"服務(wù)平臺搭建農民工培訓基地，培訓經(jīng)費不足，培訓模式不夠創(chuàng )新，培訓沒(méi)有達到預期效果。在創(chuàng )建全國文明城市工作中的宣傳教育力度仍需加強，進(jìn)一步提高職工群眾素質(zhì)。
下一步，我們將積極爭取社會(huì )管理創(chuàng )新資金，加大"荷花幸福大院"項目建設力度；進(jìn)一步創(chuàng )新工作思維，結合社區居民自治作用，發(fā)揮工會(huì )組織協(xié)調作用，想辦法解決職工創(chuàng )業(yè)就業(yè)及生活問(wèn)題；進(jìn)一步做好職工思想道德教育，定期舉辦宣傳教育培訓班，組織開(kāi)展職工群眾喜聞樂(lè )見(jiàn)的文化體育活動(dòng)，入戶(hù)上門(mén)宣傳創(chuàng )建全國文明城市的重要意義，全力做好各項服務(wù)工作。
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