數學(xué)校本教研團隊工作總結范文

　　這學(xué)期的工作將接近尾聲�；仡欉@一學(xué)期的校本教研工作，我們數學(xué)校本教研團隊的老師們有著(zhù)幾分充實(shí)、幾分感概……本學(xué)期我們數學(xué)團隊的各項活動(dòng)在老師們兢兢業(yè)業(yè)的工作中扎扎實(shí)實(shí)、卓有成效的開(kāi)展著(zhù)�，F將這一學(xué)期的工作總結如下：

　　一、讓數學(xué)校本教研團隊成為學(xué)習型團隊。

　　1、人的精神成長(cháng)靠什么？靠讀書(shū)。如果一個(gè)人熱愛(ài)讀書(shū)，那么他會(huì )從書(shū)本中得到心靈的慰藉，尋找生活的榜樣，凈化自己的心靈。

　　把數學(xué)團隊辦成學(xué)習的團體是我們團隊的目標之一，我們提倡教師閱讀一些優(yōu)秀的教育刊物上的文章，及時(shí)了解同行們對教育最前沿的問(wèn)題的思考和探索，尋找課改深化的突破點(diǎn)；學(xué)習有關(guān)課程理論的專(zhuān)著(zhù)，提高課程理論水平。另外，要求教師閱讀一些滋養心靈、溫潤生命的書(shū)，特別是文學(xué)作品和思想隨筆，它們會(huì )使我們的內心變得豐富、細膩和磊落。我們要求教師有時(shí)間到閱覽室讀書(shū)，日積月累，教師獲益匪淺，更多的是帶動(dòng)教師個(gè)體的廣泛閱讀活動(dòng)，然后開(kāi)展“讀書(shū)筆記交流”活動(dòng)，交流讀書(shū)心得，這樣通過(guò)閱讀提升了數學(xué)教師們的文化底蘊。

　　2、為了開(kāi)闊教師的視野，獲得更廣泛的教學(xué)前沿信息，學(xué)校為我們提供了多次參加市、區學(xué)校的各類(lèi)培訓，聆聽(tīng)專(zhuān)家學(xué)者講座，觀(guān)摩課改最前沿優(yōu)秀教師的優(yōu)質(zhì)課，繼續學(xué)習新課標教學(xué)理念，進(jìn)一步轉變觀(guān)念，以新觀(guān)點(diǎn)、新理念指導教學(xué)。每一次學(xué)習后都能帶來(lái)各種教育理念和寶貴的經(jīng)驗，推動(dòng)數學(xué)教學(xué)的進(jìn)步。

　　二、團隊教師間互助合作，共同成長(cháng)。

　　1、教師的成長(cháng)離不開(kāi)同伴之間的專(zhuān)業(yè)切磋、協(xié)調和合作，共同分享經(jīng)驗，互相學(xué)習，彼此支持。 雖然我們數學(xué)組年齡層次不一樣，但是同事之間是團結和睦的。每次團隊的活動(dòng)，都是在輕松、愉快的氛圍下來(lái)研究教材、教參的重點(diǎn)、難點(diǎn)，探討教育教研的方向，探究課堂教學(xué)的藝術(shù)，處理學(xué)生中的疑難問(wèn)題，年輕教師虛心向老教師學(xué)習,老教師毫無(wú)保留的傳授給年輕教師。我們經(jīng)常聚集在一起研究教案，集體備課，老師們都提出不同的建議和見(jiàn)解，尋找各種資料、老師們工作認真負責的奉獻精神真是令人欽佩。

　　2、關(guān)注課堂互相聽(tīng)課，展示亮點(diǎn)，尋找差距。課堂教學(xué)是主陣地，要提高教育教學(xué)質(zhì)量，還須向四十分鐘要質(zhì)量，為此，我們一直以課堂關(guān)注為突破口，堅持互相聽(tīng)課，平均每人聽(tīng)課至少20節，關(guān)注每一位老師的課堂，挖掘教師課堂教學(xué)中的亮點(diǎn)（如學(xué)習習慣的培養、學(xué)生情感的激勵、教材的鉆研、教師的親和力等等），同時(shí)，我們也在聽(tīng)課中努力尋找教學(xué)中的差距，及時(shí)反饋，互相探討，總結反思，還開(kāi)展第二輪反饋式調研聽(tīng)課，有針對性地探討課堂教學(xué)中存在的問(wèn)題。

　　3、在“磨課”活動(dòng)中成長(cháng)。讓教師自覺(jué)學(xué)習、主動(dòng)參與校本科研，我們就要從滿(mǎn)足教師的需要出發(fā)，讓教師去當主角，讓教師感受、體驗成功的歡樂(lè )，讓教師感受到學(xué)校充分的信任，讓教師有充分的學(xué)習和展現自身的舞臺和機會(huì )。為此，我們數學(xué)教研組以年輕教師張苗苗、（�。├罱鹆醿晌唤處煘榕囵B重點(diǎn)，對于他們上的《辨別方向》、《比一比》《買(mǎi)洗衣機》等課我們都采取“磨課”的形式。從方案的設計、教案的擬定，到模式的提煉，以至一次次的試教后的研討，都匯聚了教師的群體智慧�；顒�(dòng)中，數學(xué)團隊的教師知無(wú)不言，群策群力，更顯示出群體的力量，團隊互助意識。這樣的“磨課”活動(dòng)，不再是個(gè)體的展示，而是群體的研究行為，突出了教師的合作與互助。尤其在“磨課”過(guò)程中，學(xué)校領(lǐng)導、數學(xué)老教師、骨干教師的悉心指導，使授課教師在一次次不厭其煩的“磨課”中逐漸成長(cháng)，團隊教師也在參與“磨課”過(guò)程中，汲取了許多成功經(jīng)驗和方法。從活動(dòng)運作的整體效果來(lái)看，“磨”出了一堂堂優(yōu)質(zhì)課，得到了學(xué)校領(lǐng)導、老師的一致認可，在這樣反復“磨課”中，教師之間真誠交流，互助合作，使張苗苗、（�。├罱鹆醿晌唤處熆s短了成長(cháng)的歷程，迅速成長(cháng)起來(lái)，也使團隊教師行動(dòng)研究素養增強。

　　三、以問(wèn)題為中心組織開(kāi)展課題行動(dòng)研究、集體攻關(guān)。

　　雖然教師在自己的日常教學(xué)生活中從來(lái)就沒(méi)有遠離過(guò)解決問(wèn)題，但如果教師只是以日常經(jīng)驗和慣用策略去解決問(wèn)題，而不是想方設法后采取行動(dòng)，并持續地反思效果，那么，這種問(wèn)題的解決就算不上課題研究。所以各組將緊緊圍繞初期確立的課題，將課題在課堂教學(xué)實(shí)施中的情況進(jìn)行真誠研討、交流。提倡“問(wèn)題發(fā)現明確式”和“問(wèn)題診斷解決式”。通過(guò)精心設計課題、注重過(guò)程研究、加強反思研究等環(huán)節，我們課題組要求教師在“教”的過(guò)程中和學(xué)生在“學(xué)”的過(guò)程中發(fā)現存在的問(wèn)題，并將此列為研究課題，即“問(wèn)題發(fā)現明確式”。如提出 “如何在數學(xué)課堂中培養學(xué)生的注意力”的課題，大家通過(guò)收集解決這些這一問(wèn)題的信息和探求更為有效的方法。大家取長(cháng)補短，增長(cháng)了教育的智慧，提升了教育的理念，同時(shí)提高了教研活動(dòng)的針對性、科學(xué)性及實(shí)效性。

　　四、重視自我反思，促進(jìn)教師自我成長(cháng)

　　反思，是校本教研最基本的力量和最普遍的形式，是教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展和自我成長(cháng)的核心因素。我們要求教師對自己在教學(xué)中存在的問(wèn)題不斷地進(jìn)行回顧，探究與解決自身和教學(xué)目的、教學(xué)工具等方面的問(wèn)題，努力提升教學(xué)實(shí)踐合理性，使自己成為學(xué)者型教師。按教學(xué)的進(jìn)程，我們要及時(shí)、自覺(jué)地對師生進(jìn)行為的反思，不斷調整教學(xué)重心和教學(xué)方法，使課堂教學(xué)高質(zhì)、高效地進(jìn)行。我們提倡教師在每節課的教案后面寫(xiě)上教學(xué)小記，寫(xiě)下自己執教時(shí)的切身體會(huì )或疏漏，記下自己教學(xué)過(guò)程中的閃光點(diǎn)或困惑，從而使教師迅速成長(cháng)起來(lái)，提高他們的教育教學(xué)能力。

　　五、勤于動(dòng)筆在點(diǎn)滴記錄中為教師專(zhuān)業(yè)成長(cháng)奠基。

　　我們不僅提倡老師們多讀書(shū)、多反思，還提倡教師作讀書(shū)筆記、學(xué)校網(wǎng)站上，經(jīng)�？吹嚼蠋焸兊碾S筆，有寫(xiě)教學(xué)中發(fā)生的小故事的，有在教學(xué)中對生成性問(wèn)題的反思，也有在生活中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴……這一系列點(diǎn)滴的記錄也為教師專(zhuān)業(yè)成長(cháng)做好了鋪墊。

　　總之繁忙的一個(gè)學(xué)期結束了，在校領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下，在各位老師的幫助與支持下，使教研工作在各方面都有所收獲。數學(xué)團隊全體教師將繼續以滿(mǎn)腔的熱情工作在教育教學(xué)第一線(xiàn)，扎扎實(shí)實(shí)地在這塊土地上耕耘。

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