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老干部工作經(jīng)驗總結范文
一、抓思想認識,用尊重贏(yíng)得老干部支持
老干部產(chǎn)生思想問(wèn)題,很大程度上源于各級組織和領(lǐng)導對他們尊重和交流不夠。確有少數同志認為,老干部“離休退休、萬(wàn)事皆休”,抓不抓思想政治工作無(wú)所謂。為了贏(yíng)得老干部思想政治工作的主動(dòng)權,區委將老干部思想政治建設擺上高位,主要領(lǐng)導帶頭尊重老干部,率先垂范做工作。年初,部分區“四大家”老領(lǐng)導反映:春節座談會(huì )時(shí)間較短、無(wú)法與現任領(lǐng)導充分交流思想。區委書(shū)記王代全獲悉后,親自到老干部局進(jìn)行了為期一天的調研,詳細詢(xún)問(wèn)老干部待遇落實(shí)情況和思想動(dòng)態(tài)。5月中旬,王書(shū)記又責成分管的區領(lǐng)導和職能部門(mén),先后4次召開(kāi)座談會(huì ),收集老干部意見(jiàn)和要求,在常委會(huì )上拍板解決了退休副縣級老干部醫保提標等五大問(wèn)題。在其后召開(kāi)的全區信訪(fǎng)穩定大會(huì )上,王書(shū)記又對老干部工作進(jìn)行專(zhuān)門(mén)強調,要求“一把手”都要親自做老干部思想政治工作。不少老干部由衷感嘆:“在職同志工作忙,開(kāi)會(huì )征求意見(jiàn),見(jiàn)面噓寒問(wèn)暖,從未把老同志當包袱,我們一定要支持他們的工作”!
二、抓管理服務(wù),用行動(dòng)爭得老干部理解
老干部人老心細,一句刺耳的話(huà),一件很小的事,很容易引起他們的誤解。只有重管理更重服務(wù),才能把好事辦好,才能使老干部滿(mǎn)意。近年來(lái),我區始終堅持物質(zhì)供養和精神贍養兩手抓。有政策有條件的立即兌現,不等老干部找上門(mén)來(lái);有政策無(wú)條件的工作做在前,也不等老干部找上門(mén)來(lái)。以管理服務(wù)上的主動(dòng)作為爭得了老干部理解和諒解。首先,放眼老干部群體狠抓“三個(gè)機制”落實(shí)以強根固本。將自收自支事業(yè)單位和鄉鎮老干部“兩費”全部納入統籌,堅持一個(gè)發(fā)放標準,并采取集中報銷(xiāo)接待日、“兩費”直達銀行帳戶(hù)等一系列措施,想方設法給老同志以?xún)?yōu)惠和方便,真正實(shí)現了全員覆蓋,老干部衣食無(wú)憂(yōu),為做好老干部思想政治工作打下了堅實(shí)的物質(zhì)基礎。其次,在落實(shí)政治待遇和改進(jìn)思想工作上不斷推新舉措。區委專(zhuān)門(mén)就加強老干部思想政治工作出臺了《意見(jiàn)》,每年上半年召開(kāi)的老干部形勢報告會(huì ),區委副書(shū)記郭富清都自備講稿為老同志作報告。區委組織部、老干部局就加強老干部思想政治工作、落實(shí)老干部工作十大制度,制定了具體的量化措施,很好的解決了基層同志“不知老干部思想政治工作怎么抓”的問(wèn)題。如:區委規定,老干部工作例會(huì )制度必須每年召開(kāi)兩次,走訪(fǎng)慰問(wèn)制度每年暑期和春節必須落實(shí)。各級普遍建立了班子成員和后備干部聯(lián)系老干部制度,每月給老干部打一次電話(huà)、每季度對老干部進(jìn)行一次家訪(fǎng),對聯(lián)系對象做到了“四知”——知家庭、知思想、知困難、知動(dòng)向,及時(shí)解決問(wèn)題,使老干部不受絲毫冷落。其三,圍繞老干部個(gè)體用細致工作樹(shù)窗口形象。在老干部信訪(fǎng)穩定排查過(guò)程中我們將重點(diǎn)放在改進(jìn)服務(wù)上,老干部來(lái)了,不管什么事,全局同志一律做到“一張笑臉相迎、一聲熱情問(wèn)候、一把椅子讓座、一杯熱茶招待、一陣促膝交談、一個(gè)滿(mǎn)意說(shuō)法”,對老干部問(wèn)題做到早發(fā)現、早調查、早處理、快反饋,減少了老干部奔波之苦,形成了加強思想政治工作的“一條綠色通道”。原化肥廠(chǎng)離休干部姚擴拯、生資公司離休干部潘永波,因企業(yè)破產(chǎn)征訂的《當代老年》雜志難收到,想法很大。我們將其改寄老干部局,并安排專(zhuān)人保管起來(lái),他們每月按時(shí)來(lái)領(lǐng),《當代老年》實(shí)在沒(méi)到就先為他們調劑《黨員生活》。事情雖小,但老同志很滿(mǎn)意。機構改革中全區40多個(gè)部門(mén)設置了老干部科,配備了專(zhuān)職人員,不夠設科條件的單位也明確了分管領(lǐng)導和兼職人員。這些從事老干部工作的同志,牢固樹(shù)立“不怕吃虧、不怕吃苦、不怕吃氣”的敬業(yè)精神,將思想政治工作融入了瑣碎的服務(wù)當中。
三、抓文體活動(dòng),用交流疏導老干部思想
隨著(zhù)“三個(gè)保障機制”的建立和鞏固,我們將工作重點(diǎn)向精神文化活動(dòng)進(jìn)行了大膽轉移,并將其作為活躍老干部思想政治工作的有效形式。廣大老干部在樂(lè )中學(xué),在學(xué)中為,在樂(lè )為中樂(lè ),通過(guò)經(jīng)常性的互動(dòng)交流,有效疏導了他們的思想情緒。1998年,全區實(shí)施敬老工程,建成了老干部活動(dòng)中心,老年大學(xué)、門(mén)協(xié)、書(shū)協(xié)、藝術(shù)團等文體組織陸續發(fā)展會(huì )(學(xué))員萬(wàn)余名。郭寬善、郭長(cháng)海、高金恒、方傳友等原任的“四大家”老領(lǐng)導,長(cháng)年義務(wù)兼職,不計分文報酬,他們以老管老、以老帶老,幫助老同志解決了很多思想問(wèn)題。老年大學(xué)堅持寓教于學(xué),開(kāi)設了政治時(shí)事、養生保健、文化藝術(shù)等課程,將思想政治工作融入日常教學(xué),在先進(jìn)性教育活動(dòng)中組織老干部黨員開(kāi)展了富有特色的“三學(xué)”活動(dòng),即:學(xué)小平理論、“三個(gè)代表”,提高素質(zhì)、錘煉黨性;學(xué)“八榮八恥”、市場(chǎng)經(jīng)濟,保持晚節、更新觀(guān)念;學(xué)重要文件、政策時(shí)事,緊跟時(shí)代、與時(shí)俱進(jìn)。門(mén)球協(xié)會(huì )建立了區直、城關(guān)和駐區廠(chǎng)礦門(mén)球季度聯(lián)賽輪辦制度,2000年組隊參加了亞洲地區門(mén)球錦標賽并奪得第五名,2005年承辦了全省首屆鄉鎮門(mén)球賽又奪得冠軍和季軍,有效激發(fā)了老同志們奮勇?tīng)幭鹊臒崆。老年?shū)協(xié)組建了正書(shū)、地書(shū)、詩(shī)詞等五個(gè)小組,每年底送春聯(lián)到老區,2005年舉辦了《紀念抗戰勝利60周年書(shū)畫(huà)影展》,圍繞紀念抗戰和襄陽(yáng)發(fā)展潑墨抒懷,組織精品100余幅。通過(guò)上述活動(dòng),在老干部中形成了文化養老、科學(xué)健身的濃厚氛圍,不但無(wú)人修煉“×××”,一些暫時(shí)想不通的問(wèn)題,也在相互交流中得到解決。區商貿協(xié)會(huì )下屬企業(yè)離休干部任修富,以前關(guān)心個(gè)人待遇多,體諒企業(yè)困難少,熱衷于攛掇老同志上訪(fǎng),存在急躁情緒。2002年他上了區里的老年大學(xué),而且一上就是兩屆,在與老年學(xué)員的長(cháng)期學(xué)習交流中,了解了國企改革形勢,理解了單位困難,而且利用自己熟悉老干部政策的特長(cháng),自發(fā)當起老干部政策宣傳員和老干部問(wèn)題調解員。
四、抓余熱發(fā)揮,用奉獻提升老干部?jì)r(jià)值
老干部是巨大的人才寶庫,思想政治工作的加強,使他們明確了自身優(yōu)勢,喚起了奉獻熱情。我們因勢利導,多方動(dòng)員和組織老干部在三個(gè)文明建設中發(fā)揮作用,既滿(mǎn)足了他們做事情的愿望,又使他們認識到晚年新的價(jià)值,進(jìn)一步擴大老干部思想政治工作的社會(huì )效益。每年年中和年末,區委政府都專(zhuān)門(mén)邀請“四大家”老領(lǐng)導參觀(guān)工農業(yè)生產(chǎn)和重大項目,通報情況、共商大計,先后采納老干部合理化建議50余條。區關(guān)工委主任方傳友仍象過(guò)去任組織部長(cháng)時(shí)一樣嚴謹抓工作,經(jīng)常深入基層調研督辦,主導建立了季度例會(huì )、半年檢查、年終評比等制度,開(kāi)展了學(xué)習型、創(chuàng )新型、服務(wù)型、務(wù)實(shí)型、奉獻型等“五型關(guān)工委”創(chuàng )建活動(dòng),發(fā)動(dòng)5000多名“五老”同志活躍在未成年人思想道德教育的第一線(xiàn)。老同志工作上遇到困難,思想上有了想法,方主任經(jīng)常上門(mén)做工作。襄陽(yáng)第一屆蘇維埃政府所在地——峪山鎮,老同志人老心更紅,他們實(shí)行老干黨總支、關(guān)工委、老促會(huì )“三老組織”整體聯(lián)動(dòng),每年動(dòng)員全鎮老同志“幫一名青年、讀一本新書(shū)、學(xué)一門(mén)技術(shù)、辦一個(gè)項目、做一件好事”,涌現出一大批先進(jìn)典型。李運生被授予“國家級關(guān)心下一代先進(jìn)個(gè)人”,70高齡加入了黨組織;老促會(huì )會(huì )長(cháng)王永璋身患高血壓仍深入田間地頭,區里發(fā)給他2000元獎金,他一分不留,買(mǎi)了8輛自行車(chē)分送給8位農村青年。對這些奉獻不止的老同志,區委每?jì)赡暾匍_(kāi)一次“雙先”表彰會(huì )進(jìn)行大張旗鼓的表彰,并在襄陽(yáng)電視臺開(kāi)辟了《夕陽(yáng)紅》專(zhuān)欄,定期宣傳老同志事跡,在廣大老干部中掀起了“學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、爭當先進(jìn)”的熱潮。
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