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第三季度社會(huì )穩定工作總結
第三季度，高新區根據市有關(guān)部門(mén)維護社會(huì )穩定工作目標管理精神，把維護社會(huì )穩定工作作為重要職能來(lái)抓，認真落實(shí)各項工作措施，有力地促進(jìn)了社會(huì )穩定。
一、加強領(lǐng)導。
一是建立健全穩定工作領(lǐng)導小組。成立了由紀工委書(shū)記任組長(cháng)、紀工委副書(shū)記為副組長(cháng)、各有關(guān)科室負責人為成員的維護社會(huì )穩定工作領(lǐng)導小組，落實(shí)了兼職信訪(fǎng)人員，為搞好穩定工作提供了有力的組織保證。
二是明確工作重點(diǎn)。針對高新區實(shí)際，制訂了維護社會(huì )穩定工作思路，把維護軍轉干部穩定和群眾信訪(fǎng)工作作為重點(diǎn)來(lái)抓，確保各項工作落到實(shí)處。
三是落實(shí)責任。針對各階段工作重點(diǎn)，明確工作責任，落實(shí)工作措施。
二、落實(shí)措施。
第三季度，高新區按照市委維穩辦的要求，積極做好對區內穩定情況的摸底排查，并及時(shí)上報了《xx高新區社會(huì )不穩定問(wèn)題排查治理情況統計表》，認真接待了部分干部職工的來(lái)信來(lái)訪(fǎng)工作。通過(guò)推心置腹的交談和耐心細致的工作，維護了高新區安定團結的局面。
面對新形勢下企業(yè)軍轉干部問(wèn)題的特殊性、艱巨性和其穩定工作的嚴峻性，高新區工委站在實(shí)踐重要思想的高度，從維護改革、發(fā)展和穩定的大局出發(fā)，把解決企業(yè)軍轉干部生活困難問(wèn)題作為一項十分突出的政治任務(wù)。加強領(lǐng)導、健全機制、細化工作方案，采取定期與不定期的方式加強對企業(yè)軍轉干部的聯(lián)系，中秋節有針對性地做好企業(yè)軍轉干部思想工作，及時(shí)幫助他們解決一些醫療困難和“房改”問(wèn)題，按照中央、省、市文件精神，結合企業(yè)軍轉干部生活困難的實(shí)際，不僅從經(jīng)濟上幫助他們解決了一些實(shí)際困難和問(wèn)題，而且講政策、講法紀、講傳統、講作風(fēng)、講形勢、講現實(shí)，引導企業(yè)軍轉干部繼承和發(fā)揚軍隊的優(yōu)良傳統和作風(fēng)，維護改革發(fā)展穩定的大局。
三、存在問(wèn)題。
皇臺徐村占地工徐愛(ài)蓮等人以工作未安置，要求享受村民待遇為由上訪(fǎng)，此問(wèn)題已解決，并已把材料報送市信訪(fǎng)局。
無(wú)其他不穩定情況。
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