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入企服務(wù)工作總結（通用5篇）
時(shí)光在流逝，從不停歇，一段時(shí)間的工作已經(jīng)結束了，這段時(shí)間以來(lái)的工作，收獲了不少成績(jì)，來(lái)為這一年的工作寫(xiě)一份工作總結吧。為了讓您在寫(xiě)工作總結時(shí)更加簡(jiǎn)單方便，下面是小編為大家收集的入企服務(wù)工作總結，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
入企服務(wù)工作總結 篇1
自從我入駐山東堅石電力線(xiàn)路器材有限公司掛職煅煉以來(lái)，全心全意為企業(yè)服務(wù)；學(xué)習積累實(shí)踐經(jīng)驗，本著(zhù)為企業(yè)發(fā)展服務(wù)。的原則，我以最高的熱情，以主人翁的角度為公司提出合理化建議，并以一個(gè)全職員工的立場(chǎng)為公司的發(fā)展而盡心竭力地工作和學(xué)習�，F將近期的工作總結如下：
一、協(xié)助人事部招工
公司業(yè)務(wù)量增加，由于縣城招工困難，每天騎摩托車(chē)到各個(gè)鄉鎮宣傳招工。企業(yè)員工以年輕人為主，在他們的思想深處，總認為外面的世界很精彩，抱有哪怕不賺錢(qián)，也要到沿海去闖闖的心態(tài)，無(wú)形中增加了內地企業(yè)招工的難度。通過(guò)一個(gè)月的努力，共為企業(yè)招工52名在公司上班，有效地解決了生產(chǎn)用工難的問(wèn)題。
二、其他工作
1、由公司辦公室牽頭，公司投入了2萬(wàn)余元，一次性定制了員工制服，規范了公司員工的著(zhù)裝。還按各崗位的上崗條件對各崗位工作人員進(jìn)行了培訓及考核，規范了上崗條件并按崗制配了《上崗證》，杜絕了串崗、代崗等不規范行為的發(fā)生。制定《著(zhù)裝、配證規定》嚴格要求公司全體員工上班時(shí)間必須按要求配證、著(zhù)裝，以樹(shù)公司良好的對外形象。
2、后勤工作的規范化、制度化管理，完善了《食堂管理制度》、《職工宿舍管理制度》、《門(mén)衛值班制度》對公司安全工作及職工食、宿相關(guān)情況進(jìn)行了規范化制度化的管理。
辦公室牽頭搞好了電視活動(dòng)室，調整了職工食堂飯菜的結構和員工伙食的質(zhì)量等。處處以公司職工為重，豐富了員工的精神文化生活，保證了員工的生活及工作條件，使公司職工能以更高的熱情投入到本職工作中去。
3、組織培訓，提高工作人員素質(zhì)，以更好地配合公司領(lǐng)導開(kāi)展工作。辦公室工作的重點(diǎn)就是服務(wù)公司，服務(wù)于公司領(lǐng)導，全力配合公司領(lǐng)導開(kāi)展對公司、對地方經(jīng)濟的發(fā)展有利的任何工作。6月份，經(jīng)公司領(lǐng)導批準后，本人牽頭請來(lái)縣勞動(dòng)就業(yè)局專(zhuān)業(yè)人員對公司辦公室人員進(jìn)行了為期2天的培訓，如勞動(dòng)法、勞動(dòng)技能等相關(guān)工作進(jìn)行了培訓，公司員工的整體素質(zhì)得到相當大程度的提高。
4、其他相關(guān)工作的開(kāi)展
辦公室的工作是看來(lái)簡(jiǎn)單卻相當雜亂的一項工作，它無(wú)法具體化、程序化的操作，沒(méi)有固定的模式以供參考；它沒(méi)有固定的上、下班時(shí)間，只要有事就必須無(wú)條件地前住公司加班或代表公司去參加相關(guān)活動(dòng)、會(huì )議等；它要求相關(guān)人員必須要有較好的.思想素質(zhì)，較高的文化修養，較廣的知識面，還要有很高的工作熱情，絕對的服務(wù)意識，相應的奉獻精神才能將工作順利的開(kāi)展。今年下半年，由辦公室牽頭，組織多項有益員工身心健康的活動(dòng)。如慶國慶、第一屆友誼杯籃球比賽、萬(wàn)人獻愛(ài)心活動(dòng)等等。并于10月份創(chuàng )辦了企業(yè)內刊《基層員工之聲》，為領(lǐng)導與員工、干部與員工、員工與員工搭建了一個(gè)很好的溝通橋梁和交流平臺。
四、資金扶助
在了解了山東堅石公司因受金融危機的影響，出現資金短缺的現狀后，為確保山東堅石公司順利度過(guò)難關(guān)，我局成立了為堅石公司送溫暖活動(dòng)領(lǐng)導小組。為堅石公司籌措資金70多萬(wàn)元，保證了堅石公司20XX年上半年的正常運轉。并為堅石公司10名收入低于當地低保線(xiàn)的建檔職工，遭遇天災人禍造成家庭生活特別困難的重困職工，以及勞動(dòng)模范、先進(jìn)人物、技術(shù)骨干中的困難家庭，送去慰問(wèn)金共5500元。
五、二期工程的建設
山東堅石企業(yè)于20XX年9月份投資500萬(wàn)，用于二期工程的建設，將公司西側閑置土地充分利用，現正在建造中。
總的來(lái)說(shuō)，為了公司的發(fā)展，為了我在公司工作中的高素質(zhì)形象，我犧牲了自己很多的休息時(shí)間，放棄了很多私人時(shí)間。但付出是會(huì )有回報的，我拜了老師，交了朋友，開(kāi)闊了視野，增長(cháng)了知識，提高了才干，這些豐富的營(yíng)養將滋養著(zhù)我，受用終生。在今后的工作中，我將盡心盡力做好本職工作，為堅石事業(yè)的發(fā)展做出自己應有的貢獻。掛職山東堅石電力線(xiàn)路器材有限公司，感受企業(yè)經(jīng)濟和文化信息，必將使我終生受益匪淺。這里，我要向營(yíng)造這次感受掛職煅煉機會(huì )的縣委組織部領(lǐng)導們表示衷心的感謝！
入企服務(wù)工作總結 篇2
20xx年3月份以來(lái)，在上級主管部門(mén)的領(lǐng)導和安排下，根據《縣20xx年服務(wù)企業(yè)招工工作目標》及《縣20xx年服務(wù)企業(yè)招工工作考核方案》的要求，我鎮本著(zhù)為企業(yè)服好務(wù)，為村民帶來(lái)實(shí)惠的原則扎實(shí)推進(jìn)用工服務(wù)工作，積極落實(shí)20xx年招商企業(yè)招工任務(wù)及謀劃20xx年招工任務(wù)，現將工作情況總結如下：
一、鎮招工工作基本情況
3月初，我鎮對有就業(yè)意向的人員進(jìn)行了認真細致的摸底調查工作，并在各村發(fā)放、張貼用工企業(yè)的招工簡(jiǎn)章，截止目前，共有41人分別在石灣環(huán)球陶瓷有限公司、聚聲泰電子廠(chǎng)等招商企業(yè)進(jìn)行就業(yè)，有效地緩解了招商企業(yè)的用工需求。
二、招工工作的主要做法
1、明確職責，責任到人：一是做好勞動(dòng)力資源的調查摸底，弄清轄區內就業(yè)意向人員；二是迅速與招商企業(yè)進(jìn)行聯(lián)系，摸清企業(yè)的用工需求；
2、建立長(cháng)效服務(wù)機制：加強村級勞保協(xié)管員的職責，明確村級協(xié)管員在勞動(dòng)力資源調查，招工活動(dòng)的組織，以及農民工進(jìn)入企業(yè)后的利益維護等方面的作用和地位；及時(shí)兌現村級協(xié)管員的工作補貼，提高他們的工作積極性，形成長(cháng)效服務(wù)意識。
三、存在的問(wèn)題及下一步工作安排
1、存在問(wèn)題：一是我縣用人企業(yè)薪酬待遇水平較低，缺乏吸引力，外出務(wù)農民工仍以廣東、福建等沿海發(fā)達地區為主。待遇薪資仍然偏低，二是很多農民工特別是80、90后年輕人寧肯選擇銷(xiāo)售、跑業(yè)務(wù)或自己創(chuàng )業(yè)，也不愿意從一線(xiàn)工人做起，招聘員工的`企業(yè)處于越來(lái)越被動(dòng)的地位。
2、下一步工作安排：一是進(jìn)一步完算勞動(dòng)力資源調查工作，在前期調查的基礎上進(jìn)一步細化信息，及時(shí)錄入微機，建立每一個(gè)村的勞動(dòng)力信息庫，為以后的招工工作的順利開(kāi)展打下堅實(shí)的基礎。二是積極跟上級有關(guān)部門(mén)溝通，及時(shí)敦促企業(yè)為員工辦理相關(guān)保險，維護廣大勞動(dòng)者的權益。提高工資水平，維護農民工的合法權益。三是責任到人，落實(shí)獎懲措施，充分調動(dòng)鎮村兩級干部在招商企業(yè)招工工作中積極性和主動(dòng)性。
入企服務(wù)工作總結 篇3
為貫徹落實(shí)“東進(jìn)戰略”，打造“三島一區”，推進(jìn)“美麗大鵬”建設，根據《20xx年大鵬新區領(lǐng)導掛點(diǎn)服務(wù)企業(yè)工作方案》（深鵬辦字〔20xx〕42號）相關(guān)要求，大鵬新區群團工作部主動(dòng)聯(lián)系掛點(diǎn)服務(wù)的5家企業(yè)，協(xié)調各方，跟進(jìn)解決企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)遇到的實(shí)際問(wèn)題，全力做好服務(wù)企業(yè)工作。
一、工作基本情況
新區群團工作部把掛點(diǎn)服務(wù)企業(yè)工作列為本部門(mén)重點(diǎn)工作之一，安排專(zhuān)門(mén)科室牽頭落實(shí)，指定專(zhuān)人負責，制定了掛點(diǎn)企業(yè)服務(wù)工作方案。在具體開(kāi)展走訪(fǎng)調研服務(wù)前期，積極與掛點(diǎn)服務(wù)企業(yè)對接，提前收集企業(yè)的問(wèn)題和訴求，發(fā)放掛點(diǎn)服務(wù)信息登記表，并按問(wèn)題訴求梳理問(wèn)題，循程序征詢(xún)相關(guān)單位、部門(mén)意見(jiàn)建議。
根據各相關(guān)方面回復意見(jiàn)，我部針對企業(yè)實(shí)際訴求，逐一作出書(shū)面回復，同時(shí)制定新區群團工作部掛點(diǎn)服務(wù)企業(yè)走訪(fǎng)計劃安排，報請新區領(lǐng)導帶隊走訪(fǎng)。
二、企業(yè)問(wèn)題訴求及處理情況
5家掛點(diǎn)企業(yè)共提出問(wèn)題訴求13條。其中，交通出行、物業(yè)服務(wù)、食堂用餐、康娛設施、人才引進(jìn)、資金扶持、場(chǎng)地租賃等共計10個(gè)問(wèn)題訴求已解決。
宿舍公寓及應急供電（新增供電線(xiàn)路）等3個(gè)訴求仍在推進(jìn)解決中。其中，宿舍公寓問(wèn)題，據新區投控公司反饋，目前正推進(jìn)生命科學(xué)產(chǎn)業(yè)園南區改造工程，改造完成后宿舍緊張局面會(huì )有所緩解；應急供電（新增供電線(xiàn)路）問(wèn)題，據新區供電局反饋，園區增設供電線(xiàn)路將統一安排實(shí)施。
三、存在問(wèn)題及工作建議
�。ㄒ唬┢髽I(yè)惠享政策落地存在時(shí)間差。如人才引進(jìn)政策的落地存在時(shí)間差，盡管新區已出臺《大鵬新區“鵬程計劃”人才優(yōu)先發(fā)展若干措施》，但具體的配套細則、操作規程等，部分暫未出臺。建議相關(guān)職能部門(mén)加大推進(jìn)力度，爭取早日出臺具體的.配套細則和操作規程，為新區引進(jìn)人才提供政策助力。
�。ǘ﹫@區配套設施工程進(jìn)展緩慢。如園區宿舍改造工程，盡管現有園區宿舍改造工程在積極推進(jìn)，但配套數量遠不能滿(mǎn)足園區企業(yè)對宿舍面積的剛性需求。建議新區投控公司在加快宿舍改造工程的同時(shí)，統籌考慮并加大周邊可整棟作為出租民房的查勘力度。
�。ㄈ┢髽I(yè)員工文體文化需求配套不足。各企業(yè)普遍反映，生命科學(xué)產(chǎn)業(yè)園的職工文體文化設施嚴重不足，缺少公共圖書(shū)館、公共健身房等場(chǎng)所。建議新區投控公司進(jìn)一步加大基礎配套設施建設力度，以滿(mǎn)足園區企業(yè)人員日益增長(cháng)的文體文化需求。
下一步，大鵬新區群團工作部將繼續按照方案有關(guān)要求，持續做好企業(yè)掛點(diǎn)服務(wù)工作，為促進(jìn)企業(yè)發(fā)展壯大，推動(dòng)新區經(jīng)濟社會(huì )健康發(fā)展助力。
入企服務(wù)工作總結 篇4
近年來(lái)，xx街道牢牢把握轉方式調結構這條主線(xiàn)，瞄準傳統產(chǎn)業(yè)提升改造和戰略性新興產(chǎn)業(yè)培育壯大兩個(gè)提質(zhì)點(diǎn)，以科技創(chuàng )新為先導，以項目建設為載體，在發(fā)展中促轉變，在轉變中謀發(fā)展。重點(diǎn)圍繞陶琉產(chǎn)業(yè)基地、化工新材料基地、機械制造裝備基地“三大基地”建設，新上一批大項目、好項目，推動(dòng)工業(yè)化、城市化、生態(tài)化進(jìn)程。
該街道按照區委、區政府的統一安排部署，把打好重點(diǎn)項目建設攻堅戰，作為推進(jìn)街道經(jīng)濟戰略性調整的重大舉措，策劃排定15個(gè)投資3000萬(wàn)元以上的工業(yè)重點(diǎn)項目，總投資11億元以上。在項目建設上，始終以抓項目、解難題、促發(fā)展為主線(xiàn)，不斷優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，積極為企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，切實(shí)為企業(yè)發(fā)展排憂(yōu)解難，有效地推動(dòng)了地區經(jīng)濟又好又快發(fā)展。在拓寬企業(yè)發(fā)展空間上搞好服務(wù)。xx街道對效益好、發(fā)展后勁足，對地區發(fā)展輻射帶動(dòng)強的企業(yè)和項目，在用地方面給予積極支持，使有限的土地資源向大企業(yè)、好項目?jì)A斜。堅持將優(yōu)質(zhì)服務(wù)貫穿于企業(yè)發(fā)展的全過(guò)程，實(shí)行全程跟蹤服務(wù)，從招商引資、手續辦理、項目實(shí)施、后期管理等各個(gè)環(huán)節，為企業(yè)服好務(wù)、站好崗。目前，投資3000萬(wàn)元的淄博綠能建材有限公司5萬(wàn)噸高強度石膏項目，已進(jìn)入試生產(chǎn)階段�？偼顿Y1.6億元的淄博馳玖鋰電科技有限公司的磷酸鐵鋰項目，基建工程全部竣工，機械設備已安裝就位，在完成港華天然氣管道安裝后，近日將進(jìn)行試生產(chǎn)。同時(shí)，該街道還積極發(fā)揮政府引導作用，整合轄區內空間資源、產(chǎn)業(yè)資源，不斷優(yōu)化發(fā)展結構，拓寬發(fā)展空間。
在優(yōu)化企業(yè)發(fā)展環(huán)境上搞好服務(wù)。做好硬環(huán)境建設，進(jìn)一步完善道路、供水、排污、供電、供暖、通訊、綠化等基礎設施建設，用完善的功能、一流的'設施、配套的服務(wù)，為企業(yè)發(fā)展奠定基礎；做好軟環(huán)境建設，進(jìn)一步完善服務(wù)企業(yè)發(fā)展的各項機制，實(shí)行重點(diǎn)項目領(lǐng)導掛包責任制，對重點(diǎn)項目做到急事急辦、特事特辦，一個(gè)項目、一套人馬、一套政策、一包到底；創(chuàng )造良好的法制環(huán)境，積極維護各類(lèi)經(jīng)濟主體合法利益、正常市場(chǎng)經(jīng)濟秩序和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序；創(chuàng )造良好的輿論環(huán)境，在全社會(huì )形成服務(wù)企業(yè)、服務(wù)發(fā)展的良好導向和輿論氛圍。樹(shù)立機關(guān)就是服務(wù)的理念，堅持不懈地為骨干企業(yè)提供全方位的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。無(wú)論是區屬企業(yè)、民營(yíng)企業(yè)，都是加快xx發(fā)展的重要力量，在街道機關(guān)樹(shù)立幫助企業(yè)、支持企業(yè)的發(fā)展意識，竭盡全力為企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，支持企業(yè)搞好生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，幫助企業(yè)加快發(fā)展，共同營(yíng)造親商、富商、扶商的良好氛圍，不斷改進(jìn)和提升政府服務(wù)，當好企業(yè)的“貼心人”。
在辦理企業(yè)業(yè)務(wù)流程上搞好服務(wù)。組建了一個(gè)由街道主要領(lǐng)導牽頭，分管領(lǐng)導負責，街道內有企業(yè)服務(wù)資源的科室參加的企業(yè)公共服務(wù)領(lǐng)導小組，負責企業(yè)公共服務(wù)的重大問(wèn)題、工作措施、政策落實(shí)等。主要服務(wù)內容包括稅務(wù)、工商、勞動(dòng)就業(yè)、安全生產(chǎn)、知識產(chǎn)權保護、人才引進(jìn)、政策咨詢(xún)、工作流程、優(yōu)惠政策、聯(lián)絡(luò )員聯(lián)系人名冊等服務(wù)，并根據不同企業(yè)所需提供對應的幫助，為企業(yè)提供菜單式服務(wù)。例如，在破解企業(yè)資金瓶頸上，街道主要采取組織銀企座談會(huì )集中對接、各行業(yè)與銀行專(zhuān)項對接、項目與銀行具體對接等方式，促進(jìn)企業(yè)與銀行建立穩定關(guān)系爭取金融機構支持。
入企服務(wù)工作總結 篇5
今年，xx街道根據市、區兩級有關(guān)文件精神，自去年成立了社會(huì )矛盾糾紛調處服務(wù)中心，也成立駐派出所調解工作室。今年街道轄區內無(wú)因調解不及時(shí)而導致的刑事案件和嚴重治安事件。中心共受理各類(lèi)矛盾糾紛xx件，均形成了書(shū)面調解協(xié)議。
1、加強基層調解組織建設。
由于社區人員變化大，我們及時(shí)要求各社區選配好調解人員，并及時(shí)進(jìn)行業(yè)務(wù)指導，各社區沒(méi)有出現長(cháng)時(shí)間缺少調解人員的現象。轄區現有x個(gè)社區調委會(huì )，調解人員均配齊到崗。為提高社區調解主任的業(yè)務(wù)能力，我們根據區司法局的工作部署，參加了區司法局組織的調解員培訓，街道司法所還組織了一次社區調解員的.業(yè)務(wù)培訓，培訓中，就調解工作的原則、調解工作任務(wù)、調解工作方法、調解工作程序以及調解協(xié)議書(shū)的制作等進(jìn)行了講解，同時(shí)，各社區調解主任還就實(shí)際調解過(guò)程中的案例及調解工作經(jīng)驗進(jìn)行了交流和互動(dòng)，通過(guò)以會(huì )代訓和各類(lèi)培訓活動(dòng)，為調委會(huì )成員提高自身的業(yè)務(wù)知識水平，熟練掌握調解技巧，把矛盾糾紛消滅在萌芽狀態(tài)，維護社會(huì )穩定打下了堅實(shí)的基礎。同時(shí)進(jìn)一步規范了社區工作臺帳。
2、建立“公調對接”工作機制。
今年，在區司法局的指導下，我們順利實(shí)現了“公調對接”工作，在派出所設立了調解室，并展開(kāi)了工作，在對駐派出所調解員業(yè)務(wù)培訓的基礎上，加強對他們的業(yè)務(wù)指導，為駐所調解室提供了必要的辦公用品，每周要到駐所調解室一次，檢查指導工作，目前駐派出所調解室已成功調解各類(lèi)矛盾糾紛x起，涉及賠償金額x萬(wàn)多元，有效地維護了穩定。
3、開(kāi)展了對重點(diǎn)矛盾糾紛的專(zhuān)項排查調處工作。
我們針對矛盾糾紛的多發(fā)性、普遍性的特點(diǎn)，堅持每月進(jìn)行一次矛盾糾紛的排查，重大節日集中排查的工作制度，每月召開(kāi)一次社區調委會(huì )例會(huì )，分析矛盾糾紛的重點(diǎn)和難點(diǎn)問(wèn)題，做到關(guān)口前移，把矛盾糾紛化解在基層、消滅在萌芽狀態(tài)，在維護社會(huì )穩定中起到了第一道防線(xiàn)的作用。
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