【必備】年終工作總結九篇
不經(jīng)意間，一段時(shí)間的工作已經(jīng)結束了，回想起這段時(shí)間的工作，一定取得了很多的成績(jì)，是時(shí)候認真地做好工作總結了。那么工作總結的格式，你掌握了嗎？以下是小編為大家整理的年終工作總結9篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。
年終工作總結 篇1
親愛(ài)的陽(yáng)光天使們，您們好! 感謝您們一直以來(lái)對我們工作上的支持，以及對天使公益助學(xué)中心的信任、關(guān)懷和陪伴!
爆竹聲聲辭舊歲，歡聲笑語(yǔ)迎新春!回首20xx，我們有汗水，有淚水，但更多的是收獲，是喜悅。在您們的支持陪伴下，我們將小公益做成了大愛(ài)心，取得了長(cháng)足的進(jìn)步，也面臨著(zhù)新的挑戰，但我們堅信，只要有您們在，我們一定能披荊斬棘，奮勇向前!
現將20xx年工作情況向大家做一個(gè)簡(jiǎn)短的匯報，懇請大家多提建議，幫助我們進(jìn)步!
項目成果
結對助學(xué)
結對貧困學(xué)生70名
發(fā)放善款152320元
春蕾計劃
1000名高中女童資助計劃，已完成127名，發(fā)放資助款152400元
溫暖XX娃
在XX地區為困境兒童發(fā)放壹基金溫暖包700個(gè)，價(jià)值255500元
凈水計劃
安裝凈水機15臺，發(fā)放環(huán)保水杯4436 個(gè)，開(kāi)展衛生倡導課程200節，受益人數6000余人，價(jià)值600000元。
七彩課堂
深入14個(gè)社區/街道，為兒童及其監護人開(kāi)展安全教育課堂6次，大型心理輔導8次，受益人數700余人。
留守兒童基地
開(kāi)展活動(dòng)20次，其中安全教育6次，藝術(shù)培養5次，心理團輔3次，節日聯(lián)歡2次，進(jìn)城參觀(guān)體驗4次，受益人數1000余人。
衣舊情深
共募集舊衣物7000公斤，經(jīng)篩選、整理后，8成新以上的衣物捐往XX市碭山縣、埇橋區大營(yíng)鎮、支河鄉城孜村、蒙城縣腦康醫院、西藏藏南、云南麗江等地，共計捐贈4000件。
舊損太厲害的衣物，聯(lián)合“衣舊換物"安徽項目組進(jìn)行環(huán)保處理，絕不隨便丟棄，污染環(huán)境。
大學(xué)生支教
來(lái)自南京師范大學(xué)、青島科技大學(xué)等高校的137名支教大學(xué)生，利用暑期時(shí)間，深入到10所鄉村小學(xué)，支教20余天，受益人數1088人。
所獲獎項
第十一屆中國青年志愿者優(yōu)秀組織獎。
安徽省年度十佳志愿服務(wù)組織。
XX市三八紅旗集體。
“助學(xué)項目”被評為安徽省十一屆青年志愿者“優(yōu)秀項目稱(chēng)號”
年終工作總結 篇2
轉眼一年又過(guò)去了，一年的工作繁忙并充實(shí)，回憶過(guò)去的工作，有成功的喜悅也有失落的遺憾，但更多的是對今后工作的期望，現將工作總結如下：
一、堅持全局觀(guān)念，做好本職工作
不論從事什么工作，堅持全局認識是首要的問(wèn)題，現場(chǎng)技能服務(wù)也不破例。我以為售后服務(wù)工作的全局就是，“堅持企業(yè)形象，使客戶(hù)對公司產(chǎn)物的稱(chēng)心度和忠實(shí)度最大化�！弊畲笙拗频木S護客戶(hù)的好處，是提高我們公司產(chǎn)物的中心競爭力的一個(gè)主要構成局部。做好售后服務(wù)工作，還也是對公司產(chǎn)物的宣傳，以及對公司產(chǎn)物功能的諜報搜集，以便作出實(shí)時(shí)改良，使產(chǎn)物更好的知足現場(chǎng)的運用要求。
二、擅長(cháng)溝通交流，強于協(xié)助協(xié)調
現場(chǎng)技能服務(wù)人員不只要有較強的專(zhuān)業(yè)技能常識，還應該具有優(yōu)越的溝通交流才能，一種產(chǎn)物良多時(shí)分是因為運用操作欠妥才呈現了問(wèn)題，而往往不是如客戶(hù)反映的質(zhì)量不可，所以這個(gè)時(shí)分就需求我們找出癥結地點(diǎn)，和客戶(hù)進(jìn)行交流，規范操作，然后防止對產(chǎn)物的不信任甚至對企業(yè)形象的損害。在日常的工作中做做到較好跟客戶(hù)的溝通，做到令客戶(hù)稱(chēng)心就是對公司品牌形象的有力宣傳。
三、精于專(zhuān)業(yè)技藝，勤于現場(chǎng)察看
隨著(zhù)電子行業(yè)的不斷發(fā)展，競爭不斷增強，如何做好電腦銷(xiāo)后服務(wù)，也是增強公司品牌競爭的強力底牌。作為一個(gè)技能服務(wù)人員，要在現場(chǎng)勤于察看、自力考慮、多與同事交流, 努力不斷提高本人的營(yíng)業(yè)程度。每次優(yōu)異的售后服務(wù)，代表了客戶(hù)對本公司產(chǎn)物進(jìn)一步的信任。
四、技能常識程度與實(shí)踐操作純熟
在過(guò)去的工作中獲得了一些領(lǐng)會(huì )，在工作中間態(tài)很主要，工作要有熱情，堅持陽(yáng)光的淺笑，可以拉近人與人之間的間隔，便于與客戶(hù)的溝通。尤其是對售后服務(wù)的工作，積極的思想和平緩的心態(tài)才干促進(jìn)工作提高和工作的順利，在售后工作中要有好的辦法技能與判別力才干使工作順利。
年終工作總結 篇3
又到年終，一年一度的年終總結又讓許多職場(chǎng)白領(lǐng)大為頭疼。年終總結是對一年的工作學(xué)習進(jìn)行總結和分析，從中找出經(jīng)驗和教訓，引出規律性認識，為以后的工作做指導。那么如何寫(xiě)好年終總結?下面來(lái)看一看。
一、標題要對。
標題是文章的眼睛。一般總結雖沒(méi)有發(fā)揮的余地，但一定要寫(xiě)全面。
部門(mén)總結的標題：部門(mén)名稱(chēng)+年度名稱(chēng)+總結，1、2項可互換;如《營(yíng)銷(xiāo)部年度工作總結》;
大公司總結的標題：關(guān)于+公司名稱(chēng)+年度名稱(chēng)+本文內容+總結，如：《關(guān)于xx公司年度營(yíng)銷(xiāo)工作的總結》，比較全面了。
標題規范了，一便于存檔，二便于查找，一舉兩得。
二、引言要精。
引言應短而精，官話(huà)、套話(huà)要少。
部門(mén)總結引言：如：李總：
現將營(yíng)銷(xiāo)部年度總結報上，請批示。
大公司業(yè)務(wù)總結引言：如：公司領(lǐng)導：
今年，在公司各級領(lǐng)導的親切關(guān)懷和正確領(lǐng)導下，在公司各部門(mén)的積極支持下，在營(yíng)銷(xiāo)部全體員工的共同努力下，我們取得了三方面的成績(jì)：成功實(shí)現了年營(yíng)銷(xiāo)任務(wù)5000萬(wàn)元，達到了歷史最好水平;成功開(kāi)發(fā)了兩個(gè)年銷(xiāo)售收入在500萬(wàn)的大客戶(hù)，為明年銷(xiāo)售收入上一個(gè)新臺階打下了良好的基礎;成功地進(jìn)行了全員營(yíng)銷(xiāo)培訓，營(yíng)銷(xiāo)人員的基本素質(zhì)得到了斷面的提高。下面將分四部分向領(lǐng)導匯報。
若總裁太忙，一看引言就知道你的主要工作成績(jì)了。
三、總結要全。
總結主要分兩大部分，第一部分是總結，第二部分是特點(diǎn)。
總結部分要全面。把各級領(lǐng)導的關(guān)心、兄弟部門(mén)的支持、員工們的努力和部門(mén)的主要工作要寫(xiě)全面，但一般不要超過(guò)5點(diǎn)。
特點(diǎn)是本年度、本文的精彩之處，與往年的不同之處，本部門(mén)主要的、重點(diǎn)的成績(jì)，一定要認真寫(xiě)好。
特點(diǎn)不要超過(guò)三點(diǎn)，多了就不是特點(diǎn)了，別人也不容易記住。
四、不足要準。
一年工作一定會(huì )存在一些問(wèn)題、不足和遺憾，一定要找準寫(xiě)好。特別是要把領(lǐng)導認為存在的問(wèn)題、員工感覺(jué)存在的問(wèn)題和阻礙公司發(fā)展的主要問(wèn)題要找準找對，深刻反省，寫(xiě)深寫(xiě)透。
不足一般不超過(guò)3點(diǎn)。
五、改進(jìn)要實(shí)。
針對成績(jì)、特點(diǎn)和不足、問(wèn)題，明年應怎么辦?這點(diǎn)一定要寫(xiě)好。要有具體的辦法和措施、步驟。要事先征求領(lǐng)導和員工的意見(jiàn)，本部門(mén)要組織好學(xué)習和討論，制定出的改進(jìn)計劃要得到領(lǐng)導的中肯和員工的認可。(小部門(mén)總結可簡(jiǎn)單些)
總之，文章寫(xiě)作有八股，功夫詩(shī)外無(wú)止境。光看筆頭生花、沒(méi)有扎實(shí)的工作、沒(méi)有認真的調研、沒(méi)有準確的分析是寫(xiě)不出好文章的。但干好了沒(méi)寫(xiě)出來(lái)，得不到別人的承認，且不是感覺(jué)太窩火。
年終工作總結 篇4
一、開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品
在這一年里我們根據公司需要研發(fā)新的產(chǎn)品，研發(fā)的產(chǎn)品會(huì )會(huì )按照市場(chǎng)需求來(lái)制定，消費人群不同制定不同的產(chǎn)品，新產(chǎn)品上市也需要經(jīng)過(guò)市場(chǎng)的檢驗，同時(shí)也會(huì )根據需要決定是否引進(jìn)心得產(chǎn)品技術(shù)，來(lái)提升車(chē)間的工作。
二、調整日常工作
對于日常工作我們會(huì )更具具體的要求來(lái)做好每日的工作保證工作順利，經(jīng)常檢查工作的進(jìn)程，根據工作的具體情況做好工作安排，提升工作具體數值，整改一些不合理的地方保證工作能夠按時(shí)完成，每天需要工作的地方就是提升工作進(jìn)度。
三、制定工作計劃
我們要做的是提高生產(chǎn)，需要制定合理的工作計劃，在制定計劃之前需要做好工作調整，每天都要把工作按時(shí)規劃好，精確工作方案，保證能夠具體落實(shí)到位，通過(guò)一部分實(shí)驗然后根據實(shí)驗記過(guò)做好工作計劃，也會(huì )更具日常工作任務(wù)每次都要加強工作的具體安排，提高工作效率，合理分配人員，減少工作成本，在這過(guò)程中不可能只靠想就能夠解決的，還需要經(jīng)過(guò)檢驗，并且經(jīng)過(guò)大量運算，算好工作的'具體步驟，保證工作順利完成，沒(méi)有任何瑕疵。
制定好工作接話(huà)交給上級檢查，上級領(lǐng)導通過(guò)了我們就會(huì )做好工作任務(wù)，上級領(lǐng)導沒(méi)有通過(guò)就會(huì )從新規劃，當然在這事先我們會(huì )制定兩份工作計劃，為了保證工作計劃能夠順利實(shí)施，需要我們做好工作的各個(gè)環(huán)節，監督指導工作進(jìn)行。
四、提升自身
身為技術(shù)人員自身的技術(shù)必須要提升，只有把自己的技術(shù)提升起來(lái)才能夠完成工作的任務(wù)，這是我們必須要重視的，為此我為了能夠做好工作也安排了很多的學(xué)習時(shí)間，通過(guò)自身學(xué)習努力提升自己的知識儲備，同時(shí)還會(huì )向車(chē)間同時(shí)做好溝通學(xué)習，從他們身上學(xué)習到更多的技巧更多的知識，保證自己能力得到提升，不斷加強自己的工作實(shí)力，開(kāi)拓思路也需要不斷提升自己，我們車(chē)間也有競爭對手也會(huì )研究競爭對手的產(chǎn)品設計，做好相應的競爭產(chǎn)品生產(chǎn)。
五、不足之處
在工作中經(jīng)常遇到工作問(wèn)題，比如設計一款產(chǎn)品但是會(huì )由于自身的實(shí)力問(wèn)題導致自己的視野不夠寬闊，做的東西也不夠好，市場(chǎng)情況沒(méi)有做好充分的分析，最終沒(méi)有實(shí)現生產(chǎn)，做了白費工，每次工作時(shí)需要經(jīng)過(guò)老員工的指點(diǎn)才能夠做好工作，自己的經(jīng)驗還有所不足欠缺很多。
對于這一年對我來(lái)說(shuō)是成長(cháng)的一年，也是我進(jìn)步最大的一年，工作能力得到了很大的提升能獨立完成工作任務(wù)，并且能夠做好自己的本職工作。
年終工作總結 篇5
XX年，辦公室嚴格落實(shí)公司各項安全生產(chǎn)管理制度，主要工作匯報如下：
一、辦公管理工作
1、認真做好公司領(lǐng)導簽發(fā)文件的起草、發(fā)文，傳閱內、外部文件，并及時(shí)進(jìn)行文件整理存檔;
2、辦理職工的社會(huì )保險、住房公積金及退休、離崗退養手續及勞動(dòng)工資報表的制作、審查與編冊等;
3、辦公用品的采購、利用工作，尤其是積極做好“三防”用品的儲備采購;
4、嚴格落實(shí)公司印鑒的保管與登記工作等。
二、出租房(店面、場(chǎng)地)管理工作
1至11月份，辦公室共辦理出租房(店面)xxxx間，租賃場(chǎng)地xxxx平方米，共收取各項規費xxxxx元，并對公司所有出租場(chǎng)所、店面的租金及住房水電費進(jìn)行了限期催討。
三、安全檢查工作
1至11月份，辦公室對辦公樓、各出租房及區間站的消防器材、用火用電設施、電線(xiàn)線(xiàn)路、危險物品等進(jìn)行安全消防檢查xxxx次，查出隱患xxx起，現均已整改完畢;各節假日開(kāi)展消防安全隱患大排查xxx次，均無(wú)發(fā)現異常情況;在日常工作中，嚴格落實(shí)了每日一查的辦公樓消防班前、班后檢查制度。
四、安全宣傳教育工作
辦公室參加公司安全生產(chǎn)例會(huì )、事故分析會(huì )、安全學(xué)習會(huì )等共19次;在客運站及辦公樓懸掛橫幅xxx副，粘貼宣傳標語(yǔ)xxx張，發(fā)送溫馨提示短信xxx條;同時(shí)，在各節假日期間，充分發(fā)揮辦公室上傳下達的樞紐作用，積極營(yíng)造了安全生產(chǎn)宣傳教育濃郁氛圍。
五、臺賬管理工作
根據上級規定和辦公室的工作實(shí)際，相應地制定、完善具體的安全生產(chǎn)管理制度，健全檔案和臺賬資料，如梳理了公司文明創(chuàng )建工作臺賬與企務(wù)公開(kāi)臺賬等。
年終工作總結 篇6
一年來(lái),衛生系統在市委、市政府的正確領(lǐng)導下，忠實(shí)實(shí)踐“一年”重要思想，認真貫徹落實(shí)省、市衛生工作及我市三屆三次全委會(huì )議精神，大力弘揚求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，在重點(diǎn)項目建設、業(yè)務(wù)工作、精神文明建設等方面都取得了新的一定成績(jì)�，F將上一年工作總結如下：
一、主要工作開(kāi)展情況
�。ㄒ唬﹫猿肿ズ弥攸c(diǎn)項目建設，促進(jìn)衛生工作的全面發(fā)展
根據年初的衛生工作目標,我們一直把重點(diǎn)項目建設作為重要工作來(lái)抓,多次召開(kāi)局長(cháng)辦公會(huì )議,研究制定具體工作計劃和措施,對重點(diǎn)項目任務(wù)進(jìn)行了分解下達,明確了責任單位和包聯(lián)領(lǐng)導,加快了工作進(jìn)度。
1、疾控中心辦公樓建設項目
此項工程已于xxxx年10月竣工，現屬工程驗收申報階段。
2、市醫院傳染病房建設項目
市醫院傳染病房于xxxx年9月20日開(kāi)工，今年4月26日進(jìn)入內部裝修階段，目前尚有墻面刮大白和隔斷沒(méi)打，預計7月底工程全部完工。工程款總計90萬(wàn)元，目前財政專(zhuān)項已到位85萬(wàn)元，尚欠5萬(wàn)元，現支出總計670,775.00元。
�。ǘ﹫猿謱�(shí)施創(chuàng )新工程，醫療衛生技術(shù)再上新臺階
今年，我們圍繞衛生工作的主題，積極實(shí)施創(chuàng )新工程，努力探索在觀(guān)念、管理、技術(shù)、資產(chǎn)運營(yíng)等方面創(chuàng )新的有效實(shí)現形式，取得一些新成績(jì)。一是開(kāi)展新項目，拓寬技術(shù)領(lǐng)域。市醫院婦產(chǎn)科開(kāi)展了宮頸電錐環(huán)切術(shù)6例；骨科開(kāi)展了股動(dòng)脈損傷血管吻合術(shù)，小開(kāi)窗腰椎間盤(pán)摘除術(shù)；神經(jīng)外科成功搶救了重大開(kāi)放性粉碎性全顱骨骨折伴失狀竇破裂重度失血性休克清創(chuàng )術(shù)病人，這是牡丹江地區醫療單位近幾年來(lái)成功搶救的第二例病人（因外傷造成此病歷實(shí)屬罕見(jiàn)）；外二科成功開(kāi)展了巨大卵巢囊腫摘除術(shù)。4月28日市醫院與長(cháng)春肖氏眼科合作成立了XX市青少年視力矯正康復中心，為確保青少年視健康起到了積極的作用。婦幼保健院大力開(kāi)展無(wú)痛分娩新技術(shù)，改進(jìn)剖宮產(chǎn)手術(shù)方式，使手術(shù)切口明顯減少，手術(shù)創(chuàng )傷顯著(zhù)減輕，保證了母子安康。二是增添新設備，提高診治水平。市醫院投入3.1萬(wàn)元在住院處手術(shù)樓大廳設立電子顯示屏；市二院購進(jìn)“kx20xxb/c”超聲診斷儀，并投入使用；市中醫院投入50余萬(wàn)元，購置彩超等設備17臺（件），精良了技術(shù)設備。據統計，上一年全系統在設備添置上，共投入了400余萬(wàn)元。三是加強房屋維修，改善就醫環(huán)境。婦幼保健院投資19萬(wàn)元更換了塑料窗、裝修了病房及高檔病房，并在高檔病房?jì)劝惭b了電炕，同時(shí)增設了室內衛生間。中醫院完成了住院處樓層的維修改造、辦公室粉刷以及病房的改造，給患者創(chuàng )造了一個(gè)清潔、方便、舒適的就醫環(huán)境。
�。ㄈ﹫猿秩夅t療預防保健網(wǎng)建設，農村衛生工作有新發(fā)展
以實(shí)施219595工程為切入點(diǎn)，切實(shí)加強三級醫療預防保健網(wǎng)建設。根據《黑龍江省衛生廳關(guān)于培訓農村衛生人員暨實(shí)施219595工程的通知》精神，我們于5月20日召開(kāi)了實(shí)施219595宣傳動(dòng)員會(huì )議，使鄉鎮衛生技術(shù)人員和鄉村醫生充分了解219595工程的意義。配合做好219595工程，對全市276名在崗鄉村醫生進(jìn)行了鄉村醫生資格認定。選聘楊曉明、李衛國等5名醫生為任教老師，組織鄉鎮衛生技術(shù)人員和鄉村醫生學(xué)習219595工程相關(guān)內容和黑龍江省農村衛生人員培訓教學(xué)大綱，按照要求認真準備教案，確保讓鄉村醫生能夠學(xué)到正確的診療方法和醫療預防技術(shù)。同時(shí)，制定鄉村醫生“拜師”培訓計劃等等，使農村衛生人員在醫療水平，診療規范，醫學(xué)文書(shū)建管等方面得到大幅度提高。加強城市支農工作，鞏固三下鄉成果，堅持經(jīng)�；�、制度化。上一年各醫療單位開(kāi)展三下鄉活動(dòng)30余次，診療人數達2萬(wàn)余人次，減免費用3萬(wàn)多元，促進(jìn)了農村衛生工作的發(fā)展。
�。ㄋ模﹫猿忠幏痘芾�，促進(jìn)醫療業(yè)務(wù)發(fā)展
一是加強業(yè)務(wù)培訓。舉辦“三基三嚴”培訓班15期，培訓500余人次。為增強醫院業(yè)務(wù)水平和對疑難病癥的診治，醫院自已組織各種形式的培訓活動(dòng)，聘請知名教授為職工講課，提高了醫療技術(shù)水平，服務(wù)于患者、群眾。
二是急救工作進(jìn)一步得到重視與加強。在規范管理的基礎上，進(jìn)一步明確醫院急救工作制度、值班人員職責，建立急診、會(huì )診搶救制度；注重急救知識的更新與操作技術(shù)的培訓；擴大120的搶救區域，不斷提高搶救能力。上一年接急診人437人次。
三是規范護理管理。健全各項規章制度確保護理安全。各醫院護理按照《醫院護理工作管理規范》要求，結合本院實(shí)際，重新制定各項護理管理制度，提高專(zhuān)科護理水平和護士隊伍綜合素質(zhì)，進(jìn)一步完善質(zhì)控程序，細化質(zhì)控內容，每月對護理工作進(jìn)行質(zhì)量監控，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)采取措施，護理質(zhì)量得到不斷的提高。5月份，衛生局對全市護士進(jìn)行了再次執業(yè)注冊，將護士的資料輸入微機，實(shí)行微機化管理，共輸入152名護士資料。
四是加強中醫工作。繼續學(xué)習、貫徹《黑龍江省發(fā)展中醫條例》，在加強中醫法制宣傳、健全中醫政策體系、加強中醫基地建設等方面不懈努力，使全市中醫事業(yè)呈現出了蓬勃發(fā)展的可喜局面。
�。ㄎ澹﹫猿铸R頭并進(jìn)的方針，衛生防疫工作有新進(jìn)步
認真貫徹《傳染病防治法》及實(shí)施細則，在實(shí)際工作中加大防病工作力度，加強冷鏈管理和疫情控制，不斷提高工作質(zhì)量，主要傳染病控制在指標內。上一年全市主要傳染病發(fā)病數為522例，總發(fā)病率為165.75/十萬(wàn)。在我市發(fā)生“6.21”汛情后，防疫站派出15個(gè)小組，深入受災住戶(hù)，進(jìn)行消毒、調查、發(fā)消毒藥，衛生知識宣傳，截止到6月23日，入戶(hù)消毒930戶(hù)，無(wú)傳染病疫情發(fā)生。計劃免疫工作繼續鞏固無(wú)脊灰質(zhì)炎成果，完成了xxxx/xxxx年度第六輪脊灰疫苗查漏補種工作，漏種兒童接種率達98%以上，對1-7歲兒童進(jìn)行了乙肝抗體測定，共抽查4個(gè)鄉鎮200名兒童。四苗接種率達到99.48%。
今年是食品衛生管理年，為認真貫徹落實(shí)《國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強食品安全工作決定》和《食品安全行動(dòng)計劃》要求，我們先后下發(fā)了規范整頓肉及肉制品、調味品、熟食加工、餐飲業(yè)市場(chǎng)衛生秩序等文件，加大了整治力度。上一年共取締黑加工點(diǎn)11家，停業(yè)整頓26家，移交稽查案件24個(gè)，結案10個(gè)，換發(fā)衛生許可證59個(gè)，新發(fā)衛生許可證20個(gè)。舉辦大型宣傳活動(dòng)三次，發(fā)放宣傳單6000余份。
�。﹫猿执蚍澜Y合的原則，行政執法工作有新成就
堅持貫徹《醫療機構管理條例》和《執業(yè)醫師法》，強化衛生行政執法，建立突出性執法的決速反應機制與長(cháng)效防治機制相結合的執法體系，完善責任追究制度。按照年初制定的嚴格打擊“四種行為”、建立“三項制度”、取締“兩種機構”的制度，今年上一年共查處非法行醫21家，罰款3500元，沒(méi)收藥品30余種，價(jià)值10000萬(wàn)。按照《執業(yè)醫師法》要求，具有醫師資格但沒(méi)有執業(yè)醫師許可證的人員不允許進(jìn)行醫療活動(dòng)，今年的執業(yè)醫師注冊工作我市又有14名醫師參加了執業(yè)醫師資格考試，使執業(yè)醫師隊伍有了整體提高。為進(jìn)一步規范、整頓全市醫療市場(chǎng)，衛生局兩次召開(kāi)院長(cháng)會(huì )議，對全市的醫療服務(wù)質(zhì)量及醫院外、婦科手術(shù)限價(jià)問(wèn)題進(jìn)行研究。同時(shí)，衛生局聯(lián)合市醫院、中醫院、婦幼保健院等醫院的醫務(wù)科長(cháng)，于6月份對全市范圍內各醫療衛生單位的外科手術(shù)限價(jià)問(wèn)題進(jìn)行了一次全面徹底的清查。
�。ㄆ撸﹫猿謱�(shí)施“滿(mǎn)意工程”，行業(yè)風(fēng)氣有所好轉
各醫療衛生單位結合開(kāi)展“正行風(fēng)、促發(fā)展”活動(dòng)，敞開(kāi)大門(mén)正醫風(fēng)，普遍通過(guò)向社會(huì )進(jìn)行公開(kāi)承諾，設立公示板，并圍繞醫療服務(wù)質(zhì)量、態(tài)度、環(huán)境、水平等方面存在的差距和問(wèn)題，結合推進(jìn)內部運行機制改革，明確重點(diǎn)，落實(shí)措施，堅決杜絕收受“回扣”和“紅包”的行業(yè)不正之風(fēng)，收到了明顯成效。如門(mén)診建立導診、接診、辦理入院手續的首診負責制；開(kāi)展24小時(shí)有醫生值班和周六科主任查房制；病人選擇醫生制；大型診斷設備雙管制、“雙十”報告制等等，用制度和措施規范醫務(wù)人員的行為，促進(jìn)了衛生行業(yè)風(fēng)氣的好轉。據不完全統計，上一年各醫療單位拒收紅包260余次，金額7000多元。
分頁(yè)閱讀第1頁(yè)：鄉鎮衛生系統年終工作總結第2頁(yè)：堅持先進(jìn)性教育，衛生黨建工作有新提高
�。ò耍﹫猿窒冗M(jìn)性教育，衛生黨建工作有新提高
一年來(lái)，我們緊緊圍繞黨的先進(jìn)性教育工作，從班子建設、隊伍建設、組織建設、思想建設、作風(fēng)建設等方面，努力強化了衛生黨建工作。一是完成了衛生黨委第一批黨員先進(jìn)性教育工作，參加活動(dòng)工2個(gè)支部，40名黨員，教育過(guò)程中處處體現了“嚴、實(shí)、細、活”工作氛圍。二是召開(kāi)系統班子建設研討會(huì )，按照《領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》程序要求，重新調整了局機關(guān)、市醫院、中醫院等6個(gè)單位的領(lǐng)導班子，激發(fā)了干部職工的工作活動(dòng)力，促進(jìn)了衛生工作的發(fā)展。三是繼續開(kāi)展了“三創(chuàng )一樹(shù)”、“黨員掛牌服務(wù)”、爭創(chuàng )“三最佳”等活動(dòng)，不斷賦予新的活動(dòng)內容。四是充實(shí)黨員隊伍，新發(fā)展黨員4名。
�。ň牛┌l(fā)揚團結互助精神，共度“6.21”洪水災情
今年6月21日晚，我市遭受了嚴重暴雨襲擊，災情十分嚴重，經(jīng)濟損失重大。在災情面前，衛生系統的廣大干部職工，發(fā)揚團結互助、吃苦耐勞、舍小家為大家的崇高精神，按照市委市政府的統一要求，在緊急做好醫療救護和衛生防疫工作的同時(shí)，迅速趕赴各個(gè)受災地區搶險救災，深入災戶(hù)清除淤泥,及時(shí)完成了救助任務(wù)。
一是緊急動(dòng)員，周密步署。制定有效措施，使全系統上下集中精力立即進(jìn)入防汛警戒狀態(tài)，迅速、有序地投入到了防汛救災的各個(gè)崗位和各項工作中。二是啟動(dòng)預案，落實(shí)責任。將防汛、救護、防疫等工作進(jìn)行層層分解落實(shí)，真正做到任務(wù)分工到部門(mén)、責任落實(shí)到個(gè)人。三是加強防汛值班。在防汛期間，做到24小時(shí)值班，各單位領(lǐng)導及有關(guān)人員手機保證24小時(shí)不關(guān)機，保障了信息的暢通。四是加強衛生防疫，控制疫情發(fā)生。抽調防疫站55人組成15個(gè)防疫消毒小組，于22日清晨開(kāi)始對全市范圍內受災的單位、學(xué)校、住戶(hù)以及公廁等地方進(jìn)行全面消毒。已發(fā)放消毒粉劑2.1萬(wàn)袋，消耗液氯1250斤、過(guò)氧乙酸430斤、氯制品粉劑消毒藥120箱，幫助930余戶(hù)災民對過(guò)水房屋進(jìn)行了消毒處理。五是加大宣傳，群防群治。從6月22日起，由防疫站負責，趕制標語(yǔ)４幅，印發(fā)宣傳單5000余張，自錄衛生知識宣傳磁帶，用宣傳車(chē)在街頭反復播放。衛生局副局長(cháng)鞏艷梅在電視臺作了電視講話(huà)，向全市居民進(jìn)行安全防病知識教育，增強居民防病意識，自覺(jué)落實(shí)預防措施。六是積極主動(dòng)配合，投身抗洪搶險。從22日到28日，全系統出動(dòng)人力500余人次，全力投入到一線(xiàn)抗洪搶險工作中，涌現出許多先進(jìn)事跡。全系統共清理巷道20余條，20xx多延長(cháng)米，清除淤泥1100多立方米，花費資金1.2萬(wàn)元。七是慰問(wèn)受災戶(hù)，做好安撫工作。在這次水災中，衛生系統受災戶(hù)25戶(hù)。為及時(shí)做好家人的安撫工作，衛生黨委、工會(huì )于24日組成慰問(wèn)組，對11戶(hù)重災戶(hù)進(jìn)行了慰問(wèn)，為他們帶去了大米、豆油、白面、被等慰問(wèn)品。
�。ㄊ﹫猿肿龊冒宸龀逐B牛，包扶養牛工作有新進(jìn)展
制定《XX市衛生系統包扶養牛扶持方案》，對穆棱鎮紅旗村的養牛工作實(shí)施扶持計劃，凡是穆棱鎮紅旗村村民向浩月集團輸送一頭牛，衛生黨委補助50元錢(qián)，調動(dòng)了村民的養牛積極性。
其它工會(huì )、綜治、計生、義務(wù)共建等工作，都按照上級的要求，圓滿(mǎn)地完成了各項工作任務(wù)。
二、存在問(wèn)題
xxxx年上一年我市衛生工作雖然取得了較大進(jìn)展。但也存在許多問(wèn)題，主要是：市場(chǎng)經(jīng)濟條件下的衛生管理體制、醫療機構運行機制還不完善；防疫站分為疾病控制中心和衛生監督所工作不到位；衛生服務(wù)能力和質(zhì)量還相當大的距離；社會(huì )滿(mǎn)意率不高，行風(fēng)不正仍是社會(huì )關(guān)注的熱點(diǎn)問(wèn)題；藥品招投標采購還不規范；全市醫療市場(chǎng)還將進(jìn)一步整頓；人員普遍超編、杰出人才稀缺現象突出；經(jīng)濟效益差，工資問(wèn)題、養老保險不到位等問(wèn)題是我們下步工作中急需要解決的問(wèn)題。
年終工作總結 篇7
20xxx年對于醫院、科室、個(gè)人來(lái)說(shuō)都是一個(gè)轉變、成長(cháng)、奮進(jìn)的一年。在這一年中，科室遵循醫院管理，堅持“以病人為中心，以提高醫療服務(wù)質(zhì)量”為主題的服務(wù)宗旨，深入開(kāi)展護理優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作，完善各項規章制度，改進(jìn)服務(wù)流程，改善住院環(huán)境，加強質(zhì)量控制，落實(shí)護理質(zhì)量持續改進(jìn)，全年實(shí)現了“零投訴、零糾紛”，獲得“溫馨病區”稱(chēng)號�，F將全年工作情況總結如下：
一、堅持“以人為本”的管理理念。
1、善于授權，激勵下屬，引導大家相互關(guān)心、相互愛(ài)護；變科室管理為大家共同的工作。在工作中善于發(fā)現、利用每位護士的長(cháng)處，創(chuàng )造機會(huì )讓護士們揚長(cháng)避短；在科室5個(gè)責護組中，各責任護士?jì)?yōu)勢互補，形成了群體優(yōu)化組合的良好局面。以上舉措，在科室營(yíng)造了一種松緊相宜的工作氛圍，在全院護士民意調查中，內分泌科成為最想去的臨床科室之一。
2、注重落實(shí)作為管理者的協(xié)助、支持、提供良好的工作環(huán)境和信息的功能，引導護士對自己的工作、學(xué)習、自我成長(cháng)進(jìn)行自我評價(jià)，強調自我管理，從而增強了護士責任包干制的自覺(jué)行為。
二、加強業(yè)務(wù)學(xué)習，努力提高內分泌科的隊伍素質(zhì)。
1、改革護理業(yè)務(wù)查房，率先在全院使用多媒體開(kāi)展每月一次的PPT式護理查房和業(yè)務(wù)學(xué)習，對護理診斷、護理措施進(jìn)行了探討，并在其后進(jìn)行學(xué)習心得、體會(huì )交流，以達到提高業(yè)務(wù)素質(zhì)的目的。開(kāi)展“每周一課”、“溝通技能培訓”等，內容以基礎理論知識和專(zhuān)科知識為主。營(yíng)造了濃烈的學(xué)習氛圍，使科室護士們能自覺(jué)鉆研業(yè)務(wù)。
2、加強崗位技能的培訓和考核。改變傳統教學(xué)模式，對新護士、初級責任護士重視崗位技能培訓，規范培訓、考核內容，講究實(shí)效，不流于形式，同時(shí)加強護士注重平時(shí)工作習慣的培養。對新護士實(shí)行“一對一”導師制，完成新護士教學(xué)月目標計劃表，采取帶教與自學(xué)相結合的方法，并由帶教老師進(jìn)行考核，護士長(cháng)不定期抽查，成績(jì)在85分以上為通過(guò)，否則進(jìn)入下一輪培訓。我病區今年共對2名新護士進(jìn)行了此項培訓，效果好。
三、創(chuàng )建可持續發(fā)展的長(cháng)效機制，建立全新內分泌科的護理服務(wù)平臺
1、開(kāi)展“溝通技能培訓”，并就典型案例進(jìn)行分析、演練，繼續改善服務(wù)流程，在日常工作中規范護士言語(yǔ)、行為。
2、繼續開(kāi)展健康教育，對住院病人發(fā)放滿(mǎn)意度調查表，（定期或不定期測評）滿(mǎn)意度調查結果均在98%以上，并對滿(mǎn)意度調查中存在的問(wèn)題提出了整改措施，評選出了最滿(mǎn)意護士。
3、開(kāi)展“3H”護理服務(wù)模式，添置各種仿真花卉美化環(huán)境，為病人提供各種生活上的便利，如：設置“低血糖應急盒”、“閱讀窗”等，從而建立內分泌科優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)可持續發(fā)展的長(cháng)效機制，創(chuàng )建了溫馨病區。
4、改革護理工作模式，改革排班模式，實(shí)行責任制整體護理——責任護士對病人實(shí)行責任制包干，對所負責的患者從入院到出院實(shí)施整體、連續、全程的護理服務(wù)。
5、深入開(kāi)展健康教育工作，形式多樣，如：每月大型講座、每周科室小講座，每周5個(gè)責護組交叉式考評并及時(shí)反饋，堅持電話(huà)隨訪(fǎng)、滿(mǎn)意度調查等工作，滿(mǎn)足病人日益增長(cháng)的健康需求。
以上措施提高服務(wù)質(zhì)量，全年中病人及家屬無(wú)投訴，科室無(wú)糾紛發(fā)生，醫院組織的服務(wù)質(zhì)量調查病人滿(mǎn)意率98。7%，位居全院之首。
四、完善各項規章制度、標準及流程，加強護理質(zhì)量管理，杜絕護理差錯事故發(fā)生
1、重新制定責護班、主班工作流程及考評標準，規范各級護士考核內容及標準，制定初級責任護士應知應會(huì )考評表、新進(jìn)護士上崗能力考評表。
2、配合護理部完成了責任護士分層認證，并修改各層級責任護士工作職責及考核標準。
3、加強質(zhì)量控制，發(fā)揮科內質(zhì)控小組作用，充分利用“關(guān)口前移”，定期和不定期檢查各項護理制度的執行情況，對科室、護理部質(zhì)控中存在的問(wèn)題運用PDCA實(shí)行持續質(zhì)量改進(jìn)，提高護理質(zhì)量水平。全年重大護理差錯事故發(fā)生率為零。
4、堅持交接班制度，各班認真做好床頭交接班。護士長(cháng)堅持每日深入病房，參加床頭交班，認真做好督察工作，及時(shí)處理、協(xié)調、解決臨床護理管理和護理質(zhì)量中現存或潛在的問(wèn)題。加強了危重病人的管理，做到熟練掌握護理急救技術(shù)，搶救程序及搶救藥械的使用，提高了危重病人搶救急救的成功率。
5、每周進(jìn)行安全意識教育會(huì )，查找工作中的不安全因素，提出整改措施，消除差錯事故隱患，認真落實(shí)各項護理規章制度及操作流程。
五、工作中還存在很多不足：
1、基礎護理有時(shí)候不到位，個(gè)別班次新入院病人衛生處置不及時(shí)。
2、健康教育有待進(jìn)一步深入，動(dòng)態(tài)連續性有待加強。健康教育的理念有待更新，病人及家屬的參與意識有待加強，自我管理能力有待提高。
3、個(gè)別護士個(gè)性較急躁、工作中存在粗枝大葉的現象。
年終工作總結 篇8
時(shí)間一晃而過(guò)，彈指之間，20xx年已接近尾聲，過(guò)去的一年在領(lǐng)導和同事們的悉心關(guān)懷和指導下，通過(guò)自身的不懈努力，在工作上取得了一定的成果，但也存在了諸多不足�；仡欉^(guò)去的一年，現將工作總結如下：
一、工作中取得的收獲主要有
1.在商場(chǎng)開(kāi)業(yè)前夕，跟進(jìn)商場(chǎng)開(kāi)荒工作，并初步熟悉商場(chǎng)營(yíng)業(yè)基本知識.努力為商場(chǎng)開(kāi)業(yè)做前期工作。
2.配合辦公室其他同事開(kāi)展日常工作、后勤服務(wù)和衛生、紀律方面的檢查工作，并實(shí)行每日跟進(jìn)商場(chǎng)，辦公室等衛生情況.進(jìn)行考核與監督。
3.在上級領(lǐng)導的指導下，負責跟進(jìn)商場(chǎng)開(kāi)業(yè)后每個(gè)活動(dòng)工作，令活動(dòng)順利完成。
4.與同事們共同努力完成了每個(gè)活動(dòng)舉辦前期的布置。
5.根據上級領(lǐng)導給予策劃工作，努力完成上級領(lǐng)導的計劃內容。
二、工作中存在的不足
當然我還有很多不足，處理問(wèn)題的經(jīng)驗方面有待提高，團隊協(xié)作能力也需要進(jìn)一步增強，需要不斷繼續學(xué)習以提高自己各項能力。綜合看來(lái)我覺(jué)得自己還有以下的缺點(diǎn)和不足：
1.缺乏基本的營(yíng)業(yè)工作知識，在開(kāi)展具體工作中，常常表現生澀，甚至有時(shí)還覺(jué)得不知所措。
2.對各部門(mén)的工作情況缺乏全面具體的了解，從而影響到相關(guān)工作的進(jìn)行。
3.對管理商場(chǎng)營(yíng)業(yè)還不夠成熟，這直接影響工作效果。
4.工作細心度不夠，經(jīng)常在小問(wèn)題上出現錯漏。
5.辦事效率不夠快，對領(lǐng)導的意圖領(lǐng)會(huì )不夠到位等。
三、堅持管理、服務(wù)與效能相統一原則
營(yíng)業(yè)部不斷健全管理職能，完善服務(wù)體系，現場(chǎng)管理成效斐然。為了能及時(shí)、準確有效地解決處理好營(yíng)業(yè)現場(chǎng)的各類(lèi)問(wèn)題。在走動(dòng)中去發(fā)現問(wèn)題，在走動(dòng)中去尋找問(wèn)題。通過(guò)及時(shí)的現場(chǎng)觀(guān)察，去掌握工作中存在的問(wèn)題和不足，從而去制定相應的改進(jìn)提高方案并能做到及時(shí)向上級部門(mén)進(jìn)行信息反饋。對營(yíng)業(yè)現場(chǎng)發(fā)生的各類(lèi)違規現象和糾紛立即給予制止和糾正，避免矛盾的激化和不良后果的產(chǎn)生。堅持深入一線(xiàn)的現場(chǎng)走動(dòng)式管理，使管理工作更具針對性和時(shí)效性。
四、加強企業(yè)精神文明建設，努力提高服務(wù)水平
1.針對商場(chǎng)新開(kāi)業(yè)，新員工大批增加的情況，為保證服務(wù)質(zhì)量。
2.對員工強化進(jìn)行服務(wù)規范教育，從營(yíng)業(yè)員的站姿站規，樹(shù)立良好的服務(wù)形象，提高服務(wù)質(zhì)量，努力扭轉因新工迅速增加而導致服務(wù)規范不到位的現象。
3.弘揚傳統，助人為樂(lè )。廣大員工發(fā)揚顧客至上的精神，給顧客一個(gè)舒適的購物環(huán)境。
20xx年，是全新的一年，也是自我挑戰的一年，我將努力改正過(guò)去一年工作中的不足，把新一年的工作做好，為公司的發(fā)展盡一份力。在今后的工作和學(xué)習中，我會(huì )進(jìn)一步嚴格要求自己，做好上級領(lǐng)導給予屬下的每個(gè)工作安排，虛心向其他領(lǐng)導、同事學(xué)習，我相信憑著(zhù)自己高度的責任心和自信心，爭取在各方面取得更大的進(jìn)步，一定能在20xx年做出更好的工作成績(jì)。
年終工作總結 篇9
本學(xué)期，教科處以學(xué)校學(xué)年計劃為指導，結合教科處的工作職責與特點(diǎn)，緊緊圍繞“優(yōu)化、突破”這一主題，從“教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展、備科組教研與科組建設、課堂研討與學(xué)情研究”等方面，務(wù)實(shí)、扎實(shí)地開(kāi)展工作，尋求我校教研工作的突破。
一、促進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展
學(xué)校的核心競爭力在教師，學(xué)校教研能否有效，關(guān)鍵在于教師的發(fā)展動(dòng)力與水平。特別是對我校而言，如何盡快促進(jìn)一大批青年教師成長(cháng)、成才，如何讓一大批高級教師、骨干教師發(fā)揮指導、引領(lǐng)作用，這將是學(xué)校能否保持良好的發(fā)展態(tài)勢，實(shí)現良性、特色、跨躍發(fā)展的關(guān)鍵。本學(xué)期，教科處主要從以下幾方面來(lái)促進(jìn)教師的專(zhuān)業(yè)化成長(cháng)。
1．對青年教師的培養，形式更靈活，內容更豐富。本學(xué)期，教科處進(jìn)一步完善了“師徒結對”工作，采取“一對一、一對多、多對一、多對多”等靈活的“師徒結對”形式。一位年青教師，可以選定一位師傅作為自己的導師，也可以拜幾位老師為師傅；同時(shí)，學(xué)校聘請了馮敏儀、賴(lài)淑英等12位校級青年教師為指導教師（他們都是學(xué)校的科組長(cháng)或區市省級骨干教師）。青年教師每周三下午第八節課，分兩組集中于教科處，就工作中碰到的問(wèn)題，采取自主、合作、探究的方式，同當周安排的兩位校級指導教師展開(kāi)研討。研討的問(wèn)題，有心理壓力方面的、有班主任工作方面的、有學(xué)科教學(xué)方面的等等。問(wèn)題富有針對性，探討富有實(shí)證性，反饋富有時(shí)效性。這對于剛參加工作的新教師和新任畢業(yè)班的年青教師，幫助尤其大。如潘玉雯、陳剛、田斌等老師，他們在各自的班級管理和學(xué)科教學(xué)中，都有出色的表現。因為他們的好學(xué)與勤奮，甚至在許多方面，超越了老教師
2．對“新秀、骨干、名師”提出了更加具體的要求，任務(wù)驅動(dòng)更明確。
3．組織中青年教師舉行教學(xué)設計比賽和說(shuō)課比賽，認真組織教師參加區市優(yōu)秀論文評比活動(dòng)（在市獲獎的論文較多），重視科組教師集體參加市學(xué)科基本功解題大賽，并以此為契機，夯實(shí)、更新老師們的學(xué)科基礎。初步落實(shí)了教師學(xué)年“三個(gè)一”計劃和公開(kāi)課網(wǎng)上管理、公示制度。
二、加強科組、備課組建設
本學(xué)期開(kāi)學(xué)初，學(xué)校提出，我們的教研活動(dòng)，要在級組統籌、科組規劃的基礎上，讓備課組成為核心、實(shí)體，切實(shí)提高學(xué)校教育科研的針對性與實(shí)效性�；谶@樣一種考慮，本學(xué)期教科處在以下幾個(gè)方面作了些努力
1．積極參加佛山市品牌學(xué)科評比，推進(jìn)我校品牌學(xué)科建設，提升我�？平M教研實(shí)力。我校已經(jīng)有語(yǔ)、數、物、化、生、地、信息等七個(gè)學(xué)科申報了佛山市品牌學(xué)科，目前申報工作進(jìn)展順利，各科組的熱情很高、信心較足。各科組以此為契機，加強了科組資料的整理、科組經(jīng)驗的交流、科組教師的專(zhuān)業(yè)發(fā)展、科組特色的形成，提升了科組的教研水平，增強了科組的凝聚力、協(xié)作力和工作落實(shí)能力。
2．制定了《佛山三中備課組長(cháng)崗位職責》和《佛山三中科組長(cháng)崗位職責》，以文本的形式，明確了科組長(cháng)、備課組長(cháng)的具體職責，引導科組長(cháng)、備課組長(cháng)各施其職；同時(shí)，再一次明確了各備課組活動(dòng)的形式、時(shí)間與地點(diǎn)，利于形成常規，也利于檢查落實(shí)。本學(xué)期以來(lái)，備課組教學(xué)研討的氛圍較好，備課組成為學(xué)科教研實(shí)體的構想，在工作實(shí)踐中得到初步的體現。
3．采取“走出去”的形式，加強科組、備課組與省內同類(lèi)學(xué)校的交流與合作。在學(xué)校的大力支持下，本學(xué)期各科組都組織了全體組員到省內一些學(xué)校聽(tīng)課學(xué)習，如語(yǔ)文科組去了清新一中，數學(xué)科組去了東莞實(shí)驗中學(xué)，等等。老師們在聽(tīng)課、交流中學(xué)到了許多。在教學(xué)觀(guān)念、工作熱情、學(xué)科教研等方面，都受到了某種程度上的沖擊，老師們工作信心提高的同時(shí)，也增強了緊迫感與責任意識。另外，根據學(xué)�！凹訌娕c外校聯(lián)考，提高教學(xué)競爭力”的構想，本學(xué)期高一高二備課組與深圳寶安中學(xué)、東莞實(shí)驗中學(xué)展開(kāi)了中段考試題交流，為實(shí)現真正的聯(lián)考邁出了實(shí)質(zhì)性的一步。
三、加強課堂研討與學(xué)情研究
課堂是學(xué)校工作的主陣地，是提高教育教學(xué)有效性和提升學(xué)校競爭力的核心。而有效課堂的研究，就必須立足于對學(xué)情的充分把握。本學(xué)期，教科處試圖在學(xué)情研究、課堂研討方面尋求新的突破，將教研的觸角深入到學(xué)校工作的最核心之處。
1．加強了高三復習課有效課堂模式的構建。劉聞主任的高三復習課“自主評講”模式，湯濤老師的物理復習課模式等等，形成了我校的特色，并相繼在不同范圍得到推廣，獲得較高的評價(jià)。另外，區市組織的多場(chǎng)高三教學(xué)研討活動(dòng)，在本校召開(kāi)。省考試院秘書(shū)與市教研室教研員及全市各科高考中心組成員，到我校展開(kāi)專(zhuān)題教研。我校以此為契機，展示我們的常態(tài)復習課，聽(tīng)取各位專(zhuān)家的指導，加強高三有效復習課堂的精細化研究。
2．加強了高一級學(xué)情研究。針對我校生源情況的新變化以及本年高一生源結構的新特點(diǎn)，中段考后，教科處聯(lián)合高一級部，對本級學(xué)生就“對學(xué)校、班級、自己的總體評價(jià)”，“學(xué)習習慣的養成”，“作業(yè)、晚修、早讀、文理分科”等問(wèn)題展開(kāi)問(wèn)卷調查。之后，對調查數據作了詳細分析，并形成了調查報告，為級部管理提供了有效的信息參考。
四、系統總結、提煉高三備考經(jīng)驗
編輯《xx三中２０xx年高考總結》，總結了我校xx年高考成功經(jīng)驗。并在此基礎上對近四年我校的高考進(jìn)行全面的總結，編輯出版《紅棉爭艷》高考專(zhuān)刊（第七期）。各班主任、備課組和級組提供的寶貴經(jīng)驗為xx屆的高考備考提供了很好的借鑒，也總結了我校近幾年高考成功經(jīng)驗，有些甚至成為我校的備考模式，為高考備考的可持續性提供支持。
教科處的工作，不能急功近利，也無(wú)法急功近利，講的是“磨刀砍柴”，“慢火燉湯”。過(guò)去一學(xué)期，我們在工作上，作了一些嘗試，有了一定的突破，但距離“科研興�！钡哪繕�，還很遠。我們還有許多工作需要不斷去突破。下學(xué)期，教科處要在學(xué)校的統一部署下，從課題的開(kāi)發(fā)與開(kāi)展、教研氛圍的營(yíng)造、教師專(zhuān)業(yè)成長(cháng)任務(wù)的驅動(dòng)、教學(xué)公開(kāi)周的舉辦、高三復習課的增效、高一高二教與學(xué)對“3+文綜/理綜”高考模式的適應等方面，謀求新的突破。
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