企業(yè)工會(huì )活動(dòng)的年度總結（通用6篇）
活動(dòng)已經(jīng)告一段落了，我們的個(gè)人能力得到了很大進(jìn)步，那么將這些記錄寫(xiě)在活動(dòng)總結中，讓自己銘記于心吧。你想知道活動(dòng)總結怎么寫(xiě)嗎？以下是小編收集整理的企業(yè)工會(huì )活動(dòng)的年度總結（通用6篇），歡迎閱讀與收藏。
企業(yè)工會(huì )活動(dòng)的年度總結1
洹北社區于20xx年2月正式成立運行，轄區面積為30多萬(wàn)平方米，有2830戶(hù),近8200人，另有約1500多個(gè)流動(dòng)人口，社區建有8個(gè)居民小組，2個(gè)支部，所屬黨員212名，轄區內有小學(xué)1所、幼兒園2所；其他各類(lèi)工商戶(hù)142家。社區工會(huì )會(huì )員中有專(zhuān)職居委干部和社工10人。自開(kāi)展合格職工之家創(chuàng )建活動(dòng)以來(lái)，社區黨總支部十分重視社區工會(huì )的自身建設，按照“組織建設規范，維護權益到位，活動(dòng)開(kāi)展經(jīng)常，工會(huì )作用明顯，職工群眾信任”的要求，不斷創(chuàng )新豐富建家形式和內容。一方面，強化考核，加大投入，推動(dòng)全區基本形成自上而下的建家激勵機制；另一方面，大膽創(chuàng )新建家形式和建家內容，并把自上而下指導推動(dòng)與自下而上自覺(jué)建家結合起來(lái)，取得一定成效，職工之家建設活動(dòng)在和諧社區創(chuàng )建中發(fā)揮了重要作用。主要做法如下：
一、突出抓社區工會(huì )組織體系建設，為職工之家建設奠定堅實(shí)的工作基礎。
一是健全社區工會(huì )管理機構體系。堅持做好黨建帶工建工作，以此推動(dòng)工會(huì )組織覆蓋面的擴大和凝聚力的增強。二是建立專(zhuān)職社區工會(huì )干部隊伍。通過(guò)采取競爭上崗、民主選舉等民主程序，把熱愛(ài)社區工會(huì )工作的優(yōu)秀人才，充實(shí)到社區工會(huì )。三是加強社區工會(huì )陣地建設。在上級工會(huì )組織與社區各轄區單位的大力支持和幫助下，社區職工文體活動(dòng)開(kāi)展逐漸走上制度化、經(jīng)�；�、規范化道路。四是社區工會(huì )組建工作堅持“三方共建”機制。在全區形成了齊抓共管、動(dòng)態(tài)管理、重點(diǎn)突出的建會(huì )新局面，社區工會(huì )組織做到了應建必建。
二、突出發(fā)揮好社區職工之家的服務(wù)作用，進(jìn)一步完善社區的保障體系。
一是建立健全社會(huì )保障救助體系。大力推進(jìn)社區工會(huì )組織為社區職工辦理互助保險，職工醫療保險報銷(xiāo)以外的部分，享受互助保險政策的，可再按70%至85%比例予以報銷(xiāo)，徹底解決職工看不起病和因病致貧的問(wèn)題。二是建立健全就業(yè)服務(wù)體系，在協(xié)助政府做好就業(yè)再就業(yè)工作中發(fā)揮作用。為實(shí)現社區充分就業(yè)的目標，通過(guò)培育自主創(chuàng )業(yè)基地和帶頭人，開(kāi)展好“助你創(chuàng )業(yè)行動(dòng)”，配合市勞動(dòng)主管部門(mén)積極開(kāi)展就業(yè)培訓，實(shí)現社區勞動(dòng)力的充分就業(yè)。三是做好幫扶救助工作。社區工會(huì )組織發(fā)揮自身職能，認真做好“送溫暖”和“金秋助學(xué)”工作，在中秋節和春節等重大節日期間，發(fā)放困難職工慰問(wèn)金，努力讓社區每一名職工都能安居樂(lè )業(yè)。
三、突出發(fā)揮好社區職工之家在社區文明創(chuàng )建中的作用，為構建和諧社區營(yíng)造祥和的社會(huì )氛圍。
社區工會(huì )組織以創(chuàng )建文明社區為主線(xiàn)，發(fā)揮職工之家陣地優(yōu)勢，積極開(kāi)展“文明家庭”創(chuàng )建、爭當“文明職工”、“文明企業(yè)”等活動(dòng)，大力倡導文明禮貌、誠實(shí)守信、互助互愛(ài)、鄰里和睦的文明風(fēng)尚。一是加強社區職工之家設施建設。多數小區建設了包括健身區、街心公園等文化娛樂(lè )設施，為居民提供了良好的休閑娛樂(lè )場(chǎng)所，建成了包括圖書(shū)室、健身室、音樂(lè )休閑室、網(wǎng)球場(chǎng)、健身場(chǎng)等文化體育活動(dòng)場(chǎng)所，并建立了與轄區單位的文化資源共享制度。二是開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)。社區經(jīng)常與轄區單位共同舉辦職工運動(dòng)會(huì )，由社區工會(huì )具體組織。還組織成立了職工籃球隊、乒乓球隊、腰鼓隊、排舞表演隊等文藝團體，堅持常年開(kāi)展活動(dòng)，陶冶職工情操，營(yíng)造良好的社會(huì )氛圍。三是圍繞“天藍、地綠、景美、人和”的文明社區建設目標，我們積極走訪(fǎng)社區各單位和職工家屬，做好社區環(huán)境整治工作，拆違章、禁止亂設攤、清理樓道堆放物，工會(huì )干部全體出動(dòng)拾廢紙、撿垃圾、鏟除小廣告，為保持樓道整潔，我們還為每個(gè)樓組配裝廢紙簍，受到了廣大居民的稱(chēng)贊和好評。
四、突出發(fā)揮好社區職工之家在維護社會(huì )穩定中的作用，為構建和諧社區保駕護航。
圍繞創(chuàng )建平安社區目標，社區工會(huì )組織堅持標本兼治、綜合治理。一方面，堅持從源頭上消除不穩定因素。堅持實(shí)行民主公開(kāi)管理，大力推進(jìn)廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)，凡與職工群眾切身利益密切相關(guān)的事項，都通過(guò)采取座談會(huì )、聽(tīng)證會(huì )、協(xié)商會(huì )、公開(kāi)征詢(xún)、民意調查等形式廣泛聽(tīng)取群眾意見(jiàn)。另一方面，以和諧企業(yè)的創(chuàng )建促進(jìn)社區經(jīng)濟的良好發(fā)展。幫助和指導職工與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同，與企業(yè)平等協(xié)商、簽訂集體合同、專(zhuān)項合同或工資集體協(xié)議并監督履行。此外，創(chuàng )新維護社會(huì )穩定的工作機制。建立健全了“預防工作走在調解前、調解工作走在激化前”的工作機制，開(kāi)展法律知識進(jìn)社區、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)家庭等活動(dòng)，及時(shí)查找不穩定因素、化解矛盾，特別是奧運安保期間，全區社區無(wú)刑事犯罪、無(wú)職工上訪(fǎng)，全力維護了社會(huì )穩定。
一年來(lái)，洹北社區工會(huì )組織，在各級工會(huì )組織的正確領(lǐng)導下，圍繞著(zhù)全心全意依靠工人階級的根本指導思想，積極努力的工作，把職工群眾緊密的團結在黨的周?chē)�，起到了橋梁和紐帶作用。新時(shí)期，工會(huì )工作會(huì )更加繁重，我們將以新修改的《工會(huì )法》的要求來(lái)加強社區的工會(huì )工作，為社區各項工作任務(wù)的順利完成做出積極的努力和貢獻。
企業(yè)工會(huì )活動(dòng)的年度總結2
根據上級工會(huì )建設職工之家活動(dòng)精神，我公司為進(jìn)一步貫徹落實(shí)上級工會(huì )關(guān)于創(chuàng )建職工之家工作的有關(guān)要求，加強工會(huì )自身建設和改革創(chuàng )新，促進(jìn)工會(huì )工作規范化、制度化、科學(xué)化建設，增強工會(huì )的活力，提高工會(huì )工作水平，積極開(kāi)展了“創(chuàng )先爭優(yōu)”活動(dòng)�，F總結如下：
一、民主管理工作方面
1、集團公司于20xx年2月召開(kāi)了20xx年度表彰暨20xx年工作動(dòng)員大會(huì )的會(huì )員代表大會(huì )，審議了董事長(cháng)的行政工作報告和工會(huì )工作總結報告，一致通過(guò)了工會(huì )與行政方簽訂的“集體合同”“企業(yè)女職工權益保護協(xié)議”“勞動(dòng)安全衛生專(zhuān)項集體合同”“工資集體協(xié)商協(xié)議”保證了職代會(huì )的公正客觀(guān)性，職工權益得到了維護。
2、我公司嚴格執行廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)制度，由工會(huì )主席監督定期整理企業(yè)內重大事項，在召開(kāi)例會(huì )、或其他會(huì )議上向下傳達，或以書(shū)面通知形式張貼到公司公告欄中。
3、在職代會(huì )上進(jìn)行了民主評議公司行政和工會(huì )干部的工作。
二、員工經(jīng)濟工作方面
1、在全廠(chǎng)范圍內號召開(kāi)展員工經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng )新活動(dòng)，制定了活動(dòng)計劃，累計節約資金達近百萬(wàn)余元，對職工提交的創(chuàng )新方案均進(jìn)行評比。通過(guò)技術(shù)創(chuàng )新活動(dòng)的開(kāi)展，廣大職工更加愛(ài)崗敬業(yè)、積極投身了到工作創(chuàng )新當中。
2、動(dòng)員全廠(chǎng)職工針對各自的崗位積極提出合理化建議，并對好的建議給予獎勵。共提出合理化建議數十條，此項工作的開(kāi)展，充分調動(dòng)了廣大職工的主人翁精神。除了全廠(chǎng)范圍內的統一活動(dòng)外，公司還設立了合理化建議箱，定期開(kāi)啟，搜集廣大職工日常工作中的建議和意見(jiàn)。
3、進(jìn)行安康杯活動(dòng)，進(jìn)行了安全知識培訓和考試，按部門(mén)進(jìn)行了板報比賽等活動(dòng)，20xx年6月全市各有關(guān)部門(mén)的領(lǐng)導在我公司觀(guān)摩消防演練活動(dòng)。使安康杯活動(dòng)開(kāi)展得有聲有色。通過(guò)檢查評比有效地堵塞了安全隱患，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)提供了有力的保證。
三、職工維權工作方面
由工會(huì )組織成立了勞動(dòng)爭議仲裁小組，工會(huì )主席任組長(cháng)。對企業(yè)制定的重大事項和涉及職工切身利益的問(wèn)題，工會(huì )主席積極參與討論，以保障職工合法權益不受侵害。
為困難職工排憂(yōu)解難、結對邦扶，讓職工感受到集體的溫暖。公司及時(shí)關(guān)心困難患病職工，由工會(huì )主席帶隊送溫暖。20xx年共走訪(fǎng)困難、患病職工10余人次，向困難職工捐款送溫暖，累計捐助資金4萬(wàn)余元。
每月發(fā)放一次員工福利，對三八婦女節、中秋節、春節發(fā)放福利禮品。
四、文體工作方面
積極組織各類(lèi)文體活動(dòng)，并在本公司內部針對各類(lèi)節日開(kāi)展文體活動(dòng)，組織全體職工參加。元旦、勞動(dòng)節、中秋節、國慶、圣誕等節日在公司食堂舉辦聯(lián)歡活動(dòng)，為員工慶祝。工會(huì )制定了員工紅白喜事工會(huì )必須每縫必到以表示心意。
工會(huì )委員把關(guān)心做到“家”，利用節假日及晚上的時(shí)間和公司干部、員工進(jìn)行談心，認真了解員工家庭的生活、工作狀況，努力為員工排憂(yōu)解難。
對工作表現突出，為公司作出突出貢獻的員工進(jìn)行年度先進(jìn)個(gè)人評選，20xx年選舉出車(chē)間一線(xiàn)先進(jìn)個(gè)人17人，對選舉出的先進(jìn)個(gè)人給予物質(zhì)獎勵及頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)。
五、素質(zhì)教育方面
公司每年舉行一次學(xué)習培訓活動(dòng)，對各級、各部門(mén)員工分層分批進(jìn)行培訓。組織員工在職工教育室學(xué)習專(zhuān)家講課。為生產(chǎn)技術(shù)崗位輸送新鮮血液。工會(huì )組織的作用為企業(yè)的穩步、和諧、健康、快速發(fā)展起到了保駕護航的作用。通過(guò)培訓使廣大員工自身都有了較大的成長(cháng)，各方面均有所提升。
六、組織建設方面
1、在“創(chuàng )先爭優(yōu)”活動(dòng)中，制定了活動(dòng)方案，由工會(huì )委員分別負責各項工作，不定期向工會(huì )主席匯報工作進(jìn)展情況。
2、工會(huì )班子能夠認真地按時(shí)參加上級工會(huì )舉行的各項培訓，做到認真聽(tīng)講，認真記錄，不斷提高政治理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。
七、女工工作方面
工會(huì )設立了女工委員會(huì )，由女工委員負責開(kāi)展對女職工的權利保障工作。組織全體女工定期體檢，發(fā)放相關(guān)婦女用品，關(guān)心女工家庭生活，及時(shí)化解矛盾。并號召全體女工在各自的崗位上開(kāi)展了“巾幗雙文明建功立業(yè)”競賽活動(dòng)，爭當“巾幗標兵”。三八婦女節組織女員工進(jìn)行聯(lián)歡、聚餐。組織女職工代表召開(kāi)座談會(huì )。
八、宣教工作方面
公司經(jīng)常組織領(lǐng)導班子為中層人員及班組干部開(kāi)展企業(yè)形勢、任務(wù)的教育工作。并由工會(huì )主席為全體員工進(jìn)行道德、法制方面的培訓工作。宣教工作中還包括大量的座談會(huì )，如針對一線(xiàn)員工開(kāi)展的談心會(huì )，針對中層干部開(kāi)展的形勢座談分析會(huì )等，不拘泥于形式，只注重實(shí)際效果。目前，公司職工思想狀態(tài)良好，未發(fā)生思想波動(dòng)。
另外，在工會(huì )建家工作中，各位工會(huì )委員均能按工會(huì )班子的要求，本著(zhù)創(chuàng )新務(wù)實(shí)的精神開(kāi)展工會(huì )工作，廣泛吸收先進(jìn)經(jīng)驗，為職工辦實(shí)事、辦好事。
一年來(lái)，工會(huì )委員會(huì )做了大量工作，取得了一定的成績(jì)，但也存在一些不足。如有些活動(dòng)雖然開(kāi)展了，但記錄做得不夠詳細，我們將在以后的工作中不斷努力，不斷改進(jìn)。積極配合上級工會(huì )組織，開(kāi)展討論、技術(shù)及相關(guān)業(yè)務(wù)知識的培訓，努力提高職工隊伍的整體素質(zhì)。組織職工學(xué)習《工會(huì )法》、《勞動(dòng)法》等法律知識，加大企業(yè)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護等知識的培訓，進(jìn)一步保障職工的合法權益增強企業(yè)的凝聚力。
企業(yè)工會(huì )活動(dòng)的年度總結3
近年來(lái)，隨著(zhù)公司建設任務(wù)的加大，以及經(jīng)濟大環(huán)境對企業(yè)運營(yíng)帶來(lái)的沖擊，公司基礎管理工作異常繁重，一度使企業(yè)文化、職工文化這些軟件建設工作，相對滯后。
從去年9月份開(kāi)始，我們就著(zhù)手制定近期乃至今后一個(gè)時(shí)期的企業(yè)文化、職工文化重點(diǎn)建設工作，包括三八、五一、七一、國慶等節日職工文體活動(dòng)安排，分階段組建文藝類(lèi)、體育類(lèi)、職工培訓、技術(shù)比武等8個(gè)隊或職工專(zhuān)項活動(dòng)小組。這些工作得到市總、住建局工會(huì )及公司黨政領(lǐng)導的重視和支持。其核心工作就是以黨的十七屆六中全會(huì )及十八大精神為指導，全面推進(jìn)企業(yè)文化建設，創(chuàng )建富有特色、符合公司實(shí)際的職工文化陣地。
1、三八節開(kāi)展女職工趣味健身運動(dòng)會(huì )。今年，經(jīng)女工委員積極發(fā)動(dòng)、精心準備，在三八節組織女職工開(kāi)展持球平衡競走等多項職工健身活動(dòng)。各科室、營(yíng)銷(xiāo)公司、制水公司等基層單位包括部分退休職工，100多名女職工參加了活動(dòng)。
開(kāi)展形式多樣的職工文體活動(dòng)，是我們多年的傳統，在企業(yè)具有深厚的群眾基礎，這使我們開(kāi)展文化建設、搞文體活動(dòng)具備了得天獨厚的條件。所以說(shuō)，我們要繼續發(fā)揮這種優(yōu)勢資源，堅持企業(yè)文化建設的大方向，廣泛開(kāi)展形式多樣、豐富多彩、職工喜聞樂(lè )見(jiàn)的文體活動(dòng)，在活躍職工文化生活、提高職工文化素質(zhì)的同時(shí)，逐步培育、打造富有企業(yè)特色和個(gè)性的文化品牌。
2、五一節開(kāi)展《職工書(shū)畫(huà)攝影展》。今年五一前夕，我們組織開(kāi)展本年度《職工書(shū)畫(huà)攝影展》。為保證影展質(zhì)量，激發(fā)職工參與活動(dòng)的熱情，培養和發(fā)掘一批有特長(cháng)、愛(ài)學(xué)習、善鉆研的文化骨干人才，我們先期開(kāi)展集中采風(fēng)活動(dòng)。組織愛(ài)好攝影、繪畫(huà)的職工深入龍祠水源地、凈水廠(chǎng)、深度水車(chē)間、泵房等生產(chǎn)場(chǎng)地，用鏡頭畫(huà)面、用手中畫(huà)筆，反映企業(yè)的改革發(fā)展和供水職工勤奮火熱的勞動(dòng)場(chǎng)面。同時(shí)，采風(fēng)組還集體到汾河風(fēng)景區，拍攝精彩畫(huà)面、體驗美麗風(fēng)光、感受城市發(fā)展成果。本次書(shū)畫(huà)攝影展共收集參賽作品近200件，其中攝影110幅、書(shū)法63幅、繪畫(huà)11幅。參賽職工65人。
3、七一開(kāi)展職工答題活動(dòng)。七一前，我們組織了《職工迎七一知識問(wèn)答》活動(dòng)。答題內容分黨建知識、工會(huì )知識、公司常識三大塊。參與職工256人。除去四倒班和管道安裝、外線(xiàn)作業(yè)人員不方便組織外，其余職工全部參加答題活動(dòng)。
4、職工讀書(shū)月活動(dòng)。根據省市及住建局工會(huì )指示精神，而公司工會(huì )以獲得全國總工會(huì )《職工書(shū)屋》掛牌為契機，以《職工書(shū)屋》規范建設為平臺，大力推進(jìn)職工讀書(shū)活動(dòng)。今年10月份，在全公司組織開(kāi)展了職工讀書(shū)月活動(dòng)，先后有150多名職工參加該項活動(dòng)。交回各種題材的讀書(shū)心得筆記，152篇，經(jīng)初審、復審，一致認可的獲獎作品10篇，而工會(huì )對這10位職工進(jìn)行了獎勵。為達到市總關(guān)于《職工書(shū)屋》考核的硬性指標，我們堅持開(kāi)展“送書(shū)下基層”活動(dòng)。目前，工作仍在有序推進(jìn)。
5、職工體育活動(dòng)。作為企業(yè)文化建設的又一載體，職工體育活動(dòng)，在我公司有著(zhù)50多年的歷史。為了進(jìn)一步豐富職工業(yè)余生活、強身健體、提升素質(zhì)，今年我們購置了兩套乒乓球臺和兩套羽毛球器材，職工在工作之余，堅持開(kāi)展健身鍛煉活動(dòng)。
6、職工文化陣地建設。今年，根據全總、市總關(guān)于加強職工文化建設的要求，我們結合企業(yè)特點(diǎn)，亦制定出臺《關(guān)于推進(jìn)企業(yè)文化建設創(chuàng )建職工文化活動(dòng)標兵單位的實(shí)施辦法》，并與20xx年4月8日在公司領(lǐng)導班子會(huì )議研究通過(guò)。
根據該實(shí)施辦法，工會(huì )將在今明兩年間，本著(zhù)成熟一項、實(shí)施一項，創(chuàng )造條件、打好基礎、全面開(kāi)展的原則，有計劃、分步驟，重點(diǎn)落實(shí)“職工文化陣地建設”、“職工文化活動(dòng)開(kāi)展”、“職工思想道德建設”、“職工文藝骨干培養”在內的八項重點(diǎn)工作。
企業(yè)工會(huì )活動(dòng)的年度總結4
按照中心工會(huì )“建家工作品牌”建設要求，繼續開(kāi)展好工會(huì )建設特色小家活動(dòng)。公司繼續做好小家建設工作，在抓落實(shí)、抓監督、抓質(zhì)量、抓效果上下功夫，努力建成受員工歡迎和信賴(lài)的職工小家。
建設“小家”是工會(huì )組織密切聯(lián)系職工群眾的前沿陣地，是“大家”建設的基礎，也是新時(shí)期工會(huì )工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。開(kāi)展“小家”建設事關(guān)職工隊伍穩定，事關(guān)和諧企業(yè)目標的實(shí)現。只有圍繞調動(dòng)職工積極性、主動(dòng)性和創(chuàng )造性開(kāi)展“小家”建設，在建設過(guò)程中提高職工素質(zhì)和企業(yè)形象，為企業(yè)又快又好發(fā)展提供堅強保證。
一、樹(shù)立創(chuàng )新觀(guān)念，深化建“家”認識
工會(huì )以小家建設作為為員工辦實(shí)事項目的切入點(diǎn)，努力為員工創(chuàng )造溫馨、和諧、進(jìn)取的環(huán)境，營(yíng)造了凝聚人心，穩定隊伍，規范管理，增強實(shí)力的.良好氛圍。以關(guān)心員工為熱點(diǎn)，在更多的細節上為員工提供服務(wù)，增強親和力，讓廣大員工感受到“家”的溫暖。
管理處在創(chuàng )建“環(huán)境優(yōu)美型小家”和“優(yōu)質(zhì)服務(wù)型小家”工作中，力求突出特色，為創(chuàng )建工作做出了努力。兩個(gè)工會(huì )小組根據實(shí)施方案的綜合部署，廣泛動(dòng)員，充分調動(dòng)了員工的積極性、創(chuàng )造性，發(fā)揮了其工作優(yōu)勢，增強員工的凝聚力，向心力和戰斗力。工會(huì )定期召開(kāi)工會(huì )委員和工會(huì )小組長(cháng)會(huì )，聽(tīng)取兩個(gè)管理處工作匯報，也在日常工作中給予一定的指導、培訓和幫助，協(xié)助兩個(gè)管理處著(zhù)力建設小區外部環(huán)境和內部小家建設，既給業(yè)主提供了溫馨、舒適的生活環(huán)境，又使員工安心、舒心的工作，能夠以飽滿(mǎn)的精神狀態(tài)投入到工作中。
兩個(gè)管理處都是在地下室辦公，而人防要求地下室不能使用明火，員工吃飯成為難題。為方便大家就餐，工會(huì )為員工們了購置冰箱、微波爐，解決了員工中午就餐。為讓外埠人員感受到家的溫暖，工會(huì )建議公司對員工宿舍進(jìn)行改造，針對資金不足的實(shí)際情況，工會(huì )工作取得了行政支持，在水房統一貼瓷磚，為公用廚房安裝櫥柜，購買(mǎi)洗衣機，焊接晾衣桿；改善洗浴環(huán)境，安裝電熱水器，更換花灑及開(kāi)關(guān)，配備洗浴用品。還為值班室人員購買(mǎi)床上用品，改善值班休息環(huán)境。
今年夏季天氣炎熱，氣溫持續居高不下，那些工作在室外的一線(xiàn)員工們，卻都堅守崗位為業(yè)主們服務(wù)著(zhù)。公司領(lǐng)導及工會(huì )關(guān)心一線(xiàn)員工的工作安全和身體健康，緊急采購了防暑降溫所需藥品,發(fā)放給員工，給室外操作人員送去有效消暑的食品，保證了高溫狀態(tài)下員工的正常工作。工會(huì )還開(kāi)展送清涼活動(dòng)，購買(mǎi)了大量綠豆和白糖，在食堂為員工們熬制綠豆湯，公司領(lǐng)導把綠豆湯送到管理處一線(xiàn)員工手里，員工們感受到一縷涼爽的清風(fēng)。
為增強企業(yè)凝聚力，增進(jìn)員工間友誼，豐富員工的業(yè)余生活，工會(huì )在昌平對會(huì )員進(jìn)行慰問(wèn)。雖然只有短暫的一天休假，但管理處員工珍惜這次機會(huì )，踴躍報名參加各類(lèi)活動(dòng)，借這次休假的機會(huì )展示出自己的風(fēng)采。第二天又繼續投入到緊張、忙碌的工作中，用自己的愛(ài)心和誠心為業(yè)主提供滿(mǎn)意的服務(wù)。
小家建設讓干部職工深深感受到了這項工作帶來(lái)的示范帶動(dòng)的“品牌效應”、凝心聚力的“磁場(chǎng)效應”。
二、強化精心管理，拓寬建“家”形式
作為管理和服務(wù)于小區的工作人員，他們是否具有較高的專(zhuān)業(yè)管理能力，是保障小區管理水平不斷提高的關(guān)鍵因素，也是保持職工小家穩定、健康的重要條件。兩個(gè)管理處根據新形勢、新要求，不斷完善符合企業(yè)特點(diǎn)的“小家”實(shí)施辦法，統籌安排各個(gè)時(shí)間段的中心工作，將“小家”的建設管理與規范化服務(wù)及QEO管理體系有機結合，把“建家”工作納入部門(mén)的日常管理工作。
管理處結合QEO管理體系對培訓的規范要求和流程，采用不同形式，進(jìn)行了文明禮儀、專(zhuān)業(yè)管理、技術(shù)練兵等不同層面和人員的培訓，使體系內容深入人心，小家建設工作與公司管理體系運行相結合。經(jīng)過(guò)不間斷的培訓，員工的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平和服務(wù)水平不斷提高，同時(shí)也培養出一批技術(shù)骨干。
三、樹(shù)立企業(yè)品牌，豐富建“家”活動(dòng)
兩個(gè)工會(huì )小組圍繞企業(yè)科學(xué)發(fā)展謀篇布局，把“以人為本”工作理念融入建家工作中。
為給業(yè)主營(yíng)造一個(gè)環(huán)境優(yōu)美的小區，更換了大堂沙發(fā)。在樓前將擾民的健身器材改造成為花壇，加裝木椅，變成業(yè)主休閑、放松心情的好去處，讓他們在優(yōu)美的環(huán)境中享受生活的快樂(lè )。按照公司環(huán)境管理體系要求，加大了對綠化、養護過(guò)程中產(chǎn)生的噪聲、揚塵進(jìn)行控制。為了增強業(yè)主和員工的環(huán)保意識，我們還在小區內設立多個(gè)廢舊電池回收箱，減少電池對土地的污染。將所有的空調冷凝水收集起來(lái)并用來(lái)澆灌樹(shù)木，不但保證了小區美觀(guān)及業(yè)主安全，還節約了水資源。為了給業(yè)主提供一個(gè)清新自然的環(huán)境，對后湖進(jìn)行了循環(huán)水改造，安裝澆花供水泵、噴泉泵降低了污染度。這次改造以后，利用小區后湖水澆灌綠地，使得池中水成為流動(dòng)水，解決了湖水變濁問(wèn)題，改善了水質(zhì)。美麗的噴泉成為后湖一道亮麗的風(fēng)景，增添了小區的活力。
為了改善辦公條件，按職業(yè)健康安全體系要求，管理處為員工安裝了換氣設備，改善空氣質(zhì)量。今年又進(jìn)一步優(yōu)化辦公環(huán)境，在辦公區域加裝了中央空調，既降低了能源的消耗，又改善了辦公環(huán)境，還在入口處擺放綠色植物凈化空氣。
管理處為提高廣大居民的消防安全意識，努力營(yíng)造和諧安定的社區環(huán)境，大力普及消防知識，起消防安全宣傳熱潮，并邀請了社區領(lǐng)導及部分業(yè)主參加。主管安全的領(lǐng)導一方面結合展板圖片生動(dòng)地介紹了消防安全的嚴峻形勢和火災造成的悲慘的教訓，圖文并茂；另一方面講解樓道堆積物形成火災隱患，講解了一般火災發(fā)生過(guò)程及日常家庭防火和滅火的基本常識。真正把消防宣傳的觸角延伸到了小區的每個(gè)角落，達到了家喻戶(hù)曉、人人皆知，為營(yíng)造平安、和諧的社會(huì )環(huán)境奠定了堅實(shí)的消防安全基礎。通過(guò)小家建設，工會(huì )工作取得了如下效果：
一、規范建家活動(dòng)，激發(fā)員工的工作熱情
通過(guò)創(chuàng )建工作，形成上下共同參與、相互配合、合力推進(jìn)的良性局面，以促進(jìn)各工會(huì )小組在開(kāi)展工會(huì )工作中有特色、有亮點(diǎn)，激發(fā)員工的工作的熱情。
二、夯實(shí)建家基礎，增強工會(huì )組織的凝聚力
創(chuàng )建小家活動(dòng)，有效敦促和引導工會(huì )小組認真落實(shí)工會(huì )組織的維權、建設、參與、教育職能，獨立自主地開(kāi)展組織建設、民主管理等方面工作，著(zhù)力增強工會(huì )小組活力。使建家工作不斷向制度化、規范化的方向發(fā)展，以提升工會(huì )組織的吸引力、凝聚力，促進(jìn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展。
兩個(gè)小家各有各的特色，但小家離標準還有些差距。20xx年，工會(huì )將繼續以探索求新的建家理念，和諧共贏(yíng)的建家思路、多姿多彩的建家文化、溫暖人心的建家模式在中心工會(huì )的正確指引下，通過(guò)創(chuàng )造性地開(kāi)展工作，努力把工會(huì )建設成為構建勞資關(guān)系穩定，維護職工權益的“和諧之家”；提高服務(wù)職工的本領(lǐng)，
企業(yè)工會(huì )活動(dòng)的年度總結5
20xx年暑假以來(lái)，我鎮中心初中、教育工會(huì )根據皋教工(20xx)16號文件精神，以慶祝第32個(gè)教師節為契機，開(kāi)展了系列慶�；顒�(dòng)和“教育工會(huì )干部大走訪(fǎng)”活動(dòng)，現將活動(dòng)情況總結如下：
一、領(lǐng)導重視、制定方案、精心組織。
為做好第32個(gè)教師節慶祝工作，8月底，中心初中徐校長(cháng)主持召開(kāi)了中心初中辦公會(huì )議，研究制定了活動(dòng)方案。9月初，召開(kāi)了全鎮校長(cháng)會(huì )，將方案精神傳達至各校。各校明確一名副校長(cháng)具體負責，根據中心初中的要求，精心策劃、周密安排。為活動(dòng)開(kāi)展做好前期基礎準備工作。
二、開(kāi)展“系列活動(dòng)”慶祝第32個(gè)教師節。
20xx年秋季開(kāi)學(xué)以來(lái)，我們根據活動(dòng)方案，開(kāi)展了以下活動(dòng)：
1、召開(kāi)教師座談會(huì )，聽(tīng)取全鎮廣大教師對我鎮教育發(fā)展的意見(jiàn)和建議。
2、評選了一批“師德標兵”、“優(yōu)秀教師”、“先進(jìn)教育工作者”，發(fā)揮先進(jìn)的模范帶頭作用，推進(jìn)全鎮教育教學(xué)深入發(fā)展。
3、組織了一次論文評選，全鎮評出優(yōu)秀論文58篇，促進(jìn)了教師專(zhuān)業(yè)成長(cháng)。
4、層層簽訂責任書(shū)，個(gè)個(gè)明確奮斗目標。中心初中分別與全鎮各校校長(cháng)、各校中層干部、教研組長(cháng)、教科室主任等簽訂了目標責任書(shū)。
5、召開(kāi)全鎮黨員會(huì )議。全體黨員教師向黨組織遞交了公開(kāi)承諾書(shū)。
6、組織資金慰問(wèn)全鎮教師。我鎮共籌集資金10多萬(wàn)元作為節日慰問(wèn)費(在職教師人均300元，退離休教師人均200元)。
7、召開(kāi)了離退休教師茶話(huà)會(huì )。傾聽(tīng)他們教書(shū)育人的體會(huì )，和對教育工作和教育工會(huì )工作的意見(jiàn)和建議。
8、組織了離退休教師釣魚(yú)比賽。
三、開(kāi)展“走訪(fǎng)”活動(dòng)，構建和諧東陳教育。
1、排查摸底，明確對象。
為了確保走訪(fǎng)工作落到實(shí)處，我們對全鎮教師進(jìn)行了排查摸底，將關(guān)注焦點(diǎn)投入以下幾類(lèi)：
一是德高望重的老領(lǐng)導;二是優(yōu)秀教育工作者;三是教師世家;四是離休教師;五是困難教職工;六是支教教師;七是老黨員。
2、籌集資金，及時(shí)走訪(fǎng)。
我鎮教育的主管領(lǐng)導高度重視、積極支持“走訪(fǎng)”活動(dòng)，劃撥專(zhuān)項活動(dòng)資金。中心初中領(lǐng)導廣泛參與，各校長(cháng)積極配合，社會(huì )影響較好�；顒�(dòng)中，我們先后走訪(fǎng)了徐佰林等6位老領(lǐng)導，和何季良等8位優(yōu)秀教育工作者，向他們送去節日的問(wèn)候。訪(fǎng)問(wèn)了史家高、朱招寅、薛其達、劉正元、張迂回等9個(gè)教師世家。慰問(wèn)了離休教師夏松年等6人;困難教職工圣如龍等12人;支教教師汪樹(shù)林;老黨員朱惠民等。各學(xué)校也相繼開(kāi)展了一些小型活動(dòng)，把陽(yáng)光和溫暖及時(shí)送至全體教師的心坎上，促進(jìn)了我鎮教育的和諧建設。
四、活動(dòng)體會(huì )
開(kāi)展第32個(gè)教師節系列慶�；顒�(dòng)，營(yíng)造了一種尊重知識、尊重人才的社會(huì )氛圍，弘揚“尊師重教”的社會(huì )風(fēng)尚，有效激發(fā)了廣大教育工作者愛(ài)崗敬業(yè)、教書(shū)育人、獻身教育事業(yè)的熱情。激發(fā)廣大教師回報社會(huì )，社會(huì )各界和廣大群眾、家長(cháng)對教育事業(yè)社會(huì )倍加關(guān)心和積極支持，形成良性互動(dòng)。
走訪(fǎng)困難教職工，帶給他們的不僅是經(jīng)濟的資助，更是心理上的安撫，是一種家的溫馨;走訪(fǎng)教師世家，不僅在于傾聽(tīng)他們的故事，更是頌揚他們的精神;走訪(fǎng)優(yōu)秀教育工作者，悉心聽(tīng)取他們對學(xué)校工作的意見(jiàn)和建議、有效促進(jìn)我鎮教育事業(yè)再上新臺階。
開(kāi)展教師節系列慶�；顒�(dòng)和工會(huì )干部走訪(fǎng)活動(dòng)，中心校領(lǐng)導和工會(huì )干部不僅可以面對面，心貼心，實(shí)打實(shí)的為教職工服務(wù)，而且會(huì )聽(tīng)到教職工對組織心聲，了解到他們?yōu)榻逃l(fā)展獻出的良策，不僅樹(shù)立了領(lǐng)導干部的良好形象，而且密切了黨群、干群關(guān)系，讓廣大教職工感受到組織的關(guān)心，感受到黨和政府的溫暖。
企業(yè)工會(huì )活動(dòng)的年度總結6
20xx年，市直機關(guān)工會(huì )工作總的要求是：認真學(xué)習貫徹黨的十八大精神，以貫徹《工會(huì )法》的實(shí)施為契機，緊緊圍繞機關(guān)工作的改革、創(chuàng )新和發(fā)展這個(gè)中心。以抓機制、辦實(shí)事、求實(shí)效、促發(fā)展為主題，調動(dòng)、發(fā)揮廣大干部職工的積極性和創(chuàng )造性，增強機關(guān)的凝聚力和活力。更新觀(guān)念，增強機遇意識、發(fā)展意識、創(chuàng )新意識，加強工會(huì )自身建設，以創(chuàng )建六好工會(huì )為主線(xiàn)，以開(kāi)展豐富多彩機關(guān)文化活動(dòng)為載體，以推動(dòng)四型機關(guān)建設為核心，圍繞中心、服務(wù)大局，為追趕超越、兩個(gè)率先作出新的貢獻。
一、加強思想作風(fēng)建設，扎實(shí)開(kāi)展黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)
以開(kāi)展黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)為契機，提高工會(huì )干部和廣大干部職工的思想政治素質(zhì)和綜合能力。引導干部職工積極參與書(shū)香遵義活動(dòng)，樹(shù)立強烈的學(xué)習意識，確立以學(xué)習為本、終身學(xué)習、創(chuàng )新學(xué)習和工作學(xué)習化、學(xué)習工作化的理念，不斷更新思想觀(guān)念，增強改革意識，轉變傳統的工作方法，扎扎實(shí)實(shí)的推進(jìn)工會(huì )自身的改革和建設，營(yíng)造讀好書(shū)、好讀書(shū)、讀好書(shū)的機關(guān)氛圍。機關(guān)工會(huì )工委擬在先進(jìn)發(fā)達地區舉辦一期機關(guān)工會(huì )干部培訓班，學(xué)習先進(jìn)發(fā)達地區機關(guān)工會(huì )工作經(jīng)驗和方法，提高機關(guān)工會(huì )工作者能力素質(zhì)，探索機關(guān)工會(huì )工作新機制，提高機關(guān)工會(huì )工作水平和服務(wù)干部職工的能力。
二、開(kāi)展各種文體活動(dòng)，豐富職工的業(yè)余生活，加強單位精神文明建設
為了讓職工的業(yè)余生活既豐富多彩，又高雅不俗，培養廣大干部職工的健康生活情趣，打造積極向上、充滿(mǎn)活力的干部職工隊伍。機關(guān)工會(huì )要充分發(fā)揮緊密聯(lián)系干部職工的優(yōu)勢，以干部職工喜聞樂(lè )見(jiàn)的活動(dòng)為載體，通過(guò)活動(dòng)的組織和開(kāi)展，增強單位的凝聚力和活力。年度內，各單位工會(huì )至少要組織一次文化體育活動(dòng)，機關(guān)工會(huì )工委擬舉辦一次全機關(guān)規模的書(shū)畫(huà)競賽活動(dòng)。通過(guò)舉辦積極健康的文化體育活動(dòng)，不斷提升職工文化品位和精神文化素養。
三、抓好職工互助保障工作，切實(shí)為干部職工解除后顧之憂(yōu)
各單位工會(huì )要以高度的責任意識，進(jìn)一步加大宣傳力度，組織干部職工積極參與職工意外傷害保障、職工重大疾病互助保障和女職工特殊疾病互助保障、職工住院津貼綜合互助保障等四個(gè)保障計劃，規范工作程序，不斷擴大參保面，扎扎實(shí)實(shí)為干部職工辦實(shí)事、辦好事，確�；ブＵ瞎ぷ魅〉脤�(shí)效。
四、切實(shí)轉變工作作風(fēng)，不斷加強工會(huì )組織自身建設
增強新形勢下機關(guān)工會(huì )工作的緊迫感和責任感，加強思想作風(fēng)建設，各單位工會(huì )要按照黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)的要求，改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾，嚴格執行厲行勤儉節約、反對鋪張浪費，抓好工會(huì )經(jīng)費的管理和規范化使用。按照《工會(huì )法》、《工會(huì )章程》的相關(guān)規定，抓好基層工會(huì )組織規范化、制度化建設，特別要抓好工會(huì )組織的及時(shí)換屆、人員充實(shí)等工作，擴大工會(huì )組織覆蓋面，增強機關(guān)工會(huì )工作的凝聚力和影響力。
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