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大學(xué)社團活動(dòng)工作總結
篇一：大學(xué)社團活動(dòng)工作總結
xx年對活動(dòng)與策劃部來(lái)說(shuō)是既平凡又特殊的一年。平凡，是因為在這一年里我們一如既往，踏踏實(shí)實(shí)的做好本職工作，繼承了活策的優(yōu)秀傳統，伴隨著(zhù)社聯(lián)一起成長(cháng)。特殊，是因為在這一年里，我們突破創(chuàng )新，我們光彩閃耀，活動(dòng)與策劃部進(jìn)入了全新的階段，取得了驕人的成績(jì)�？梢哉f(shuō)xx年是我們付出的一年，更是我們收獲的一年。在此，我們將這一階段的工作總結如下：
一、部門(mén)建設。
自xx職業(yè)學(xué)院學(xué)生社團聯(lián)合會(huì )第二屆第一任換屆結束以來(lái)，部門(mén)建設就一直作為活動(dòng)與策劃部工作的重點(diǎn)。一方面，為了部門(mén)后期工作順利、高效的開(kāi)展，給部門(mén)打下良好的基礎，我們建立了完善的部門(mén)規章制度，在基礎建設方面狠下功夫，在最短的時(shí)間內讓部門(mén)工作全面正規化、正軌化。另一方面，為了建立合理的人事組織結構，讓新成員盡早熟悉工作，以便部門(mén)各項工作的順利開(kāi)展，我們組織了多次部門(mén)成員的培訓會(huì )，并取得了可喜的成果。
1、基礎建設工作。
�。�1）基礎建設方面：
我們以規范、高效、溫馨為基本目標，在規章制度、檔案整理等方面花心思、動(dòng)腦筋，制度與情感并重，既規范了各項部門(mén)工作，又創(chuàng )造了家庭般的工作氛圍。
�。�2） 規章制度：活動(dòng)策劃部部門(mén)基本規章制度分為值班制度、財務(wù)制度、例會(huì )制度、成員分組制度、部門(mén)考評制度等五方面內容。規章制度共經(jīng)過(guò)一次草擬、兩次修改后最終定稿。對部門(mén)的各項工作起到了良好的規范作用。所有成員都必須嚴格遵守部門(mén)制度，并以此相互監督，做到言之有憑，行之有據。
�。�3）辦公室的布置：
我們的辦公室布置簡(jiǎn)潔大方，既體現了實(shí)用性將與部門(mén)工作有關(guān)的材料全部上墻，便于提供最新工作信息。又創(chuàng )造一種溫馨的工作環(huán)境為部門(mén)設立了照片欄、留言板等，讓大家在工作之余也倍感溫暖。 檔案資料：我們將每次活動(dòng)的.策劃、流程、注意事項等相關(guān)資料都做了細致的分類(lèi)存檔。良好的歸檔工作有益于我們對前階段工作的總結，也為以后的工作借鑒之所用。同時(shí)，我們還建立人才儲備庫，將部門(mén)人才資源最優(yōu)化。
�。�4）辦公材料：
部門(mén)日常辦公材料有值班表、分組表、值班記錄本、工作記錄本、通訊錄，以及特別制作的簽到表、電話(huà)通知表、部門(mén)專(zhuān)用請假條等。準備齊全的辦公材料是為了方便工作，讓一切正規化、正軌化，幫助我們高效的完成工作。
2、新生培訓工作。
新生的培訓工作一直是社聯(lián)的傳統項目。為了讓新的部門(mén)成員盡快了解工作，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，除社聯(lián)的全體培訓會(huì )之外，我們還針對部門(mén)自身的性質(zhì)和特點(diǎn)，組織了多次部門(mén)成員培訓會(huì )。
�。�1）xx年xx月xx日：
在社聯(lián)辦公室舉行了部門(mén)首次全體見(jiàn)面會(huì )。分管副主席和其他幾位副主席也出席了這次見(jiàn)面會(huì )。會(huì )上分管副主席、部長(cháng)和各位副部長(cháng)分別作了發(fā)言，部委們也作了富有個(gè)性的自我介紹。通過(guò)這次會(huì )議，讓新成員對社聯(lián)、對活動(dòng)策劃部都有了初步的了解。會(huì )后，大家還做了一些輕松的游戲，讓氣氛變得更加活躍，讓大家既感受到了感受到了我們活策的團結向上的工作精神，同時(shí)也感受到了活策家一樣的溫暖。
�。�2）xx月xx日：
我們在社聯(lián)會(huì )議室對新部委進(jìn)行了一次初期的培訓。會(huì )上，部長(cháng)組織大家學(xué)習了活動(dòng)策劃部規章制度，對部門(mén)職能及常務(wù)工作做了詳細的講解，并對分組和值班等作了布置安排。
�。�3）xx月xx日：
在社聯(lián)活動(dòng)事務(wù)部召開(kāi)了部門(mén)第三次全體會(huì )議，同時(shí)也是我們的第二次培訓會(huì )。所有部門(mén)成員均到場(chǎng)，分管副主席到場(chǎng)指導并講話(huà)。培訓主要由秘書(shū)組、活動(dòng)策劃組和活動(dòng)現場(chǎng)組每個(gè)組的副部長(cháng)針對本組工作方面的要點(diǎn)進(jìn)行講解培訓。
此外還涉及了不少跨部門(mén)、跨職能的工作培訓，打破工作職能的界限，讓大家能做到博而有所長(cháng)。培訓后，部門(mén)成員之間進(jìn)行了良好的交流。整個(gè)會(huì )議持續了兩個(gè)多小時(shí)，應該說(shuō)是一次十分成功的培訓會(huì )。另外，在王老師和主席團的安排下，部門(mén)全體成員對《學(xué)生干部培訓手冊》進(jìn)行了學(xué)習。通過(guò)學(xué)習，大家對社聯(lián)的工作、工作性質(zhì)、規章制度等都有了進(jìn)一步認識。這也是作為部門(mén)培訓的一個(gè)重要環(huán)節。
篇二：大學(xué)社團活動(dòng)工作總結
為了學(xué)生能更好地學(xué)習數學(xué)，激發(fā)學(xué)生學(xué)習數學(xué)的興趣，“數學(xué)故事”社團誕生了。下面從以下幾個(gè)方面作總結：
一、社團成員。
社團成員由本校一年級和二年級的37位同學(xué)組成，經(jīng)過(guò)第一周的見(jiàn)面介紹了解學(xué)生，發(fā)現該社團的學(xué)生的數學(xué)基礎較為薄弱，大部分學(xué)生較為內向，不喜歡開(kāi)口說(shuō)話(huà)，這對“數學(xué)故事”這樣一個(gè)需要一說(shuō)的形式開(kāi)展的社團無(wú)疑是一個(gè)較大的難題。
二、輔導工作。
為培養學(xué)生的'數學(xué)學(xué)習興趣，社團老師結合數學(xué)的思想方法，努力做到一課時(shí)一主題，讓學(xué)生有效練習，提升自己的解題能力和思維能力。在教學(xué)中主要是更多地把時(shí)間交給學(xué)生，充分發(fā)揮教師主導，學(xué)生自主學(xué)習的方式，把課堂交還給學(xué)生。
三、雙贏(yíng)成長(cháng)。
在整個(gè)活動(dòng)過(guò)程中，我們都取得了進(jìn)步。主要的一點(diǎn)是我和學(xué)生的思維得到了鍛煉，得到了提升。特別是部分學(xué)生的口頭表達能力有一定的提升。
四、存在不足。
因為學(xué)生是處在一、二兩個(gè)年級水平的學(xué)生，他們接納知識的水平不同，不能做到全部學(xué)生都理解，這也是社團老師在思考的問(wèn)題，如果分年級來(lái)組織社團是否會(huì )更好。
篇三：大學(xué)社團活動(dòng)工作總結
在過(guò)去幾個(gè)月中，通過(guò)社團中各位的辛勤與付出中，與大家共同快樂(lè )地度過(guò)了一年的時(shí)間，工作的點(diǎn)點(diǎn)滴滴時(shí)時(shí)在眼，回眸望過(guò)去的一幕幕，在不知不覺(jué)中充實(shí)自己大學(xué)生活。在系十佳歌手表演工作時(shí)候，社團部和其他部門(mén)協(xié)助合作順利開(kāi)展工作。在學(xué)校舉辦運動(dòng)會(huì )中，我們社團部主要負責提供釘鞋服務(wù)給同學(xué)們，還有每月的獻血活動(dòng)時(shí)候我們部門(mén)負責提供獻血者填寫(xiě)表格工作等。
工作無(wú)小事，事事都不能懈怠。我們干事更要不斷地提高自身的素質(zhì)才能更好地服務(wù)同學(xué)。在過(guò)的時(shí)間里，我腳踏實(shí)地做了一些工作，但由于自己水平和經(jīng)驗不足還存在著(zhù)一定的問(wèn)題還必須地努力爭取更好�？傊�，因為有這樣一個(gè)團隊，使我大學(xué)里不斷的展示自我，提升自我，團結，和諧默契在一個(gè)學(xué)期的工作中，主要將工作重點(diǎn)放在了社團發(fā)展及社團活動(dòng)的開(kāi)展兩方面上。
在這一學(xué)期我部組織了各社團常務(wù)會(huì )長(cháng)對大學(xué)生舉辦的活動(dòng)進(jìn)行了觀(guān)摩學(xué)習，增加了各社團負責人之間的交流，使各社團之間互相學(xué)習，互相借鑒。在活動(dòng)的審批上我部在堅持各社團的社團宗旨下，對各社團活動(dòng)進(jìn)行了修改、審批，現將社團發(fā)展情況與我部工作情況簡(jiǎn)介一、各社團整體凝聚力與上一年相比有了很大的提高，各社團負責人在任務(wù)分配，人員調動(dòng)上都有了很大的改進(jìn)，各部門(mén)協(xié)調合作，從而使得各社團成員積極性很高。
為了豐富廣大學(xué)生的校園生活，各社團舉辦了豐富的社團活動(dòng)，得到廣大學(xué)生的好評，也得到了院領(lǐng)導的肯定，同時(shí)也提高了各社團在全校的影響力。各社團都明確了自己的發(fā)展方向，有理論研究的，有做學(xué)術(shù)的，有做公益的`，有做環(huán)保的等等。各社團也積極與學(xué)生會(huì )各部門(mén)共建，或與其他院系社團合作等等。在本學(xué)期，我部也取得了一些成績(jì)，在各社團的交流，活動(dòng)策劃部都做了一些有效的工作，但工作中仍存在一些問(wèn)題：
1、與團委領(lǐng)導和社團負責人溝通太少，致使團委領(lǐng)導對社聯(lián)及社團發(fā)展了解較少。在今后的工作中一定要及時(shí)向團委領(lǐng)導匯報工作，定時(shí)與社團各負責人交流。
2、在活動(dòng)審批上也缺少必要的一些整理和改進(jìn)，今后會(huì )側重活動(dòng)的策劃，嚴格審批，取消一些沒(méi)有明確主題和意義不大的活動(dòng)。在與其他部門(mén)合作上也存在一些問(wèn)題，由于在很多工作上與其他部門(mén)有交集，部門(mén)合作也顯得尤為重要，各部門(mén)很好的合作，才能將工作做得更好。
一學(xué)期的工作使我們更加了解了自己的工作，也更加深信我們能做好自己的工作，把自己的工作做得更好。在今后的工作中，我部門(mén)人員將團結合作，把自己的工作做的更好。
篇四：大學(xué)社團活動(dòng)工作總結
一、本學(xué)期工作總結。
1、負責校宣傳報道校園內的新聞。
2、負責與各個(gè)學(xué)院的記者站的聯(lián)系，加強新聞交流，進(jìn)行內部考核。
3、負責與記者團內部其他部門(mén)的合作幫助新聞工作。
4、幫助對每一期的《xx》《xx》進(jìn)行發(fā)放。
5、 在運動(dòng)會(huì )上，在校內進(jìn)行了深度的報道宣傳工作。
6、校友報的采訪(fǎng)，征稿，排版。
7、本年度還進(jìn)行了一些有意義的活動(dòng)，比如：和中南青年一起舉行評報會(huì )活 動(dòng)，以及開(kāi)展全團性質(zhì)的出行踏青活動(dòng)。
二、年末工作計劃。
1、即將進(jìn)入本學(xué)期的末了的特殊性，為防止有人懈怠，必須抓緊部門(mén)相關(guān)工作，同時(shí)較少的涉及課外活動(dòng)方面，主要是以完成課業(yè)為主。
2、完成對部門(mén)工作的總結，進(jìn)一步完善部門(mén)的`建設，就老師提出的部門(mén)改革繼續摸索。
3、 如果校友報各版塊有問(wèn)題，及時(shí)反映給老師，盡快解決。
4、督促各版塊在最后的一個(gè)月里做好自己版塊的查漏補缺，爭取校友報做得最好。
三、工作困難及建議。
1、困難：
相機的問(wèn)題，我們新聞中心沒(méi)有內部自己的 一臺相機，每次都只有去校團委那邊去拿，這樣給我們的工作帶來(lái)了很大的壓力，一次好的新聞卻總是沒(méi)有很好的新聞圖片，這個(gè)是我們的不足的地方。
2、建議：
希望校團委那邊盡最大的努力能給我們新聞中心配一步相機，我們新聞中心專(zhuān)用，這樣方便我們新聞中心的新聞工作。
篇五：大學(xué)社團活動(dòng)工作總結
大學(xué)期間，我曾先后擔任五個(gè)社團的部門(mén)負責人或主要負責人，被認為取得了一些成績(jì)，現就社團工作的一些常見(jiàn)問(wèn)題談點(diǎn)體會(huì )，供大家參考，以求達到拋磚引玉之效。
一、如何解決經(jīng)費問(wèn)題。
一是組織負責公關(guān)的成員聯(lián)系商家拉贊助解決，這是主要的。
二是適當向成員收取會(huì )費。
三是爭取學(xué)院或學(xué)校的學(xué)生工作經(jīng)費支持。
二、如何提高成員參與集體活動(dòng)的積極性。
一是活動(dòng)的內容要豐富多彩，要適合年輕人的心理，對成員有足夠吸引力，且時(shí)間安排要合適，組織要嚴密，準備要充分，這是最主要的'。
二是紀律要求要嚴格，沒(méi)有規矩不成方圓，要明確成員如幾次無(wú)正當理由不參加活動(dòng)按自動(dòng)退出處理，規定請假制度，通報請假和未請假人員名單，公示請假事由。
三是要盡量讓大多數成員能夠參與活動(dòng)的組織工作。四是活動(dòng)前要充分征求各成員對活動(dòng)的意見(jiàn)和建議，活動(dòng)后要做好信息反饋，總結經(jīng)驗和不足。
三、如何搞好組織機構成員團結。
社團主要負責人要發(fā)揮主要作用：
一是劃分權力邊界，要明確各分管負責人的權力和責任。
二是要信任下屬，充分放權，善于抓大放小。
三是要公正對待每位機構成員，不偏信，不偏私，公正獎懲。
四是要低調做人，以自己的人格魅力凝聚人。
五是要經(jīng)常和各分管負責人溝通。
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