有關(guān)工會(huì )年度工作總結

　　總結是指社會(huì )團體、企業(yè)單位和個(gè)人在自身的某一時(shí)期、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成后進(jìn)行回顧檢查、分析評價(jià)，從而肯定成績(jì)，得到經(jīng)驗，找出差距，得出教訓和一些規律性認識的一種書(shū)面材料，它可以使我們更有效率，因此，讓我們寫(xiě)一份總結吧。那么總結要注意有什么內容呢？以下是小編整理的有關(guān)工會(huì )年度工作總結，希望能夠幫助到大家。

有關(guān)工會(huì )年度工作總結1

　　這半年，我校工會(huì )在學(xué)校黨支部的領(lǐng)導下，在行政各部門(mén)的大力支持下，深入學(xué)習《工會(huì )法》,積極配合學(xué)校行政繼續走教學(xué)改革辦學(xué)之路，緊緊圍繞學(xué)校中心工作，團結、組織全校教職工、奮力開(kāi)拓，為加強學(xué)校的物質(zhì)文明建設和精神文明建設，為學(xué)校順利完成xx年的各項工作,做出了應有的貢獻，現將xx年下半年工會(huì )工作總結

　　一、積極推行學(xué)校民主化管理，推進(jìn)人事制度改革

　　本學(xué)期，學(xué)校工會(huì )組織召開(kāi)了第二屆教職工代表大會(huì )第四次會(huì )議。選舉并通過(guò)了大會(huì )增補代表，醞釀、討論、修改并通過(guò)了學(xué)校人事制度改革方案、獎金分配制度方案。這之中充分體現了教職工自主管理的意識、充分體現了學(xué)校信任教職工、依靠教職工、民主管理學(xué)校的精神。

　　二、積極配合學(xué)校做好教職工尤其是年輕教職工的思想工作

　　1）工會(huì )干部做好第一知情人、第一報告人、第一幫助人。我校有百分之九十是年青人，工會(huì )干部積極配合學(xué)校，不僅關(guān)心年青人的工作發(fā)展、思想狀況，而且及時(shí)關(guān)心年輕人的生活情況，幫助年青人提高自身的思想道德水平，樹(shù)立遵紀守法、愛(ài)崗敬業(yè)、愛(ài)生如子、無(wú)私奉獻的職業(yè)道德理念。

　　2）在改革的大潮中，有些教師想不通，尤其是少數老教師不適應，針對這一情況，工會(huì )積極主動(dòng)地做好他們的思想工作，和他們談心，化解他們心中的顧慮，使他們盡快適應目前的大環(huán)境。

　　三、積極配合學(xué)校，作好“師德”宣傳教育工作。

　　1、這半年，工會(huì )仍然堅持每周一次對教職工的辦公紀律和辦公環(huán)境進(jìn)行檢查、量化、評比。通過(guò)這項活動(dòng)的開(kāi)展，不僅優(yōu)化、美化了教職工的辦公環(huán)境，而且大大提高了教職工尤其是年輕教職工的為人師表的觀(guān)念。同時(shí)也促進(jìn)了創(chuàng )設文明、和諧校園活動(dòng)的開(kāi)展。

　　2、聯(lián)合校團委，在全校范圍內開(kāi)展向社會(huì )獻愛(ài)心活動(dòng)，為我社區一位白血病患者，廣大教職工積極捐款，獻上自己的一份關(guān)愛(ài)。

　　四、急教職工所急，想教職工所想，把工會(huì )建成溫暖的職工之家。

　　進(jìn)一步關(guān)心教職工的疾苦，努力為他們排憂(yōu)解難、辦實(shí)事，積極開(kāi)展“送溫暖”活動(dòng)，是工會(huì )全體人員的工作目標，本學(xué)期這方面的工作有:

　　1、在教師節、春節及其他節日，積極配合學(xué)校慰問(wèn)老教師；關(guān)懷青年教師；召開(kāi)新老教師座談會(huì )。

　　2、及時(shí)探望生病的教職工，探望產(chǎn)假的女教職工，及時(shí)盡力解決教職工的實(shí)際困難，及時(shí)為教職工送去精神上的溫暖，送去領(lǐng)導的關(guān)愛(ài)，以愛(ài)心促愛(ài)心成長(cháng)。

　　3、每個(gè)月給過(guò)生日的教職工送去甜蜜的蛋糕，以此拉近了廣大教職工與學(xué)校的.距離，調動(dòng)了他們的積極性。

　　4、重陽(yáng)節和校辦一起組織離退休教職工搞活動(dòng)，游高公島、連島，老教師在游玩、敘舊、合影、聚餐之中又找回了往日的快樂(lè )。

　　5、策劃并組織了“五十、五十五歲的女教工，五十五、六十歲的男教工”的集體生日宴會(huì )。

　　五、存在問(wèn)題

　　1、本學(xué)期教職工的文體活動(dòng)搞的不夠豐富。

　　2、如何通過(guò)組織各種活動(dòng)來(lái)提高教職工的教書(shū)育人的水平,有待深入的研究。

有關(guān)工會(huì )年度工作總結2

　　工會(huì )組織是聯(lián)系企業(yè)與員工的橋梁和紐帶，企業(yè)的發(fā)展離不開(kāi)工會(huì )組織有力的支持，離不開(kāi)工會(huì )會(huì )員無(wú)私的奉獻。發(fā)揮工會(huì )組織在員工中的領(lǐng)導作用，更好的服務(wù)企業(yè)的生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)，保障員工的合法權益具有重要的意義。xx營(yíng)業(yè)廳工會(huì )小組充分認識到責任的重大性，在200x年里積極開(kāi)展工作，在廣大會(huì )員中產(chǎn)生了積極的影響。

　　一、以勞動(dòng)知識競賽為依托全面促進(jìn)員工業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高。

　　為建立學(xué)習型企業(yè)、學(xué)習型班組、學(xué)習型個(gè)人的良好企業(yè)氛圍，在業(yè)務(wù)上形成一個(gè)“比、學(xué)、趕、幫、超”的熱潮，更好的為經(jīng)營(yíng)發(fā)展服務(wù)。xx營(yíng)業(yè)廳工會(huì )小組根據公司實(shí)際，與部門(mén)緊密配合積極組織職工廣泛開(kāi)展勞動(dòng)競賽和崗位練兵等活動(dòng)。

　　200x年11月3日，舉行了營(yíng)業(yè)廳第二屆業(yè)務(wù)知識競賽；200x年11月中旬，參加客戶(hù)服務(wù)部第一屆業(yè)務(wù)技能競賽并取得了第二名的好成績(jì)。

　　通過(guò)舉行業(yè)務(wù)知識競賽，xx營(yíng)業(yè)廳員工中掀起了一股“比、學(xué)、趕、幫、超”的業(yè)務(wù)學(xué)習熱潮。極大的促進(jìn)了員工業(yè)務(wù)知識和業(yè)務(wù)技能的提高。

　　二、積極吸納勞務(wù)用工加入公司工會(huì )。

　　為了進(jìn)一步增強員工的歸屬感，提升公司的凝聚力，按照《工會(huì )法》、《工會(huì )章程》及總部的有關(guān)規定，西分公司工會(huì )下發(fā)《關(guān)于吸收勞動(dòng)勞務(wù)員工加入工會(huì )的通知》要求各基層組積極、穩妥地開(kāi)展此項工作，xx營(yíng)業(yè)廳自收到通知以來(lái)，積極動(dòng)員員工參加。同時(shí)應公司工會(huì )的要求派出一名員工協(xié)助公司辦理此項工作。

　　三、認真履行安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護工作的監督職能。

　　“安全生產(chǎn)”是企業(yè)長(cháng)抓不懈的工作�！鞍踩�生產(chǎn)重于泰山”是今年“安全生產(chǎn)月”的主題，為了在員工中廣泛開(kāi)展安全生產(chǎn)教育，牢固樹(shù)立“預防為主，安全第一”的意識。xx營(yíng)業(yè)廳積極配合公司做好安全生產(chǎn)教育工作。

　　6月份組織員工參加了由公司工會(huì )與行政部聯(lián)合組織《安全知識問(wèn)卷答題》；根據部門(mén)安排，在10月份舉行了消防安全大檢查活動(dòng)，對營(yíng)業(yè)前臺、監控機房、辦公室、庫房以及培訓教室進(jìn)行了拉網(wǎng)式的安全檢查工作，清除衛生死角；落地電線(xiàn)重新布線(xiàn)；申請應急燈、滅火器；疏通應急通道；張貼消防宣傳畫(huà)等，一系列的安全知識教育使員工人人了解消防知識、人人會(huì )使用消防設施。

　　在進(jìn)行安全教育的同時(shí)，xx營(yíng)業(yè)廳還形成了健全的安全自查制度，由營(yíng)業(yè)廳副經(jīng)理親自負責，并制定了《營(yíng)業(yè)廳防火應急預案》《營(yíng)業(yè)廳突發(fā)事件應急預案》形成“制度上墻”。

　　四、以活動(dòng)為載體，促進(jìn)企業(yè)文化建設。

　　為活躍職工生活，增強企業(yè)和工會(huì )的凝聚力，xx營(yíng)業(yè)廳工會(huì )小組組織員工開(kāi)展了豐富多彩的文體活動(dòng)：4月組織員工在金碧輝煌娛樂(lè )廣場(chǎng)舉辦了卡拉OK比賽；6月份與營(yíng)業(yè)廳團支部聯(lián)合組隊參加了部門(mén)的籃球聯(lián)賽并獲得了“精神文明獎”；8月份組織員工去位于長(cháng)安區太乙鎮的翠華山旅游；12月參加了由公司工會(huì )組織的第二屆元旦越野賽等等。

　　在自行舉辦文體活動(dòng)的同時(shí)，xx營(yíng)業(yè)廳積極組隊參加上級舉辦的各種活動(dòng)和比賽，9月份代表陜西聯(lián)通參加了由省總工會(huì )女職工部和省職工體育協(xié)會(huì )組織的健美操比賽。不惟強手在極短的時(shí)間內完成了許多高難度的動(dòng)作，并取得了團體第二名的好成績(jì)。宣傳了中國聯(lián)通，展現了“聯(lián)通人”的風(fēng)采，豐富了職工的精神文化生活。

　　五、做好職工思想教育工作。

　　為了更好的樹(shù)立“愛(ài)企業(yè)、樹(shù)新風(fēng)、促發(fā)展”信念，xx營(yíng)業(yè)廳工會(huì )小組發(fā)揮自身優(yōu)勢，承擔起了先進(jìn)企業(yè)文化促進(jìn)者責任，積極配合公司部門(mén)推進(jìn)企業(yè)文化建設，不斷滿(mǎn)足員工多層次的`精神文化需求。以《xx簡(jiǎn)報》《黑板報》等形式，大力宣傳發(fā)生在員工周?chē)�的先進(jìn)事跡，使其成為外樹(shù)新形象，內增凝聚力，推動(dòng)企業(yè)文化蓬勃發(fā)展的強大動(dòng)力。

　　保持企業(yè)穩定的大局出發(fā)，xx營(yíng)業(yè)廳工會(huì )小組還重視和加強對職工的思想教育工作，工會(huì )小組長(cháng)李鳳玲定期與員工座談，傾聽(tīng)員工心聲，引導樹(shù)立員工樹(shù)立正確的人生觀(guān)、世界觀(guān)和價(jià)值觀(guān)，幫助員工快速成長(cháng)。

　　六、關(guān)心員工健康，做好勞動(dòng)保護工作。

　　員工的身體健康和勞動(dòng)防護是堅持工作的前提保障，為此xx營(yíng)業(yè)廳工會(huì )小組對員工的身體健康給予了特別的重視。

　　上半年配合西分工會(huì )安排員工在陜西亞健康診療中心進(jìn)行了全面的身體檢查；夏季為員工發(fā)放降溫飲品和花露水等物品；秋季是疾病的多發(fā)季節，營(yíng)業(yè)廳工會(huì )小組為及時(shí)為員工購買(mǎi)了抗病毒顆粒并分發(fā)給員工，提醒員工關(guān)注天氣，保重身體健康。在員工生病住院期間，工會(huì )小組攜帶慰問(wèn)品趕往醫院探視，詢(xún)問(wèn)病情，關(guān)注員工的康復。一系列的行動(dòng)體現了公司對職工的關(guān)愛(ài)，極大的促進(jìn)了員工的工作熱情。

　　一年來(lái)扎扎實(shí)實(shí)的工作使工會(huì )小組在員工中的影響日益增強，工會(huì )小組的紐帶和橋梁作用日益明顯。展望20xx年，工會(huì )小組將以公司的“四氣”和“四種精神”為指引，繼續推進(jìn)工作不斷向更深層次發(fā)展，做員工的“貼心人”，為公司的發(fā)展繼續貢獻力量。

　　客服部xx廳工會(huì )小組

有關(guān)工會(huì )年度工作總結3

　　進(jìn)入20xx年以來(lái)，在公司黨委和上級工會(huì )的正確領(lǐng)導下，在各基層分會(huì )的大力支持與配合下，物探公司工會(huì )緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展目標，以創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)為載體，強化自身建設，按照年初的工作計劃，結合自身特點(diǎn)，充分調動(dòng)職工的聰明才智，開(kāi)拓進(jìn)取、與時(shí)俱進(jìn)全面落實(shí)依靠方針，推進(jìn)企業(yè)民主管理、推進(jìn)職工素質(zhì)工程、推進(jìn)企業(yè)文化建設、推進(jìn)公司經(jīng)濟發(fā)展，增強企業(yè)凝聚力和戰斗力，為推進(jìn)公司穩健發(fā)展，實(shí)現建設“中國第一，世界領(lǐng)先”的山地地震勘探工程技術(shù)服務(wù)公司的發(fā)展目標，作出了積極貢獻。較好地完成了今年的各項工作任務(wù)，取得了一定的成績(jì)。以下是本年度工會(huì )工作總結：

　　一、加強民主管理，落實(shí)各項制度，認真履行組織職能。

　�。ㄒ唬�、廣泛深入的開(kāi)展民主管理

　　根據上級要求和年度工作安排，公司工會(huì )在20xx年3月6日至8日，成功召開(kāi)了公司二屆二次職代會(huì )、工代會(huì )。大會(huì )聽(tīng)取和審議了《物探公司工作報告》、《物探公司工會(huì )工作報告》；對公司領(lǐng)導班子及班子成員進(jìn)行了民主評議和民主測評；表彰了20xx年度先進(jìn)集體、勞動(dòng)模范、三八紅旗手等多項與工會(huì )有關(guān)的評比結果。6月推薦了254隊民主管理先進(jìn)材料參加首屆工會(huì )干部培訓暨廠(chǎng)務(wù)民主大會(huì )上交流。今年公司工會(huì )繼續堅持對公司、經(jīng)理部、物探隊三級廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)項目實(shí)施責任考核，評選出了7個(gè)廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)民主管理先進(jìn)基層單位。5月至11月，公司工會(huì )開(kāi)展了“深化與規范職代會(huì )廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)工作”征文活動(dòng)，采用征文稿件36篇，評出一等獎3篇，二等獎5篇，三等獎10篇。

　�。ǘ�）、加強勞動(dòng)保護，預防勞動(dòng)爭議

　　按照上級要求，公司工會(huì )于今年7月和10月中旬，分別對公司所屬的物探255、252、2116、254、248、213、259隊的勞動(dòng)保護執行情況進(jìn)行了監督檢查。對勞動(dòng)保護用品發(fā)放的品種、數量、質(zhì)量以及職工體檢等多項內容進(jìn)行了深入仔細的檢查，并針對存在的問(wèn)題提出了相應的整改意見(jiàn)，撰寫(xiě)出了《關(guān)于基層物探隊開(kāi)展勞動(dòng)保護工作的調查報告》，受到了上級組織的好評。公司工會(huì )對公司新集體合同進(jìn)行了重點(diǎn)的宣傳，針對容易引起勞動(dòng)爭議事項的源頭加強了預防工作，先后接待并解答職工及遺屬政策咨詢(xún)和信訪(fǎng)3余起。有效地做好了勞動(dòng)爭議預防工作。

　�。ㄈ�）、緊抓基礎工作不放松

　　在20xx年的基礎上，工會(huì )繼續督促、檢查了公司工會(huì )09年制作并下發(fā)的《基層工會(huì )工作手冊》內容執行情況，該手冊明確了基層工會(huì )、職代小組、工會(huì )小組、女工小組的構成、任務(wù)和職責；對各級工會(huì )資產(chǎn)進(jìn)行了全面的清理；繼續辦理公司會(huì )員新會(huì )員證；針對工會(huì )專(zhuān)兼職工會(huì )干部現狀，在4月下旬舉辦了全公司工會(huì )主席和干事培訓班。在財務(wù)管理方面，工會(huì )繼續堅持在計劃、使用、開(kāi)支、報銷(xiāo)、資產(chǎn)管理等方面均按規定執行，特別是對重大開(kāi)支進(jìn)行程序控制，實(shí)行嚴格的審、報、批制度，管好用好了資金，工會(huì )資產(chǎn)做到了帳物相符。公司工會(huì )經(jīng)審委定期或不定期對公司工會(huì )及所屬工會(huì )經(jīng)費收支情況進(jìn)行檢查，做到事前初審、事中監督、事后復查，有效發(fā)揮了經(jīng)審的監督職能

　�。ㄋ模�、工作水平不斷提高，員工積極性增強

　　工會(huì )立足自身的基本情況，積極進(jìn)行工作理論等方面的探討。完成了省總工會(huì )、工會(huì )安排的全國總工會(huì )“安康杯”征文，所撰寫(xiě)的《關(guān)于新時(shí)期國有企業(yè)“安康杯”競賽活動(dòng)工作的研究》一文獲全國安康杯競賽理論與實(shí)踐征文活動(dòng)一等獎；完成了省總工會(huì )、工會(huì )安排的工運政研課題，所撰寫(xiě)的文章獲省總工會(huì )二等獎。上報工會(huì )信息50余篇。在工會(huì )努力提高自身工作水平的同時(shí)，基層的合理化建議和技術(shù)改進(jìn)活動(dòng)也碩果累累。公司先后有1500多人（次）參加了合理化建議和技術(shù)改進(jìn)活動(dòng)，占全公司職工總數的38%，取得技術(shù)改進(jìn)成果21項，采納21項，實(shí)施21項，創(chuàng )社會(huì )經(jīng)濟效益100余萬(wàn)元。物探252隊針對今年工區，該隊技術(shù)攻關(guān)小組，將QPY型鉆機改良成了“山寨風(fēng)鉆”，既解決了缺水問(wèn)題，又突破了巖層堅硬的瓶頸，提高了鉆進(jìn)速度，保證了井深質(zhì)量。

　　二、積極開(kāi)展勞動(dòng)競賽，大力宣傳先進(jìn)事跡，為完成企業(yè)任務(wù)建功立業(yè)。

　�。ㄒ唬�、高度重視，認真執行

　　各級黨政工組織對開(kāi)展勞動(dòng)競賽和宣傳先進(jìn)事跡高度重視，層層建立建全了勞動(dòng)競賽組織，由單位主要負責人親自?huà)鞄�，人員變動(dòng)及時(shí)填缺補齊，不落空檔。并按照上級要求，結合本單位實(shí)際，對當年勞動(dòng)競賽工作，均以正式文件形式作出詳細安排，同時(shí)做到各類(lèi)競賽活動(dòng)，由分管領(lǐng)導組織具體實(shí)施，將勞動(dòng)競賽工作作為一項綜合性、經(jīng)常性的工作來(lái)抓。堅持以文件形式下達競賽安排，并逐項檢查落實(shí)，全年檢查、督促、指導近10個(gè)隊，形成了書(shū)面匯報和經(jīng)驗材料。年末各物探隊評比有總結、有依據，嚴格按公司相關(guān)考核辦法，由基層考核推薦，充分體現了公開(kāi)、公平、公正的評先樹(shù)優(yōu)原則。

　�。ǘ�）、突出重點(diǎn)，獎勵到位

　　工會(huì )堅持以生產(chǎn)建設為中心開(kāi)展勞動(dòng)競賽活動(dòng)。按照突出主業(yè)的思路，勞動(dòng)競賽項目仍以生產(chǎn)、安全、質(zhì)量為競賽重點(diǎn)，繼續在各物探隊開(kāi)展“爭金奪銀”活動(dòng)，并圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)重點(diǎn)，在物探研究中心開(kāi)展了地震資料、剖面分析處理競賽，在山地公司南疆片區物探隊、川內安岳項目開(kāi)展了“比質(zhì)量、比速度、比安全、比隊伍建設”勞動(dòng)競賽，在高石梯——磨溪構造三維項目開(kāi)展了“班組建設和明星員工競賽”，配合安全質(zhì)量環(huán)保部、規劃計劃部開(kāi)展了“交通運輸”、“統計分析”競賽，同時(shí)，還按照上級要求在物探公司各單位開(kāi)展季度鉆井安全生產(chǎn)創(chuàng )新集體、個(gè)人勞動(dòng)競賽。勞動(dòng)競賽緊密結合工區實(shí)際，對每個(gè)班組的考核內容、評分標準、獎懲辦法等都作了明確而嚴格的規定，做到了獎罰逗硬，有效調動(dòng)了職工積極性。全年產(chǎn)生勞動(dòng)競賽表彰經(jīng)費共計67.8600萬(wàn)元余。

　�。ㄈ�）、比賽活動(dòng)，服務(wù)生產(chǎn)

　　255、213、254等物探隊，在開(kāi)工前都要組織職工進(jìn)行鉆井、測量等崗位練兵活動(dòng)，分別進(jìn)行了理論與實(shí)際考試，并把成績(jì)作為評比的依據，調動(dòng)了職工學(xué)業(yè)務(wù)、鉆技術(shù)的積極性。今年3月完成了鉆探工程公司首屆物探（鉆井、測量）專(zhuān)業(yè)技術(shù)比賽。這次比賽從籌備到比賽結束，歷時(shí)5個(gè)月，完成一系列文字、籌備（文件起草、指南起草、場(chǎng)地布置指導等30多項內容）工作。參加這次物探（鉆井、測量）比賽的共有物探公司所屬的23個(gè)物探鉆井、測量代表隊，共計135名選手參加比賽。此次比賽分理論考試和實(shí)際操作兩個(gè)部分。經(jīng)過(guò)6天的緊張較量，川東經(jīng)理部所屬的259隊等5個(gè)鉆井、測量代表隊技壓群芳，分別獲得本次鉆井、測量代表隊比賽的團體第一至第五名。212隊田繼周獲得鉆井工比賽第一名；259隊測量工楊波獲得測量專(zhuān)業(yè)觀(guān)測第一名，259隊測量工陳睿獲得測量專(zhuān)業(yè)外算第一名，425隊測量工江寧獲得測量專(zhuān)業(yè)內算第一名。在3月31日舉行的閉幕式上，鉆探工程公司勞動(dòng)競賽委員會(huì )當眾授予獲得鉆井工和觀(guān)測、外算、內算4個(gè)崗位各第一名選手為“技術(shù)標兵”；杜俊濤等16名鉆井、測量選手獲“技術(shù)能手”稱(chēng)號。川東經(jīng)理部獲鉆井、測量團體總分第一名，川西獲第二名，川東經(jīng)理部獲組織獎。省總工會(huì )領(lǐng)導、公司領(lǐng)導、公司相關(guān)部室及物探公司的負責同志現場(chǎng)為獲獎的集體和個(gè)人頒獎。這次競賽物探公司各單位精心組織，制定了詳細的培訓練兵計劃，各基層單位采取多種形式組織職工進(jìn)行崗位培訓和技術(shù)練兵活動(dòng)，提高技術(shù)素質(zhì)和安全操作技能，并將其充分運用在各項生產(chǎn)建設中，以賽促練，以練促干，做到了生產(chǎn)和培訓練兵兩不誤。這次比賽得到了四川省總工會(huì )、公司、工會(huì )領(lǐng)導的高度評價(jià)。有八名獲獎選手被推薦參加省總工會(huì )“技術(shù)標兵、崗位能手”等光榮稱(chēng)號的評比。7月組織推薦公司9名汽車(chē)駕駛參加首屆汽車(chē)駕駛員技術(shù)比賽競前培訓和籌備等工作，最終獲公司團體第六名。為深化崗位練兵和技術(shù)比賽工作，公司競賽委通過(guò)多種競賽形式服務(wù)生產(chǎn)，先后開(kāi)展QHSE、安全知識等近10多項技術(shù)競賽，有20xx多人（次）職工參加，并根據項目?jì)热菰u出了各類(lèi)先進(jìn)。

　�。ㄋ模�、加強宣傳，樹(shù)立榜樣

　　工會(huì )認真組織撰寫(xiě)各類(lèi)先進(jìn)事跡材料，并加大對先進(jìn)集體和個(gè)人的宣傳力度。今年上報省總工會(huì )“工人先鋒號”、公司模范集體、先進(jìn)集體、公司先進(jìn)企業(yè)、“工人先鋒號”、勞模事跡等專(zhuān)題材料150多個(gè)，約20萬(wàn)余字，做到了撰寫(xiě)事跡突出，中心明確。在“三八”和“五一”期間，匯同黨群工作部，先后在《山地物探報》專(zhuān)版宣傳公司三八紅旗手和勞模先進(jìn)事跡，還在出窗上專(zhuān)版宣傳他們的先進(jìn)集體等事跡，這樣有效宣傳了級以上勞動(dòng)模范、先進(jìn)集體隊、“工人先鋒號”集體和班組等先進(jìn)事跡。在年初公司“四會(huì )”上表彰公司先進(jìn)集體、三八紅旗手、勞模、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、HSE管理星級、質(zhì)量星級等9類(lèi)先進(jìn)的表彰牽頭工作。還整理了公司20xx年以前局以上在冊勞模的基本情況。

　　三、落實(shí)“關(guān)心”二字，維護員工切身利益，增強企業(yè)凝聚力。

　�。ㄒ唬�、送溫暖活動(dòng)實(shí)施到位

　　在“五一”、“國慶”、“中秋”等法定節假日里，積極走訪(fǎng)慰問(wèn)困難職工、生病住院職工141人次、共計24萬(wàn)元。對野外生產(chǎn)一線(xiàn)的物探隊進(jìn)行現場(chǎng)慰問(wèn)，共發(fā)放慰問(wèn)金32.47萬(wàn)元。認真落實(shí)高溫補貼慰問(wèn)，為在夏日炎炎施工的基層作業(yè)隊伍送去了降溫物質(zhì)和補貼，共計22萬(wàn)元。依據公司工會(huì )的文件要求，組織全公司干部、職工開(kāi)展“扶貧幫困獻愛(ài)心”募捐活動(dòng)，共計捐款28.79萬(wàn)元，已全部上繳上級工會(huì )。

　�。ǘ�）、給符合條件的困難職工和療養人員積極申請各種福利待遇。

　　針對公司工會(huì )對幫扶范圍的調整，今年公司工會(huì )重新為95名困難職工和遺屬建立了困難職工檔案。全年向公司工會(huì )申請幫扶患大病職工8人，15.5萬(wàn)元；根據新的職工療養辦法，公司工會(huì )清理并建立了符合療養條件職工檔案資料，今年已對年滿(mǎn)20-29年以上工齡的1550名職工辦理了領(lǐng)取費用自行療養手續工作，共計511.5萬(wàn)元。

　�。ㄈ�）、妥善處理死亡職工相關(guān)事宜。

　　今年公司因病死亡職工4人，均按政策妥善處理了善后事宜。經(jīng)過(guò)清理登記，公司現有享受撫恤金的死亡職工供養親屬50名，均按地方政府和上級有關(guān)文件及時(shí)提高了撫恤金和最低生活標準，并足額發(fā)放到位，全年共發(fā)放21.4556萬(wàn)元。

　　四、認真開(kāi)展女工工作，調動(dòng)女職工工作積極性。

　�。ㄒ唬�、建立健全組織保障體系

　　按照女職工組織建設和工會(huì )組織建設同步推進(jìn)的要求，工會(huì )對下屬單位的女工組織建設進(jìn)行了調研，并針對實(shí)際情況積極促成女工委員缺位的單位及時(shí)進(jìn)行了選舉，每個(gè)物探隊均設立一名女工小組長(cháng)負責本隊女工工作。增補了女工委員3名，女工小組長(cháng)7名。建立了層層有組織保障的工作體系，并明確相關(guān)的職責，確保女工工作的順利開(kāi)展。在20xx年上旬，組織召開(kāi)了女工委員工作會(huì )，安排和部署了當年的女工工作。

　�。ǘ�）、切實(shí)做好“兩個(gè)工程”建設

　　圍繞公司發(fā)展戰略目標，在女職工中繼續推進(jìn)了“女職工素質(zhì)提升工程”和“女職工建功立業(yè)工程”，弘揚“自尊、自信、自立、自強”四自精神，開(kāi)展了“爭做知識型、技能型女職工”主題活動(dòng)，以此為平臺提升女職工素質(zhì)；通過(guò)技能競賽、師徒結對等方式，促進(jìn)女職工學(xué)習文化知識、提高崗位技能；采取多種方式，激發(fā)調動(dòng)女職工愛(ài)崗位、鉆業(yè)務(wù)、練技術(shù)的積極性和自覺(jué)性。女職工每年接受一次以上培訓、學(xué)習的人次率達到100%。并鼓勵女職工積極參加自學(xué)進(jìn)修、業(yè)務(wù)培訓以及職稱(chēng)考試。繼續開(kāi)展了“女職工建功立業(yè)示范崗”活動(dòng)，組織動(dòng)員女職工立足崗位，爭創(chuàng )崗位一流業(yè)績(jì)，為公司戰略目標的實(shí)現做出貢獻。

　�。ㄈ�）、切實(shí)關(guān)心女職工生活

　　把多年未調整的女職工生理衛生保健用品的費用標準實(shí)現了適當的增長(cháng)，為女職工爭取到了實(shí)惠，全公司共發(fā)放24萬(wàn)元保健用品。組織全公司女職工進(jìn)行了專(zhuān)項婦檢，并認真開(kāi)展復查工作。在女職工生育、生病或受傷住院等情況下，女工委主任或女工委員都及時(shí)到醫院或家中探望，送去女工組織的關(guān)心與溫暖。一年來(lái)，據不完全統計各級女工組織看望生病住院、生小孩的女職工達30多人次，送去慰問(wèn)金5萬(wàn)多元。對單親困難女職工家庭進(jìn)行及時(shí)姐妹獻愛(ài)心幫扶，幫扶11人次，幫扶資金1.1萬(wàn)元。對公司特困職工子女進(jìn)行了摸底調查，對困難職工子女進(jìn)行了幫扶，春秋兩季共助學(xué)51人.次，幫扶資金共計4.68萬(wàn)元。在“石油兒女心向黨 黨旗飄飄代代傳”活動(dòng)中，送優(yōu)秀員工子女到施工探區看父母，并在“六一”送關(guān)愛(ài)給明星員工子女的活動(dòng)中為員工子女共送上了1.2萬(wàn)元的書(shū)籍與學(xué)習用具。

　　五、積極組織各種活動(dòng)，豐富員工業(yè)余生活。

　�。ㄒ唬�、工會(huì )積極組織員工參加各類(lèi)文體競賽。

　　組織了1000余名職工參加首屆“鐵人杯全國職工工會(huì )知識大賽》獲二等獎；組織職工參加了《四川油氣田“愛(ài)石油、愛(ài)生活”職工AV大賽》；4月22日組隊代表參加“成華區第四屆運動(dòng)會(huì )棋類(lèi)比賽”獲團體第二名，圍棋第一名；5月26日，由物探公司工會(huì )組隊川西經(jīng)理部職工表演的排舞代表公司參加四川省首屆職工排舞大賽獲得集體項目規定曲目和自選曲目?jì)蓚�(gè)一等獎；團體比賽特等獎；同月組隊參加“公司首屆職工羽毛球比賽”獲團體第二名；男雙冠軍及第四名、男單亞軍、女雙第四名、第五名、女單第四名。7月，組織合唱團參加“工人心向黨、滿(mǎn)懷深情唱紅歌”活動(dòng)獲二等獎。

　�。ǘ�）、豐富員工的業(yè)余文化活動(dòng)

　　今年，在全公司范圍內組織了“物探公司慶祝建黨九十周年職工男子籃球運動(dòng)會(huì )”及“機關(guān)男子籃球運動(dòng)會(huì )”；與此同時(shí)相關(guān)部門(mén)配合舉辦了“物探工人心向黨，滿(mǎn)懷深情唱紅歌”大型文藝晚會(huì )；7月，在華陽(yáng)片區職工中進(jìn)行了愛(ài)國主義教育，觀(guān)看了《建黨偉業(yè)》，這些活動(dòng)充分展示了物探員工的精神風(fēng)貌和團隊協(xié)作精神，為調動(dòng)職工積極性，展示隊伍活力起到了工會(huì )應有的作用。全年開(kāi)展各項活動(dòng)共發(fā)生費用190.54萬(wàn)元。同時(shí)，公司工會(huì )還為物探研究中心增配置了健身器材等設備，為基層建家工作作出了應盡之力。

　　六、20xx年工作重點(diǎn)

　　20xx工會(huì )工作面臨新形勢、新任務(wù)，工作難度將會(huì )更大�！肮�會(huì )工作的重點(diǎn)在于創(chuàng )新、難點(diǎn)在于創(chuàng )新、亮點(diǎn)也是創(chuàng )新。為此，公司工會(huì )要在搞好面上工作的同時(shí)，切實(shí)增強“爭先、領(lǐng)先、率先”意識，找準工作的著(zhù)力點(diǎn)和突破口，創(chuàng )新思路，大膽實(shí)踐，全面實(shí)現公司20xx年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標建功立業(yè)。主要工作將圍繞“七個(gè)一”開(kāi)展如下：

　�。ㄒ唬�、圍繞一個(gè)重點(diǎn)——勞動(dòng)競賽

　　(1)20xx年公司勞動(dòng)競賽活動(dòng)要全面的與公司生產(chǎn)、安全、質(zhì)量、經(jīng)營(yíng)實(shí)際有機結合起來(lái)，改變過(guò)去由工會(huì )牽頭，以重點(diǎn)項目為主的勞動(dòng)競賽，引導各基層單位自覺(jué)開(kāi)展，以生產(chǎn)之所急。同時(shí)開(kāi)展創(chuàng )新競賽獎，“安康杯”，基層先進(jìn)集體和同工種金、銀牌隊以及職工合理化建議、技術(shù)革新和挖20xx年工作重點(diǎn)潛增效、節能降耗競賽活動(dòng)。

　�。ǘ�）、盯住一個(gè)層面——基層建設

　�。�1）要堅持把“為企業(yè)服務(wù)、為基層服務(wù)、為職工服務(wù)”作為加強工會(huì )自身建設的準則。工會(huì )組織在安排布置工作、開(kāi)展各種活動(dòng)和處理日常事務(wù)中，都應首先考慮是否有利于企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和長(cháng)遠發(fā)展，是否方便于基層、不增加額外負擔，是否符合職工群眾的根本利益、對廣大職工有好處。

　�。�2）繼續規范和完善工會(huì )基礎資料，著(zhù)重在“實(shí)”上下功夫。工會(huì )干部要進(jìn)一步轉變觀(guān)念，強化服務(wù)意識，努力提高服務(wù)企業(yè)、服務(wù)基層、服務(wù)職工的'能力和工作水平，做到與時(shí)代同步，與企業(yè)同力，與職工同心，發(fā)揮好工會(huì )“鋼性橋梁，柔性紐帶”作用，把工會(huì )打造成學(xué)習型、服務(wù)型、創(chuàng )新型的群眾組織。按照公司下發(fā)的基層建設考核標準，繼續建立和完善工會(huì )基礎資料，做到有據可查，不斷強化工會(huì )基礎資料管理工作，實(shí)現規范化、科學(xué)化管理。

　�。�3）抓好基層職工的政治學(xué)習和宣傳教育工作。各級工會(huì )組織要把加強對職工正面的思想教育、宣傳引導作為一項重要工作來(lái)抓，堅持正確的輿論導向。采取多種形式，對金銀牌隊、各級勞模、經(jīng)理部?jì)?yōu)秀員工等進(jìn)行廣泛宣傳，充分發(fā)揮先進(jìn)典型的示范和導向作用，教育和帶動(dòng)職工向身邊的模范學(xué)習，樹(shù)立正確的人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)和效益觀(guān)，積極適應新形勢下企業(yè)改革、發(fā)展的新變化、新要求。教育職工立忠誠之志、務(wù)責任之實(shí)，著(zhù)力培養“忠誠企業(yè)，技術(shù)精湛，管理規范，作風(fēng)過(guò)硬，執行有力”的物探隊伍新形象。

　�。�4）堅持做好工會(huì )會(huì )員發(fā)展和工會(huì )考核評比工作。各級工會(huì )組織要主動(dòng)向新來(lái)企業(yè)的員工宣傳《工會(huì )法》，尤其是工會(huì )章程中規定的性質(zhì)、權利和義務(wù)，及時(shí)把他們吸收到工會(huì )組織中來(lái)，努力保持公司年入會(huì )率100％；圍繞《工會(huì )法》、《四川省工會(huì )工作條例》等重點(diǎn)內容，擬在一季編制工會(huì )知識手冊，二季度前開(kāi)展一次工會(huì )工作知識競賽；繼續按照上級有關(guān)規定和要求，加強對基層工會(huì )工作的年度考核、檢查及先進(jìn)評比表彰工作。

　�。�5）有效履行新時(shí)期工會(huì )工作的職責和制度，配合有關(guān)部門(mén)做好新一年工會(huì )系統相關(guān)制度的修訂與完善；強化基層工會(huì )專(zhuān)（兼）職干部的服務(wù)意識和工作責任感，提高分析、認識問(wèn)題和主動(dòng)開(kāi)展工作的能力；通過(guò)多種途徑，開(kāi)展工會(huì )工作業(yè)務(wù)培訓，按照“復合型”人才要求，逐步實(shí)現“一專(zhuān)多能”，公司工會(huì )擬在二季度舉辦一期工會(huì )專(zhuān)（兼）職人員培訓班。在三季度舉辦一次民主管理廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)交流會(huì )。

　�。�6）加強工會(huì )信息工作，確保工會(huì )系統信息渠道暢通，努力完成上級下達的信息工作任務(wù)。凡涉及企業(yè)重大生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)事項、隊伍穩定、“民心工程”及突發(fā)事件的信息，要及時(shí)上報，提高信息的上報率和采用率。為提高通訊報道質(zhì)量，擬在一季度舉辦一期寫(xiě)作及攝影培訓班。

　�。�7）繼續按照新會(huì )計制度的要求，抓好財務(wù)基礎工作，提高財務(wù)人員素質(zhì)；堅持預、決算制度，“一支筆”審核報銷(xiāo)制度和三重一大的民主決策等工作制度；嚴格執行財經(jīng)紀律，完善經(jīng)費審查監督制度，確保工會(huì )經(jīng)費的合理使用；做好增收節支、開(kāi)源節流工作，使工會(huì )有限的資金更好地為企業(yè)、為職工、為工會(huì )事業(yè)的發(fā)展服好務(wù)。

　�。ㄈ�）、拓寬一個(gè)渠道——幫扶工作

　　準確摸清員工的家庭生活現況，以幫扶為渠道，堅持做好“冬送暖、夏送涼”的一線(xiàn)職工慰問(wèn)工作和元旦、春節困難職工的慰問(wèn)；做好困難職工的幫困送溫暖工程；做好單親困難女職工的調查摸底及困難補助的申辦工作，做好困難職工子女助學(xué)金的申辦和發(fā)放；做好職工療養費及就醫證的辦理以及死亡職工供養直系親屬生活費和職工供養直系親屬死亡后喪葬費的發(fā)放等工作。把扶貧幫困看作一件大事來(lái)抓，選好重點(diǎn)、分出層次、注重效果。

　�。ㄋ模�、搭建一個(gè)平臺——《工會(huì )職工之家網(wǎng)站》

　　開(kāi)設《工會(huì )職工之家網(wǎng)站》，以之為平臺，充分發(fā)揮工會(huì )橋梁紐帶、參謀助手作用，進(jìn)一步強化廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)等民主管理的有效載體，進(jìn)一步教育引導全體員工團結一心、振奮精神、愛(ài)崗敬業(yè)，為公司新一年騰飛建言獻策、建功立業(yè)。

　�。ㄎ澹�、強化一個(gè)意識——關(guān)心員工

　�。�1）以人為本，把職工的利益放在第一位。把關(guān)心和服務(wù)職工作為第一職責，積極為職工說(shuō)話(huà)辦事。關(guān)心職工身體健康，做好勞動(dòng)保護工作，按規定發(fā)放職工勞保用品，做好職工健康普查、職業(yè)病的防治。吸收他們參加公司工會(huì )組織的各項活動(dòng)，包括民主管理、勞動(dòng)競賽、技術(shù)創(chuàng )新、文體活動(dòng)等。從而凝心聚力，穩定員工隊伍。

　�。�2）為女職工搭建成才平臺。

　　1、深入貫徹《兩綱》和《婦女權益保障法》、《女職工勞動(dòng)保護規定》等法律法規，切實(shí)保障和依法維護女職工合法權益和特殊利益，擬在二季度舉辦女職工“保健知識和相關(guān)法律法規講座”，增強女職工遵紀守法和自我保護能力。

　　2、堅持把實(shí)施“311”工程活動(dòng)作為動(dòng)員和組織女職工投身企業(yè)“三個(gè)文明”建設的工作載體，重點(diǎn)抓好女職工特殊權益專(zhuān)項集體合同的簽訂，實(shí)現從源頭上維護女職工的切身利益；繼續搞好女職工知識競賽及業(yè)務(wù)講座，有效開(kāi)展“創(chuàng )建和諧家庭”活動(dòng)，促進(jìn)企業(yè)健康、穩定發(fā)展；各基層單位女職工組織要結合實(shí)際和女職工工作特點(diǎn)，教育引導女職工把個(gè)人的成長(cháng)、進(jìn)步和幸福與企業(yè)的發(fā)展緊密結合起來(lái)，充分調動(dòng)廣大女職工立足本職、愛(ài)崗敬業(yè)、自覺(jué)為企業(yè)多做貢獻的積極性。

　�。�六）、豐富一個(gè)欄目——文體活動(dòng)

　　精心策劃重要節日的慶�；顒�(dòng)，開(kāi)展熱愛(ài)祖國感恩企業(yè)活動(dòng)，組織參與組織開(kāi)展的各種文體活動(dòng)。為凝聚人心，讓職工身心活起來(lái)，工會(huì )將在四季舉辦職工體育健身大聯(lián)賽，大賽以“我參與，我快樂(lè )，我健康”為主題。兩級工會(huì )要合理使用好有限的工會(huì )經(jīng)費為職工服好務(wù)，因地制宜地開(kāi)展好各種體現公司積極向上、員工精神風(fēng)貌和團隊精神的各項職工文化娛樂(lè )活動(dòng)，活動(dòng)要以小見(jiàn)大，使不同需求的員工得到展示和鍛煉，豐富和活躍職工文化生活。

　�。ㄆ撸�、抓好一個(gè)根本——自身建設

　　工會(huì )自身建設的首要任務(wù)是加強理論學(xué)習，學(xué)會(huì )運用科學(xué)的理論來(lái)指導工會(huì )工作的實(shí)踐。其次是適應公司的改革發(fā)展，注重提高各級工會(huì )干部的三個(gè)能力：即學(xué)習創(chuàng )新能力、溝通參謀能力、解疑排難能力。在新的挑戰和機遇面前，工會(huì )始終要堅持黨的領(lǐng)導，把每一項工作與公司黨政中心工作的部署結合起來(lái)，當好黨政的參謀與助手，發(fā)揮橋梁紐帶作用，密切聯(lián)系群眾，認清形勢，振奮精神，為公司新一年又好又快發(fā)展做出應有的貢獻。

　　過(guò)去一年即將過(guò)去，我們將迎來(lái)新的一年�；仡櫛灸甓任以汗�會(huì )工作，可謂同往年大不相同。各項工作接踵而來(lái)、接連不斷，但在上級領(lǐng)導及本院領(lǐng)導的直接領(lǐng)導、關(guān)心與支持下，我院工會(huì )力排重難，完成了上級領(lǐng)導交辦的每項工作，對本院教職員工有了交代，具體工作大致如下：

　　1、全院全體教師參加了校工會(huì )布置的二級教工代表大會(huì )，努力貫徹工會(huì )領(lǐng)導布置的任務(wù)。

　　2、在我院每月召開(kāi)全院教職工代表大會(huì )上，我及時(shí)把校工會(huì )領(lǐng)導布置新的任務(wù)和各項精神轉達給大家，讓全體教職員工了解和知道校工會(huì )的各項工作。

　　3、每年學(xué)校放假期間，根據院領(lǐng)導要求，組織本院教職員工旅游活動(dòng)，安排大家到各地參觀(guān)學(xué)習，并領(lǐng)略了祖國的大好風(fēng)光。

　　4、在安排好學(xué)院工作后，積極并認真參加了校工會(huì )安排的各類(lèi)學(xué)習班及活動(dòng)。

　　5、今年春節、重陽(yáng)節、教師節按照校工會(huì )的精神，主動(dòng)和院領(lǐng)導一起上門(mén)訪(fǎng)問(wèn)退休教師，向前輩們介紹本院的各項工作，介紹校各項重大改革措施，問(wèn)寒問(wèn)暖，給他們關(guān)懷，讓他們知道學(xué)校的每一項工作成績(jì)都是少不了這些前輩的一份功績(jì)的。到了年底，我們又邀請了每位退休教師參加院新年聯(lián)歡會(huì )，為了把聯(lián)歡會(huì )搞得更隆重、氣氛更活躍，我院工會(huì )在這方面作了大量前期準備工作。

　　6、根據校工會(huì )布置的任務(wù)，組織并安排了教職工參與校級各方面的先進(jìn)評選。

　　7、不論是院里的在編教職工還是離退休的老教師，只要家庭生活有困難或者生病住院，我院工會(huì )都能做到了如指掌，關(guān)心備至。并根據實(shí)際情況給與經(jīng)濟上慰問(wèn)，讓廣大教職工充分感受到工會(huì )無(wú)微不至的關(guān)懷。

　　8、從思想上、工作上、生活上關(guān)心青年教師，熱心幫助他們解決困難，組織他們參加工會(huì )活動(dòng)，關(guān)心集體。

　　9、盡管學(xué)院教學(xué)繁重，但為了配合校工會(huì )工作，積極安排青年教師參加寫(xiě)工會(huì )論文及師德二三事感想。

　　以上是我院工會(huì )這一年里主要的工作。由于工會(huì )工作的復雜、繁瑣，因此有些工作還未完全做到最好，今后為了學(xué)院的工會(huì )工作，我們會(huì )更加努力。同時(shí)，也希望校工會(huì )及院領(lǐng)導給與更大的關(guān)心、支持。

有關(guān)工會(huì )年度工作總結4

　　20xx年在上級工會(huì )及學(xué)校黨政的領(lǐng)導下，在廣大教職工的積極支持下，校工會(huì )緊緊圍繞學(xué)校的工作目標，發(fā)揮工會(huì )維護、參與、建設、教育等職能，緊密結合學(xué)校建設、發(fā)展及教職工的要求，積極地開(kāi)展各項工作，為促進(jìn)學(xué)校的建設和發(fā)展，建設文明、和諧校園發(fā)揮了重要作用。

　　一．積極參與校園民主建設，搞好校務(wù)公開(kāi)工作，確保師生知情權，維護師生合法權益

　　20xx年2月19日，貴陽(yáng)一中四屆三次教職工代表大會(huì )、十四屆工會(huì )會(huì )員代表大會(huì )在學(xué)校行政樓報告廳召開(kāi)。104名代表審議通過(guò)了《貴陽(yáng)一中工作報告》、《貴陽(yáng)一中工會(huì )工作報告》、《貴陽(yáng)一中財務(wù)工作報告》、《貴陽(yáng)一中教育教學(xué)事故處理辦法》、《貴陽(yáng)一中績(jì)效實(shí)施方案（修訂稿）》等5個(gè)文件。工會(huì )作為教職工代表大會(huì )的工作機構做了大量工作，保證了大會(huì )的圓滿(mǎn)召開(kāi)。

　　工會(huì )配合學(xué)校行政通過(guò)教職工代表大會(huì )、校務(wù)公開(kāi)欄、電子大屏、網(wǎng)上平臺等各種載體對事關(guān)教職工利益、學(xué)生利益的事及學(xué)校的重大事情進(jìn)行了多角度、多層次的公開(kāi)，切實(shí)維護了廣大教職工和同學(xué)的權益，進(jìn)一步促進(jìn)了學(xué)校民主建設。

　　二．圍繞學(xué)校中心工作，開(kāi)展師德師風(fēng)教育活動(dòng)，促進(jìn)教師隊伍建設

　　20xx年年以來(lái)，根據市教育局的有關(guān)文件精神，按照校黨委的統一安排，校工會(huì )組織廣大教師積極參加市教育系統開(kāi)展的以“爭當貴陽(yáng)好老師”為主題的師德演講活動(dòng)。語(yǔ)文組教師龍陽(yáng)珺代表我校參加演講比賽，獲市教育系統師德演講比賽優(yōu)秀選手獎。

　　10月21日下午，中國倫理學(xué)會(huì )理事、西南大學(xué)MPA教育管理中心副主任鄒順康教授，應邀在我校學(xué)術(shù)報告廳作了《教育倫理與師德師風(fēng)建設》專(zhuān)題講座。貴陽(yáng)一中副校長(cháng)周靜主持會(huì )議，全校教職工、兄弟學(xué)校跟崗學(xué)習老師和實(shí)習老師聆聽(tīng)了講座。

　　鄒教授著(zhù)重強調教育倫理和教師職業(yè)道德的聯(lián)系與區別。他指出，教師的倫理應當由道德規范、規章制度、法律法規三個(gè)方面構成，作為教師，只有搞清楚倫理與法律、道德的界限，才能守住底線(xiàn)，追求境界。他希望廣大教師守住底線(xiàn)，追求境界。

　　為加強校園文化建設，促進(jìn)教師師德養成，校工會(huì )組織協(xié)調后勤、物管等部門(mén)多次對學(xué)校集體宿舍、高一、高二、高三、國際部等組團教師辦公室的環(huán)境衛生、用電、用水等情況進(jìn)行檢查，并及時(shí)將檢查結果在教職工大會(huì )、學(xué)校QQ群上反饋。

　　上述師德教育活動(dòng)的開(kāi)展，進(jìn)一步提高了廣大教職工的師德修養，堅定了依法執教、嚴謹治學(xué)、厚德樹(shù)人的信念。

　　三、開(kāi)展文體活動(dòng)，增強教職工綜合素質(zhì)，營(yíng)造校園和諧氛圍

　　今年校工會(huì )和體育組組織50多名師生成立了貴陽(yáng)一中師生武術(shù)操代表隊，經(jīng)過(guò)認真訓練，于9月10日教師節當天，參加市教育系統在貴陽(yáng)一中體育館舉行的師生武術(shù)操比賽，全體隊員以飽滿(mǎn)的精神、昂揚的斗志，努力拼搏，勇奪一等獎。校運會(huì )開(kāi)幕式上，這支代表隊的精彩表演得到了廣大師生充分肯定。

　　在20xx年校運會(huì )上，校工會(huì )還組織年級組、教研組、行政處室的200多名教職工參加了趣味接力、拔河等多個(gè)項目的比賽。

　　根據教職工的要求，9月下旬至12月下旬，校工會(huì )開(kāi)辦了“教職工太極拳培訓班”，聘請體育組呂文武老師進(jìn)行指導。不少中老年教師參加了此次活動(dòng)，反響很好。

　　在20xx元月23日學(xué)校組織的迎新年聯(lián)歡活動(dòng)中，校工會(huì )組織各教研組、處室工會(huì )小組長(cháng)積極參與聯(lián)歡活動(dòng)，為“迎新年聯(lián)歡活動(dòng)”的成功開(kāi)展做出了自己的貢獻。

　　工會(huì )開(kāi)展的各種文體活動(dòng)提高了教職工綜合素質(zhì)，增強了體質(zhì)，增進(jìn)了交流，營(yíng)造了校園和諧氛圍，讓廣大教職工能以更加飽滿(mǎn)的.熱情，更加昂揚的斗志，更加團結的精神為學(xué)校的建設、發(fā)展再立新功。

　　四、以人為本，努力為教職工辦實(shí)事，辦好事，建好“職工之家”

　　為教職工辦實(shí)事，辦好事和維護教職工權益一樣，也是工會(huì )的主要職責之一。我們在開(kāi)展各項工作時(shí)，始終把對教職工的關(guān)愛(ài)放在第一位，努力為教職工辦實(shí)事，把學(xué)校的溫暖和關(guān)懷通過(guò)工會(huì )具體工作送給每一個(gè)教職工。

　　積極做好對生病教職工、親人亡故教職工的慰問(wèn)工作，及時(shí)協(xié)調學(xué)校領(lǐng)導參加新婚教職工的婚禮。20xx年，工會(huì )主要負責人與學(xué)校領(lǐng)導和有關(guān)部門(mén)看望生病教職工20余人，慰問(wèn)親人亡故的教職工10余人，參加教職工的婚禮10余次。學(xué)�！敖坦ぶ�家”接待教職工10000多人次。

　　組織了40歲以上行政人員、中級職稱(chēng)的教師（含退休教職工）200多人參加體檢，并及時(shí)將結果反饋到每一個(gè)人;組織全校394名教職工參加了“貴陽(yáng)市職工互助活動(dòng)”。

　　“六一節”為14歲以下的教職工子女送節日禮物。聘請本校教師為在貴陽(yáng)一中學(xué)習的教職工子女進(jìn)行輔導，解決了老師的后顧之憂(yōu)。

　　為教職工做的件件好事、實(shí)事、溫暖了大家的心，方便了教職工的生活，對齊心協(xié)力建設好“職工之家”，增強學(xué)校凝聚力有著(zhù)積極作用

　　五、配合校黨委做好離退休教職工工作

　　在《關(guān)于加強離退休工作的幾點(diǎn)意見(jiàn)》的指導下，加強了對“離退休服務(wù)小組”工作的支持與指導，為他們每一次的活動(dòng)提供各種方便。在河濱公園成功組織了“貴陽(yáng)一中20xx年老年節慶�；顒�(dòng)”；20xx年春節前夕，配合學(xué)校黨委、行政開(kāi)展了對88歲以上的教職工、生病住院的教職工、離休教師等的慰問(wèn)活動(dòng)，各種活動(dòng)的成功開(kāi)展加強了離退休教職工和學(xué)校的聯(lián)系，對構建和諧校園發(fā)揮了積極的作用。

　　六、存在的困難、問(wèn)題

　　20xx年，在上級工會(huì )和學(xué)校黨委領(lǐng)導下，在全校教職工的支持和配合下，開(kāi)展了一些工作，取得了一些成效，但我們知道離老師對我們的希望還有很大差距。特別是現在在學(xué)校教師增加較多、較快，有時(shí)信息溝通不暢，對教職工發(fā)生的一些事情有關(guān)心不及時(shí)的情況，在工會(huì )工作形勢發(fā)生新變化、工作任務(wù)更加繁重的情況下，工會(huì )負責人聯(lián)系廣大教職工開(kāi)拓創(chuàng )新意識需要進(jìn)一步加強。在現在會(huì )員人數大量增加的情況下，工會(huì )的組織體制、活動(dòng)方式還需要進(jìn)一步創(chuàng )新。

　　20xx年我們將根據上級工會(huì )計劃、圍繞學(xué)校中心工作、聽(tīng)取群眾意見(jiàn)，制定好全年的工作計劃，揚長(cháng)避短、積極努力做好學(xué)校工會(huì )工作。

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