就業(yè)年度工作總結（通用21篇）
總結是事后對某一時(shí)期、某一項目或某些工作進(jìn)行回顧和分析，從而做出帶有規律性的結論，它可以給我們下一階段的學(xué)習和工作生活做指導，因此我們要做好歸納，寫(xiě)好總結。那么總結要注意有什么內容呢？以下是小編精心整理的就業(yè)年度工作總結，歡迎大家分享。
就業(yè)年度工作總結 1
20xx年，XX區殘聯(lián)在區委、區政府的正確領(lǐng)導下，在市殘聯(lián)的業(yè)務(wù)指導下，以各鄉、街道為依托，認真履行“代表、服務(wù)、管理”的職能，積極謀劃、認真落實(shí)，充分調動(dòng)各鄉、街道殘聯(lián)工作人員及殘疾人專(zhuān)職委員的積極性、能動(dòng)性，圓滿(mǎn)完成了全年殘疾人教育就業(yè)扶貧社會(huì )保障工作任務(wù)�，F將工作總結匯報如下：
一、殘疾人教育工作
一是區殘聯(lián)做好教育督查工作。普通學(xué)校和普通幼兒園要依法接受適齡輕度智障兒童隨班就讀教育，以隨班就讀和特教班為主體的特殊教育發(fā)展模式，落實(shí)好殘疾兒童的義務(wù)教育。
二是區殘聯(lián)認真做好省特教中專(zhuān)學(xué)校的招生工作。通過(guò)網(wǎng)絡(luò )宣傳，擴大影響力，鼓勵轄區內適齡殘疾學(xué)生積極報名入校學(xué)習。
三是區殘聯(lián)積極開(kāi)展殘疾青少年助學(xué)促學(xué)工作。8月底完成全區未入學(xué)的適齡殘疾兒童少年人數的摸底和上報。通過(guò)殘疾人專(zhuān)職委員實(shí)地進(jìn)村入戶(hù)對6-14周歲的未入學(xué)兒童進(jìn)行登記和信息的核查，最終確定我區仍有37名未入學(xué)的適齡殘疾兒童少年。通過(guò)此次摸底，全面地掌握了全區未入學(xué)適齡殘疾兒童少年的信息，為切實(shí)維護殘疾兒童少年接受義務(wù)教育的權益，研究制定保障殘疾兒童少年的政策措施，救助未入學(xué)殘疾兒童少年提供了決策依據。
四是對家庭經(jīng)濟困難的殘疾高中在校生和殘疾大學(xué)在校新生給予資助。區殘聯(lián)加大宣傳力度，下發(fā)通知，要求各村、社區工作人員調查摸底、收集材料，同時(shí)嚴格按照救助程序對上報資料進(jìn)行認真審核，確保殘疾大學(xué)生應助盡助，被資助的殘疾大學(xué)生中不存在休學(xué)、中途退學(xué)、畢業(yè)等情況。今年我區共有8名殘疾大學(xué)生（其中本科生4名、專(zhuān)科生4名）符合資助條件，救助標準為殘疾高中生每人1000元，殘疾大學(xué)新生每人2000元，此項工作9月初已順利完成，救助資金10月底已打卡發(fā)放到受助學(xué)生銀行帳戶(hù)上。
二、殘疾人就業(yè)扶持工作
一是區殘聯(lián)始終把殘疾人就業(yè)創(chuàng )業(yè)作為促進(jìn)殘疾人事業(yè)發(fā)展的重要任務(wù)，以促進(jìn)就業(yè)、扶持創(chuàng )業(yè)、輻射帶動(dòng)為抓手，著(zhù)力扶持殘疾人創(chuàng )業(yè)基地，對創(chuàng )辦基地的殘疾人每年給予一定的資金扶持。今年九月份，區殘聯(lián)積極配合市殘聯(lián)開(kāi)展了殘疾人“萬(wàn)人就業(yè)”扶持項目，為我區3處陽(yáng)光助殘就業(yè)扶貧基地提供了扶持，其中：XX市綠誠農業(yè)有限公司安置殘疾人18名，XX市習生生態(tài)禽業(yè)有限公司安置殘疾人15人，XX市綠創(chuàng )生態(tài)農業(yè)有限公司安置殘疾人16人；為我區7處大棚提供了“陽(yáng)光大棚”扶持；為轄區內安置有殘疾人的福利工廠(chǎng)或企業(yè)給予一定扶持：包括安慶綠創(chuàng )生態(tài)農業(yè)有限公司、安慶習生生態(tài)禽業(yè)有限公司、XX市宜光印刷紙品有限責任公司、XX市XX區頤和養老服務(wù)中心和XX市中平制衣有限責任公司共5家企業(yè)按比例安排了38名殘疾人就業(yè)；同時(shí)區殘聯(lián)還鼓勵轄區殘疾人自主擇業(yè)，自主創(chuàng )業(yè)，向他們宣傳了殘疾人的就業(yè)政策，為全區60名在就業(yè)年齡段且正在自主創(chuàng )業(yè)的殘疾人給予了每人每年2000元的創(chuàng )業(yè)資金扶持。
二是區殘聯(lián)積極開(kāi)展殘疾人職業(yè)介紹，免費為前來(lái)咨詢(xún)的殘疾人提供有針對性的職業(yè)介紹、職業(yè)指導等就業(yè)服務(wù)，為殘疾人就業(yè)牽線(xiàn)搭橋。
三是認真開(kāi)展好殘疾人就業(yè)援助月活動(dòng)。今年二月份，區殘聯(lián)積極組織轄區殘疾人參加由市殘聯(lián)和市人社局聯(lián)合舉辦的殘疾人專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )，極力向用人單位推薦優(yōu)秀殘疾人，努力提高殘疾人就業(yè)水平；期間，區殘聯(lián)還走訪(fǎng)慰問(wèn)了19戶(hù)登記失業(yè)人員的殘疾家庭，幫助7名殘疾人實(shí)現就業(yè)，其中社會(huì )用人單位按比例吸納就業(yè)3名，另外幫助5名殘疾人享受專(zhuān)項扶持政策；
四是在日常工作中，區殘聯(lián)注重做好殘疾人就失業(yè)信息更新工作，實(shí)現殘疾人就業(yè)失業(yè)動(dòng)態(tài)管理模式。
三、殘疾人扶貧工作
一是通過(guò)五個(gè)方面做好我區貧困殘疾人建檔立卡工作。
通過(guò)加強組織領(lǐng)導。成立以區殘聯(lián)理事長(cháng)為組長(cháng)，區殘聯(lián)工作人員及民政辦、扶貧辦、財政局負責人為成員的精準扶貧工作領(lǐng)導小組，形成以主要領(lǐng)導牽頭抓，分管領(lǐng)導具體抓，各部門(mén)齊心協(xié)力，協(xié)調配合，形成強大工作合力，同時(shí)制定干部結對幫扶及遍訪(fǎng)計劃，將每一戶(hù)貧困戶(hù)幫扶及遍訪(fǎng)責任明確到干部頭上，做到干部到戶(hù)，責任到人。
通過(guò)加強政策宣傳，營(yíng)造氛圍。區殘聯(lián)廣泛宣傳殘疾人建檔立卡的相關(guān)政策，接收社會(huì )監督，接聽(tīng)群眾熱線(xiàn)電話(huà)，解釋群眾疑惑；各鄉、街道辦也充分發(fā)揮網(wǎng)站宣傳建檔立卡政策，把政策講清、把要求講明；各村、社區還在宣傳欄內張貼通知、口頭講解，增強工作透明度，做到“家喻戶(hù)曉、人人皆知”，最大限度的滿(mǎn)足廣大群眾的知情權和參與權，同時(shí)也調動(dòng)了廣大干部群眾的參與熱情，營(yíng)造了良好的工作氛圍。
通過(guò)加強責任意識。強化遍訪(fǎng)干部、小組成員的責任意識、擔當意識，區殘聯(lián)領(lǐng)導帶頭遍訪(fǎng)，班子成員從嚴遍訪(fǎng)，積極參與，通過(guò)到村、到社、到戶(hù)、到人，與群眾面對面交談，認真了解貧困殘疾人的家庭經(jīng)濟情況，并對殘疾人居住的房屋進(jìn)行拍照存檔。
通過(guò)認真調查核實(shí)。開(kāi)展貧困殘疾人建檔立卡工作是明確貧困戶(hù)、確保幫扶到戶(hù)、實(shí)施精準扶貧的重要基礎性工作。為確保不漏掉每一戶(hù)貧困殘疾人家庭，區殘聯(lián)高度重視，依據全國“殘疾人基本狀況服務(wù)和需求專(zhuān)項調查”結果，針對數據庫中標注為“農業(yè)戶(hù)口收入低于國家貧困線(xiàn)”和“農業(yè)戶(hù)口收入低于省定貧困線(xiàn)”的殘疾人信息，認真進(jìn)行審核比對，將符合條件的貧困殘疾人全部納入貧困戶(hù)的建檔立卡范圍，信息采集做到真實(shí)性和準確性，同時(shí)對采集信息進(jìn)行認真整理、認真分析、認真總結，結合各戶(hù)的貧困情況找準貧困原因，理清幫扶思路，制定幫扶措施，建立一戶(hù)一檔，切實(shí)把殘疾人建檔立卡工作做細做實(shí)做好，也為今后細化幫扶工作打下堅實(shí)基礎。
通過(guò)加強監督檢查，確保公平公正。切實(shí)讓需要扶貧的殘疾人得到幫助，區殘聯(lián)通過(guò)抽查走訪(fǎng)記錄和隨機抽查走訪(fǎng)對象等方式對入戶(hù)遍訪(fǎng)工作的`開(kāi)展情況進(jìn)行專(zhuān)項監督，防止結對幫扶及遍訪(fǎng)工作人員閉門(mén)造車(chē)、走馬觀(guān)花，工作流于形式；同時(shí)要求各村、社區對整個(gè)貧困戶(hù)的確定過(guò)程公開(kāi)進(jìn)行，對推進(jìn)情況隨時(shí)進(jìn)行公示，確保群眾滿(mǎn)意率達100%。
我區共三個(gè)鄉六個(gè)街道，56個(gè)村、社區，殘疾人共11000人，其中持證的殘疾人共5237人。通過(guò)村、鄉、區三級聯(lián)動(dòng)，嚴格按照審核程序，共識別全區殘疾人貧困戶(hù)578人并全部錄入到貧困殘疾人建檔立卡信息采集系統。
二是區殘聯(lián)加強殘疾人康復扶貧貸款項目管理。落實(shí)康復扶貧貸款項目貼息貸款和到戶(hù)小額貼息貸款計劃指標，提高貸款資金的扶貧效益。今年為我區兩處安置有殘疾人就業(yè)的福利工廠(chǎng)——XX市中平制衣有限責任公司、XX市宜光印刷紙品有限責任公司申請了復扶貧貸款項目；同時(shí)給予了農村殘疾人扶貧基地資金扶持——XX市綠誠農業(yè)有限公司,加大對吸收貧困殘疾人就業(yè)的能人大戶(hù)以及扶貧基地的信貸支持力度。
四、殘疾人社會(huì )保障工作
一是殘疾人最低生活保障工作。XX區實(shí)行優(yōu)先安排，重點(diǎn)幫扶的政策保障和重點(diǎn)傾斜的待遇保障，著(zhù)力實(shí)施貧困殘疾人生活特別救助民生工程，在解決城鄉殘疾人低保問(wèn)題的工程中，通過(guò)與民政等部門(mén)協(xié)調，在同等條件下對殘疾人優(yōu)先照顧，按照“低門(mén)檻、高標準、廣覆蓋”的原則，推動(dòng)我區城鄉符合條件的殘疾人全部納入城鄉最低生活保障范圍，實(shí)現應保盡保，對享受最低生活保障待遇后生活仍有特別困難的殘疾人家庭，實(shí)施重點(diǎn)救助，并逐步提高救助水平，全區目前已有1491戶(hù)貧困殘疾人享受到低保，保障了困難殘疾人的基本生活。
二是殘疾人城鄉社會(huì )保險工作。實(shí)施殘疾人參加城鎮居民養老保險和醫療保險的財政補貼政策，目前我區共有1002名殘疾人參加了城鎮居民養老保險，2300名殘疾人參加了城鎮居民醫療保險，同時(shí)我區實(shí)施貧困精神病患者服藥補助項目，將符合條件的城鄉貧困殘疾人納入醫療救助范圍，將居民醫保、新農合0—14歲腦癱、聽(tīng)力語(yǔ)言障礙、智力障礙、孤獨癥兒童門(mén)診費用納入按病種定額補償范圍。
三是重度殘疾人護理補貼工作。貧困重度殘疾人是特別需要幫助和關(guān)愛(ài)的社會(huì )群體，此項工作是一項惠及城鄉重度殘疾人的民生工程，按照省、市殘聯(lián)統一安排部署，自今年開(kāi)始實(shí)施重度殘疾人護理補貼政策。區殘聯(lián)嚴格按照市殘聯(lián)和市財政局制訂的《XX市市區貧困重度殘疾人護理補貼發(fā)放實(shí)施方案》部署工作，全區共有130名殘疾人符合補貼發(fā)放條件，對審核通過(guò)的低保重度殘疾人申請資料建立了一人一檔。
四是殘疾人維權信訪(fǎng)工作。區殘聯(lián)始終堅持以維護殘疾人切身利益為信訪(fǎng)工作的前提，以法律法規、政策文件為依據，以維護社會(huì )穩定和諧為出發(fā)點(diǎn)，盡心盡力為殘疾人辦好事、解難事，認真做好殘疾人來(lái)信來(lái)訪(fǎng)工作。
通過(guò)完善服務(wù)體系。區殘聯(lián)規范服務(wù)，不斷提高服務(wù)水平，嚴格按照規范化標準為受援助人提供周到的法律服務(wù)，無(wú)論是接待來(lái)訪(fǎng)咨詢(xún)，還是法律專(zhuān)線(xiàn)的接聽(tīng)，工作人員都使用文明用語(yǔ)，遵循文明守則，提供文明服務(wù)，對每一位來(lái)訪(fǎng)者和受援助人負責，使法律援助工作真正成為百姓的法律窗口，努力營(yíng)造人性化的咨詢(xún)氛圍；不斷創(chuàng )新，圍繞亮點(diǎn)，為群眾提供主動(dòng)、長(cháng)效和完善的法律服務(wù)，法援工作中許多項目是常規工作，如熱線(xiàn)接答、來(lái)信來(lái)訪(fǎng)接待、每月巡回咨詢(xún)等，這些工作重在質(zhì)量，貴在堅持。
通過(guò)創(chuàng )新工作機制，提高信訪(fǎng)水平。從主動(dòng)下訪(fǎng)、排查講評、辦結反饋三個(gè)方面入手，狠抓機制創(chuàng )新，進(jìn)一步健全全區殘疾人信訪(fǎng)工作機制。抓好主動(dòng)下訪(fǎng)工作機制。區殘聯(lián)每季度開(kāi)展一次機關(guān)干部下基層活動(dòng)，由理事長(cháng)親自帶隊走村入戶(hù)，“零距離”接觸有訴求的殘疾人，通過(guò)主動(dòng)深入走訪(fǎng)殘疾人家庭，了解到殘疾人需求，特別是為有上訪(fǎng)訴求的殘疾人解決具體困難，此舉有力地促進(jìn)了全區殘疾人信訪(fǎng)維穩工作，增強了殘聯(lián)干部主動(dòng)為殘疾人服務(wù)的意識和能力。抓好“定期排查、及時(shí)講評”工作機制。為了把潛在的矛盾和問(wèn)題化解在萌芽狀態(tài)，區殘聯(lián)建立健全了定期排查和及時(shí)講評機制。及時(shí)召開(kāi)信訪(fǎng)維穩工作交流會(huì )、講評會(huì )，對工作中的好典型、好經(jīng)驗進(jìn)行總結，抓好辦結反饋工作機制創(chuàng )新。對上級殘聯(lián)轉辦、區領(lǐng)導交辦的信訪(fǎng)件及本級認為重大的信訪(fǎng)件，逐一對各交辦，并要求在1個(gè)月內辦結。如果沒(méi)有辦結的，由專(zhuān)人持續跟蹤，反復督促，直至問(wèn)題最終解決，基層殘聯(lián)及時(shí)向區殘聯(lián)和信訪(fǎng)當事人反饋信結果。
五、下一步工作打算
雖然今年我區的殘疾人教育就業(yè)扶貧社會(huì )保障工作取得一定成效，但是在今后的工作中，我區還將繼續貫徹中央、省、市殘聯(lián)文件精神，緊緊圍繞殘疾人事業(yè)發(fā)展目標，創(chuàng )新工作方法，切實(shí)提高殘疾人社會(huì )保障、扶貧、教育就業(yè)和生產(chǎn)生活水平，使廣大殘疾人共享社會(huì )發(fā)展成果，促進(jìn)社會(huì )和諧發(fā)展。
就業(yè)年度工作總結 2
20xx年，街道緊緊圍繞全年就業(yè)再就業(yè)工作目標，實(shí)施就業(yè)專(zhuān)項推進(jìn)，積極打造就業(yè)服務(wù)平臺，全力做好就業(yè)服務(wù)工作�，F將工作開(kāi)展情況匯報如下：
一、列入街道專(zhuān)項工作，進(jìn)行重點(diǎn)推進(jìn)。
今年街道把就業(yè)再就業(yè)工作列入街道六項重點(diǎn)工作之一，下發(fā)方案，成立專(zhuān)門(mén)領(lǐng)導組織，進(jìn)行專(zhuān)項推進(jìn)，并從軟硬件建設上加大投入力度，確保此項工作的落實(shí)。為了實(shí)現社區就業(yè)工作的網(wǎng)絡(luò )化、信息化全面開(kāi)展，在社區和居民居住集中區設置就業(yè)信息發(fā)布欄13處，投資十萬(wàn)余元在社區安置大屏幕電子顯示屏和便民咨詢(xún)臺，通過(guò)顯示屏和便民咨詢(xún)臺介紹就業(yè)再就業(yè)政策及辦理流程，并向求職者發(fā)布招工信息。同時(shí)在xx社區建立再就業(yè)培訓中心，對就業(yè)困難人員開(kāi)展簡(jiǎn)單技能培訓。
二、充分發(fā)揮網(wǎng)格優(yōu)勢，做好調查摸底。
街道人口近xx萬(wàn)，為了便于服務(wù)和管理，實(shí)行劃分網(wǎng)格管理模式，將社區劃分成xx至xx個(gè)網(wǎng)格，每個(gè)網(wǎng)格xx戶(hù)左右，并配一名格長(cháng)，負責信息上報下達。我們充分發(fā)揮網(wǎng)格優(yōu)勢，深入社區居民做好詳細的就業(yè)信息調查摸底。一是對勞動(dòng)力資源進(jìn)行全面調查摸底并建立電子臺帳，全面掌握轄區勞動(dòng)力情況。二是調查富余勞動(dòng)力，詳細了解他們的求職意向、培訓意愿。北新街社區針對外來(lái)務(wù)工人員求職情況進(jìn)行了專(zhuān)門(mén)調查，并針對求職人員需要照顧家庭，技能單一的要求，計劃組織開(kāi)展一些如家政等時(shí)間要求和技能相對靈活的短期培訓，讓這部分求職困難人員能學(xué)到一些簡(jiǎn)單技能，有利于他們盡快就業(yè)。三是收集崗位信息。通過(guò)對商戶(hù)進(jìn)行走訪(fǎng)登記，詳細了解商戶(hù)用工等就業(yè)基本信息。街道勞動(dòng)保障所還專(zhuān)門(mén)針對轄區小微企業(yè)進(jìn)行走訪(fǎng)，詳細了解企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況和用工情況，并建立小微企業(yè)電子用工信息庫。通過(guò)每年兩次的集中走訪(fǎng)活動(dòng)，全面掌握轄區xx萬(wàn)余戶(hù)家庭和商戶(hù)的基本情況，以及求職、用工等就業(yè)信息，為搭建就業(yè)平臺，做好就業(yè)對接打下基礎。
三、搭建就業(yè)服務(wù)平臺，拓寬就業(yè)渠道。
街道針對所轄社區規模擴大、待業(yè)人員增加、就業(yè)壓力加大的新形勢、新問(wèn)題，通過(guò)搭建就業(yè)平臺、信息網(wǎng)絡(luò )平臺、困難幫扶平臺，開(kāi)展就業(yè)援助，為社區外來(lái)人員、下崗職工、新增適齡待業(yè)人口提供服務(wù)，切實(shí)幫助社區各類(lèi)待業(yè)人員走上了就業(yè)之路。
1、為再就業(yè)人員搭建就業(yè)平臺。
一是街道建立再就業(yè)服務(wù)基地，安置就業(yè)困難人員。目前已在xx、xx等五家企事業(yè)單位建立再就業(yè)服務(wù)基地，通過(guò)與服務(wù)基地的走訪(fǎng)與溝通，建立起長(cháng)期穩定的合作關(guān)系�，F就業(yè)基地已安置就業(yè)人員xx人。
二是社區召開(kāi)就業(yè)促進(jìn)會(huì )，實(shí)現單位與用工人員對接。xx社區組織轄區求職見(jiàn)面會(huì )，會(huì )上x(chóng)x位失業(yè)人員與xx簽訂入住協(xié)議，拉動(dòng)就業(yè)xx人。
2、為再就業(yè)人員搭建信息網(wǎng)絡(luò )平臺。
一是在街道站開(kāi)設網(wǎng)上辦事大廳，建立了就業(yè)工作自己的網(wǎng)站。在網(wǎng)站里有專(zhuān)門(mén)為促進(jìn)就業(yè)工作設置的'網(wǎng)頁(yè)，登載了與下崗失業(yè)人員相關(guān)的各項內容。如：招聘信息、求職信息以及便民服務(wù)信息等，為社區下崗失業(yè)人員提供全面優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
二是建立了街道勞動(dòng)保障QQ群，吸納社區求職人員、用工單位加入保障群，群里將用工信息及時(shí)發(fā)布，求職人員可以以最短時(shí)間接收到求職信息，有利于他們盡早擇業(yè)就業(yè)。
三是在社區、外來(lái)人員居住集中區設立就業(yè)信息發(fā)布欄，對x就業(yè)部門(mén)和街道收集的企業(yè)用工信息、創(chuàng )業(yè)扶持政策、就業(yè)優(yōu)惠做到第一時(shí)間發(fā)布，提高社會(huì )知曉率。四是充分利用社區網(wǎng)格格長(cháng)發(fā)布用工信息。
社區網(wǎng)格格長(cháng)每周召開(kāi)一次周例會(huì )，在開(kāi)會(huì )期間，街道勞動(dòng)保障所將近期用工信息打印成宣傳單，由網(wǎng)格格長(cháng)在入戶(hù)過(guò)程中及時(shí)發(fā)送到社區居民手中。通過(guò)網(wǎng)站、QQ群、網(wǎng)格、就業(yè)信息發(fā)布欄等信息平臺的實(shí)時(shí)對接，做到就業(yè)信息實(shí)時(shí)聯(lián)網(wǎng)發(fā)布，為求職人員搭建最短時(shí)間、最快速度的網(wǎng)絡(luò )信息平臺，實(shí)現了用工和求職的對接。
3、為困難人員搭建幫扶平臺。
一是針對轄區下崗困難人員各社區加強與他們溝通，了解他們的需要，強化服務(wù)，努力通過(guò)開(kāi)展“再就業(yè)幫扶”等活動(dòng)，解決他們生活中的困難。今年反社保補貼后靈活就業(yè)人員xx人。同時(shí)為自主創(chuàng )業(yè)的失業(yè)、下崗人員提供小額擔保貸款，目前已為xx人申請小額擔保貸款xx萬(wàn)元。
二是針對外來(lái)人口求職人員不斷增加的現狀，社區積極聯(lián)系轄區企業(yè)為其推薦就業(yè)崗位。
三是積極開(kāi)發(fā)公益性崗位，幫助就業(yè)困難人員就業(yè)，現已通過(guò)公益性崗位安置人員xx名。
就業(yè)年度工作總結 3
在20xx學(xué)年度，我系在院黨委、院就業(yè)指導中心的領(lǐng)導、關(guān)懷和支持下，我系就業(yè)指導工作與時(shí)俱進(jìn)，求實(shí)創(chuàng )新，通過(guò)多形式、多層次、多渠道、全方位地開(kāi)展各項工作，取得了相當大的成績(jì)，增大了同學(xué)們就業(yè)的機會(huì )及就業(yè)范圍，提高了我系就業(yè)率，提高了我系、我院的聲譽(yù)。
現就本年度就業(yè)指導工作的開(kāi)展情況和就業(yè)指導工作評估考核要求，總結如下：
1、加強領(lǐng)導，狠抓落實(shí)�！耙跃蜆I(yè)為導向”觀(guān)念已是大多數人的共識，特別在領(lǐng)導中更是經(jīng)常倡導的觀(guān)點(diǎn)，今年以來(lái)，我系領(lǐng)導對畢業(yè)生就業(yè)工作的高度重視，就業(yè)工作領(lǐng)導小組曾多次召開(kāi)專(zhuān)題會(huì )議，研究畢業(yè)生就業(yè)工作，為畢業(yè)生就業(yè)工作的順利開(kāi)展提供了政策保障；同時(shí)，在各班級也明確了責任人，為就業(yè)工作深度開(kāi)展提供了人員支持，使就業(yè)工作的開(kāi)展在系班兩級之間有了暢通的渠道。
2、及時(shí)收集和傳遞信息。信息的收集和傳遞是安置畢業(yè)生致關(guān)重要的環(huán)節，我系就業(yè)指導辦公室通過(guò)各種途徑和方法，收集就業(yè)需求信息。主要方式有：
一是定期向有供需合作關(guān)系的用人單位聯(lián)系，及時(shí)掌握人才需求情況。
二是組織畢業(yè)生參加各類(lèi)招聘會(huì )，讓學(xué)生了解人才需求信息。讓學(xué)生直接面對企業(yè)，了解企業(yè)對人才的需求量和需求標準，親身感受?chē)谰木蜆I(yè)形勢，有助于他們對自己進(jìn)行正確定位，轉變就業(yè)觀(guān)念。
三是加強與畢業(yè)校友的聯(lián)系，廣泛收集畢業(yè)生需求信息。一年中，我們先后與六家單位成功合作，簽定了校外實(shí)訓基地，拓寬了就業(yè)渠道，也提升了就業(yè)檔次。
3、加強就業(yè)指導，切實(shí)幫助畢業(yè)生轉變就業(yè)觀(guān)念。
一是適時(shí)聘請用人單位老總、人力資源部門(mén)的主管以及較有成績(jì)的校友來(lái)校做報告，引導畢業(yè)生改變就業(yè)觀(guān)念。
二是進(jìn)行上崗前培訓，每次送學(xué)生出去上崗前，就業(yè)指導辦公室專(zhuān)職人員都要給學(xué)生上最后一次就業(yè)指導課，幫助學(xué)生正確定位，牢固樹(shù)立先就業(yè)再擇業(yè)、發(fā)展比高薪更重要的觀(guān)念，安心第一線(xiàn)工作，刻苦磨煉自已。
三是充分利用用人單位到學(xué)校招聘時(shí)的面試現場(chǎng)，對學(xué)生進(jìn)行就業(yè)形勢、企業(yè)用人標準、應聘技巧等方面的輔導。
四是加強對畢業(yè)生的誠信教育，進(jìn)一步規范了應聘程序和擇業(yè)行為。
五是積極開(kāi)展就業(yè)指導課，宣傳有關(guān)政策、提防就業(yè)陷井，交待注意事項等。通過(guò)這些工作，收到了良好的效果，我們感覺(jué)到：xx屆畢業(yè)生比xx屆畢業(yè)生的就業(yè)觀(guān)念有了明顯的改變，這樣一來(lái)，我們雖然辛苦多了，然而內心卻是很欣慰的，畢竟畢業(yè)生就業(yè)工作必須要畢業(yè)生的參與和配合，這也是我們在以后的工作在堅持并進(jìn)一步加強的。
4、廣辟就業(yè)渠道。系就業(yè)指導辦公室一直把就業(yè)市場(chǎng)建設作為工作重點(diǎn)，千方百計開(kāi)拓就業(yè)市場(chǎng)。
一是直接與用人單位聯(lián)系，邀請他們來(lái)院考察，進(jìn)而達到建立人才供需關(guān)系的目的。并且充分利用每次送畢業(yè)生上崗的機會(huì )，采取送一家鞏固一家，走多家，不斷擴大就業(yè)市場(chǎng)。
二是鼓勵全系教職員工都關(guān)注就業(yè)工作。利用各種社會(huì )關(guān)系，為畢業(yè)生就業(yè)牽線(xiàn)搭橋。
三是繼續加強與畢業(yè)校友的聯(lián)系，采取“網(wǎng)點(diǎn)式”，“滾動(dòng)式”推介畢業(yè)生。
四是考察就業(yè)市場(chǎng)，進(jìn)行市場(chǎng)調研，根據市場(chǎng)動(dòng)態(tài)調整就業(yè)市場(chǎng)建設方案，確定我系就業(yè)市場(chǎng)的主要區域。
五是校企合作，采取“訂單式”就業(yè)模式。
六是鼓勵學(xué)生自主擇業(yè)、自主創(chuàng )業(yè)。
5、加強跟蹤調查、做好服務(wù)工作。對已就業(yè)的畢業(yè)生和企業(yè)進(jìn)行跟蹤調查，也是我系就業(yè)指導的一項重要工作。
6、在這方面，我們以前沒(méi)有引起足夠的重視，雖然有過(guò)跟蹤調查，但在形成文字資料并加以歸類(lèi)整理上比較欠缺。今年以來(lái)，我們加大了這方面的工作力度，加強了與企業(yè)和畢業(yè)生的溝通，及時(shí)掌握情況，收集挖掘典型，處理不良行為。
7、收集整理資料、為下一步評估工作做準備。根據評估要求，搜集近三屆畢業(yè)生的就業(yè)去向證明、跟蹤調查材料、社會(huì )（企業(yè)）對畢業(yè)生稱(chēng)職狀況的評價(jià)等，都需要原始資料，且要求調查面達到90%以上，工作量相當大，難度高。按系里的.統一部署，我們又將任務(wù)細分到個(gè)人，大家分工合作。利用送學(xué)生上崗的機會(huì )和專(zhuān)題出差，走訪(fǎng)企業(yè)和畢業(yè)生，結合郵寄、電話(huà)傳真等方式，取得了良好的效果。所有表格按時(shí)間、分專(zhuān)業(yè)和類(lèi)別進(jìn)行整理裝訂，寫(xiě)出了近四年的畢業(yè)生跟蹤調查報告、社會(huì )需求調查報告、總結等文字材料。
8、畢業(yè)生就業(yè)率的上報、核實(shí)及畢業(yè)生資格審查。這兩項工作非常復雜和繁瑣，工作量相當大。但我們總是克服困難，嚴格按要求按時(shí)向院就業(yè)指導中心上報。
9、經(jīng)過(guò)長(cháng)時(shí)間的努力和各部門(mén)工作的配合，我系就業(yè)工作20xx年再創(chuàng )新高，取得了一次性簽約率達76.57%，總就業(yè)率達到95.49%的可喜成績(jì)。并且其中有六人考取研究生。
存在的問(wèn)題
畢業(yè)生就業(yè)工作雖取得一定成績(jì)，但還存在一些問(wèn)題。首先，我系少數學(xué)生對自己定位不準，就業(yè)觀(guān)念與社會(huì )需求有差距，期望值過(guò)高。有的學(xué)生到用人單位后不穩定，跳槽頻繁，影響了學(xué)院的信譽(yù)；其次是有許多學(xué)生有崗不就，其中有參加自考的原因，有家庭原因，也有自身原因。
要解決上述問(wèn)題，切實(shí)做好畢業(yè)生就業(yè)工作，我們認為：
一是加強就業(yè)指導和誠信教育，幫助學(xué)生轉變就業(yè)觀(guān)念，樹(shù)立正確的擇業(yè)觀(guān)。重點(diǎn)解決“有崗不就、朝三暮四”的問(wèn)題。對于在實(shí)習期內擅自離崗的畢業(yè)生，我系針對這個(gè)問(wèn)題制定了相關(guān)條例，畢業(yè)實(shí)習成績(jì)按不及格處理，不能按時(shí)畢業(yè)。
二是加大就業(yè)市場(chǎng)開(kāi)拓力度，在鞏固原有就業(yè)基地的基礎上，爭取每年都有新的就業(yè)單位增加，并不斷提升就業(yè)檔次。
隨著(zhù)我系畢業(yè)生人數的大幅度增加，就業(yè)工作的壓力和難度也越來(lái)越大。希望院系各部門(mén)和全體教職員工，在以后的日了里，能一如既往地支持我們，我們也將更加努力，開(kāi)拓創(chuàng )新，共同開(kāi)創(chuàng )我院就業(yè)工作的美好局面。
就業(yè)年度工作總結 4
為豐富全局干部職工業(yè)余生活，20xx年我局工會(huì )開(kāi)展了各項文體活動(dòng)競賽�，F將有關(guān)活動(dòng)總結
1、五一期間，積極組織職工參加市勞動(dòng)保障局組織的乒乓球、撲克、青蛙跳水等各項文體比賽活動(dòng)。
2、就業(yè)援助馳援災區民眾。5.12汶川大地震后，我局積極組織全體職工向四川災區捐助抗震救災款和交納特殊黨費2萬(wàn)多元。同時(shí)，我局立足本職，速度行動(dòng)，按照省、市統一部署，與四川省松潘縣結為就業(yè)援助對象，先后多次與市內用工單位奔赴災區招聘，全面做好地震災區群眾的就業(yè)工作，共向松潘縣提供適合災區勞動(dòng)者就業(yè)的崗位信息300個(gè)，錄用人員127名，全面完成省廳下達的任務(wù)。
3、進(jìn)一步加深全局干部職工對新一輪就業(yè)再就業(yè)政策的理解、掌握與應用,全面提高干部職工的綜合素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平和工作能力，增強干部職工學(xué)習的積極性、主動(dòng)性和實(shí)效性。我局工會(huì )于9月-12月開(kāi)展了以貫徹《就業(yè)促進(jìn)法》及配套政策為主題的就業(yè)大課堂活動(dòng)，對全局干部職工進(jìn)行一次全面、深入就業(yè)再就業(yè)工作的`集中學(xué)習培訓。
4、十一期間：為了豐富廣大干部職工的業(yè)余文化生活，我局工會(huì )除積極職工參加市勞動(dòng)保障局工會(huì )組織的乒乓球、撲克、青蛙跳水等各項文體活動(dòng)外，又組織全局干部職工開(kāi)展了籃球比賽，比賽分男子籃球和女子籃球，女子投籃實(shí)行直接淘汰制，每人投10個(gè)球，成績(jì)以進(jìn)球數準，評選出前三名，通過(guò)比賽培訓學(xué)校的葛瑞娟獲得了一等獎;男子籃球ABCD四個(gè)球隊實(shí)行抽簽淘汰賽，失敗的兩個(gè)球隊直接淘汰，取勝的兩個(gè)球隊直接進(jìn)行決賽，在激烈的角逐下，勞動(dòng)就業(yè)培訓學(xué)校隊取得了男子籃球團體冠軍。
5、為紀念改革開(kāi)放30周年，加深全局職工對就業(yè)再就業(yè)工作的認識，激發(fā)干部職工的愛(ài)崗敬業(yè)、無(wú)私奉獻精神，我局工會(huì )于12月5日舉辦了以“愛(ài)崗敬業(yè)促發(fā)展”為主題的演講比賽。通過(guò)激烈的角逐，市再就業(yè)辦陳艾珍和宣傳信息中心劉環(huán)平分秋色并列獲得一等獎，辦公室謝繼濤和宣傳信息中心彭雪峰獲得二等獎。
就業(yè)年度工作總結 5
時(shí)間一晃而過(guò)，我加入信息院it就業(yè)組就業(yè)指導部已將近一年了。這是我人生中彌足珍貴的經(jīng)歷，也給我留下了精彩而美好的回憶。
在這將近一年的時(shí)間里，在指導老師和部長(cháng)還有同學(xué)們的悉心關(guān)懷和指導下，通過(guò)自身的不懈努力，我已經(jīng)逐漸適應了就業(yè)組的生活與工作環(huán)境，對指導部的工作也逐漸進(jìn)入了狀態(tài)。在這段過(guò)程中，我想分三個(gè)階段來(lái)總結我這段時(shí)間的工作。
一、起步階段
在這期間，我主要是熟悉日常工作流程。由于當時(shí)剛步入大學(xué)，首次參加社團工作，所以在工作方面缺少經(jīng)驗，犯了一些錯誤。就業(yè)指導部主要舉辦一些有關(guān)就業(yè)指導及職業(yè)生涯規劃的活動(dòng)，在這個(gè)時(shí)期，記憶猶新的一個(gè)活動(dòng)就是余剛學(xué)長(cháng)訪(fǎng)�；顒�(dòng)的舉辦。作為工作人員，我需要在活動(dòng)前完成條幅的懸掛，學(xué)生及領(lǐng)導的接待，但由于缺少這方面的經(jīng)驗，在懸掛和接待過(guò)程中都出現了問(wèn)題�；顒�(dòng)過(guò)程中，我需要和同學(xué)一起完成現場(chǎng)座椅的擺放和替換，這之中同樣出現了問(wèn)題。另外，這學(xué)期舉辦的“快樂(lè )職場(chǎng)”系列講座中，我需要在講座中完成拍攝任務(wù)，同樣由于經(jīng)驗的不足，在拍攝過(guò)程中和照片質(zhì)量方面同樣出現了問(wèn)題。
當然了，在這期間，出現錯誤是在所難免的，特別是在有些事情的處理上，缺乏一定的靈活性，對有些事情考慮得不夠周全。但通過(guò)向部長(cháng)及一些有經(jīng)驗的同學(xué)的學(xué)習，在后期的工作中逐步得到了改善。雖然在日常工作及活動(dòng)舉辦中出現了許多錯誤，但從中讓我學(xué)到了許多自己以前所未學(xué)到的東西。
二、成長(cháng)階段
這一階段，主要是在大一下學(xué)期“職場(chǎng)規劃月”活動(dòng)的舉辦中。這一階段，我們舉辦了“快樂(lè )職場(chǎng)”系列講座活動(dòng)，“線(xiàn)上線(xiàn)下”活動(dòng)，制作及按時(shí)更新“無(wú)交流，不職場(chǎng)”展板內容，并策劃了“實(shí)習生小賽”等一系列活動(dòng)。在這些活動(dòng)的舉辦過(guò)程中，我或多或少的參與了活動(dòng)的策劃及實(shí)施，雖然過(guò)程中也存在著(zhù)這樣那樣的問(wèn)題，但這一個(gè)月的活動(dòng)是讓我真正成長(cháng)的時(shí)期。
在這一階段，我深入的參加了指導部的工作，可以說(shuō)，這一階段讓我真正的.成為了一名合格的指導部成員。在這一階段，我在對問(wèn)題思想方式上做了改變，讓自己對事情的考慮更周到，更成熟�；顒�(dòng)的策劃讓我更全面的思考一個(gè)問(wèn)題，讓我明白了活動(dòng)準備的重要性，培養了我的毅力及全局觀(guān)。同樣，活動(dòng)中，我也積累了一些處理事情的經(jīng)驗。
三、成熟階段
這一階段，主要在“職場(chǎng)規劃月”的后期及結束至今。這一階段，我開(kāi)始獨立完成指導部的具體工作，如“無(wú)交流，不職場(chǎng)”展板文章的每周更新。在搜索文章過(guò)程中，我了解了許多有關(guān)就業(yè)方面的信息，獲得了許多有關(guān)職場(chǎng)的具體數據，增長(cháng)了我就業(yè)方面的知識，為以后有關(guān)就業(yè)指導方面的工作打下了基礎。另外，我開(kāi)始參加具體策劃的編寫(xiě)，如“職業(yè)生涯教練計劃”活動(dòng)的策劃。
時(shí)光流轉間，我已在it就業(yè)組將近一年了。在整個(gè)工作過(guò)程中，我認為自己工作比較認真、負責、細心，具有較強的責任心和進(jìn)取心，勤勉不懈，極富工作熱情，能完成領(lǐng)導交付的工作。并積極學(xué)習新知識、新技能，來(lái)提高自己的綜合素質(zhì)，注重自身發(fā)展與進(jìn)步。但也存在著(zhù)許多缺點(diǎn)與不足：在日常工作中有時(shí)不夠干練，言行舉止沒(méi)有注重約束自己，且工作主動(dòng)性發(fā)揮的還不夠，對工作的預見(jiàn)性和創(chuàng )造性不夠，離領(lǐng)導的要求還有一定的距離。但這些缺點(diǎn)與不足，在以后的工作中，缺點(diǎn)加以注意和改正，不足的通過(guò)學(xué)習充實(shí)自己。
在這里，我對在工作中給予我幫助的指導老師及各位部長(cháng)、就業(yè)組的學(xué)長(cháng)同學(xué)表示感謝，感謝你們對我的信任及幫助，給予了我體現自我、提高自我的機會(huì )！
就業(yè)年度工作總結 6
20xx年，XX鎮人社所就業(yè)創(chuàng )業(yè)工作緊緊圍繞“大眾創(chuàng )業(yè) 萬(wàn)眾創(chuàng )新”和就業(yè)脫貧工程新任務(wù)，認真貫徹落實(shí)中央和省市縣有關(guān)就業(yè)創(chuàng )業(yè)工作安排部署，改革創(chuàng )新、開(kāi)拓進(jìn)取，就業(yè)創(chuàng )業(yè)工作亮點(diǎn)紛呈、成效顯著(zhù)，現就XX鎮20xx年就業(yè)工作總結如下：
一、抓精準對接，做好貧困勞動(dòng)者轉移就業(yè)。
年初、我鎮立即行動(dòng)，采取進(jìn)村入戶(hù)、電話(huà)回訪(fǎng)，集中核查等方式對轄區內貧困勞動(dòng)者基本信息進(jìn)行核查，基本摸清就業(yè)狀況和就業(yè)需求，并完善就業(yè)信息平臺，實(shí)現了底子清、就業(yè)狀況清、就業(yè)愿望清，為精準就業(yè)幫扶夯實(shí)了基礎。積極組織開(kāi)展“鄉村招聘會(huì )”等專(zhuān)項招聘活動(dòng)，把崗位信息直接送村進(jìn)戶(hù)到人，搭建起貧困勞動(dòng)者和企業(yè)間橋梁，促進(jìn)貧困勞動(dòng)者有序轉移和穩定就業(yè)。4月27日，通過(guò)XX鎮領(lǐng)導聯(lián)系，副縣長(cháng)張金全率領(lǐng)縣人社局和XX鎮、桃嶺鄉、全軍鄉相關(guān)人員外出務(wù)工集散地——蘇州市吳江區盛澤鎮召開(kāi)扶貧勞務(wù)協(xié)調對接會(huì )，宣傳扶貧政策、開(kāi)展了醫保知識講座，送去了溫暖、加深了感情。成立了我縣第一個(gè)駐外勞務(wù)協(xié)作基地。截止目前已組織各類(lèi)精準對接招聘會(huì )5場(chǎng)，提供就業(yè)崗位 100多個(gè)，貧困勞動(dòng)者縣外轉移就業(yè)523人，縣內實(shí)現就業(yè)332人。
二、抓技能培訓，促進(jìn)貧困勞動(dòng)者技能脫貧。
不斷強化貧困勞動(dòng)者自身“造血功能”，對我鎮貧困勞動(dòng)者技能培訓需求充分調查摸底的基礎上，靈活安排，分層培訓。今年聯(lián)合XX技師學(xué)院共舉辦了貧困勞動(dòng)者技能脫貧培訓班6期，培訓貧困勞動(dòng)者 283人，發(fā)放生活補助8.87萬(wàn)元。
三、抓政策落實(shí)，激勵企業(yè)吸納貧困勞動(dòng)者就業(yè)。
積極開(kāi)展就業(yè)扶貧基地、就業(yè)扶貧車(chē)間、輔助性兜底崗位申報認定工作，讓就業(yè)脫貧補貼政策迅速落地。今年以來(lái)全鎮認定就業(yè)扶貧車(chē)間 11家、吸納貧困勞動(dòng)力就業(yè)68人，發(fā)放就業(yè)扶貧基地(車(chē)間)補貼資金 10.88萬(wàn)元;開(kāi)發(fā)輔助性就業(yè)崗位 56 個(gè)，吸納就業(yè) 54 人，發(fā)放補貼7.68萬(wàn)元;已申報縣外務(wù)工貧困勞動(dòng)者交通補貼 374人，18.7 萬(wàn)元;已申報縣內靈活就業(yè)補貼157人，12萬(wàn)元。
四、抓驛站建設，不斷完善就業(yè)脫貧載體。
緊密結合本鎮實(shí)際，采用“村級文化樂(lè )園+龍頭企業(yè)+扶貧車(chē)間”模式建設村級就業(yè)扶貧驛站，通過(guò)整合資源、疊加政策、優(yōu)化服務(wù)，為我鎮的廣大扶貧企業(yè)和貧困勞動(dòng)者提供政策咨詢(xún)、崗位信息、技能培訓、直接就業(yè)等服務(wù)，輻射帶動(dòng)全鎮的貧困人口脫貧致富。截止目前全鎮已建成標準化就業(yè)扶貧驛站1家，一般功能性扶貧驛站10個(gè)，全年直接帶動(dòng)貧困戶(hù)就業(yè)68人，實(shí)現了增收，并每人每月給予200元補貼。扶貧驛站達到了村村全覆蓋。
五、抓隊伍建設，提高基層平臺服務(wù)群眾能力。
隊伍與機構建設是決定基層勞動(dòng)就業(yè)事業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵。健全各項制度，全面推進(jìn)管理規范化，堅持以制度管人、管事;夯實(shí)工作基礎，推進(jìn)服務(wù)標準化建設，為轄區勞動(dòng)者提供職業(yè)指導和職業(yè)介紹服務(wù);落實(shí)責任，實(shí)行量化考評。認真落實(shí)“首問(wèn)首辦責任制、限時(shí)辦結制”，就業(yè)工作做到“零投訴”、“零舉報”，保障了本地社會(huì )穩定。
六、抓創(chuàng )業(yè)擔保，催動(dòng)全鎮創(chuàng )業(yè)熱潮。
充分發(fā)揮創(chuàng )業(yè)擔保貸款在推動(dòng)大眾創(chuàng )業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng )新、就業(yè)脫貧、產(chǎn)業(yè)脫貧中的作用，堅持“收放并舉、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、助推脫貧”的原則，20xx年創(chuàng )業(yè)擔保貸款申報超額完成1100萬(wàn)元任務(wù);快捷貸申報超額完成700萬(wàn)元任務(wù)，共帶動(dòng)40戶(hù)貧困戶(hù)分紅。累計幫助20多人實(shí)現創(chuàng )業(yè)夢(mèng)想，直接帶動(dòng) 30多人實(shí)現就業(yè)。20xx年在做好申報發(fā)放的`同時(shí)，對20xx年投放的1600萬(wàn)創(chuàng )業(yè)貸款，為了形成“貸得出、收得回、效果好”的良好運行局面，我們加大清收力度，廣泛宣傳，通過(guò)網(wǎng)路、手機短息平臺、發(fā)放宣傳資料、廣泛開(kāi)展誠信教育等等活動(dòng)，取得了驕人的成績(jì)，今年XX鎮創(chuàng )業(yè)擔保貸款回收率100%，無(wú)一例拖欠貸款。
XX鎮20xx年就業(yè)工作，取得一定成績(jì)的同時(shí)，也存在人力缺乏、工作開(kāi)展不夠主動(dòng)等問(wèn)題，下一步，我鎮將進(jìn)一步配齊配強工作隊伍，給予人力、物力、財力保證，積極主動(dòng)開(kāi)展工作，爭取就業(yè)工作再上新臺階。
就業(yè)年度工作總結 7
今年以來(lái)，我市緊緊圍繞市下達的年度工作目標任務(wù)，以征繳、擴面、保發(fā)放作為工作重點(diǎn)，強化措施，認真貫徹上級文件，嚴格執行各項社會(huì )保險政策，注重部門(mén)間協(xié)作，使得我市社會(huì )保險事業(yè)穩步發(fā)展�，F將20xx年工作情況總結如下：
一、社會(huì )保險各項工作開(kāi)展情況
�。ㄒ唬┢髽I(yè)職工基本養老保險
預計到20xx年12月底，我市企業(yè)職工基本養老保險參保人數4.15萬(wàn)人，完成全年目標任務(wù)4.14萬(wàn)人的100.24%，其中：在職職工參保人數2.46萬(wàn)人，完成全年目標任務(wù)2.44萬(wàn)人的100.81%；基金征繳收入12500萬(wàn)元，完成全年目標任務(wù)15362萬(wàn)元的`81.37%。
�。ǘ┦I(yè)保險
預計到20xx年12月底，我市失業(yè)保險參保人數1.972萬(wàn)人，完成全年目標任務(wù)1.93萬(wàn)人的102.18%；基金征繳收入1050萬(wàn)元，完成全年目標任務(wù)800萬(wàn)元的131.25%。
�。ㄈ┏擎偦踞t療保險
預計到20xx年12月底，我市城鎮基本醫療保險參保人數17.78萬(wàn)人，完成全年目標任務(wù)14萬(wàn)人的127%， 其中：城鎮職工參保3.57萬(wàn)人，城鎮居民參保14.21萬(wàn)人；城鎮職工基本醫療保險基金征繳收入8500萬(wàn)元，完成全年目標任務(wù)8100萬(wàn)元的104.94%。
�。ㄋ模┕ｋU
預計到20xx年12月底，我市工傷保險參保人數3.31萬(wàn)人，完成全年目標任務(wù)3.30萬(wàn)人的100.3%；基金征繳收入550萬(wàn)元，完成全年目標任務(wù)430萬(wàn)元的127.91%。
�。ㄎ澹┥ｋU
預計到20xx年12月底，我市生育保險參保人數2.24萬(wàn)人，完成全年目標任務(wù)2.2萬(wàn)人的101.82%,；基金征繳收入435萬(wàn)元，完成全年目標任務(wù)360萬(wàn)元的120.83%。
�。C關(guān)事業(yè)單位養老保險
現參加我市事業(yè)單位養老保險統籌的單位有100個(gè)，其中：差額事業(yè)單位50個(gè)，自收自支事業(yè)單位50個(gè)，參保在職職工2787人，退休人員1068人，共計3855人。有領(lǐng)取退休人員遺屬補助費人員78人。預計到20xx年12月底，我市機關(guān)事業(yè)單位養老保險基金收入為2470.20萬(wàn)元。
�。ㄆ撸┏青l居民養老保險
至20xx年12月17日止，我市參加城鄉居民基本養老保險人數355429人，參保率為96.08%,完成參保率90%以上任務(wù)，繳費人數237703人，三方協(xié)議簽訂率96.62 %，到齡享受待遇人數81457人，待遇發(fā)放率為100%。今年已到位資金共計13191.65萬(wàn)元，具體如下：中央財政補助基礎養老金 7248萬(wàn)元；自治區補助基礎養老金1588萬(wàn)元，繳費補助681萬(wàn)元，合計2269萬(wàn)元；縣級預算補助實(shí)際到位資金1224.24萬(wàn)元；參保繳費籌資2450.41萬(wàn)元。
�。ò耍┓e極推動(dòng)全區20xx年社會(huì )保險重點(diǎn)工作
1.啟動(dòng)機關(guān)事業(yè)單位養老保險。20xx年，國務(wù)院部署開(kāi)展機關(guān)事業(yè)單位養老保險制度改革，自治區人民政府《關(guān)于實(shí)行機關(guān)事業(yè)單位工作人員養老保險制度改革的實(shí)施意見(jiàn)》（桂政發(fā)〔20xx〕53號）文件已經(jīng)在11月份出臺。我局根據該文件有關(guān)精神，認真做好我市統籌的機關(guān)事業(yè)單位社會(huì )養老保險篩查清理工作，為正式實(shí)施我市機關(guān)事業(yè)單位工作人員養老保險制度做好前期準備工作。
2.抓好實(shí)施“全民參保計劃”，促進(jìn)建筑業(yè)農民工參加工傷保險工作。今年是“全民參保計劃”、促進(jìn)建筑業(yè)農民參加工傷保險工作的啟動(dòng)之年，我局對這兩項高度重視，及時(shí)進(jìn)行部署，積極開(kāi)展宣傳，全力推進(jìn)。據統計，我市建筑企業(yè)共18家，固定從業(yè)人員102人；在建項目25個(gè)（其中20xx年新建項目6個(gè)），從業(yè)人員700多人。目前，我市18家建筑企業(yè)均按用人單位方式參保，無(wú)按建設項目方式參保的企業(yè)。主要原因是，建筑施工企業(yè)無(wú)法提供經(jīng)主管部門(mén)備案的《建筑工程施工合同》，因此無(wú)法按項目方式參加工傷保險，為化解自身風(fēng)險，建筑施工企業(yè)選擇參加商業(yè)保險。
3.開(kāi)展異地就醫即時(shí)結算工作。我市根據自治區社保局關(guān)于基本醫療保險異地就醫結算管理辦法要求，認真做好我市異地就醫結算系統升級工作，我市各定點(diǎn)醫院和藥店已大部分完成系統和設備升級，并在10月底通過(guò)測試，設備已正式投入使用，待導入社會(huì )保障卡個(gè)人相關(guān)數據至社會(huì )保障卡信息管理系統后，即可開(kāi)通異地就醫即時(shí)結算業(yè)務(wù)，為統籌地區外醫保參保人員異地就醫結算費用提供方便。
4.加強社會(huì )保險機構整合。1月21日，我市社會(huì )保險事業(yè)局正式掛牌。掛牌后，我局按照“五險合一”業(yè)務(wù)經(jīng)辦模式，迅速將原來(lái)5個(gè)社會(huì )保險經(jīng)辦機構的職能、辦公場(chǎng)所、人員、經(jīng)費、業(yè)務(wù)流程等進(jìn)行整合，確保各項社會(huì )保險業(yè)務(wù)正常開(kāi)展。
5. 開(kāi)展“人臉識別”資格認證。為加強社會(huì )保險基金管理，防止冒領(lǐng)和騙取基本養老保險待遇行為，今年5月份我市首次對領(lǐng)取養老待遇人員進(jìn)行“人臉識別”資格認證，對其中85名患病和行動(dòng)不便的離退休人員進(jìn)行上門(mén)年審建模服務(wù)。到12月18日止，已有17384人在我市參加資格認證，其中99人因雙重領(lǐng)取待遇、個(gè)人認證信息與系統預留信息不一致等原因未能認證成功。
就業(yè)年度工作總結 8
本年度，我校就業(yè)工作在上級主管部門(mén)和學(xué)校領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下，堅持了“鞏固、提高、指導、拓寬”的思路，認真實(shí)施了“就業(yè)指導專(zhuān)業(yè)化、就業(yè)服務(wù)日�；�、就業(yè)管理規范化、就業(yè)推薦系統化”的工作機制，克服種種困難，組織安置400多人次在北京、天津、廣東、長(cháng)沙等地的20多個(gè)企業(yè)順利實(shí)習就業(yè)，實(shí)習就業(yè)安置工作取得了階段性勝利，初步達到了“學(xué)生滿(mǎn)意，家長(cháng)滿(mǎn)意，用人單位滿(mǎn)意”的“三滿(mǎn)意”目標。為了更進(jìn)一步搞好今后的實(shí)習就業(yè)工作，現將我校本學(xué)年就業(yè)工作總結如下：
一、新思路、應對新形勢
1、我校就業(yè)工作面臨的三大壓力
在當前嚴峻的就業(yè)形勢下，我校畢業(yè)生就業(yè)工作還面臨著(zhù)三大壓力：
一是畢業(yè)生規模大：20xx年度需安置實(shí)習就業(yè)學(xué)生600多人;
二是專(zhuān)業(yè)范圍廣：實(shí)習就業(yè)學(xué)生涉及7個(gè)專(zhuān)業(yè)，實(shí)習就業(yè)需求和選擇多樣化，對就業(yè)服務(wù)工作提出了多樣性要求;
三是就業(yè)成本高：我校地處內地地方城市，實(shí)習就業(yè)學(xué)生走向人才市場(chǎng)難度較大，就業(yè)成本很高。
2、探索新思路，實(shí)施新舉措
我們積極探索，通過(guò)構建新體制、運行新機制、搭建新平臺、開(kāi)創(chuàng )新局面、取得新成果的"五新"就業(yè)工作思路應對新的就業(yè)形勢。在體制上，實(shí)施"就業(yè)辦總負責、班主任參與為主"的就業(yè)工作體制，將就業(yè)工作重心下移，發(fā)揮班級工作的能動(dòng)性;在機制上，運行“分層次安置”為基本內容工作的新機制，增強了學(xué)校實(shí)習就業(yè)工作的活力。在措施上，搭建平臺：為實(shí)習就業(yè)搭建平臺，通過(guò)建設校園人才市場(chǎng)、拓展就業(yè)渠道、加強畢業(yè)生就業(yè)指導、加強就業(yè)工作信息化建設等措施服務(wù)畢業(yè)生就業(yè)。
二、新機制 激發(fā)了新活力
本年度我校實(shí)習就業(yè)安置工作根據市場(chǎng)需求動(dòng)態(tài)，遵循“學(xué)生本人愿意，家長(cháng)同意，學(xué)校批準，擇優(yōu)先推”的原則，認真實(shí)施了“就業(yè)指導專(zhuān)業(yè)化、就業(yè)服務(wù)日�；�、就業(yè)管理規范化、就業(yè)推薦系統化”的工作機制，基本做到了量才選崗、對口就業(yè)，實(shí)現人盡其才，才盡其能。
(一 )就業(yè)指導專(zhuān)業(yè)化。
本年度，對在校學(xué)生展開(kāi)了全方位、多層次開(kāi)展的就業(yè)指導，做好畢業(yè)生就業(yè)的前期準備工作。如老師給畢業(yè)生開(kāi)設講座，采用就業(yè)指導課、專(zhuān)題講座等形式。并加強了畢業(yè)生就業(yè)技能的培訓，教會(huì )如何寫(xiě)就業(yè)自薦書(shū)，如何應聘工作崗位。通過(guò)就業(yè)指導，引導畢業(yè)生樹(shù)立了正確的擇業(yè)觀(guān)和成才觀(guān)，降低就業(yè)期望值，做好就業(yè)前的思想準備和心理準備，鼓勵畢業(yè)生“先就業(yè)，后擇業(yè)，再創(chuàng )業(yè)”，增強了他們職業(yè)選擇的市場(chǎng)意識、法制意識、競爭意識。
(二)就業(yè)服務(wù)日�；�。
1、以學(xué)生為本，強化服務(wù)，
本年度我們的工作方針是：一切以學(xué)生為本，一切為學(xué)生著(zhù)想，一切為了學(xué)生，以“穩定意識、服務(wù)意識、責任意識”為服務(wù)宗旨。我們知道就業(yè)工作是一項很重要的工作，是關(guān)系到學(xué)校的跨躍式發(fā)展、關(guān)系到每一名學(xué)生前程的一項非常重要的系統工程，我們本著(zhù)為學(xué)生負責的態(tài)度，對待這項工作的每一個(gè)環(huán)節。
2、建設北京、天津就業(yè)服務(wù)站，產(chǎn)生輻射效應
本年度，我校實(shí)習就業(yè)處搶抓機遇，建立和完善了駐北京、天津就業(yè)服務(wù)工作站的工作，真正帶動(dòng)我校在首都地區就業(yè)基地的工作，產(chǎn)生輻射效應使其成為我校就業(yè)的中轉結構、管理結構、服務(wù)結構!保障每個(gè)畢業(yè)生得到學(xué)校的良好就業(yè)服務(wù),提高學(xué)校聲譽(yù)。打通了“出口”，拓寬了“入口”，推動(dòng)學(xué)校的可持續發(fā)展。
(三)就業(yè)管理規范化
為進(jìn)一步加強對學(xué)生實(shí)習就業(yè)工作的指導和管理，規范學(xué)生實(shí)習就業(yè)安置工作，依據教育部、財政部制定的《中等職業(yè)學(xué)校學(xué)生實(shí)習管理辦法》，結合我校實(shí)際情況，制定了《xx旅游學(xué)校學(xué)生實(shí)習就業(yè)管理辦法》，我校就業(yè)安置工作逐步走向法制化軌道。
(四)就業(yè)推薦系統化
本年度就業(yè)辦堅持了“有情操作、開(kāi)發(fā)崗位、妥善安置”的原則，相關(guān)班主任、教務(wù)處、政教處、總務(wù)處等逐人審查應試、體檢合格的安置對象，簽署意見(jiàn)，呈分管領(lǐng)導嚴格把關(guān)，真正做到就業(yè)推薦系統化。
三、新平臺 開(kāi)創(chuàng )新局面
(1)加強考察力度，拓展就業(yè)空間
20xx年是我校就業(yè)工作接受?chē)谰魬鸬囊荒�，也是繼續開(kāi)疆闊土的一年，就業(yè)辦在穩定好原有就業(yè)基地的同時(shí)，站在市場(chǎng)的觀(guān)念上，積極與用人單位聯(lián)系和溝通,加大對長(cháng)江三角洲，珠江三角洲的用人單位的考察，掌握最新的就業(yè)動(dòng)態(tài)，拓寬就業(yè)渠道，建立穩定的新的就業(yè)基地，使學(xué)生就業(yè)面積更廣、選擇范圍更大。
(2)“走出去”。利用網(wǎng)絡(luò )、媒體和實(shí)地考察等，與用人單位接洽，向用人單位推薦畢業(yè)生，組織用人單位到學(xué)校面試。
(3)“請進(jìn)來(lái)”。邀請北京道豐總部集團控股有限公司、天津多家餐飲集團、長(cháng)沙紫龍灣溫泉集團等用人單位到我校來(lái)交流洽談需求信息，認真組織好推薦工作。本年度，就業(yè)辦相繼組織多個(gè)公司招聘會(huì )，為畢業(yè)生開(kāi)辟新的就業(yè)渠道，達到用人單位、畢業(yè)生、學(xué)校三方都滿(mǎn)意的效果。
(4)開(kāi)展人才需求社會(huì )調查，通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)、電話(huà)和信函等方式聯(lián)系單位，獲取信息，為畢業(yè)生了提供就業(yè)信息。
(5)鼓勵畢業(yè)生自找出路，主動(dòng)與用人單位聯(lián)系，推薦自己。讓學(xué)生樹(shù)立“三百六十行，行行出狀元”、形成“此處不用人，自有用人處;到處不用人，就當個(gè)體戶(hù)”的自主精神。
四、新局面 取得新成績(jì)
本年度，學(xué)校就業(yè)辦堅持與"與市場(chǎng)共舞"，遵循"從市場(chǎng)中來(lái)，到市場(chǎng)中去"的原則，立足市場(chǎng)，掌握最新的就業(yè)動(dòng)態(tài)，加大對用人單位的考察力度，開(kāi)辟了北京道豐總部集團控股有限公司、天津多家餐飲集團、長(cháng)沙紫龍灣溫泉集團等新的實(shí)習、就業(yè)基地。特別是自20xx年三月份以來(lái)，先后有600多名學(xué)生安置到企業(yè)就業(yè)，構建并完善“招生—就業(yè)—服務(wù)”的全方位立體化格局，我校畢業(yè)生就業(yè)安置逐步走向良性循環(huán)，做到了學(xué)生在外工作安心，家長(cháng)在家放心，學(xué)校輸送有信心，真正提高了學(xué)校聲譽(yù)，打通了“出口”，拓寬了“入口”，推動(dòng)了學(xué)校的可持續發(fā)展。
五、實(shí)習就業(yè)安置中存在的問(wèn)題：
1、個(gè)別學(xué)生潛意識存在一次就業(yè)定終生的誤區，導致少數同學(xué)好高騖遠，挑肥撿瘦，不愿到基層工作，不愿到外地工作。
2、學(xué)生的學(xué)習成績(jì)普遍較低，專(zhuān)業(yè)技能不強，不符合用人單位的需求。
3、缺乏自主創(chuàng )業(yè)的`勇氣和條件。
4、少數學(xué)生的語(yǔ)言表達能力、社交能力和創(chuàng )新能力需進(jìn)一步提高，綜合素質(zhì)也有待加強，以適應企業(yè)的面試要求。
5、個(gè)別學(xué)生身心不健康，不能適應企業(yè)激烈的競爭環(huán)境，性格孤僻，走入人際關(guān)系的怪圈，造成精神分裂。
6、“分層次安置”的管理工作需進(jìn)一步探討，個(gè)別班主任把關(guān)不嚴，把問(wèn)題學(xué)生(身心不健康、品德有問(wèn)題)送出去，給學(xué)校和企業(yè)造成不必要的麻煩。
六、教育教學(xué)工作的改進(jìn)與設想
1、建議學(xué)校落實(shí)精品專(zhuān)業(yè)招生戰略，提高入學(xué)新生素質(zhì)。學(xué)生學(xué)好專(zhuān)業(yè)需要一定的自身條件和努力，教育不是萬(wàn)能的，我們也不可能把什么樣的學(xué)生都能培養成專(zhuān)業(yè)人才。
2、建議學(xué)校實(shí)習分類(lèi)培養，對于基礎和素質(zhì)較好的學(xué)生可以從專(zhuān)業(yè)的角度培養，努力培養成優(yōu)秀的專(zhuān)業(yè)人才，成為學(xué)校的品牌學(xué)生。對于素質(zhì)和基礎一般甚至較差的學(xué)生則進(jìn)行訂單培養，主要進(jìn)行基本素質(zhì)教育和生產(chǎn)技能培訓，利用較短時(shí)間送到培養單位進(jìn)行生產(chǎn)和勞動(dòng)實(shí)習。
3、加強德育教育和素質(zhì)教育。學(xué)校要完善德育設施，搞好德育規劃，加強艱苦創(chuàng )業(yè)教育、組織紀律教育、禮儀禮貌教育、感恩教育、自立教育、挫折教育、體能訓練教育等，提升學(xué)生基本素質(zhì)。
4、改革課程和教學(xué)模式。申請學(xué)校進(jìn)一步完善實(shí)訓設施和實(shí)習基地。課程設置和教學(xué)方式實(shí)行任務(wù)引領(lǐng)模式，進(jìn)一步減少純課堂教學(xué)比例，貫徹做中學(xué)、學(xué)中做的教學(xué)原則。
就業(yè)年度工作總結 9
圍繞縣“三年跨越發(fā)展、五年全面小康”總體目標，努力推進(jìn)產(chǎn)業(yè)扶貧、助農增收，結合貧困村脫貧規劃和民生工程目標任務(wù)，全面按照扶貧開(kāi)發(fā)攻堅工作相關(guān)要求，確保實(shí)現扶貧對象精準定位、脫貧成效精準到位。
一、領(lǐng)導重視，保障實(shí)施。
以“生產(chǎn)發(fā)展抓基礎，生活寬裕抓產(chǎn)業(yè)，農民教育抓培訓”為重點(diǎn)，局長(cháng)牽頭，專(zhuān)人負責，明確目標，規劃先行。深入基層，調研指導產(chǎn)業(yè)扶貧工作，為進(jìn)一步明確了全年的目標任務(wù)，制定了相應的措施。專(zhuān)門(mén)人員指導、幫扶，積極幫助建設點(diǎn)出主意、想辦法、跑項目、爭資金，有力的推動(dòng)了扶貧攻堅。
二、加快產(chǎn)業(yè)重建推進(jìn)扶貧攻堅工作。
以災后產(chǎn)業(yè)重建為契機，圍繞“幸福美麗新村、幸福美麗新區”建設，積極推進(jìn)產(chǎn)村相融，助農增收，打造幸福美麗新家園。
�。ㄒ唬┐罅ν七M(jìn)重建項目，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展。抓住災后重建機遇，加快推進(jìn)有機產(chǎn)業(yè)園區建設，以大溪鄉為重點(diǎn)建設11300畝有機產(chǎn)品生產(chǎn)基地，生態(tài)養殖基地。配套基礎設施建設及休閑農業(yè)園區打造，通過(guò)創(chuàng )造就業(yè)崗位，吸收周邊農村勞動(dòng)力。壯大產(chǎn)業(yè)發(fā)展的同時(shí)，提高就業(yè)率，增加項目區農戶(hù)收入（以大溪鄉曹家村菊花基地為例，有機菊花采摘期參與采摘的農戶(hù)人均收入最高能達到200元/天）。
�。ǘ┘哟笈嘤柫Χ�，促進(jìn)農戶(hù)科技脫貧。以“走出去學(xué)、請進(jìn)來(lái)教”的思路，聯(lián)合院校、相關(guān)部門(mén)組織農村勞動(dòng)力實(shí)用技術(shù)培訓。大力普及有機種養技術(shù)，產(chǎn)品相關(guān)知識，提高農民的有機產(chǎn)品生產(chǎn)意識。僅今年來(lái)，縣有機局通過(guò)邀請川農、西北農林專(zhuān)家及農業(yè)、林業(yè)等相關(guān)部門(mén)開(kāi)展產(chǎn)業(yè)知識培訓，舉辦培訓10余期，培訓技術(shù)骨干達500余人次。培訓內容緊貼生產(chǎn)實(shí)際，突出基本技能和先進(jìn)實(shí)用技術(shù)，注重培訓效果；堅持培訓與就業(yè)、創(chuàng )業(yè)相結合的.原則。
�。ㄈ┳龊卯a(chǎn)業(yè)結合，促進(jìn)農村勞動(dòng)力轉移。樹(shù)立“農旅結合”理念，加快推進(jìn)有機茶、中藥材、果蔬、畜牧、干果、林竹“六個(gè)萬(wàn)畝”產(chǎn)業(yè)基地建設，促進(jìn)鄉村旅游和休閑農業(yè)融合發(fā)展。依托我縣創(chuàng )建國家4a級旅游景區和國家級生態(tài)旅游示范區工作，引導景區周邊群眾經(jīng)營(yíng)農家樂(lè )和經(jīng)銷(xiāo)有機、生態(tài)農特產(chǎn)品，使農村勞動(dòng)力轉移到服務(wù)業(yè)，提高就業(yè)，助農增收。
三、認真踐行幫扶活動(dòng)
�。ㄒ唬┟鞔_扶貧幫扶目標。在明確規劃，統籌發(fā)展的基礎上，結合“八聯(lián)一幫”、“兩幫三送四建全覆蓋”、“千名干部聯(lián)萬(wàn)家”等活動(dòng)，積極開(kāi)展基礎調研，健全干部職工幫扶機制。以聯(lián)系村為重點(diǎn)，積極與村兩委聯(lián)系溝通，了解聯(lián)系實(shí)際困難、發(fā)展瓶頸所在，并深入村組走訪(fǎng)、排查、座談確定重點(diǎn)幫扶對象，并結合我局實(shí)際情況制定幫扶計劃。
做好扶貧幫扶工作。
一是著(zhù)重做好聯(lián)系村困難戶(hù)、貧困戶(hù)幫扶工作。通過(guò)適時(shí)走訪(fǎng)、節日慰問(wèn)，重點(diǎn)培養恢復幫扶對象創(chuàng )業(yè)發(fā)展信心，培訓創(chuàng )業(yè)技術(shù)知識，幫助尋找適合的發(fā)展項目，結合我局實(shí)際盡力解決發(fā)展資金。
二是根據靈關(guān)鎮磨刀村、大溪鄉羅家村、煙溪村等存在實(shí)際情況及土地氣候特點(diǎn)，積極研究發(fā)展方案、政策，積極協(xié)調當地政府及相關(guān)部門(mén)配合，配套培訓、學(xué)習考察，大力支持村組發(fā)展佛手瓜、有機蔬菜等果蔬種植，積極推行有機方式生產(chǎn)，打造示范種植基地，納入產(chǎn)業(yè)重建項目保障資金支持。其中佛手瓜基地已完成基礎設施及配套標識標牌建設，現階段正加快落實(shí)磨刀村、鐘靈村蔬菜基地建設。
�。ㄈ┲С址鲐殠头鰟�(chuàng )新機制。大力支持選派優(yōu)秀工作人員，向貧困村派駐第一書(shū)記。積極做好溝通協(xié)調，保障經(jīng)費，幫助解決派駐人員后顧之憂(yōu)，保障工作順利開(kāi)展。建立健全幫扶工作機制，做好檔案管理，做到“入門(mén)有計劃、幫扶有臺賬，工作有成效”。
四、下一步工作重點(diǎn)：
根據縣上扶貧開(kāi)發(fā)攻堅工作要求，結合自身工作發(fā)展實(shí)際，堅持以災后產(chǎn)業(yè)重建為主線(xiàn)，合理化推進(jìn)我局扶貧開(kāi)發(fā)攻堅工作。
�。ㄒ唬┡朔щy，完成目標任務(wù)。
一是要統一思想認識，全力推進(jìn)，全面落實(shí)扶貧開(kāi)發(fā)工作任務(wù)。
二是要抓住關(guān)鍵環(huán)節，發(fā)揮好派駐聯(lián)系村第一書(shū)記的職能作用，實(shí)現“精準滴灌”，確保聯(lián)系村加快發(fā)展。
三是要主動(dòng)擔當責任，局領(lǐng)導親自抓好攻堅工作。建立相關(guān)工作機制，將攻堅工作納入績(jì)效考核，保障實(shí)施。
�。ǘ┮虻刂埔藢�(shí)施產(chǎn)業(yè)扶貧，大力發(fā)展有機農業(yè)。加強建設全國有機農業(yè)示范基地，繼續深化國家有機產(chǎn)品認證示XX縣創(chuàng )建工作。今年目標是打好有機農業(yè)主題牌，提高產(chǎn)品知名度，進(jìn)一步打開(kāi)市場(chǎng)，提高產(chǎn)品品質(zhì)和附加值。扶持相關(guān)企業(yè)、專(zhuān)合組織，積極培育龍頭企業(yè)，引導農戶(hù)從傳統種植向有機種植的科學(xué)過(guò)渡，集中優(yōu)勢做大做強以牦牛、竹筍、果蔬、中藥材等為主導產(chǎn)業(yè)的有機農業(yè)，實(shí)現有機產(chǎn)業(yè)的可持續發(fā)展，實(shí)現農戶(hù)持續增收，為全縣扶貧開(kāi)發(fā)工作奠定好產(chǎn)業(yè)發(fā)展基礎，為農民脫貧增收打下堅實(shí)基礎。
�。ㄈ┤ν七M(jìn)有機產(chǎn)業(yè)園區建設。以縣有機產(chǎn)業(yè)園區建設為中心，不斷擴大完善基地建設，發(fā)揮集群效應，打造縣有機產(chǎn)業(yè)名片。
就業(yè)年度工作總結 10
面對有挑戰的就業(yè)環(huán)境，在公共衛生學(xué)院黨政領(lǐng)導及一切為了學(xué)生就業(yè)服務(wù)的理念指導下，不斷摸索結合本專(zhuān)業(yè)特點(diǎn)的就業(yè)工作方式和模式，通過(guò)師生共同努力就業(yè)工作取得一些成績(jì)，現將一年來(lái)就業(yè)工作總結如下：
一、重點(diǎn)工作
鼓勵學(xué)生參加自治區及校級大學(xué)生創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)訓練計劃及學(xué)�！叭灰惑w”學(xué)生雙創(chuàng )項目。其中“PSBH”項目共有8項申報，有3項獲得學(xué)校資助,申報成功率為37.5%;大學(xué)生創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)大賽共15組申報，其中13組通過(guò)審批立項，申報成功率高達86.7%。在去年的大學(xué)生創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)大賽中，我院的王彩霞組和云文潔組成功結題并獲得校級獎勵。在畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量調研方面，我院開(kāi)展對畢業(yè)生及用人單位的問(wèn)卷調查及畢業(yè)生跟蹤調查并及時(shí)回收，15、16、17屆畢業(yè)生參與率達67%。
二、日常工作
1、領(lǐng)導重視：明確學(xué)院就業(yè)工作領(lǐng)導小組組成人員及崗位職責,成立學(xué)院創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)工作領(lǐng)導小組;將就業(yè)創(chuàng )業(yè)工作納入學(xué)院目標管理考核指標體系;按學(xué)校分配給學(xué)院就業(yè)經(jīng)費的40%匹配就業(yè)工作經(jīng)費。
2、市場(chǎng)培育：學(xué)院積極開(kāi)拓畢業(yè)生就業(yè)市場(chǎng)，與北京市通州區、巴彥淖爾市等14各盟市簽訂預防醫學(xué)實(shí)踐教學(xué)實(shí)習基地協(xié)議。
3、就業(yè)幫扶：按照《內蒙古醫科大學(xué)幫扶就業(yè)困難和家庭經(jīng)濟困難的畢業(yè)生幫扶辦法》，積極開(kāi)展就業(yè)幫扶，措施得力、檔案詳實(shí)、效果明顯;做好自治區畢業(yè)生求職補貼的宣傳及報名工作;宣傳國家及自治區基層就業(yè)項目，開(kāi)展1次及以上基層就業(yè)項目說(shuō)明會(huì )。
4、創(chuàng )業(yè)校園文化建設：開(kāi)展豐富多彩的創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)實(shí)踐活動(dòng);鼓勵畢業(yè)生積極就業(yè)創(chuàng )業(yè);加強對畢業(yè)生的'思想政治教育，開(kāi)展模擬面試、職業(yè)生涯規劃比賽等活動(dòng)。
5、指導、學(xué)習、研究：積極派人參加學(xué)校、自治區各類(lèi)的培訓講座，保證出勤率及培訓效果。配合學(xué)校及時(shí)、準確完成各項就業(yè)工作，無(wú)學(xué)生因就業(yè)工作上訪(fǎng);畢業(yè)生檔案管理規范，檔案去向記錄準確、完備;完善“內蒙古醫科大學(xué)就業(yè)創(chuàng )業(yè)指導專(zhuān)家庫”建設，新聘請3-5名高水平專(zhuān)家入庫并邀請其開(kāi)展4場(chǎng)以上針對性講座與指導;積極開(kāi)展創(chuàng )業(yè)理論研究，發(fā)表論文1篇以上;獲批校級及以上的就業(yè)創(chuàng )業(yè)相關(guān)的思政課題1項及以上。
6、初次就業(yè)率：截止9月1日統計，畢業(yè)生協(xié)議、合同就業(yè)率達到學(xué)院就業(yè)率目標88%。
在新的一年中，公共衛生學(xué)院在學(xué)校黨、團委領(lǐng)導下，繼往開(kāi)來(lái)，堅持以學(xué)生為中心，積極拓展，把學(xué)院就業(yè)工作落到實(shí)處，實(shí)現進(jìn)一步的發(fā)展。
就業(yè)年度工作總結 11
為了適應教育體制和普通大中專(zhuān)院校畢業(yè)生就業(yè)制度的改革，加強我校畢業(yè)生就業(yè)市場(chǎng)的培育，在校領(lǐng)導的關(guān)心、重視下，就業(yè)中心本著(zhù)"全心全意為畢業(yè)生服務(wù)，提高畢業(yè)生就業(yè)率"為宗旨，積極地開(kāi)展各項工作，取得了一些成效，現總結如下：
一、進(jìn)行社會(huì )調查，掌握畢業(yè)生社會(huì )需求的信息
本學(xué)期，我們設計了泉州幼師畢業(yè)生專(zhuān)業(yè)技能社會(huì )需求調查表寄往廈門(mén)、漳州、泉州、莆田、龍巖等各地幼兒園、人才交流中心、郵政局、電信局、保險公司、銀行、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)公司等單位進(jìn)行社會(huì )調查約1900份，讓社會(huì )了解泉州幼師目前的辦學(xué)特色、設置的專(zhuān)業(yè)及培養出具有各種特長(cháng)、素質(zhì)全面的學(xué)生情況，不斷擴大學(xué)校的社會(huì )影響，并掌握各有關(guān)單位需要我校畢業(yè)生特長(cháng)的種類(lèi)和數量。目前，已獲得社會(huì )需求信息的有50個(gè)單位。另外，我們還前往XX、XX各地幼兒園對畢業(yè)生進(jìn)行跟蹤調查，了解學(xué)生就業(yè)后的情況，為學(xué)校的發(fā)展和深化教學(xué)改革提供有用的信息。
二、積極開(kāi)展畢業(yè)生就業(yè)指導和就業(yè)服務(wù)工作
1、發(fā)布各地幼兒園的需求信息。通過(guò)統計用人單位反饋回來(lái)的需求信息，以及與用人單位的聯(lián)系，掌握了用人單位所需要畢業(yè)生特長(cháng)的種類(lèi)、用人單位的工作條件、任務(wù)、工作時(shí)間、辦學(xué)規模、體制、勞動(dòng)保護、報酬等信息，并以召開(kāi)大會(huì )、小會(huì )、在宣傳欄粘貼等形式向學(xué)生發(fā)布各種信息，讓學(xué)生們做到心中有數地選擇自己滿(mǎn)意的單位。
2、對畢業(yè)生進(jìn)行就業(yè)思想的教育。通過(guò)召開(kāi)大會(huì )、小會(huì )、談話(huà)等形式對畢業(yè)生進(jìn)行形勢、國情、政策的教育，幫助畢業(yè)生樹(shù)立正確的人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)，轉變就業(yè)觀(guān)念，到非公有制單位、到祖國最需要的地方去建功立業(yè)。
3、發(fā)放就業(yè)推薦表。指導學(xué)生做好自己的推薦材料，學(xué)會(huì )全面、客觀(guān)地評價(jià)自己、推薦自己，讓用人單位感到滿(mǎn)意而錄用。
4、教育學(xué)生遵守"誠信"。面試前，首先應把握好自己的去向，然后再選擇好自己滿(mǎn)意的單位去面試，并要求學(xué)生只能面試三個(gè)單位、簽意向一個(gè)單位，不能違約，否則按國家勞動(dòng)法相關(guān)條例處理。因此，在首次供需見(jiàn)面會(huì )上有98%以上的學(xué)生都能遵守以上規定。
5、對畢業(yè)生進(jìn)行求職技能方面的教育。指導畢業(yè)生做好技能方面的訓練和準備工作，認真對待面試中的.各項內容，學(xué)會(huì )調整自己的心態(tài)，學(xué)會(huì )包裝自己，能在面試場(chǎng)上發(fā)揮出自己的最佳水平去面對用人單位的挑選。
三、做好供需見(jiàn)面會(huì )的籌備與接待工作
在校領(lǐng)導的重視、陳副校長(cháng)的直接分管下，由學(xué)生處、總務(wù)處、教務(wù)處、辦公室有關(guān)人員組成供需見(jiàn)面會(huì )籌備小組，認真、仔細地做好會(huì )前各項籌備工作。熱情接待前來(lái)參加招聘會(huì )的22所幼兒園園長(cháng)、老師。熱情服務(wù)，并充分發(fā)揮就業(yè)中心牽線(xiàn)搭橋的作用，積極為各地幼兒園推薦畢業(yè)生,盡量使畢業(yè)生得到錄用,同時(shí)也使畢業(yè)生在公開(kāi)、公平、公正的環(huán)境中選擇自己滿(mǎn)意的就業(yè)單位。
四、統計畢業(yè)生就業(yè)去向情況
供需見(jiàn)面會(huì )后，我們對畢業(yè)生的去向情況進(jìn)行了一次調查，結果為：畢業(yè)生總人數338人，用人單位已簽定意向書(shū)或用人單位準備錄用還未簽意向的有81人，想通過(guò)家人自己找就業(yè)單位的有68人,想繼續讀書(shū)深造的有7人，想去新加坡就業(yè)的學(xué)生的有24人，目前還沒(méi)有去向的學(xué)生161人。
五、各地幼兒園需求畢業(yè)生有以下幾種特點(diǎn)
�、傩枰杏⒄Z(yǔ)、美術(shù)、舞蹈等特點(diǎn)的；
�、谟挟斶^(guò)學(xué)生干部組織能力較強的；
�、坌枰Z(yǔ)言表達能力較強的；
�、苡袗�(ài)心、有耐心、能吃苦耐勞的；
�、菥C合素質(zhì)較好的畢業(yè)生。
六、招聘單位對我校畢業(yè)生面試情況的評價(jià)
優(yōu)點(diǎn)：本屆畢業(yè)生的質(zhì)量比上屆好，基本功較扎實(shí)，綜合素質(zhì)較好，大部分畢業(yè)生能熱情大方、彬彬有禮地與園長(cháng)們交談了解情況。
缺點(diǎn)：我校學(xué)生即興伴奏能力比福州幼師學(xué)生差，若當場(chǎng)伴奏一首指定的幼兒歌曲，無(wú)法做到，只能單手彈奏。（廈門(mén)小金星國際幼兒園提出）
七、對畢業(yè)生擇業(yè)單位的分析
通過(guò)畢業(yè)生參加供需見(jiàn)面會(huì )面試情況分析，有以下幾種類(lèi)型：
�、俣鄶诞厴I(yè)生想去地理環(huán)境繁華、工資待遇較高的幼兒園；
�、谙肴スぷ鲿r(shí)間只有8小時(shí)左右、晚上不用值班、工資待遇中上水平的公辦幼兒園；
�、鄄幌肴スべY待遇中等但處于郊區的幼兒園；不想去縣城、私立或規模小，且待遇不高的幼兒園；
�、苡械膶W(xué)生想等待更好的機會(huì )或對該不該參加面試沒(méi)有主見(jiàn)而未來(lái)參加本次供需見(jiàn)面會(huì )。
存在的不足：由于就業(yè)中心工作剛起步，經(jīng)驗不夠，人員有限，難免出現一些不足。如，向學(xué)生發(fā)布的需求信息不夠及時(shí)、對畢業(yè)生的跟蹤調查做得不夠全面。
今后要不斷摸索、總結工作中的經(jīng)驗教訓，多向兄弟單位學(xué)習，不斷規范完善我校的就業(yè)工作，盡量使畢業(yè)生和招聘單位得到滿(mǎn)意。
就業(yè)年度工作總結 12
一年來(lái)，本社區按照街道的部署和要求，認真落實(shí)就業(yè)和再就業(yè)工作目標責任，積極創(chuàng )造各種條件，千方百計解決居民就業(yè)，全年共解決戶(hù)籍居民就業(yè)14人，超額完成街道下達的4人的目標任務(wù)，居民就業(yè)率達到90%以上。主要做法和成效簡(jiǎn)要匯報。
一、加強領(lǐng)導，完善制度，保障就業(yè)
本社區充分認識到就業(yè)和再就業(yè)是城市化后社區的一項重要工作。為確保這項工作高效開(kāi)展，我們成立了領(lǐng)導小組，制訂了工作制度，由居委會(huì )分管領(lǐng)導直接抓，指定工作人員協(xié)助，定期召開(kāi)會(huì )議協(xié)調，全力解決本社區內就業(yè)與再就業(yè)工作問(wèn)題。
二、落實(shí)政策，創(chuàng )新舉措，促進(jìn)就業(yè)
1、認真貫徹上級有關(guān)就業(yè)和再就業(yè)各項政策，結合本社區實(shí)際制定可行的`措施辦法，切實(shí)解決居民就業(yè)問(wèn)題。
2、及時(shí)、準確掌握本社區失業(yè)人員和新就業(yè)人員情況，做到及時(shí)統計，及時(shí)上報，及早解決。
3、充分利用股份公司下屬企業(yè)如鮑魚(yú)場(chǎng)、游泳場(chǎng)、水廠(chǎng)及治安隊、城管所等部門(mén)，吸納、培養當地人才，并積極聯(lián)系轄區內各類(lèi)企業(yè)，創(chuàng )新舉措，建立經(jīng)常性溝通協(xié)調機制，為企業(yè)和居民搭建招用工橋梁，擴大青年就業(yè)門(mén)路。
三、加大投入，完善就業(yè)服務(wù)
一年來(lái)，本社區逐步完善就業(yè)服務(wù)制度化、專(zhuān)業(yè)化、社會(huì )化建設：
1、完善社區勞動(dòng)保障工作平臺，硬件設施基本達到“五個(gè)一”要求；
2、對有培訓愿望的失業(yè)人員，積極配合街道勞動(dòng)服務(wù)中心做好培訓登記，落實(shí)培訓計劃；
3、重新修訂獎教獎學(xué)制度，由居委會(huì )給予資助學(xué)費，鼓勵青年積極參加各種繼續教育，提升知識技能，為將來(lái)就業(yè)奠定良好的基礎。
過(guò)去一年，由于領(lǐng)導重視，措施到位，本社區就業(yè)與再就業(yè)工作取得了顯著(zhù)的成績(jì)。明年，我們仍將認真落實(shí)街道下達的就業(yè)和再就業(yè)工作目標責任，積極創(chuàng )造各種條件，探索新辦法，尋找新出路，努力解決居民就業(yè)，爭取有就業(yè)意愿的居民全部實(shí)現就業(yè)。
就業(yè)年度工作總結 13
20xx年，我校畢業(yè)生就業(yè)工作在上級主管部門(mén)和學(xué)校黨委、行政的正確領(lǐng)導下，在畢業(yè)生就業(yè)工作人員及全體畢業(yè)生的共同努力下，克服種種困難，各有關(guān)工作順利進(jìn)行，達到了預期目標�，F將我校20xx年就業(yè)工作簡(jiǎn)述如下：
一、我校就業(yè)工作的基本情況
�。ㄒ唬┊厴I(yè)生基本情況
20xx年我校共有畢業(yè)生4500余人，來(lái)自北京、上海、廣東、新疆等二十多個(gè)省、市、自治區，其中研究生100多人人，本科畢業(yè)生近3000人，專(zhuān)科畢業(yè)生1500多人。學(xué)校所設專(zhuān)業(yè)涵蓋土木、建筑及其他理學(xué)、工學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、管理學(xué)等各大門(mén)科學(xué)類(lèi)，各專(zhuān)業(yè)各具特色、各有優(yōu)勢。
�。ǘ┊厴I(yè)生就業(yè)指導教育工作
為了幫助畢業(yè)生更快、更好地適應高校畢業(yè)生就業(yè)制度改革后的新形勢，正確地認識和解決畢業(yè)生就業(yè)中可能遇到的種種問(wèn)題，我們及時(shí)開(kāi)展大量的就業(yè)指導教育工作。我們多次邀請到市有關(guān)領(lǐng)導及心理專(zhuān)家學(xué)者通過(guò)舉辦就業(yè)專(zhuān)題講座，及其他就業(yè)指導課、網(wǎng)上就業(yè)指導、就業(yè)指導咨詢(xún)等多種形式，在畢業(yè)生中進(jìn)行就業(yè)形勢、政策和程序的指導，同時(shí)加強了在需求信息、就業(yè)技巧和就業(yè)觀(guān)念等方面的指導；我們通過(guò)印發(fā)《就業(yè)手冊》、編制《成才指導》、建立就業(yè)專(zhuān)欄、不斷更新就業(yè)網(wǎng)站等，幫助畢業(yè)生及時(shí)了解就業(yè)形勢和就業(yè)政策，引導畢業(yè)生樹(shù)立正確的擇業(yè)觀(guān)念，降低就業(yè)期望值，積極做好就業(yè)前的思想準備和心理準備。
�。ㄈ┬枨笮畔⑹占ぷ�，舉辦畢業(yè)生供需見(jiàn)面會(huì )
一方面，為了提供更多的“雙向選擇”機會(huì )，我們重視各方面信息的收集、整理工作，及早開(kāi)展畢業(yè)生市場(chǎng)調查，收集需求信息，積極拓寬就業(yè)市場(chǎng)。另一方面，我們經(jīng)常性的有組織有保障的舉辦各種供需見(jiàn)面會(huì )，主動(dòng)為用人單位和畢業(yè)生提供全方位服務(wù)，做好橋梁工作。
十二月十二日，在學(xué)校黨政領(lǐng)導的大力支持下，在全體畢業(yè)生就業(yè)工作人員共同努力之下，由我校主辦的20xx年青島三高校畢業(yè)生及華東地區研究生供需洽談會(huì )在山東路人才市場(chǎng)和海爾路人才市場(chǎng)成功召開(kāi)。本次招聘會(huì )創(chuàng )造了幾個(gè)新的特點(diǎn)：
1、形式創(chuàng )新
這是我市第一次由高校聯(lián)合地方舉辦的供需見(jiàn)面會(huì )，我校與青島市人事局、中國海洋大學(xué)、青島科技大學(xué)聯(lián)手人才市場(chǎng)舉辦就業(yè)供需見(jiàn)面會(huì )，是完善就業(yè)工作運行機制的新探索，多方面合作優(yōu)勢互補，資源共享，擴大了我校畢業(yè)生在就業(yè)市場(chǎng)的影響力，為進(jìn)一步提高畢業(yè)生就業(yè)率和就業(yè)質(zhì)量奠定了堅實(shí)的基礎。
2、內涵豐富，學(xué)歷層次提高
本次招聘會(huì )應聘人員專(zhuān)業(yè)覆蓋面廣、學(xué)歷層次較高。華東地區六省一市研究生1080余人，我校和中國海洋大學(xué)、青島科技大學(xué)涉及理學(xué)、工學(xué)、農（水產(chǎn)）學(xué)、文學(xué)、醫（藥）學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、管理學(xué)、法學(xué)等本專(zhuān)科畢業(yè)生1.2萬(wàn)余人。共有28000余人入場(chǎng)參加此次招聘會(huì )，創(chuàng )下了近年來(lái)青島市人才交流大會(huì )參會(huì )人數新高。
3、招聘單位層次提高
本次供需洽談會(huì )共發(fā)放5000余份邀請函，其中參加的單位包括，海爾集團、澳柯瑪集團、青島建設集團、青島鋼鐵集團、青島熱電集團、青島特種汽車(chē)集團、青島堿業(yè)股份公司、海信房地產(chǎn)公司、中建八局、戴爾等全國各地的許多大型企業(yè)參會(huì )。
4、新聞、實(shí)際效應加大
由于本次招聘會(huì )涉及面廣，參會(huì )人員層次高，組織合理。山東電視臺、青島日報、青島晚報、青島早報等各大媒體都有相應的報道，給我校帶來(lái)了較高的社會(huì )聲譽(yù)，給畢業(yè)生帶來(lái)了更多的就業(yè)宣傳機會(huì )，為今年的就業(yè)工作奏響了號角。
�。ㄋ模┲贫冉ㄔO和創(chuàng )新工作
我校就業(yè)指導中心在統籌安排就業(yè)中心整體工作、完善有關(guān)規章制度的同時(shí)，實(shí)行“三三工作制”，即：三分之一的時(shí)間、精力用于就業(yè)形勢、就業(yè)政策和就業(yè)工作先進(jìn)經(jīng)驗的學(xué)習調研；三分之一的時(shí)間、精力用于對畢業(yè)生跟蹤調查、走訪(fǎng)用人單位、邀請用人單位為人才培養獻計獻策；三分之一的時(shí)間、精力用于為畢業(yè)生和其他在校學(xué)生提供就業(yè)測評、就業(yè)指導、咨詢(xún)服務(wù)和校內就業(yè)市場(chǎng)建設。三年來(lái)，就業(yè)指導中心相關(guān)工作人員幾乎走遍了省內、外各大用人單位，對近千名畢業(yè)生進(jìn)行了走訪(fǎng)調查、搜集了上萬(wàn)條用人需求信息，保持了我校連續幾年的高就業(yè)率，同時(shí)為學(xué)校的學(xué)科建設、專(zhuān)業(yè)調整和招生事業(yè)計劃的編制提出了幾十條合理化的建議。
�。ㄎ澹⿲W(xué)生職業(yè)生涯發(fā)展規劃輔導工作
我們牢固樹(shù)立“以人為本”的思想，以科學(xué)的理論和人才測評技術(shù)作指導，以專(zhuān)業(yè)隊伍作支撐，以系統的輔導為途徑，分階段、分層次幫助學(xué)生進(jìn)行個(gè)性化職業(yè)生涯發(fā)展規劃，形成了“一個(gè)目標、四個(gè)階段、四個(gè)體系”的“一四四”輔導系統。即以學(xué)生的成長(cháng)成才為目標，按年級分別制定了適應與定位、學(xué)習與準備、行動(dòng)與實(shí)踐、評估與檢驗四個(gè)階段的生涯規劃與輔導方案，通過(guò)專(zhuān)業(yè)課程和理論教學(xué)體系、行為訓練和實(shí)踐活動(dòng)體系、個(gè)體咨詢(xún)和團體輔導體系、心理測評和就業(yè)測評體系，幫助學(xué)生從大一開(kāi)始正確認識、了解自己，培養正確的成才意識，明確成才方向，在專(zhuān)業(yè)教師的輔導下，針對自己的個(gè)性特征和職業(yè)能力傾向，通過(guò)系統的學(xué)習和訓練，提高自己的綜合素質(zhì)，培養就業(yè)競爭力。同時(shí)，是畢業(yè)生在擇業(yè)過(guò)程中能夠做到揚長(cháng)避短，減少盲目性，是自己的就業(yè)選擇更加符合個(gè)人和社會(huì )實(shí)際。
�。┩卣咕蜆I(yè)基地，建立就業(yè)“綠色通道”
早在幾年前我校就實(shí)施了拓寬就業(yè)渠道的“105工程”，即每年與50家較大規模的企事業(yè)單位建立穩固的教學(xué)科研、實(shí)習、就業(yè)基地，通過(guò)10年的努力與500家用人單位保持長(cháng)期密切合作的用人關(guān)系，最終每年為我校提供5000個(gè)穩定的就業(yè)崗位。通過(guò)“105工程”的實(shí)施，建立起一個(gè)以大型和特大型企業(yè)為示范，大中型企業(yè)為依托，小型企業(yè)為補充的就業(yè)基地網(wǎng)絡(luò )。在這一網(wǎng)絡(luò )中，人才的`進(jìn)入壁壘和流動(dòng)性限制降到最低，為畢業(yè)生的充分就業(yè)和有效擇業(yè)開(kāi)辟了“綠色通道”。
�。ㄆ撸┐罱ㄐ畔⒎⻊�(wù)平臺，完善就業(yè)信息網(wǎng)絡(luò )化主渠道建設
我校充分利用網(wǎng)絡(luò )這一現代化的信息手段，不斷完善就業(yè)信息網(wǎng)絡(luò )化的主渠道建設，搭建了“三大”特色信息平臺：
一是以職業(yè)能力、職業(yè)傾向、職業(yè)適應性和心理個(gè)性特征測量為主要內容的網(wǎng)上就業(yè)測評服務(wù)，學(xué)生可以隨時(shí)隨地上網(wǎng)鍵入自己的身份證號進(jìn)行測評，實(shí)現了就業(yè)測評的唯一性、安全性；
二是網(wǎng)上就業(yè)短信群fa服務(wù)功能，畢業(yè)生只要將其手機在我校信息管理中心登記入庫，就業(yè)中心就會(huì )將最新的需求信息，通過(guò)就業(yè)信息網(wǎng)及時(shí)發(fā)送到畢業(yè)生的手機上；
三是畢業(yè)生檔案網(wǎng)上查詢(xún)系統，畢業(yè)生離校后其檔案轉遞情況全部錄入上網(wǎng)。畢業(yè)生或用人單位只要輸入所查畢業(yè)生在校期的年級、專(zhuān)業(yè)、姓名，即可以從網(wǎng)上查出其檔案轉寄地址及轉出時(shí)間。
二、明年我校就業(yè)工作思路安排
�。ㄒ唬�、加強我校就業(yè)工作與市有關(guān)部門(mén)的密切配合
我校的就業(yè)工作，離不開(kāi)市有關(guān)部門(mén)的指導教育。希望有關(guān)領(lǐng)導在對我校就業(yè)工作肯定的同時(shí)，給我們以指導，提出寶貴意見(jiàn)和建議。在今后的工作中，我們將不斷完善就業(yè)體制，進(jìn)一步突出服務(wù)職能，以樹(shù)立品牌意識，提高就業(yè)層次，努力實(shí)現充分就業(yè)目標為方向，全面推進(jìn)我校就業(yè)工作實(shí)現新的突破！
�。ǘ�、加強對學(xué)生服務(wù)意識的教育，讓學(xué)生立足青島，服務(wù)社會(huì )
當前我市正處于全方位高速發(fā)展時(shí)期，更需要各方面的人才來(lái)帶動(dòng)相關(guān)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。希望我們的學(xué)生能夠扎根青島，立足青島，服務(wù)社會(huì )，為當地的經(jīng)濟、文化等方面做出應有的貢獻。
�。ㄈ�、加強對學(xué)生的思想教育和就業(yè)指導，鼓勵學(xué)生到基層和艱苦的地方去工作
目前盡管就業(yè)形勢比較嚴峻，但畢業(yè)生的就業(yè)期望仍然比較高。一方面是畢業(yè)生就業(yè)難，另一方面是又有不少單位要不到畢業(yè)生，“有業(yè)不就”現象比較普遍。轉變畢業(yè)生的擇業(yè)觀(guān)念是當務(wù)之急。這就要加強畢業(yè)生的思想政治工作，抓好畢業(yè)生的人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)、擇業(yè)觀(guān)教育，擺脫傳統就業(yè)觀(guān)念影響。要引導學(xué)生認識到，到基層、到西部、到祖國最需要的地方，既是國家建設的需要，也是個(gè)人鍛煉成長(cháng)的需要。要采取多種形式，通過(guò)生動(dòng)、扎實(shí)、細致的工作，幫助學(xué)生樹(shù)立自主創(chuàng )業(yè)觀(guān)念、靈活就業(yè)觀(guān)念、競爭就業(yè)觀(guān)念等，幫助學(xué)生邁好走向社會(huì )的第一步。
�。ㄋ模�、實(shí)施創(chuàng )業(yè)教育，加強創(chuàng )業(yè)指導，開(kāi)辟就業(yè)新渠道
大學(xué)生不僅是現有崗位的占有者，而且應該成為就業(yè)崗位的創(chuàng )造者。盡管高校畢業(yè)生自主創(chuàng )業(yè)的數量還不多、規模還不大，但其意義重大。因此，我們應該不斷改革傳統的教育和人才培養模式，改變以填補現有的、顯見(jiàn)的就業(yè)崗位為價(jià)值取向的就業(yè)教育，實(shí)施以創(chuàng )造性就業(yè)和創(chuàng )造新的就業(yè)崗位為目的的創(chuàng )業(yè)教育，培養學(xué)生的事業(yè)心、進(jìn)取心，培養學(xué)生的創(chuàng )業(yè)技能與主動(dòng)精神，使自主創(chuàng )業(yè)成為今后畢業(yè)生就業(yè)的主渠道之一，讓更多的畢業(yè)生以自主創(chuàng )業(yè)的形式邁向社會(huì )。
三、對我市畢業(yè)生就業(yè)工作的意見(jiàn)和建議
1、建議為自主創(chuàng )業(yè)的大學(xué)生提供更加優(yōu)惠的條件；
2、多組織宣講團到高校宣傳青島的發(fā)展和環(huán)境，從社會(huì )角度對大學(xué)生進(jìn)行就業(yè)指導、禮儀培訓等；
3、對志愿服務(wù)西部的提供優(yōu)惠政策。
就業(yè)年度工作總結 14
一年來(lái)，我校招生就業(yè)工作堅持從學(xué)�？沙掷m進(jìn)展的戰略高度動(dòng)身，抓住職業(yè)訓練良好就業(yè)前景，以就業(yè)拉動(dòng)招生。做到領(lǐng)導重視、全體動(dòng)員、熟識到位、組織到位、措施到位、落實(shí)到位，高標準嚴要求順當地完成招生工作�，F總結如下。
一、招生工作
在上級領(lǐng)導的高度重視下，統一組織，科學(xué)調度，各處室教研組通力協(xié)作，全校教職工主動(dòng)發(fā)揮主人翁意識，不斷探究新的招生工作方式方法，措施得力，超額完成今年招生方案。今年招生工作，學(xué)校領(lǐng)導重視，責成同學(xué)處早做方案支配，諸事走在前，取得了顯著(zhù)的成果。由于提前動(dòng)手，把握了主動(dòng)權，我們充分摸清了各生源校畢業(yè)生的人數及升學(xué)意愿，有針對性的制定招生任務(wù)，有目的、上門(mén)動(dòng)員，使招生人數一路攀升。
每次招生都是領(lǐng)導帶頭，包片包校；全體教職工發(fā)楊主人翁的精神，主動(dòng)參預其中，抽調出責任心強、能說(shuō)會(huì )道的老師組成強悍招生隊，學(xué)校全部領(lǐng)導必需參預其中。領(lǐng)導帶頭深入到到生源校，體現了我校對招生工作的重視，也能引起生源校的重視。招生隊的老師們充分利用在各校熟人、親朋好友、同學(xué)等關(guān)系進(jìn)行廣泛地聯(lián)系，他們在教學(xué)任務(wù)繁重狀況下克服困難，不計較個(gè)人酬勞，犧牲節假日休息時(shí)間，為學(xué)校招生工作盡力。
就業(yè)和招生是職業(yè)學(xué)校工作中很重要的兩個(gè)部分，他們相互制約也相互促進(jìn)。在招生中，我們唱響就業(yè)這根主旋律，以就業(yè)促招生。在今年招生中，我們邀請了已經(jīng)畢業(yè)的同學(xué)到各生源校去現身說(shuō)法，從他們學(xué)校畢業(yè)時(shí)的想法說(shuō)起，怎么到職學(xué)，怎樣學(xué)到技術(shù)后被學(xué)校安置出去，有了好的工作，實(shí)現了自己的理想等等。取得了明顯的宣布傳達效果。
二、就業(yè)工作
畢業(yè)生就業(yè)工作，是一項政策性強、涉及面廣、時(shí)間緊、任務(wù)重的工作。既涉及到國家長(cháng)遠利益，又涉及到社會(huì )千家萬(wàn)戶(hù)。切實(shí)有效地做好畢業(yè)生工作，關(guān)系到校企聯(lián)合辦學(xué)的持續進(jìn)展。學(xué)校領(lǐng)導班子高度重視就業(yè)工作，把畢業(yè)生就業(yè)工作作為學(xué)校進(jìn)展和穩定大事來(lái)抓。
成立了以學(xué)校領(lǐng)導掛帥的學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作領(lǐng)導小組對畢業(yè)生工作加強領(lǐng)導、準時(shí)進(jìn)行指導。做到主要領(lǐng)導親自抓、負總責，分管領(lǐng)導抓具體，一級級抓。學(xué)校設置校辦公室和招生就業(yè)服務(wù)機構（校就業(yè)辦），共同為畢業(yè)生供應服務(wù)加強畢業(yè)生的就業(yè)指導訓練，進(jìn)一步轉變畢業(yè)生的'就業(yè)觀(guān)念訓練同學(xué)樹(shù)立“騎馬找馬”的思想，先就業(yè)后擇業(yè)，降低心理預期，先在自己現在實(shí)習的企業(yè)就業(yè)，或找一份自己接近自己專(zhuān)業(yè)的工作，積累閱歷并提升自己的社會(huì )閱歷，再尋求進(jìn)展。調整好畢業(yè)生的擇業(yè)定位，主動(dòng)開(kāi)展共性化的就業(yè)指導和服務(wù)，縮小畢業(yè)生的就業(yè)期望與社會(huì )需求之間的距離。
三、存在的問(wèn)題
有的畢業(yè)生就業(yè)觀(guān)念沒(méi)有完全解決，相互攀化，等待觀(guān)望，由于不能很好地把握自身的就業(yè)定位，錯過(guò)了很好的就業(yè)機會(huì )。部分同學(xué)不愿滿(mǎn)足于任憑找個(gè)工作，消逝了就業(yè)不穩定，頻繁換崗的狀況。我們要進(jìn)一步加強畢業(yè)生的專(zhuān)業(yè)思想訓練。從導向上引導畢業(yè)生通過(guò)行業(yè)就業(yè)，樹(shù)立“先就業(yè)，后擇業(yè)”的就業(yè)觀(guān)，提高畢業(yè)生的就業(yè)率。
就業(yè)年度工作總結 15
本學(xué)年即將結束，回顧這一年的工作，勞碌伴隨著(zhù)充實(shí)，汗水伴隨著(zhù)收獲，現結合自己一個(gè)學(xué)年來(lái)的思想品德、工作業(yè)績(jì)等狀況做以下總結。
一、思想政治方面
本人能自覺(jué)加強政治理論學(xué)習，不斷提高政治思想覺(jué)悟水平。寵愛(ài)工作，寵愛(ài)同學(xué)。忠誠于訓練事業(yè)，嚴格遵守學(xué)校的各項規章制度，主動(dòng)地完成領(lǐng)導支配的各項工作。對自己負責，對同學(xué)負責，對學(xué)校負責。虛心向學(xué)校老師學(xué)習教學(xué)閱歷，共同工作，共同學(xué)習，共同進(jìn)步。
二、教學(xué)和班主任工作方面
在教學(xué)工作中，能夠通過(guò)學(xué)習不斷地充實(shí)個(gè)人專(zhuān)業(yè)學(xué)問(wèn)，較好地完成教學(xué)和學(xué)校各類(lèi)體育活動(dòng)的組織工作。不斷的學(xué)習和提高教學(xué)質(zhì)量，盡可能的提高同學(xué)主動(dòng)性，進(jìn)一步增加同學(xué)的身體素養。在教學(xué)中，始終努力做好差生的轉化工作，認真鉆研業(yè)務(wù)。依據要求完成教學(xué)任務(wù)，按時(shí)上好每一節課。在班主任工作中，始終努力提高班級整體素養，通過(guò)一學(xué)期的努力，班風(fēng)和學(xué)風(fēng)有所提高，班級各方面都有進(jìn)步，內部建設向著(zhù)良性進(jìn)展。在以后的工作中，還要進(jìn)一步的提高教學(xué)質(zhì)量，認真的`鉆研業(yè)務(wù)，力爭取得更好的教學(xué)效果。
三、招生工作方面
在招生工作中，作為招生辦的工作人員，能緊緊圍繞學(xué)校工作要點(diǎn)，堅持從學(xué)�？沙掷m進(jìn)展的戰略動(dòng)身，抓住近年來(lái)職業(yè)訓練良好就業(yè)前景，大力開(kāi)展招生宣布傳達，廣泛組織生源，充分發(fā)揮招生資源，努力的做好了今年招生工作。在招生工作的難度逐年增大，宣布傳達投入越來(lái)越大，招生工作明顯比前幾年困難的狀況下，完成了學(xué)校的任務(wù)。在今后的工作中，我將進(jìn)一步增加宣布傳達投入，準時(shí)總結招生工作閱歷，對招生工作中所接受應用的新的方法、措施詳細論證，對招生狀況進(jìn)行爭論分析，找出招生工作中存在的問(wèn)題，提出解決方法和以后招生工作的重點(diǎn)。
四、自己的不足之處
在教學(xué)、學(xué)校工作中，教學(xué)方法、工作方法要進(jìn)一步提高，教學(xué)工作閱歷還需要大量積累，準時(shí)總結自己、完善自己，提升自己，不斷的再學(xué)習。招生工作中，要多總結閱歷，進(jìn)一步的做好招生宣布傳達工作。在以后的工作中，我將一如既往，腳踏實(shí)地，不斷歷練自己，主動(dòng)地協(xié)作領(lǐng)導完成各項任務(wù)，為學(xué)校的進(jìn)展而努力。
就業(yè)年度工作總結 16
就業(yè)是民生之本，我局堅持以“服務(wù)民生、促進(jìn)就業(yè)”為中心，加強重視，明確職責，落實(shí)責任，確保了我市就業(yè)形勢的基本穩定，現將20xx年就業(yè)工作總結如下：
一、20xx年就業(yè)目標任務(wù)完成情況
城鎮新增就業(yè)人員3266人，完成全年目標任務(wù)的71%，與去年同期比較超1.1%，其中城鎮失業(yè)人員再就業(yè)742人，完成全年目標任務(wù)74%，與去年同期比較超0.9%、就業(yè)困難對象再就業(yè)319人，完成全年目標任務(wù)的71%，與去年同期比較超1.3%；失業(yè)保險參保人數41199人，完成全年目標任務(wù)的143%，與去年同期比較超55%，征繳失業(yè)保險費1237.93萬(wàn)元，完成全年目標任務(wù)的65%，與去年同期比較超39%；農村勞動(dòng)力技能培訓1604人，完成全年目標任務(wù)的50%，與去年同期比較超5%，創(chuàng )業(yè)培訓177人，完成全年目標任務(wù)的50%，與去年同期比較超14%，品牌培訓90人，完成目標任務(wù)69%，與去年同期比較超21%，培訓后就業(yè)率達90%以上；在崗培訓1212人，完成目標任務(wù)51%；小額擔保貸款200萬(wàn)元，完成全年目標任務(wù)的22%（有2戶(hù)企業(yè)正在申請中）；認真做好職業(yè)技能鑒定工作，鑒定人數達911人；城鎮登記失業(yè)率3.2%；1—6月使用就業(yè)專(zhuān)項資金386萬(wàn)元。
二、工作措施及成效
�。ㄒ唬⿵娀咝麄�，提升就業(yè)服務(wù)，營(yíng)造出良好的.就業(yè)發(fā)展氛圍。開(kāi)展政策宣講進(jìn)鄉鎮、進(jìn)社區、進(jìn)企業(yè)的“三進(jìn)”活動(dòng)，實(shí)地走訪(fǎng)宣傳，進(jìn)一步擴大政策宣傳覆蓋面，為廣大群眾提供便捷周到的咨詢(xún)服務(wù)。20xx年共舉辦7場(chǎng)就業(yè)政策進(jìn)企業(yè)宣講會(huì )，為我市650多家企業(yè)宣講招聘會(huì )、技能培訓、技能補貼等就業(yè)政策，發(fā)放宣講資料1000多份。
�。ǘ┐罱ň蜆I(yè)平臺，舉辦各類(lèi)招聘會(huì )，幫助勞動(dòng)者實(shí)現就地就近就業(yè)。深入開(kāi)展“就業(yè)援助月”、“春風(fēng)行動(dòng)”、“民營(yíng)企業(yè)招聘周”等就業(yè)服務(wù)專(zhuān)項活動(dòng)，利用人力資源市場(chǎng)專(zhuān)場(chǎng)，銜接基層公共服務(wù)平臺，結合用人單位和勞動(dòng)者的需求，開(kāi)展各類(lèi)招聘會(huì )，搭建就業(yè)雙選平臺，密切聯(lián)系鄉鎮，鼓勵鄉鎮舉辦招聘會(huì )，幫助勞動(dòng)者實(shí)現就地就業(yè)就近就業(yè)。20xx年1—6月，共舉辦各類(lèi)招聘會(huì )33場(chǎng)，提供崗位31552，比去年同期增長(cháng)15%，現場(chǎng)達成就業(yè)意向協(xié)議達8400人。
�。ㄈ┘訌娕嘤柫Χ�，拓寬培訓項目，提高勞動(dòng)者技能水平。完成全市定點(diǎn)培訓機構培訓招投標工作，我市6所定點(diǎn)培訓學(xué)校成功競標3200人。加強技能培訓力度，推進(jìn)培訓機構與企業(yè)合作，結合企業(yè)需求，開(kāi)展有針對性的定向、定單、在崗培訓，以提高企業(yè)職工的技能水平；結合我市發(fā)展生產(chǎn)性和生活性服務(wù)業(yè)需要，不斷拓展培訓項目和領(lǐng)域。今年5—9月舉辦我市首屆萬(wàn)名企業(yè)職工技能大比武，著(zhù)力壯大我市技能人才隊伍，提升就業(yè)質(zhì)量。認真落實(shí)培訓政策，對城鄉勞動(dòng)者參加技能培訓按工種實(shí)施分類(lèi)補貼。嚴格按照德陽(yáng)市規范化考試要求，加強初級專(zhuān)項職業(yè)技能鑒定工作。
�。ㄋ模┟芮新�(lián)系基層，加強平臺建設，完善公共就業(yè)服務(wù)體系。加強基層平臺標準化規范化建設，制定并完善《廣漢市勞動(dòng)就業(yè)和社會(huì )保障公共服務(wù)平臺標準化規范化建設實(shí)施方案》，加快推進(jìn)全市所有鄉鎮、村（社區）按照標準化規范化建設方案要求，完善基層服務(wù)平臺，健全各項制度，規范辦理流程，不斷完善公共服務(wù)體系。
�。ㄎ澹┘訌娰Y金監管，合理使用資金，確保就業(yè)專(zhuān)項資金運行安全。年初對20xx年就業(yè)專(zhuān)項資金使用進(jìn)行分析，并對20xx年資金使用編制預算做好預算安排，力求科學(xué)合理使用就業(yè)專(zhuān)項資金。完成對公益性崗位的實(shí)地調查，完成一、二季度資金使用情況的申報。完善和規范就業(yè)局內部控制制度，尤其加強就業(yè)專(zhuān)項資金監管制度的修訂，確保專(zhuān)項資金安全運行。
三、存在問(wèn)題
�。ㄒ唬┘寄艽筚愰_(kāi)展相對滯后，我市首次技能大賽“萬(wàn)名企業(yè)職工技能大比武”，由于與有關(guān)單位聯(lián)系不密切，造成大賽前期活動(dòng)開(kāi)展不理想。
�。ǘ┬畔⒐ぷ餍柽M(jìn)一步加強，基礎資料需進(jìn)一步規范、完善。
四、下一步工作計劃
�。ㄒ唬┩七M(jìn)全年工作目標任務(wù)的完成。按照年初就業(yè)專(zhuān)項資金預算安排、工作計劃，對照全年的目標任務(wù)，認真開(kāi)展各項就業(yè)工作，確保目標任務(wù)全面完成。
�。ǘ┘訌妼蜆I(yè)專(zhuān)項資金使用的監督管理力度，針對下半年專(zhuān)項資金申報集中的情況，對申報單位申報的真實(shí)性，合法性進(jìn)行檢查，確保專(zhuān)項資金使用合規合法。
�。ㄈ├^續加強培訓力度，特別注意加大服務(wù)業(yè)的培訓力度，加強培訓全過(guò)程的監管。
�。ㄋ模┒ㄆ诮M織科室人員加強政治理論學(xué)習和業(yè)務(wù)知識學(xué)習，提高工作能力和服務(wù)水平，并配合人社局做好各項臨時(shí)安排工作。
就業(yè)年度工作總結 17
根據各高校公布的20xx年畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量年度報告，最好大學(xué)網(wǎng)對各個(gè)專(zhuān)業(yè)本科畢業(yè)生的就業(yè)率進(jìn)行了統計、比較和排名。
專(zhuān)業(yè)選擇是學(xué)生職業(yè)生涯發(fā)展的重要一環(huán)，也是報考高等學(xué)校時(shí)需要面對的關(guān)鍵選擇之一。專(zhuān)業(yè)選擇的基礎應當是學(xué)生的興趣和能力，但也要考慮社會(huì )對不同專(zhuān)業(yè)的人才需求。畢業(yè)生的就業(yè)情況正是社會(huì )對各個(gè)專(zhuān)業(yè)的人才需求的直接體現，因此倍受學(xué)生和家長(cháng)的關(guān)注。
20xx年，應教育部要求，90%以上的本科層次高等學(xué)校都編制發(fā)布了畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量年度報告，向社會(huì )公布本校畢業(yè)生的就業(yè)情況。這其中，又有超過(guò)半數的高校除了公布整體就業(yè)率，還公布了各個(gè)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生的就業(yè)率。最好大學(xué)網(wǎng)對各高校發(fā)布的畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量年度報告進(jìn)行了系統收集和整理(截止到20xx年3月31日)，發(fā)現有425所高校公布了本校部分或全部專(zhuān)業(yè)20xx年本科畢業(yè)生的就業(yè)率，涉及300多個(gè)本科專(zhuān)業(yè)，累計頻次1.5萬(wàn)以上。通過(guò)對這些數據進(jìn)行歸類(lèi)和匯總，不僅可以獲取各專(zhuān)業(yè)、各門(mén)類(lèi)畢業(yè)生就業(yè)率的整體情況，也可以得到各個(gè)專(zhuān)業(yè)內有關(guān)高校的就業(yè)率排名(排名名單詳見(jiàn)最好大學(xué)網(wǎng))。
1、工學(xué)門(mén)類(lèi)的就業(yè)率最高，法學(xué)、教育學(xué)、歷史學(xué)門(mén)類(lèi)的就業(yè)率最低
將各本科專(zhuān)業(yè)的就業(yè)率按學(xué)科門(mén)類(lèi)匯總后可以看出，工學(xué)的本科畢業(yè)生就業(yè)率是所有門(mén)類(lèi)中最高的，達94.04%；農學(xué)和醫學(xué)門(mén)類(lèi)的就業(yè)率也較高，分別是93.15%和93.06%；管理學(xué)和經(jīng)濟學(xué)是考生們熱衷報考的兩個(gè)門(mén)類(lèi)，本科畢業(yè)生就業(yè)率都高于總體平均水平，達93.02%和92.87%；本科畢業(yè)生就業(yè)率低于總體平均水平的門(mén)類(lèi)依次是文學(xué)、理學(xué)、藝術(shù)學(xué)、哲學(xué)、法學(xué)、教育學(xué)、歷史學(xué)，其中法學(xué)、教育學(xué)和歷史學(xué)的就業(yè)率都低于90.00%。
2、高就業(yè)率專(zhuān)業(yè)絕大多數是工學(xué)門(mén)類(lèi)下的專(zhuān)業(yè)
高就業(yè)率專(zhuān)業(yè)如表2所示，能源與動(dòng)力工程(96.71%)、機械工程(96.20%)和工業(yè)工程(95.68%)位列前三。18個(gè)高就業(yè)率專(zhuān)業(yè)中，有15個(gè)是工學(xué)門(mén)類(lèi)下設專(zhuān)業(yè)，管理學(xué)門(mén)類(lèi)的2個(gè)專(zhuān)業(yè)工業(yè)工程和工程管理也都和工學(xué)有交叉(可授管理學(xué)或工學(xué)學(xué)士學(xué)位)，充分體現了工科畢業(yè)生在就業(yè)上的優(yōu)勢；高就業(yè)率專(zhuān)業(yè)中還有1個(gè)醫學(xué)門(mén)類(lèi)的專(zhuān)業(yè)，即藥物制劑，該專(zhuān)業(yè)的就業(yè)率在高就業(yè)率專(zhuān)業(yè)中處于最后一名。
3、低就業(yè)率專(zhuān)業(yè)中藝術(shù)體育類(lèi)專(zhuān)業(yè)最多
低就業(yè)率專(zhuān)業(yè)如表3所示，音樂(lè )表演(87.22%)、體育教育(87.26%)和美術(shù)學(xué)(88.24%)成為就業(yè)最為困難的3個(gè)專(zhuān)業(yè)。18個(gè)低就業(yè)率專(zhuān)業(yè)中，有6個(gè)是藝術(shù)類(lèi)專(zhuān)業(yè)，還有2個(gè)教育門(mén)類(lèi)下的體育相關(guān)專(zhuān)業(yè)(體育教育、社會(huì )體育指導與管理)，說(shuō)明藝術(shù)體育類(lèi)專(zhuān)業(yè)盡管在高考招生時(shí)有特殊通道，考生大多具有相關(guān)特長(cháng)，但是在就業(yè)上存在一定劣勢；理學(xué)門(mén)類(lèi)有5個(gè)低就業(yè)率專(zhuān)業(yè)，包括數學(xué)與應用數學(xué)、物理學(xué)、地理科學(xué)、統計學(xué)這些基礎性很強的'專(zhuān)業(yè)以及目前社會(huì )實(shí)際需求還不夠大的應用心理學(xué)專(zhuān)業(yè)；法學(xué)門(mén)類(lèi)下的3個(gè)主要專(zhuān)業(yè)法學(xué)、政治學(xué)與行政學(xué)、社會(huì )工作也都是低就業(yè)率專(zhuān)業(yè)；歷史學(xué)專(zhuān)業(yè)既是冷門(mén)專(zhuān)業(yè)，也是低就業(yè)率專(zhuān)業(yè)；文學(xué)門(mén)類(lèi)下的新聞學(xué)很受考生歡迎，但是也屬于低就業(yè)率專(zhuān)業(yè)。
4、熱門(mén)專(zhuān)業(yè)的就業(yè)率有高有低
熱門(mén)專(zhuān)業(yè)一般是指報考人數多、招生人數多、開(kāi)設院校也多的專(zhuān)業(yè)。本文根據各個(gè)專(zhuān)業(yè)公布專(zhuān)業(yè)就業(yè)率的院校數量多少，列出了公布頻次最高的二十個(gè)專(zhuān)業(yè)及這些專(zhuān)業(yè)的就業(yè)率，如圖3所示。其中高就業(yè)率專(zhuān)業(yè)有1個(gè)，即電氣工程及其自動(dòng)化(95.32%)；較高就業(yè)率專(zhuān)業(yè)有3個(gè)，分別是自動(dòng)化(94.38%)、通信工程(93.71%)、財務(wù)管理(93.64%)；較低就業(yè)率專(zhuān)業(yè)有3個(gè)，分別是信息與計算科學(xué)(91.39%)、公共事業(yè)管理(91.10%)、漢語(yǔ)言文學(xué)(91.03%)；低就業(yè)率專(zhuān)業(yè)有2個(gè)，即數學(xué)與應用數學(xué)(90.55%)、法學(xué)(88.49%)；其他熱門(mén)專(zhuān)業(yè)的就業(yè)率與平均水平都相差不到1個(gè)百分點(diǎn)。
就業(yè)年度工作總結 18
大中專(zhuān)畢業(yè)生的就業(yè)工作是牽動(dòng)全社會(huì )的大事。畢業(yè)生的就業(yè)狀況是學(xué)院辦學(xué)質(zhì)量與辦學(xué)效益的重要體現，畢業(yè)生就業(yè)工作的好壞，直接影響到我院的社會(huì )聲譽(yù)，制約著(zhù)我院的生源質(zhì)量和可持續發(fā)展。學(xué)院加大了對就業(yè)工作的投入，學(xué)院畢業(yè)生就業(yè)指導中心也強化了就業(yè)指導，積極拓寬就業(yè)渠道，力爭實(shí)現畢業(yè)生最大限度地就業(yè)。作為高職學(xué)院的我們，不僅要積極響應國家、省委省政府的有關(guān)就業(yè)精神，還要充分發(fā)揮行業(yè)辦學(xué)的特點(diǎn)，努力打造學(xué)院的品牌，為建設海峽西岸經(jīng)濟區貢獻自己的微薄之力。
一、20xx年畢業(yè)生就業(yè)工作回顧與分析
�。ㄒ唬�20xx屆畢業(yè)生就業(yè)基本情況
20xx年學(xué)院有藝術(shù)設計（陶瓷方向）、雕塑藝術(shù)設計、裝潢藝術(shù)設計、視覺(jué)傳達藝術(shù)設計、工業(yè)設計、產(chǎn)品造型設計、材料工程技術(shù)、工商企業(yè)管理、物流管理、營(yíng)銷(xiāo)與策劃、商務(wù)管理等11個(gè)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生313名。截止12月份，畢業(yè)生就業(yè)302人，就業(yè)率達到96.49%�；旧贤瓿闪藢W(xué)院年初制定的目標。
�。ǘ�20xx年畢業(yè)生就業(yè)工作的主要成績(jì)和經(jīng)驗
1、學(xué)院領(lǐng)導高度重視畢業(yè)生就業(yè)工作
學(xué)院領(lǐng)導高度重視畢業(yè)生就業(yè)工作，成立了“一把手”工程，由主持學(xué)院工作的院黨委副書(shū)記任組長(cháng)，分管學(xué)生和就業(yè)工作的分管領(lǐng)導任副組長(cháng)，學(xué)生處、教務(wù)處、實(shí)訓部、各系負責人為成員單位，具體負責畢業(yè)生就業(yè)工作的組織實(shí)施。及時(shí)召開(kāi)就業(yè)工作會(huì )議，傳達貫徹上級有關(guān)高校畢業(yè)生就業(yè)政策和措施，分解工作任務(wù)，落實(shí)工作責任。在學(xué)院黨委領(lǐng)導下，經(jīng)過(guò)各系、部門(mén)的積極努力工作，我院畢業(yè)生就業(yè)工作，不斷加強就業(yè)指導，積極拓展就業(yè)市場(chǎng)、提供就業(yè)信息、提升服務(wù)水平、促進(jìn)充分就業(yè)，畢業(yè)生就業(yè)工作取得了較好成效，完成了預期的工作目標和任務(wù)。
�。ǘ⿵娀蜆I(yè)教育，轉變擇業(yè)觀(guān)念
根據各專(zhuān)業(yè)特點(diǎn)、社會(huì )需求狀況和畢業(yè)生實(shí)際，各系、就業(yè)指導中心通過(guò)問(wèn)卷形式，對15屆畢業(yè)生的就業(yè)意向和德化周邊相關(guān)企業(yè)的用人需求狀況進(jìn)行了調查，提高就業(yè)指導的針對性。在開(kāi)設了就業(yè)指導選修課教學(xué)的同時(shí)，還邀請有關(guān)專(zhuān)家到學(xué)院舉辦職業(yè)生涯與就業(yè)指導專(zhuān)題講座，激發(fā)大學(xué)生的學(xué)習熱情、求職自信心和就業(yè)的主動(dòng)性。同時(shí)，學(xué)院舉辦了第七屆大學(xué)生職業(yè)生涯規劃大賽，近30%的學(xué)生參加了活動(dòng)，有效地促進(jìn)學(xué)生正確認識自我，正確規劃自己職業(yè)生涯，合理定位就業(yè)方向和就業(yè)目標。
�。ㄈ┩卣故袌�(chǎng)空間，提供就業(yè)信息
就業(yè)指導中心通過(guò)走出去、請進(jìn)來(lái)等方式，到州泉，廈門(mén)等地拓展畢業(yè)生就業(yè)市場(chǎng)，收集就業(yè)信息；學(xué)院根據各專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生的就業(yè)特點(diǎn)和就業(yè)方向，于20xx年12月19日舉辦了20xx屆畢業(yè)生供需見(jiàn)面會(huì )，組織邀請了20多家用人單位來(lái)招聘人才，為畢業(yè)生提供就業(yè)崗位1000多個(gè)。同時(shí)組織引導學(xué)生利用網(wǎng)絡(luò )求職，與德化縣人才交流中心合作，及時(shí)提供用人單位的招聘信息，免費發(fā)布畢業(yè)生的.求職信息，為畢業(yè)生尋求就業(yè)機會(huì )，努力探索新的就業(yè)模式。
�。ㄋ模┘訌娋W(wǎng)絡(luò )平臺建設，促進(jìn)就業(yè)工作信息化
學(xué)院就業(yè)指導中心和各系建立了就業(yè)網(wǎng)站，及時(shí)更新內容，發(fā)布招聘信息，做好與有關(guān)人才網(wǎng)站的鏈接；加強就業(yè)信息收集與管理，及時(shí)發(fā)布就業(yè)信息。積極組織引導學(xué)生參加有關(guān)網(wǎng)上招聘，拓寬就業(yè)信息來(lái)源渠道。20xx年，共提供近1200多條網(wǎng)絡(luò )就業(yè)信息。
�。ㄎ澹⿵娀瘜W(xué)生畢業(yè)前的頂崗實(shí)習，提高就業(yè)競爭能力
我院嚴格落實(shí)高職學(xué)生學(xué)期期間頂崗實(shí)習半年的要求，與合作企業(yè)一起加強針對崗位任職的技能培訓，大力提升畢業(yè)生的技能操作水平，提高就業(yè)能力。與德化36家大型企業(yè)共同建立實(shí)習實(shí)訓基地，加大是學(xué)院實(shí)踐實(shí)驗室的建設和投入，不斷培養和提高學(xué)生的技能水平和實(shí)際動(dòng)手能力。
�。⿲�(shí)施“雙證書(shū)”制度，有力推動(dòng)就業(yè)工作
落實(shí)高職院校學(xué)生畢業(yè)證書(shū)和職業(yè)資格證書(shū)“雙證書(shū)”制度。我院的職業(yè)資格技能鑒定站目前能夠開(kāi)展12個(gè)專(zhuān)業(yè)技能鑒定，基本涵蓋了各個(gè)專(zhuān)業(yè)，為落實(shí)“雙證書(shū)”制度奠定了良好的基礎。我院把相關(guān)專(zhuān)業(yè)獲得相應職業(yè)資格證書(shū)，作為學(xué)生畢業(yè)的條件之一，在頒發(fā)專(zhuān)業(yè)學(xué)歷證書(shū)前，努力使符合條件的應屆畢業(yè)生通過(guò)職業(yè)技能鑒定獲得相應的職業(yè)資格證書(shū)。對符合就業(yè)困難人員條件的高職畢業(yè)生，幫助其按規定申請相應的鑒定補貼。
二、就業(yè)工作中存在的不足及努力方向
1、部分畢業(yè)生擇業(yè)觀(guān)念有待進(jìn)一步轉變。對專(zhuān)業(yè)對口、單位性質(zhì)、薪資待遇的期望依然較高，與社會(huì )需求、國家要求、政策導向還有一定距離；
2、各專(zhuān)業(yè)之間的就業(yè)狀況不平衡。有些技能性強的專(zhuān)業(yè)就業(yè)較好，對一些就業(yè)對口比較窄的專(zhuān)業(yè)就業(yè)形勢不容樂(lè )觀(guān)。
3、招生、培養、就業(yè)一體化工作機制有待進(jìn)一步完善。
4、畢業(yè)生就業(yè)后的流動(dòng)性較大，開(kāi)展畢業(yè)生就業(yè)后的跟蹤服務(wù)工作有一定困難。
就業(yè)年度工作總結 19
根據勞動(dòng)就業(yè)和社會(huì )保障民生工程工作相關(guān)要求，我鎮結合實(shí)際，認真開(kāi)展相關(guān)工作。目前，各項工作已近尾聲，現將實(shí)施情況總結如下：
一、組織保障到位
為順利完成上級下達的目標任務(wù)，我鎮成立了以黨委政府主要負責人為組長(cháng)，班子成員為副組長(cháng)，各站所室工作人員和包村干部為成員的鎮勞動(dòng)就業(yè)和社會(huì )保障民生工程領(lǐng)導小組，將各項任務(wù)分解到村組，形成了層層抓落實(shí)的局面。
二、制定實(shí)施方案
為確保各項民生工程工作責任目標按時(shí)、按質(zhì)、按量完成，我鎮特研究特制定了《20xx年鎮民生工程實(shí)施方案》，對民生工程任務(wù)進(jìn)行了逐項分解，并有序實(shí)施。
三、目標任務(wù)完成情況
1.城鎮新增就業(yè)。20xx年度我鎮新增城鎮就業(yè)人員64人，完成今年目標的107%。
2.城鎮失業(yè)人員再就業(yè)。目前已完成目標任務(wù)共計62人，完成今年目標的103%。
3.就業(yè)困難人員再就業(yè)。目前已超額完成指標任務(wù)，共計7人，完成今年目標的175%。
4.促進(jìn)高校畢業(yè)生實(shí)現創(chuàng )業(yè)。20xx年度我鎮高校畢業(yè)生21人，目前已有5人實(shí)現創(chuàng )業(yè)，完成今年目標的`250%。
5.技能培訓。20xx年度我鎮通過(guò)培訓機構免費培訓農民工95人，已超額完成任務(wù)，完成今年目標的119%。
6.勞動(dòng)力轉移輸出。全鎮農村勞動(dòng)力轉移人數1886人，勞務(wù)收入2646萬(wàn)元。
7.城鎮居民醫療保險。目前全鎮共462人參保，完成目標任務(wù)的147%。
四、下一步工作打算
我鎮在總結工作經(jīng)驗和問(wèn)題的基礎上，將調整工作思路，安排下一階段工作內容。
1、加強指導，規范實(shí)施。切實(shí)按照上級文件精神要求，高度重視民生工程工作，指定專(zhuān)人負責，分工明確，確保工作順利開(kāi)展。
2、高度重視檔案管理工作，加強檔案管理培訓，做到培訓規范化、制度化，安排專(zhuān)人負責。
3、強化督查，抓好宣傳。定期與不定期的開(kāi)展項目檢查，深入基層檢查制度落實(shí)情況，按照上級下達的目標任務(wù)，積極做好政策宣傳工作，利用多種形式進(jìn)行宣傳，擴大知曉度，推進(jìn)民生工作順利開(kāi)展。
就業(yè)年度工作總結 20
20xx年，縣人社局在縣委縣政府的正確領(lǐng)導下，積極主動(dòng)作為，各項工作都取得了良好進(jìn)展。
一、20xx年工作總結
�。ㄒ唬┝⒆憷�，聚力辦好民生實(shí)事
1.擴大就業(yè)穩民心。一是積極招聘促就業(yè)。除每月xx日舉辦一次現場(chǎng)招聘會(huì )之外，還舉辦了產(chǎn)業(yè)立縣，暖企幫困x場(chǎng)大型招聘會(huì )、退伍軍人安置專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )、扶貧專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )等。年底，將準備組織一次大型的春節返鄉招聘會(huì )。今年來(lái)，共舉辦現場(chǎng)招聘會(huì )xx場(chǎng)，提供崗位xx個(gè)，達成就業(yè)意向xx人次。二是技能培訓促就業(yè)。全年共開(kāi)展培訓xx期，培訓xx人，在我縣初步形成高端月嫂服務(wù)、養老護理品牌，為培訓合格者推薦就業(yè)機會(huì )。三是鼓勵創(chuàng )業(yè)促就業(yè)。成功舉辦第三屆創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)大賽；鼓勵自主創(chuàng )業(yè)，為xx名創(chuàng )業(yè)者發(fā)放貸款xx萬(wàn)元，帶動(dòng)就業(yè)xx人。全年城鎮新增就業(yè)xx人，扶持失業(yè)人員再就業(yè)xx人，就業(yè)困難對象就業(yè)xx人，城鎮登記失業(yè)率控制在xx%以?xún)取?/p>
2.社�；菝癖Ｃ裆�。為xx名企業(yè)離退休人員及xx名機關(guān)事業(yè)單位離退休人員調整增加養老金；為群眾提供人社政策咨詢(xún)服務(wù)，組織開(kāi)展xx全國統一咨詢(xún)日大型宣傳活動(dòng)；為推進(jìn)農民工參加工傷保險，開(kāi)展工傷保險走進(jìn)扶貧車(chē)間普法宣傳活動(dòng)；為近xx人辦理了個(gè)人本息退還，解決了多年來(lái)老百姓關(guān)注的遺留問(wèn)題。
3.扶貧幫困解民憂(yōu)。全年新增轉移貧困勞動(dòng)力就業(yè)xx人，兩后生培訓xx人，為xx名貧困勞動(dòng)力推薦xx次就業(yè)崗位，建成就業(yè)扶貧車(chē)間xx個(gè)，為xx名跨區域轉移就業(yè)貧困勞動(dòng)力發(fā)放交通補貼xx萬(wàn)元；為xx名貧困人員代繳養老保險費xx萬(wàn)元，為xx名到齡貧困人員按月發(fā)放城鄉居民基本養老金。
�。ǘ┒啻牖萜�，助推企業(yè)高效發(fā)展
1.落實(shí)降費減負。降低企業(yè)職工養老保險繳費比例，為xx家企業(yè)減負xx萬(wàn)元；繼續降低工傷保險費率，為xx家企業(yè)減負xx萬(wàn)元。
2.提升職工技能。以x所培訓學(xué)校為依托，以x家企業(yè)職工培訓中心為陣地，開(kāi)展校企合作訂單式培訓，全年共培訓xx期，xx人，為企業(yè)高效發(fā)展提供了人才支撐。
3.多措并舉穩崗。一是為聘用貧困勞動(dòng)力、且依法為其繳納社會(huì )保險的'企業(yè)，發(fā)放社保補貼和崗位補貼。二是為xx公司職工就業(yè)、減少裁員或不裁員的企業(yè)發(fā)放穩崗補貼，20xx年共為xx家企業(yè)發(fā)放穩崗補貼xx萬(wàn)元。
�。ㄈ┞穆毐M責，服務(wù)全縣發(fā)展大局
1.人才引進(jìn)有成果。組織了三批事業(yè)人員招聘工作，其中教育、衛健系統招錄xx人，縣直事業(yè)單位招聘xx人；招募三支一扶人員x名；引進(jìn)高科技人才x人，為縣域經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展提供了智力支撐。
2.勞動(dòng)維權有力度。通過(guò)現場(chǎng)宣傳、聯(lián)席會(huì )議、聯(lián)合執法根治欠薪行動(dòng)等活動(dòng)，及時(shí)處理投訴舉報案件xx件，申請勞動(dòng)仲裁xx件，幫助xx名勞動(dòng)者追回工資xx萬(wàn)元，維護了社會(huì )穩定大局。
3.中心工作有作為。作為行業(yè)扶貧中就業(yè)扶貧牽頭單位，積極作為，對標對表，確保了省檢不出紕漏。藍天保衛戰、掃黑除惡、綜治、信訪(fǎng)、巡視、創(chuàng )文、漁池退養等工作，按要求扎實(shí)完成。
�。ㄋ模└F盡所能，做好招商引資工作
1.招商有成果。裕興種業(yè)已成功簽約入園，占地xx畝，一期投資xx萬(wàn)元，后期還將繼續引進(jìn)投資在x.x億元以上的工業(yè)企業(yè)；xx公司x牧原集團即將在x第一個(gè)落戶(hù)xx，且總部有望設在xx。
2.引資有力度。全年共爭資xx億元，超額完成了20xx年獎勵目標任務(wù)，確保了全縣企業(yè)退休人員的工資正常發(fā)放。另外，通過(guò)向人社部、省人社廳匯報，20xx年，企業(yè)養老保險基金征繳、同級財政補助有望較大幅度調減，就業(yè)資金也有望較大比例增加。
�。ㄎ澹h建引領(lǐng)，強化思想陣地建設
1.黨建活動(dòng)扎實(shí)開(kāi)展。
一是深入開(kāi)展不忘初心、牢記使命主題教育工作。按照時(shí)間節點(diǎn)安排好各階段的工作，將主題黨日活動(dòng)與升旗儀式、詩(shī)歌朗誦比賽、趣味運動(dòng)會(huì )等結合，辦出人社黨建工作特色亮點(diǎn)；
二是壓實(shí)黨建責任，落實(shí)一崗雙責工作責任制。堅持黨建與業(yè)務(wù)工作同部署、同落實(shí)。20xx年共召開(kāi)黨員大會(huì )x次，黨建專(zhuān)題工作會(huì )x次，開(kāi)展主題黨日活動(dòng)xx次。
2.黨風(fēng)廉政常抓不懈。一是重點(diǎn)落實(shí)社�；鹨园复俑墓ぷ�。通過(guò)召開(kāi)警示教育會(huì )議，開(kāi)展以案促改，嚴格基金管控，確保了基金安全運行。二是狠抓干部作風(fēng)建設。抓牢窗口作風(fēng)建設，提升為民服務(wù)水平，促進(jìn)窗口作風(fēng)持續向好。
3.筑牢意識形態(tài)根基。針對信仰缺失、追求錯位、滲透頻現的現狀，以黨的十九大精神為引領(lǐng)，加強全局黨員干部的意識形態(tài)教育。
二、20xx年工作安排
一年來(lái)的工作，與縣委縣政府的要求相比，還有一定差距，20xx年，人社局將以問(wèn)題導向，力爭補齊短扳。
一是著(zhù)力推進(jìn)就業(yè)創(chuàng )業(yè)新格局。加大特色培訓力度，企業(yè)用工服務(wù)宗旨，助力xx經(jīng)濟發(fā)展。
二是著(zhù)力構建全覆蓋社保體系。理順各種關(guān)系，處理遺留問(wèn)題，加大爭資力度，為地方經(jīng)濟減壓，并確保各險種尤其是養老保險待遇按時(shí)足額發(fā)放。
三是著(zhù)力打造大和諧勞動(dòng)關(guān)系。加大農民工工資日常檢查監督力度，健全制度，開(kāi)展有力度的根治欠薪專(zhuān)項行動(dòng)，確保大局穩定。
四是著(zhù)力加強人才引進(jìn)與服務(wù)。創(chuàng )新舉措，為全縣各事業(yè)單位搞好高質(zhì)量人才引進(jìn)工作。
就業(yè)年度工作總結 21
20xx年，縣人社局關(guān)工委在上級業(yè)務(wù)部門(mén)XX縣關(guān)工委業(yè)務(wù)指導下，結合自身職能，以促進(jìn)和推動(dòng)高校畢業(yè)生、青年農民工就業(yè)工作為出發(fā)點(diǎn)，大力開(kāi)展高校畢業(yè)生、青年農民工招聘會(huì )等活動(dòng)；組織實(shí)施青工職業(yè)技能培訓，提升就業(yè)能力；督促企業(yè)辦理青工五大保險，依法保護青年人的合法權益；加大執法力度，打擊非法使用童工；群團組織聯(lián)動(dòng)，開(kāi)展青少年慰問(wèn)活動(dòng)；加強組織領(lǐng)導，強化關(guān)工委自身建設，為維護社會(huì )穩定，促進(jìn)關(guān)工事業(yè)的發(fā)展作出了積極的努力，現將一年的工作總結如下：
一、 加強組織領(lǐng)導，提升關(guān)工工作水平。
一是根據人事變動(dòng)情況，及時(shí)調整關(guān)工委組成成員，尤其注意吸納熱心關(guān)工工作的退休老干部參與關(guān)工工作，擔任常務(wù)副主任，發(fā)揮老干部的作用。
二是推進(jìn)制度建設。建立年初、季度工作計劃制度，責任到人；與黨群工作同布置、與業(yè)務(wù)工作同安排；實(shí)施季末、年終總結制度，每季末、年終于黨群、業(yè)務(wù)工作同匯報；季中加強工作督查、強化調度，創(chuàng )新工作舉措，推動(dòng)全局關(guān)工工作上臺階、上水平。
三是加強硬件實(shí)施建設，落實(shí)辦公場(chǎng)地、辦公桌椅、辦公電話(huà)、辦公經(jīng)費等問(wèn)題，做到有人辦事、有錢(qián)辦事。
二、 以促進(jìn)就業(yè)創(chuàng )業(yè)為中心，努力做好高校畢業(yè)生、青年農民工等困難群體就業(yè)創(chuàng )業(yè)工作。
�。ㄒ唬� 開(kāi)展以“政策扶持、促進(jìn)就業(yè)”為主體的“春風(fēng)行動(dòng)”，年初在石橋鎮、姑孰鎮、開(kāi)發(fā)區舉辦了3場(chǎng)農民工專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )，提供了4872個(gè)就業(yè)崗位，近3000人達成就業(yè)意向。
�。ǘ┮越鉀Q企業(yè)引才問(wèn)題為中心，圍繞青年就業(yè)困難群體，分別舉辦了“20xx年退役士兵就業(yè)專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )”、“民營(yíng)企業(yè)招聘周暨20xx年大中專(zhuān)畢業(yè)生專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )”、“高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)周”等活動(dòng)。通過(guò)舉辦以上活動(dòng)，吸引了美的集團、精誠鋼業(yè)、鑫港爐料等多家知名企業(yè)進(jìn)場(chǎng)招聘，提供就業(yè)崗位近萬(wàn)個(gè)，有效促進(jìn)高校畢業(yè)生與企業(yè)對接，解決企業(yè)人才緊缺問(wèn)題。
�。ㄈ┮詸C關(guān)事業(yè)單位為用人載體，積極摸底排查，加大招考力度，主動(dòng)幫助高校畢業(yè)生實(shí)現就業(yè)。一是組織鄉鎮和公檢法司等部門(mén)申報公務(wù)員錄用指標44名，用于專(zhuān)項招錄高校畢業(yè)生，通過(guò)考試，錄用了43名公務(wù)員；二是針對事業(yè)單位人員現狀，積極向縣委、縣政府爭取，全年組織縣人民醫院、教育等事業(yè)單位招聘考試3次，共招聘工作人員232名，是近年來(lái)招聘人數最多的一年。
�。ㄋ模┱J真實(shí)施高校畢業(yè)生“三支一扶”、服務(wù)基層公益性崗位、大學(xué)生村官等計劃，有效緩解了高校畢業(yè)生就業(yè)壓力。20xx年，為解決高校畢業(yè)生就業(yè)難問(wèn)題，在調查了解的基礎上，拿出6名“三支一扶”指標，用于招募高校畢業(yè)生到鄉鎮從事支農工作；9月份根據上級要求，通過(guò)考試招募29名高校畢業(yè)生到鄉鎮、社區從事公益性崗位工作；8月份協(xié)同縣委組織部選聘327名高校畢業(yè)生到村擔任書(shū)記、主任助理。
�。ㄎ澹⿵娀亟ㄔO，切實(shí)提高高校畢業(yè)生就業(yè)能力。針對高校畢業(yè)生缺乏工作經(jīng)歷，難于實(shí)現就業(yè)的現狀，我局在原有的13家見(jiàn)習基地的基礎上，根據拓寬專(zhuān)業(yè)渠道，滿(mǎn)足見(jiàn)習的需要原則，新審批5家見(jiàn)習基地，使見(jiàn)習生基地達18家，見(jiàn)習生規模達178人，超額完成省市下達的任務(wù)。同時(shí)為加強管理，完善制度，研究出臺了《XX縣高校畢業(yè)生見(jiàn)習基地管理辦法》和《XX縣高校畢業(yè)見(jiàn)習生管理辦法》，有效提高了見(jiàn)習質(zhì)量，提升了高校畢業(yè)生就業(yè)能力。
�。└倪M(jìn)服務(wù)方式，充分發(fā)揮平臺溝通用人單位和青年就業(yè)人群的橋梁與紐帶作用。今年，我縣創(chuàng )新工作思路，改進(jìn)服務(wù)方式，充分發(fā)揮市場(chǎng)、網(wǎng)絡(luò )兩個(gè)平臺作用，積極主動(dòng)與用人單位和各類(lèi)青年就業(yè)人群提供服務(wù)。
一是一改過(guò)去每月18日固定人才集市制度，推行每周五人才集市制度，全年共舉辦招聘會(huì )45場(chǎng)，組織國星生化、樂(lè )天瑪特等230多家單位參加，提供3077崗位，605人與用人單位達成意向；
二是改版升級“XX縣人力資源市場(chǎng)網(wǎng)”，發(fā)揮網(wǎng)絡(luò )平臺作用，目前總瀏覽量達50541人次，現有企業(yè)會(huì )員932個(gè)，個(gè)人會(huì )員4100人。
三、 認真實(shí)施職業(yè)技能培訓，著(zhù)力提升青年就業(yè)能力
�。ㄒ唬┡e辦第三期事業(yè)單位新進(jìn)工作人員培訓班，對20xx年新招錄的'94名高校畢業(yè)生進(jìn)行禮儀知識，溝通技巧，工作方法等工作的培訓；同時(shí)協(xié)助市人社局做好20xx年新錄用公務(wù)員初任培訓，培養新進(jìn)人員樹(shù)立愛(ài)崗敬業(yè)，樂(lè )于奉獻的精神。
�。ǘ┘訌娕嘤柣亟ㄔO，大力開(kāi)展青工培訓。
今年，我縣加大了青工職業(yè)技能培訓基地建設，新建了2家職業(yè)技能培訓基地；擴大了培訓對象范圍，將未就業(yè)的高校畢業(yè)生、城鄉未繼續升學(xué)的初、高中畢業(yè)生和企業(yè)剛錄用的技能崗位人員；新增了6個(gè)培訓工種，同時(shí)提供了補貼標準，尤其對企業(yè)新錄用技能崗位人員培訓，實(shí)行資金直補企業(yè)的辦法，城鄉初高中畢業(yè)生接受高級的專(zhuān)業(yè)技能培訓，畢業(yè)時(shí)給與一次性補貼。截止11月，我縣技能培訓辦班53期，培訓各類(lèi)青工10000多人次。
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