有關(guān)監理中心年度工作總結

　　20xx年，監理中心在市局黨組的正確領(lǐng)導下，堅持以鄧小平理論“三個(gè)代表”重要思想為指導，以深入學(xué)習踐行科學(xué)發(fā)展觀(guān)活動(dòng)為主題，以全面落實(shí)市委“三五”工作總要求為主線(xiàn)，以創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)為契機，全體干部職工團結一致、求真務(wù)實(shí)、努力工作，各項工作都取得了較好成績(jì)�，F將一年來(lái)的工作簡(jiǎn)要總結如下：

　　一、強化學(xué)習，力求以學(xué)習促進(jìn)職工綜合素質(zhì)的提高20xx年，我中心立足長(cháng)遠發(fā)展，“創(chuàng )建學(xué)習型組織、以爭做知識型職工”活動(dòng)為載體，以全面提高職工隊伍整體素質(zhì)為目標，繼續開(kāi)展靈活多樣的學(xué)習活動(dòng)，取得了明顯成效。一年來(lái)，按照市局的安排和要求，我中心精心組織，合理安排，嚴格按照規定程序和規定動(dòng)作，先后深入開(kāi)展了學(xué)習踐行科學(xué)發(fā)展觀(guān)活動(dòng)和創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)。通過(guò)深入學(xué)習科學(xué)發(fā)展觀(guān)，全體干部職工對其內涵有了透進(jìn)一步的理解和把握，同時(shí)也增強和激發(fā)了大家對監理中心美好發(fā)展前景的決心和信心;通過(guò)半年的創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)和對市局環(huán)境秩序整治百日行動(dòng)的參與，中心工作環(huán)境和職工的精神面貌煥然一新，上下的凝聚里加強了，學(xué)習的氛圍濃厚了，團結協(xié)作的精神增強了。為解決因專(zhuān)業(yè)知識匱乏而不能適應新形式下公路建設任務(wù)要求的問(wèn)題，活動(dòng)期間，我們從實(shí)際出發(fā)，實(shí)行班前學(xué)習制度，利用每天班前半小時(shí)，比較系統地學(xué)習了工程監理方面的知識和相關(guān)的公路工程技術(shù)規范。在學(xué)習過(guò)程中，根據每位職工在實(shí)際工作中存在的問(wèn)題和不足，有針對性的選擇學(xué)習內容，豐富了知識，提高了水平，也為今后能夠更好地學(xué)習創(chuàng )造了一個(gè)良好的學(xué)習氛圍和互動(dòng)平臺。20xx年，在全體職工的共同努力下，監理中心被授予全市第三屆“創(chuàng )爭活動(dòng)先進(jìn)班組”稱(chēng)號。

　　二、熱情服務(wù)，力求以服務(wù)贏(yíng)得企業(yè)最大效益和社會(huì )最大效應20xx年，我中心堅持公平、公正、熱情服務(wù)、奉獻社會(huì )的工作理念，始終把如何為地區交通基礎設施建設、農村公路建設服好務(wù)，實(shí)現交通建設又好又快發(fā)展為己任，統籌安排，合理部署，熱情服務(wù)，各項監理工作穩步推進(jìn)。一是抽調得力的技術(shù)人員組建了強有力的項目監理班子，保證了各項措施的落實(shí)措施;二是嚴格規范各項管理職責和程序，形成了自上而下的監督管理體系;三是加強質(zhì)量管理，加大監督檢查力度，促進(jìn)工程質(zhì)量的提高;四是嚴格計量支付程序，科學(xué)調配資金使用，切實(shí)為業(yè)主和施工單位服好務(wù)。一年來(lái)，針對監理項目多、任務(wù)重的實(shí)際，中心領(lǐng)導審時(shí)奪勢、因地制宜，精心組織，合理調配監理人員，強化管理，圓滿(mǎn)完成了所承擔的各項監理任務(wù)，在取得經(jīng)濟效益的同時(shí)也贏(yíng)得了社會(huì )效益，受到了業(yè)主和施工單位的普遍贊譽(yù)，也為我市本年度的新農村公路建設保質(zhì)按時(shí)完成提供了保證。20xx年，監理中心開(kāi)展監理項目10項，控制工程建設規模1。09億元，合同監理費213萬(wàn)元。

　　三、完善制度，力求以制度建設提高中心標準化管理水平制度是實(shí)現公平、促進(jìn)效率、提高效益的保證，所以，建立和完善規章制度是企業(yè)基礎管理的重中之重，也是企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵環(huán)節。，我們在總結經(jīng)驗的基礎上，制定了一套適合于本中心實(shí)際的相對完整的管理制度（《監理中心管理制度與職工手冊》。20xx年，為了適應新形勢新要求，我們對已有的管理制度進(jìn)行了補充完善，制定了《班前學(xué)習制度》和《廉政工作制度》，并很抓了落實(shí)。制度的建立和完善標志著(zhù)我中心已形成按制度辦事、靠制度管人的工作機制，制度化管理又上了一個(gè)新臺階。

　　存在的問(wèn)題：存在的問(wèn)題

　　一、有些同志還存在對工作缺乏熱情的現象;

　　二、學(xué)習主動(dòng)性不高，業(yè)務(wù)知識和自身綜合能力較低;

　　三、缺乏積極向上的氛圍，有些同志對工作責任心不強，存在應付交差的現象。20xx年的工作打算：

　　一、繼續以市局中心工作為重點(diǎn)，充分發(fā)揮監理工作職能，加大服務(wù)投入，為下一輪的新農村公路建設提供優(yōu)質(zhì)的技術(shù)服務(wù)。

　　二、堅持“內強素質(zhì)、外樹(shù)形象”的工作方針，繼續加大對中心內部人員的學(xué)習培訓力度，做到以知識促發(fā)展，以素質(zhì)保形象。

　　三、不斷完善各項管理制度，促使中心管理工作逐步走向制度化、規范化、科學(xué)化。

　　總結一年來(lái)的工作，既有成績(jì)，更有不足，為此，我們要居安思危，堅定信心，要有計劃的把今后的工作抓緊實(shí)施。我們堅信：20xx年，在市局黨組的正確領(lǐng)導和大力扶持下，我們一定會(huì )立足中心長(cháng)遠發(fā)展，搶抓機遇，真抓實(shí)干，開(kāi)拓創(chuàng )新，為我市農村公路建設又好又快發(fā)展做出新的貢獻。

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