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人事檔案丟了可以補辦嗎
一般，檔案是指人們在各項社會(huì )活動(dòng)中直接形成的各種形式的具有保存價(jià)值的原始記錄。以下是小編為大家整理人事檔案丟了補辦相關(guān)內容，文章希望大家喜歡！
人事檔案丟了可以補辦嗎
人事檔案丟失可以補辦。
首先和人才機構（縣處級以上人才或者具有人事權的縣處級單位也可以）溝通，建立一份職工檔案，然后再行補辦檔案材料。先建立一份職工檔案很重要，否則接下來(lái)的檔案沒(méi)有地方接收也是不行的。
補建職工人事檔案，要帶著(zhù)所有相關(guān)材料到市政府政務(wù)大廳退休審批窗口，正式補建檔案。要求女職工不超過(guò)50周歲，男職工不超過(guò)60周歲，并且能在檔案館或相關(guān)存檔部門(mén)查到原始調配手續、招工名冊的就可以進(jìn)行補建。
如果單位不存在，而補建人事檔案材料需要單位出具證明，這時(shí)勞動(dòng)部門(mén)將放寬到由單位主管部門(mén)負責或與單位有關(guān)的相關(guān)部門(mén)負責就可以補建人事檔案。
丟失檔案的職工從市政府政務(wù)大廳退休審批窗口依據獲取的《補建檔案材料卷宗》要求，依次提供：無(wú)檔案原因及證明材料、火災燒毀或被盜的情況證明、調配手續或招工名冊等材料、職工所在單位證明材料、職工在職期間工作履歷、職工所在轄區派出所的證明、職工參保情況證明材料等。
市政府政務(wù)大廳退休審批窗口，會(huì )根據上述材料填寫(xiě)完補建檔案材料綜合認定表并加蓋公章后，職工人事檔案材料正式補建完成。
擴展資料：
根據身份的不同，個(gè)人檔案一般存放在不同地方。如國家機關(guān)和事業(yè)單位以及部分國有企業(yè)，其檔案一般由所在所在單位管理，但這些單位的聘用人員其檔案又在人才市場(chǎng)。有的同一機構的不同人員，其檔案的管理也可能分屬不同的地方。
由于種種原因，一些勞動(dòng)者在離職之后往往對自己的檔案不管不顧，成為“棄檔族”。殊不知，人事檔案并非可以隨便丟棄的“身外之物”，一旦丟失，不僅會(huì )給養老保險辦理、社保福利、工齡計算等帶來(lái)諸多不便，還會(huì )給一些不法分子利用檔案信息從事違法活動(dòng)提供機會(huì )，給自己帶來(lái)不必要的麻煩。
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