人事檔案存檔號怎么查的方法

　　每一個(gè)人的人事檔案中都會(huì )有相應的存檔號碼，這個(gè)是方便進(jìn)行查詢(xún)的，到時(shí)候自己可以在人才交流中心去查詢(xún)檔案的號碼，以下是小編為大家整理出人事檔案存檔號怎么查的方法，僅供參考，希望能幫助到大家！

　　人事檔案存檔號怎么查的方法

　　檔案在人才交流中心的，可到當地人才交流中心憑身份證查詢(xún)。

　　1、所在的律所在全國人才流動(dòng)中心（以下稱(chēng)“全國人才”）開(kāi)戶(hù)；

　　2、本人或律所行政人員到全國人才開(kāi)具《商調函》（商調函開(kāi)具的臺頭必須是人才市場(chǎng)，而不能是就業(yè)辦，同時(shí)索取《流動(dòng)人員近期鑒定及婚育狀況調查表》、《流動(dòng)人員登記表》；

　　3、攜《商調函》、本人身份證到檔案所在地辦理調檔；

　　4、在檔案所在地。如果《報到證》的報到單位是某地人事局就業(yè)辦，需要先把檔案從就業(yè)辦調到當地人才中心（一般這兩個(gè)地方在一塊辦公，辦理很方便），一般要花費180元（一年的存檔費）。然后，在可以辦理轉正定級的情況下，人才的窗口辦事人員會(huì )給你辦理轉正定級、轉正定級審批表、行政工資介紹信、檔案轉遞單，這些東西一般都會(huì )放在檔案里封存。關(guān)于《流動(dòng)人員近期鑒定及婚育狀況調查表》，人才的辦事人員會(huì )給你寫(xiě)近期鑒定，而婚育狀況（內容是該同志未婚、初婚、離異、未育）也需要他們蓋章。他們一般會(huì )要求去戶(hù)口所在地婚姻登記處辦理婚育證明，在婚姻登記處要花上幾十元辦理婚育證明后，拿這個(gè)證明給人才的辦事人員，他們看后在婚育證明上蓋章。這樣，就可以自帶檔案調走了。（在辦理的過(guò)程中，別忘了順便去開(kāi)《無(wú)犯罪證明》（3個(gè)月有效），否則還要再跑一趟外地）

　　5、到全國人才存檔。如果個(gè)人去辦理，需要的文件包括：律所的介紹信、本人身份證、封存的檔案。

　　6、開(kāi)存檔證明。人事存檔證明內必須載明的內容：

　�。�1）存檔地為人才交流中心職業(yè)介紹中心等正規檔案代理機構。

　�。�2）存檔號。

　�。�3）存檔性質(zhì)是個(gè)人委托還是集體委托。

　�。�4）存檔起止日期（自開(kāi)出證明之日起至少存檔一年以上）。

　�。�5）經(jīng)查閱，檔案內無(wú)開(kāi)除公職記錄。辦好存檔后可以直接開(kāi)存檔證明，全國人才對辦理實(shí)習律師的事務(wù)很熟悉，知道要辦實(shí)習律師就讓存兩年（律協(xié)要求存一年以上），必須是整年，沒(méi)有三個(gè)月）半年的尾數。單位存檔，兩年的費用是480元。（個(gè)人存檔是360元）。

　　法律依據

　　《中華人民共和國檔案法》

　　第八條 國家檔案主管部門(mén)主管全國的檔案工作，負責全國檔案事業(yè)的統籌規劃和組織協(xié)調，建立統一制度，實(shí)行監督和指導�？h級以上地方檔案主管部門(mén)主管本行政區域內的檔案工作，對本行政區域內機關(guān)、團體、企業(yè)事業(yè)單位和其他組織的檔案工作實(shí)行監督和指導。第十三條 直接形成的對國家和社會(huì )具有保存價(jià)值的下列材料，應當納入歸檔范圍：

　　1、反映機關(guān)、團體組織沿革和主要職能活動(dòng)的；

　　2、反映國有企業(yè)事業(yè)單位主要研發(fā)、建設、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和服務(wù)活動(dòng)，以及維護國有企業(yè)事業(yè)單位權益和職工權益的；

　　3、反映基層群眾性自治組織城鄉社區治理、服務(wù)活動(dòng)的；

　　4、反映歷史上各時(shí)期國家治理活動(dòng)、經(jīng)濟科技發(fā)展、社會(huì )歷史面貌、文化習俗、生態(tài)環(huán)境的；

　　5、法律、行政法規規定應當歸檔的。

　　人事檔案的特性

　　人事檔案主要是指記錄一個(gè)人經(jīng)歷、政治面貌、品德作風(fēng)等的文件材料，它是個(gè)人身份、學(xué)歷、資歷等方面的證據。我國的'人事檔案具有六個(gè)重要特性：

　　一、全面性。人事檔案收存的文件材料，能概括地反映個(gè)人全貌。

　　二、現實(shí)性。人事檔案是人事(勞動(dòng))部門(mén)正確使用人才、合理解決工資等問(wèn)題的一個(gè)重要依據，直接為現實(shí)工作服務(wù)。

　　三、真實(shí)性。人事檔案必須做到內容完整齊全，材料客觀(guān)真實(shí)，才能為用人部門(mén)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

　　四、動(dòng)態(tài)性。人事檔案內容不是一成不變的，隨著(zhù)當事人人生道路的延伸將不斷形成一些新的文件材料。

　　五、流動(dòng)性。人事檔案的管理與當事人的管理相統一，在工作中必須堅持檔隨人走。六、機密性。人事檔案的內容涉及個(gè)人功過(guò)、內心隱秘等，屬于黨和國家的機密，任何人不得泄露和私自保存人事檔案，不能向社會(huì )無(wú)條件地提供服務(wù)，檔案管理機構的個(gè)人也不能查閱自己的人事檔案。

　　人事檔案存檔方式

　　國家對于畢業(yè)后尚未就業(yè)的大學(xué)生的檔案，一般采取三種管理辦法：

　　一、是把檔案轉至生源地，由所在地級市的人社局下屬人才交流中心接收，并由個(gè)人去辦理托管手續。這種方式比較適合準備在生源地范圍內就業(yè)的畢業(yè)生和暫時(shí)不想就業(yè)的畢業(yè)生，優(yōu)點(diǎn)是在生源地就業(yè)后辦理手續簡(jiǎn)單方便，而缺點(diǎn)是兩年內如離開(kāi)生源地就業(yè)，需重新辦理改派手續。

　　二、是把檔案留在學(xué)校，待落實(shí)工作單位后，將戶(hù)籍和檔案遷至工作單位所在地，申請檔案留校超過(guò)兩年仍未落實(shí)工作的，學(xué)校將其檔案和戶(hù)口遷回生源地，學(xué)校不再為其發(fā)放就業(yè)報到證。

　　這種方式適合有就業(yè)愿望但尚未就業(yè)的畢業(yè)生，優(yōu)點(diǎn)是學(xué)校誠信度較高，代為保管戶(hù)口關(guān)系和檔案不收取額外費用，其缺點(diǎn)是畢業(yè)生檔案留校只是延長(cháng)了擇業(yè)期，與學(xué)校沒(méi)有人事隸屬關(guān)系，涉及人事關(guān)系的證明都不能出具。

　　三、是把檔案轉至就業(yè)代理或人才交流中心。這種方式比較適合準備考研、創(chuàng )業(yè)、靈活就業(yè)的畢業(yè)生，優(yōu)點(diǎn)是易于畢業(yè)生解決一些實(shí)際問(wèn)題，缺點(diǎn)是如果畢業(yè)生與指導中心交流相對少，則容易造成信息不暢。

【人事檔案存檔號怎么查的方法】相關(guān)文章：

杭州人事檔案怎么查02-12

人事檔案存放單位怎么查10-17

深圳社保電腦號怎么查11-30

人事檔案所在地怎么查11-30

廣州高校畢業(yè)生人事檔案怎么查02-07

人事檔案怎么查存放在哪里12-09

關(guān)于公租房搖號結果怎么查03-03

學(xué)籍檔案怎么存檔01-17

蘇州人社公眾號怎么查社保編號02-19