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社保斷繳影響什么權益
社會(huì )保險(Social Insurance)是指一種為喪失勞動(dòng)能力、暫時(shí)失去勞動(dòng)崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會(huì )和經(jīng)濟制度。社會(huì )保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。以下是小編為大家收集的社保斷繳影響什么權益,僅供參考,歡迎大家閱讀。
1、影響按時(shí)退休。
社保間斷,對于工齡是有影響的。
因為現在只要在單位工作,但是單位的工作工齡,只能作為計算單位工齡工資的依據,不作為退休工齡計算。
比如在單位工作了10年,而且這個(gè)單位屬于民營(yíng)企業(yè),那么無(wú)論是1992年之前,還是在1992年之后,這個(gè)工齡都是沒(méi)有用處的,有用處的是養老保險和醫療保險的繳費年限,因為民營(yíng)企業(yè)沒(méi)有視同繳費年限,只有實(shí)際繳費年限,所以如果間斷時(shí)間比較長(cháng)的,將影響自己按時(shí)退休。
特別是部分年齡比較大的人員,如果不間斷,可能在達到法定的退休年齡時(shí),就可以按時(shí)退休,但是如果間斷的時(shí)間比較長(cháng),就有可能需要延遲退休的。
2、影響養老金的高低和醫保退休。
按照社保的繳費原則是多繳多得,長(cháng)繳長(cháng)得。
間斷時(shí)間長(cháng)了不僅要導致繳費年限減少,本來(lái)有可能繳費年限能夠達到20年,結果因為中斷了幾年,導致退休時(shí)繳費年限只有15年,繳費年年限的減少,導致個(gè)人賬戶(hù)資金減少,最終的結果就是基礎養老金和個(gè)人賬戶(hù)養老金都會(huì )減少。
與此同時(shí),由于醫療保險的繳費年限比養老保險的繳費年限長(cháng)10年左右,由于繳納時(shí)中斷了,那么在退休前補繳的年限就比較長(cháng),補繳金額也比較高,給自己增加沉重的補繳負擔。
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