社保斷繳影響什么權益

　　社會(huì )保險（Social Insurance）是指一種為喪失勞動(dòng)能力、暫時(shí)失去勞動(dòng)崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會(huì )和經(jīng)濟制度。社會(huì )保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。以下是小編為大家收集的社保斷繳影響什么權益，僅供參考，歡迎大家閱讀。

　　1、影響按時(shí)退休。

　　社保間斷，對于工齡是有影響的。

　　因為現在只要在單位工作，但是單位的工作工齡，只能作為計算單位工齡工資的依據，不作為退休工齡計算。

　　比如在單位工作了10年，而且這個(gè)單位屬于民營(yíng)企業(yè)，那么無(wú)論是1992年之前，還是在1992年之后，這個(gè)工齡都是沒(méi)有用處的，有用處的是養老保險和醫療保險的繳費年限，因為民營(yíng)企業(yè)沒(méi)有視同繳費年限，只有實(shí)際繳費年限，所以如果間斷時(shí)間比較長(cháng)的，將影響自己按時(shí)退休。

　　特別是部分年齡比較大的人員，如果不間斷，可能在達到法定的退休年齡時(shí)，就可以按時(shí)退休，但是如果間斷的時(shí)間比較長(cháng)，就有可能需要延遲退休的。

　　2、影響養老金的高低和醫保退休。

　　按照社保的繳費原則是多繳多得，長(cháng)繳長(cháng)得。

　　間斷時(shí)間長(cháng)了不僅要導致繳費年限減少，本來(lái)有可能繳費年限能夠達到20年，結果因為中斷了幾年，導致退休時(shí)繳費年限只有15年，繳費年年限的減少，導致個(gè)人賬戶(hù)資金減少，最終的結果就是基礎養老金和個(gè)人賬戶(hù)養老金都會(huì )減少。

　　與此同時(shí)，由于醫療保險的繳費年限比養老保險的繳費年限長(cháng)10年左右，由于繳納時(shí)中斷了，那么在退休前補繳的年限就比較長(cháng)，補繳金額也比較高，給自己增加沉重的補繳負擔。

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