勞動(dòng)合同怎么購買(mǎi)社保

　　勞動(dòng)法規有用人單位必須給勞動(dòng)者繳納社會(huì )保險的規定的 《中華人民共和國社會(huì )保險法》第五十八條用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會(huì )保險經(jīng)辦機構申請辦理社會(huì )保險登記，下面是小編給大家介紹一下勞動(dòng)合同怎么購買(mǎi)社保，希望能幫助到大家！

　　一、辦理社保需要勞動(dòng)合同嗎

　　不需要提供勞動(dòng)合同的，參保分兩種情況：

　　1、新參保：在網(wǎng)上操作增員，上傳一寸白底彩色照片；去社保提交身份證復印件、社保個(gè)人信息登記表。

　　2、原來(lái)參保過(guò)：只需要員工身份證號信息，就能在社保網(wǎng)站上操作增員，不需要再去社保部門(mén)操作。

　　二、為員工買(mǎi)社保需要提供勞動(dòng)合同嗎

　　企業(yè)與員工簽訂勞動(dòng)合同，但不把合同給員工屬于違法行為。

　　勞動(dòng)者可以以用人單位未足額繳納社保為由書(shū)面通知用人單位解除勞動(dòng)合同，申請勞動(dòng)仲裁，要求支付經(jīng)濟補償和補繳社保。

　　法律規定：

　　《勞動(dòng)合同法》第四十七條 經(jīng)濟補償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標準向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，按一年計算；不滿(mǎn)六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟補償。

　　勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經(jīng)濟補償的年限最高不超過(guò)十二年。

　　本條所稱(chēng)月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：

　　(一)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護或者勞動(dòng)條件的；

　　(二)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報酬的；

　　(三)未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì )保險費的；

　　(四)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動(dòng)者權益的；

　　(五)因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的

　　(六)法律、行政法規規定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的，勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知用人單位。

【勞動(dòng)合同怎么購買(mǎi)社�！肯嚓P(guān)文章：

員工購買(mǎi)社保通知12-06

不購買(mǎi)社保的勞動(dòng)合同是否有效02-04

個(gè)人社保怎么交社保11-17

購買(mǎi)社保申請書(shū)06-25

社保購買(mǎi)申請書(shū)02-23

社保怎么記賬02-22

社保怎么貸款02-22

社保怎么報銷(xiāo)02-22

社保怎么買(mǎi)的11-17

社保怎么計算11-17