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現行退休教師生活性補貼標準
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現行退休教師生活性補貼標準
�。ㄒ唬┗A養老金月標準以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿(mǎn)1年發(fā)給1%。
計算公式為：基礎養老金=（參保人員退休時(shí)當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%
�。ǘ﹤�(gè)人賬戶(hù)養老金月標準為個(gè)人賬戶(hù)儲存額除以計發(fā)月數。
計算公式為：
個(gè)人賬戶(hù)養老金=參保人員退休時(shí)個(gè)人賬戶(hù)累計儲存額÷計發(fā)月數
�。ㄈ┻^(guò)渡性養老金月標準以本人指數化月平均繳費工資為基數，“統賬結合”前的繳費年限每滿(mǎn)1年發(fā)給1.2%。
計算公式為：
過(guò)渡性養老金=本人指數化月平均繳費工資×統賬結合前的繳費年限×1.2%
�。ㄋ模┻^(guò)渡性調節金以當地現行標準為基數，按一定比例計發(fā)。
辦事員2800元；科員3000元；副科級3100元；正科級3300元；副處級3600元；正處級4000元；副廳級4400元；正廳級5000元；副部級5500元；正部級6000元。
補貼的特征：
�。�1）補貼是一種政府行為：此處的政府行為是廣義概念，不僅包括中央和地方政府的補貼行為，而且還包括政府干預的私人機構的補貼行為。
�。�2）補貼是一種財政行為：即政府公共帳戶(hù)存在開(kāi)支。
�。�3）補貼必須授予被補貼方某種利益：一般認為這種利益是受補貼方從某項政府補貼計劃中取得了某些它在市場(chǎng)中不能取得的價(jià)值。
�。�4）補貼應具有專(zhuān)向性：專(zhuān)向性補貼是指政府有選擇或有差別地向某些企業(yè)提供的補貼。
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