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工會(huì )經(jīng)費的計稅依據
稅指國家向企業(yè)或集體、個(gè)人征收的貨幣或實(shí)物：稅收、稅額、稅款、稅率、稅法、稅制、稅務(wù)等。以下是小編為大家整理工會(huì )經(jīng)費的計稅依據相關(guān)內容，僅供參考，希望能夠幫助大家！
工會(huì )經(jīng)費的計稅依據是什么
工會(huì )經(jīng)費，是指工會(huì )依法取得并開(kāi)展正�；顒�(dòng)所需的費用。按《中華人民共和國工會(huì )法》，工會(huì )經(jīng)費的主要來(lái)源是工會(huì )會(huì )員繳納的會(huì )費和按每月全部職工工資總額的２％向工會(huì )撥交的經(jīng)費這二項，其中２％工會(huì )經(jīng)費是經(jīng)費的最主要來(lái)源。新成立不滿(mǎn)一年的企事業(yè)單位，如果在一年內沒(méi)有建立工會(huì )組織，在這一年內也不用向地稅局繳納工會(huì )籌備金，但超過(guò)一年仍沒(méi)有建立工會(huì )組織的就要繳納全部職工工資總額２％的工會(huì )籌備金，如果建立了工會(huì )組織的，就從建立工會(huì )組織的次月起按８‰向地稅局繳納工會(huì )經(jīng)費。
如果成立時(shí)就建立了工會(huì )組織，則自建立工會(huì )組織的次月起按全部職工工資總額的８‰向地稅局繳納工會(huì )經(jīng)費。印花稅是對經(jīng)濟活動(dòng)和經(jīng)濟交往中書(shū)立、領(lǐng)受具有法律效力的憑證的行為所征收的一種稅。因采用在應稅憑證上粘貼印花稅票作為完稅的標志而得名。印花稅的納稅人包括在中國境內書(shū)立、領(lǐng)受規定的經(jīng)濟憑證的企業(yè)、行政單位、事業(yè)單位、軍事單位、社會(huì )團體、其他單位、個(gè)體工商戶(hù)和其他個(gè)人�，F行印花稅只對《印花稅暫行條例》列舉的憑證征收，沒(méi)有列舉的憑證不征稅。
工會(huì )經(jīng)費收入來(lái)源
工會(huì )經(jīng)費收入是工會(huì )組織為完成工會(huì )工作任務(wù)，發(fā)展工會(huì )事業(yè)而依法籌集的資金。工會(huì )經(jīng)費收入來(lái)源有五個(gè)方面：
�。�1）工會(huì )會(huì )員繳納的會(huì )費；
�。�2）建立工會(huì )組織的單位依法向工會(huì )撥交的經(jīng)費；
�。�3）工會(huì )所屬的企、事業(yè)單位上繳的收入；
�。�4）人民政府和企業(yè)、事業(yè)、機關(guān)的行政方面給予工會(huì )的經(jīng)費補助；
�。�5）工會(huì )組織獲得的捐贈及其他各種收入。
沒(méi)有工會(huì )組織不需要繳納工會(huì )經(jīng)費。凡工會(huì )組織的企業(yè)、事業(yè)單位和機關(guān)，應按上月份全部職工總額的2%向工會(huì )撥交每月的工會(huì )經(jīng)費。
工會(huì )經(jīng)費的提取與稅務(wù)處理
《企業(yè)會(huì )計準則第９號——職工薪酬》第二條規定，職工薪酬包括：工會(huì )經(jīng)費和職工教育經(jīng)費。第四條規定，企業(yè)應當在職工為其提供服務(wù)的會(huì )計期間，將應付的職工薪酬確認為負債，除因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予的補償外，應當根據職工提供服務(wù)的受益對象，分別下列情況處理：
�。ㄒ唬⿷缮a(chǎn)產(chǎn)品、提供勞務(wù)負擔的職工薪酬，計入產(chǎn)品成本或勞務(wù)成本。
�。ǘ⿷稍诮üこ�、無(wú)形資產(chǎn)負擔的職工薪酬，計入建造固定資產(chǎn)或無(wú)形資產(chǎn)成本。
上述（一）和（二）之外的其他職工薪酬，計入當期損益。（修改意見(jiàn)：財政部近日剛修訂了《職工薪酬》準則，需要把最新的內容補充進(jìn)來(lái)）
企業(yè)所得稅法實(shí)施條例第四十一條規定，企業(yè)撥繳的工會(huì )經(jīng)費，不超過(guò)工資、薪金總額２％的部分，準予扣除。
收到返還工會(huì )經(jīng)費的會(huì )計與稅務(wù)處理
按照規定，企業(yè)繳納的工會(huì )經(jīng)費，上級總工會(huì )組織會(huì )按一定的比例返還給企業(yè)的工會(huì )組織，作為企業(yè)工會(huì )組織的活動(dòng)經(jīng)費。如果企業(yè)工會(huì )組織單獨建立了工會(huì )經(jīng)費核算賬戶(hù)，那么，返還的工會(huì )經(jīng)費應直接進(jìn)入工會(huì )組織的賬戶(hù)，作為工會(huì )組織收入進(jìn)行核算。如果企業(yè)工會(huì )組織沒(méi)有單獨建立工會(huì )經(jīng)費核算賬戶(hù)，那么，返還的工會(huì )經(jīng)費應當進(jìn)入企業(yè)財務(wù)部門(mén)的賬戶(hù)進(jìn)行核算。收到返還工會(huì )經(jīng)費時(shí)，借記“銀行存款”科目，貸記“其他應付款——工會(huì )經(jīng)費”科目。工會(huì )組織支付活動(dòng)經(jīng)費時(shí)，借記“其他應付款——工會(huì )經(jīng)費”科目，貸記“銀行存款”（或現金）科目。
上級總工會(huì )組織返還的工會(huì )經(jīng)費是給企業(yè)工會(huì )組織的，作為企業(yè)工會(huì )組織的收入，并不是給企業(yè)的，所以不能作為企業(yè)的收入。而企業(yè)工會(huì )組織是根據《工會(huì )法》和《中國工會(huì )章程》的規定，由上級工會(huì )組織批準建立的，屬于非營(yíng)利組織。企業(yè)所得稅法第二十六條第（四）項規定，符合條件的非營(yíng)利組織的收入為免稅收入。所以，企業(yè)工會(huì )組織收到的上級總工會(huì )組織返還的工會(huì )經(jīng)費，不需要繳納企業(yè)所得稅。
工會(huì )經(jīng)費怎么計算
繳費單位須以單位全部職工工資總額為基數，"工資總額"構成則以國家統計局《關(guān)于工資總額組成的規定》為依據。
�。�1）全部職工是指在國家機關(guān)、黨派團體、各類(lèi)企業(yè)、事業(yè)單位、其他社會(huì )組織工作，取得工資或其他形式勞動(dòng)報酬的全部人員。包括固定職工、合同制職工、長(cháng)期臨時(shí)工、臨時(shí)工、季節性用工、勞務(wù)派遣工等，同時(shí)還包括離開(kāi)本單位仍保留勞動(dòng)關(guān)系的職工和內部退養職工。
外商投資企業(yè)和港、澳、臺企業(yè)的全部職工應包括中方職工、港、澳、臺方人員和外籍我員在內，其中外籍人員是指在外商投資企業(yè)中工作，非中華人民共和國國籍，以工資收入為主要來(lái)源的腦力和體力勞動(dòng)者。
�。�2）工資總額包括計時(shí)工資、資金、津貼和補貼、計件工資、加班加點(diǎn)工資、特殊情況下支付的工資。
什么是工會(huì )經(jīng)費？
工會(huì )經(jīng)費是工會(huì )組織開(kāi)展各項活動(dòng)所需要的費用。該費用來(lái)源于以下四個(gè)方面：
�。�1） 會(huì )員按照中華全國總工會(huì )的規定交納的會(huì )費；
�。�2） 工會(huì )舉辦的事業(yè)的收入；
�。�3） 行政方面根據工會(huì )法的規定撥交的經(jīng)費；
�。�4） 各級政府和企業(yè)、事業(yè)單位行政的補助。
工會(huì )經(jīng)費是從哪里來(lái)的？
根據《工會(huì )法》的規定，工會(huì )經(jīng)費的來(lái)源有以下五個(gè)方面：
1、工會(huì )會(huì )員繳納的會(huì )費
2、建立工會(huì )組織的企業(yè)、事業(yè)單位、機關(guān)按每月全部職工工資總額的2%，向工會(huì )撥繳的經(jīng)費
3、工會(huì )所屬的企業(yè)、事業(yè)單位上繳的收入
4、人民政府的補助
5、其他收入
其他收入的工會(huì )經(jīng)費要怎么計提？
其他收入主要指：上級工會(huì )的補貼、個(gè)人、社會(huì )團體及海外僑胞、友人的捐助，工會(huì )變賣(mài)財產(chǎn)收入，銀行存款利息收入等等。
有關(guān)工會(huì )經(jīng)費的會(huì )計分錄
1、計提時(shí)
借：管理費用——工會(huì )經(jīng)費
貸：應付職工薪酬——工會(huì )經(jīng)費
2、繳納時(shí)
借：應付職工薪酬——工會(huì )經(jīng)費
貸：銀行存款
3、工會(huì )經(jīng)費返還時(shí)
借：銀行存款
貸：其他應付款——工會(huì )經(jīng)費
工會(huì )經(jīng)費的計算基數
《國家稅務(wù)總局關(guān)于工會(huì )經(jīng)費稅前扣除問(wèn)題的通知》（國稅函〔2000〕678號）中所稱(chēng)每月全部職工工資，是指按稅收規定允許稅前扣除的工資額。該數額是允許稅前扣除的工會(huì )經(jīng)費的計算基數。因此，計提工會(huì )經(jīng)費的基數應該是計稅工資總額，而不是實(shí)發(fā)工資總額。
在實(shí)際中，全國各省基本都有類(lèi)似規定，沒(méi)有成立工會(huì )的企業(yè)、事業(yè)單位基本都是需要按照工資總額繳納籌備金的。只是說(shuō)具體細節有所差異，比如有些地方規定企業(yè)開(kāi)辦成立滿(mǎn)6個(gè)月開(kāi)始，有些地方又是滿(mǎn)12個(gè)月。
工會(huì )經(jīng)費的開(kāi)支范圍
1、會(huì )員活動(dòng)費。用會(huì )費組織會(huì )員開(kāi)展集體活動(dòng)及會(huì )員特殊困難補助的費用。
2、職工活動(dòng)費。用于開(kāi)展職工教育、文娛、體育、宣傳活動(dòng)以及其他活動(dòng)等方面的開(kāi)支。
3、工會(huì )業(yè)務(wù)費。用于履行工會(huì )職能、加強自身建設和開(kāi)展業(yè)務(wù)工作等方面的費用。
4、事業(yè)支出。用于工會(huì )所屬為職工服務(wù)的非獨立核算的附屬事業(yè)單位的費用以及對獨立核算附屬事業(yè)單位的補助支出。
5、其他支出。用于以上支出以外的，由工會(huì )組織的活動(dòng)費用。
6、上繳經(jīng)費支出。按規定比例上繳上級工會(huì )的經(jīng)費。
7、工會(huì )行政經(jīng)費方面�？h級以上工會(huì )開(kāi)支的行政管理、后勤保障的費用。
8、專(zhuān)項資金使用方面。
補助下級工會(huì )支出�？h級以上工會(huì )為解決下級工會(huì )經(jīng)費不足或根據有關(guān)規定給予的補助款項。
工會(huì )經(jīng)費該如何計提？
參照總工辦發(fā)【2017】32號 中華全國總工會(huì )辦公廳關(guān)于印發(fā) 《基層工會(huì )經(jīng)費收支管理辦法》通知的相關(guān)內容：
"第四條基層工會(huì )經(jīng)費收入范圍包括：
�。ㄒ唬⿻�(huì )費收入。會(huì )費收入是指工會(huì )會(huì )員依照全國總工會(huì )規定按本人工資收入的5‰向所在基層工會(huì )繳納的會(huì )費。
�。ǘ⿹芾U經(jīng)費收入。撥繳經(jīng)費收入是指建立工會(huì )組織的單位按全部職工工資總額2%依法向工會(huì )撥繳的經(jīng)費中的留成部分。"
上述條款中，強調基層工會(huì )經(jīng)費的主要來(lái)源是工會(huì )會(huì )員繳納的會(huì )費和按每月全部職工工資總額的2%向工會(huì )撥交的經(jīng)費這兩項，會(huì )費的部分不需要上交上級工會(huì )；撥繳經(jīng)費部分需要上交上級工會(huì )，賬務(wù)處理時(shí)應計入"管理費用"。
這里需要清晰區分"全部職工"和"工資總額"兩個(gè)概念，全部職工包括在公司領(lǐng)薪的正式職工和臨時(shí)職工，但不包括退休返聘人員、兼職學(xué)生；工資總額包括發(fā)放的各種工資、獎金、津貼。
工會(huì )經(jīng)費的申報和返還
1、建立工會(huì )組織的用人單位，按每月全部職工工資總額的2%在稅務(wù)機關(guān)申報繳納工會(huì )經(jīng)費。向上級工會(huì )提交基層工會(huì )基礎資料表及相關(guān)資料后，在工會(huì )經(jīng)費系統中進(jìn)行審核，按規定比例進(jìn)行返還。
2、開(kāi)業(yè)或設立六個(gè)月以上尚未組建工會(huì )的用人單位，自上級工會(huì )批準籌建工會(huì )的次月起，按每月全部職工工資總額的2%在稅務(wù)機關(guān)申報繳納建會(huì )籌備金。待建立工會(huì )組織后按規定比例及返還流程返還工會(huì )經(jīng)費。
工會(huì )經(jīng)費如何繳納
凡建立工會(huì )組織的企業(yè)、事業(yè)單位應按照每月全部職工工資總額的2%向工會(huì )撥繳工會(huì )經(jīng)費，其中基層工會(huì )留用60%，解繳上級工會(huì )40%。其解繳上級工會(huì )的40%部分由稅務(wù)機關(guān)代收�；鶎庸�(huì )留用的60%部分，仍按現行辦法由單位行政直接劃撥給本單位工會(huì )。不按上述比例上繳的部分金融、全國垂直管理的企業(yè)、事業(yè)單位，由市總工會(huì )核定，并憑市總工會(huì )出具的證明向稅務(wù)部門(mén)申報繳納。
開(kāi)業(yè)滿(mǎn)一年仍未建立工會(huì )組織的單位，由稅務(wù)機關(guān)按照全部職工工資總額的2%代收工會(huì )籌備金，待其工會(huì )組織成立后，由上級工會(huì )按照當年繳費數2%的60%返給基層工會(huì )。
應繳工會(huì )經(jīng)費額=全部職工工資總額×2%×40%
應繳工會(huì )籌備金額=全部職工工資總額×2%
工會(huì )經(jīng)費申報繳納流程
1.登入電子稅務(wù)局，在“我要辦稅-稅費申報及繳納”
2.工會(huì )經(jīng)費的申報入口有三個(gè)，可以從“非按期申報”、“綜合申報-通用申報”和“非稅收入申報-非稅收入通用申報”進(jìn)入
3.進(jìn)入申報頁(yè)面后，填寫(xiě)申報數據，點(diǎn)擊“申報”即可。
在申報繳納工會(huì )經(jīng)費時(shí)，應當注意以下幾點(diǎn)：
企業(yè)應當按照國家規定的比例扣除工會(huì )經(jīng)費，不得違法少扣或者不扣。
工會(huì )應當按照規定制定經(jīng)費使用計劃，并嚴格按照計劃使用經(jīng)費。
工會(huì )應當及時(shí)向企業(yè)管理部門(mén)報告經(jīng)費使用情況，接受監督和審查。
企業(yè)應當認真管理工會(huì )經(jīng)費的使用，防止浪費和濫用。
總之，申報繳納工會(huì )經(jīng)費需要遵守相關(guān)規定和程序，保證經(jīng)費使用的合法性、合理性和透明度。
工會(huì )經(jīng)費每年的什么時(shí)間申報
工會(huì )經(jīng)費的申報期一年兩次，每年7月1日至31日和次年的3月1日至31日分別申報繳納上半年和下半年的工會(huì )經(jīng)費。
工會(huì )經(jīng)費上繳比例是多少
1、工會(huì )經(jīng)費按工資總額的2%計提，成立工會(huì )組織的，按工會(huì )經(jīng)費按40%上繳上級工會(huì )組織。
2、未成立工會(huì )組織的，工會(huì )經(jīng)費按全額上繳上級工會(huì )組織，一般工會(huì )經(jīng)費返回企業(yè)基層工會(huì )的比例為60%。
3、《工會(huì )法》第四十二條工會(huì )經(jīng)費的來(lái)源：
(一)工會(huì )會(huì )員繳納的會(huì )費；
(二)建立工會(huì )組織的企業(yè)、事業(yè)單位、機關(guān)按每月全部職工工資總額的百分之二向工會(huì )撥繳的經(jīng)費；
(三)工會(huì )所屬的企業(yè)、事業(yè)單位上繳的收入；
(四)人民政府的補助；
(五)其他收入。
前款第二項規定的企業(yè)、事業(yè)單位撥繳的經(jīng)費在稅前列支。
工會(huì )經(jīng)費主要用于為職工服務(wù)和工會(huì )活動(dòng)。經(jīng)費使用的具體辦法由中華全國總工會(huì )制定。
計提工會(huì )經(jīng)費的賬務(wù)如何處理？
�。�1） 企業(yè)已成立工會(huì )組織
借：管理費用—工會(huì )經(jīng)費
貸：其他應付款—單位工會(huì )
其他應付款—上級工會(huì )
借：其他應付款–單位工會(huì )
其他應付款—上級工會(huì )
貸：銀行存款
�。�2） 企業(yè)未成立工會(huì )組織
借：管理費用—工會(huì )經(jīng)費
貸：其他應付款—工會(huì )經(jīng)費
借：其他應付款—工會(huì )經(jīng)費
貸：銀行存款
工會(huì )經(jīng)費能否自行支配使用？
企業(yè)計提的工會(huì )經(jīng)費并非就能自行全部使用，成立了工會(huì )組織的，按工會(huì )經(jīng)費的40%上繳上級工會(huì )組織；未成立工會(huì )組織的，計提的工會(huì )經(jīng)費全額上繳上級工會(huì )組織，再由上級工會(huì )組織返還使用，一般返回比例為60%。
部分地區并未出臺相關(guān)政策明確工會(huì )經(jīng)費如何計提，如果企業(yè)未成立工會(huì )組織，可以不計提工會(huì )經(jīng)費。
工會(huì )經(jīng)費能否在所得稅稅前扣除？
參照《國家稅務(wù)總局關(guān)于工會(huì )經(jīng)費企業(yè)所得稅稅前扣除憑據問(wèn)題的公告》（國家稅務(wù)總局公告2010年第24號）規定：
"自2010年7月1日起，企業(yè)撥繳的職工工會(huì )經(jīng)費，不超過(guò)工資薪金總額2%的部分，憑工會(huì )組織開(kāi)具的《工會(huì )經(jīng)費收入專(zhuān)用收據》在企業(yè)所得稅稅前扣除。"
另參照《國家稅務(wù)總局關(guān)于稅務(wù)機關(guān)代收工會(huì )經(jīng)費企業(yè)所得稅稅前扣除憑據問(wèn)題的公告》（國家稅務(wù)總局公告2011年第30號）規定：
"自2010年1月1日起，在委托稅務(wù)機關(guān)代收工會(huì )經(jīng)費的地區，企業(yè)撥繳的工會(huì )經(jīng)費，也可憑合法、有效的工會(huì )經(jīng)費代收憑據依法在稅前扣除。"
需要注意的是：
1、如果納稅人未建立工會(huì )組織，不得在稅前扣除工會(huì )經(jīng)費。
2、依據國家稅務(wù)總局《關(guān)于工會(huì )經(jīng)費稅前扣除問(wèn)題的通知》（國稅函〔2000〕678 號）的規定，納稅人凡不能出具工會(huì )經(jīng)費撥繳款專(zhuān)用收據的，其提取的職工工會(huì )經(jīng)費不得在企業(yè)所得稅前扣除。
3、如果納稅人計提的工會(huì )經(jīng)費超過(guò)工資總額的 2%，超過(guò)部分應調增應納稅所得額。
綜上所述，企業(yè)取得的工會(huì )經(jīng)費票據主要分為以下兩種：
�。�1） 直接撥繳給工會(huì )組織，取得《工會(huì )經(jīng)費收入專(zhuān)用收據》；
�。�2） 由受委托的地稅機關(guān)代收，取得稅務(wù)機關(guān)開(kāi)具的工會(huì )經(jīng)費代收憑據（稅收繳款書(shū)等）。
因此，工會(huì )經(jīng)費不是憑發(fā)票而是憑撥繳的專(zhuān)用收據（代收憑據）在稅前扣除。
企業(yè)工會(huì )經(jīng)費必須要交嗎?
企業(yè)工會(huì )經(jīng)費必須交。企業(yè)、事業(yè)單位、機關(guān)有會(huì )員二十五人以上的，應當成立基層工會(huì )委員會(huì )；不足二十五人的，可以單獨成立基層工會(huì )委員會(huì )，也可以由兩個(gè)以上單位的會(huì )員聯(lián)合成立基層工會(huì )委員會(huì )，也可以選舉組織員一人，組織會(huì )員開(kāi)展活動(dòng)。女職工人數較多的，可以成立工會(huì )女職工委員會(huì )，在同級工會(huì )領(lǐng)導下開(kāi)展工作；女職工人數較少的，可以在工會(huì )委員會(huì )中設女職工委員。
企業(yè)撥繳的工會(huì )經(jīng)費稅前扣除的合法憑證有哪些？
根據《國家稅務(wù)總局關(guān)于工會(huì )經(jīng)費企業(yè)所得稅稅前扣除憑據問(wèn)題的公告》（國家稅務(wù)總局公告2010年第24號）規定：“自2010年7月1日起，企業(yè)撥繳的職工工會(huì )經(jīng)費，不超過(guò)工資薪金總額2%的部分，憑工會(huì )組織開(kāi)具的《工會(huì )經(jīng)費收入專(zhuān)用收據》在企業(yè)所得稅稅前扣除�！�
根據《國家稅務(wù)總局關(guān)于稅務(wù)機關(guān)代收工會(huì )經(jīng)費企業(yè)所得稅稅前扣除憑據問(wèn)題的公告》(國家稅務(wù)總局公告2011年30號)規定：“自2010年1月1日起，在委托稅務(wù)機關(guān)代收工會(huì )經(jīng)費的地區，企業(yè)撥繳的工會(huì )經(jīng)費，也可憑合法、有效的工會(huì )經(jīng)費代收憑據依法在稅前扣除�！币虼�，直接上交工會(huì )的，應當取得《工會(huì )經(jīng)費收入專(zhuān)用收據》，由稅務(wù)機關(guān)代征工會(huì )經(jīng)費的，可以憑《中華人民共和國專(zhuān)用稅收繳款書(shū)》或者《中華人民共和國稅收通用完稅證明》等合法代收憑證稅前扣除。
工會(huì )經(jīng)費的特征
行政撥交工會(huì )經(jīng)費是國家以立法形式維護工會(huì )權益的具體表現，因此，工會(huì )經(jīng)費具有以下特征：
�。�1）強制性。行政撥繳工會(huì )經(jīng)費是《工會(huì )法》規定的,《工會(huì )法》與其他法律一樣,具有同等的法律效力，必須執行。不執行就是違法，就要強制執行�！墩憬�(shí)施〈工會(huì )法〉辦法》第三十四條規定：“建立工會(huì )組織的企業(yè)、事業(yè)單位和機關(guān)，應當按照每月全部職工工資總額的百分之二向工會(huì )撥繳當月的經(jīng)費。未按規定撥繳或者逾期撥繳工會(huì )經(jīng)費的，按日加收拖欠金額千分之五滯納金�！薄案骷壒�(huì )應當按規定的比例向上級工會(huì )上繳經(jīng)費�！薄捌髽I(yè)、事業(yè)單位撥繳的工會(huì )經(jīng)費在稅前列支�！薄墩憬�(shí)施〈工會(huì )法〉辦法》第四十三條規定：“企業(yè)、事業(yè)單位不繳、欠繳工會(huì )經(jīng)費的，基層工會(huì )或者上級工會(huì )可以依法向企業(yè)、事業(yè)單位所在地的人民法院申請支付令或者提起訴訟�！�
�。�2）無(wú)償性。企事業(yè)、機關(guān)的行政方面向工會(huì )撥繳經(jīng)費是無(wú)償的。撥繳工會(huì )經(jīng)費是國家為了支持工會(huì )履行社會(huì )職能的需要，因此不需要償還。
�。�3）固定性。行政方面每月按全部職工工資總額的2%向工會(huì )撥交經(jīng)費，這是法律固定下來(lái)的，具有長(cháng)期的法律效力。
工會(huì )經(jīng)費的主要用途
維護會(huì )員權益：工會(huì )經(jīng)費主要用于維護會(huì )員的合法權益，包括為會(huì )員提供法律援助、為會(huì )員提供勞動(dòng)保護、為會(huì )員提供生活救助等。
開(kāi)展職業(yè)培訓：工會(huì )經(jīng)費也可以用于開(kāi)展職業(yè)培訓，幫助會(huì )員提高技能水平和職業(yè)素養，提高就業(yè)競爭力。
組織文化活動(dòng)：工會(huì )經(jīng)費可以用于開(kāi)展各種文化活動(dòng)，例如文藝演出、體育比賽、讀書(shū)會(huì )等，豐富會(huì )員的業(yè)余生活，增強會(huì )員的凝聚力。
組織勞動(dòng)保障：工會(huì )經(jīng)費也可以用于組織勞動(dòng)保障工作，例如為會(huì )員購買(mǎi)勞動(dòng)保險、為會(huì )員提供工傷救助、為會(huì )員提供醫療保障等。
維護勞動(dòng)關(guān)系：工會(huì )經(jīng)費也可以用于維護勞動(dòng)關(guān)系，例如為會(huì )員提供調解服務(wù)、為會(huì )員提供法律咨詢(xún)、為會(huì )員提供勞動(dòng)仲裁等。
維護組織運作：工會(huì )經(jīng)費也可以用于維護組織運作，例如為工會(huì )組織提供辦公設備、為工會(huì )組織提供活動(dòng)經(jīng)費、為工會(huì )組織提供人員培訓等。
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