- 相關(guān)推薦
上海產(chǎn)假工資發(fā)放標準
產(chǎn)假，是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月，晚婚晚育者可前后長(cháng)至四個(gè)月，女職工生育享受不少于九十八天的產(chǎn)假。以下是小編為大家整理上海產(chǎn)假工資發(fā)放標準相關(guān)內容，僅供參考，希望能夠幫助大家！
上海產(chǎn)假工資發(fā)放標準
上海市規定產(chǎn)假工資按病假工資來(lái)算，上海病假工資的計算基數不得低于本市規定的最低工資標即2480元每月，因此上海產(chǎn)假工資不得低于2480元每月。
具體發(fā)放基數按以下原則確定：
1、勞動(dòng)合同對勞動(dòng)者月工資有明確約定的，按合同約定勞動(dòng)者所在崗位相對應的月工資確定；實(shí)際履行與合同約定不一致的，按實(shí)際履行的勞動(dòng)者所在崗位相對應的月工資確定。
2、勞動(dòng)合同對勞動(dòng)者月工資未明確約定，集體合同對崗位相對應的月工資有約定的，按集體合同約定的與勞動(dòng)者崗位相對應的月工資確定。
3、勞動(dòng)合同、集體合同對勞動(dòng)者月工資均無(wú)約定的，按勞動(dòng)者正常出勤月依照《上海市企業(yè)工資支付辦法》第二條規定的工資（不包括加班工資）的70%確定。
拓展相關(guān)
在上海男性陪產(chǎn)假天數+工資計算方法
一、本人在上海工作，男性陪產(chǎn)假是怎么算的？
2016年3月1日開(kāi)始施行的《上海市人口與計劃生育條例》規定，符合法律法規規定生育的夫妻，女方除享受?chē)乙幎ǖ漠a(chǎn)假外，還可以再享受生育假30天，男方享受配偶陪產(chǎn)假10天。生育假享受產(chǎn)假同等待遇，配偶陪產(chǎn)假期間的工資，按照本人正常出勤應得的工資發(fā)給。
該條例明確，配偶陪產(chǎn)假的設立，有利于倡導男性參與和男女平等的理念，也有利于生育婦女和新生兒得到更好的照護；關(guān)于假期天數的確定，既考慮了生育家庭的實(shí)際需求，也兼顧了用人單位的實(shí)際承受能力等因素。綜合平衡各方面因素后，配偶陪產(chǎn)假規定為10天。
二、配偶陪產(chǎn)假期間工資按照本人正常出勤應得的工資發(fā)給
陪產(chǎn)假工資如何計算？按照上海最低工資標準計算陪產(chǎn)假工資是否合理？
目前，依據《上海市企業(yè)工資支付辦法》第9條規定：勞動(dòng)者在依法享受婚假、喪假、探親假、病假等假期期間，企業(yè)應當按規定支付假期工資。假期工資的計算基數為勞動(dòng)者所在崗位相對應的正常出勤月工資，不包括年終獎，上下班交通補貼、工作餐補貼、住房補貼，中夜班津貼、夏季高溫津貼、加班工資等特殊情況下支付的工資。
假期工資的計算基數按以下原則確定：（一）勞動(dòng)合同對勞動(dòng)者月工資有明確約定的，按勞動(dòng)合同約定的勞動(dòng)者所在崗位相對應的月工資確定；實(shí)際履行與勞動(dòng)合同約定不一致的，按實(shí)際履行的勞動(dòng)者所在崗位相對應的月工資確定。（二）勞動(dòng)合同對勞動(dòng)者月工資未明確約定，集體合同（工資專(zhuān)項集體合同）對崗位相對應的月工資有約定的，按集體合同（工資專(zhuān)項集體合同）約定的與勞動(dòng)者崗位相對應的月工資確定。（三）勞動(dòng)合同、集體合同（工資專(zhuān)項集體合同）對勞動(dòng)者月工資均無(wú)約定的，按勞動(dòng)者正常出勤月依照本辦法第二條規定的工資（不包括加班工資）的70%確定。
假期工資的計算基數不得低于本市規定的最低工資標準。法律、法規另有規定的，從其規定。
《上海市人口與計劃生育條例》和《上海市計劃生育獎勵與補助若干規定》規定：符合法律法規規定生育的夫妻，男方享受配偶陪產(chǎn)假10天，配偶陪產(chǎn)假期間的工資，按照本人正常出勤應得的工資發(fā)給。
另外，關(guān)于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資，根據勞動(dòng)部在1995年印發(fā)的《關(guān)于貫徹執行<中華人民共和國勞動(dòng)法>若干問(wèn)題的意見(jiàn)》第55條：“勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資”，是指勞動(dòng)合同規定的勞動(dòng)者本人所在崗位（職位）相對應的工資。
【上海產(chǎn)假工資發(fā)放標準】相關(guān)文章：
北京產(chǎn)假工資發(fā)放標準11-13
廣州產(chǎn)假工資發(fā)放標準04-04
青島產(chǎn)假工資發(fā)放標準07-21
上海市工傷期間工資發(fā)放標準04-03