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常州企業(yè)退休人員養老金每個(gè)月什么時(shí)候發(fā)放
養老金（pension）也稱(chēng)退休金、退休費，是一種最主要的社會(huì )養老保險待遇。下面是小編分享的常州企業(yè)退休人員養老金每個(gè)月什么時(shí)候發(fā)放，希望能夠幫助到大家。
常州企業(yè)退休人員養老金每個(gè)月什么時(shí)候發(fā)放?
沒(méi)有具體時(shí)間的公布。
擴展材料：《關(guān)于調整退休人員基本養老金的通知》
蘇人社發(fā)〔2019〕143號
各設區市、縣(市、區)人民政府，省農墾集團公司：
根據人力資源和社會(huì )保障部、財政部《關(guān)于2019年調整退休人員基本養老金的通知》(人社部發(fā)〔2019〕24號)精神，經(jīng)省政府同意并報兩部批準，現就2019年全省退休人員基本養老金調整事宜通知如下：
一、調整對象和時(shí)間
參加我省企業(yè)職工基本養老保險、機關(guān)事業(yè)單位工作人員基本養老保險并在2018年12月31日前辦理了退休、退職或領(lǐng)取定期生活費手續的人員，從2019年1月1日起調整基本養老金。
二、調整辦法
(一)普遍調整
1.退休、退職或領(lǐng)取定期生活費人員每人每月增加34元。
2.退休、退職或領(lǐng)取定期生活費人員本人繳費年限(含視同繳費年限，不含折算繳費年限，下同)15年及15年以下的部分，繳費年限每滿(mǎn)1年(不滿(mǎn)1年按1年計算，下同)，每月增加2元;本人繳費年限15年以上至25年以下(含25年)的部分，繳費年限每滿(mǎn)1年，每月增加3元;本人繳費年限25年以上部分，繳費年限每滿(mǎn)1年，每月增加4.8元。按繳費年限月增加額不足30元的，按30元增加。
3.退休、退職或領(lǐng)取定期生活費人員按本次調整前本人基本養老金的1.4%增加(計算額見(jiàn)分進(jìn)角)。
(二)適當傾斜
1.2018年12月31日年滿(mǎn)70周歲(年齡以辦理退休手續時(shí)確定的出生年月為準，下同)不足75周歲、年滿(mǎn)75周歲不足80周歲以及年滿(mǎn)80周歲以上的退休人員，每人每月分別增發(fā)25元、35元、45元;2018年12月31日年滿(mǎn)70周歲不足75周歲、年滿(mǎn)75周歲不足80周歲以及年滿(mǎn)80周歲以上的退職及領(lǐng)取定期生活費人員，每人每月分別增發(fā)15元、25元、35元。
2.對基本養老金偏低的企業(yè)退休軍轉干部，根據國家2019年調整退休人員基本養老金的統一部署，繼續按照國家和省有關(guān)規定執行，所需資金由原渠道列支。
三、資金來(lái)源
此次調整基本養老金所需資金，參加企業(yè)職工基本養老保險的從各地企業(yè)職工基本養老保險基金中列支，參加機關(guān)事業(yè)單位基本養老保險的從各地機關(guān)事業(yè)單位基本養老保險基金中列支。
四、其他事項
參加企業(yè)職工基本養老保險并于2019年1月1日至6月30日期間辦理退休、退職手續的人員，從2019年7月1日起，參照本通知相關(guān)規定調整基本養老金。
五、組織實(shí)施
各地要嚴格按照本通知執行，不得自行提高調整水平、突破調整政策、增加傾斜對象。對自行提高調整水平、突破調整政策、增加傾斜對象的地區，將予以通報問(wèn)責，并作為撥付省級調劑補助資金的考量因素。
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