沈陽(yáng)工傷保險費率按什么核定

　　工傷保險是通過(guò)社會(huì )統籌的辦法，集中用人單位繳納的工傷保險費，建立工傷保險基金，對勞動(dòng)者在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中遭受意外傷害或職業(yè)病，并由此造成死亡、暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力時(shí)，給予勞動(dòng)者及其實(shí)用性法定的醫療救治以及必要的經(jīng)濟補償的一種社會(huì )保障制度。以下是小編為大家整理的沈陽(yáng)工傷保險費率按什么核定，希望對大家有所幫助！

　　沈陽(yáng)工傷保險費率按什么核定

　　根據《遼寧省工傷保險實(shí)施辦法》第十條：

　　工傷保險繳費費率實(shí)行行業(yè)差別費率和單位浮動(dòng)費率。

　　社會(huì )保險行政部門(mén)應當會(huì )同安全生產(chǎn)監管、衛生計生等有關(guān)部門(mén)，根據國家費率政策和用人單位工傷保險費使用情況以及工傷事故發(fā)生率、職業(yè)病危害程度、安全生產(chǎn)標準化建設水平等因素，合理確定統籌地區的工傷保險行業(yè)基準費率具體標準和單位費率浮動(dòng)辦法，經(jīng)征求本級總工會(huì )、工商業(yè)聯(lián)合會(huì )、企業(yè)協(xié)會(huì )（商會(huì )）的意見(jiàn)后，報本級人民政府批準公布。

　　經(jīng)辦機構應當依據行業(yè)基準費率標準和單位費率浮動(dòng)辦法，確定用人單位繳費費率。

　　《實(shí)施方案》出臺背景是什么？

　　社會(huì )保險費是社會(huì )保險制度平穩運行的重要物質(zhì)基礎，對于制度的可持續具有重要意義，也直接影響用人單位特別是參保企業(yè)的經(jīng)營(yíng)成本。

　　近年來(lái)，省委、省政府堅決貫徹國家關(guān)于減輕企業(yè)負擔，降低社保費率的部署。從2013年9月起連續3次降低失業(yè)保險費率，失業(yè)保險總費率從3%降至1%。

　　2016年，我省對工傷保險費率進(jìn)行調整，平均費率由1.5%降至1%，減輕企業(yè)社保繳費負擔取得一定成效。

　　但是，由于受人口老齡化，撫養比低等多重因素影響，我省企業(yè)養老保險單位繳費比例一直維持在20%，企業(yè)要求降低社會(huì )保險費率，減輕企業(yè)社保繳費負擔的呼聲較高。

　　4月1日，國務(wù)院辦公廳印發(fā)《降低社會(huì )保險費率綜合方案》（國辦發(fā)〔2019〕13號），對降低社保費率，完善社保制度作出具體安排。

　　按照黨中央、國務(wù)院決策部署，省人力資源社會(huì )保障廳會(huì )同省財政廳、省稅務(wù)局、省醫保局等部門(mén)在反復測算、研究論證、廣泛征求意見(jiàn)的基礎上，起草了《實(shí)施方案》，經(jīng)省政府常務(wù)會(huì )議審議通過(guò)，并報請人社部、財政部審核備案，已由省政府辦公廳正式印發(fā)。

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